為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
企業(yè)活動策劃方案書 企業(yè)活動策劃方案詳細篇一
“感動x建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。
緊緊圍繞x建工集團企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下：
(一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。
(二)服從、服務x建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。
(三)追求和創(chuàng)造價值——時刻關注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現價值創(chuàng)造化的感人事跡。
(四)服務典范——以客戶為中心，用心服務、始終如一的感人事跡。
(五)善于風險管理與防控——視安全為x建工“生命線”的感人事跡。
(六)人才理念的真正踐行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。
(七)x建工優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
(八)踐行企業(yè)社會責任的工行人。
(九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力x建工文化事業(yè)的感人事跡。
(十)其他方面的先進典型。
(一)各單位要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確保活動順利開展。
(二)演講內容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的.具體體現。
(三)演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內。
評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數點后兩位，分數相同者取小數點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
(一)演講內容(30分)
觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。
(二)演講技巧(45分)
1、語言表達(25分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當地表情達意;語調、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。
2、神態(tài)表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。
3、儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。
(三)演講效果(15分)
有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。
(四)時間控制要求(10分)
不脫稿扣7分，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。
本次演講比賽將現場評選出：
一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。
為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任;組委會下設辦公室，設在xx內，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。
具體事項有：
(一)評委擬定8個人。
(二)主持人由x辦擔任;
(三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責;
(四)電腦技術支撐由信息技術部負責;
(五)參賽選手引導員：xx;
(六)選手名單、講稿上報xx;
(七)獎狀制作：xx。
(八)拍照、攝影等宣傳報道：xx;
獎金分配：
一等獎：1000元
二等獎：800x2=1600元
三等獎：600x3=1500元
鼓勵獎：300x28=2800元
企業(yè)活動策劃方案書 企業(yè)活動策劃方案詳細篇二
為了進一步培養(yǎng)和提高公司員工的綜合素質，從而促進公司的不斷全面發(fā)展。特舉辦此次的一場演講比賽。
xx·二次創(chuàng)業(yè)·我
本次大賽是北展公司“xx·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發(fā)員工對公司事業(yè)的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽感更加強烈。
“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自公司成立到現在，七年風雨!我們取得了發(fā)展的基礎，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻，此時此刻，如何統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產生深刻的影響?！毕ＭㄟM此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進展辰達新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!
讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風景線吧!
xx、xx
人力資源部
xx
1、比賽地點：公司培訓室
2、比賽時間：(待定)
3、參賽選手：①各部門主管、副經理;②各部門、各班組選派的職員工代表。
4、比賽形式：①主題演講;②即興演講。
大賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干名(分別頒發(fā)榮譽證書和獎金)。
1、宣布比賽開始
2、全體起立
3、介紹來賓，評委及本次大賽情況
4、比賽開始(3-5分鐘/人)
5、比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答
6、講評
7、總經理講話(同時統分)
8、發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)
