體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么你知道心得體會如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
意識形態(tài)工作分析研判報告六篇心得體會 意識形態(tài)專題研判報告篇一
一、堅持鞏固意識形態(tài)主陣地建設(shè)。
1、加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用。進(jìn)一步規(guī)范理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討制度，嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)辦法，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，分時段、分專題、分層次深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神和黨的十九屆四中全會、全國兩會精神。上半年以來，理論學(xué)習(xí)中心組共組織自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、研討交流十余次，切實增強(qiáng)了***鎮(zhèn)黨委中心組成員對于大政方針的理解領(lǐng)會，并能夠?qū)⒗碚撀?lián)系自身工作實際，有力的推動黨的先進(jìn)理論進(jìn)入基層。
2、進(jìn)一步落實意識形態(tài)責(zé)任制度。一是嚴(yán)格落實黨委書記第一責(zé)任，由黨委書記親自上手，帶頭抓意識形態(tài)，認(rèn)真履行意識形態(tài)“第一責(zé)任人”職責(zé);二是深化落實黨委主要領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任與“一崗雙責(zé)”制度，***鎮(zhèn)黨政班子成員通過理論中心組學(xué)習(xí)理論知識，并將理論同自身分管工作相結(jié)合，確保黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、意識形態(tài)引領(lǐng)工作進(jìn)一步推進(jìn)。
3、意識形態(tài)工作研判引導(dǎo)進(jìn)一步強(qiáng)化。進(jìn)入202-年以來，***鎮(zhèn)進(jìn)一步加強(qiáng)了對重要節(jié)點社會輿情和易發(fā)風(fēng)險點、內(nèi)部管理薄弱點的監(jiān)督力度，堅持每季度匯總分析意識形態(tài)領(lǐng)域狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處置苗頭性問題;堅持正面引導(dǎo)原則，激勵先進(jìn)鞭策后進(jìn)。
二、宣傳引導(dǎo)結(jié)合推動先進(jìn)理論進(jìn)基層。
1、基層宣傳陣地進(jìn)一步固化。***鎮(zhèn)先后在轄內(nèi)41個行政村及中心校、衛(wèi)生院開展了黨的先進(jìn)理論進(jìn)基層宣講活動，由科級干部對參會人員進(jìn)行先進(jìn)理論宣講，以鮮活的事例、樸素的語言讓更多的黨員群眾知曉了解黨的先進(jìn)理論、國家大政方針。各行政村也根據(jù)本村實際建立了本村理論宣講隊伍，由村黨支部書記為講述人，組織黨員群眾進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，不僅凝聚了人心，也堅定了共同努力建設(shè)美麗家園的信心。
2、充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺的作用。隨著智能手機(jī)的普及，越來越多的群眾使用智能手機(jī)瀏覽信息，***鎮(zhèn)組織各行政村宣講學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，讓更多群眾了解并能夠使用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺獲取自己需要的知識;對于外出務(wù)工黨員，各村均建立了村黨員微信群，要求所有黨員將每日學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)分享到微信群，進(jìn)一步加強(qiáng)了外出黨員的學(xué)習(xí)不放松。
3、樹立模范，引導(dǎo)群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)。根據(jù)縣委宣傳部文件，我鎮(zhèn)組織開展了“好婆婆、好媳婦、好丈夫、好兒女”等先進(jìn)典型任務(wù)評選活動，并對評選人員進(jìn)行村內(nèi)公示，在此次評選活動中，涌現(xiàn)出一個個感人的典型模范，對于這些模范典型人物事跡進(jìn)行積極宣傳，并通過群眾口口相傳，讓更多群眾知曉模范典型人物事跡，引導(dǎo)群眾主動學(xué)習(xí)。
三、當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域存在不足
我鎮(zhèn)黨委切實加強(qiáng)了意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)工作，抓好了責(zé)任落實，提升了工作效果，取得了一些成效。但對照意識形態(tài)工作的總體要求，還存在一些不足。
一是基層干部理論功底還有所欠缺。仍存在部分基層干部學(xué)習(xí)理論知識的動力不足，宣傳講解能力不夠，不能深入淺出的宣講黨的先進(jìn)理論。
