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總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限篇一
1、制定集團(tuán)投、融資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;
2、對公司投融資運作進(jìn)行全面的戰(zhàn)略管理;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成項目股權(quán)投資，并購等經(jīng)營業(yè)務(wù);
4、全面規(guī)劃融資項目、建立多元化投融資渠道;
5、對投資項目進(jìn)行篩選、評估、盡調(diào)、分析、風(fēng)險管控。并參與投資項目的談判;
6、對已投資項目進(jìn)行跟蹤管理、再融資、收購兼并、ipo等相關(guān)工作;
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī)，英語良好，有著名投行、金融機(jī)構(gòu)及有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、任職于投行或大型集團(tuán)融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資經(jīng)驗優(yōu)先;
3、參與過基金的設(shè)立與發(fā)起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經(jīng)驗;
4、能獨立開發(fā)融資項目，并具備良好的談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力;
5、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光及行業(yè)分析、財務(wù)分析、風(fēng)險與價值分析能力;
6、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險意識強(qiáng)，并具有良好的職業(yè)操守;
總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限篇二
1、負(fù)責(zé)公司汽車消費金融的方案設(shè)計及產(chǎn)品制定的設(shè)立，擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計要求;(需從事過汽車消費金融產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析，包裝，策劃及文案，對已有金融產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和重新包裝定位，組合，撰寫各類分析報告及實施方案;
3、負(fù)責(zé)金融行業(yè)相關(guān)的政策研究，汽車消費產(chǎn)品的內(nèi)部與外部的培訓(xùn)及路演工作;
4、了解國內(nèi)外汽車消費產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài)，提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意，設(shè)計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;
5、協(xié)助公司對金融產(chǎn)品需求調(diào)研，設(shè)計，產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù);
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部組織架構(gòu)和人員團(tuán)隊的組建和優(yōu)化升級;
7、負(fù)責(zé)汽車金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理工作。
總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限篇三
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成公司的各項計劃目標(biāo);
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制公司的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建立，提高整個會所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效;
7、負(fù)責(zé)維護(hù)好會所的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
9、完成公司交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限篇四
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施;
2、對接政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)，獲取土地;
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;
4、負(fù)責(zé)工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機(jī)會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā);
5、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行投資可行性分析，包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應(yīng)用分析、項目背景分析、收益分析、風(fēng)險提示及投資建議;
6、主導(dǎo)項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務(wù)模型、設(shè)計交易架構(gòu)、進(jìn)行估值及回報分析;
7、相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，32歲以上;
2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗，熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程，具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗、能力;
3. 具有較強(qiáng)的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，富有創(chuàng)造開拓性的思路;
4. 能接受挑戰(zhàn)性工作，能夠自我激勵;
5. 誠信正直，工作踏實、認(rèn)真，擅于團(tuán)隊溝通和合作;
6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高，具有較強(qiáng)的保密意識。
總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限篇五
1、負(fù)責(zé)落實完成20__年度工作大綱的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，控制20__年度工作大綱的各項費用;
2、負(fù)責(zé)制定季度的工作計劃及月任務(wù)指令的下達(dá);
3、負(fù)責(zé)宏觀管理公司發(fā)展的方向。
4、公司宏觀發(fā)展策略及微觀的實施方案擬定。
5、出臺適應(yīng)本企業(yè)的激勵措施，保證績效考核制度的實施。
6、推進(jìn)公司的各項管理制度執(zhí)行，體現(xiàn)管理效益。
7、貫徹企業(yè)文化精神，培訓(xùn)員工綜合素質(zhì)。
8、嚴(yán)把財務(wù)審批關(guān)，合理避稅，成本精確核算。
總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限篇六
崗位職責(zé)：
1、客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理
1)對客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管控，建立標(biāo)準(zhǔn)及評價工具并有效落實;
2)完善業(yè)務(wù)檢查及風(fēng)險預(yù)控標(biāo)準(zhǔn)，組織對客戶關(guān)系工作進(jìn)行全面的稽核檢查;
3)依據(jù)稽核檢查結(jié)果，以客戶導(dǎo)向?qū)Ω黧w系的產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行評價，建立有效的結(jié)果應(yīng)用機(jī)制并落實;
4)能有效的把業(yè)務(wù)邏輯及經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成體系能力并在集團(tuán)范圍有效推廣落實、評價管理;
2、滿意度及客戶關(guān)系發(fā)展
1)客戶投訴管理：建立客戶投訴管理體系并有效落實;完善臺賬等事務(wù)性工作體系，跟進(jìn)并推動重大客訴的有效處理;
2)交付管理體系建設(shè)：建立交付服務(wù)、交付管理體系并推動落實;建立交付管理標(biāo)準(zhǔn)及測評機(jī)制;通過測評的落實，發(fā)現(xiàn)核心問題并推動解決。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招重點本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、6年及以上集團(tuán)或區(qū)域?qū)蛹壍目蛻粞芯考胺?wù)體系建設(shè)、管理經(jīng)驗;
3、清晰客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯及標(biāo)準(zhǔn)，資深客服風(fēng)險預(yù)控管理及實操經(jīng)驗。
總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限篇七
1、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資項目和流動資金貸款和使用。
2、在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報酬。
3、組織實施總公司批準(zhǔn)的新開發(fā)項目。在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)組織指揮分公司的日常經(jīng)營管理工作，以分公司負(fù)責(zé)人的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同和約等法律文件，并報總公司備案。
4、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計劃和財會預(yù)算報告及利潤分配方案。
5、加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素適應(yīng)需要的員工隊伍。
6、堅持民主集中的原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。
7、健全公司財會管理制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
8、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，并完成總公司下達(dá)的利潤指標(biāo)。
9、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定副經(jīng)理和經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免報酬獎懲。建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。
10、在預(yù)算范圍內(nèi)決定對成績顯著的員工予以獎勵加薪和晉級及對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
11、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
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