每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
第輪面試常見問題和答案第一輪面試和第二輪面試實(shí)用篇一
1. 你不喜歡什么樣的學(xué)生?
答:不喜歡不求上進(jìn)和屢教不改的學(xué)生
不怕學(xué)生調(diào)皮淘氣,也不怕學(xué)生有個(gè)性,但如果不求上進(jìn),那么就不是好學(xué)生,所以一定要培養(yǎng)他們的進(jìn)取心。學(xué)生犯錯(cuò)不是壞事,但同一件事屢教不改,只能說他沒有用心。
2. 教師這個(gè)職業(yè)有發(fā)展前途嗎?
答:有前途,也很有挑戰(zhàn)。有前途是因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)對(duì)教育越來越重視,也越來越普及。有挑戰(zhàn)是因?yàn)樵诮淌趯W(xué)生同時(shí)自己也能隨時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足,通過這樣不斷的學(xué)習(xí)來提高自己。
3. 如果學(xué)生當(dāng)面指責(zé)你,你會(huì)如何處理?
答:指責(zé)也是一種交流,我不會(huì)回避這種交流,它說明學(xué)生對(duì)我還是有期待。如果學(xué)生指責(zé)的有道理,我會(huì)虛心接受的。
4. 你對(duì)學(xué)校有什么要求?
答:學(xué)校是教師得以實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),希望學(xué)校能關(guān)懷教師的生活
5. 你覺得怎么樣做才算是優(yōu)秀的教師?
答:一般來說,在一個(gè)崗位上是不是優(yōu)秀,主要取決于你為這個(gè)崗位,這份工作,到底付出了多少心血。因?yàn)榻處熓莻€(gè)特殊的行業(yè),它面對(duì)的對(duì)象是學(xué)生,是有感情的人,所以,一個(gè)優(yōu)秀的教師,就應(yīng)該超出其他職業(yè)的要求。在學(xué)業(yè)上,應(yīng)該能夠很好的培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高他們的學(xué)習(xí)能力,讓他們能夠善于自己發(fā)現(xiàn)問題,形成自己的見解并最終解決問題,而不僅僅局限于書本。在生活上,要把學(xué)生看作自己的親人,像對(duì)待自己的孩子那樣關(guān)心他們的生活,了解他們的心情,讓他們熱愛自己的學(xué)校班級(jí),而不是每天看到校門就厭煩。在方法上,一個(gè)優(yōu)秀教師應(yīng)該具備高效率,得體的應(yīng)對(duì)各種教學(xué)的能力。學(xué)生將來的最終歸屬是社會(huì),所以一個(gè)優(yōu)秀教師還應(yīng)該讓學(xué)生更多地了解社會(huì),使他們熱愛生活,積極樂觀的面對(duì)人生。
6. 什么情況你會(huì)辭職?
答:目前還沒有辭職的打算。
7. 你覺得老師的收入多少比較合適?
答:說出一個(gè)普遍教師的收入水平,比如說月工資
8. 你用什么辦法讓不喜歡你的學(xué)生變的喜歡你?
答:人都是有感情的,只要你真心對(duì)你的學(xué)生,他們也都會(huì)感覺得到。
面試自我介紹寶典
當(dāng)面試考官隨便地間你:“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中的第一個(gè)問題。此刻,你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個(gè)問題,應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備,并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。
1、自我介紹的內(nèi)容
首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份??赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對(duì)你的印象。
且讓考官倦怠,削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí),應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對(duì)或錯(cuò)的問題都屬于中性問題,但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個(gè)人基本情況,自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,例如:在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中,利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因,這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解,說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過,如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”,那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任,就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索,便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確,有條有理,你可以多用短句子以便于口語表述,并且在段與段之間使用過渡句子,口語也要注意思路、敘述語言的流暢,盡量避免顛三倒四,同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁,同時(shí)不要用過于隨便的表述。
2、自我介紹的時(shí)間
一般情況下,自我介紹應(yīng)該是三~五分鐘較適宜。時(shí)間分配上,可根據(jù)情況靈活掌握。一般地,第一部分可以用約二分鐘,第二部分可以用約一分鐘,第三部分用1~二分鐘。
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn),讓人印象深刻,而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容,并分配了所需時(shí)間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的,你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。
3、自我介紹的重要性:通過自我介紹,主動(dòng)地向面試考官推薦
自己,這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)。
4、自我介紹的要點(diǎn)
(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容,既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,你也要忍痛舍棄,以突出重點(diǎn)。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,你才證明了自己。
考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面,如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題,將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。
面試中應(yīng)試者的自我介紹,可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書面材料以外的內(nèi)容,如你對(duì)自己的描述與概括能力,你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞,應(yīng)試者務(wù)必注意。
最后,也是最重要的一點(diǎn),那就是要有信心!
加油!要記得很多人都在支持你!
1、面試問題:你教了幾年書?
how long have you been teaching?
回答:i have been teaching for...
2、有教小學(xué)的經(jīng)驗(yàn)嗎?
回答:yes, i did. or no, i didnt.
3、你打算怎么樣給小朋友上課?
4、能否示范一下?
can you demonstrate one lesson?
回答:sure. if i teach days of the week, i willteach children a song: sunday, monday...(用twinkle twinkle littlestar 的tune)
5、你覺得教小學(xué)生跟教中學(xué)生有什么不同?
