制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。什么樣的計劃才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
監(jiān)察審計部工作總結審計監(jiān)察工作總結及計劃篇一
;紀檢監(jiān)察審計部2016年工作總結
紀檢監(jiān)察審計部2016年工作總結
今年以來，我們力求常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點工作有突破，整體工作有提升，通過打牢基礎，狠抓作風，提升效能，緊緊圍繞市紀委、監(jiān)察局和新區(qū)的各項目標任務，堅持“從嚴治黨、執(zhí)紀為民”，認真抓好反腐倡廉和黨風廉潔建設，現將有關工作匯報如下：
一、2016年工作總結
（一）強化統(tǒng)籌部署，狠抓責任落實。一是學習好精神。今年來，新區(qū)紀委、紀檢監(jiān)察審計部認真學習貫徹黨的十八屆六中全會、十八屆中紀委六次全會、省十屆紀委九次全會、市四屆紀委七次全會三個全會精神，重點傳達了原龔書記、徐勇書記的重要講話精神，切實推進新區(qū)“兩個責任”工作。二是落實好責任。新區(qū)紀委、紀檢監(jiān)察審計部根據《中共**市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法》文件精神，制定出臺了《2016-2017年預防腐敗工作規(guī)劃》，逐級簽訂黨風廉潔建設責任狀，明確了委領導班子成員及各部室在黨風廉潔建設工作中的職責，落實誰主管、誰負責，實行“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實。三是執(zhí)行好監(jiān)督。新區(qū)紀委根據市紀委全會精神和2016年紀檢監(jiān)察工作要點，對作風建設、重點項目、制度建設、黨建廉政崗位及風險點等方面進行監(jiān)督，對發(fā)現問題及時開展約談，加強對苗頭性、傾向性問題早介入早糾偏，抓早抓小，防微杜漸，進一步明確領導干部和中層干部黨風廉潔建設工作責任。加強對責任制的考核，把考核結果作為各部室評先評優(yōu)的重要依據，并實施“一票否決”，確保黨風廉潔建設責任制落到實處。
（二）強化宣教工作，把牢思想底線。一是加強警示教育。10月28日-11月15日，新區(qū)紀委分批次組織干部職工收看《永遠在路上》專題片；11月10日，紀委組織副科級以上干部到**監(jiān)獄開展警示教育活動；學習了《關于7起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》、《關于9起發(fā)生在群眾身邊“雁過拔毛”式腐敗問題典型案例的通報》、《關于“禁賭限牌”檢查情況的通報》等文件10次，通過身邊的反面典型，教育和警示黨員干部時刻緊繃紀律之弦。二是加強廉潔教育。先后在元月20日、12月1日邀請市紀委、市委講師團兩位領導對黨的十八屆五中和六中全會精神、《自律準則》和《處分條例》、《若干準則》和《監(jiān)督條例》進行宣講。在**新區(qū)2016年干部職工家屬聯(lián)誼暨表彰總結會上，新區(qū)紀委發(fā)出了廉潔倡議書500余份，紀委書記在會上宣讀了《致新區(qū)干部職工及家屬的一封廉政公開信》，干部職工家屬代表說廉話廉。在中秋、國慶雙節(jié)期間，通過微信、短信等方式送去了溫馨祝福和善意提醒，以防“四風”問題反彈回潮。3月30日制作并發(fā)放了“兩學一做”記錄本500余份，把黨章和黨內兩部法規(guī)內容刊印其中，并在5月22日組織開展了黨內法規(guī)知識考試及知識搶答賽，效果明顯。在8月10日和9月13日先后組織學習了《中國共產黨問責條例》，并編印《中國共產黨問責條例》學習讀本300余份，發(fā)放到新區(qū)全體干部職工和企業(yè)黨員手中。先后在8月11日、12月6日編印好《守紀律、講規(guī)矩》微型讀本和《中共十八屆六中全會精神》學習讀本各300余份，及時發(fā)送到干部職工和企業(yè)黨員手中。根據市紀委要求，在新區(qū)范圍內粘貼“九嚴禁”宣傳圖紙，發(fā)放宣傳手冊，宣傳換屆選舉工作。牽頭組織干部職工參加市里8月5日唱廉政歌曲的比賽，獲得銀獎。黨委書記、管委會主任圍繞“兩學一做”專題教育、廉潔從政