9、領導、來賓和評委退場
10、宣布比賽結束，其他職員工按序退場
(一)總經理
(二)常務副總經理
(三)廠務部經理
(四)技術營業(yè)部經理
演講期間各項工作的具體要求和分工
1、宣傳工作要求
(一)海報(提前一天打出，由……負責)
其中包括：1、名單公布;1、時間、地點;3、產生介紹;4、祝語;5、造氣氛。
(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負責)
2、音響、燈光、x臺、拍照等
(一)音響設備：由x×負責(由x×負責)
(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(由x×負責)
(三)賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設計、觀眾席擺設(提前一天完成，由……負責)
(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現場盛況等(由x×負責)
3、接待工作
4、演講選手及聽眾
(一)參賽選手，應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)
(二)聽眾果品由鄒宇明負責購買，交張紅征等發(fā)放
企業(yè)活動策劃方案書 企業(yè)活動策劃方案詳細篇三
團結 創(chuàng)新 和諧 發(fā)展 迎新納財，年終慶典暨抽獎
農歷20xx年即將結束，我們要做好充分的準備去迎接利明公司的另一個春天。在
過去的一年，公司在全體員工的共同、努力下，順利度過了行業(yè)的談旺季節(jié)，也取得了階段性的成績，在這辭舊迎新納財之際，公司為了答謝一直以來與公司同命運的.兄弟姐妹們，為了加強企業(yè)員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，豐富員工的文化生活;表達企業(yè)對員工節(jié)日的關懷與問候，公司將組織舉行尾牙聚餐暨抽獎活動，營造熱烈、喜慶、祥和的氣氛，使員工開開心心、快快樂樂過好20xx年新春佳節(jié)。
1、公司領導發(fā)表講話; 2、座談交流及晚宴; 3、舉行文藝晚會及抽獎。
活動時間：20xx年02月02日下午17：30-18：30用餐;18：00—20：30(活動)
活動地點：回家湘(鱷魚島酒吧城)
本次活動規(guī)模共153人，其中生產車間50人(目前);品質部11人;倉庫7人;軟件事業(yè)部9人;辦公室、后勤等管理人員31人;愛美27人;華本13人;總經辦5人;供應商代表x人，邀請嘉賓 x人。公司年會抽獎方案
辦單位：利明
協辦單位：回家湘(鱷魚島酒吧城)
其中抽獎獎品總金額 元，明細如下：
2、通過電腦系統分別抽取三、二、一、現金獎、特等獎。未中獎者會后憑兌獎券直接領取幸運獎 3、今晚中獎人員根據中獎結果，必須由本人持兌獎券上臺領取獎品(但在值班的四位保安可由蔡對代領取)請大家監(jiān)督。前面中獎的朋友請不要隨便離開現場，后面還可以通過游戲互動獲大獎。 4、今年的抽獎中采用中獎即止的原則，也就是說不管是主管還是vip，誰中獎即歸誰。不允許現場鼓動獲獎者轉移獎品。但允許獲獎者在今晚活動后請大家進行下半場的活動。
15：00 工作人員現場布置，音響設備及調式情況，物品擺放，服務員、禮儀接待人員及工作人員安排情況;
17：00 迎接來賓。禮儀在門口迎接，指引到簽到處簽到、禮儀給領導指引進入會場入座;參會人員現場派發(fā)兌獎券(入場前)，并入場簽到。表演等娛樂活動，豐富晚會
企業(yè)活動策劃方案書 企業(yè)活動策劃方案詳細篇四
企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機
而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動,是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,創(chuàng)造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”
籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)
本著大膽設想,小心求證的原則,結合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:
知識型溫馨型娛樂型新潮型
并以此為主干可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果
（一）知識型
科學是第一生產力,時代在發(fā)展,科技在進步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學習充電的熱情
1.講座
邀請行業(yè)內成功人士,或專業(yè)培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,“你不理財財不理你”,“現代商務禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進行一次整體的充電
財務支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力
選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業(yè)當成家”等
財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等
3.知識競答
專業(yè)的行業(yè)知識,深刻的企業(yè)精神領悟,是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識
財務支出：同上
此類活動還有茶話會,主題沙龍等
（二）溫馨型
1.廚藝大賽
此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼若無,也可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫,輕松一夏
財務支出：器皿，水果，配料，小禮品
2.同做一鍋餃
鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解
支出：器皿配料禮品
（三）娛樂型
1.化裝舞會
凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統一發(fā)放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞并可設置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務,完成可獲小禮品
