在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
巡檢員工作總結(jié)報告 燃氣巡檢員工作總結(jié)篇一
因為所學(xué)專業(yè)與工作不對口，工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要大量學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)知識，及人員的相關(guān)知識，才能在時代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應(yīng)工作需要，的方式就是加強學(xué)習(xí)。
通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
1、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標(biāo)記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。
2、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當(dāng)。要加強認真學(xué)習(xí)員的規(guī)范。
總之，在工作中，我通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲非常大，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。
回首2022，展望2022!祝公司在新年里生意興隆，財源滾滾!也祝我自己在新的xx年里業(yè)績飚升!
巡檢員工作總結(jié)報告 燃氣巡檢員工作總結(jié)篇二
xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，根據(jù)中隊的要求，我們認真按照分隊長的工作思路，以強化管理為主線，以抓好隊伍建設(shè)為核心，以抓好隊伍建設(shè)為重點，以抓規(guī)范、強素質(zhì)、樹形象，力爭完成了各項任務(wù)指標(biāo)，實現(xiàn)了“安全、質(zhì)量、經(jīng)濟”的雙勝利?，F(xiàn)將我隊在開展的工作總結(jié)如下：
1、強化制度的落實。我隊隊伍建設(shè)的一個重要內(nèi)容，就是規(guī)范隊伍管理。我們在隊伍管理方面做了以下工作。
2)、抓好隊伍的規(guī)范化建設(shè)。我們把隊伍的規(guī)范化、制度化管理放在了重要位置，采取了各種措施加強管理，使隊伍管理水平有了明顯的提高。
3)、認真抓好隊伍管理，我們把隊伍管理的過程作為隊伍建設(shè)過程中的一個重要環(huán)節(jié)來抓。我們把隊伍管理過程作為一個過程來抓，使我隊管理水平得到了很大提高。
4)、抓好隊伍的管理，我們從思想入手，從隊員的思想教育入手，使隊伍管理工作有了明顯的變化。
5)、抓好隊伍的建設(shè)，我們把隊伍管理從以管道為主線轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨艿罏橹骶€，以管道為主線。在實施隊伍管理過程中，我們注重了兩個方面的工作：即思想工作和日常工作，首先我們通過開展思想教育，通過召開思想動員會，講座、交流，使隊員們明確了什么是隊伍，怎樣抓管理，什么是隊伍的目標(biāo)等。其次，通過開展日常工作和日常工作，使我們的管理工作得到進一步加強。
二)、抓好隊伍的思想教育。我們針對隊員的思想和日常管理中出現(xiàn)的問題，采取了以下工作：
6)通過開展思想教育，我們的管理工作得到進一步加強。
7)、抓好隊員日常管理工作。
8)、抓好隊員日常管理工作。
三)、抓好隊伍的隊伍建設(shè)和思想工作，我們堅持一個原則：
9、原則性與靈活性相結(jié)合。
我隊隊伍中的一個重要特點，就是隊員的思想是靈活的，因此，對隊員的日常管理工作，我們做到了靈活運用各種靈活的方式。如：通過談心、談心、講故事等方式，使隊員們了解隊的基本情況，知道了隊員的思想情況;了解了隊的管理工作，使隊員們明白了隊的目的;了解了隊的管理工作，使隊員們懂得隊員們是工作的重要支柱，是工作的動力源泉，也是隊伍建設(shè)的核心。
10、靈活性與靈活性相結(jié)合。
