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政治談話提綱站 政治談話提綱篇一
今天，我們在這里召開新提職干部集體廉政談話會，首先，我對在座的x位同志晉升新的職務表示衷心祝賀！這既是大家自身努力進步的結(jié)果，也是組織培養(yǎng)和群眾信任的體現(xiàn)。
黨的十八大以來，黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的方針，反腐、糾風、改革多管齊下，全面從嚴治黨向基層延伸力度持續(xù)加強。黨的十九大提出新時代黨的建設總要求，明確要建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。在新提職的同志走上新崗位的重要節(jié)點，進行這樣一次集體廉政談話，即是x黨委落實推進全面從嚴治黨要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面的重要舉措，也是在政治上關心和愛護各位同志的實際行動。
各位新提職的同志走上了新的工作崗位，工作對象變了，工作環(huán)境變了，工作任務更重了，組織上對大家的要求也更高了。這就要求大家思想上要明確，組織上把職務和權(quán)利交給大家的同時，也把期望和責任交給了大家。剛才，大家觀看了警示教育片，我相信大家都會深受教育，深受啟發(fā)。新提職的同志一定要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在廣大黨員干部中始終走在前列、作出表率。下面，我就廉潔從業(yè)方面講四點希望和要求，與同志們共勉。
職務的升遷，不等于素質(zhì)的提升。大家能被組織提拔，委以重任，這足以說明大家在過去的工作崗位上得到了組織和職工群眾的認可，但不能說隨著一紙任命的下發(fā)，大家完全具備了當好領導的素質(zhì)和水平。毛澤東同志早就說過：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應新的情況，就得學習?！?/p>
習近平總書記多次強調(diào)，要把勤懇好學、學以致用作為加強領導干部作風建設的重要任務?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”。加強學習不僅是提高個人素質(zhì)的有效途徑，也是筑牢思想防線的根本措施。事實也證明，作為一名領導干部，如果放松了學習，思想上就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。
為此，希望大家不能因為職務升了、環(huán)境變了、工作忙了而放松甚至放棄學習，而要把學習上升為一種興趣、一種習慣、一種精神需求、一種政治責任、一種任職的前提條件，當作提高個人文化修養(yǎng)、保持正確政治方向、提升管理水平、打開工作局面的有效方法，常抓不懈、持之以恒。首先要學習政治理論。當前，要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務，努力在學懂弄通做實上下功夫，使之成為我們認識問題、分析問題、解決問題的重要思想武器，不斷提高自身思想認識水平和政治意識。要結(jié)合歷史學習、結(jié)合實際學習、結(jié)合現(xiàn)狀學習，努力掌握科學理論體系和精神實質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，不忘初心，做到心中有黨、心中有責、心中有戒，始終旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。這一點，決不能愛惜羽毛，決不能有半點含糊。其次要博學業(yè)務知識。要做到學以致用，與思考、實踐有機結(jié)合起來，融會貫通，運用自如，真正達到舉一反三、厚積薄發(fā)的效果，為指導決策、推動工作提供理論基礎。第三要注重在實踐中增長才干。要從部署工作、化解矛盾、處置復雜問題過程中，不斷掌握行之有效的工作方式方法，不斷提升自己的工作能力和效率，不斷開創(chuàng)工作新局面。
總之，為了盡快適應今后的工作，大家要自我加壓，把向書本學習、向?qū)嵺`學習、向先進典型學習、向周邊同志學習有機結(jié)合起來，把學習作為一種工作和生活方式，作為一堂永不下課的必修課，養(yǎng)成學習自覺和習慣，學習工作化、工作學習化，為履行好職責夯實思想基礎。
嚴于律己，廉潔奉公，是領導干部黨性修養(yǎng)好、思想品德高的具體體現(xiàn)，也是領導干部盡快在職工群眾中樹立良好形象和威信的重要途徑。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，講的就是這個道理。古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，體現(xiàn)的也是這個意思。因此，希望大家在實際工作中一定要嚴于律己，做艱苦奮斗、廉潔自律的表率，做遵守紀律、克己奉公的模范。要警鐘長鳴，防微杜漸，自覺做到自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨紀黨規(guī)約束自己，無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色；慎情，不為親屬、朋友等身邊的人所左右；慎獨，加強修養(yǎng)，自覺堅持黨性，艱苦樸素，不貪圖小利，獨處時也能始終如一；慎小，要從現(xiàn)在做起，不以惡小而為之。
