最新山東異地社保轉(zhuǎn)移流程及手續(xù)匯總

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山東異地社保轉(zhuǎn)移流程及手續(xù)篇一

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社保是每個(gè)人在工作當(dāng)中都會(huì)接觸的，社保的繳納多少和自己的工資水平所在地區(qū)有一定的聯(lián)系。以下是小編整理的山東異地社保轉(zhuǎn)移流程，歡迎閱讀。

1、接收地社保開具《接收函》，《接收函》上必須提供轉(zhuǎn)移人身份證號(hào)碼、轉(zhuǎn)入地社保所在銀行名稱及轉(zhuǎn)入地社保帳號(hào)。

2、本人須持《接收函》、社保手冊、終止合同書到公司辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理時(shí)萬家盛世人力資源公司會(huì)給轉(zhuǎn)移人開具《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移清單》及《養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶明細(xì)》。

3、本人須持由公司開具的《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移清單》到醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室辦理醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)及醫(yī)保帳戶結(jié)清手續(xù)。

第一步：參保人跨省流動(dòng)前到原參保地社保機(jī)構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。

第二步：參保人持繳費(fèi)憑證、戶口、身份證等到新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)申請接續(xù)關(guān)系。

第三步：新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)審核申請人是否符合條件。

第四步：原參保地社保機(jī)構(gòu)在收到《聯(lián)系函》后15個(gè)工作日內(nèi)，將清理申請人的參保繳費(fèi)是否有欠費(fèi)并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金劃轉(zhuǎn)，終止申請人在當(dāng)?shù)氐膮⒈ｊP(guān)系，向新參保地發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》。

第五步：新參保地社保機(jī)構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。

一、省內(nèi)社保轉(zhuǎn)移基本原則

（一）權(quán)利義務(wù)對應(yīng)原則。參保人在各參保地按規(guī)定參保繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇根據(jù)本人繳費(fèi)情況按規(guī)定計(jì)發(fā)。、

（二）責(zé)任共擔(dān)原則。各參保地要負(fù)責(zé)保管好參保人的參保繳費(fèi)信息，分段計(jì)算應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老待遇支付責(zé)任。

二、省內(nèi)社保轉(zhuǎn)移適用對象

（一）按照《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在我省行政區(qū)域內(nèi)的不同地區(qū)（地級(jí)以上市）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且在本辦法實(shí)施前尚未領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的參保人，適用本辦法。

（二）參保人跨?。▍^(qū)、市）轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移

參保人在新就業(yè)地繼續(xù)參保后，應(yīng)當(dāng)向原參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證，交由新參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)本人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并存檔。原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給參保人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證。

四、省內(nèi)社保轉(zhuǎn)移賬戶轉(zhuǎn)移

在參保人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的同時(shí)，原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、視同繳費(fèi)賬戶儲(chǔ)存額、地方養(yǎng)老金總額實(shí)賬轉(zhuǎn)入新參保地。

五、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)與發(fā)放

參保人符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件時(shí)，由最后參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理申領(lǐng)、審核手續(xù)并發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、年度調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金和死亡待遇等。

六、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算方法

參保人符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，基本養(yǎng)老金按照參保人在省內(nèi)不同參保地的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）和平均繳費(fèi)水平，分段計(jì)算，按規(guī)定計(jì)發(fā)?；攫B(yǎng)老金年度調(diào)整按照最后參保地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人死亡的，其死亡待遇按照最后參保地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

