在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇報(bào)告呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!
勞動(dòng)保障工作總結(jié)報(bào)告篇一
??（一）思想認(rèn)識(shí)不足，組織工作有待改進(jìn)
??從目前金馬鎮(zhèn)勞務(wù)輸出的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著對(duì)勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，出現(xiàn)村與村之間勞動(dòng)力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動(dòng)力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護(hù)，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
??（二）求職人員擇業(yè)意識(shí)還未轉(zhuǎn)變
??在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識(shí)的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營(yíng)企業(yè)中去做事，還有既使在國(guó)有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營(yíng)企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴(yán)重影響了勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展。
??（三）現(xiàn)有的勞動(dòng)力資源素質(zhì)偏低，適應(yīng)不了現(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)的需求，嚴(yán)重影響勞務(wù)輸出
??勞動(dòng)者素質(zhì)偏低，是由勞動(dòng)者的文化程度、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)技能水平、思想覺(jué)悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前，全鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)普遍較低，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的要求，特別是面對(duì)城市的就業(yè)壓力，農(nóng)民工明顯不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，難以適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求，這樣就使部份務(wù)工人員在返鄉(xiāng)后就亂造謠，給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了一定的阻力。
??（四）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移困難較大
??由于交通不便、信息不暢、農(nóng)民文化素質(zhì)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來(lái)了困難，主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開(kāi)拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿足現(xiàn)狀的思想意識(shí)，不愿走出家門(mén)闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動(dòng)就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機(jī)會(huì)。
??（五）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會(huì)的共識(shí)，廣大農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒(méi)有從“以地為生”的束縛中解放出來(lái)，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念
勞動(dòng)保障工作總結(jié)報(bào)告篇二
??（一）提高對(duì)勞務(wù)輸出重要性，必要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化勞務(wù)輸出工作
??鎮(zhèn)黨委、政府還要進(jìn)一步把勞動(dòng)力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)民增收，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓，從政策上、體制上為勞務(wù)輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出提升到一個(gè)新的水平。
??（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動(dòng)力素質(zhì)
??加大對(duì)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭(zhēng)取州、縣培訓(xùn)資金，開(kāi)展特色培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，進(jìn)一步加大技校招生力度，保證新增勞動(dòng)力的素質(zhì)，另一方面要利用金馬職業(yè)中學(xué)，按照“定點(diǎn)培訓(xùn)，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平，加強(qiáng)職業(yè)中學(xué)的勞動(dòng)技能課教育，針對(duì)性地組織勞動(dòng)力上崗前的技能培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)，提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動(dòng)力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)量上的規(guī)模擴(kuò)張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基矗
??（三）規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范
??為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序，合理引導(dǎo)勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、無(wú)證打工等現(xiàn)象的發(fā)生，積極探索政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、企業(yè)訂單、勞務(wù)派遣、項(xiàng)目拉動(dòng)等多種形式，千方百計(jì)擴(kuò)大轉(zhuǎn)移輸出的渠道和規(guī)模。抓緊實(shí)施好石缸沖村委會(huì)“勞務(wù)輸出示范點(diǎn)”的建設(shè)工作，加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)惠來(lái)告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。
??（四）加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，為勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造空間