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和黨性修養(yǎng)等主題先后上了4堂黨課，其他班子成員也通過不同的方式到各支部和分管部室上黨課。通過一系列舉措，切實增強了新區(qū)黨員干部的政治意識、紀律意識和責任意識。三是著力推進廉潔宣傳工作。我們充分利用新聞宣傳陣地，及時宣傳報道黨風廉潔建設和紀檢監(jiān)察工作，營造黨風廉潔建設良好的輿論氛圍。今年來，我們在各類媒體發(fā)表新聞稿件144篇，其中人民網4篇、新華網1篇、湖南衛(wèi)視新聞聯(lián)播1篇，湖南日報、三湘風紀網和新湖南24篇，**新聞網、**日報、**新新網、**廉政網、**電視臺等新聞媒體114篇。
（三）堅持抓早抓小，突出四項監(jiān)督。一是抓好廉潔談話和約談。新區(qū)制定出臺了《**新區(qū)全面從嚴治黨廉潔談話實施意見》和《**新區(qū)黨風廉潔建設約談實施意見》，切實加強新區(qū)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。今年來，新區(qū)通過投資效益和“穩(wěn)增長、擴投資、惠民生”兩次專項審計以及配合省里對原市委政府主要領導離任審計，發(fā)現問題及時約談10余名具體崗位責任人，責令相關部室整改問題20多處，充分發(fā)揮了把審計中發(fā)現的問題作為紀委監(jiān)督執(zhí)紀重要線索作用。同時，針對工程建設領域存在資金支付不規(guī)范、材料詢價不到位等問題，及時約談了3名干部。特別是該次約談被湖南衛(wèi)視、**綜合頻道等新聞媒體報道，給大家予以提醒，紅臉出汗、咬耳扯袖，做到前移關口，防范未然。2016年，新區(qū)共實施各類談話和約談60余人次，進一步增強黨員干部廉潔從政主體意識和責任意識。二是抓好工程建設領域監(jiān)督。為確保工程建設領域項目順利實施，有效預防工程領域腐敗現象發(fā)生。新區(qū)紀檢監(jiān)察部門加強工程建設項目招投標、合同簽訂、工程簽證申報、竣工驗收、決算審計等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。今年來，新區(qū)紀檢監(jiān)察部門共參與招投標10次，保證項目依法依規(guī)依程序進行。對設計、勘測、招標、施工項目等方面未簽合同先實施的項目或工程進行了一次全面清理，對未簽合同先施工的7個項目，要求各部室按程序完善手續(xù)和資料，杜絕了今后類似情況的發(fā)生。工程簽證現場監(jiān)管96次，逐項丈量、計算，逐筆核實、求證，保證簽證的準確性，嚴格控制工程項目投資。對31個項目進行決算審計，核減金額597萬元，切實做到緊扣監(jiān)督檢查工作職責，打造廉潔項目。三是抓好專項整治活動督查。今年來，新區(qū)根據市委政府以及市紀委的安排部署，對**新區(qū)“糾‘四風’、治陋習”、“雁過拔毛”式腐敗問題和“限牌令”專項整治活動進行了專門部署和研究，把紀律和規(guī)矩作為不可逾越的“底線”和“紅線”。新區(qū)紀委堅持每半個月至少開展一次明察暗訪，每月至少兩次督查的方式抓好作風督查。機關作風督查15次，公車使用督查11次，查處了兩起違規(guī)行為，對3人進行了誡勉談話并通報，起到了震懾作用。督促財政金融部對“三公”經費進行了自查，對自查出來的相關問題，責令相關部室進行自我整改，進一步規(guī)范了公務接待的行為。在中秋、國慶雙節(jié)期間，通過微信、短信等方式送去了溫馨祝福和善意提醒，以防“四風”問題反彈回潮。同時，新區(qū)紀委從9月下旬開始，對征地拆遷、安置工作、違規(guī)兼職取酬等方面的內容進行了為期兩個月的“雁過拔毛”式腐敗問題的重點抽查，對排查出來3起問題正在進一步核實處理中。通過微信、宣傳專欄、新區(qū)網站等方式廣泛宣傳禁牌限賭。并采取集中檢查與日常督察相結合的形式，開展了三次專項行動，無人涉及違規(guī)。四是抓好干部內部監(jiān)督管理。為了選好人用好人，新區(qū)紀檢監(jiān)察部門嚴格執(zhí)行《中共**市紀委關于辦理干部選拔任用等事項征求意見的辦法》文件要求，對擬提拔任用干部的事先提出意見，并全程參與民主推薦、考察、談話、公示、研究等程序，做到事前、事中、事后監(jiān)督，杜絕違反干部任用標準和程序、帶病提拔等問題發(fā)生。今年來，1名市管干部、5名科級干部的提拔均符合程序。開展了任前廉潔談話，進行崗位廉潔警示教育，