支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等
2.主題.嘉年華
設一期主題,根據主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根據主題設置相關的游戲環(huán)節(jié)
支出:音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具
（四）新潮型
1.服裝混搭秀
炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀
由參加者自己提供服裝進行混搭,現場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項.潮男潮女,潮流前線,由你自己做主
支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等
2.惡搞樂翻天
每個人心中都有一個不愿長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發(fā)泄的舞臺吧!在這里,你可以選擇發(fā)揮自己的藝術夢想,涂鴉出一件屬于自己的獨一無無二的t恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番;甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣,惡搞有理,快樂無罪
支出:游戲道具t恤茶水等
3.素質拓展
什么是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力；第二點，也是最重要的一點，它鍛煉了在團隊中的協作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。
由于素質拓展活動方案太多,故在此不一一列出.
員工活動已經運作了一段時間,給員工也帶來了輕視和快樂，經過這些活動的整體打造及實施后，我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂,工作時更加士氣飽滿,而員工活動大會也會深入員工心里，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式,打造成企業(yè)的明星節(jié)目?。?！
企業(yè)活動策劃方案書 企業(yè)活動策劃方案詳細篇五
一、活動目的：為了給大學生搭建一個實戰(zhàn)營銷的平臺，讓大家充分發(fā)揮自己的聰明才智，同時加強企業(yè)與學生的交流與合作，實現企業(yè)、學生、社會的共贏，百色學院企業(yè)管理協會聯合廣西壯壯乳業(yè)有限責任公司隆重舉辦“壯壯杯”營銷實戰(zhàn)大賽。
二、活動時間：xx年4月28日至5月30日
三、比賽地點：百色市市區(qū)范圍內
四、活動內容：以公益·營銷實戰(zhàn)為主題，在百色市區(qū)各個地方開展實戰(zhàn)營銷比賽，以2-3人為一個團隊報名參加比賽，比賽中參賽隊員要為壯壯乳業(yè)在百色的推廣寫一份營銷策劃書報告，并作為總決賽的一個評分標準，同時冠亞季軍得主將獲得現金大獎和榮譽證書，凡是參賽者均有機會到壯壯乳業(yè)生產基地參觀學習。
五、參賽形式：此次營銷大賽采取團隊參賽方式，要求2-3個人一隊，自行組隊，最好是男女組合，可跨年級跨專業(yè)。團隊數：預計5-6個團隊報名參加，各個隊伍選出一名隊長，參賽人數為18人左右。
六、獎項及獎品設置
七、資金預算：
1、榮譽證書及獎金2500元
2、海報費用50
3、參賽工作證45
5、參賽選手進行活動的宣傳費用200元
6、其他費用150
總計2945元本次活動費用由廣西壯壯乳業(yè)有限責任公司提供
八、活動執(zhí)行：
活動流程：
報名→營銷培訓(由廣西壯壯乳業(yè)有限責任公司董事長負責培訓)→為期一個月的營銷實戰(zhàn)比賽→參觀牛奶生產基地→提交營銷實戰(zhàn)心得及廣西壯壯乳業(yè)在百色推廣的營銷策劃方案→頒獎儀式→公益活動方案的實施。
報名時間：4月25日-3月27日
比賽流程：
1、報名登記4月26日起
2、營銷培訓4月28日下午
對報名人員進行實戰(zhàn)前的培訓，包括公司文化、乳類行業(yè)發(fā)展方向、及營銷實戰(zhàn)技巧，讓選手了解比賽規(guī)則以及注意事項，并由公司提供詳細的資料給選手，在他們做營銷實戰(zhàn)過程中有一個方向指導;
3、營銷實戰(zhàn)賽4月30日-5月30日
以銷售業(yè)績?yōu)橹饕嫹指鶕?，同時比賽期間選手可以在不違規(guī)的情況下采取各種營銷策劃方案進行宣傳，其策劃方案也將進行打分評估。在營銷實戰(zhàn)時參賽隊伍可以以公益活動的名譽進行宣傳，同時壯壯公司將拿出銷售額的百分之八的費用用于公益活動。
4、參觀牛奶生產基地5月15日
由貴公司帶領下，本次比賽的參賽選手與企業(yè)管理協會的部分會員參觀貴公司的牛奶生產基地。
5、提交營銷實戰(zhàn)心得及營銷策劃方案5月23日-5月24日
參賽選手經過半個多月的實戰(zhàn)后，都對壯壯乳業(yè)和市場需求有一個充分的了解，為了考核參賽選手的理論與實踐相結合的能力，參賽小組將以ppt的形式進行現場講解。
6、頒獎典禮5月30日
本次比賽的地點為百色學院第一教學106樓多媒體教室，到時將邀請壯壯乳業(yè)經理，學校領導老師，各社團代表到現場參觀指導?？倹Q賽時各個參賽隊伍將上臺進行展示本次活動的各個方面，同時接受評委，觀眾的提問。本賽比賽的評選標準主要看總銷售額，但為了增加比賽的觀賞性，在決賽中可進行答辯環(huán)節(jié)，專家現場點評。比賽結束宣布各個獎項并現場頒發(fā)獎狀及獎金。
九、后續(xù)活動：
比賽過后，各個參賽隊員將實施自己策劃的公益活動方案。
企業(yè)活動策劃方案書 企業(yè)活動策劃方案詳細篇六
20xx年3月31日上午9：00—下午4：00
長豐草莓基地
集團公司全體成員
綜合部及策劃部
通過春季野外拓展的活動，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工的關愛。同時也為了增強團隊之間合作的集體榮譽感，調節(jié)緊張的工作學習氣氛，達到快樂工作，團結和諧的目的。
1、9：00集合，出發(fā)
2、10：00抵達長豐草莓基地
3、上午游戲活動：
（1）開心摘草莓
游戲說明：分組比賽，每組2人，若單出人員則做現場裁判；現場采摘草莓，草莓要求干凈、成熟，由草莓摘的多的勝出；勝出的`小組可要求摘草莓最少的部門現場高歌一曲！