??一是加快中心集鎮(zhèn)建設(shè)的力度，推動(dòng)我鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是積極鼓勵(lì)個(gè)體私營(yíng)業(yè)主創(chuàng)業(yè)，提升現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營(yíng)管理水平。三是切實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，特別是肉牛、蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。通過(guò)二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。
??（五）加快實(shí)施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力跨區(qū)流動(dòng)渠道
??充分利用現(xiàn)有的廣東、上海、昆明等勞務(wù)輸出渠道，積極開(kāi)拓新的輸出市場(chǎng)，加快農(nóng)村勞動(dòng)力向大中城市和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)流動(dòng)。一是加強(qiáng)與外地勞動(dòng)力市場(chǎng)的溝通聯(lián)系，為農(nóng)民外出務(wù)工提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息。二是加強(qiáng)勞務(wù)輸出的市場(chǎng)管理，建立合法、有序、暢通的勞動(dòng)力輸出機(jī)制。三是做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作，切實(shí)維護(hù)他們的勞動(dòng)權(quán)益，提高勞務(wù)輸出效率。
勞動(dòng)保障工作總結(jié)報(bào)告篇三
??（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
??根據(jù)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的任務(wù)，我勞動(dòng)保障所積極開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。到目前為止，我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)149人，下崗失業(yè)再就業(yè)267人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
??（二）勞動(dòng)用工監(jiān)察工作
??根據(jù)區(qū)人社局安排，在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查用工單位4家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動(dòng)者2793人，并對(duì)26家用人單位信息進(jìn)行采集錄入。解決紫坊凱豐市場(chǎng)農(nóng)民工工資糾紛一起，未出現(xiàn)超級(jí)上訪事件。
??（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
??我辦事處為轄區(qū)今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取手續(xù)，并開(kāi)展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人，續(xù)保工作正在有序進(jìn)行中。
??（四）城區(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作
??按照區(qū)人社局要求，我辦事處積極開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認(rèn)證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員14人辦理了認(rèn)證工作。
??（五）開(kāi)展關(guān)注民生就業(yè)活動(dòng)。
??對(duì)轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進(jìn)行了摸底，共計(jì)6人，其中本科18人，大專42人。根據(jù)摸底情況針對(duì)性的開(kāi)展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，有23人達(dá)成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開(kāi)展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會(huì)。有1余人達(dá)成了就業(yè)意向。
??（六）積極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
??在村（菜場(chǎng)）通過(guò)廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和好處，引導(dǎo)村（菜）民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)努力有55人參加了辦公自動(dòng)化、電腦軟硬件維修等技能培訓(xùn)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開(kāi)展了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有3人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全部完成年初目標(biāo)。
??（七）積極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng)
??我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的有關(guān)文件精神，積極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng)，辦事處和15個(gè)村（菜場(chǎng)）均成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實(shí)施方案，進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，完善服務(wù)措施，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。
勞動(dòng)保障工作總結(jié)報(bào)告篇四
??1、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。我所緊緊圍繞以千人創(chuàng)業(yè)萬(wàn)人就業(yè)大行動(dòng)為主線，通過(guò)開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)，農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等形式，使城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上新臺(tái)階。上半年共舉辦了3期syb培訓(xùn)90人，有2267人參加了創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力626人。2月19日開(kāi)展了“20xx春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)，利用交流會(huì)在石獅皮業(yè)城舉辦了招聘會(huì)，我鎮(zhèn)各企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶提供崗位563個(gè)，招聘人數(shù)230人，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向就業(yè)人數(shù)152人。為鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，為15人提供創(chuàng)業(yè)貼息貸款服務(wù)。對(duì)社區(qū)協(xié)理員全部實(shí)行持資格證書(shū)上崗。