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提高廉潔風險防控意識。同時，新區(qū)紀檢監(jiān)察部門對今年新招聘的12人進行資格審查及現場面試統(tǒng)分，對招聘考試的試卷取送及評卷結果進行監(jiān)督，對擬聘人員的政審進行監(jiān)督，確保公平公正。此外，組織學習了市紀委下發(fā)的有關干部辦理婚喪喜慶事宜的通知，對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜實施事前、事后“雙報告”制度，實施范圍擴大到新區(qū)普通干部職工層面，今年新區(qū)有1名干部職工操辦婚禮，沒有超標準的現象發(fā)生。
（四）強化執(zhí)紀審查，堅持挺紀在前。一是重點處理信訪案件。新區(qū)高鐵南站空調設備第二次招標投訴案的處理，本著公平公正、依法依規(guī)、實事求是的原則，和市住建局一起做了大量細致、卓有成效的調查工作：①到永州抽取專家對前三名投標文件進行復評；②市紀委牽頭，到安徽合肥找權威機構對前三名投標文件的檢測報告進行復驗；③與住建局一起組織原有專家進行了復評及糾錯，經過近三個月的工作，市住建局做出了中標無效的行政處理決定。前三名中標候選人接到行政處理決定書后，沒有復議和起訴。妥善處理了難度大、質疑多、復雜的第二次空調招標投訴案。對第三次空調招標舉報案，積極配合市紀委案件組進行調查。二是調查處理違法違紀案件。元月20日市紀委對新區(qū)進行“三公”經費檢查，發(fā)現項目部食堂2015年支出費用增多異常，要求說明原因。新區(qū)紀委立即組織綜管部、財政金融部開展自查，發(fā)現項目部食堂承包人**通過重復報賬非法占有資金30萬元，責令食堂承包人在5月30日前歸還全部非法占有的資金，并按程序進行了案件初核，出具了初核報告處理建議，經黨委會研究后，分別移送市房產局及本人所在社區(qū)、公安等單位按規(guī)定處理，借調在新區(qū)工作分管項目食堂的**給予黨內警告處分。
（五）強化自身建設，提升能力水平。一是建立周一例會制度。為了推進工作，新區(qū)紀委建立了周一例會制度，總結上周工作，部署本周工作。這樣既總結成績，又查漏補漏，明確不足，提高了工作效率，增強了工作責任心。二是通過平臺提高能力。3月份，新區(qū)紀委安排了1人到市紀委案檢六室跟班學習、協(xié)助辦案，以此提高新區(qū)紀檢干部的辦案能力。三是加強相關業(yè)務培訓。4月中旬，新區(qū)紀委書記到北京參加了縣市區(qū)紀委書記黨性教育培訓班。5月份安排人員到長沙參加新任紀檢監(jiān)察干部培訓和招投標審計培訓，9月份由紀委書記率全體紀檢工作人員參加由**日報社舉辦的“全市新聞骨干培訓班”，不斷提高紀檢干部業(yè)務水平和綜合能力。
二、存在的不足
新區(qū)的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，主要表現在一些黨員干部對落實黨風廉潔建設工作還存在模糊認識，自覺性不夠高;黨風廉潔建設責任制教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大;對新形勢下黨風廉潔建設責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強；紀檢職能不夠健全，力量比較薄弱，對一些工作的監(jiān)督檢查開展不夠常態(tài)化等。
三、2017年工作計劃
2017年，我們將進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，按“一個重點、二個結合、四個到位”的思路，切實發(fā)揮好紀委的監(jiān)督責任，為黨委主體責任的落實提供好的保障，為新區(qū)的項目建設保駕護航。
(一)突出一個重點。借新區(qū)理順體制之機，力爭新區(qū)紀委的內設機構配置到位，解決好機構不全、人員不夠的問題，并狠抓機關各項管理制度的建立完善和執(zhí)行，切實把權利關進制度的“籠子”，實現用制度管人管錢管工程的規(guī)范化建設。