怎樣才能為內(nèi)部跨地域調(diào)動(dòng)人員高效地辦理社保的異地轉(zhuǎn)移接續(xù)，如何避免不必要的周折呢？

【案例】張小姐是上海市的“引進(jìn)人才”，2013年4月起受聘于a集團(tuán)下屬的上海市某著名動(dòng)漫品牌企業(yè)擔(dān)任產(chǎn)品部總經(jīng)理，聘期3年，3年后再調(diào)回a集團(tuán)深圳總部。由于之前在深圳工作了近5年，張小姐想把原先養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)至本市，她來到本市社保機(jī)構(gòu)，卻被告知轉(zhuǎn)移手續(xù)需先到深圳市社保中心開具《參保繳費(fèi)憑證》。張小姐折返深圳，又被告知原工作單位尚未為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)出手續(xù)，無法開具憑證，她只得前往原工作單位催辦相關(guān)手續(xù)。待她拿到《參保繳費(fèi)憑證》回到上海辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)卻告訴她：其實(shí)她目前才三十幾歲，到退休的時(shí)間還長，因此完全不必現(xiàn)在急著把養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)到上海，只需在上海建立臨時(shí)賬戶，也并不會(huì)影響她退休后的社保待遇。

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是每一位勞動(dòng)者的法定義務(wù)，但這不意味著勞動(dòng)者的就業(yè)地發(fā)生變動(dòng)時(shí)，就必須馬上辦理轉(zhuǎn)移銜接手續(xù)。一般來說，勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡以后才開始享受相關(guān)養(yǎng)老待遇，因此，無論在何地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，最終目的都是將各地的賬戶統(tǒng)一轉(zhuǎn)移到退休地進(jìn)行累計(jì)整合。hr需要提醒勞動(dòng)者，辦理社保異地轉(zhuǎn)接后，養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶不會(huì)因?yàn)閰⒈Ｈ藛T異地就業(yè)而注銷，仍然會(huì)按期結(jié)息，參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶也不會(huì)受損。所以，參保人員應(yīng)對自我退休地點(diǎn)進(jìn)行合理判斷分析。滿足退休條件時(shí)，退休地有如下三種情況：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地時(shí)，退休地為戶籍所在地；（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，退休地為最近一個(gè)繳費(fèi)滿10年以上的參保地；（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，卻沒有繳費(fèi)滿10年以上的參保地的，退休地仍為戶籍所在地。

因此hr應(yīng)當(dāng)幫助員工合理分析他們的戶籍是否會(huì)發(fā)生變動(dòng)，當(dāng)前工作地的就業(yè)是短期還是長期等一系列問題，避免員工盲目轉(zhuǎn)移“多走冤枉路”，從而避免出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系頻繁轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的窘境。最合理做法是，先明確參保人員的退休地，然后再辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，而距退休年齡尚早的中青年職工，原則上不宜頻繁進(jìn)行賬戶轉(zhuǎn)移。

【案例】劉先生是北京人，曾擔(dān)任某地產(chǎn)集團(tuán)江西公司的項(xiàng)目經(jīng)理，2013年1月總公司將他從江西公司調(diào)往北京公司牽頭新項(xiàng)目的籌備工作。當(dāng)月，北京公司為其辦理了社保參保手續(xù)。2013年4月，劉先生考慮到今后退休地應(yīng)該在北京，于是要求總公司人力資源部將他在江西繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移到北京合并賬戶。同月，劉先生將江西社保機(jī)構(gòu)出具的《參保繳費(fèi)憑證》交給了北京公司人力資源部，當(dāng)北京公司的hr拿著《參保繳費(fèi)憑證》前往當(dāng)?shù)剞k理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)時(shí)，卻又發(fā)現(xiàn)在《參保繳費(fèi)憑證》記載中，2013年1月江西公司也已經(jīng)為他繳納了社保，即兩地重復(fù)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，需先辦理重復(fù)賬戶清退，然后才能辦理轉(zhuǎn)接。