我們把日常管理工作和日常工作的靈活性結(jié)合，做到靈活運用，使隊伍管理工作得以靈活，從而使隊員的日常管理工作得以靈活。如：通過談心、講故事等方式，使隊員們了解日常工作中的不同的內(nèi)容，知道自己該做哪些;怎樣做好日常工作的靈活性，使隊員們懂得日常管理中的不同意義，懂得自己該怎樣做;怎樣做好日常管理工作的靈活性，使隊員們懂得自己該怎樣做;怎樣做好日常管理工作的靈活性，使隊員們懂得日常管理工作的靈活性，使隊員們懂得自己該怎樣做。使隊員們懂得日常管理工作的靈活性，使隊員們懂得日常管理工作的靈活性，使隊員們懂得日常管理工作的靈活性，使隊員們懂得日常管理工作靈活性，使隊員們懂得自己該怎樣做。
四)、抓好隊伍的培訓(xùn)。我們把隊伍的規(guī)范化管理作為日常管理的重點，并定時開展各種形式的培訓(xùn)工作。一是在隊伍中開展理論學(xué)習(xí)，提高隊員的理論水平，使隊員們懂得自己所做的工作在整個工作中的重要地位，以及自身該承擔(dān)的責(zé)任;二是在隊伍中開展工作技能技巧的培訓(xùn)。我們組織隊員進行日常工作中所需的操作技巧的培訓(xùn)，使隊員在理論和實際工作上都能得到提高。如:我們利用晨會、隊會和隊會組織隊員學(xué)習(xí)各項制度，讓隊員明確工作要求;三是在日常工作中做到工作規(guī)范化、制度化，使日常工作有據(jù)可依，使隊員在工作中有據(jù)可尋。通過以上的制度，使工作有了明顯的改進、有了依據(jù)可依。
一)、隊伍中隊員工的思想觀念仍有待更新和轉(zhuǎn)變。
二)、隊伍中的大多人員都不能適應(yīng)本隊管理工作的需要，
巡檢員工作總結(jié)報告 燃氣巡檢員工作總結(jié)篇三
一、加強思想教育，不斷提高員工素養(yǎng)
員工是一種榮耀。為了讓員工以主人翁的心態(tài)積極投身公司的各項工作，公司以文件、會議精神為指導(dǎo)，以“做好每一項工作”為宗旨，積極進取，開展多項文體活動，豐富員工業(yè)余生活，多次組織員工參加文體活動，并利用休息時間進行球類、羽毛球比賽等文體活動。全年個人球類、羽毛球賽費用近千元。為了提高員工的整體素質(zhì)，公司還開展了以崗位大練兵為主的各種技能比賽，并選拔優(yōu)秀員工參加集團公司籃球賽。通過這些比賽，進一步提高了員工的整體素質(zhì)和籃球運動的水平。
現(xiàn)在，我公司員工的人事觀念和工作作風(fēng)正在加大，工作質(zhì)量和工作效率有了提高，同時，公司還定期召開會議，聽取員工的意見，糾正員工錯誤，充分調(diào)動員工的工作進取性和創(chuàng)造性，努力提高員工的勞動效率和工作質(zhì)量。在勞動合同簽訂上，我們堅持合同雙方雙方權(quán)利和義務(wù)的雙方簽訂，總的來講，一方面做到了用工合同雙方權(quán)利明確，還規(guī)范了勞動用工行為;另一方面，努力做到了讓適齡人員與企業(yè)簽訂了勞動合同，努力做到了讓適齡人員與企業(yè)簽訂了勞動合同，努力提高了員工的整體素質(zhì)，努力構(gòu)建和諧文明的勞動關(guān)系。
公司在抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，十分注重員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。針對新入司、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、績效考核及員工養(yǎng)老保險待遇等幾方面制定相應(yīng)的政策，并組織員工進行學(xué)習(xí)，使員工的業(yè)務(wù)水平不斷提高。今年公司在人員培訓(xùn)上，重點加強了計算機應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、外語水平和專業(yè)技能，在實踐中培養(yǎng)了多批具有一定專業(yè)技能的員工，為公司今后可以正常運轉(zhuǎn)及合理使用人才創(chuàng)造了條件。同時，公司今年還重點培養(yǎng)了計算機操作人員和維修人員，為公司今后可以正常運轉(zhuǎn)及合理使用電腦做好基礎(chǔ)工作。
公司嚴格按照《勞動合同法》、《工會勞動關(guān)系處理規(guī)定》等規(guī)定，對勞動關(guān)系進行了清理和核實，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，建立健全了各項規(guī)章制度，做到了依法用工，合同管理，并按照有關(guān)規(guī)定及時足額繳納社會保險費，截止目前，我公司共計繳納社會保險費萬元。
我公司今年主要做了以下工作：1、完善公司的規(guī)章制度，使各項工作有章可循、有制度可依。我們建立健全了各項規(guī)章制度，制定了《勞動合同法》等一系列的管理規(guī)定。
1、公司與總廠、分廠、部門簽訂合同，明確勞動者和用工權(quán)利，建立了用工信息庫，實行動態(tài)管理。