??2、社會(huì)保障工作循序漸進(jìn)。上半年完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面119人，占年計(jì)劃30%，征繳基金16.44萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)277人，生育保險(xiǎn)79人，失業(yè)保險(xiǎn)115人，新農(nóng)保擴(kuò)面113人，新農(nóng)保續(xù)保繳費(fèi)率達(dá)25%。根據(jù)年初市政府和市局責(zé)任狀，為確保任務(wù)的完成，我們將指標(biāo)細(xì)化到各村并簽定責(zé)任狀。
??3、退管工作任重道遠(yuǎn)。退管工作是一項(xiàng)尊老敬老、惠及民生的大好事。我鎮(zhèn)現(xiàn)有退管人員5762人。我們積極提供零距離、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4月份為6105人進(jìn)行資格認(rèn)證，5月份開(kāi)始新一輪為退休人員免費(fèi)體檢開(kāi)展服務(wù)。針對(duì)退管人員的興趣愛(ài)好，成立了193個(gè)自管組，分別成立了舞蹈隊(duì)、腰鼓隊(duì)、門(mén)球隊(duì)等。充分展示他們的才藝。舉辦各類(lèi)健康講座13次，受聽(tīng)人數(shù)187人。上半年對(duì)14人患重病家庭困難的退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)。
??4、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。為全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，緊扣創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線，進(jìn)一步鞏固和完善勞動(dòng)合同制度，提高合同簽訂數(shù)量和質(zhì)量，督促區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率在90%以上，督促規(guī)模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上，勞動(dòng)合同鑒證率在90%以上。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，嚴(yán)禁企業(yè)使用童工，規(guī)范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。建立健全由政府部門(mén)、工會(huì)組織和企業(yè)組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定。
??5、加大勞動(dòng)保障執(zhí)法。加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度，提高各用人單位和勞動(dòng)者的守法意識(shí)。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)職工合法權(quán)益。重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系建設(shè)，實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的勞動(dòng)保障監(jiān)察全覆蓋和動(dòng)態(tài)監(jiān)管的管理目標(biāo)，有效化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
??半年工作雖然取得一定的成績(jī)，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強(qiáng)，全體工作人員在市人力資源和社會(huì)保障局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。
勞動(dòng)保障工作總結(jié)報(bào)告篇五
??失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題一直是我們工作中的重點(diǎn)，為他們提供服務(wù)是創(chuàng)建和諧社區(qū)的必然要求。在工作中，我們除了完善失業(yè)人員建檔工作，更著重積極尋找就業(yè)渠道。20xx年以來(lái)，我們共發(fā)布各種就業(yè)信息百余條，并且針對(duì)重點(diǎn)人進(jìn)行了重點(diǎn)就業(yè)指導(dǎo)。為促進(jìn)低保人員再就業(yè)，我們同低保專干一起把原258名低保人員分為三批分別進(jìn)行組織學(xué)習(xí)、討論，講解相關(guān)政策，進(jìn)行心里疏導(dǎo)，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實(shí)行“保障基本生活，鼓勵(lì)自救”的原則，采取多種形式就業(yè)，讓低保人員體會(huì)到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業(yè)平臺(tái)，尋求生活支點(diǎn)，現(xiàn)已有7戶低保人員辦理自謀職業(yè)，主動(dòng)退保。
??我社區(qū)失業(yè)人員祖希良，以前是低保戶，20xx年二月我們接到辦
??事處發(fā)布的三博腦外科醫(yī)院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動(dòng)員他報(bào)名應(yīng)聘，指導(dǎo)他面試時(shí)應(yīng)注意的說(shuō)話、行為、禮儀規(guī)范等事項(xiàng)，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試，在應(yīng)對(duì)了招聘單位近乎無(wú)理的4小時(shí)考驗(yàn)后，終于感動(dòng)了招聘單位，應(yīng)聘上崗。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月良好表現(xiàn)，該單位在近期給祖希良漲了工資。
??我們社區(qū)有一位殘疾人李建壯，由于身體的問(wèn)題，小伙子不愿意接觸社會(huì)，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著急，我們了解到這種情況后，到他家進(jìn)行了走訪，同時(shí)給他安排了一個(gè)臨時(shí)性的工作，到一個(gè)修理殘疾人摩托車(chē)的修理部打工，接觸社會(huì)，溶入人群。后來(lái)，又安排他參加了一次汽車(chē)修理的免費(fèi)培訓(xùn)。今年4月份，在一次為殘疾人召開(kāi)的專場(chǎng)招聘會(huì)上，李建壯成功地應(yīng)聘了北京天力發(fā)粘膠劑廠，簽訂了勞動(dòng)合同，參加了社會(huì)保險(xiǎn)。到他們家回訪時(shí)，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。
??20xx年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買(mǎi)斷工齡，檔案轉(zhuǎn)入金頂街街道，僅二季度轉(zhuǎn)入我社區(qū)的人員就達(dá)57人，轉(zhuǎn)出64人。大批失業(yè)人員轉(zhuǎn)入社區(qū)的同時(shí)，也轉(zhuǎn)入了這些人心中的怨氣。我們既要無(wú)條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開(kāi)展宣傳、講解和咨詢服務(wù)，針對(duì)買(mǎi)斷工齡人員年齡偏大的特點(diǎn)，我們開(kāi)展了“幫您算清一筆帳”服務(wù)。
??低保失業(yè)人員馬驥，今年44歲，個(gè)人勞動(dòng)保險(xiǎn)上滿xx，于20xx年7月將檔案轉(zhuǎn)入金頂街街道社保所，并到站來(lái)咨詢是繼續(xù)享受低保、還是辦理一次性領(lǐng)取，這兩條路到底哪條更好，對(duì)此我們?yōu)樗懔艘还P帳。馬驥現(xiàn)有xx工齡，將來(lái)可享受基本養(yǎng)老金，但醫(yī)療保險(xiǎn)繳納
