在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
會(huì)員評(píng)家工作 會(huì)員評(píng)家的基本內(nèi)容篇一
????該制度分為：總則、會(huì)員評(píng)家的組織、會(huì)員評(píng)家的內(nèi)容、會(huì)員評(píng)家的程序、會(huì)員評(píng)家結(jié)果的應(yīng)用、會(huì)員評(píng)家工作的領(lǐng)導(dǎo)、附則等共7章29條。制度規(guī)定各基層工會(huì)在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，每年召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)，至少開(kāi)展一次評(píng)議活動(dòng)。評(píng)議的主體是基層工會(huì)會(huì)員，評(píng)議的主要對(duì)象是基層工會(huì)工作情況、職工之家建設(shè)情況，工會(huì)主席（副主席）履職情況。其中：
????會(huì)員評(píng)議基層工會(huì)，基本內(nèi)容主要有6方面：
????1.健全組織體系。即，基層工會(huì)委員會(huì)組織健全，單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作；工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會(huì)委員會(huì)按期換屆，及時(shí)增補(bǔ)工會(huì)委員；依法進(jìn)行工會(huì)法人資格或工會(huì)法人代表變更登記；有單獨(dú)工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)專(zhuān)兼職工會(huì)干部、積極分子隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)到85%以上。
????2.?促進(jìn)改革發(fā)展。以“中囯夢(mèng)?勞動(dòng)美”為主題，深入開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，廣泛開(kāi)展合理化建議、風(fēng)險(xiǎn)防控等群眾性業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新活動(dòng)。
????3.?履行維權(quán)職責(zé)。指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；推行行務(wù)公開(kāi)，協(xié)助和督促行政落實(shí)各項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和規(guī)定。
????4.?提高職工素質(zhì)。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系、本行企業(yè)文化引領(lǐng)職工；深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)；開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。
???5.?服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事；開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。
????6.?加強(qiáng)自身建設(shè)。建立健全工會(huì)各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，按照會(huì)員群眾意愿開(kāi)展活動(dòng)，提升工會(huì)工作水平。
????會(huì)員評(píng)議工會(huì)主席（副主席），基本內(nèi)容主要有4方面：
???1.?政治堅(jiān)定，熱愛(ài)工會(huì)工作。
???2.?業(yè)務(wù)精通，具有與履職相應(yīng)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。
???3.?作風(fēng)民主，熱心為會(huì)員和職工服務(wù)。
???4.認(rèn)真履職，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
????會(huì)員評(píng)家工作與工會(huì)年終工作目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合。該制度的實(shí)施將進(jìn)一步有力推動(dòng)全行基層工會(huì)切實(shí)把職工群眾的訴求和愿望作為職工之家建設(shè)和基層工會(huì)工作的努力方向，切實(shí)把建設(shè)會(huì)員滿(mǎn)意之家的目標(biāo)落到實(shí)處。
會(huì)員評(píng)家工作 會(huì)員評(píng)家的基本內(nèi)容篇二
市總機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家工作制度(20xx年5月5日市總工會(huì)第四屆委員會(huì)第二次會(huì)員大會(huì)通過(guò))
第一章總則
第一條為進(jìn)一步促進(jìn)建設(shè)職工之家活動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，激發(fā)工會(huì)活力，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，提高工會(huì)工作整體水平，根據(jù)《工會(huì)法》《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。
第二條會(huì)員評(píng)議職工之家是指：由工會(huì)會(huì)員評(píng)議本單位開(kāi)展工會(huì)工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會(huì)主席履行職責(zé)情況。
第三條工會(huì)會(huì)員大會(huì)是會(huì)員評(píng)家的基本形式。會(huì)員評(píng)家作為工會(huì)會(huì)員大會(huì)的重要內(nèi)容。
第四條會(huì)員評(píng)家工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下開(kāi)展，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公平、公正原則。評(píng)議過(guò)程中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取會(huì)員群眾的意見(jiàn)和建議，落實(shí)會(huì)員的民主權(quán)利。