對于小節(jié)，我在這里要特別強調(diào)一下，任何事物都有一個從量變到質(zhì)變的過程，如果我們平時不拘小節(jié)，就有可能小問題演變成大問題，釀成大禍。而且職工評價一名干部的品行優(yōu)劣，往往是從看得見、摸得著的小事來判斷。因此希望大家一定要守得住小節(jié)，時刻繃緊廉潔自律這根弦，算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這人生“七筆帳”，堅決做到不該說的不說，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，堂堂正正做人，踏踏實實做事，在任何時候都要頭腦清醒，講修養(yǎng)、嚴治家、慎交友，在工作圈、生活圈、社交圈都能廉潔自律，過得硬。
同時，新提職的同志要自覺接受監(jiān)督?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確規(guī)定，黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督。各位同志的成長，離不開個人的努力，也離不開組織和職工群眾的監(jiān)督，我們要把來自組織和職工群眾的監(jiān)督看作是一種約束、一種警戒、一種愛護，主動地而不是被動地、積極地而不是消極地對待監(jiān)督，習慣咬耳扯袖、紅臉出汗新常態(tài)，及時改進和糾正自身存在的問題。具體來講，就是要自覺接受組織的監(jiān)督，不能把組織的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。對此，同志們一定要自覺擺正個人和組織、個人和職工群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，既嚴格“自律”，又勇于接受“他律”，把自己時刻置于組織和職工群眾的監(jiān)督之下，做到廉潔從業(yè)。
團結(jié)問題是一個老問題，也是一個難問題，更是一個重要的問題?！吧舷峦邉佟！鳖I導班子成員在職工群眾中能否有威信、有號召力和影響力，取決于團結(jié)程度；團結(jié)和諧的氛圍，融洽的人際關系，能使大家心情愉快，無后顧之憂，放手大膽地去工作。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢驗領導干部素質(zhì)高低、黨性強弱的一個重要標志。新提職的同志一定要從一開始就注意這個問題，不管是工作在機關科室，還是工作在基層，都要堅持把企業(yè)利益和職工群眾的利益放在第一位，在堅持黨性原則下，樹立和諧思維，像愛護自己的眼睛一樣切實擔負起促進團結(jié)、維護團結(jié)的重任。搞好班子團結(jié)，貫徹黨的基本路線是共同的思想基礎，堅持民主集中制是根本制度保證，班子成員之間的支持和理解是關鍵環(huán)節(jié)。每名班子成員都要擺正自己的位置，識大體，顧大局，不越權(quán)，不攬權(quán)，不諉過，要相互理解、相互支持、相互信任、相互補臺，自覺做到注重事業(yè)、淡泊名利、心胸坦蕩、加強溝通、彼此尊重。在具體工作中必須處理好以下三個方面的關系。
一是要處理好集體和個體的關系。
黨的各級組織執(zhí)行的是集體領導與個人分工相結(jié)合的民主集中制。黨的干部必須樹立大局意識，特別是今天在座的新提職的同志，在班子中、在科室里必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上。
二是要處理好正職與副職的關系。
正職不能霸氣，副職不能傲氣；正職要放手，副職要放開；正職要放心，副職要盡心。今天在座的副職干部要把握好自己的角色，盡心盡力開展工作，有事多請示匯報，按集體研究的去辦，才不會出大的偏差和失誤。今天在座的主持工作的同志，要當好“開明班長”，把民主集中制貫徹好，要胸襟開闊，大度容人，一切從工作出發(fā)，增強與同志們的交流，大膽開展批評，不計較副職和下屬對你的態(tài)度如何，要用你的工作來帶動大家，用你的言語引導大家，用你的嚴格要求來規(guī)范大家，努力營造一個團結(jié)和諧、心情愉快的工作氛圍。
三是要處理好原則和團結(jié)的關系。
一個班子成熟與否，團結(jié)是一項重要標志。講團結(jié)的基本出發(fā)點還是講原則，在原則性的基礎上講團結(jié)，做到原則面前不讓步，不能搞一團和氣。要提倡大事講原則，小事講風格，始終堅持“正職同心、副職盡心、班子齊心”，全力營造班子“地位上互尊，思想上互通，職責上互補，工作上互促”的良好氛圍。
習近平總書記把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”作為好干部的基本要求，強調(diào)指出：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)?！备矣趽斒且环N必備的履職能力，一種過硬的工作作風?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，作為一名新提職的同志，無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須敢于擔當、敬業(yè)奉獻、奮發(fā)有為，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
一要干實事。“空談誤國、實干興邦”。新提職的同志凡事要親自干、率先干，不做二傳手。要真干而不是假干，要實干而不是虛干，要為企業(yè)和職工干而不是為自己干，這是衡量一個黨員干部是否是實干家的試金石。有的黨員干部干事的出發(fā)點不是為了企業(yè)和職工，而是為了自己和小團體利益，對自己有好處的就干，沒有好處的就不干，這是我們堅決反對的。希望各位同志要開動腦筋，勤于思考，認認真真干好本職工作。
