無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
民警跟先進找差距篇一
第二，人民警察核心價值觀是指公安機關及其民警在長期的警務活動和社會交往過程中形成和發(fā)展起來的，具有公安職業(yè)特色的處于核心地位的共同意識。這種共同意識具有階級性、民族特色、時代特色、公安職業(yè)特性。包含以下內(nèi)容：第一，鮮明的政治和社會責任；第二，強烈的團體意識；第三，正確的激勵原則；第四，堅定的理想和追求；第五，可靠的價值觀和方法論。
人民警察核心價值觀的培育是一項綜合性的系統(tǒng)工程，需要公安機關廣泛倡導，精心培育，反復錘煉；需要系統(tǒng)規(guī)劃，長期努力，從點滴做起。有如下七個方面：
第一，灌輸教育。人民警察核心價值觀作為一種先進的群體意識，不可能自發(fā)地形成，不會在公安警務實踐中自然而然地產(chǎn)生，自然離不開教育。灌輸教育是整體教育的一個有效方法。
第二，實踐養(yǎng)成。人民警察核心價值觀的形成是一個長期的培育過程，它要求每個民警在警務管理和各項社會活動中，時時注重良好精神風貌的養(yǎng)成，要從小事做起，從大處著眼，小處著手，寓精神培育于細微之中。比如：開展“愛民月”活動、“警民共建”活動以及反對特權思想，糾正公安行業(yè)不正之風活動、反腐倡廉活動等，都可以增強民警愛民和紀律作風意識，強化人民警察核心價值觀的文化底蘊。
第三，榜樣示范。公安英模和先進群體無不具有高尚的道德情操、偉大的人格力量和崇高的精神境界使人民警察核心價值觀具體化、形象化，能使民警在無形中感到有形，學有樣子，趕有目標。濟南交警、漳州110、本溪市公安局、天津消防、哈爾濱東萊派出所……這些先進群體都有以一心為民、熱情服務的公仆意識；愛崗敬業(yè)，無私奉獻的高尚境界；敢為人先、爭創(chuàng)一流的進取精神和從嚴治警、嚴格執(zhí)法的工作態(tài)度，其產(chǎn)生的效應，遠遠超過了他們工作的意義。
第四，環(huán)境滲透。通過各種宣傳渠道，采取各種宣傳手段，反復宣傳在公安機關中踐行人民警察核心價值觀和先進典型，造成一種良好的客觀氣氛和濃厚的環(huán)境；通過人際環(huán)境，在民警中建立和諧的人際關系，使每個民警生活在這樣的人際環(huán)境中感到輕松愉快。
第五，活動熏陶。通過諸如：“樹立良好形象，爭做優(yōu)秀警官”的演講比賽、“警營之春卡拉ok比賽”、“警事技能大練兵大考核大比武”等各種健康有益的文化娛樂活動，熏陶和培養(yǎng)民警的群體意識。
第六，形象塑造。民警的素質(zhì)決定民警的形象，素質(zhì)是形象的構(gòu)成和升華，是塑造形象的根本出路。要提高民警的形象，必須強化民警的政治、思想、業(yè)務、文化和身體素質(zhì)，向素質(zhì)要形象。同時通過各種儀式、征求意見會、公益活動等樹立民警的良好形象，并通過形象化的東西激勵人民警察核心價值觀。
第七，制度保障。公安機關領導制度、管理制度、業(yè)務制度、思想政治工作制度、目標管理制度等都要充分體現(xiàn)人民警察核心價值觀。因此，培育人民警察核心價值觀應當把樹立民警崇高的共產(chǎn)主義理想作為強大的精神支柱；把全心全意為人民服務和科學發(fā)展價值觀作為民警人生的定位；把民警道德的自律作為民警的行為規(guī)范；把以人為本、群體合和、修己愛人、自強不息等優(yōu)秀文化熏陶作為民警深遠的人格模塑。
人民警察核心價值觀一般經(jīng)過濃縮、凝煉，以富有哲理的格言形式表現(xiàn)出來。由于公安機關職業(yè)的特殊性，人民警察核心價值觀共性的方面有：“忠誠、團結(jié)、廉明、奉獻”。公安部在“人民警察核心價值觀”說明中，還提到“為民”、“公正”、“服務”等理念，筆者認為“忠誠”這個理念，已經(jīng)充分體現(xiàn)了“為民”、“公正”、“服務”的內(nèi)涵?！爸矣谌嗣瘛卑藭r刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，“立警為公，執(zhí)法為民”的內(nèi)容；“忠于法律”也包含著依法履行職責，秉公執(zhí)法辦事，維護公平、正義的深刻內(nèi)涵。由于全國各地公安機關分布不同，風俗習慣、隊伍結(jié)構(gòu)、治安形勢等也存在著一定的差異。