4、11：00~12：00至陶樓水庫：可放風箏、燒烤材料自備；
5、游戲活動：
1、五毛和一塊
規(guī)則：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。
游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛（mm）先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。
2、一反常態(tài)。
規(guī)則：上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作。比如，主持人說舉右手，隊員則舉左手。
3、占領陣地。
規(guī)則：每隊六人要求游戲開始后先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半……直至失敗，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。
4、留影返回
1、草莓一箱4斤，每斤7。5元按實際所需購買；
2、午餐按人員數量安排
3、其他
企業(yè)活動策劃方案書 企業(yè)活動策劃方案詳細篇七
為了加強我校學生與社會的交流，加深對企業(yè)的了解，切實將理論知識與社會實踐相結合，經研究，決定舉辦我校第六屆企業(yè)失敗案例復活策劃大賽。
現將有關事項通知如下：
、
共青團安徽財經大學委員會 經濟學院承辦單位 經濟學院團委校學生團體聯合會未來經濟學家學會
在校本科生、研究生
（一）10月18日-11月1日：大賽報名。
（二）11月2日-11月6日：作品評審，公布評選結果。
（三）11月15日：復賽。具體時間地點另行通知。
（四）11月22日：決賽。地點：東校區(qū)圖書館報告廳。決賽內容包括：團隊風采展示，參賽團隊可就所在學院、團隊等做出展示；ppt展示，參賽團隊對作品進行ppt展示，限時8分鐘，要求清晰闡明觀點；對手拆臺，每組互相提問，由團隊人員回答，時間不得超過3分鐘。
（一）以團隊形式參賽，每隊3-5人，可以跨班級、年級、學院（可以找指導老師）。
（二）各團隊選擇一個失敗企業(yè)的案例進行分析，分析策劃如何使失敗企業(yè)復活，以及復活的具體措施。
（三）各團隊可選擇由主辦方提供的失敗企業(yè)的案例或者自己選擇另外的案例。
（四）案例可由主辦方提供的分析方案進行分析，選手也可根據具體案例使用不同的分析方案。
（五）分析過程要結合實際情況有一定可行性，不能主觀臆斷脫離實際。分析結果要結合分析情況得出，不能脫離分析過程得出不存在的結果。
（六）各參賽團隊分析策劃書上交時包括電子稿和打印稿，存根由各團隊自己保留。
大賽設一等獎1名、 二等獎2名、 三等獎3名，優(yōu)秀團體獎3名。
（1）有事請假；
（2）保證班會現場的竟然有序，禁止情緒激動而引起不必要的爭執(zhí)；
（3）保持班會現場的清潔，帶走自己的垃圾。
策劃書：xx班班委會
xx年3月18日
企業(yè)活動策劃方案書 企業(yè)活動策劃方案詳細篇八
為了積極響應國家針對企業(yè)促進婦女就業(yè)的政策，我公司自成立以來，截至目前已經提供了三百多個崗位讓周邊農村婦女和邊遠地區(qū)應往屆大學女畢業(yè)生就業(yè)，從實際行動中支持婦女發(fā)展，關愛女職工、尊重女性，為推動我縣婦女事業(yè)的發(fā)展做出了不朽的貢獻。值此全球第xx個婦女節(jié)來臨之際，由董事辦牽頭組織我公司婦女節(jié)活動，具體策劃方案如下：
董事辦。
集團辦公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部門。
待定。
xx集團“三八婦女節(jié)”尊重女性、關愛女職工表彰大會。
1、體現公司對女職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。
2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發(fā)展。
3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節(jié)。
4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，并予以獎勵。
暫定為3月8日下午（時長：兩小時）。
公司會議室。
公司部分領導、全體女職工。
董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。
1、主持人講話。
2、邀請縣婦聯主任致詞。
3、公司副總致辭。
4、女職工（不同崗位）代表發(fā)言。
5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎。
6、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品。
7、總經理做會議總結致賀詞。
8、主持人宣布會議圓滿結束。
人員、器材待定。
1、活動所需文案資料（董事辦負責編輯、文印科負責打印）。
2、各部門上報所在單位女職工（數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料）人事科負責收集、整理。
3、表彰人數確定，表彰崗位、團隊、個人評選（ xx共同負責評選）。
4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫（xx負責）。
5、會議室布場、清場（ xx負責）。
6、女職工禮品、會場礦泉水購買（xx負責）。
7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編（董事辦、辦公室負責）。
以上準備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版，在會議結束以后出版之外，其余各項主準備工作均需定時提前完成。
除了“活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。
1、通過xx日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的`人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。
2、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，鼓勵全體員工發(fā)揚“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。