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(二)注重二個結合。把紀檢監(jiān)察工作與保駕護航項目建設相結合，與全面完成各項職能目標任務相結合，以執(zhí)紀監(jiān)督促進新區(qū)經濟社會的健康持續(xù)發(fā)展。 (三)強化四個到位。一是宣傳教育到位。加強對黨風廉潔和反腐敗宣傳教育，提高黨員干部的紀律觀念和規(guī)矩意識。二是執(zhí)紀審查到位。針對各項專項整治工作發(fā)現的問題及時約談提醒，違紀違法問題線索及時上報市紀委。對新區(qū)紀委經辦的案件，依紀依規(guī)按程序處理到位。三是抓早抓小到位。繼續(xù)抓好招投標監(jiān)管、作風建設、制度建設、重點項目監(jiān)管等工作，對工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時整改到位，進一步完善各項管理制度。四是重點督查到位。繼續(xù)做好“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治、限牌令等方面的督查檢查工作，持之以恒地抓好作風建設。
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##年，我們在省聯(lián)社和各級人行、聯(lián)社黨委、紀委的正確領導下，適應融競爭要求，解放思想，加強內控管理，認真履行工作職能，加大了檢查力度，嚴肅執(zhí)紀，狠抓查處，清除風險隱患，防范經濟案件的發(fā)生，與各部門密切協(xié)作，為信用社在新形勢下的穩(wěn)健經營做了一些有益的工作，現總結
一、認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，從源頭預防經濟案件和治理腐?、?、深入貫徹黨風廉政建設責任制，切實加強自身廉潔自律工作以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，加強黨風廉政建設，堅持把黨員干部的廉潔自律作為加強黨風廉政建設的關鍵來抓。根據市紀委的《##紀檢監(jiān)察工作要點》的有關要求，開展各項工作，一是加強思想理念教育，組織全體黨員干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧**理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，用科學的理論武裝頭腦，促進黨員干部進一步堅定共產主義的理想信念，再由黨員干部普及到全體員工，使學習教育不斷深入，打牢拒腐防變的思想根基。二是加強道德教育，培養(yǎng)高尚情操，提高道德素質。重大節(jié)日來臨前在社務會、基層網點負責人及聯(lián)社人員等會議上重申紀律和規(guī)定，教育廣大干部員工在改革開放的形勢下，保持清醒頭腦。嚴禁收受現金、有價證券、支付憑證及物品，要求向社會公開辦事程序，轉變員工工作作風，樹立信用社文明廉潔的社會形象，促進了領導干部的廉潔自律。今年以來以各種形式向全市與信用社有信貸關系的客戶發(fā)放“信貸服務工作征詢意見表”***封，收回***封，密切了我社與客戶的關系，為規(guī)范信貸行為、促進信貸人員做到廉潔自律、按章辦事、保持清醒頭腦起到了一定的作用。三是建立健全各項規(guī)章制度，從源頭上預防和治理腐敗。為進一步增強各級領導干部的廉潔從業(yè)和自覺接受監(jiān)督意識，堅持實行領導干部述職述廉報告制度，聯(lián)社黨委成員和中層干部將本年度的主要工作情況和執(zhí)行黨風建設的情況分別進行述職述廉，自覺接受群眾監(jiān)督，對加強黨風廉政建設起到了積極的促進作用。圍繞信貸管理工作的制度化、民主化、規(guī)范化，實行廉政放貸制度，小額貸款授權發(fā)放，大額貸款由聯(lián)社審批小級決策，規(guī)范和完善審貸分離操作程序，聯(lián)社制定修改了貸