二要求實效。目前，各項工作任務繁重、情況復雜，更需要我們新提職的同志沉下心、彎下腰，深入基層，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，充分發(fā)揮自身的聰明才智和業(yè)務技能，切實解決影響**安全生產(chǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵問題，切實維護廣大職工群眾的主人翁地位，以實干求實績，以實干求實效。
三要真履責。當前，黨中央堅定不移的推動全面從嚴治黨向基層延伸，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于軟的問題。全面從嚴治黨主體責任是政治責任，是各級黨組織的職責所在。新提職的同志是各單位班子成員，是單位各項工作的決策者、領導者和組織者，也是抓黨風廉政建設的主體。大家要認真履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，始終把責任記在心上、抓在手上，既要抓好業(yè)務工作，更要擔負起抓好分管范圍黨風廉政建設工作的責任。尤其是主持工作的同志，一定要把黨風廉政建設放在突出位置，認真履行第一責任人責任，既要管好自己，也要抓好班子，對班子成員身上存在的苗頭性、傾向性問題，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不動搖堅守“主陣地”，躬耕不輟種好“責任田”。
同志們，毛澤東同志曾把執(zhí)政比喻成“進京趕考”，我們每名干部提職后，同樣也面臨一場新的更加嚴峻的考驗，這里我有三句話與大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。希望大家始終保持頭腦清醒，在自己新的工作崗位上，能以更高的標準嚴格要求自己，謙虛謹慎、勤政廉政，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，以實實在在的業(yè)績回報組織和群眾的信任！
最后，祝大家在新的崗位上，工作愉快，事業(yè)進步！
政治談話提綱站 政治談話提綱篇二
同志們，根據(jù)有關規(guī)定，今天在這里對我們的領導干部進行廉政談話。首先，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學習意識，提高自身綜合素質(zhì)。學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，在機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習**作為加強自身建設的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。
二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部**的具體行動和必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守若干準則，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要廉潔，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點在于監(jiān)督。一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權(quán)力是賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權(quán)力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌;四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。
要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：
一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;
二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;
三是做科學發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要，符合人民群眾的意愿;
四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;
五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次廉政談話，是對領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成。
政治談話提綱站 政治談話提綱篇三
各位領導、同志們：
??根據(jù)會議安排，由我代表市委就推進政治生態(tài)建設工作情況進行述責。
??市委始終堅持嚴守信念不動搖、嚴抓紀律不放松、嚴管隊伍不懈怠，從嚴落實管黨治黨政治責任，抓住關鍵環(huán)節(jié)、深化標本兼治，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。
