隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
服務合同相關法律篇一
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對于國有企業(yè)服務合同的重要性進行科學的研究，有利于我國的國有企業(yè)進行全新的發(fā)展與轉型，制定出更加合理化的服務合同，全面提高企業(yè)的質量，使其在市場競爭中獲得巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，我們需要對于服務合同的特點、服務合同在國有企業(yè)中應用的意義、應用服務合同方式提高企業(yè)經濟效益的方法進行全面的分析與論述，希望為我國國有企業(yè)未來的發(fā)展提供一定的借鑒，促使其具有巨大的市場潛力、獲得應有的經濟效益與社會效益。
服務合同從狹義上講，是一種有效的勞務合同，從廣義上來講是一種雙方依據(jù)法律法規(guī)與服務的內容在平等、自愿情況下簽署的服務性協(xié)議，雙方需要在今后的服務性工作中，各自履行好自己的義務與權利，充分的發(fā)揮出自己的價值，最終使得服務性工作順利完成，并且獲得了一定的經濟價值與社會效益。通過對于眾多資料進行分析與研究，我們總結出服務合同具有以下方面的特點。第一，服務的提供會受到服務對象特質的影響。第二，服務具有無形性或者是識別的困難性。第三，服務具有不可復原和返還。第四，服務效果的達到與服務客戶自身的協(xié)作和特質緊密相關。第五，服務具有連續(xù)性。第六，服務合同中的條款具有明確的責任認定標準。因此，我們需要對于以上的特點進行充分研究，以便于分析出服務合同與企業(yè)員之間的關系，應用怎樣的方式充分的發(fā)揮出服務合同優(yōu)勢，促進企業(yè)的發(fā)展與進步[1]。
服務合同在國有企業(yè)中應用具有重要的意義。比如：國有企業(yè)通過有效的應用服務合同，可以使得其生產、經營、管理等工作嚴格依照合同中的條款來進行，積極主動進行企業(yè)管理方式的現(xiàn)代化模式改革，進行技術的創(chuàng)新、服務水平的提升，一方面降低了企業(yè)的成本支出，另一方面可以憑借著優(yōu)質的服務擴大企業(yè)在市場中的影響力，拓展企業(yè)的發(fā)展空間，實現(xiàn)企業(yè)應有的經濟效益和社會價值，為企業(yè)將來的發(fā)展與進步打下一個良好的基礎[2]。
1.應用好服務合同進行企業(yè)成本的嚴格控制
國有企業(yè)需要在發(fā)展中充分的應用好服務合同的有關條款，對于企業(yè)成本進行嚴格的控制，更好促進企業(yè)的進步與發(fā)展。具體來講，第一，在進行服務類合同簽署時需要嚴格的按照國家法律法規(guī)中的要求，以平等、自愿的方式來進行合同具體條款的擬定，充分明確雙方的責任，以便于為今后雙方權利的確定打好基礎。第二，通過對于服務類合同的科學應用，對于企業(yè)一些非核心業(yè)務進行有效承包，與外包企業(yè)簽署明確的服務合同條款，最大限度降低企業(yè)運行的.成本，提高了管理的質量與效率。比如：通過這種方式可以建立起企業(yè)的合理化預算，并且做好了成本核算的評估工作，使得企業(yè)現(xiàn)代模式的成本檢查制度得以建立，使得企業(yè)的生產成本、管理成本、市場營銷成本等方面受到嚴格的控制，提升了企業(yè)在市場中的競爭力，為企業(yè)今后的快速發(fā)展、尤其是良好信譽和形象的樹立提供了有力的保障[3]。
2.應用好服務合同進行企業(yè)良好形象與信譽的樹立
服務合同模式的應用，使得企業(yè)的生產與經營嚴格的按照合同內容來運行，非常有利于企業(yè)完成管理模式與經營方式的轉型。比如：我們以服務合同中雙方權利義務的明確規(guī)定內容為例子進行具體說明。服務合同對于簽署合同的雙方進行了責任與義務的明確，有利于企業(yè)完全在合理合法的條件下進行工作，激勵它們通過建立起現(xiàn)代化模式的管理制度、經營方式，進行企業(yè)員工綜合素質的培養(yǎng)，進行現(xiàn)代企業(yè)文化的建設工作等等，以此提高企業(yè)在市場中的競爭力，完成合同中規(guī)定的工作，最終實現(xiàn)企業(yè)的經濟效益和社會價值。因此，我們可以毫不夸張的講，服務合同模式的應用是激發(fā)企業(yè)生存與發(fā)展的重要動力，促使它們?yōu)榱松媾c發(fā)展進行企業(yè)內部眾多方面的積極調整，全面提高在市場中的活力與發(fā)展的空間，為今后的發(fā)展打下一個良好的基礎。
通過以上的事實，充分的說明了國有企業(yè)激勵合同具有非常強的相關性，我們通過對其進行科學化的應用，可以全面提高企業(yè)員工的工作熱情，有利于其在今后的工作中在激勵合同條款的影響下充分的發(fā)揮出自己的才能，提高國有企業(yè)管理的水平，工作的質量與效率，使其在市場中樹立起良好的信譽和形象，有利于其獲得應有的經濟利益、擴大了在市場中的影響力，為未來的進步與發(fā)展打好了基礎[4]。
對于國有企業(yè)激勵合同的相關性問題進行科學分析與研究，有利于國有企業(yè)的管理者充分的應用好激勵合同全面提高國有企業(yè)工作的水平與質量，降低國有企業(yè)的成本，為企業(yè)的發(fā)展與進步發(fā)揮出積極的影響，全面提高國有企業(yè)的市場競爭力與發(fā)展?jié)摿Γ@得巨大的經濟利益與社會效益，為今后的發(fā)展打好了基礎。
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