款審查委員會的工作制度和實施細則，明確各項貸款、處理抵債資產和投資業(yè)務操作程序和審批權限，強化管理責任，努力遏制資金投入的風險。實施“陽光工程”，切實加強了物資采購管理，根據有關規(guī)定，成立了費用管理委員會，對基建裝潢、維修及大宗物品采購，實行公開招標采購，提高了資金使用效率，保障了物資采購質量，建立結報制度，基層網點的相關費用核定限額實行包干，定期結報，聯(lián)社的日常行政管理費用由分管主任審批，并每月對費用列支的情況進行稽核檢查，向費用管理委員會匯報，增加了費用開支的透明度。四是加強紀律教育，規(guī)范領導干部的從政行為，要求領導干部遵守黨的政治紀律，組織紀律，經濟工作紀律和群眾工作紀律，對信用社主任實行離任審計制度，強化監(jiān)督約束機制，對照遵守各項規(guī)章制度和廉政自律的各項條款，召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，增加遵紀守法自覺性。從實際效果看，廣大干部員工的整體素質得到了進一步的提高，有效地預防了經濟案件和腐敗現象，切實加強了廉潔自律工作，塑造了企業(yè)良好的形象。㈡、嚴肅執(zhí)行加大查處，切實加強案件防范工作堅持把查處各類違規(guī)違紀案件，作為從嚴治社、懲治腐敗、維護金融秩序和穩(wěn)健經營的重要環(huán)節(jié)來抓。為體現以防為主、以人為主的原則，我們修改制訂了“##年度經濟案件防范責任書”，在金融工作會議上，由理事長與各網點、部門負責人共同簽訂，明確了雙方的職責和義務，確定了年度防范目標實現的獎懲依據及辦法，各網點、部門負責人與職工之間也簽訂了相應的經濟案件防范責任書，增強了干部員工的自我防范意識?；吮O(jiān)察部門強化自律管理，狠抓對各崗位的檢查監(jiān)督，加強了常規(guī)檢查和專項檢查，嚴肅查處各類違規(guī)違章操作行為，全年對*個網點進行了通報批評，對**人進行了不同程度的經濟處罰，對主要負責人進行戒勉談話通報批評，通報批評*人，*人接受了下崗處分。通過監(jiān)督檢查和嚴肅執(zhí)紀，促使干部職工遵章守紀意識增強，平時注意搜集別的聯(lián)社有關違紀情況通報，及時通報基層，傳達到每一位員工，針對案例開展政治思想教育及內控制度遵守情況的自查活動，并將落實情況反饋到本部門，通過學習分析，提高了認識，增強了廣大員工的監(jiān)督意識，各項業(yè)務步入良性發(fā)展軌道，切實加強了案件防范工作。㈢、加強黨風建設，開展系列教育，統(tǒng)一思想認識，提高隊伍整體形象我們結合紀委監(jiān)察室要求，進行多種形式的廉政教育，根據市紀委要求，開展了“嚴格自律、秉公執(zhí)紀”專題教育活動，認真
學習江**、xx同志關于加強紀檢監(jiān)察隊伍建設的重要論述和指示精神，組織全轄黨員干部學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，并就二個條例進行了測試。認真學習黨風廉政教育材料，組織收看了《廉政時空——大要案聚焦》、《“立黨為公，執(zhí)政為民”先進事跡報告會》等電視專題片，收看后及時地把大家討論和基層反饋的情況向紀委匯報，起到了正面示范與反面警示教育效果，不斷增強了黨員干部的勤政廉政意識和拒腐防變能力，深入開展學習“三個代表”重要思想，不斷提高思想政治素質，開展優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，重實際、說實話、辦實事、求實效，深入基層、深入群眾、深入實際、辦事公開，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識、自律意識和法紀觀念，全面提高隊伍整體素質，樹立為民、務實、清廉和可親、可信、可敬的良好形象。㈣、切實加強信訪舉報工作，履行監(jiān)察職能為有效遏制員工職務犯罪，必須要發(fā)揮社會力量的監(jiān)督作用，我們把認真做好來信訪和案件查處工作作為預防犯罪的有效手段，進一步規(guī)范信訪工作程序，認真落實信訪工作責任制，加大信訪舉報的辦理力度，按照事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法的要求，對今年*次來信來訪，根據主任室的布置，及時客觀地進行了解、調查，分別找當事人談話、核實，在較短的時間內給予處理和回復。加強對苗頭性問題的控制的化解，通過開展誡免談話，把問題解決在萌芽狀態(tài)，妥善化解矛盾，維護了穩(wěn)定。