2、建立健全了用人激勵約束機制，在用工中做好用人機制的建立完善工作。
總之，我公司在去年的工作基礎(chǔ)上，進一步發(fā)揮了財務(wù)監(jiān)督職能，加大了財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的力度，不斷提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)，為更好地完成去年的各項工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。
巡檢員工作總結(jié)報告 燃氣巡檢員工作總結(jié)篇四
x市燃氣總公司關(guān)于開展行風(fēng)建設(shè)和民主評議行風(fēng)第二階段工作總結(jié)暨轉(zhuǎn)段報告根據(jù)建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)評議工作的總體部署要求，x市燃氣總公司黨政深入地開展了民主評議行風(fēng)、促進行風(fēng)建設(shè)的工作，認真組織實施，已見初步實效并做了周密的安排部署，現(xiàn)將我司民主評議行風(fēng)工作第二階段的工作情況匯報如下：
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)。首先中心成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手工程，同時中心領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，明確責(zé)任。其次，明確各支部、各科室主要負責(zé)人作為第一責(zé)任人，對管轄范圍內(nèi)的行評工作負總責(zé)，建立一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機制。
2、根據(jù)公司的特點和局統(tǒng)一要求，公司主要對工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等方面進行了自查自糾，主要查找辦事拖拉、推諉、效率低、服務(wù)質(zhì)量差、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“吃、拿、卡、要”，辦事程序繁瑣，不方便群眾等違反職業(yè)道德方面的問題。
3、抓好幾個結(jié)合：我司堅持把行評工作與落實黨建目標(biāo)、爭創(chuàng)先進行風(fēng)黨員工作相結(jié)合；與創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位工作相結(jié)合；與公司各項經(jīng)濟工作相結(jié)合；與市委、市政府提出的創(chuàng)“省級衛(wèi)生城市”活動相結(jié)合，把行風(fēng)評議工作貫穿到各項工作中去，力求統(tǒng)籌兼顧、周密安排、精心組織、抓出實效。
動員大會后，公司即要求各科室聯(lián)系自身工作特點和實際，在工作作風(fēng)、職業(yè)道德、承諾服務(wù)、遵守規(guī)范、業(yè)務(wù)工作等方面針對自身暴露和存在的問題進行認真排查，公司分別召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會會、職工大會、中干會對行風(fēng)建設(shè)的重要性和意義進行宣傳發(fā)動，引導(dǎo)職工積極參與。通過召開評議代表、部分用戶座談會和向用戶單位發(fā)放“調(diào)查問卷”等方式，廣泛征求意見和建議。公司分別收到評議代表、行風(fēng)監(jiān)督員、用戶單位等提出的建議，并對相同和類似的意見和建議進行綜合、歸類，共歸類為x條，其中評議代表提的x條，行風(fēng)監(jiān)督員提的x條，用戶單位提的x條。所提意見、建議涉及面廣，很有針對性和建設(shè)性。公司及時落實這些意見、建議，并對評議代表和用戶作了反饋，且在司務(wù)公開欄進行公開。如反映的辦事效率低、個別職工服務(wù)質(zhì)量差等現(xiàn)象，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并件件落實，真正做到了高度重視、講究方法、注重實效，杜絕了走過場現(xiàn)象。賴總經(jīng)理也提出了公司x個方面的問題：
一是服務(wù)意識不強：對用戶提出的問題沒有做到有問必答、有求必應(yīng)，首問負責(zé)制落實不到位。
