每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
樹(shù)正氣方面存在的問(wèn)題篇一
(一)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，才能做到實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。個(gè)人自查自糾報(bào)告。其根本原因有以下幾個(gè)方面，首先對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶(hù)滿(mǎn)意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒(méi)有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識(shí)。由于放松學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。
(二)工作主動(dòng)性有所欠缺。誠(chéng)如前文提及到，作為基層管理者
可能只著眼于當(dāng)前面臨的實(shí)際問(wèn)題，而很少利用全局觀(guān)念去思考更為宏觀(guān)的問(wèn)題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡(jiǎn)單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，重新掌控在日常工作中的主動(dòng)權(quán)。
一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。個(gè)人自查自糾報(bào)告。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀(guān)念不強(qiáng)，對(duì)照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來(lái)說(shuō)，在依法治企、降本增效、愛(ài)崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀(guān)念，不講究精益求精。
對(duì)照開(kāi)展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。認(rèn)真面對(duì)，慎重對(duì)待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神.提高工作水平要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué).學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線(xiàn)、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
(二)開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等“六個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)”，為實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福”的“藍(lán)天夢(mèng)”貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
樹(shù)正氣方面存在的問(wèn)題篇二
自市委、市政府開(kāi)展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高。現(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。
一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過(guò)程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒(méi)有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以?xún)?nèi)的事，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí)，自己明明看見(jiàn)其它同志工作中存在的問(wèn)題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)幫助改正，而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問(wèn)題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀(guān)點(diǎn)和方法去分析和處理問(wèn)題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單，對(duì)具體問(wèn)題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問(wèn)題。
一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿(mǎn)足于看看黨報(bào)黨刊、聽(tīng)聽(tīng)時(shí)事新聞，讀讀書(shū)本，偏重于時(shí)事了解，而對(duì)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
二是思維局限，認(rèn)識(shí)落后。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀(guān)念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會(huì)多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽(tīng)到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀(guān)念弱化，為人民服務(wù)的意識(shí)弱化。
隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。
二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物;善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線(xiàn)，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
樹(shù)正氣方面存在的問(wèn)題篇三
4月2日，黔金煤業(yè)組織開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)、“樹(shù)轉(zhuǎn)提促”思想教育活動(dòng)第四周集中學(xué)習(xí)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員參加了學(xué)習(xí)。
會(huì)上，大家集中學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)報(bào)告條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨支部工作條例》、毛澤東著作《反對(duì)自由主義》和河南能源黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉銀志在3月份集團(tuán)公司黨建工作推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)精神，觀(guān)看了《筑夢(mèng)中國(guó)》。
針對(duì)思想教育活動(dòng)的開(kāi)展，該礦要求：一要養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，抽時(shí)間學(xué)、擠時(shí)間學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)和思想境界；二學(xué)習(xí)內(nèi)容要具體化，黨群部要把學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真整理，及時(shí)下發(fā)，方便大家自學(xué)，提升學(xué)習(xí)效果；三要發(fā)揮典型引路，要以樹(shù)正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)為目標(biāo)，樹(shù)立正反兩方面的典型，用身邊的事教育身邊的人，把教育活動(dòng)推向深入。???（牛世華）
黔希化工：真抓實(shí)干轉(zhuǎn)作風(fēng)?踐行宗旨促提升
為扎實(shí)開(kāi)展好思想教育活動(dòng)第四次集中學(xué)習(xí)，黔?；そY(jié)合工作實(shí)際，號(hào)召全體黨員干部以“釘釘子”精神狠抓落實(shí)，切實(shí)將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)公司發(fā)展提升。
著力于“真學(xué)實(shí)干”。該公司將中紀(jì)委二次、三次全會(huì)精神，《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》等作為本期主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合單位實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)支部工作建設(shè)，嚴(yán)格履行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例。全體黨員干部要做表率將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、迎難而上地干，節(jié)約勤儉、務(wù)實(shí)高效地干，和諧團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力地干，一馬當(dāng)先、以身作則地干。對(duì)確定的工作目標(biāo)、部署的職能工作、職責(zé)范圍的事情，要盯緊盯死、捉住不放、抓緊實(shí)施，真正做到說(shuō)一句算一句、句句兌現(xiàn)，干一件成一件、件件落實(shí)。
著眼于“真抓實(shí)效”。該公司在開(kāi)展思想教育活動(dòng)的同時(shí)，注重學(xué)習(xí)成效，在教育活動(dòng)中要求積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用，以個(gè)人具體工作的推動(dòng)，帶動(dòng)全公司工作發(fā)展。不做表面文章，不擺花架子，用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)工作落實(shí)，讓每項(xiàng)措施、每項(xiàng)任務(wù)都要有方案、有要求、有載體、有成效。? ? ? ?