你不喜歡什么樣的學(xué)生?
我作為一名人民教師,我最大的愿望就是讓我的每一個(gè)學(xué)生成才,最重要的原則就是以平等的心去面對(duì)每一名學(xué)生,所以我沒有不喜歡的學(xué)生,只有對(duì)他們不滿意的學(xué)生。之所以對(duì)他們不滿意,或是因?yàn)橐恍W(xué)生學(xué)習(xí)方面不努力,或是因?yàn)樗麄優(yōu)槿颂幨掠袉栴},而我要做的恰恰是幫助他們解決這些問題,這才是作為一名人民教師應(yīng)該做的,而不應(yīng)該主觀的去喜歡或不喜歡某類學(xué)生,否則即違背了我作為一名人民教師的初衷,也不利于我工作的開展,更加會(huì)影響一些孩子的成長(zhǎng)。俗話說沒有教不好的學(xué)生,只有教不好的老師,相信經(jīng)過細(xì)心的教育,每個(gè)學(xué)生都會(huì)成為大家所喜歡的好學(xué)生!
每個(gè)學(xué)生都有自己獨(dú)立的一面,我相信只要我們能夠真正的關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,每個(gè)學(xué)生都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。所以并沒有什么不喜歡的學(xué)生,只要老師耐心引導(dǎo),沒有所謂的差生。
教師這個(gè)職業(yè)有發(fā)展前途嗎?
教師是一門很崇高和神圣的職業(yè),當(dāng)然是非常有前途的。并不是每個(gè)人都能當(dāng)老師的!即便是師范學(xué)院的畢業(yè)生,也并不一定就具備了當(dāng)老師的資格的!當(dāng)老師并不簡(jiǎn)樸地是向?qū)W生教授書本上印的那些知識(shí),學(xué)生從老師那里更多地是學(xué)習(xí)對(duì)生活、對(duì)人生、對(duì)他四周的世界的理解。在多數(shù)情形下,老師影響著學(xué)生的一生。教師的身上擔(dān)著未來的希望,社會(huì)對(duì)教師的地位也越來越重視,不僅僅給教師更高的社會(huì)地位也給教師給好的.進(jìn)修機(jī)會(huì)。
如果學(xué)生當(dāng)面指責(zé)你,你會(huì)如何處理?
作為教師碰到這種情況千萬別急,急了會(huì)出亂,亂了就失分寸。我個(gè)人認(rèn)為當(dāng)面別激發(fā)矛盾,面子重要,但我們的修為更為重要。面對(duì)學(xué)生教師的言行直接影響到今后的工作,面對(duì)學(xué)生我們?nèi)绾斡行У剡M(jìn)行交流這是一種藝術(shù)。
首先我會(huì)搞清晰為什么學(xué)生會(huì)有這種態(tài)度,是我的原因還是有什么誤會(huì)。
其次不管是誰的原因都要保持冷靜,不要覺得丟臉而打罵學(xué)生。
最后在了解情況后再做出判定,如果確實(shí)是我的錯(cuò),我會(huì)表示以后注意自己的方式方法,但是學(xué)生可以私下給我交談而不要采取這種過激犯的方式。
教師要明白正因?yàn)椴怀墒焖麄儾沤袑W(xué)生,正因?yàn)槭菍W(xué)生,所以才會(huì)犯錯(cuò)誤,我們不能用成人的眼光看待孩子,教師是教育者,正因?yàn)閷W(xué)生的不成熟才需要我們這些教育者的幫助。
你覺得怎么樣做才算是優(yōu)秀的教師?
第一,明確你自己的職業(yè)特點(diǎn) 降低你對(duì)職業(yè)的期盼,這樣你都會(huì)腳踏實(shí)地地做好自己的工作。第二,永遠(yuǎn)不要低估你眼中的差生這世界原本沒有差生一說,只是由于評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的差異,導(dǎo)致了我們眼中差生的產(chǎn)生。但我們不論什么時(shí)候都不要低估了眼前的差和生。
第三,別與他人攀比 不論你是與中學(xué)同學(xué)還是與大學(xué)的同學(xué)相比,可以肯定地說,你是比上不足,比下有余的。但你卻很輕易只將眼光盯著那些在事業(yè)、愛情以及擁有的財(cái)富比你強(qiáng)的同學(xué),而這種比較即讓你感到浮躁,同時(shí)也有失你的信心,讓你的心情灰溜溜的。
第四,別讓自己成為新文盲你以知識(shí)為載體,讓一塊黑板,一支粉筆成為你馳騁空間韁索。但這世界變化得比我們想象要快得多,因?yàn)槟阕蛱煲苍S才將window 98練認(rèn)識(shí),可惱他人今天使用的卻是window xp。經(jīng)過一段安穩(wěn)而平靜的教書生活后,我們不僅對(duì)新知識(shí)會(huì)感到欠缺,而且對(duì)新知識(shí)還有一種習(xí)慣性的拒絕。在這個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代,我們應(yīng)是一個(gè)學(xué)習(xí)狂。第五,將教師視為你的終身職業(yè);第六,堅(jiān)持閱讀;第七,要學(xué)一點(diǎn)幽默;第八,不要吝嗇贊賞的語言;第九,學(xué)會(huì)控制自己的情緒;第十,做快樂的教師。
你用什么辦法讓不喜歡你的學(xué)生變的喜歡你?