因此，各地在培育、提煉人民警察核心價值觀時，既要體現(xiàn)公安機關核心價值觀的共性要求，同時還可以根據(jù)本地區(qū)公安隊伍的實質(zhì)和特殊性提煉出來，比如：高揚“團結(jié)拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港公安精神；“堅信黨的領導，熱愛社會主義，忠于人民，獻身公安”的天津公安精神；“熱愛公安，立足本職，獻身事業(yè)，為甘井子奉獻”和“立志干公安，吃虧也心甘”的大連市甘井子公安分局人民警察核心價值觀；“團結(jié)、高效、守法、文明、獻身”的三明市公安精神；濟南交警“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的精神等。
民警跟先進找差距篇二
人民警察核心價值觀心得體會
近日開展了人民警察核心價值觀學習教育活動，通過認真學習各級領導對人民警察核心價值觀的論述，在學習中深刻感受到了“忠誠、為民、公正、廉潔、奉獻”這一人民警察核心價值觀，其實也是黨和人民對廣大人民警察的召喚和期盼，是人民警察立身之本，價值追求，是人民警察的光輝所在。
人民警察核心價值觀是指為實現(xiàn)黨和人民賦予公安機關的職責和使命而提煉出來的，被全體民警共同認可、普遍遵循、自覺踐行的主導價值觀念和價值追求，是公安隊伍的精神力量和團結(jié)紐帶，是推動公安工作科學發(fā)展的力量源泉。在新的歷史條件下，構(gòu)建與社會主義核心價值體系相適應、提現(xiàn)時代特色和滿足職業(yè)需求的人民警察核心價值觀，構(gòu)建人民需要的新價值觀，不僅對激發(fā)廣大民警的集體榮譽感、自信心、增強公安隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，而且對實現(xiàn)公安工作的新跨越、構(gòu)建和諧警民關系具有重大的意義。核心價值觀是對核心價值體系的進一步理念化凝練，同樣，人民警察核心價值觀也要從警察核心價值體系中凝練出人民警察的精氣神。因此，在凝練之時，我們必須在總體上把握與社會主義核心價值體系相適應，既體現(xiàn)社會主義核心價值體系的共性要求，又反應人民警察的特殊使命任務和職業(yè)特點；既體現(xiàn)公安機關的優(yōu)良傳統(tǒng)，又著眼新形勢新任務賦予公安機關的時代要求。具體來說，它必須以社會主義核心價值體系為知道和依托，包括“堅持黨對公安工作絕對領導”的政治觀，“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨觀，以“嚴格執(zhí)法、熱情服務”為基本行為準則的職業(yè)道德觀，以及“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、務實創(chuàng)新、無私無畏、甘于奉獻”為要內(nèi)容的警察精神等構(gòu)成的基本內(nèi)容，最終凝練出“忠誠、為民、公正、廉潔、奉獻”為新時期人民警察核心價值觀。
“忠誠”，就是必須正確對待信仰，堅定理想信念，要求公安民警永葆忠于黨、終于報國、忠于人民、終于法律的政治本色。這是人民警察的基本政治品質(zhì)，也是人民警察核心價值觀的靈魂，它由堅定的理想信念、嚴明的組織紀律和高尚的人生價值觀所構(gòu)成。警察的忠誠是一種職業(yè)信仰，是警察對事業(yè)的追求、對職業(yè)恪守的行為標準，是一種盡心盡力、全力以赴承擔責任的道德品質(zhì)。對人民警察來說，判斷其是否忠誠，首先要看是否忠誠于黨，從根本上看他是否有忠誠于祖國和人民的深厚感情和品格、是否有執(zhí)法為民的自覺實踐、是否有忠于法律的正義感和使命感。理想昔年是人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)和行動的先導，忠誠意識是確保人民公安為人民的核心所在，忠誠可靠更是中國警察所特有的警魂。“為民”，就是必須正確對待宗旨，堅持以人為本，要求公安民警時刻牢記并實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持立警為公、執(zhí)法為民。這是人民警察使命和責任的根本歸宿，也是人民警察核心價值觀的根本出發(fā)點和落腳點，它由正確的民本理念、深厚的愛民情節(jié)構(gòu)成。