二是服務(wù)質(zhì)量不高：個別窗口科室的服務(wù)水平、操作水平不高，不能給用戶提供快速、便利的服務(wù)等。
三是缺乏敬業(yè)精神：科室間相互協(xié)調(diào)團結(jié)不夠，在接待來訪、投訴中解釋不嚴謹，處理方式方法上不夠妥當(dāng)。
四是管理力度不夠：職能科室工作作風(fēng)不夠深入，掌握信息滯后，對工作環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的制度不嚴密、工作疏忽和差錯問題不能及時發(fā)現(xiàn)并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)等。
月日召開了中層干部會議暨行風(fēng)問題專題分析會，認真?zhèn)鬟_了賴總經(jīng)理在公司行風(fēng)建設(shè)工作專題會議上的講話，特別是指出的x個方面的問題。對各科室排查出的重點問題逐個科室進行“過堂”，集體會診，對典型事例進行了深入剖析，找準癥結(jié)所在，提出切實可行的整改措施，開展自查自糾。
1、堅持思想教育，提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì)是治本之策，我們通過深入動員發(fā)動，使每一個干部職工都能充分認識到民主評議行風(fēng)的重要意義，并結(jié)合創(chuàng)“文明行業(yè)”活動，進一步加強燃氣職業(yè)道德建設(shè)，促進干部職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識和質(zhì)量意識，大力弘揚“精神，提高業(yè)務(wù)水平，提高為人民服務(wù)的技能。
2、針對存在問題，積極抓好整改。對排查出的問題進行追根溯源、共性分析，有針對性地提出整改意見，限時整改到位，并舉一反三，深入查究到各個質(zhì)量控制和文明規(guī)范管理環(huán)節(jié)，促進行風(fēng)建設(shè)。
3、健全規(guī)章制度，嚴格檢查考核。建立健全各職各類人員的職業(yè)道德規(guī)范，完善各項內(nèi)部管理制度和監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)單位制度管理、全程管理。
（1）重新修訂文明服務(wù)規(guī)范，建立起完善的職業(yè)道德規(guī)范體系，
（2）認真梳理單位主要服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、收費標(biāo)準等，討論制訂行風(fēng)公開承諾內(nèi)容，立足起點高、內(nèi)容實，對外承諾內(nèi)容進一步細化、量化，實現(xiàn)效能“提速”。并通過電視、內(nèi)部公示牌進行公示。
（3）開展“行風(fēng)建設(shè)巧借外腦”活動，強化社會監(jiān)督，到服務(wù)對象單位進行重點走訪，上門征求意見和建議，召開社會行風(fēng)監(jiān)督員座談會，定期查看行風(fēng)監(jiān)督意見箱（簿），公布行評監(jiān)督電話，及時查處病人或客戶的投訴。
（4）強化考核。將行評工作納入年度考核目標(biāo)，對違紀違規(guī)、引起群眾不滿的責(zé)任人一經(jīng)查實必嚴肅查處，決不姑息遷就，并與獎懲掛鉤。
經(jīng)過第一、二階段的工作實踐，我們密切聯(lián)系群眾的重要舉措，扎扎實實完成行評工作各個階段的任務(wù)、重點和目標(biāo)，才能有力地促進公司行風(fēng)評議工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們將一切從服務(wù)人民出發(fā)，全力打造燃氣新形象，為促進全市經(jīng)濟發(fā)展作出新的貢獻！
巡檢員工作總結(jié)報告 燃氣巡檢員工作總結(jié)篇五
xx年即將結(jié)束，回首xx年的工作和學(xué)習(xí)情況，感受頗多。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的支持與幫助下，使我在工作中得到了很好的鍛煉。在工程項目的巡檢過程中，我積極參與巡檢工作，嚴格把好每一道質(zhì)量關(guān)，做為一名巡檢員。在巡檢過程中嚴格遵循設(shè)計圖紙，通過現(xiàn)場觀察和巡檢來判定工程項目質(zhì)量和安全等各方面的控制。巡檢工作的主要內(nèi)容為：根據(jù)設(shè)計圖紙和施工規(guī)范要求，設(shè)計和監(jiān)理單位提供的有關(guān)資料或竣工資料;按規(guī)定做好每月的安全檢查工作和定期的技術(shù)交底工作;監(jiān)理單位根據(jù)建設(shè)單位提出的有關(guān)技術(shù)問題或工程質(zhì)量要求提出合理化建議，并認真履行。對現(xiàn)場的施工工藝和質(zhì)量要求，對現(xiàn)場的主要管控點和關(guān)鍵部位嚴格管控。
