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河北省公務員工資制度改革實施辦法篇一
崗位工資標準
專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，
管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，
工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元
薪級工資標準
專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，
工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。
將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應降低。
教師和護士工資
中小學教師、幼兒園教師和護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。
離休人員離休費
按照《增加離退休人員離休費實施辦法》，從2016年7月1日起，機關事業(yè)單位離休人員每月按下列標準增加離休費：
行政管理人員
省部級正職及以上1450元
省部級副職1100元
廳局級正職900元
廳局級副職750元
縣處級正職600元
縣處級副職500元
鄉(xiāng)科級及以下400元
專業(yè)技術人員
教授及相當職務820元
副教授及相當職務580元
講師(含相當職務)及以下職務400元
按照國家有關政策規(guī)定，享受原工資100%退休費的退休老專家、起義等人員每月按同職務離休人員的標準增加退休費;建國前參加工作的老工人每月按400元標準增加退休費。
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