二是對于網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地還不夠鞏固。由于基層情況和網(wǎng)絡(luò)發(fā)展速度所決定，網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地依然是我們的弱項，對于網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的開展和處置缺少相應(yīng)的方式方法。
四、下一步工作計劃
一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。組織計劃全鎮(zhèn)黨員干部理論學(xué)習(xí)活動，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，提升理論基礎(chǔ)，堅定四個自信，牢固樹立四個意識，做到不忘初心、牢記使命。
二是進(jìn)一步落實工作責(zé)任制。要加強(qiáng)對各類報告會、培訓(xùn)會、講座、宗教活動場所、娛樂場所等陣地管理;要加強(qiáng)分析研判，加大意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險和隱患問題的分析研判力度，做到心中有底數(shù)，工作有方向。
三是重視網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作。加強(qiáng)對轄內(nèi)各行政村微信群、qq群等社交軟件的規(guī)范，由包村干部加入群組，對群內(nèi)不實消息傳播進(jìn)行及時制止并辟謠，積極傳播正能量，引導(dǎo)群眾提升辨別能力。
意識形態(tài)工作分析研判報告六篇心得體會 意識形態(tài)專題研判報告篇二
今年第一季度，受新冠肺炎疫情影響，集團(tuán)主營業(yè)務(wù)和中心工作受到極大沖擊?？简灻媲?，集團(tuán)黨委與全體黨員員工嚴(yán)格落實《**市國企意識形態(tài)工作責(zé)任制》要求，緊緊抓住意識形態(tài)核心引領(lǐng)主動權(quán)，堅決落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，頂住壓力，勇毅篤行，全力將意識形態(tài)工作成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)文明“壓艙石”，改革發(fā)展“公約數(shù)”，抗疫風(fēng)貌“精氣神”，員工隊伍“戰(zhàn)斗力”，實現(xiàn)了集團(tuán)意識形態(tài)領(lǐng)域平穩(wěn)有序，中心主業(yè)推進(jìn)有力的良性局面?，F(xiàn)將我集團(tuán)202-年季度意識形態(tài)工作分析研判匯報如下：
一、意識形態(tài)工作總體情況一是通過宣傳陣地占領(lǐng)，實現(xiàn)集團(tuán)正確輿論引導(dǎo)。指派專人負(fù)者，發(fā)揮好集團(tuán)現(xiàn)有企業(yè)網(wǎng)站、公眾號、微信群、黨建平臺、職工大講堂等宣傳陣地作用。實時發(fā)布國企意識形態(tài)工作新動向、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)輿論引領(lǐng)工作，營造企業(yè)員工積極向上聲勢，為集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的輿論支撐。
二是通過抓住關(guān)鍵少數(shù)，夯實員工思想基礎(chǔ)。集團(tuán)黨委引領(lǐng)各黨支部發(fā)揮組織生活優(yōu)勢，利用好中心組理論學(xué)習(xí)、黨日活動、三會一課、專題學(xué)習(xí)研討、專題黨課、特色參觀學(xué)習(xí)活動等組織生活形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國企發(fā)展的系列重要講話和批示指示精神，切實提升集團(tuán)黨員干部的思想認(rèn)識和理論水平。
三是通過緊扣實事熱點，提升意識形態(tài)工作實效性。結(jié)合國家社會實事熱點，緊盯員工關(guān)注的民生問題，集團(tuán)黨委組織開展靈活多樣意識形態(tài)引領(lǐng)和教育活動。例如對于今年初的新冠疫情防控工作，集團(tuán)加大宣傳工作力度，講形勢鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點化解矛盾，講常識普及知識，維護(hù)集團(tuán)疫情防控工作穩(wěn)定大局，把意識形態(tài)工作與員工生產(chǎn)生活問題相結(jié)合，提高集團(tuán)意識形態(tài)工作針對性、時效性。
二、意識形態(tài)工作存在的主要問題“志行萬里者，不中道而輟足”經(jīng)過近幾年不間斷的工作投入，當(dāng)前集團(tuán)意識形態(tài)工作整體呈現(xiàn)穩(wěn)定、健康、上行的主流態(tài)勢，顯性問題基本得到有效整治，隱性問題還仍未見底。須引起我們足夠的重視，在下階段著手解決。
一是意識形態(tài)工作與集團(tuán)中心主業(yè)融合推進(jìn)不夠。認(rèn)為意識形態(tài)工作是上級需要考慮的事，我們是企業(yè)把生產(chǎn)經(jīng)營抓好就萬事大吉的片面思想在部分黨員干部中間仍然存在，造成的直接后果就是過分強(qiáng)調(diào)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，忽視了其與意識形態(tài)工作的融合推進(jìn)，無形中增加了工作開展的難度。