我們要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，想群眾所想，急群眾所急，以身作則?！傲疂崱保褪潜仨氄_對待利益，恪守廉潔從警，要求公安民警時刻注意拒腐防變，在利益面前要防止心態(tài)失衡，在家人面前不能因愛生害，在社交上不能濫交朋友，在生活情趣上健康向上，在對待監(jiān)督上不能忘乎所以。這是從警的基本要求，也是人民警察核心價值觀的內(nèi)在要求，它由正確的權力觀、利益觀所構(gòu)成。作為人民警察，更應秉承國家、人民的利益高于一切的高尚品格，與忠誠意識融為一體，這是一種責任，更是一種行動?！胺瞰I”，就是必須正確對待付出，把警察職業(yè)作為人生事業(yè)來追求，要求公安民警具備無私奉獻的精神。這是人民警察職業(yè)道德的本質(zhì)特征與最高境界，也是人民警察核心價值觀的具體體現(xiàn)。奉獻是一種出于社會責任感對這回真誠的付出。對黨的忠誠、對祖國的愛，對
人民的服務，對法律的敬畏，必然要體現(xiàn)和融入警察的執(zhí)法和服務的過程之中，轉(zhuǎn)化為對待工作、生活的態(tài)度。無私奉獻是當代警察核心價值觀的本質(zhì)特征，作為人民警察，更應秉承國家、人民的利益高于一切的高尚品格，與忠誠意識融為一體，釋放出奉獻于黨、祖國、人民的至剛至大的愛國主義精神，這種精神既是一種責任，更是一種行動。
可以說，“忠誠、為民、公正、廉潔、奉獻”這五者是一個相互作用、相互促進、辯證統(tǒng)一的整體，有著嚴密的邏輯關系，以此為主要內(nèi)容的人民警察核心價值觀既體現(xiàn)了公安機關的政治屬性，把握了警察職業(yè)的特殊要求，也基本符合了時代的發(fā)展需要。
在今后的工作中，我們要把人民群眾的利益放在第一位，樹立以人為本的觀念，勤政為民、真抓實干，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，把核心價值觀作為人民警察日常學習的基本內(nèi)容，扎扎實實、鍥而不舍、學習，踐行社會主義核心價值體系和人民警察核心價值觀，并將之貫徹到工作和生活的具體環(huán)節(jié)總，貫徹到思想政治建設、戰(zhàn)斗精神培育、作風紀律養(yǎng)成等各個方面，提升自身修養(yǎng)和崗位技能，強化民警忠實履行公安機關歷史使命，使之真正滲入到每名警察的內(nèi)心世界，成為警隊的“精”、“氣”，“神”。
總之，人民警察核心價值觀是人民警察最基本的價值判斷和共同的理想信念，在推動公安工作和隊伍建設方面發(fā)揮著重要作用。在建設社會主義和諧社會大背景下，我們要以社會主義核心價值體系為依據(jù)，充分結(jié)合公安工作實際，不斷豐富、凝練、弘揚人民警察核心價值觀，讓民警警察核心價值觀既具備理論指導性又具備實踐操作性，從而進一步提高公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
民警跟先進找差距篇三
按照中港物流黨總支統(tǒng)一部署和中港物流黨總支《關于印發(fā)<關于開好“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會的實施方案>的通知》精神，在機關黨支部安排下，會前我結(jié)合自身思想和崗位職責,認真查找存在的突出問題以及下步整改承諾，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
通過開展以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”為主要內(nèi)容的主題教育，我深刻認識到“不忘初心、牢記使命”是貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是激勵我們共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力，是不斷鞏固黨的執(zhí)政根基的現(xiàn)實需要。我們黨只有不斷進行自我革命，才能團結(jié)帶領全國各族人民在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。作為一名基層黨員干部，忠誠、干凈、擔當是每個黨員干部應具備的人格、風格、品格，它包含了強烈的責任意識和進取精神。初心和使命就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領和奮斗目標，就是奮斗精神和優(yōu)良作風。通過主題教育，我的思想素質(zhì)得到提升，道德修養(yǎng)得到熏陶，政治理念接受洗禮，工作作風更趨扎實。