要讓學(xué)生喜歡你,應(yīng)該先讓學(xué)生感覺到你很喜歡他,我想只要我用自己的愛心,責(zé)任心,人格魅力特別是要對(duì)所有的學(xué)生公平公正對(duì)待,學(xué)生應(yīng)該就會(huì)喜歡我。而且我有信心和每個(gè)學(xué)生成為好朋友。
新課程標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值取向是什么?
第輪面試常見問題和答案第一輪面試和第二輪面試實(shí)用篇二
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
我20__年6月中專畢業(yè),經(jīng)學(xué)校老師推薦來到出國(guó)留學(xué)集團(tuán),該公司主要從事建筑行業(yè),因?yàn)閯倧膶W(xué)校畢業(yè)沒什么工作經(jīng)驗(yàn),一開始做了一段時(shí)間的財(cái)務(wù)助理,從最基礎(chǔ)工作開始做起比如整理及裝訂憑證,由于工作認(rèn)真努力好學(xué),被公司錄用,并擔(dān)任了出納職位,主要負(fù)責(zé)公司資金管理核算工作,工作主要包括現(xiàn)金保管,現(xiàn)金報(bào)銷,工資發(fā)放,處理公司與銀行業(yè)務(wù)往來,根據(jù)原始憑證制作憑證,并定期向上級(jí)主管報(bào)送資金流動(dòng)表等。20__年7月公司擴(kuò)大規(guī)模,在金山開發(fā)房產(chǎn)并成立了百倍置業(yè),由于我對(duì)公司情況比較熟悉,公司人手也不是很寬裕,于是領(lǐng)導(dǎo)又讓我同時(shí)擔(dān)任了百倍置業(yè)出納職位,負(fù)責(zé)房屋銷售款的管理核算,辦各種銀行核算業(yè)務(wù),定期與銀行對(duì)賬及制作銀行余額調(diào)節(jié)表,進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作等。應(yīng)該說,從學(xué)校畢業(yè)這么多年的工作,一直從事建筑和房產(chǎn)行業(yè)的出納,對(duì)于這兩個(gè)行業(yè)是比較熟悉的。在工作期間__兩次獲得公司年度優(yōu)秀員工稱號(hào),這也是公司對(duì)我的肯定。同時(shí),積極參加公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)自身工作能力,為了增加業(yè)務(wù)知識(shí),我在工作之余報(bào)讀了上海電視大學(xué),在07年7月已經(jīng)拿財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大專文憑,現(xiàn)在正在讀本科,主修會(huì)計(jì)學(xué),還有一年就能畢業(yè)了。以上就是我個(gè)人工作和學(xué)習(xí)的基本情況。
問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
我去年結(jié)婚,目前和老公一起生活,他對(duì)我工作也很支持和關(guān)心。我個(gè)人也是希望能找個(gè)離家近一點(diǎn)的工作,這樣可以有更多的時(shí)間和精力照顧家庭。
問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”
(稍微想一下再回答)平時(shí)我喜歡十字繡,看到經(jīng)過自己的努力繡成的作品就特別有成就感,而且還可以做為家里的裝飾品。偶爾也喜歡打羽毛球運(yùn)動(dòng)一下。
問題四:“你最崇拜誰?”
我最崇拜的就是哪些心中有遠(yuǎn)大的目標(biāo)理想,然后堅(jiān)持不懈,踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印,最終取得巨大成功的這些人。
問題五:“你的座右銘是什么?”
我做人和做事的座右銘就是:勤勤懇懇做事,踏踏實(shí)實(shí)做人,有付出終究會(huì)有回報(bào)。
問題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
我感覺我自己的缺點(diǎn)可能就是做事有時(shí)很謹(jǐn)慎,不太敢冒險(xiǎn),有時(shí)會(huì)容易失去一些機(jī)會(huì)。(如果對(duì)方問:比如舉個(gè)例子,你可以舉例說曾經(jīng)有朋友邀請(qǐng)自己一起參股開網(wǎng)店,自己沒敢投資,后來朋友的網(wǎng)店開的也很紅火)。
問題七:會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
資產(chǎn),負(fù)債,所有者權(quán)益,收入,費(fèi)用,利潤(rùn)
資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入
問題八:“你為什么選擇我們公司?”
問題九:“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難?”
工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。
問題十:“如果錄用你,你將怎樣開展工作?”
首先盡快熟悉公司的規(guī)章要求,聽取主管領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉多問多學(xué)習(xí),爭(zhēng)取早日融入我們這個(gè)新的集體。
問題十一:“與上級(jí)意見不一致時(shí),你將怎么辦?”
我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見,對(duì)于非原則性問題,我會(huì)服從上級(jí)的意見,對(duì)于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
我完全符合貴公司的招聘條件,經(jīng)過這幾年的磨練,也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及能力,相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。而且我做事踏實(shí),和主管、同事都能合作愉快。這么多年工作,一直在一個(gè)單位工作沒有頻繁跳槽,對(duì)公司應(yīng)該說是能非常的忠誠(chéng)。
問題十三:“你能為我們做什么?”