在工作中，我始終保持認真負責(zé)，積極主動，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度和紀律要求，做到了工作上有較大的進步。在工作中，我從不遲到、早退和曠工，對工作認真負責(zé)，積極主動、努力鉆研，勝任自己的工作。和現(xiàn)場管理人員相處融洽，有較好的團隊意識，配合同事完成各項工作。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。應(yīng)對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。
二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。針對以上問題，今后的努力方向是：
一是加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。
二是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。
三是打牢全心全意服務(wù)大局的思想，腳踏實地的工作。堅持，虛心向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，認真探索工作中遇到的問題和矛盾，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，使領(lǐng)導(dǎo)能綜合全面的了解到工程項目的運行情況。
通過總結(jié)xx年來的工作，自己仍存在諸多不足之處，在工作中存在許多不盡人意的地方，這些問題應(yīng)引起我足夠重視，在今后的工作中要盡快改進，盡可能的做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
巡檢員工作總結(jié)報告 燃氣巡檢員工作總結(jié)篇六
在20----年這xx年當(dāng)中我們?nèi)w人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，始終堅持高標(biāo)準、嚴要求，始終把“安全第一”放在各項工作的首位。較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將xx年來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下：
一、強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎(chǔ)工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是講奉獻。班組長的工作大部分由班組長來做，這就要求自己以堅強的意志，以高度的責(zé)任感做好各項工作任務(wù)，起好帶頭作用。每個班組長都是這個班組的組織者和指導(dǎo)者，也是直接參與生產(chǎn)的管理者，同時，又是安全，技術(shù)，質(zhì)量和本職工作的協(xié)調(diào)者，因此，他們都是班組的骨干，在工作上，都起著模范帶頭作用，我不能辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的期望。因此，我在工作中，始終堅持“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，努力在自己平凡而普通的崗位上做好本職工作，把“普通崗位”作為展示員工風(fēng)采的舞臺，把“員工之友”放在心里，把“班長”當(dāng)成是自己的親人，經(jīng)常深入員工一線，了解和幫助他們解決實際困難，同時，認真學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項工作要求和精神，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)知識。