1、對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是政治理論學習不夠系統(tǒng)。隨著崗位的變化、時間的推移，工作干頭萬緒，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維拒黨的形象的政治責任感。
2、對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
一是在落實和執(zhí)行決策部署時，還存在理解不深，認識不到位，沒有從全局出發(fā)進行考慮，導致領導安排的有些工作沒有堅決的落實到位。
二是日常工作和生活中認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部暑，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與已無關的現(xiàn)象有事不關己、高高掛起的現(xiàn)象。
3、對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
一是聯(lián)系群眾不夠緊密，平時主動與一線員工交心談心較少，及時掌握員工思想動態(tài)和精神需求不夠。
二是工作理念傳統(tǒng)，工作方法簡單，積極為群眾辦實事，解難題所下功夫不夠。
4、對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
一是工作作風方面還欠扎實，平時深入基層較少，與員工交心談心不夠，對一些問題的吃準、摸清、搞透方面功夫下得不深，對企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題掌握不及時。
二是落實“一崗雙責”有差距，缺少針對性措施，對分管部門監(jiān)督教育失之于寬，失之于軟。
三是提升個人綜合素質(zhì)和工作能力的緊迫感不夠強。主要考慮自己已是五十多歲的年齡了，與年輕人相比無論精力還是體力都有所衰減，無形中對自己的標準和要求有所降低，憑經(jīng)驗抓工作，創(chuàng)新意識體現(xiàn)不夠。
通過深入分析，存在以上問題和不足的原因主要有：
1、從思想上來看。缺乏一以貫之的“三觀”改造，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，
2、從政治上來看，對政治建設重視不夠，未經(jīng)常性用黨章黨規(guī)照照自己、用“三嚴三實”校準行為，反躬自省不夠，精神補鈣不夠。
3、從作風上來看。理想信念立得不牢，習慣于在辦公室處理事情解決問題，缺乏深入群眾、忘我工作和吃苦耐勞的精神，和群眾交心談心少了。
4、從能力上來看。創(chuàng)新意識有所欠缺，在一些工作細節(jié)上對自己要求不嚴，鉆研業(yè)務精神不足。
5、從廉政上看，雖然能夠遵規(guī)守紀，但工作中批評和自我批評的勇氣不足，沒能經(jīng)常照鏡子，正衣冠，反思自己的行為，缺乏接受監(jiān)督的主動性。
1、進一步強化理論武裝，筑牢立身之本。繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等權威讀本，聚精會神讀原著、學原文、悟原理，真正做到往深里走、往心里走、往實里走。自覺用好思想建黨這個“傳家寶”，抓好理論武裝這個“必修課”，擰緊世界觀人生觀價值觀這個“總開關”，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守履職之本。
2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，夯實創(chuàng)業(yè)之基。聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，身體力行，率先垂范，緊緊圍繞公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展，開展扎實有效地分析和調(diào)研，拿出解難題，破瓶頸，促發(fā)展的辦法，把為企業(yè)生存發(fā)展和為基層排憂解難的工作落到實處，切實改進自身存在的不足，挖根源，下狠心，全面提高自身綜合素質(zhì)和履職能力。