二是網(wǎng)絡(luò)輿論陣地引領(lǐng)管控還需加強(qiáng)。當(dāng)前，許多網(wǎng)絡(luò)信息魚目混珠，夾雜多種聲音，黨員員工在使用微信、抖音新媒體時，對于一些不良言論思潮難辨真?zhèn)尾荒茏龅接行д鐒e，并且網(wǎng)絡(luò)傳輸特性大大突破了集團(tuán)黨委對輿情信息的控制范圍。三是各級黨員干部對新形勢下的意識形態(tài)工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預(yù)見性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和專題教育開展不多。
三、下階段意識形態(tài)工作展望一是提升整體認(rèn)識。要教育引領(lǐng)集團(tuán)黨員干部明確意識形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領(lǐng)，是事關(guān)國家前途命運，百姓生產(chǎn)生活，國企全面振興的重中之重。集團(tuán)黨委和各級黨組織要通過扎實的工作開展，引導(dǎo)集團(tuán)黨員干部把意識形態(tài)工作看清楚、學(xué)透徹、用明白，牢牢把控集團(tuán)意識形態(tài)工作的導(dǎo)向。
二是用出色的經(jīng)營業(yè)績夯實意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。意識形態(tài)引領(lǐng)集團(tuán)經(jīng)營主業(yè)，高質(zhì)量的經(jīng)營業(yè)績同樣有助于夯實集團(tuán)意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。因此，下階段集團(tuán)將堅定樹立發(fā)展信心，堅定改革方向，通過集團(tuán)各項經(jīng)營指標(biāo)的不斷攀升，幫助全體員工解決實際困難，獲得可觀的收益，樹立企業(yè)向好的信心，用實實在在的獲得感夯實集團(tuán)意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。
三是積極探索國企意識形態(tài)工作創(chuàng)新機(jī)制。充分發(fā)揮集團(tuán)黨委統(tǒng)攬全局作用，結(jié)合新時期國企振興發(fā)展的客觀形勢，積極探索通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，設(shè)立績效考核，人才培養(yǎng)選拔機(jī)制建立等創(chuàng)新手段推動意識形態(tài)工作發(fā)展。切實增強(qiáng)集團(tuán)員工的工作進(jìn)取心和行業(yè)歸屬感，通過持續(xù)高漲的員工工作熱情，推動集團(tuán)在意識形態(tài)領(lǐng)域取得創(chuàng)新突破。
意識形態(tài)工作分析研判報告六篇心得體會 意識形態(tài)專題研判報告篇三
今年上半年，***市嚴(yán)格落實《**市202-年度黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》要求，不斷提高意識形態(tài)工作水平，推動意識形態(tài)工作穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)了全市意識形態(tài)領(lǐng)域安全有序和平穩(wěn)可控?，F(xiàn)將我市202-年第二季度意識形態(tài)工作分析研判如下：
一是落實意識形態(tài)工作任制。每半年研究1次意識形態(tài)工作、向上級黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作。每季度分析研判1次意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，查擺重大風(fēng)險隱患，提出工作建議，并形成了研判報告。同時，按照中央意識形態(tài)工作責(zé)任制專項巡視常態(tài)化整改任務(wù)要求，建立了長效機(jī)制，落實完成了各項整改工作任務(wù)。
二是強(qiáng)化意識形態(tài)重點領(lǐng)域管理。我們與公安局網(wǎng)安大隊合作，將民運分子和網(wǎng)絡(luò)、貼吧版主列為重點網(wǎng)上監(jiān)控對象，實行屬地管理，安排專人實施重點監(jiān)控。全市開展民族宗教領(lǐng)域矛盾糾紛和安全隱患排查工作，主動預(yù)防和有效排除了各類風(fēng)險隱患。教育系統(tǒng)建立了意識形態(tài)工作管理組織體系，明確責(zé)任內(nèi)容，層層壓實責(zé)任。
三是切實加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。健全完善了全市網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍，召開了全市網(wǎng)評員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，對網(wǎng)絡(luò)評論和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督明確了工作要求。安排專人24小時監(jiān)看各大網(wǎng)站、論壇、貼吧等網(wǎng)絡(luò)媒體上涉鐵涉調(diào)輿情信息。同時制作《輿情要報》及時上報市委、市政府，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，責(zé)成相關(guān)單位第一時間調(diào)查處理。
一是面臨的形勢不容樂觀。當(dāng)前，***正處于貫徹落實習(xí)近平總書記視察遼寧時重要講話精神、推動高質(zhì)量振興發(fā)展的爬坡過坎期和社會矛盾的集中凸顯期。特別是今年以來，圍繞建國70周年慶?；顒?、掃黑除惡專項斗爭的逐步深入等重大敏感節(jié)點貫穿始終，意識形態(tài)工作面臨的嚴(yán)峻形勢不容忽視。