3、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以“誰說女子不如男”為題，報道“三八紅旗手”先進工作事跡，讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發(fā)自內心的產生“崗位責任感”。
企業(yè)活動策劃方案書 企業(yè)活動策劃方案詳細篇九
江西煌上煌集團有限公司創(chuàng)建于1993年，是農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，20xx年通過iso9001國際質量體系認證，是江西省唯一一家進入全國肉類食品行業(yè)50強的大型現代化企業(yè)。
煌上煌集團系列烤鹵產品已形成5大系列(燒烤、鹵制、涼拌、清蒸、炒炸)100多個品種，“皇禽”醬鴨被中國食品協會譽為“全國第一家獨特醬鴨產品”，獲得了“國際博覽會金獎”等20多項省級、國家級、國際級的大獎。“皇禽”商標被評為江西省著名商標、江西名牌、中國馳名商標。
在江西煌上煌集團成立20周年之際，在這個值得紀念的日子里，為了讓廣大顧客朋友都能走近煌上煌，品嘗煌上煌，體驗煌上煌，感受煌上煌，共享20xx年來的豐厚成果，展望煌上煌集團未來的`發(fā)展方向與趨勢，我公司決定在20xx年5月4日隆重舉行江西煌上煌集團有限公司成立20周年慶典活動，以答謝新老顧客的支持與厚愛。
走近煌上煌，品嘗煌上煌，體驗煌上煌，感受煌上煌。
江西煌上煌集團有限公司。
江西煌上煌集團有限公司。
(一)、時間：20xx年5月4日
(二)、地點：江西省南昌市前湖迎賓館宴會廳
(一)、籌辦小組：
1、總負責人：負責整個晚會的籌辦。
2、節(jié)目組：負責節(jié)目的排練，及其他員工節(jié)目的邀請，安排
3、隊外聯組：負責聯系其他知名公司企業(yè)前來參加。
4、舞臺設計組：負責包括晚會現場的布置。
5、監(jiān)察組：負責監(jiān)督各個部門的工作進度。
(二)、擬邀嘉賓：
江西省委副書記吳新雄南昌市長市委副書記陳俊卿南昌市政協主席王樣生
南昌市政協副主席王水茍、萬宗明、侯捷、萬玉明、徐荷娣。企業(yè)嘉賓：煌上煌集團聯合創(chuàng)始人
(三)、具體安排：
前期準備：
1、選擇場地
2、布置會場、安排座位。
3、寫好請柬并及時送出。
4、聯系媒體，及時將信息向社會發(fā)布。
5、排練節(jié)目、安排出場順序。
6、培訓接待人員，統一服飾與動作。
7、聯系司儀與保安，保證現場的氣氛活躍與現場的秩序。
8、安排接送車輛。
9、準備餐飲招待。
活動過程：
1、14：00將嘉賓接到嘉賓接待室休息
2、14：30由董事長陪同嘉賓參觀公司的工作環(huán)境3、16：00結束參觀，同時去參加聚餐。
4、18：30聚餐結束，準備參加晚會。
5、19：00晚會開始。
6、21：00晚會結束。送嘉賓回去。
晚會過程：
1、由司儀小姐宣布晚會開始(2分鐘)
2、播放公司發(fā)展歷程，同時合唱公司的歌。(4分鐘)
3、由主辦方致辭(5分鐘)
4、由嘉賓代表致辭(5分鐘
5、動感的現代舞蹈(5分鐘)
6、獨唱(3分鐘)
7、小品(20分鐘)
8、合唱(5分鐘)
9、街舞(15分鐘)
10、朗誦(8分鐘)
11、魔術表演(10分鐘)
12、獨唱(4分鐘)
13、小品(15分鐘)
14、歌曲串燒(15分鐘)
15、嘉賓合影，活動結束。
(四)、經費預算
會場布置10000元保安500元/位xx20司儀3000元聚餐50000元車輛200元/輛xx10人員培訓5000元共計：80000元
企業(yè)活動策劃方案書 企業(yè)活動策劃方案詳細篇十
：在豐富員工的生活的同時也增強企業(yè)與員工之間的凝聚力。因此，為了豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，加強公司內部溝通與交流，增進公司的凝聚力和新老員工對公司的歸屬感。
歡樂前行，一路有你。
：xx年12月25日
時間
準備事項
內容
8:30-9：00
1、許愿紙貼好，并裝飾好。
1、給來的同事一張給好編號的不干膠，貼在他們各自帶來的禮物上。
12：00-1:30
1、中午吃飯的餐食。
1、中午12點準時全部同事聚餐，并分為4個大組，詳情見附件.
6.2 交換規(guī)則
6.2.1 每人將擁有1次自己抽取禮物或者1次搶禮物的機會，若你選擇搶禮物，則無法自己抽取禮物；若你選擇自己抽取禮物，則無法搶禮物。
6.2.2 活動當天參與人員抽取號碼，按順序依次抽獎；
6.2.3 參與人員a從禮物箱里抽取禮物編號，抽到幾號就可以獲得對應編號的禮物，例如從禮物箱里抽到了8號，則可以拿走8號禮物，但不能立即拆開；
6.2.4 8號禮物的提供者對提供的禮物進行描述；
6.2.5 描述結束后，其余人員可以決定是否使用搶禮物的.機會，如使用則需要和禮物獲得者a進行協商，若a同意將禮物轉增給你，你將失去自己抽取禮物的機會，而a再獲得1次抽取禮物的機會，這次a抽取的禮物不再進入搶禮物環(huán)節(jié)，直接歸屬于a。
禮物要求
1 確保禮物為全新，可以是自己閑置的，但不能是使用過的禮物。
2 禮物最好是實用、有趣、新穎、有故事有意義的。
3 禮物價格不限，為確保活動質量以及參與人員都能夠換到精美的禮物，請盡可能選擇價格適中的禮物。
方案：
1、選定裝飾風格，選擇裝飾飾品
2、圣誕服裝準備，和遮住前臺、大會議室的紅色桌布
3、圣誕音樂的選擇
4、游戲道具和相機的準備
5、發(fā)出通知讓每位同事準備一個小禮物。
大家感受到公司輕松愉快的氛圍。新老員工通過游戲交換禮物的過程，增加熟悉感與默契值。領導和員工的互動中，加深對彼此了解。我們以歡樂結束了xx年，以快樂打開了xx年。希望每一年的自己都是最好的自己。
企業(yè)活動策劃方案書 企業(yè)活動策劃方案詳細篇十一
“七夕尋緣 愛在唯美”
據了解，這種絲網花的行業(yè)是剛進入麗水市場不久的，所以，只要做得好的話，其發(fā)展空間是巨大的。絲網花剛進入麗水短短幾年的時間卻已經深受著周邊消費者的喜愛。絲網花在市場上已經具備了一定的基礎，現在正處于成長期。同時盆花、胸花在家居飾品店、影樓、婚慶公司、大型會議、企事業(yè)單位也蘊含著巨大的商業(yè)開發(fā)潛力。
唯美店的絲網花外觀精致，加上店家的技藝精湛，吸引著廣泛的消費者前來參觀學習。店主會很熱情的傳授絲網花的制作流程，相信這種傳播方法也會吸引著更多的消費者前來光顧。
針對于這一階段的需求，我們會在廣告上加大宣傳力度，希望可以讓消費者更加青睞于這種產品，拉動市場占有率。并且我們會悉心接受消費者的反饋及寶貴意見，不斷調整我們的不足之處，加深這家絲網花的形象宣傳，以求得在目標市場上樹立長久堅固的地位。
農歷七月初七，俗稱“七夕節(jié)”，是中國傳統節(jié)日中最具浪漫色彩的一個節(jié)日。古往今來，有多少俊男美女懷著一顆純潔的心，帶著對愛情的憧憬，漫步在這花花世界里，尋覓心中摯愛的那個他/她??