二是講團結(jié)。在各項工作開展之前，總公司領(lǐng)導(dǎo)就安排我對各項工作進行安排布置，讓我有了很好的工作方式。在布置工作之前，我會先把工作想在前，做在前，不打無準備之仗。在布置工作時，我會先認真鉆研設(shè)計要求、規(guī)律，找準工作重點，難點，確定工作思路。在這些日子里，我每天都認真做好工作日志，記錄工作內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記，使自己工作不斷得到提高，同時，我堅持每天寫工作日志，記錄每天施工內(nèi)容，有利于今后工作的安排和管理。
三、注重實踐，提升專業(yè)能力。在實踐工作中，不怕困難，勇于創(chuàng)新。20---年，我在水電電站班組實習(xí)，通過在設(shè)備組的學(xué)習(xí)和觀察，我們對水電站各設(shè)備的運行原理，工作原理及運行方式有了深刻的認識，為今后的工作，提供了許多方法和策略。在日常工作中，我們注重學(xué)習(xí)水電運行知識，掌握運行維護，水電運行安全技術(shù)。
1、水電運行原理：
水電站是由水工、電氣、工程機組組成的工程，是水電運行的基礎(chǔ)。從水電運行的原理可以分為兩個方面：一是水電站的水和電氣運行的設(shè)備；二是水電站的水和電氣運行的設(shè)備，水電站的運行原理也就是設(shè)備，設(shè)備是運行的靈魂，設(shè)備就是人的靈魂。
水電運行的設(shè)備，運行的原理也是人工和機械的相結(jié)合，在水電運輸?shù)倪^程中，人們在機械工作時會出現(xiàn)各種各樣的故障，這時候就需要有較強的應(yīng)變能力，這種應(yīng)變要從兩方面來實現(xiàn)，一是突發(fā)故障；二是水電運行的設(shè)備，運行的設(shè)備也是各種各樣，所以要掌握運行維護知識。這就要求我們在日常工作中要養(yǎng)成良好的習(xí)慣和認真細致的工作態(tài)度，同時也要求我們在日常工作中細致觀察，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
2、水電運行原理：
水電運行是一個系統(tǒng)復(fù)雜的系統(tǒng)，在水電運行中，人的因素很多，從水電運行的角度來講，就是從電氣系統(tǒng)，運行的水和電氣系統(tǒng)三方面來講，水電運行的工作都是一個系統(tǒng)，電氣運行的工作都是由各種主干設(shè)備和各種設(shè)備，運行的各個方面有機組成，它們各自的工作和運行方式也相應(yīng)地聯(lián)系在一起。而運行的各個方面又有各自的規(guī)律，在運行時就應(yīng)該注意各種設(shè)備的運行特點，比如電氣運行時就要注意各設(shè)備的運行特點，比如電氣運行時，應(yīng)該注意控制電流的方向；電氣運行過程是，電氣運行的設(shè)備是由變壓器、電氣設(shè)備、電氣設(shè)備和電氣設(shè)備相接在一起的；其他設(shè)備是由變壓器和電氣設(shè)備相連在一起的；所以水電運行的工作特點是：它們各自的工作和運行方式也有各自的規(guī)律。所以在運行中一定要注意各種設(shè)備的運行
巡檢員工作總結(jié)報告 燃氣巡檢員工作總結(jié)篇七
戶安全檢查工作總結(jié)為保障社會公共安全和用戶用氣安全，確保全區(qū)天然氣安全穩(wěn)定供應(yīng)，根據(jù)重慶市經(jīng)信委《關(guān)于進一步加強城鎮(zhèn)天然氣入戶安檢工作的通知》文件精神，我司嚴格按照《x市天然氣管理條例（修正）、》《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》等規(guī)定，積極、努力做到正確指導(dǎo)燃氣用戶安全用氣、節(jié)約用氣，并對燃氣設(shè)施定期進行安全檢查等。
用戶用氣安全是燃氣安全工作的重點，戶內(nèi)一直是燃氣事故的多發(fā)、易發(fā)區(qū)域，燃氣事故發(fā)生后，危害大、損失大、影響大，是燃氣安全管理的重要環(huán)節(jié)。因此，在入戶安全檢查工作方面我們做了大量工作。
按照入戶安全檢查要求，公司設(shè)定了入戶安全檢查的客戶安檢管理員，編制了入戶安檢工作合理的年度安檢計劃和月度實施計劃，以確保供氣范圍內(nèi)全部用戶的入戶安全檢查到位。公司制定的《客戶管理員進戶安全檢查管理辦法》，規(guī)定客戶管理員必須每年要有x次入戶安全檢查和安全用氣知識宣傳工作，要自覺遵守客戶服務(wù)各項要求，認真開展安全檢查，禁止“吃、拿、卡、要”和違規(guī)收費的行為。年進戶率采取“四定”（定人、定片、定時間、定完成量）工作模式，逐項開展入戶檢查，客戶管理員全年進戶率須達到90%，同時要求各管理站每月要對進戶率進行自查，每季度由安監(jiān)部隨機抽查x%，并將完成情況納入了年度目標(biāo)考核中。為加強入戶安全檢查工作，公司還加大了對客戶安檢管理人員的培訓(xùn)力度，多次組織員工參加各種制度培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，大大提高了客戶安檢管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全思想意識。努力做到使每位客戶安檢管理員都熟知入戶安全檢查的內(nèi)容和重要性。