3、進一步嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，凝聚清正之風。時時知曉“紅線”、筑牢“防線”、守住“底線”。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市實施細則，認真落實《準則》《條例》，堅持以身作則，從小處著眼，大處著手，時刻按照黨員干部勤政廉政的有關規(guī)定嚴格要求自己，堅決按程序辦事，依規(guī)用權，秉公用權，時刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，切實管好“親友團”，凈化“朋友圈”，管好分管部門，管好親屬，營造廉潔勤政的良好環(huán)境。
民警跟先進找差距篇四
近期支隊組織開展了一系列以“學先進找差距鼓干勁”為主要內(nèi)容的人民警察核心價值觀學習教育活動，并通過各種形式促進核心價值觀的深化落實。個人認為人民警察核心價值觀是指公安機關及其民警在長期的警務活動和社會交往過程中形成和發(fā)展起來的，具有公安職業(yè)特色的處于核心地位的共同意識。這種共同意識具有階級性、民族特色、時代特色、公安職業(yè)特性。
構(gòu)建和培育新時期人民警察核心價值觀，是公安機關加強隊伍建設的一項文化戰(zhàn)略工程。構(gòu)建和培育人民警察核心價值觀，首要的任務是提煉出反映新時期公安文化的核心價值符號，即人民警察核心價值觀的表述方式。
學習先進，學習他們對事業(yè)的赤誠之心，他們開拓進取百折不撓、無私奉獻，在群眾排憂解難方面，真正傾注了感情“白加黑，五加二”，不辭勞苦的工作，勇于創(chuàng)新、不辱使命、科學監(jiān)管、腳踏實地、以身作則。學習他們沒有驚天動地的壯舉，只是為了肩上的那份責任，將一份真誠和溫情的服務融入工作;他們沒有可歌可泣的偉績，只是為了心中的那份執(zhí)著，竭盡所能服務幫助當?shù)鼐用?。立足本職，主動融入平安洛陽建設，延伸人性化服務。
通過這一階段的認真學習，結(jié)合個人工作、對照先進，在思想觀念、工作作風、工作方法等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高?，F(xiàn)就存在問題剖析如下
1、創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。
2、攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。
3、工作目標低、缺乏開拓創(chuàng)新、勇爭一流的勇氣和精神。雖然對全盤工作有所了解，但也掌握知識不夠全面，缺乏關性的把握。
針對上述問題，我將在今后的工作中認真按照“學先進、找差距、鼓干勁”活動的要求，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業(yè)務素質(zhì)。圍繞工作目標，拓寬工作思路、堅定發(fā)展的信心、增強創(chuàng)新意識，切實發(fā)揮出社區(qū)民警保障社區(qū)居民平安生活的作用。
1、缺乏積極進取的精神。滿足于完成領導交辦的工作任務就行，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，以致降低了自己的工作標準和要求。
2、工作標準不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進的工作標準來定位自身工作。目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。
針對上述問題，要不斷增強責任意識和爭先意識，以示范警務室為標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。