昨天，你或許孤獨一人;昨天，你或許還在苦苦尋覓那心愛的他/她;昨天，你或許還哀傷地沉醉在已逝的甜蜜中。今天，請勇敢說出你真摯的獨白;今天，請勇敢地展現真自我。
在這里，你們或許不期而遇，月老牽線作紅娘，為您尋找相伴一生的他/她!在“七夕”來臨之際，用我們的行動來傳承千年的愛情經典，共度浪漫之夜。
花的藝術，使世界更加絢爛多姿，花的藝術，使生活更加豐富多彩溫馨甜蜜，花的藝術，隨時會叩開你我塵封已久的心門，針對唯美店的絲網花，我們進行了它的特點優(yōu)勢分析：
1、花色艷麗，造型新鮮、端莊典雅，保留時間長久，四季如春怒放不謝;
2、唯美店的絲網花價格遠遠低于其它店里的鮮花，仿真花;
3、店內品類繁多，不會因季節(jié)交替而發(fā)生缺貨現象;
4、對花粉過敏啲愛花人士，能夠安心大膽的享用;
5、手工愛好者在得到休閑文娛的同時，還得了一件心儀的禮品和美的享受;
6、贈送親朋好友，是一件不可多得的個性禮品，且使本人充滿做品的成就感; 而且，絲網花突破了制作絹花使用機器的限制，摒棄了制作水晶花濃厚的化學氣息，它的制作材料也是健康的綠色的環(huán)保的，所以制作出來的花自然是清秀而脫俗、質雅而高貴的。 正是由于絲網花擁有這些其他花無法比擬的優(yōu)點，是它成為現代人健康生活的最佳選擇和提升自我精神境界的極佳方式。
1.唯美為未婚單身男女提供互相認識平臺
2.唯美讓已婚男女重溫戀愛時的甜蜜
3.有效利用活動，打響唯美絲網花品牌知名度
七夕夜，即8月6日晚(19:30~22:30)
中山街492號
所有男女
為期一周(8月1日~8月6日)
1.物色2名晚會主持人
2.物品購置
絲網花、氣球(心形，圓形亦可;紫色&粉紅色)、彩帶、蠟燭、卡紙(藍色&粉紅色)、透明膠、雙面膠、巧克力、小禮品(情侶用品，如：杯子)
3.準備所需器材
剪刀、麥克風、音響、
4.收集浪漫情歌(刻碟)
5.提前制作活動號碼牌(心形)，男生用藍色卡紙，女生用粉色卡紙
6.宣傳單頁、海報
1.充分利用唯美店自身的場地，場地宜布置得浪漫溫馨
2.全場色調以紫色、粉色為主
3.場地允許的話，用氣球在活動入口處圍成一扇圓拱門
4.場內，以一紫色一粉色絲網花為一組，分別裝飾場內每一角落
5.每個桌面需要一支蠟燭
6.根據場地環(huán)境，擺放一定的絲網花(以玫瑰花為主)
1.工作人員需向參與者派發(fā)號碼牌，并引領參與者就坐。
2.主持人為此次活動致開場白。
3.參加者先作簡單的自我介紹，講出自己的姓名，整個過程計劃需要10分鐘。
4.開始進入游戲
a.“背背愛”
(1)游戲需2人為一組，1男1女，由主持人隨意叫號/自由搭配組成隊。
(2)兩人背靠背將氣球完整無缺的從起點運送到終點
(3)限時1分鐘，氣球最多者為勝
(4)參加游戲共8組，每次2組同時進行
b.“呼喚愛”
(1)游戲需4人為一組，2男2女，由主持人隨意叫號/自由搭配組成一隊
(2)4人兩兩相對，背對觀眾的兩人根據主持人出示的卡片上的詞語做動作，可適當運送口頭表達，但話語不得出現卡片中的字詞，否則作廢;而面對觀眾的兩人根據他們的提示，猜出卡片的字詞
(3)限時5分鐘，猜中最多者為勝利
(4)參加游戲共5~6組進行，每次一組
c. “共創(chuàng)愛”
(1)游戲需2人為一組，1男1女，由主持人隨意叫號/自由搭配組成一隊
(2)兩人共同合作，動手制作絲網花
(3)限時20分鐘，以用時最短，制作精美者為勝
(4)參加游戲共12組，每次4組同時進行
5.愛就大聲說出來：經過各項活動以后，互相之間有了一定的認識和了解，如果你有心儀的對象，那就在這里大聲說出你的愛。
(1)20xx年8月6日 19:10
進場派號 男生奇數(1、3、5??)女生偶數(2、4、6??)