希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng),同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn),就公司、我個(gè)人而言,締造“雙贏”的局面。
第輪面試常見問題和答案第一輪面試和第二輪面試實(shí)用篇三
回答:我覺得工作固然需要家庭來做后盾,但是我想我的家庭背景并不會(huì)影響我的工作質(zhì)量的。
回答:我學(xué)過具體的辦文辦事辦會(huì)方法,會(huì)操作辦公室office軟件。
回答:因?yàn)槲叶ㄎ坏穆殬I(yè)方向就是秘書,我在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息。而且我在來之前看了一下你們公司的資料(下面就開始說點(diǎn)公司的好話),我覺得在你們公司當(dāng)秘書會(huì)又很好的發(fā)展,而且我也能學(xué)到很多東西。
回答:我本身是學(xué)秘書專業(yè)的,所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的?,F(xiàn)在只是缺少一個(gè)讓我展示的平臺(tái)。
回答:工作負(fù)責(zé),處理好各方的人際關(guān)系,有良好的服務(wù)意識(shí)。
回答:經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的相處要懂得上司的工作方式,盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策,為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
回答:以前的公司確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的公司,在里面我也交到了很多工作的好伙伴,但是由于薪資問題,所以我只能選擇別的公司了。
回答提示:這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答"我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美",有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。
回答提示:如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答一:我對(duì)工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。
回答提示:實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題,并不證明一定要加班,只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答:如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班。
第輪面試常見問題和答案第一輪面試和第二輪面試實(shí)用篇四
作為一名護(hù)士的話,首先停止輸液,通知醫(yī)生,據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治!
2. 七步洗手要多長(zhǎng)時(shí)間?
手全過程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上
3. 配藥液前應(yīng)該注意些?
了解每種藥的藥性,會(huì)否有副作用,或有害,或降低藥效
4. 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀,你該怎么辦?
答:如果我沒有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我,我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話,我會(huì)按事實(shí)匯報(bào)。
答:正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程,并注意觀察病人是否有病情變化,自己無法確認(rèn)的情況下,請(qǐng)醫(yī)生診察。
答:努力去適應(yīng)工作,而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題,積極解決面臨的問題。
答:不參與任何“集團(tuán)”,友好相處,建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進(jìn)行集體活動(dòng),培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽(yù)感,從而改善同事個(gè)人關(guān)系。
8. 談?wù)勀銓?duì)護(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)?
答: 優(yōu)點(diǎn):我是新手,我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和技能,有激情,有創(chuàng)造力。缺點(diǎn):臨床經(jīng)驗(yàn)不足。我會(huì)用最新的理念,最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。
9. 洗胃的禁忌癥是什么?
答:1)驚厥未控制者不宜插胃管,強(qiáng)行使插??烧T發(fā)驚厥。
2)服用腐蝕劑者。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4)誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。
實(shí)習(xí)護(hù)士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護(hù)理做起,通過在病房與患者及家屬的接觸,逐漸獲得信任,特別是日常的基礎(chǔ)護(hù)理,如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助,那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。
不全面
1)熱愛護(hù)理事業(yè),熱愛本職工作,具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。
2)關(guān)心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。對(duì)病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心。
3)有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù)。
4)具有誠(chéng)實(shí)的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。
5)具有一定的文化修養(yǎng)、護(hù)理理論及人文科學(xué)知識(shí),以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識(shí)。能勝任護(hù)理工作,并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),保持高水平的護(hù)理。
6)具有較強(qiáng)的護(hù)理技能,能應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。
7)應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系,相互尊重、友愛、團(tuán)結(jié)、協(xié)作。
8)具有健康的心理,開朗、穩(wěn)定的情緒,寬容豁達(dá)的胸懷,健壯的體格。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動(dòng)、果斷、敏捷、實(shí)事求是。
9)注意文明禮貌,用語規(guī)范,態(tài)度和藹,穩(wěn)重端莊,服裝整潔,儀表大方。
首先就要微笑,很真實(shí)的把病患看做家屬,譬如爺爺奶奶,叔叔舅舅,姑姑嬸嬸;然后說話聲音溫和清晰,動(dòng)作輕柔,如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例,就會(huì)對(duì)病人是莫大的鼓勵(lì)。
覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要,醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療的主要角色,病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護(hù)理工作者的工作也必須要肯定,如果病人痊愈了忽略了護(hù)理工作者,作為一名護(hù)理工作者,也不必心態(tài)不穩(wěn),因?yàn)樽约旱呐蛢r(jià)值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到體現(xiàn),就應(yīng)該自我肯定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工作者,不是為了得到別人的肯定而做的,不能本末倒置,與其去糾結(jié)這些小事,不如去加強(qiáng)自己的專業(yè)技能,更好的履行作為一名護(hù)理工作者的天職。只要你真心實(shí)意付出,就一定會(huì)得到所有人的肯定。
14. 你認(rèn)為,你與別人相比,有什么優(yōu)勢(shì)能贏得這個(gè)職位?