工作方式簡單，處理事情不夠細心。主要表現(xiàn)在對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距。工作責任心還需加強，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風還不夠。
總之，通過“學先進、找差距、鼓干勁”活動的開展，我深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中我將嚴格按照市局的要求，向先進人物學習，切實克服工作中存在的不足，以實際行動向市局交上一份滿意答卷。
民警跟先進找差距篇五
敬愛的黨組織：
人民警察核心價值觀最終的落腳點也是體現(xiàn)在為民服務上，提高為民服務質(zhì)量，必須實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。
以前，公安機關內(nèi)部普遍存在著一種“重打嚴管輕服務”的錯誤傾向。由于服務意識不強，服務質(zhì)量、工作效率不高，而引起人民群眾的不滿，在一定程度上影響群眾參與社會治安的積極性。提高服務質(zhì)量，公安機關首先要從認識上實現(xiàn)從管理向服務的轉(zhuǎn)變，必須從四個方面入手：一是強化宗旨意識。維護廣大人民群眾的根本利益，是公安工作永恒不變的主題。提高服務質(zhì)量，首先要從思想上強化宗旨意識，弄清“誰叫你管理，你為誰管理”的問題;二是增強法制觀念。影響執(zhí)法質(zhì)量的因素是多方面的，而解決對執(zhí)法的認識問題則是前提和基礎。執(zhí)法觀念直接影響到執(zhí)法行為，關系到管理和服務成效。為此，必須把強化法制觀念作為提高“服務質(zhì)量”的切入點，引導廣大民警牢固樹立法律觀念;三是具有創(chuàng)新思維。只有具備較高的思想水平，才能有高質(zhì)量的服務行為。突破服務群眾的表面化、簡單化，深化服務群眾的內(nèi)涵，更新服務手段，轉(zhuǎn)變工作方式等等，都有賴于有先進的服務思想作為基礎和前提;四是堅持求實精神。提高服務質(zhì)量，不是靠口號喊出來的，而是靠行動做出來的，沒有求實的精神，沒有真心實意的實踐，就不存在高效的服務質(zhì)量。因此，提高服務質(zhì)量，歸根到底，不在說，而在做。要真正從思想上樹立起宗旨意識、執(zhí)法觀念、創(chuàng)新思維和求實精神，我們的服務行為才會更自覺，服務質(zhì)量才會更高。
同一件事情，不同的民警辦理，可能會出現(xiàn)兩種不同的結(jié)果。有的民警，服務周到，辦事熱情，能辦的馬上辦理，不能辦的耐心解釋，說明原因，就是辦不成，群眾也會毫無怨言，甚至會感激他。相反，有的民警，對待群眾語言粗暴，動輒訓人，惡語傷人，即使為群眾辦了事，群眾也并不領情，甚至意見還很大。究其原因，就是一個態(tài)度問題，前者本著“我為你辦”的主動服務態(tài)度，處處積極主動，而后者卻儼然擺出一種“你求我辦”的被動服務心態(tài)，高高在上，盛氣凌人，當然會導致兩種截然不同的評價。過去，民警中服務態(tài)度方面存在的問題主要表現(xiàn)在對待群眾“冷、硬、橫、推”，要根除這個久治不愈的頑癥，就必須進一步規(guī)范民警的執(zhí)法、辦案、管理、服務行為。對因態(tài)度不好，嚴重影響警民關系，造成一定后果的民警，要給予必要的批評或處分;極個別思想品質(zhì)不好，服務態(tài)度惡劣，造成嚴重后果的民警，要堅決予以辭退或調(diào)離公安機關。同時，對服務態(tài)度好、群眾滿意、有一定工作實績的民警特別是窗口崗位上的民警，要給予獎勵，甚至提拔重用?？傊ㄟ^正反兩方面的典型，以點帶面，全面促進服務態(tài)度從消極被動服務到積極主動服務的轉(zhuǎn)變。
服務可分為優(yōu)質(zhì)服務、一般服務和劣質(zhì)服務三大類。高質(zhì)量的服務應具備主動、及時、周到等幾個標準。要達到以上標準，就必須倡導快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務，改變過去以單純的完成任務為工作目標的傳統(tǒng)做法。要實現(xiàn)這個轉(zhuǎn)變，必須時刻站在人民群眾的立場上，以群眾贊成不贊成、群眾滿意不滿意、群眾擁護不擁護為基本的出發(fā)點和落腳點。要處處換位思考，將群眾的事當成自己的事去辦，想群眾之所想，急群眾之所急，不違民意，不傷民情，拋棄私欲，秉公辦事，能辦的事情馬上辦，能幫的事情盡快幫。要注意工作方法，經(jīng)常與老百姓溝通，互相了解，互相信任，互相支持。同時要把人民群眾與極個別刁民區(qū)分開來，正確處理好各種人際關系?？傊?，只有對群眾傾注深厚的感情，彼此之間才能達到心靈的溝通，才能產(chǎn)生強烈的共鳴，才能完成高質(zhì)量的服務，才能有群眾滿意的評價，才能使警民關系更加和諧。