二、加強建設強化職能，稽核檢查工作能力和水平不斷提高㈠、充分發(fā)揮稽核監(jiān)督職能，認真做好稽核輔導工作依法合規(guī)經營，防范金融風險，既是保障農村信用社資產安全的工作重點，也是我們開民稽核工作的落腳點。日常工作中，我們一是圍繞穩(wěn)健經營，加大審計監(jiān)督力度，對轄內的內控制度執(zhí)行、會計核算質量及信貸基礎管理進行正常的審計稽核。在稽核內容和對象上既全面覆蓋，不留死角，又月所側重，突出重點，從審貸程序、科目使用、賬戶設置、信貸檔案、會計核算、現金收付、內控制度等方面入手，查找不足，堵塞漏洞。今年以來對全轄所有網點進行了二輪次的常規(guī)稽核，針對檢查中發(fā)現的不足，向被稽核網點及聯(lián)社有關領導作專題匯報，及時提出整改建議、措施，對違規(guī)和發(fā)現的差錯，按照處罰辦法
給予相應的處罰，同時將常規(guī)稽核以簡報形式通報各基層網點。要求各網點對照通報認真排查，把其他網點已發(fā)生的問題列為本單位稽核的重點，有則改之，無則加勉，促使各網點依法合規(guī)經營，真正體現幫、促作用。二是根據工作重點，有的放矢，開展專項審計，圍繞聯(lián)社的中心工作，適時調整稽核工作思路。今年以來我們根據省聯(lián)社監(jiān)事會要求，在聯(lián)社監(jiān)事會組織領導下，對信貸資產質量的真實性進行了檢查，會同聯(lián)社辦公室對聯(lián)社的低值易耗品的領用與保管；對近幾年的股金募集，清冊的登記情況及分紅管理進行了檢查；每月對聯(lián)社的費用列支情況進行檢查，并向費用管理委員會匯報；對員工反映較為強烈的業(yè)務宣傳費使用情況進行了專項檢查，規(guī)范了使用程序，理順了干群關系；為保障信貸資金安全，防范信貸風險，充分體現貸款責任終身制，對經聯(lián)社確認的信貸等人員責任清收貸款情況進行了項檢查，真實反映了全轄責任貸款收回工作質量，針對發(fā)現的問題提出合理建議，促進了信貸管理水平的提高。通過專項審計，體現稽核的針對性，及進發(fā)現了存在的問題和潛在風險，提出了改進和完善措施，充分體現了稽核監(jiān)察的職能作用。㈡建立制度，責任落實，注重防范為進一步增強稽核工作的權威性，真正發(fā)揮稽核工作的作用，我們注重在建立健全稽核工作制度上下功夫，在聯(lián)社業(yè)務部門的配合下，修改補充了《**市農村信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》，使其更趨完善，制定了《民主稽核工作操作程序》、《民主稽核工作制度》等規(guī)章制度，從而使開展稽核監(jiān)督活動有章可循，查處違規(guī)、違章問題有據可依，要求各單位組織員工認真學習，統(tǒng)一思想認識，提高遵章守紀的自覺性。㈢做好離任、離崗人員經濟責任審計，增強責任人員責任感，提高管理水平，遵循“實事求是，客觀公正”的原則結合聯(lián)社崗位交流、人員變動，對今年**名調動的內勤人員進行了離崗稽核，促進干部員工認真履行職責，強化內部管理，及時發(fā)現和糾正苗頭性問題，消除風險隱患，與信貸部門配合對離崗的*位信貸人員經辦的貸款逐筆認定，對發(fā)現的違規(guī)放貸問題以書面形式予以確認，并責令其限期收回，今年共界定責任清收貸款** 筆****萬元，最大程度遏制了貸款的風險，提高了貸款的安全性。 ##年的稽核監(jiān)察工作雖取得了一定的成績，但客觀分析工作中還存在一些不足，一是稽核檢查還不夠有力，尚須從深度和廣度上下功夫，特別是對計算機業(yè)務稽核不夠；二是稽核人的知識結構還的待不斷改善，審計稽核隊伍和人員和
素質還需進一步完善和提高；三是稽核工作的范圍和手段還需進一步拓展和創(chuàng)新，稽核工作的協(xié)調性、權威性還需進一步強化。針對這些問題，我們將在新年度的工作中采取扎實有效的措施，認真加以解決。在新的一年里，我們一定在省聯(lián)社和聯(lián)社黨委、紀委的正確領導下，振奮精神，扎實工作，與時俱進，充分履行審計稽核職能，為農村信用合作事業(yè)的健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展保駕護航。