????新田煤礦：“三點(diǎn)發(fā)力”強(qiáng)化廉政建設(shè)
???4月2日，筆者獲悉，新田煤礦深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變活動(dòng)，強(qiáng)化黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)，著力構(gòu)建忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍。
????思想上，構(gòu)建廉政理念。該礦積極開(kāi)展“樹(shù)正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提信心、促發(fā)展”思想教育活動(dòng)，充分利用現(xiàn)有媒體，將廉政建設(shè)制度上傳學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決職工身邊存在的問(wèn)題，將工作中不作為、慢作為等以簡(jiǎn)報(bào)的形式予以下發(fā)通報(bào)，形成警示教育作用，促使黨員干部思想上繃緊廉政弦。
????行動(dòng)上，執(zhí)行廉政要求。該礦要求各單位黨員干部要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)規(guī)定要求，自覺(jué)做好隊(duì)務(wù)公開(kāi)，對(duì)涉及職工切身利益的考勤、工分等內(nèi)容要傳達(dá)到位，完善本單位工資分配方案，充分發(fā)揚(yáng)民主集中制，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)職工的訴求，要求各單位黨員干部要耐心處理，并及時(shí)反饋，做到干部與職工常溝通，多交流，善教育，讓廉政建設(shè)在基層開(kāi)展的扎實(shí)有效。
????問(wèn)責(zé)上，規(guī)范廉政行為。該礦對(duì)職工反映的問(wèn)題，要求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)格按照程序落實(shí)，查明問(wèn)題原因，對(duì)情況不屬實(shí)的，予以澄清，并做好防范措施。對(duì)違反規(guī)定要求的，嚴(yán)格進(jìn)行問(wèn)責(zé)，點(diǎn)名通報(bào)。同時(shí)，要求黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)員工獎(jiǎng)懲規(guī)定等內(nèi)容，促使其時(shí)刻謹(jǐn)記廉潔從業(yè)制度要求，從細(xì)節(jié)中進(jìn)行規(guī)范，做好防范，做一個(gè)遵章守紀(jì)的黨員干部。???（宋忠慶）
黔?；ぃ痕`行“樹(shù)轉(zhuǎn)提促”，干部職工齊行動(dòng)
???自“樹(shù)正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提信心、促發(fā)展”思想教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，黔希化工始終注重將“樹(shù)轉(zhuǎn)提促”教育活動(dòng)轉(zhuǎn)化為公司全體人員的實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)在實(shí)干實(shí)效中轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)形象，用自己的實(shí)際行動(dòng)驗(yàn)證著思想教育活動(dòng)的碩果成效。
3月30日，黔?；艋に嚢l(fā)現(xiàn)63單元氨球罐b區(qū)的閥門(mén)63xv—003氣缸內(nèi)的彈簧張力不足，導(dǎo)致氣缸內(nèi)的氣體在排空后出現(xiàn)閥門(mén)關(guān)不到位的現(xiàn)象，迅速對(duì)線(xiàn)路進(jìn)行加裝改修，重新組裝一組氣源到氣缸內(nèi)，確保了設(shè)備正常運(yùn)行。
供銷(xiāo)公司負(fù)責(zé)硫酸銷(xiāo)售業(yè)務(wù)李義欽，面對(duì)硫酸產(chǎn)量逐步增高，市場(chǎng)行情嚴(yán)峻、商家提貨不積極等情況。李義欽根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)積極采取措施，以公司產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)先，信譽(yù)好、合作有品質(zhì)保證等有利條件，從報(bào)價(jià)270-280元/噸漲到360元/噸，并簽訂了一周內(nèi)提貨1000噸的銷(xiāo)售訂單，為公司硫酸銷(xiāo)售打開(kāi)了新銷(xiāo)路，確保了公司硫酸的產(chǎn)銷(xiāo)平衡。??（姚彥杰?茹棟棟?安美艷）