??(一)加強班子建設，強化政治生態(tài)建設的組織領導。市委始終保持政治上的清醒與堅定，牢固樹立“四個意識”，不斷加強班子建設，增強凝聚力向心力。一是抓思想教育。圍繞堅定理想信念、加強黨性錘煉和提高政治領導能力，以中心組學習為載體，引導班子成員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，筑牢信仰之基、補足精神之鈣。截至9月末，市委已開展中心組學習xx次。二是抓制度執(zhí)行。堅持黨的民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事決策制度，凡屬重大事項，都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由領導班子集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)作出決定。同時制定出臺了市委常委會自身建設、市委班子決策議事和市委班子監(jiān)督檢查3大體系、24項規(guī)章制度。嚴格實行“七不直接分管”制度，建立“副職分管、正職監(jiān)督、重大事項集體決策”的權(quán)力運行機制，形成了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)相互制約、相互監(jiān)督的權(quán)力結(jié)構(gòu)和制衡關系。三是抓組織生活。堅持把嚴肅組織生活作為保持班子先進性和純潔性的有力舉措，制定出臺了《xx市黨員領導干部參加雙重組織生活制度》，組織市委班子成員定期參加組織關系所在支部或黨建聯(lián)系點的組織生活，團結(jié)凝聚基層黨員干部，增強領導班子的號召力。
??(二)深化學習教育，提高政治生態(tài)建設的思想自覺。市委堅持把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為重要政治任務，著力打牢黨員領導干部的思想基礎，推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展。拓展黨員“深學”方式。制定《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化分類指導辦法》，從不同層面、不同類別提出了25項具體要求。截至9月末，全市各級黨員領導干部開展講黨課活動xx次，組織各類培訓班xx期，深入基層宣講xx次，開辦電視黨校xx期，舉辦知識競賽xx次。拓展黨員“實做”載體。在農(nóng)村、社區(qū)黨組織開展了為民服務承諾、我是黨員我?guī)ь^“兩項承諾”活動，在機關事業(yè)黨組織開展了進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)“三進基層”活動，在企業(yè)黨組織開展了帶頭生產(chǎn)、獻計獻策、聯(lián)系群眾“三面紅旗”評比活動。截至9月末，農(nóng)村、社區(qū)黨組織和黨員承諾踐諾xx項，踐諾率達到xx%，xx名在職黨員進社區(qū)開展服務活動xx次;企業(yè)共組建黨員突擊隊xx支，黨員提出合理化建議xx條。
??(三)把好用人關口，打牢政治生態(tài)建設的人才基礎。市委著眼長遠發(fā)展，切實加強干部梯隊建設，公道正派地評價、推薦和使用干部，營造了人心思進、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。一是把好選任標準關。堅持“三個注重”“四個優(yōu)先”和“五個堅決不用”原則，完善形成基層黨組織推薦提名、組織部門建議提名、領導干部署名提名、個人自薦提名等多種形式并存的干部提名機制和“誰提名、誰負責”的責任追究制度，對出現(xiàn)問題的干部，嚴肅追究提名領導的責任，堅決防止跑官要官、買官賣官和違規(guī)干預選人用人等問題發(fā)生。二是把好選任程序關。進一步完善《市科級干部選拔任用程序》等12項干部工作規(guī)章制度和選拔任用工作程序，通過嚴格執(zhí)行“對不符合任職、調(diào)任條件資格和交流回避等規(guī)定的不列為提名人選;對檔案涉嫌違規(guī)造假、未如實報告?zhèn)€人有關事項、經(jīng)濟責任審計及組織考察反映有問題但尚未查清的不列為考察對象”等制度和程序，不斷提高我市選人用人公信度。三是把好選任使用關。堅持不只看“顯績”、看當下，更注重“潛績”、看長遠的選人用人標準，堅持德才兼?zhèn)?、唯賢是舉的正確選人用人導向，力爭讓每一個優(yōu)秀干部脫穎而出。截至9月末，市委共調(diào)整科級干部xx批xx人次，既保證了干部隊伍的新老更替、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，又確保了人盡其才、公平公正，贏得了大家的擁護和支持。
??(四)切實改進作風，夯實政治生態(tài)建設的堅強保障。市委將改進干部作風嵌入黨員干部日常監(jiān)督管理的各個環(huán)節(jié)，深入推進作風整頓工作，著力形成“五個好作風”。創(chuàng)新服務載體，制定《全市服務窗口“四亮”標準服務“四少”便民服務“四零”承諾服務創(chuàng)建方案》，在機關單位開展“戴黨徽、亮身份”活動，在窗口部門普遍設臵黨員先鋒崗。深入貫徹落實省直機關作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境警示教育大會精神，先后組織召開市委中心組學習會議和作風整頓專題研討會，黨政班子成員以案為戒、主動對標，切實強化了改進作風的思想自覺。召開全市作風警示教育大會，通過通報并剖析反面典型案例，釋放了強力震懾。今年以來，通過信訪受理、案件審查、明察暗訪等形式，共計發(fā)現(xiàn)作風類違規(guī)違紀問題線索xx條，立案xx件，給予黨政紀處分xx人，免處xx人，給予批評教育、誡勉談話、組織處理xx人，行政問責xx人。對推進落實作風整頓工作執(zhí)行不到位的9個單位和部門進行了通報。