1)對(duì)自己優(yōu)缺點(diǎn)的分析(深刻而客觀);
2)對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)(實(shí)事求是);
4)對(duì)個(gè)人未來工作的展望(創(chuàng)新性和求實(shí)性)。
1)作為一名護(hù)士,每天接觸的人很多,各種階層,各色人群,突發(fā)事件也很多,這就非常鍛煉一個(gè)人的處理突發(fā)事件的能力,需要我們?cè)谔幚磉@樣的問題時(shí)保持冷靜,處理事情有條理,穩(wěn)重、踏實(shí),耐心細(xì)致。
2)我的團(tuán)隊(duì)合作能力特別強(qiáng),能夠團(tuán)結(jié)同事,虛心向同事請(qǐng)教,護(hù)士工作繁忙,所以需要具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,互幫互助,才能共同完成護(hù)士工作地餓任務(wù),為病患者創(chuàng)造更快捷的服務(wù)享受。
3)談到缺點(diǎn)的時(shí)候當(dāng)然要誠(chéng)懇,踏實(shí),你可以這樣回答,人無完人,金無足赤,閱歷淺,工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補(bǔ)的,只有通過不斷學(xué)習(xí),才能夠不斷完善自己,讓自己離合格的護(hù)士更近一步。在護(hù)士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點(diǎn),切不可藏著噎著,反而會(huì)讓考官對(duì)你的印象大打折扣。
答:首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的,如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi),后果將是不堪設(shè)想的。而對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對(duì)于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說的話的正確性,本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系,由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo),對(duì)下屬提出的`建議要認(rèn)真分析,正確的建議要予以采納,而作為下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對(duì)待,正確分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo),重大原則性問題要向上級(jí)反映。如果自己正確的意見未得到采納,也不因此消極工作。
答:作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況,這就要求我們想方設(shè)法,克服困難,按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。
1)應(yīng)該相信這是護(hù)士長(zhǎng)一時(shí)疏忽,或者是人手實(shí)在少,沒辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突,我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。
2)如果可能的話,在處理新任務(wù)的時(shí)候,首先調(diào)整手頭上的事務(wù),看看是否可以擠出時(shí)間完成,如果加班可以解決的話,就加加班。
3)實(shí)在不行的話,向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果,由我來做最合適,那就請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào),將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。
18.醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情,你如何看待?
1)從心理學(xué)的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望,甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此,對(duì)病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療,但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅(jiān)持詢問病情,醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán),采取委婉的方式告訴其病情,同時(shí)多加開導(dǎo),幫助其渡過心理難關(guān)。
2)首先,我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對(duì)病人隱瞞病情,原因很簡(jiǎn)單,因?yàn)榛卺t(yī)德,醫(yī)生不能隱瞞病情。另外,如果不把病情告訴病人,怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候,采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子:一個(gè)病人患了癌癥,醫(yī)生考慮了好久,決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候,一邊鼓勵(lì)病人,一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地,病人對(duì)自己的病情有了真正的了解,也平靜地接受了這個(gè)事實(shí),最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對(duì)病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作,取得了他們的配合。
19.恩格斯說:“從一些小事,可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)。”請(qǐng)結(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。
對(duì)護(hù)士工作來說,小事確實(shí)很重要,一切要從小事做起。事無巨細(xì),關(guān)乎大局。對(duì)于一個(gè)剛開始工作的人,更是如此。我想這句話還可以衍生為:“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)?!逼焚|(zhì)是一個(gè)抽象名詞,是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論,以小見大是有道理的,我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對(duì)地方。
答:把自己當(dāng)作別人,把別人當(dāng)作自己,就是換位思考。遇到誤會(huì)矛盾時(shí)要占在別人的立場(chǎng)著想,這樣才能化干戈為玉帛,無論別人遇到困難或是取得成功時(shí)都能感同身受,這樣才是關(guān)心別人的人,別人也會(huì)關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己,把別人當(dāng)作別人,就是要勇于承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人,對(duì)于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌,不把屬于別人的東西占為己有??偠灾玫接淇斓娜?,是懂得如何取舍的人,這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張?jiān)屎陀幸痪浜芎玫脑?,說是快樂的三個(gè)秘訣,也和這個(gè)類似吧。不能別人的錯(cuò)誤懲罰自己,不拿自己的錯(cuò)誤懲罰別人,不拿自己的錯(cuò)誤懲罰自己。
第輪面試常見問題和答案第一輪面試和第二輪面試實(shí)用篇五
答題方向:設(shè)計(jì)玩我,我玩設(shè)計(jì),大家一起玩完
2、設(shè)計(jì)與繪畫藝術(shù)有什么最本質(zhì)的區(qū)別?
答題方向:以自我為中心與以商業(yè)為中心的區(qū)別。
答題方向:太過自我的人在商業(yè)社會(huì)有所成就不易,難被接受。
4、商業(yè)設(shè)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是什么?
答題方向:市場(chǎng)
5、商業(yè)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)水平是學(xué)校里學(xué)習(xí)來的嗎?為什么?
答題方向:不是,學(xué)校只是個(gè)騙取學(xué)費(fèi)的地方,要靠自己才能學(xué)的來
6、你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W過什么樣的相關(guān)課程?
答題方向:沒什么就隨便了解哈。
7、設(shè)計(jì)有沒有最好的概念?
答題方向:沒有最好,只有最適合。
8、設(shè)計(jì)作品好壞的標(biāo)準(zhǔn)在哪里?
答題方向:較高的審美下的創(chuàng)造性,服務(wù)于商業(yè)。
9、平面設(shè)計(jì)工作是如何進(jìn)行?有哪些一般可行的過程?
