每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
樹正氣方面存在的問題篇一
(一)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。個人自查自糾報告。其根本原因有以下幾個方面，首先對學(xué)習(xí)的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。
(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者
可能只著眼于當(dāng)前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權(quán)。
一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。個人自查自糾報告。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
對照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué).學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
(二)開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等“六個勇于擔(dān)當(dāng)”，為實現(xiàn)“六個一”目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?！钡摹八{天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。
樹正氣方面存在的問題篇二
自市委、市政府開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動以來，通過認真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)活動要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行了自查。
一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。
二是責(zé)任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。
隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
樹正氣方面存在的問題篇三
4月2日，黔金煤業(yè)組織開展黨委中心組學(xué)習(xí)、“樹轉(zhuǎn)提促”思想教育活動第四周集中學(xué)習(xí)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員參加了學(xué)習(xí)。
會上，大家集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨重大事項報告條例》、《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》、毛澤東著作《反對自由主義》和河南能源黨委書記、董事長劉銀志在3月份集團公司黨建工作推進會上的講話精神，觀看了《筑夢中國》。
針對思想教育活動的開展，該礦要求：一要養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，抽時間學(xué)、擠時間學(xué)，通過學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)和思想境界；二學(xué)習(xí)內(nèi)容要具體化，黨群部要把學(xué)習(xí)內(nèi)容認真整理，及時下發(fā)，方便大家自學(xué)，提升學(xué)習(xí)效果；三要發(fā)揮典型引路，要以樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)為目標(biāo)，樹立正反兩方面的典型，用身邊的事教育身邊的人，把教育活動推向深入。???（牛世華）
黔?；ぃ赫孀嵏赊D(zhuǎn)作風(fēng)?踐行宗旨促提升
為扎實開展好思想教育活動第四次集中學(xué)習(xí)，黔?；そY(jié)合工作實際，號召全體黨員干部以“釘釘子”精神狠抓落實，切實將學(xué)習(xí)教育活動轉(zhuǎn)化為實際行動，推動公司發(fā)展提升。
著力于“真學(xué)實干”。該公司將中紀(jì)委二次、三次全會精神，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等作為本期主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求黨員干部認真學(xué)習(xí)，結(jié)合單位實際，切實加強支部工作建設(shè)，嚴格履行重大事項請示報告條例。全體黨員干部要做表率將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H行動，堅持腳踏實地、迎難而上地干，節(jié)約勤儉、務(wù)實高效地干，和諧團結(jié)、齊心協(xié)力地干，一馬當(dāng)先、以身作則地干。對確定的工作目標(biāo)、部署的職能工作、職責(zé)范圍的事情，要盯緊盯死、捉住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現(xiàn)，干一件成一件、件件落實。
著眼于“真抓實效”。該公司在開展思想教育活動的同時，注重學(xué)習(xí)成效，在教育活動中要求積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用，以個人具體工作的推動，帶動全公司工作發(fā)展。不做表面文章，不擺花架子，用實際行動推動工作落實，讓每項措施、每項任務(wù)都要有方案、有要求、有載體、有成效。? ? ? ?
????新田煤礦：“三點發(fā)力”強化廉政建設(shè)
???4月2日，筆者獲悉，新田煤礦深入開展作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變活動，強化黨員干部廉潔從業(yè)意識，著力構(gòu)建忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍。
????思想上，構(gòu)建廉政理念。該礦積極開展“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提信心、促發(fā)展”思想教育活動，充分利用現(xiàn)有媒體，將廉政建設(shè)制度上傳學(xué)習(xí)，能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決職工身邊存在的問題，將工作中不作為、慢作為等以簡報的形式予以下發(fā)通報，形成警示教育作用，促使黨員干部思想上繃緊廉政弦。