???(五)壓實主體責任，推動政治生態(tài)建設向縱深拓展。市委認真落實從嚴治黨主體責任，將黨風廉政建設與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，有效推動政治生態(tài)建設縱深拓展。一是強化工作領導。創(chuàng)新成立由市委直接領導、獨立于紀委之外的黨廉辦，負責黨風廉政建設責任制落實的組織協(xié)調(diào)、考核評價和責任追究工作。健全完善反腐敗協(xié)調(diào)機制，建立聯(lián)席會議、線索處臵、監(jiān)督檢查和責任追究制度，形成了黨風廉政建設和反腐敗工作合力。二是明確工作責任。分別召開市委和紀委工作會議，下發(fā)《全市黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，組織全市各層面簽訂《黨風廉政建設責任狀》146份、崗位責任書79份、《廉政承諾書》389份，將全市黨風廉政建設和反腐敗各項工作內(nèi)容逐級逐項落實。三是完善考評制度。進一步完善黨風廉政建設和反腐敗工作考核辦法和考核細則，明確對象、界定范圍、量化標準、厘清責任。通過“清廉xx”網(wǎng)站建立黨風廉政建設考核信息化管理系統(tǒng)，動態(tài)掌握基層黨風廉政建設情況，形成了以考核促落實的良好局面。四是嚴肅責任追究。采取定期檢查、重點督查、問題核查、責任追查等辦法，對執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損失，“四風”和腐敗問題多發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡視巡察整改不落實，懶政怠政、貽誤工作的，嚴格落實“一案雙查”和“一問三責”，共對xx名“兩個責任”落實不力的干部進行了追責。
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??xx市委在抓好政治生態(tài)建設的同時，班子成員恪守廉政準則、嚴守各項紀律，以實際行動為廣大黨員干部當好表率。一是堅持廉潔自律。市委班子成員嚴于律己、清白做人，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市關于廉潔自律的各項規(guī)定，下基層輕車簡從，不講排場，搞接待一切從簡，不鋪張浪費，重大節(jié)日倡導“零走動”，未發(fā)現(xiàn)私相收受現(xiàn)金、禮品，公款大吃大喝，公車私用等違紀問題。二是堅持秉公用權(quán)。市委班子成員始終保持對人民的敬重之心和對權(quán)力的敬畏之心，注重對家庭成員、親友和身邊工作人員的教育、管理，未發(fā)現(xiàn)有利用職權(quán)和職務上的便利為他人謀私利的行為。三是堅持陽光從政。市委班子成員謙虛謹慎、從諫如流，主動接受人大、政協(xié)和社會各界監(jiān)督，注重養(yǎng)成聞過則喜的雅量，見賢思齊的精神，擇善而從的品格。襟懷坦蕩、表里如一，個人有關事項應報盡報、快報速報，未發(fā)現(xiàn)藏私問題。
??雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但仍存在一些問題和不足，主要為：一是壓力傳導不到位，有的基層黨委推進政治生態(tài)建設的自覺性不夠;二是作風整頓工作中發(fā)現(xiàn)個別單位工作人員仍存在違反工作紀律問題。這些問題和不足，在今后的工作中，我們將予以重點突破解決，從而更好地履職盡責，全力推進政治生態(tài)建設。
政治談話提綱站 政治談話提綱篇四
xx同志：
依據(jù)《省委開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話辦法（試行）》，現(xiàn)在對你進行政治監(jiān)督談話。
一是政治素養(yǎng)好。思想政治素質(zhì)高，大局意識強，立場堅定，黨性觀念和政治敏銳性強，自覺與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致；有多崗位工作經(jīng)歷，領導工作經(jīng)驗豐富，熟悉黨務、政務和經(jīng)濟工作，駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，思想解放，注重改革創(chuàng)新，工作謀劃富有針對性和前瞻性。二是發(fā)展思路清。你是從基層多個崗位成長起來的一名領導干部，基層工作經(jīng)驗豐富，實際工作能力強、思路清、推進有力。你在爐橋鎮(zhèn)工作期間，能撲下身子謀發(fā)展、抓發(fā)展，使鎮(zhèn)園經(jīng)濟保持平穩(wěn)發(fā)展、城市建設不斷提升、民生保障持續(xù)完善，較好的完成了市委、市政府交辦的各項工作；任市政府副市長期間，能堅決貫徹落實市委市政府關于把招商引資作為“一號工程”來抓得決策部署，全年新簽約億元以上項目137個，尤其是實現(xiàn)了百億元以上項目簽約。任市委常委后，能迅速進入工作狀態(tài)，及時抓班子、帶隊伍，較好完成市委中心工作任務。
三是工作作風實。事業(yè)心責任感強，勤勉敬業(yè)，抓工作重點突出，處理問題堅決果斷，作