??期限還差5年。如果按月領(lǐng)取失業(yè)金，他家可以享受每月一百多塊錢(qián)的低保金，孩子已經(jīng)上高中，不能享受九年義務(wù)教育的學(xué)費(fèi)減免政策。如果辦理一次性領(lǐng)取，再繼續(xù)繳納5年社會(huì)保險(xiǎn)，將來(lái)不僅有養(yǎng)老金，還可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)，消除家庭和個(gè)人的后顧之憂。帳算清了，失業(yè)人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領(lǐng)取，主動(dòng)退掉低保。
??盤(pán)點(diǎn)過(guò)去，我們有值得欣慰的成績(jī)，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續(xù)努力，用真誠(chéng)的服務(wù)為居民解憂，為創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧社會(huì)近微薄之力。
??金冬苑社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員
勞動(dòng)保障工作總結(jié)報(bào)告篇六
??（一）就業(yè)和社會(huì)保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：
??城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對(duì)象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費(fèi)職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人，完成全年任務(wù)的83%。
??（二）加強(qiáng)日常工作管理
??1、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。
??2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，一是根據(jù)“九有九到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn)，積極開(kāi)展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開(kāi)辦全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件，以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。
??3、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請(qǐng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼24人。二是扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來(lái)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。
??4、認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。今年以來(lái)，共簽訂勞務(wù)代理合同50份，代辦退休53人，開(kāi)具醫(yī)保工齡等各類(lèi)證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。
??（三）逐步規(guī)范退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作
??1、今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理，實(shí)行區(qū)級(jí)統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報(bào)帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi)。
??2、為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”的工作目標(biāo)，我區(qū)緊密結(jié)合自身實(shí)際,圍繞社會(huì)化管理服務(wù)“九個(gè)到位”的工作要求,認(rèn)真地開(kāi)展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動(dòng)，豐富退休人員的生活，并積極為其進(jìn)行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達(dá)676人。
??3、按照《關(guān)于組織開(kāi)展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國(guó)慶、重陽(yáng)”節(jié)日活動(dòng)的通知》（蚌勞社秘[20xx]42號(hào)）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn)，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)、慰問(wèn)活動(dòng)、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開(kāi)朗、文明向上的精神風(fēng)貌。
??4、認(rèn)真開(kāi)展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過(guò)考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對(duì)接。
??消除零就業(yè)家庭行動(dòng)計(jì)劃全面完成。我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。開(kāi)展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。我區(qū)按照省市勞動(dòng)保障部門(mén)的統(tǒng)一部署，從20xx年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開(kāi)展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無(wú)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益。
??一是通過(guò)勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動(dòng)合同鑒證326份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)156人。
??二是認(rèn)真受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。今年以來(lái)共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。
??加強(qiáng)對(duì)區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)計(jì)生與流動(dòng)就業(yè)人口管理，對(duì)計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。
勞動(dòng)保障工作總結(jié)報(bào)告篇七
??(一)對(duì)下崗失業(yè)就業(yè)人員進(jìn)行登記聯(lián)系制度，隨時(shí)掌握再就業(yè)情況，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。
??(二)對(duì)社區(qū)內(nèi)的離退人員進(jìn)行了登記，建立了聯(lián)系卡xx個(gè)，隨時(shí)掌握離退人員的生活動(dòng)態(tài)，對(duì)家中有臨時(shí)困難和生病住院的人員，主動(dòng)去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的'好評(píng)。
??(三)隨時(shí)辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實(shí)各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作xx人，使他們享受到實(shí)惠。