????行動上，執(zhí)行廉政要求。該礦要求各單位黨員干部要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書規(guī)定要求，自覺做好隊務(wù)公開，對涉及職工切身利益的考勤、工分等內(nèi)容要傳達到位，完善本單位工資分配方案，充分發(fā)揚民主集中制，帶頭遵守各項規(guī)章制度。對職工的訴求，要求各單位黨員干部要耐心處理，并及時反饋，做到干部與職工常溝通，多交流，善教育，讓廉政建設(shè)在基層開展的扎實有效。
????問責(zé)上，規(guī)范廉政行為。該礦對職工反映的問題，要求紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴格按照程序落實，查明問題原因，對情況不屬實的，予以澄清，并做好防范措施。對違反規(guī)定要求的，嚴格進行問責(zé)，點名通報。同時，要求黨員干部認真學(xué)習(xí)員工獎懲規(guī)定等內(nèi)容，促使其時刻謹記廉潔從業(yè)制度要求，從細節(jié)中進行規(guī)范，做好防范，做一個遵章守紀(jì)的黨員干部。???（宋忠慶）
黔?；ぃ痕`行“樹轉(zhuǎn)提促”，干部職工齊行動
???自“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提信心、促發(fā)展”思想教育活動開展以來，黔?；な冀K注重將“樹轉(zhuǎn)提促”教育活動轉(zhuǎn)化為公司全體人員的實際行動，切實在實干實效中轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象，用自己的實際行動驗證著思想教育活動的碩果成效。
3月30日，黔?；艋に嚢l(fā)現(xiàn)63單元氨球罐b區(qū)的閥門63xv—003氣缸內(nèi)的彈簧張力不足，導(dǎo)致氣缸內(nèi)的氣體在排空后出現(xiàn)閥門關(guān)不到位的現(xiàn)象，迅速對線路進行加裝改修，重新組裝一組氣源到氣缸內(nèi)，確保了設(shè)備正常運行。
供銷公司負責(zé)硫酸銷售業(yè)務(wù)李義欽，面對硫酸產(chǎn)量逐步增高，市場行情嚴峻、商家提貨不積極等情況。李義欽根據(jù)當(dāng)前形勢積極采取措施，以公司產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)先，信譽好、合作有品質(zhì)保證等有利條件，從報價270-280元/噸漲到360元/噸，并簽訂了一周內(nèi)提貨1000噸的銷售訂單，為公司硫酸銷售打開了新銷路，確保了公司硫酸的產(chǎn)銷平衡。??（姚彥杰?茹棟棟?安美艷）
黔金煤業(yè)：縱深推進“樹轉(zhuǎn)提促”思想教育活動
為縱深推進“樹轉(zhuǎn)提促”思想教育活動，連日來，黔金煤業(yè)從思想教育、行為規(guī)范等方面入手，相繼開展了黨員干部理論知識學(xué)習(xí)、黨員亮身份、寫心得、談體會等活動，切實將“樹轉(zhuǎn)提促”思想教育活動落實到實際工作中。
重學(xué)習(xí)，強素質(zhì)。該公司不斷豐富學(xué)習(xí)載體、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，利用內(nèi)部辦公網(wǎng)開展“每日一題”學(xué)習(xí)不斷線，發(fā)揮學(xué)習(xí)強國app優(yōu)勢，采取嗮積分、樹典型的形式，使政治學(xué)習(xí)變得生動有趣，為黨員學(xué)習(xí)政治理論，提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了有利條件。
亮身份，強意識。該公司通過“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”，大力倡導(dǎo)“五種新作風(fēng)”的工作標(biāo)準(zhǔn)，要求所有黨員干部佩戴黨徽上崗，生產(chǎn)一線黨員安全帽要粘貼黨員標(biāo)識，并定期對佩戴情況進行檢查、通報，旨在提高每名黨員思想政治覺悟，強化個人表率意識、作風(fēng)自律意識，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
談體會，強責(zé)任。該礦要求全體黨員、干部圍繞“六個欠缺”撰寫心得體會，找差距、補短板，并組織進行交流，通過學(xué)習(xí)交流，加強理論學(xué)習(xí)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高工作執(zhí)行力，進一步規(guī)范黨員干部行為，助力企業(yè)發(fā)展。???????????????????（牛世華）
新田煤礦：督查督辦見效果
?4月2日，從新田煤礦了解到，為保障上級公司的各項決策部署落地落實，確保礦井各項工作有安排、有落實、有效果，該礦結(jié)合實際，制定印發(fā)《關(guān)于全面推行督查督辦清單管理的通知》《關(guān)于成立督查委員會并明確職責(zé)的通知》《督查責(zé)任追究辦法》等通知，并成立督查督辦領(lǐng)導(dǎo)小組、明確工作職責(zé)、制定考核細則、規(guī)范追責(zé)依據(jù)，著力通過督查督辦轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、促進工作落實、提高工作效率、提升整體管理水平。
今年以來，該礦督查辦公室共計督查督辦事項80余項，涵蓋安全、環(huán)保、生產(chǎn)、黨建、經(jīng)營管理等各個方面，重點對政策性資金爭取、瓦斯發(fā)電站管理、千米定向鉆機下井使用、選煤廠風(fēng)選項目進展、集團公司環(huán)保工作會議貫徹落實、“樹轉(zhuǎn)提促”思想教育活動開展等進行督查督辦。通過有效督查督辦各單位工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效率顯著提升、工作落實及時有效、整體管理水平得到明顯提高。??????????（王爽爽）
特種工程中心：吹響艱苦創(chuàng)業(yè)“集結(jié)號”
新形勢新任務(wù)，新單位努力開創(chuàng)新局面。特種工程中心成立以來，以“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提信心、促發(fā)展”思想教育活動為契機，自我加壓，迎難而上，吹響艱苦創(chuàng)業(yè)“集結(jié)號”?。?