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一、財2090務審計工作
1.、根據年度審計計劃，對上海工業(yè)區(qū)xx區(qū)經濟發(fā)展有限公司、xx區(qū)水務局工業(yè)區(qū)水務管理站、上海工業(yè)區(qū)城市綜合管理所等6家下屬單位開展財務收支審計，其中，已完成項目4項，在審2項。
2、受組織人事部委托，對上海工業(yè)區(qū)物業(yè)管理有限公司負責人劉明華進行離任經濟責任審計。審計涵蓋：企業(yè)資產、負債、損益的真實*；國有資產的安全、完整和保值增值情況；對外投資和資產處置情況；內控制度以及執(zhí)行情況；是否存在重大決策失誤或造成國有資產重大損失和個人廉潔問題等。
3、受工業(yè)區(qū)工會委托，完成亨特道格拉斯窗飾產品（*）有限公司、上海大金*涂料（上海）有限公司工會、上海賽博電器有限公司等10家工業(yè)區(qū)下級工會組織2014年度工會經費預算執(zhí)行情況暨財務收支情況的審計，審計在會計規(guī)范化、預算執(zhí)行制度等方面提出了審計意見。
4、配合紀工委完成工業(yè)區(qū)下屬16家直屬單位公用經費專項檢查的工作，并出具了相關的報告。監(jiān)審室的主要任務是進行實地查賬，指出業(yè)務支出中存在的不符合“八項規(guī)定”的問題。
5、建立“村財鎮(zhèn)管”審計工作的相關制度，加強“村財鎮(zhèn)管”的審計工作，對工業(yè)區(qū)股份合作社的資金、資產、重大決策等工作進一步加強監(jiān)管，保障工業(yè)區(qū)集體經濟持續(xù)、健康、有序發(fā)展。
6、按期完成現金流量表分析工作：每月根據下屬的公司交來的報表及有關資料編制會計報表匯總及現金流量分析表。分析表主要包括二方面的內容：一是匯總下屬公司的報表，包括資產負債表、損益表以及現金流量表；二是根據現金流量表的有關數據進行更詳細的文字說明。通過分析表主要是能夠及時掌握各公司的經營及收支情況，主動*各公司收支變化，及時發(fā)現問題，根據問題進行不定期實地審核。
二、工程項目審價工作
1、工程審價完成情況
截止今年10月，已完成工程審價項目累計157個，送審金額4454萬元，審定價4170萬元，核（增）減累計額284萬元，平均核減率約6%(去年9%)。審價項目主要來源于總公司、物業(yè)公司、莘工環(huán)衛(wèi)、社區(qū)管理中心、顓元置業(yè)、閔行*物流中心、莘閔高科園區(qū)，整違辦，社區(qū)合作社，鑫澤置業(yè)，xx區(qū)公司等。送審項目的種類有土建、安裝、裝飾、房屋維修及改造、市政道路、公用管道、綠化種植及養(yǎng)護,小區(qū)綜合改造,河道整治等。
2、工程審價現狀
審價中發(fā)現，部分送審項目的資料仍存在問題。一是項目送審時間年滯后。按照工業(yè)區(qū)相關文件規(guī)定，工程項目竣工后三個月內必須報送監(jiān)審室進行工程審價。但實際工作中仍有部分單位不遵守上述規(guī)定，滯后報審。二是簽*單內容過于簡單。因2000定額體現的是量價分離，施工期內各工種人工及材料價格有時間差，所以簽*單除確認工程量外，還應明確寫明用什么材料及規(guī)格大小及施工日期。施工管理方必須在施工階段應將簽*單內容寫清寫完整，而不要把上述問題一直留到項目結算階段，以免影響審計質量和進度。三是項目送審價超過中標價。按照規(guī)定，項目送審價超過中標價10%就要重新進行招投標工作，但在審價過程中這種情況屢次發(fā)生。在明年的工作中，上述問題必須充分予以重視。
監(jiān)察審計部工作總結審計監(jiān)察工作總結及計劃篇四
1、黨風廉政建設
1）按照《廉政風險防控制度》針對新進職工、新任干部、轉崗干部做好風險防控，做到100%全覆蓋。
3）配合科室負責人完成2位轉崗、新任及重點崗位中層干部的談心談話工作。
2、行業(yè)糾風工作
1）10月份組織正風肅紀專項檢查活動4次。
2）完成10月份院長接待日的工作安排與配合，包括預告、場所安排、人員提醒及資料整理。
3）已完成10月份醫(yī)德醫(yī)風大查房，患者及家屬對我院醫(yī)德醫(yī)風總體滿意度較好。
4）配合科室