答題方向:每人的工作方式不同,但是有經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)有好的方法,視情形看。
10、目前國(guó)內(nèi)外最時(shí)尚的平面設(shè)計(jì)理念是什么?
答題方向:現(xiàn)在流行簡(jiǎn)約風(fēng)(這也是為什么常聽人說美指做的很簡(jiǎn)潔之類)
答題方向:視自已的情況而定,主要是要講出你認(rèn)為深的理由,由此看出一個(gè)人的欣賞水平層次。
12、國(guó)內(nèi)你最欣賞的平面設(shè)計(jì)師有哪些?
答題方向:視自己的情況而定,但最好能有大家都熟悉的作品。
13、國(guó)內(nèi)的平面設(shè)計(jì)作品對(duì)你印象最深的是哪些?
答題方向:視自己的情況而定,但最好是都熟悉的作品。
14、你認(rèn)為最成功的平面設(shè)計(jì)作品是什么,舉一二例子說明一下?
答題方向:同上。
15、國(guó)外的發(fā)達(dá)國(guó)家的平面設(shè)計(jì)狀況是怎樣的?
答題方向:談你對(duì)于世界設(shè)計(jì)狀況的認(rèn)識(shí),主要看你有沒有為自己準(zhǔn)備理論知識(shí),有沒有關(guān)注設(shè)計(jì)。
16、中國(guó)的平面設(shè)計(jì)與國(guó)外的同行比較有什么樣的優(yōu)勢(shì)與不足?
答題方向:優(yōu)勢(shì)在于起步雖晚但機(jī)會(huì)多,不足在于觀念與創(chuàng)新能力。
17、國(guó)內(nèi)做平面設(shè)計(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)有哪些?這什么?
答題方向:深圳、上海、廣州、北京等地,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。
18、國(guó)內(nèi)做平面設(shè)計(jì)工作的一般是有什么教育背景的人員?
答題方向:大部分為接受過繪畫、設(shè)計(jì)教育的人員,少數(shù)例外。
19、國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)平面設(shè)計(jì)的一般收入狀況是怎樣的呢?
答題方向:談自已以往公司的做設(shè)計(jì)一行的收入狀況即可,考查該同志有沒有在這些地區(qū)工作過。
20、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么?
答題方向:談?wù)勀愕靡獾牡胤?,如果沒有即可知沒有做過啥事。
21、你與他人合作完成的作品中最成功的案例是什么?
答題方向:同上
22、你如何認(rèn)識(shí)品牌?設(shè)計(jì)與品牌的關(guān)系是什么?
答題方向:企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有工作都是在做品牌,設(shè)計(jì)工作只是其是的一小部分。
23、從學(xué)校參加工作以來你的設(shè)計(jì)思路是用語言還是用手來表達(dá)的?
答題方向:語言表達(dá)和實(shí)際操作結(jié)合??疾榉较蚴窃撏居袥]有表達(dá)自己思想的能力。
25、你覺得自己最大的長(zhǎng)處是什么?
答題方向:盡管談自己的優(yōu)點(diǎn)。
26、你覺得要獲得職業(yè)上的成功需要在專業(yè)上具備什么樣的特質(zhì)及能力?
答題方向:敏感的感知能力、敏銳的觀察力、很好的表現(xiàn)力、追求完美不舍的精神~~~(沿這條線發(fā)揮沒錯(cuò))
答題方向:同前面的一個(gè)問題
答題方向:考查方向是該同志有沒有自信心,有沒有說服能力,有沒有堅(jiān)持。
29、當(dāng)你的想法與客戶總監(jiān)或創(chuàng)意總監(jiān)有沖突的時(shí)候你會(huì)怎么做?
答題方向:最好的做法是按上面的意思先辦,時(shí)間充足自己再做一個(gè)自己的參與競(jìng)爭(zhēng),提高自己。
答題方向:看你的功夫有沒有做到家,要能站在比客戶更高的位置去幫助他們解決問題,而不是被動(dòng)的。
答題方向:主要就創(chuàng)意表現(xiàn)發(fā)言,對(duì)于畫面不夠完善或準(zhǔn)確的地方給予說明??疾榉较蚴强丛撏居袥]有參與實(shí)業(yè)公司提案的經(jīng)驗(yàn)。
32、你覺得未來設(shè)計(jì)人員的出路在哪里?
答題方向:該問題是想了解該同志的未來職業(yè)規(guī)劃。
33、你認(rèn)為在做商業(yè)美術(shù)這一行來說最缺少的是什么?你打算怎么做?
答題方向:談自己的不足和有待提高的地方??疾樵撏镜牟蛔闶欠裾枪舅枰?。
34、在你所合作過的成功的案例是你覺得你的客戶最欣賞你的是哪一點(diǎn)?
答題方向:談合作的企業(yè)對(duì)自己的評(píng)價(jià)。
35、對(duì)于媒體和廣告你有什么樣的經(jīng)驗(yàn)?
答題方向:談你對(duì)于它們的認(rèn)識(shí)。
36、有人說做廣告總是在為他人做嫁衣裳,你怎么理解的?
答題方向:做廣告的本質(zhì)就是服務(wù)好你的對(duì)象,并且是拿最好的東西出來。
37、做設(shè)計(jì)方案時(shí)你會(huì)手工繪制嗎?