風扎實，經(jīng)常深入基層開展調(diào)研，待人謙和，團結(jié)同志，作風民主，為人正派，處事公道，自我要求嚴格，注重廉潔自律，注重政德修養(yǎng)，嚴格管好家庭成員和身邊工作人員。你分管企業(yè)幫扶和公務接待工作，做到了“親”“清”政商關系。市委對你的工作是滿意的。
一是“兩個維護”貫徹落實得還不夠徹底。你能堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。但有時覺得自己分管事務少，輪不著、夠不上，對周圍存在的一些錯誤言論和負面情緒主動批評指正方面做的還不夠。比如，對宗教領域的意識形態(tài)工作關注度還不夠，尤其是有時在宗教領域風險防范意識的高度政治敏感性、警覺性上還領悟不夠，主動抵御和化解非法宗教思想滲透的斗爭性仍需進一步加強。
二是“一崗雙責”壓力傳導抓得還不夠緊。作為市委常委，你能夠主動協(xié)助市委主要負責同志擔負起抓好全面從嚴治黨的政治責任，堅持守土有責、守土擔責，認真落實“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設與黨辦工作、分管工作同研究、同部署、同落實，但有時對作風建設的長期性、復雜性、頑固性和變異性認識還不足，有時出于保護激勵出發(fā)，對極
少數(shù)黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上，還存在降低標桿、放松標準的現(xiàn)象。
三是信訪領域包保責任落實得還不夠深入及時。你能夠堅持以人民為中心的發(fā)展理念，堅持從群眾立場出發(fā)，但是由于經(jīng)常受開會、迎檢、外出招商等事務性工作牽扯，今年以來深入企業(yè)、項目工地和貧困戶調(diào)研走訪還不夠多，對分管的招商引資、企業(yè)幫扶等工作精力投入相對較多，對包保貧困戶和包保信訪戶入戶指導不多，幫助他們解決實際問題不夠。比如，在推進解決xx房地產(chǎn)開發(fā)項目“老大難”問題、歷史遺留問題時，調(diào)度研判不足、指導地方和相關責任單位不到位，導致信訪事項遲遲沒能徹底解決。
四是個人廉潔意識還不夠強。你能夠主動遵守黨紀廉規(guī)，嚴格遵循《準則》《條例》，緊繃廉潔從政之弦，始終做到心口如一、表里如一，不越“雷池”，不碰“紅線”，20xx年以來，沒有受到過黨政紀處分和組織約談函詢。但是你沒有意識到要將自己放在黨員領導干部的高度去嚴格要求自己，比如，在公務接待、公車管理上，雖能夠做到精簡規(guī)范，但還不能做到堅持最低標準、最嚴要求，勤儉節(jié)約意識仍需加強。
一要更加堅定堅決貫徹好“兩個維護”。要把做到“兩個維護”體現(xiàn)在日常工作和生活言行上，面對歪理邪說敢于批駁，面對大是大非敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于斗爭，自
覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，要增強抓輿論導向和意識形態(tài)工作的履職自覺，特別是要加強宗教領域意識形態(tài)工作，切實把輿論導向和意識形態(tài)工作責任制落到實處。
二要更加從嚴從實履行好“一崗雙責”。要始終牢記自己是一個市委常委班子成員，帶頭領好班子、管好隊伍，進一步強化從副市長到市委常委的角色轉(zhuǎn)變，提升服務大局、保障市委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。要始終落實好“一崗雙責”政治責任，大力加強對分管單位和聯(lián)系地方的黨建工作和黨風廉政建設工作，督促分管單位黨組和地方黨委進一步全面壓緊壓實基層黨建工作責任，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持以新發(fā)展理念統(tǒng)攬全局，切實以趙正永、張堅、盛必龍、劉榮祥等違法違紀典型案件為鏡鑒，深化“三個以案”警示教育，不斷在以案示警中受警醒明法紀、在以案為戒中嚴對照深檢視。
三要更加傾情傾力化解好信訪難題。要全面落實市領導接訪和“帶案下訪”制度，深入一線開展調(diào)研、分析，了解清楚所包保信訪案件的來龍去脈，抓住關鍵難點、堵點，協(xié)調(diào)、調(diào)度相關地方和市直單位，壓緊壓實穩(wěn)控責任，強化督查督辦，提高穩(wěn)控化解質(zhì)量。針對xx房地產(chǎn)開發(fā)項目相關問題，要帶領責任單位和相關責任人深入現(xiàn)場調(diào)研，明確信訪問題化解的標準、工作步驟，對化解進展實行“周調(diào)度、
月通報”，對工作被動的單位對點督導，推動“責任真落實、工作真開展、問題真解決、群眾真滿意”，早日實現(xiàn)問題的徹底解決。
四要更加慎小慎微嚴守好個人廉潔。你分管招商引資和企業(yè)幫扶工作，與企業(yè)打交道較多，要時刻保持清醒，慎始慎獨慎微，嚴守清正廉潔底線，切實擺正自己的位置，做到任何時候都不失原則、不搞特殊。主動與企業(yè)家交心做朋友，引導企業(yè)光明正大搞經(jīng)營，遵紀守法辦企業(yè)，努力構(gòu)建親清新型政商關系。同時，要管好用好監(jiān)督好分管部門的資金，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和財經(jīng)紀律。
現(xiàn)在聽聽你對市委和我個人的意見建議。
你提的意見建議非常好，我們將認真梳理、充分吸收。對我上面提到的突出問題和整改要求，希望你帶領市委宣傳部和市委辦公室班子，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真對待、認真整改，整改情況要及時向我報告。