第二章會(huì)員評(píng)家組織
第五條會(huì)員評(píng)家每年進(jìn)行一次。遇有申報(bào)上級(jí)工會(huì)表彰等重大事項(xiàng)，應(yīng)按上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定組織會(huì)員評(píng)家并作出相關(guān)決議。
第六條會(huì)員評(píng)家成立工作小組，由同級(jí)黨組織、本級(jí)工會(huì)和會(huì)員代表組成，根據(jù)本單位會(huì)員人數(shù)確定由3-5人組成。工作小組成員非常任制。
第七條評(píng)議工會(huì)主席由不擔(dān)任工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨組織其他領(lǐng)導(dǎo)成員或工作小組中的會(huì)員代表主持。
第八條會(huì)員評(píng)家工作小組的主要職責(zé)：
1、制定會(huì)員評(píng)家工作方案；
2、主持會(huì)員評(píng)家工作過(guò)程；
3、負(fù)責(zé)將會(huì)員評(píng)家結(jié)果向會(huì)員大會(huì)和本單位黨組織、上級(jí)工會(huì)報(bào)告；
4、處理評(píng)議過(guò)程的其他事項(xiàng)。
第三章會(huì)員評(píng)家內(nèi)容
第九條會(huì)員評(píng)議職工之家的基本內(nèi)容，主要是上級(jí)工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)工作和建設(shè)職工之家的要求。
1、健全組織體系；
2、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；
3、履行維權(quán)職責(zé)；
4、實(shí)施素質(zhì)工程；
5、服務(wù)職工群眾；
6、加強(qiáng)自身建設(shè)；
第十條會(huì)員評(píng)議工會(huì)主席，主要內(nèi)容。
1、政治思想品德及廉潔自律情況；
2、完成年度工作情況；
3、工會(huì)業(yè)務(wù)熟練程度及組織協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、維護(hù)職工合法權(quán)益，為會(huì)員群眾說(shuō)話(huà)、辦事、服務(wù)情況。第十一條會(huì)員評(píng)議職工之家和工會(huì)主席采取書(shū)面的民主測(cè)評(píng)形式進(jìn)行，職工之家綜合評(píng)價(jià)可分為優(yōu)秀、先進(jìn)、合格、不合格四個(gè)等次，工會(huì)主席綜合評(píng)價(jià)可分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。
第四章會(huì)員評(píng)家程序和結(jié)果
第十二條會(huì)員評(píng)議職工之家的主要程序
1、評(píng)議之前一周，應(yīng)將評(píng)家內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議方式預(yù)告會(huì)員，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告；
2、工會(huì)主席在會(huì)員大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家工作情況；
3、會(huì)員對(duì)本單位工會(huì)工作、建設(shè)職工之家情況進(jìn)行民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)；
4、向會(huì)員大會(huì)報(bào)告評(píng)議結(jié)果。
第十三條會(huì)員評(píng)議工會(huì)主席的主要程序
1、評(píng)議之前一周，應(yīng)將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議方式預(yù)告會(huì)員，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告；
2、工會(huì)主席在會(huì)員大會(huì)上對(duì)個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職；
3、會(huì)員對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)；
4、向會(huì)員大會(huì)報(bào)告評(píng)議結(jié)果。
機(jī)關(guān)工會(huì)主席可與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子工作結(jié)合進(jìn)行，評(píng)議結(jié)果向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。
第十四條會(huì)員評(píng)議職工之家和評(píng)議工會(huì)主席議程可合二為一，列入會(huì)員大會(huì)議程。兩項(xiàng)評(píng)議結(jié)果作為會(huì)員大會(huì)的決議內(nèi)容，并以書(shū)面形式報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)。
第十五條會(huì)員評(píng)議職工之家和評(píng)議工會(huì)主席后，機(jī)關(guān)工會(huì)要根據(jù)會(huì)員大會(huì)的評(píng)議情況進(jìn)行分析，結(jié)合會(huì)員群眾和上級(jí)工會(huì)、同級(jí)黨政的意見(jiàn)，研究提出整改意見(jiàn)和措施，解決問(wèn)題，改進(jìn)工作，并向會(huì)員反饋。
第十六條會(huì)員評(píng)家結(jié)果作為考核、評(píng)價(jià)工會(huì)工作和工會(huì)主席履職情況及評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。
第十七條機(jī)關(guān)工會(huì)要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員評(píng)家工作的宣傳和引導(dǎo)，激發(fā)會(huì)員參與評(píng)家的積極性，正確把握會(huì)員評(píng)家的內(nèi)容、方法和程序，力求實(shí)效，保證會(huì)員評(píng)家工作的順利、健康發(fā)展。
第五章附則
第十八條本制度由機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本制度自通過(guò)之日起施行。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2621104.html】