答題方向:考查該同志的手工繪制能力,在設(shè)計(jì)中很重要。
38、用手工繪制能不能很好地表達(dá)你想要的效果?
答題方向:同上
39、在工作中你覺得電腦是必不可少的工具嗎?
答題方向:同上
40、除了工作之外電腦對(duì)于你來說最大的作用是什么?
答題方向:收集資料信息、了解各行業(yè)的狀況等為妙。
41、工作之余你有走市場(chǎng)的習(xí)慣嗎?
答題方向:考查該同志是否總在閑門造車。
42、對(duì)于最流行的設(shè)計(jì)表現(xiàn)形式,你是通過什么樣的方式去了解的?
答題方向:考查該同志是否在不斷地積累經(jīng)驗(yàn),不斷地學(xué)習(xí),沒有學(xué)習(xí)力的人不會(huì)是好的人才。
43、你有沒有獨(dú)立完成整套設(shè)計(jì)任務(wù)的能力呢?
答題方向:考查該同志有沒有全局能力。
44、在廣告公司里你與誰溝通的最多?
45、平面設(shè)計(jì)與營(yíng)銷工作是什么樣的關(guān)系?
答題方向:是營(yíng)銷工作的一部分。
第輪面試常見問題和答案第一輪面試和第二輪面試實(shí)用篇六
1。介紹你自己的教育背景;
2。介紹你自己的家庭環(huán)境背景;
3。談?wù)撟约簩?duì)教師職業(yè)的看法;
4。談?wù)勛约鹤鳛槔蠋煂?duì)教學(xué)策略的運(yùn)用;
5。談?wù)撟约簩?duì)教師與學(xué)生之間的溝通技巧;
6。談?wù)撟约涸诮虒W(xué)環(huán)節(jié)當(dāng)中有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì);
7。談?wù)撃銘?yīng)聘本校的動(dòng)機(jī)和理想;
8。談?wù)勀銓?duì)教育你自己專業(yè)與從事教學(xué)學(xué)科的聯(lián)系;
9。談?wù)勀阕约旱膫€(gè)性特征,是否外向,內(nèi)向,是否有幽默感?
10。談?wù)勀阕约旱那榫w特征,是否精力充沛,有朝氣,能夠吸引學(xué)生?
11。談?wù)勀愕娜松^;
12。談?wù)勀銓?duì)人際關(guān)系的處理與看法。
一、為什么選擇酒店這個(gè)行業(yè)?
解釋:意思讓你回答對(duì)酒店的相關(guān)認(rèn)知,你不認(rèn)知這個(gè)行業(yè),你就會(huì)選擇這個(gè)行業(yè)?而你的認(rèn)知的多或少反映出你在作出選擇時(shí)的頭腦清晰度。
回答:酒店是最能體現(xiàn)個(gè)性化、人情化服務(wù)的一個(gè)綜合場(chǎng)所,它不僅要求職工需要一定的職能技巧,更要求職工具備接人待物應(yīng)有的心態(tài),我認(rèn)為我在酒店行業(yè)會(huì)更加鍛煉自己。
二、為什么離開原來的公司?為什么辭去原來的工作?
回答:原先的公司是xx樣的一個(gè)公司,公司的福利待遇都相當(dāng)不錯(cuò),我在公司已任職二年之久,離開公司我也挺懷念的,但我一直想圓我的大學(xué)夢(mèng),所以不得不在去年七月份辭去工作去讀書去了。(理由可以很多,但要選擇一些物理性的原因,而非自身與公司之間的原因)
三、為什么選擇本酒店工作(注:5星級(jí))?
解釋:對(duì)酒店有何認(rèn)識(shí)?對(duì)本工作有何認(rèn)識(shí)。
回答:貴酒店是xx省口碑最好的一家酒店之一,對(duì)貴酒店的工作環(huán)境及員工形像素質(zhì)讓我向往,我好想在這樣的酒店環(huán)境里充分的鍛煉自己,看到酒店招聘有我適合的工作,我不可以失去這么好的機(jī)會(huì)。
四、在本酒店的目標(biāo)是什么?
解釋:即想問你在酒店里你有什么樣的發(fā)展計(jì)劃。想優(yōu)化自己到何種程度,不要講些客人就是上帝什么空洞的話,那些書本上有,給人不真實(shí)。
回答:我覺得我的語言溝通能力仍欠缺,我要克服自己,提高自己能力,彌補(bǔ)自身不足,當(dāng)然,我的愿望是能夠做一名合格的前廳管理者,我會(huì)朝這個(gè)方面努力的。
以上面試問題回答時(shí)要講究技巧,在面試是,最主要是考究一個(gè)人的心理狀態(tài),不可以生硬的回答問題,如:你吃飯了嗎?回答:吃了。 還可以回答:你還沒吃?今天飯菜好香好香。前后回答都給人一種意思,我吃飯了,但后面會(huì)給人以遐想,會(huì)受到回答人的牽引。
1、具備什么樣的素質(zhì)和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出?
答:努力、認(rèn)真、堅(jiān)持、良好的溝通能力與業(yè)務(wù)技
2、關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體,你了解多少?
答:目前了解不多。主要是渠道商與建筑商。
3、關(guān)于銷售,你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?