?制約企業(yè)發(fā)展的能力欠缺、責(zé)任欠缺、激情欠缺、闖勁欠缺、協(xié)作欠缺和自律欠缺等“六大”主觀因素，如不徹底解決，滋生問題的土壤不徹底鏟除，企業(yè)的發(fā)展、職工群眾對美好生活的期盼就難以實現(xiàn)，“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提信心、促發(fā)展”思想教育活動正當(dāng)時。
?特種工程中心自2019年2月18日成立以來，就將“六個倡導(dǎo)、六個反對”作為工作的突破口和著力點，面對新單位成立伊始存在的諸多難題，以慢不得、拖不得、等不得、停不得的責(zé)任感和使命感，主動出擊，用心、用情、用力、用共產(chǎn)黨員的責(zé)任感和使命感，攻克面臨的一道道難關(guān)……
“信心比黃金更重要”。一個新單位的成立，千難萬難，什么都缺。但唯獨不缺的就是信心，也只有信心才能推動工作，盡快打開局面。
按照上級部署，原新田煤礦所屬四個打鉆隊劃歸特種工程中心進行管理，“如何踢好這頭一腳”成為擺在該中心領(lǐng)導(dǎo)班子面前的頭道難題。“士氣可鼓不可懈，這開門第一腳一定要踢好”，更成為每個班子成員的共識。為此，他們出臺了《特種工程中心工資分配管理辦法》，將工資總額與安全、工程質(zhì)量、服務(wù)區(qū)域的瓦斯抽采量、打鉆進尺、沖孔煤量、利潤和材料費掛鉤考核，要求四個專業(yè)隊原原本本傳達至每一名員工。以提振士氣為主線的《辦法》在300名員工中引起強烈反響，一石激起“實干浪”。請假、探親的少了，出勤率從60%左右直接躍升至80%；背手轉(zhuǎn)圈的跟班干部少了，不僅負責(zé)保障安全、現(xiàn)場協(xié)調(diào)，干部也自覺上手親自操刀；比爭趕搶現(xiàn)象多了，你一個小班進尺150米，我這邊加把油一定超過你等等，成為積極向上的新風(fēng)尚。防突二隊員工吳學(xué)俊掰著手指頭計算后說“這個月只要干好了，工資上浮一兩千嘍?！笔聦嵶C明，員工心齊氣順有了盼頭，能夠爆發(fā)出強大的正能量。今年3月份，該中心鉆孔進尺、沖孔煤量和瓦斯抽采濃度各項指標(biāo)同比提升了10%——20%，實現(xiàn)了首月‘開門紅’。
俗語說“三軍未動，糧草先行?！碧岣咩@機設(shè)備使用效率、加強材料管理、保障材料供應(yīng)，是需要優(yōu)先解決的難題。為了籌集“糧草”，該中心在新購鉆機未到位之前，不等不靠，自力更生，向時間要效益。集中組織人員利用五天時間搶修出三臺廢舊鉆機，合理擺放到施工地點，堅決不讓人等設(shè)備。在設(shè)備維護保養(yǎng)上，該中心采取了鉆機“包機制”，明確專人負責(zé)鉆機的日常維護，結(jié)合使用效率核算包機人員獎勵標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)了鉆機高效率運轉(zhuǎn)；在技術(shù)上，采取軟煤層先擴孔、再注漿，最后施工鉆孔的方法，有效解決了軟煤層鉆孔中存在的塌孔和封孔難問題；在鉆機手培養(yǎng)上，從隊管理人員、大學(xué)生技術(shù)員到普通員工，統(tǒng)一簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，要求管理人員必須在一個月內(nèi)熟練操作鉆機，經(jīng)過現(xiàn)場寫實、現(xiàn)場考核，不合格一律就地免職。有壓力才有動力，特種隊五名大學(xué)生打鉆組成為其中的一個亮點。這些從‘象牙塔’里出來的天之驕子，沒有在嚴格的要求和繁重的體力勞動面前退縮，他們不僅和普通員工一樣下井工作，還利用一切空余時間學(xué)習(xí)‘充電’，互相交流心得，將書本上的理論聯(lián)系井下現(xiàn)場實際，很快進入熟練工作狀態(tài)。在他們這些年輕人蓬勃朝氣、昂揚銳氣的感召下，僅有30余人的特種隊3月份創(chuàng)造了公司千米定向鉆機進尺新紀(jì)錄。
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