隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
個人原因辭職報告篇一
您好!
首先，我感覺十分的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重研究之后，特此提出離職申請。
在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，在本職工作和路橋專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激貴公司供給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在那里，異常感激各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感激科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在那里感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜?。在那里真心的說聲多謝!
望公司領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，雖然我提出了辭職申請，可是在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
個人原因辭職報告篇二
尊敬研究院領導：
您好!
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝!
望公司領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮!
辭職人：某某某
20xx年某月某日
個人原因辭職報告篇三
尊敬的領導：
您好!
眾所周知電話銷售這份工作需要承擔的工作壓力還是比較大的，較低的門檻以及工作能力帶來的差距能夠讓我們在工作中不斷鞭策自己，因為有的時候在工作中能夠通過對比的方式發(fā)現(xiàn)許多自身的不足與問題，但是我今天向您提出辭職并不是因為對工作的不滿與無謂的抱怨，實在是因為我難以接受自己低下的工作能力以及長期追趕不上身邊同事帶來的.壓力。
實際上對于求職壓力與強大的競爭導致自己能夠擁有一份具有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ魇嵌嗝吹夭蝗菀祝f實話比起那些好高騖遠的人來說自己能夠在這里工作是十分幸運的事情，在過去的工作中我也盡量做到勤懇踏實來回報領導的看重與同事的照顧，但是我實在沒有想到的事情便是自己不善交流的內(nèi)向性格給平時的工作帶來了許多的困擾，除了對銷售的專用話術不夠熟練以外這或許是我最大的難題，但是平時的時候我也會帶著勤能補拙的念頭不斷在電話銷售工作中堅持下來。
令我記憶最為深刻的是自己有時會通過聽取優(yōu)秀員工錄音的方式來彌補自己在工作之中的不足，但是或許就和小時候容易在考試之中掉鏈子一般難以承受實踐的考驗，能夠將銷售話術背熟不代表能夠熟練地將其運用到電話銷售工作中去，我就遇到過好幾次因為客戶的質問與反感導致自己中途不知道應該如何接話，但是在電話結束以后我便能夠恢復正常的工作狀態(tài)并對之前的失態(tài)感到追悔莫及，尤其是連續(xù)好幾次出現(xiàn)這樣的工作狀況讓我不免對將來的工作感到有些灰心喪氣。
其實當前比較重要的還是因為長期無法取得業(yè)績讓我的內(nèi)心感到無比的煎熬與愧疚，一方面因為自己為了彌補工作上的不足常常熬夜學習導致情緒有些焦慮，另一方面則是領導與同事一次次的鼓勵讓我產(chǎn)生了自己在浪費公司資源的想法，尤其是兩者結合以后我根本就體會不到在學習之中獲得成長的充實感，唯一剩下的只有長期占據(jù)公司大量資源卻無法為公司的發(fā)展帶來任何業(yè)績的失落與愧疚，有些時候看著那些取得高業(yè)績的同事都會讓我覺得只有將頭埋在地縫里面才不會如此自責。
即便領導能夠容忍自己的失敗也無法讓我受到譴責的內(nèi)心感到平靜下來，如果再持續(xù)這樣的生活或許只會讓我整日在工作之中充斥著負面的情緒，但是自知工作能力較差的我又怎么能夠一次又一次辜負公司領導的期待呢，在陷入這樣一個無法解開的死循環(huán)以后或許只有暫時辭職才能夠讓自己逐漸獲得解脫。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2626017.html】