員工在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，其流動(dòng)前后的繳費(fèi)年限需要合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額也是累計(jì)計(jì)算的?？缡×鲃?dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額全部轉(zhuǎn)移，具體計(jì)算方法為：1998年1月1日之前個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息+1998年1月1日起計(jì)入個(gè)人賬戶的全部儲(chǔ)存額。同時(shí)，按本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)的12%的總和轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)資金，但是個(gè)人繳費(fèi)并不是絕對的“多多益善”，重復(fù)繳費(fèi)會(huì)在辦理轉(zhuǎn)移銜接時(shí)給個(gè)人帶來更多的麻煩。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參保個(gè)人在兩地以上的同一繳費(fèi)時(shí)間段內(nèi)出現(xiàn)重復(fù)繳費(fèi)的，可根據(jù)實(shí)際就業(yè)情況與參保者選擇意愿，對其中一地的重復(fù)繳費(fèi)進(jìn)行清退，清退完畢后方可辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。此外，重復(fù)繳費(fèi)的清退，一般只對個(gè)人繳費(fèi)部分進(jìn)行退還，而單位重復(fù)繳納的統(tǒng)籌部分金額，是無法通過個(gè)人賬戶退還的，也不會(huì)退還給企業(yè)，這樣也使得兩個(gè)用人單位的.重復(fù)統(tǒng)籌繳費(fèi)中，必有一方做了“無用功”。因此這種情況應(yīng)當(dāng)由集團(tuán)的hr通盤掌握，盡量避免重復(fù)繳費(fèi)的額外支出，在降低用工成本的同時(shí)確保異地轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)能夠順利辦理。

【案例】趙女士在2013年9月順利辦結(jié)了異地社保的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，將自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶自安徽轉(zhuǎn)至天津。2014年1月公司為她核定當(dāng)年度的帶薪年假為10天，但趙女士參加工作至今已經(jīng)年滿20年，她認(rèn)為應(yīng)當(dāng)享受20天的帶薪年休假，并向該公司提出質(zhì)疑。于是人力資源部拿出了當(dāng)時(shí)辦理異地社保轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的《核定表》，上面記載：截止到2013年9月，趙女士累計(jì)全部工作年限為19年零7個(gè)月。因此公司認(rèn)為截止到2013年年末，趙女士的總工作年限為19年零10個(gè)月，不到20年只能給予10天的帶薪年假。趙女士仔細(xì)核對數(shù)據(jù)時(shí)發(fā)現(xiàn)，原工作單位為自己少繳納了3個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)，因此轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)有關(guān)記錄就存在紕漏。但此時(shí)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)已經(jīng)完成，若再返回安徽公司進(jìn)行補(bǔ)繳，又得費(fèi)一番周折。

在幫助職工辦理完轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)前后，hr可以拿到相應(yīng)的《參保繳費(fèi)憑證》或《核定表》。這些繳費(fèi)起始年、月等一系列信息，可以綜合地反映出原參保地認(rèn)定的相應(yīng)信息，這些信息是職工享受相應(yīng)勞動(dòng)權(quán)利的重要依據(jù)。在拿到《核定表》后，hr應(yīng)當(dāng)幫助員工第一時(shí)間核對信息的準(zhǔn)確性，若需更正，也應(yīng)在轉(zhuǎn)移手續(xù)辦結(jié)之前處理完，防止事后的往返波折。

同時(shí)，還應(yīng)注意幾個(gè)常見的誤區(qū)：（1）轉(zhuǎn)移銜接《參保繳費(fèi)憑證》或《核定表》上記載的資金主要是個(gè)人賬戶，很多hr們普遍感到“資金怎么這么少”，其實(shí)是誤解、混淆了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌基金的概念；（2）總工齡可根據(jù)1992年底前工齡+視作繳費(fèi)年月+繳費(fèi)年限來進(jìn)行累計(jì)計(jì)算，并不只是1992年底前工齡，但核定表上的數(shù)據(jù)并不是核定工齡的唯一依據(jù)。換句話說，相應(yīng)工齡認(rèn)定的原始材料并不是轉(zhuǎn)移接續(xù)的《參保繳費(fèi)憑證》或《核定表》，而應(yīng)當(dāng)是職工的人事檔案履歷材料，《參保繳費(fèi)憑證》或《核定表》的記載信息僅僅作為參考依據(jù)。根據(jù)自身情況不辦理轉(zhuǎn)移銜接手續(xù)的，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)檔案履歷材料情況，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定享受到帶薪年休假和其他相關(guān)勞動(dòng)權(quán)利。

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