黔金煤業(yè)：縱深推進(jìn)“樹(shù)轉(zhuǎn)提促”思想教育活動(dòng)
為縱深推進(jìn)“樹(shù)轉(zhuǎn)提促”思想教育活動(dòng)，連日來(lái)，黔金煤業(yè)從思想教育、行為規(guī)范等方面入手，相繼開(kāi)展了黨員干部理論知識(shí)學(xué)習(xí)、黨員亮身份、寫(xiě)心得、談體會(huì)等活動(dòng)，切實(shí)將“樹(shù)轉(zhuǎn)提促”思想教育活動(dòng)落實(shí)到實(shí)際工作中。
重學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。該公司不斷豐富學(xué)習(xí)載體、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，利用內(nèi)部辦公網(wǎng)開(kāi)展“每日一題”學(xué)習(xí)不斷線(xiàn)，發(fā)揮學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app優(yōu)勢(shì)，采取嗮積分、樹(shù)典型的形式，使政治學(xué)習(xí)變得生動(dòng)有趣，為黨員學(xué)習(xí)政治理論，提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了有利條件。
亮身份，強(qiáng)意識(shí)。該公司通過(guò)“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”，大力倡導(dǎo)“五種新作風(fēng)”的工作標(biāo)準(zhǔn)，要求所有黨員干部佩戴黨徽上崗，生產(chǎn)一線(xiàn)黨員安全帽要粘貼黨員標(biāo)識(shí)，并定期對(duì)佩戴情況進(jìn)行檢查、通報(bào)，旨在提高每名黨員思想政治覺(jué)悟，強(qiáng)化個(gè)人表率意識(shí)、作風(fēng)自律意識(shí)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
談體會(huì)，強(qiáng)責(zé)任。該礦要求全體黨員、干部圍繞“六個(gè)欠缺”撰寫(xiě)心得體會(huì)，找差距、補(bǔ)短板，并組織進(jìn)行交流，通過(guò)學(xué)習(xí)交流，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高工作執(zhí)行力，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部行為，助力企業(yè)發(fā)展。???????????????????（牛世華）
新田煤礦：督查督辦見(jiàn)效果
?4月2日，從新田煤礦了解到，為保障上級(jí)公司的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)，確保礦井各項(xiàng)工作有安排、有落實(shí)、有效果，該礦結(jié)合實(shí)際，制定印發(fā)《關(guān)于全面推行督查督辦清單管理的通知》《關(guān)于成立督查委員會(huì)并明確職責(zé)的通知》《督查責(zé)任追究辦法》等通知，并成立督查督辦領(lǐng)導(dǎo)小組、明確工作職責(zé)、制定考核細(xì)則、規(guī)范追責(zé)依據(jù)，著力通過(guò)督查督辦轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)、提高工作效率、提升整體管理水平。
今年以來(lái)，該礦督查辦公室共計(jì)督查督辦事項(xiàng)80余項(xiàng)，涵蓋安全、環(huán)保、生產(chǎn)、黨建、經(jīng)營(yíng)管理等各個(gè)方面，重點(diǎn)對(duì)政策性資金爭(zhēng)取、瓦斯發(fā)電站管理、千米定向鉆機(jī)下井使用、選煤廠(chǎng)風(fēng)選項(xiàng)目進(jìn)展、集團(tuán)公司環(huán)保工作會(huì)議貫徹落實(shí)、“樹(shù)轉(zhuǎn)提促”思想教育活動(dòng)開(kāi)展等進(jìn)行督查督辦。通過(guò)有效督查督辦各單位工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效率顯著提升、工作落實(shí)及時(shí)有效、整體管理水平得到明顯提高。??????????（王爽爽）
特種工程中心：吹響艱苦創(chuàng)業(yè)“集結(jié)號(hào)”
新形勢(shì)新任務(wù)，新單位努力開(kāi)創(chuàng)新局面。特種工程中心成立以來(lái)，以“樹(shù)正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提信心、促發(fā)展”思想教育活動(dòng)為契機(jī)，自我加壓，迎難而上，吹響艱苦創(chuàng)業(yè)“集結(jié)號(hào)”?。?