答:最喜歡的是跟客戶進(jìn)行商務(wù)談判。因?yàn)檫@有利于提高自己,跟不同的人交流就等于在跟不同的人學(xué)習(xí)。最不喜歡老板或上司叫我做工作以后的事情。因?yàn)橐焦鳌?/p>
4、若受到獎(jiǎng)勵(lì),你有什么感想?
答:哪是一種認(rèn)可,也是一種責(zé)任,因?yàn)閻鄣姜?jiǎng)勵(lì)你就有責(zé)任做得更好。
5、你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的?
答:早上九點(diǎn)上班用十分鐘安排一天的工作計(jì)劃,然后準(zhǔn)備當(dāng)天工作所需要的各種資料,十點(diǎn)跟客戶聯(lián)系或拜訪客戶。下午四點(diǎn)左右完成當(dāng)天業(yè)務(wù)拜訪回辦公室??偨Y(jié)今天的拜訪結(jié)果,落實(shí)與客戶約定的各項(xiàng)事宜。五點(diǎn)半檢查一天的工作看有什么工作沒有做完的。如有做完后再下班。
答:認(rèn)真、有激-情、努力加有相當(dāng)?shù)臏贤芰εc業(yè)務(wù)技巧。
有激-情:其實(shí)這是一種工作心度。對(duì)于業(yè)務(wù)工作來說沒有很好的心態(tài)的話是不能做好日復(fù)一日的與人說同樣的話做同樣事的工作的。
努力:有付出才有回報(bào)。
1. 你不喜歡什么樣的學(xué)生?
答:不喜歡不求上進(jìn)和屢教不改的學(xué)生
不怕學(xué)生調(diào)皮淘氣,也不怕學(xué)生有個(gè)性,但如果不求上進(jìn),那么就不是好學(xué)生,所以一定要培養(yǎng)他們的進(jìn)取心。學(xué)生犯錯(cuò)不是壞事,但同一件事屢教不改,只能說他沒有用心。
2. 教師這個(gè)職業(yè)有發(fā)展前途嗎?
答:有前途,也很有挑戰(zhàn)。有前途是因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)對(duì)教育越來越重視,也越來越普及。有挑戰(zhàn)是因?yàn)樵诮淌趯W(xué)生同時(shí)自己也能隨時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足,通過這樣不斷的學(xué)習(xí)來提高自己。
3. 如果學(xué)生當(dāng)面指責(zé)你,你會(huì)如何處理?
答:指責(zé)也是一種交流,我不會(huì)回避這種交流,它說明學(xué)生對(duì)我還是有期待。如果學(xué)生指責(zé)的有道理,我會(huì)虛心接受的。
4. 你對(duì)學(xué)校有什么要求?
答:學(xué)校是教師得以實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),希望學(xué)校能關(guān)懷教師的生活
5. 你覺得怎么樣做才算是優(yōu)秀的教師?
答:一般來說,在一個(gè)崗位上是不是優(yōu)秀,主要取決于你為這個(gè)崗位,這份工作,到底付出了多少心血。因?yàn)榻處熓莻€(gè)特殊的行業(yè),它面對(duì)的對(duì)象是學(xué)生,是有感情的人,所以,一個(gè)優(yōu)秀的教師,就應(yīng)該超出其他職業(yè)的要求。在學(xué)業(yè)上,應(yīng)該能夠很好的培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高他們的學(xué)習(xí)能力,讓他們能夠善于自己發(fā)現(xiàn)問題,形成自己的見解并最終解決問題,而不僅僅局限于書本。在生活上,要把學(xué)生看作自己的親人,像對(duì)待自己的孩子那樣關(guān)心他們的生活,了解他們的心情,讓他們熱愛自己的學(xué)校班級(jí),而不是每天看到校門就厭煩。在方法上,一個(gè)優(yōu)秀教師應(yīng)該具備高效率,得體的應(yīng)對(duì)各種教學(xué)的能力。學(xué)生將來的最終歸屬是社會(huì),所以一個(gè)優(yōu)秀教師還應(yīng)該讓學(xué)生更多地了解社會(huì),使他們熱愛生活,積極樂觀的面對(duì)人生。
6. 什么情況你會(huì)辭職?
答:目前還沒有辭職的打算。
7. 你覺得老師的收入多少比較合適?
8. 你用什么辦法讓不喜歡你的學(xué)生變的喜歡你?
答:人都是有感情的,只要你真心對(duì)你的學(xué)生,他們也都會(huì)感覺得到。
1、介紹你自己
這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。
2、你對(duì)我們公司有什么樣的了解
你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的'尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一:”。
用一個(gè)積極的態(tài)度來回答這個(gè)問題,不要這樣說:“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。
3、為什么你希望來我們公司工作?
最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動(dòng)物,那你去哪工作呢?在這個(gè)問題的回答上,并且貫穿整個(gè)面試的過程中,一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來回答。你可能說你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí),并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛。
如果你覺得你必須捏造一個(gè)答案,例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試,因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作。
4、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
這個(gè)問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?,提到你?jiǎn)歷中的獨(dú)特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。
5、你覺得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面,然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問題。
6、為什么我們應(yīng)該雇傭你?
參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。
7、你希望在工作中能夠獲得什么?
8、談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義
你的答案應(yīng)該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的??紤]這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問題。
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