最新首席技術(shù)官簡(jiǎn)稱 首席技術(shù)官是(通用八篇)

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最新首席技術(shù)官簡(jiǎn)稱 首席技術(shù)官是(通用八篇)
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首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇一

5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程,構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)范;

6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上高級(jí)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識(shí)強(qiáng),能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目發(fā)展。

5、對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)變化有深刻理解,對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有敏銳度,及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。

首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇二

5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);

7、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障;

8、規(guī)劃公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利管理工作,主導(dǎo)科技項(xiàng)目申報(bào)工作。

任職資格:

3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),直接領(lǐng)導(dǎo)過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì);

5、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn),并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇三

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向;

4.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;

5.負(fù)責(zé)研發(fā)部門人才梯隊(duì)的建設(shè),包括但不限于:人員的招聘、激勵(lì)、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。

1.本科及以上學(xué)歷,通信、電子相關(guān)專業(yè);

2. 10年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟練掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

6.具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;

7.有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇四

1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實(shí)施;

4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理,包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì),全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

5.負(fù)責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

6.組織跨部門主要負(fù)責(zé)人的工作會(huì)議,確定年度、季度工作計(jì)劃;

7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

任職資格:

4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)激情;

6.具備極強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),豐富的項(xiàng)目管理能力與團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇五

2、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

4、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

任職要求:

1、研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)。

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力;

5、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),樂(lè)于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇六

7、作為公司的決策層,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)計(jì)劃,就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。

首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇七

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃,制定信息化項(xiàng)目建設(shè)方案;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力,對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。

首席技術(shù)官cto招聘首席技術(shù)執(zhí)行官cto篇八

1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

6.提供及時(shí)高質(zhì)量的it技術(shù)服務(wù)支持;

7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理。

任職資格

1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);

6.具有良好的敬業(yè)精神,可承受較大壓力。

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