監(jiān)察審計部工作總結審計監(jiān)察工作總結及計劃篇五
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銀行個人年終工作總結
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工作總結
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20xx年已經到來，回顧過去的一年，我收獲頗多。在領導和同事的關心、幫助下，通過自身不斷努力學習，各方面均取得一定的進步。在這里我簡要的總結一下我在這一年中的學習工作情況：一、工作態(tài)度方面我自參加建行工作以來，一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應銀行的工作環(huán)境。通過閱讀書籍資料，掌握銀行各種業(yè)務操作流程，勇于發(fā)現問題，在不懂的問題上，虛心向各位前輩請教，學習他們的先進經驗和知識，提高自身素質。二、工作學習方面在建行的這一年里，我是在營業(yè)部工作。銀行屬于服務行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，在營業(yè)部充分的體現了這一點，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”。在這里學到了一部分銀行基礎業(yè)務，比如：人民幣存取款、開立個人結算賬戶、同城交換等。讓我充分的體會到銀行的工作最重要的就是仔細。每一個帳號，每一個小數點對一筆業(yè)務起到了關鍵的作用。
除此之外，每當有新的有關行內發(fā)文和視頻培訓，我也認真參加部門內的文件精神，在工作中落到實處。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事，把握全方位的知識，了解政策變化、行業(yè)風險，才能在成為一名合格的建行員工。
一年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對于建設銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。在這一年，我作為一名建設銀行員工，親身感受了銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化——如經濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入，使經營部門的經營理念真正從過去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規(guī)章制度的出臺，對于我們建行“規(guī)范經營”提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)管理、精細化管理，針對違法違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒措施，特別是行內開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在于“未雨綢繆”。
時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的建行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。20xx 年對我來說是充滿機遇和挑戰(zhàn)的，新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新工作的挑戰(zhàn)。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，加強學習的緊迫感和自覺性。今年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁，要在競爭中站穩(wěn)腳步。我會扎扎實實地做好每一項工作,我堅信能很好的完成領導交給的任務，完
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