自行互相認識
(2)19：30 主持人為此次活動致開場白(10分鐘)
(3)19：40 參加者先作簡單的自我介紹，講出自己的姓名(15分鐘)
(4)19：55 開始a游戲(15分鐘)
(5)20：10 開始b游戲(40分鐘)
(6)20：50 開始c游戲(60分鐘)
(7)21：50 開始頒獎 (20分鐘)
(8)22：10 愛就大聲說出來(15分鐘)
(9)22：25 主持人宣布活動結束(5分鐘)
一等獎 藍色妖姬一束 三對
二等獎 德芙巧克力一盒 三對
三等獎 情侶杯一對 三對
1、讓更多的人了解絲網花這個行業(yè)，知道有我們這樣一個絲網花的店鋪存在。
2、通過活動讓大家知道絲網花的意義，可以留住生活中的美好，可以見證愛情。
3、讓更多的人加入到制作絲網花這個行列中來。
4、通過絲網花為未婚男女牽線搭橋，讓已婚男女重溫戀愛時的美好。
5、對于老年人來說制作絲網花，可以帶給他們一個快樂而充實的晚年生活!”也是兒女們孝敬家中老人的方法之一。
藍色妖姬一束 80*3=240元 德芙巧克力一盒 45*3=135元 情侶杯一對 25*3=75元 絲網花、氣球 100元 彩帶、蠟燭、卡紙 20元
透明膠、雙面膠 10元 麥克風、音響租用費 300元 晚會主持人 200元 宣傳單頁(三千張) 300元
海報(十張) 30元 預計總費用為 1410元
企業(yè)活動策劃方案書 企業(yè)活動策劃方案詳細篇十二
為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質。
同時結合x公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。
我與企業(yè)共成長
x公司全體青年
主辦：x公司團委
承辦：直屬團總支、支部
(一)演講比賽
1、活動地點x公司二會議室
2、演講稿要求
(1)必須真實地反映x公司的企業(yè)精神、經營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。
(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。
(4)要密切聯系本單位、本崗位的工作實際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的.精神風貌。
3、評分規(guī)則
(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場打分。
(2)評分標準：
①參賽作品分：滿分30分(要求演講內容主體鮮明突出、聯系實際、積極向上)
②演講技巧分：滿分45分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)
③選手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)
④綜合評分：滿分10分(由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價)
⑤時間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。
評分表
4、計分方法
(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
(2)由工作人員負責將分數統計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
(1)初賽(4月10日-4月25日)
由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人(協力4人)參加決賽(共12人)，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內容(電子版)及參賽ppt、背景音樂交x公司團委。
(2)決賽(4月26日或5月4日)
制作ppt：制作該次比賽流程ppt及x公司五周年發(fā)展歷程ppt或vcr(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽ppt。
6、比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數點后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產生。
比賽分設第一、二、三名;作品獎;表現獎;形象獎;鼓勵獎。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
(1)主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。
(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。
(3)公司領導致詞并宣布演講正式開始。
(4)演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。
(5)選手演講結束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作ppt展示，10分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。
(6)主持人宣布演講比賽最后結果(采用倒讀數方式)
8、評委確定
ⅰ.下發(fā)活動通知，通過《x簡報》、各分子公司、機關團組織進行宣傳。
ⅱ.演講比賽
ⅲ.后期總結和反饋
企業(yè)活動策劃方案書 企業(yè)活動策劃方案詳細篇十三
為了積極響應國家針對企業(yè)促進婦女就業(yè)的政策，我公司自成立以來，截至目前已經提供了三百多個崗位讓周邊農村婦女和邊遠地區(qū)應往屆大學女畢業(yè)生就業(yè)，從實際行動中支持婦女發(fā)展，關愛女職工、尊重女性，為推動我縣婦女事業(yè)的發(fā)展做出了不朽的貢獻。
值此全球第101個婦女節(jié)來臨之際，由董事辦牽頭組織我公司婦女節(jié)活動，具體策劃方案如下：
：董事辦
：集團辦公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部門。
：待定。
：xx集團三八婦女節(jié)尊重女性、關愛女職工表彰大會。
1、體現公司對女職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。
2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發(fā)展。
3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節(jié)。
4、給予部分女職工三八紅旗手榮譽稱號，并予以獎勵。
：暫定為3月8日下午(時長：兩小時)。