二是社會矛盾集中凸顯。隨著建國70周年活動的深入開展，可以預(yù)見，各類不安全、不穩(wěn)定、不和諧因素很可能呈明顯上升的態(tài)勢。一旦應(yīng)對處置不當(dāng)，極易引發(fā)連鎖反應(yīng)，給全市社會穩(wěn)定帶來重大考驗。
三是網(wǎng)絡(luò)安全隱患不可低估。敵對勢力利用互聯(lián)網(wǎng)大肆散播反動有害信息，妄圖煽動政治安全事件。各類違法犯罪也加速向網(wǎng)上蔓延，非接觸式犯罪日益增多，利用支付寶、微信錢包等移動支付工具實施的新型犯罪明顯上升，利用互聯(lián)網(wǎng)從事詐騙、涉黃涉賭、侵害公民個人信息等違法犯罪活動明顯上升，給安全穩(wěn)定帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
今年上半年，我市意識形態(tài)領(lǐng)域繼續(xù)保持向上向好，總體平穩(wěn)可控，但也有一些問題亟待解決。
一是基層單位重視程度不夠?；鶎訂挝辉谝庾R形態(tài)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人員安排、資源配置上有效落實力度不夠。對意識形態(tài)工作分析研判重點不突出、風(fēng)險點找得不準(zhǔn)、建議措施不得力，出現(xiàn)研判報告、工作總結(jié)等質(zhì)量下降，佐證材料保存不善等問題。
二是民族宗教領(lǐng)域仍存在管控隱患。隨著城市化進(jìn)程加速，農(nóng)村留守老人和低收入、低文化人群被各種宗教尤其是非法宗教瞄準(zhǔn)拉攏爭奪，出現(xiàn)了有組織有勢力“搶地盤”現(xiàn)象。
三是網(wǎng)絡(luò)輿論陣地仍是管控重點。許多網(wǎng)絡(luò)信息魚目混珠,夾雜多種聲音，未經(jīng)官方證實就經(jīng)微信、微博等途徑廣泛迅速傳播，往往言之鑿鑿、先聲奪人,使普通網(wǎng)民難辨真?zhèn)危疠浾摻裹c，大大突破了黨委政府對輿情信息的控制范圍。
一是加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理。嚴(yán)格貫徹落實中央巡視整改工作要求，嚴(yán)格對管轄范圍內(nèi)新聞媒體、學(xué)校課堂以及報告會、研討會、講座等宣傳思想文化陣地的管理,加大對網(wǎng)絡(luò)、宗教活動場所等陣地管控力度，加大對反動出版物查處封堵力度。
二是加強(qiáng)專題分析研判工作。針對意識形態(tài)領(lǐng)域的民族宗教滲透、互聯(lián)網(wǎng)輿情管控和黨校學(xué)校前沿陣地管理等突出問題，采取靶向定位的方式，開展專題分析研判，確保分析研判主題突出、目標(biāo)明確、有的放矢、措施得力、效果明顯。
三是加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理工作。以融媒體中心建設(shè)為契機(jī)，以各類新興媒體為依托，加強(qiáng)“三微一端”利用和管理，認(rèn)真做好互聯(lián)網(wǎng)輿情引導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。
四是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。按照講政治、管隊伍、守紀(jì)律的要求，建強(qiáng)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，著力加強(qiáng)人才培養(yǎng)，完善知識結(jié)構(gòu)，拓展知識領(lǐng)域，提升意識形態(tài)領(lǐng)域一線工作人員思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
意識形態(tài)工作分析研判報告六篇心得體會 意識形態(tài)專題研判報告篇四
202-年第二季度，北京有限公司根據(jù)自身實際情況，嚴(yán)格按照上級文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)公司意識形態(tài)領(lǐng)域工作。現(xiàn)將本公司意識形態(tài)領(lǐng)域的形式和存在的苗頭性、傾向性問題，及采取的防控措施匯報如下：
(一)公司獎金問題，導(dǎo)致員工不滿情緒。由于公司實際經(jīng)營狀況和集團(tuán)對公司審計工作因疫情原因未正式開展，導(dǎo)致18年員工獎金未發(fā)放，可能會有部分人對公司存在不滿情緒。
(二)意識形態(tài)工作重視不足。公司對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，存在重業(yè)務(wù)輕思想的傾向，沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。
(一)及時溝通，防患未然。在輿情問題出現(xiàn)時，一定要多渠道、多方法全面了解事件真相，不推卸責(zé)任，進(jìn)行真誠、公開、及時的溝通，不使矛盾進(jìn)一步激化，贏得理解和信任。
(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，落實培訓(xùn)計劃。為強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作，網(wǎng)際環(huán)宇公司成立意識形態(tài)會商研判小組，每季度在公司內(nèi)組織1次會商研判、通報意識形態(tài)工作情況1次;每季度更新1次宣傳臺賬;每半年向集團(tuán)匯報意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)情況，每年不少于2次。
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