?制約企業(yè)發(fā)展的能力欠缺、責(zé)任欠缺、激情欠缺、闖勁欠缺、協(xié)作欠缺和自律欠缺等“六大”主觀(guān)因素，如不徹底解決，滋生問(wèn)題的土壤不徹底鏟除，企業(yè)的發(fā)展、職工群眾對(duì)美好生活的期盼就難以實(shí)現(xiàn)，“樹(shù)正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提信心、促發(fā)展”思想教育活動(dòng)正當(dāng)時(shí)。
?特種工程中心自2019年2月18日成立以來(lái)，就將“六個(gè)倡導(dǎo)、六個(gè)反對(duì)”作為工作的突破口和著力點(diǎn)，面對(duì)新單位成立伊始存在的諸多難題，以慢不得、拖不得、等不得、停不得的責(zé)任感和使命感，主動(dòng)出擊，用心、用情、用力、用共產(chǎn)黨員的責(zé)任感和使命感，攻克面臨的一道道難關(guān)……
“信心比黃金更重要”。一個(gè)新單位的成立，千難萬(wàn)難，什么都缺。但唯獨(dú)不缺的就是信心，也只有信心才能推動(dòng)工作，盡快打開(kāi)局面。
按照上級(jí)部署，原新田煤礦所屬四個(gè)打鉆隊(duì)劃歸特種工程中心進(jìn)行管理，“如何踢好這頭一腳”成為擺在該中心領(lǐng)導(dǎo)班子面前的頭道難題?！笆繗饪晒牟豢尚?，這開(kāi)門(mén)第一腳一定要踢好”，更成為每個(gè)班子成員的共識(shí)。為此，他們出臺(tái)了《特種工程中心工資分配管理辦法》，將工資總額與安全、工程質(zhì)量、服務(wù)區(qū)域的瓦斯抽采量、打鉆進(jìn)尺、沖孔煤量、利潤(rùn)和材料費(fèi)掛鉤考核，要求四個(gè)專(zhuān)業(yè)隊(duì)原原本本傳達(dá)至每一名員工。以提振士氣為主線(xiàn)的《辦法》在300名員工中引起強(qiáng)烈反響，一石激起“實(shí)干浪”。請(qǐng)假、探親的少了，出勤率從60%左右直接躍升至80%；背手轉(zhuǎn)圈的跟班干部少了，不僅負(fù)責(zé)保障安全、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，干部也自覺(jué)上手親自操刀；比爭(zhēng)趕搶現(xiàn)象多了，你一個(gè)小班進(jìn)尺150米，我這邊加把油一定超過(guò)你等等，成為積極向上的新風(fēng)尚。防突二隊(duì)員工吳學(xué)俊掰著手指頭計(jì)算后說(shuō)“這個(gè)月只要干好了，工資上浮一兩千嘍。”事實(shí)證明，員工心齊氣順有了盼頭，能夠爆發(fā)出強(qiáng)大的正能量。今年3月份，該中心鉆孔進(jìn)尺、沖孔煤量和瓦斯抽采濃度各項(xiàng)指標(biāo)同比提升了10%——20%，實(shí)現(xiàn)了首月‘開(kāi)門(mén)紅’。
俗語(yǔ)說(shuō)“三軍未動(dòng)，糧草先行?！碧岣咩@機(jī)設(shè)備使用效率、加強(qiáng)材料管理、保障材料供應(yīng)，是需要優(yōu)先解決的難題。為了籌集“糧草”，該中心在新購(gòu)鉆機(jī)未到位之前，不等不靠，自力更生，向時(shí)間要效益。集中組織人員利用五天時(shí)間搶修出三臺(tái)廢舊鉆機(jī)，合理擺放到施工地點(diǎn)，堅(jiān)決不讓人等設(shè)備。在設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)上，該中心采取了鉆機(jī)“包機(jī)制”，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)鉆機(jī)的日常維護(hù)，結(jié)合使用效率核算包機(jī)人員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了鉆機(jī)高效率運(yùn)轉(zhuǎn)；在技術(shù)上，采取軟煤層先擴(kuò)孔、再注漿，最后施工鉆孔的方法，有效解決了軟煤層鉆孔中存在的塌孔和封孔難問(wèn)題；在鉆機(jī)手培養(yǎng)上，從隊(duì)管理人員、大學(xué)生技術(shù)員到普通員工，統(tǒng)一簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，要求管理人員必須在一個(gè)月內(nèi)熟練操作鉆機(jī)，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)考核，不合格一律就地免職。有壓力才有動(dòng)力，特種隊(duì)五名大學(xué)生打鉆組成為其中的一個(gè)亮點(diǎn)。這些從‘象牙塔’里出來(lái)的天之驕子，沒(méi)有在嚴(yán)格的要求和繁重的體力勞動(dòng)面前退縮，他們不僅和普通員工一樣下井工作，還利用一切空余時(shí)間學(xué)習(xí)‘充電’，互相交流心得，將書(shū)本上的理論聯(lián)系井下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，很快進(jìn)入熟練工作狀態(tài)。在他們這些年輕人蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣的感召下，僅有30余人的特種隊(duì)3月份創(chuàng)造了公司千米定向鉆機(jī)進(jìn)尺新紀(jì)錄。
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