公司會議室。
：公司部分領導、全體女職工。
：董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。
1、主持人講話;
2、邀請縣婦聯主任致詞;
3、公司副總致辭;
4、女職工(不同崗位)代表發(fā)言;
5、主持人宣布授予若干名女職工三八紅旗手榮譽稱號，縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎;
6、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品;
7、總經理做會議總結致賀詞;
8、主持人宣布會議圓滿結束。
人員、器材待定。
1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);
2、各部門上報所在單位女職工(數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集、整理;
3、表彰人數確定，表彰崗位、團隊、個人評選( 共同負責評選);
4、三八紅旗手榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫(負責);
5、會議室布場、清場( 負責);
6、女職工禮品、會場礦泉水購買(負責);
7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編(董事辦、辦公室負責)。
以上準備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版，在會議結束以后出版之外，其余各項主準備工作均需定時提前完成。
除了活動目的之外，此次活動還將達到以下幾個目的。
1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司以人為本、關愛女工人性化、親情化管理的一面。
2、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰三八紅旗手，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，鼓勵全體員工發(fā)揚以(廠)礦為家，以崗為榮的奉獻精神。
3、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以誰說女子不如男為題，報道三八紅旗手先進工作事跡，讓受獎者有更高的榮譽感和對公司的歸屬感，從而發(fā)自內心的產生崗位責任感。
企業(yè)活動策劃方案書 企業(yè)活動策劃方案詳細篇十四
20xx年12月20日（暫定）
公司辦三樓多媒體會議室
一、二、三、四代表隊、生產部代表隊和機關代表隊
為了加深公司全體員工企業(yè)文化了解，進一步加強企業(yè)文化建設，營造積極向上的企業(yè)氛圍，提高員工踐行企業(yè)文化的`積極性，舉辦本次知識競賽活動；
1、比賽設主持人1名，計分員1名，計時員2名，仲裁委員會成員6名；
2、代表隊成員3名，要求至少包含各1名男、女隊員同時至少包含2名基層員工。
3、賽前由主持人宣讀比賽規(guī)則，各個參賽隊必須服從規(guī)則安排；
4、知識競賽的試題范圍包括：公司《企業(yè)文化宣傳手冊》、《安全月全員學習資料》、《6s推行手冊》、《班組安全文化建設》、《五型班組實踐指南》等內容。
1、知識競賽采取必答題、團隊必答題、搶答題、風險題三種形式，分四輪進行。賽題類型不限。
2、選手答題時必須起立回答，答題結束時要說明“答題完畢”，待主持人宣布答案后方可坐下；嚴格遵守時限要求，答題超過時限的不得分；使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰；
3、第一輪：個人必答題
本輪規(guī)則：個人必答題每題10分，共18道題，要求每位選手回答1題，每題分值為10分。從第一個代表隊開始依次由各隊1，2、3號選手分別回答，答題限時30秒。其他隊員不得補充和提示，如有違反則倒扣10分。答對加10分，答錯、超時、補充、提示不得分。計時從出題完畢后開始；
4、第二輪：團體必答題
團體必答題為簡答題，共30題，每題分值10分，每個代表隊依次選題回答。答題時由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，答題限時60秒，答對加10分。答錯、超時不得分不扣分。計時從出題完畢后開始；
5、第三輪：搶答題
搶答題題型不限，共15題。每題分值為10分，在主持人出題完畢說出請搶答后，各隊方可搶答，同時計時開始，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，簡答題限時40秒。答對加10分，答錯或不答倒扣10分。違規(guī)搶答的參賽隊第一次違規(guī)搶答將取消本題搶答資格。宣布搶答后10秒無人搶答，本題作為觀眾題；
6、第四輪：風險題
風險題共15題，分10分題、20分題，30分題3種，其中1—5題為10分；6—10題為20分題；11—15題為30分題，每隊有兩次選題機會（可不選），分值由各隊自由選擇，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，風險題限時60秒，答對加對應分值。答錯、不答、超時扣除對應分值。計時從出題完畢后開始。各參賽隊按前三輪綜合得分由低到高順序進行選題，并列排名按參賽隊序號從低到高順序選題；
7、附加題：如果出現分值并列情況，進行加試賽，兩隊加3題，三隊加4題，四隊加5題。加試賽全部為搶答題，每題20分，在同分值隊中用搶答的方法一次性決定，從高分并列先開始。時間60秒，答對加20分，答錯、超時、提示、違規(guī)扣20分；
8、觀眾題：每一輪開始前主持人選取4道觀眾題。由主持人在舉手的非參賽員工中隨機抽選作答，或回答正確的觀眾將有機會獲得一份紀念品。
9、選手答題正確與否，以主持人評判為準，如對評判有異議時，不得當場申辯，應由領隊在主持人宣布競賽結果前，向仲裁委員會提出申訴。
10、當主持人無法獨立評判時，由仲裁委員會合議后，當場予以裁定；主持人評判有誤時，仲裁委員會應現場予以監(jiān)督、更正；
1、本次活動設團體一、二、三等獎及參與獎，競賽結束時，計分員應及時核對分數并排出名次，經仲裁委員會審核后，交由主持人現場宣布競賽結果，并邀請總經理或副總經理頒發(fā)獎勵；
2、冠軍：1名，（600元等值獎品）；亞軍：1名（400元等值獎品）；季軍：1名（300元等值獎品）；參與獎：3名（150元等值獎品）；觀眾紀念獎若干名（價值10元紀念禮品）。
獎品費用：1800元
1、仲裁委員會：
組長：**
成員：**
2、工作人員：
主持人：**
計時組：**
記分組：**
3、聯絡組：
組長：**
成員：**
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