政治談話提綱站 政治談話提綱篇五
各縣（市）、區(qū)委，市委各部、委、辦，市直各黨委、黨組：
按照市委20xx年度政治生態(tài)建設成效考核工作安排，市紀委監(jiān)委會同市委組織部組成9個考核組，于20xx年7月7日至8月3日，對三縣（市）六區(qū)和54個市直黨委、黨組政治生態(tài)建設成效從五個方面進行考核。一是公開述職，63個黨委、黨組召開了總結(jié)述職大會，黨委、黨組書記代表班子進行述職，班子成員進行書面述職。二是問卷調(diào)查，發(fā)放機關干部調(diào)查問卷3607份，收回有效問卷3371份。三是個別談話，縣（市）區(qū)按不少于30人選取，市直單位按規(guī)模大小選取10-20人不等，共開展談話913人次。四是查閱資料，圍繞推進政治生態(tài)建設，重點查閱領導講話、文件資料、規(guī)章制度、會議記錄紀要、工作總結(jié)、批示要求等佐證材料。五是延伸考核，對考核單位直屬部門和單位開展延伸考核，明察暗訪機關紀律、服務質(zhì)量，檢查三公經(jīng)費、會議、差旅、培訓、辦公用房等情況，對推進落實市委政治生態(tài)建設情況進行檢查?，F(xiàn)將考核結(jié)果通報如下。
從考核情況看，被考核單位黨委、黨組能夠高度重視政治生態(tài)建設，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，把政治建設放在首位，認真開展系列思想政治教育，廣大黨員干部和公職人員的“四個意識”明顯增強，健全完善科學、民主決策措施，領導干部責任意識、擔當意識進一步提高，領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升，選人用人更加規(guī)范，群眾反映強烈的突出問題得到有效治理，全市政治生態(tài)持續(xù)向好。
按照被考核單位職能分五類：縣（市）區(qū)類、市直單位黨政綜合類、經(jīng)濟管理類、執(zhí)法監(jiān)督類、管理服務類?；A得分由市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委辦、市政府辦、市委巡察辦、作風整頓辦等19家考核成員單位就日常工作分別給出基本得分，結(jié)合考核組打分，折算出基礎分數(shù)?？h（市）區(qū)基礎分數(shù)占70%，機關干部調(diào)查問卷分數(shù)占15%，上年度反饋意見整改落實情況分數(shù)占15%，三項累加得分扣除領導干部違紀被查處扣分數(shù)后得出最后分值。市直單位基礎分數(shù)占70%，機關干部調(diào)查問卷分數(shù)占10%，日常監(jiān)督情況分數(shù)占10%，上年度反饋意見整改落實情況分數(shù)占10%，四項累加得分扣除領導干部違紀被查處扣分數(shù)后得出最后分值。
考核結(jié)果確定為“好”的檔次空缺，確定為“較好”檔次的有虎林市、雞東縣、雞冠區(qū)、麻山區(qū)、密山市5個縣（市）區(qū)和市委政研室、市委辦公室、市城管局、市審計局、市投資合作促進局、市醫(yī)保局等19個市直單位；確定為“一般”檔次的有滴道區(qū)、梨樹區(qū)、恒山區(qū)3個區(qū)和市委編辦、市政府研究室、市市場監(jiān)督管理局、市糧食局、市科協(xié)等29個市直單位；確定為“差”檔次的有城子河區(qū)和市社聯(lián)、市司法局、市科技局、市人防辦等6個市直單位。（詳見附件）
（一）共性問題
一是加強理論學習，樹立“四個意識”方面還有一定差距。有的干部對“四個意識”、政治生態(tài)、意識形態(tài)等應知應會知識掌握不全面，表述不準確；有的單位機構(gòu)改革后新組建或新成立，業(yè)務量大，經(jīng)常加班加點，組織開展學習教育還不夠經(jīng)常；有的單位還存在重業(yè)務輕教育，以干代訓多，組織教育學習積極主動性不夠；貫徹落實上級精神不到位，中心組學習記錄上缺少十九屆四中全會精神、市委十三屆五次、六次全會精神等必要學習內(nèi)容；教育形式單一，與業(yè)務工作結(jié)合不夠緊密；個別同志看齊意識有差距，認為看齊意識就是一級向一級看齊，不直接向以習近平同志為核心的黨中央看齊等問題。
二是堅持集體領導，嚴肅黨內(nèi)政治生活方面還有一定差距。領導班子形成整體合力有欠缺。有的單位存在落實民主集中制不到位，開會先定調(diào)子，不執(zhí)行“末位表態(tài)”制度，不按程序決策；?“一崗雙責”執(zhí)行不到位，班子成員未就黨風廉政建設工作進行部署；黨委、黨組會議記錄不規(guī)范，記錄發(fā)言不完整，或以會議紀要方式留存等，未能體現(xiàn)集體研究過程和與會人員討論意見；領導干部進取心不足，怕?lián)熑?，缺少積極主動工作精神；執(zhí)行“三會一課”制度走過場，記錄不規(guī)范，學習內(nèi)容單一；民主生活會批評和自我批評“辣味”不足，多用建議、希望代替批評；組織生活會不嚴謹，沒有相互批評記錄，或記錄不全；領導干部不參加所在支部組織生活會，雙重組織生活會制度落實的不好等問題。
三是培養(yǎng)年輕干部，激勵干部擔當作為方面還有一定差距。年輕干部管理使用機制不健全，激勵干部擔當作為缺少措施。有的單位存在無年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃，無年輕干部儲備和成長檔案，年輕干部使用管理、培養(yǎng)不符合相關要求；干部年齡兩極分化，中間力量不足，年輕干部缺乏經(jīng)驗，年齡大的同志創(chuàng)新能力不強，不注重傳幫帶；中層干部激勵作用不足，很多優(yōu)秀科級干部工作能力強，工作經(jīng)驗豐富，但多年沒有提拔干部，影響了工作積極性；由于人員不足，存在混崗現(xiàn)象；干部考核選拔任用程序不嚴謹，干部提職過程中沒有廉政證明等問題。