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2014年7月30日
民警跟先進找差距篇六
滴水不止可匯江河，滴水清瑩可映光輝。在我們這個呼喚真誠、張揚個性的時代里，奉獻，是一種最難能可貴的精神，是一種無時無刻不在煥發(fā)著耀眼光芒的境界。人民警察，他們默默地堅守崗位，甘愿奉獻犧牲，他們用真誠碰撞心靈，用堅持獲得理解，用笑容換取支持，他們是這個時代里最可愛的人！
當我手拿讀本認真學習人民警察核心價值觀的時候，當我用心聆聽多少先進典型動人事跡的時候，當我的心飛揚在熒屏上感人的英雄的時候，我震撼了，我流淚了，在一片片永不褪色的背景后，我看到的，是一顆顆奉獻的心?；ㄩ_無聲，香塵卻落在了泥土中；風過無形，影子卻留在了陽光下；水流無痕，清新卻滲進了人心里。人民警察，心系國家安危，情系百姓冷暖，以無私的奉獻精神在人民群眾心中鑄成了不朽的豐碑。他們奉獻著，他們快樂著，原來，奉獻也是一種幸福。
甘愿犧牲的奉獻，在生命中升華，永不褪色。還記得趙振金嗎，一位平凡的派出所所長。沒有破過驚天大案、沒有轟轟烈烈的壯舉，他只是為百姓做了一些“小事”。中國有千萬個他這樣的熱心干部。新港百姓為什么把他揣在心窩里，驚聞去世揮淚如雨？疑問、感動、思考。我們的初衷是答疑解惑，卻經(jīng)歷了一次洗禮。他身上有一種力量：堅守。二十年如一日，他堅守著一個共產(chǎn)黨員的本色，抗拒著“裝”、“彪”、“苦”的質(zhì)疑，成就了一個讓人折服的境界。堅守來自信念。趙振金深信，共產(chǎn)黨員就應該這個樣！
慷慨無私的奉獻，讓人肅然起敬，永不褪色。還記得蔣曉娟嗎？這位在汶川大地震中，“狠心”把自己才6個月大的孩子扔給父母，義務為一些急需哺乳的地震災區(qū)孤兒喂奶的江油女警。她說的那句話感染了多少人：“大人還可以餓，還可以忍，而這些小嬰兒卻不能餓，不能忍！作為母親，我覺得這些孩子太可憐了。正好我還在哺乳期，就讓我來給他們喂奶吧！”多么淳樸的語言，多么善良的心，卻在不經(jīng)意間觸動了人心底最美好的東西。在浙江，也有一位讓人感動的美麗女警——童沈艷，她被網(wǎng)友贊為浙江最美麗女民警。當面對一個滿嘴嘔吐物，急需搶救的落井女孩時，她毫不猶豫地俯身給女孩做人工呼吸。這種義無返顧不是一般人能做到的，這種奉獻精神將她的美麗身影永遠停留在了那一刻。她們的奉獻精神如太陽一般永恒，比鉆石更持久，永不褪色。
默默無聞的奉獻，留香于人心間，永不褪色。還記得李隆嗎？這位用青春和汗水譜寫了一曲曲動人的凱歌，用忠誠和果敢書寫了壯麗人生的河南消防官兵。他鉆火場，堵泄露，永不退縮，永不放棄，在自己的崗位上創(chuàng)造了一個又一個生命救援的奇跡。他默默工作，辛勤耕耘，把自己最美好的青春奉獻給了自己熱愛的事業(yè)。在嘉興，也有一位默默無聞的人民警察——占立明。這位被沖進事故處理區(qū)的車輛撞傷，造成右腿高位截肢，左腿膝關節(jié)骨頭缺失，四級傷殘的高速交警，毅然選擇回到工作崗位，以頑強的工作毅力，堅忍的工作態(tài)度，高漲的工作熱情，塑造了人民警察的光輝形象。殘疾的占立明用他默默無聞的奉獻精神，贏得了人們的掌聲，為自己的人生撐起了風帆。他們的這種默默無聞的奉獻，像月亮般寧靜明亮，為迷失的孩子找到回家的路，永不褪色。
樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。人民警察為人民，他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力拼搏。他們的奉獻成為永恒，印刻在人們的心中，贏得了人們的擁護和尊重?！傲⒕癁楣?zhí)法為民”就是需要我們的奉獻，人民警察的諾言就是奉獻。讓奉獻成為一種責任，一種承諾，一種精神，一種義務，讓我們的生命在奉獻中得到升華。我想，這種精神應該是永不過時、永不被遺忘的。
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