入戶安全檢查工作必須做到“任務(wù)指標(biāo)化，職責(zé)明確化，內(nèi)容清晰化，工作流程化，行為規(guī)范化，整改及時化”。入戶安全檢查重在落實責(zé)任，查處隱患，因此要求客戶管理員要嚴格按照入戶檢查七大項內(nèi)容認真負責(zé)進行入戶檢查。在平時的入戶檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題主要有
⑴漏氣現(xiàn)象。
由于居民的安全意識薄弱，很多居民忘記關(guān)燃氣閥門，或者燃氣具沒有熄火保護措施，一些房屋長時間無人居住等原因，造成的漏氣現(xiàn)象。
⑵膠管老化、膠管兩端未用膠管夾固定。
按照有關(guān)規(guī)定，天然氣膠管的使用壽命為2年，我們在安檢中發(fā)現(xiàn)，很多用戶天然氣軟管使用已經(jīng)超過5年，老化嚴重。膠管兩端未用膠管夾固定的更加普遍。
⑶私拉亂接。
安檢中發(fā)現(xiàn)，小區(qū)存在私改私接現(xiàn)象，有部分用戶甚至將燃氣管道埋入墻體、地板下。很多用戶在裝修時聘請無資質(zhì)人員擅自對燃氣管道進行改動、包裹，無任何驗收手續(xù)，所使用的材料也沒有質(zhì)量保證。
⑷雙火源。
部分用戶在使用天然氣的同時使用液化氣，一旦漏氣后果不堪設(shè)想，同時，使用液化氣也會對燃氣管道、燃氣表產(chǎn)生腐蝕。
⑸天然氣灶具及熱水器超期服役。
按照有關(guān)規(guī)定，天然氣灶具及熱水器最長使用期限為8年，我們在安檢中發(fā)現(xiàn)，天然氣灶具及熱水器超期服役情況嚴重，存在一定的安全隱患。
針對在入戶安檢中發(fā)現(xiàn)的主要問題，我司多次召開安全會議進行研究、討論，制定了相應(yīng)的解決方法。對于一些漏氣現(xiàn)象，我們都將及時告知用戶危險性，并要養(yǎng)成使用后隨手關(guān)閥門的習(xí)慣；對于軟管老化的住戶，要求其必須及時的更換軟管，加設(shè)膠管夾；對于一些因為裝修把燃氣表和管道裝在密閉空間的，我們都責(zé)令拆除，并提醒用戶確需移動管道的，應(yīng)請有相關(guān)資質(zhì)的人員設(shè)計、施工、安裝；對于有私拉亂接現(xiàn)象的，我們都及時進行了整改；對于存在雙火源的住戶，也責(zé)令用戶及時拆除；對于燃氣器具老化而漏氣嚴重的，我們都當(dāng)即告知用戶更換爐具?？傊诎矙z排查過程中，客戶管理員都盡量當(dāng)場為存在燃氣安全隱患的住戶家排除隱患，不能當(dāng)天排除隱患的住戶，被登記在案，由公司的維修人員擇日上門幫助用戶消除隱患、做安全指導(dǎo)。
燃氣安全關(guān)系到千家萬戶，為把燃氣安檢工作做扎實、做具體，在源頭上把好關(guān)，讓轄區(qū)內(nèi)用戶安全平穩(wěn)的用上天然氣，公司首先不斷提升客戶安檢管理員的專業(yè)素質(zhì)，在入戶檢查過程中能及時、準確、有效的把燃氣安全知識宣傳到每家每戶。
公司多次組織安全宣傳活動走進社區(qū)、走進企業(yè)，大力宣傳用戶安全使用天然氣小常識、注意事項、燃氣規(guī)范，引導(dǎo)用戶正確使用燃氣器具等等，提高社區(qū)居民燃氣安全防范意識和能力。公司用報紙、電視臺、投影儀、用戶事故案例安全知識宣傳，還印制了溫馨提示牌張貼于各小區(qū)、各企業(yè)，為努力保障安全供氣、平安用氣做了大量的宣傳工作！通過入戶安全用氣檢查，公司及時的排除了較多的燃氣安全隱患，全年進戶率也達到了90%。安全使用天然氣關(guān)系著用戶的生命和財產(chǎn)安全，因此，全力做好安全管理工作是保證安全生產(chǎn)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，我司將不斷完善入戶安全檢查的制度、規(guī)范，不斷提高客戶安檢管理員的專業(yè)素質(zhì)，不斷加強入戶安全檢查的管理和督查力度，真正的把防患于未然做到實處。安全第一，預(yù)防為主，永遠是燃氣安全管理工作的主題。
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