四是履行主體責任，落實全面從嚴治黨方面還有一定的差距。未能有效發(fā)揮黨委、黨組核心領導作用。有的單位存在黨風廉政建設主體責任談話執(zhí)行的不好，黨委、黨組成員與部門負責人談話寫實沒有記錄，主管戰(zhàn)線黨風廉政建設談話針對性不強，業(yè)務談話多；沒有召開年度黨風廉政建設專題會議；機關紀律作風不嚴，簽到流于形式；黨委、黨組會議沒有研究掃黑除惡、意識形態(tài)等重要工作記錄；以會議落實會議、以文件落實文件等問題。
五是上年度政治生態(tài)建設成效考核反饋整改不到位。上年度市委政治生態(tài)建設成效考核情況反饋后，多數(shù)單位能夠按照要求開展整改工作，并取得了實效。但是仍有一些單位對整改工作不重視，不制定整改方案或計劃，有的對突出的個性問題沒有進行有針對性的整改，有的問題整改不徹底等。如：有的單位“三會一課”記錄仍然不規(guī)范；黨委、黨組研究部署黨風廉政建設工作沒有按要求落實到位等問題。
（二）個性問題
市委政治生態(tài)建設領導小組辦公室對9個縣（市）區(qū)、54個市直單位考核發(fā)現(xiàn)的個性問題點對點下發(fā)反饋意見。
一要加強黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為首要政治任務和長期戰(zhàn)略任務來抓，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強政治生態(tài)建設內(nèi)容的宣傳學習，提高理解認識，充分發(fā)揮領導干部在推動政治生態(tài)建設中的重要作用，以上率下，傳導壓力，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二要堅持集體領導，嚴肅黨內(nèi)政治生活。完善和落實民主集中制，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，嚴格執(zhí)行“末位表態(tài)”“三重一大”等集體領導制度，規(guī)范黨委、黨組會議記錄，詳實體現(xiàn)集體決策過程。班子成員職責定位準確，堅決執(zhí)行黨委、黨組集體決策，增強執(zhí)行力，避免各自為政。班子成員之間加強溝通協(xié)調(diào)，主要領導要經(jīng)常與分管戰(zhàn)線負責人交流談心，講究工作方法，形成工作合力。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，高質(zhì)量召開民主生活會，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等運行規(guī)范，領導干部不當“特殊黨員”，積極參加所在支部組織生活會，認真開展批評與自我批評。
三要加強年輕干部培養(yǎng)，強化干部隊伍建設。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，把想干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來，提高新時代干部隊伍的工作能力。要加強干部教育培訓，特別要加強對年輕干部的培養(yǎng)，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領跟上時代發(fā)展步伐。要建立年輕干部儲備和成長檔案，破除人才引進、培養(yǎng)、使用等方面的體制機制障礙，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力聚集優(yōu)秀人才，建設好、建設強干部隊伍。
四要壓實“一崗雙責”，落實全面從嚴治黨。黨委、黨組要履行黨風廉政建設主體責任，定期研究部署黨風廉政建設和正風反腐工作，壓實“一崗雙責”，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查。黨委、黨組定期督導檢查“一崗雙責”落實情況，嚴格落實黨風廉政建設主體責任談話制度，談話要有針對性，有記錄，不能以業(yè)務工作談話代替廉政談話，加強對黨員干部的日常廉政提醒教育，對發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的問題及時以“第一種形態(tài)”提醒、警示。
各縣（市）區(qū)和市直單位要高度重視，統(tǒng)一思想，把整改工作作為一項重要政治任務來抓，召開專題黨委、黨組（擴大）會議，傳達落實《通報》精神，認真對照《通報》反饋的共性問題及《關于對***20xx年度政治生態(tài)建設成效考核情況的反饋意見》中的個性問題，逐條認領，研究制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改措施、目標，落實責任，對整改問題進行銷號管理，高標準、高質(zhì)量、高效率如期整改到位，確保政治生態(tài)建設整改工作取得實效。整改情況將作為重要內(nèi)容計入明年考核評分依據(jù)，對敷衍塞責、搞虛假整改、“紙面整改”的單位部門責任人要嚴肅問責。各單位要在9月末前將整改落實情況報市委政治生態(tài)建設領導小組辦公室（市紀委黨風政風監(jiān)督室）。
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