??(四)積極組織下崗失業(yè)人員參加各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)，廣泛收集各類(lèi)招工信息，給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺(tái)。
??(五)積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，退休職工踴躍參加文藝隊(duì)、宣傳隊(duì)、夜間舞會(huì)、電影放映隊(duì)，使廣大退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，歡度夕陽(yáng)美好時(shí)光。
??(七)動(dòng)員和組織社區(qū)居民積極參與城市環(huán)境綜合整治，社區(qū)環(huán)境得到了很大的改善，組織動(dòng)員離退休人員栽花養(yǎng)草美化環(huán)境，使社區(qū)在迎接省、市的各種驗(yàn)收取得了成功。
??(八)按時(shí)報(bào)送各種表冊(cè)，按時(shí)完成鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所交辦的其它工作。
勞動(dòng)保障工作總結(jié)報(bào)告篇八
??1、以建立城鄉(xiāng)居保擴(kuò)面長(zhǎng)效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果。
??（1）是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任管理，各農(nóng)場(chǎng)召開(kāi)會(huì)議分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。
??（2）是繼續(xù)落實(shí)上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施。對(duì)城鄉(xiāng)居保擴(kuò)面難點(diǎn)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包農(nóng)場(chǎng)，農(nóng)場(chǎng)干部包戶到人。
??（3）是全力抓好城鄉(xiāng)居保欠費(fèi)清理工作，每月對(duì)各農(nóng)場(chǎng)農(nóng)戶欠費(fèi)情況進(jìn)行催繳，并安排催繳工作計(jì)劃。
??（4）是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營(yíng)造城鄉(xiāng)居保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍。
??2、以城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
??（1）是對(duì)園區(qū)城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)工作進(jìn)行了宣傳活動(dòng)，利用集市日和服務(wù)大廳向農(nóng)戶分發(fā)宣傳資料，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，達(dá)到了家喻戶曉、人盡皆知的宣傳效果。
??（2）是提升了城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，先后進(jìn)行了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
??（3）是進(jìn)一步完善了城鄉(xiāng)居保待遇審核支付程序，建立園區(qū)、農(nóng)場(chǎng)到齡人員待遇公示制度。
??（4）是到齡人員發(fā)放養(yǎng)老金從事實(shí)上體現(xiàn)了城鄉(xiāng)居保的惠民優(yōu)勢(shì)。
??1、因郵儲(chǔ)代扣收取手續(xù)費(fèi)，造成存款余額不足，導(dǎo)致代扣不成功，給社保工作帶來(lái)重復(fù)工作，給參保人員帶來(lái)不必要麻煩，影響參保率。
??2、因相距受益時(shí)間較長(zhǎng)，到期領(lǐng)取金額較低，造成年輕人的參保意識(shí)不強(qiáng)參保率較低，
??1、繼續(xù)大力宣傳社保政策，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)觀念，能夠熟悉和了解政策，推進(jìn)就業(yè)工作開(kāi)展。
??2、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的續(xù)保、參保、征繳、發(fā)放工作。
??3、繼續(xù)做好勞動(dòng)保障事務(wù)及城鄉(xiāng)居保的日常結(jié)付工作。
??4、完成園區(qū)、市社保局安排其他工作。
勞動(dòng)保障工作總結(jié)報(bào)告篇九
??(一)宣傳方面
??指導(dǎo)保障站及70個(gè)村（居）委會(huì)搞好轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)有關(guān)政策法律法規(guī)的宣傳工作。使醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等一些惠民政策家喻戶曉、深入人心。用召開(kāi)會(huì)議，張貼信息等方式，大力宣傳勞動(dòng)招工、勞務(wù)輸出情況。并通過(guò)對(duì)《勞動(dòng)合同法》和《促進(jìn)就業(yè)法》的廣泛宣傳，在用工單位及就業(yè)者雙方引起了很好的反響，增強(qiáng)了他們對(duì)依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，不斷減少勞動(dòng)糾紛，較好的維護(hù)了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。
??（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)：
??xxxx年上半年，我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)445人，比上年增加70人，其中學(xué)生、兒童及其他未成年普通人群128人，兒童及其他未成年特殊人群103人，非從業(yè)城鎮(zhèn)居民成年人普通人群178人，特殊人群130人，共收到醫(yī)療保險(xiǎn)基金38580元，比上年增長(zhǎng)24100元。
??(三)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
??開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，逐步建立新型農(nóng)村及城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，切實(shí)解決農(nóng)民的養(yǎng)老問(wèn)題，有利于提高農(nóng)村老年人的經(jīng)濟(jì)自立能力；提高他們的生活質(zhì)量，有利于減輕其子女的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，避免和緩和因經(jīng)濟(jì)利益引發(fā)的家庭矛盾，對(duì)加快我鎮(zhèn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，全面建設(shè)小康社會(huì)具有十分重要的意義。
??xxxx年，我鎮(zhèn)共轄67個(gè)村民委員會(huì)，3個(gè)居委會(huì)。全鎮(zhèn)16―59周歲應(yīng)參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為36199人，實(shí)際參保人數(shù)為27072人，共收繳參保金2745700元，其中新參保人數(shù)為417人，殘疾、五保人數(shù)為681人；全鎮(zhèn)16―59周歲應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為113人，實(shí)際參保人數(shù)為46人，共收繳參保資金4800元，其中新參保人數(shù)8人。年滿60周歲應(yīng)享受待遇人數(shù)大幅度增加，死亡注銷(xiāo)人數(shù)也隨之增加，工作量明顯加大，但在工作過(guò)程中，我們?nèi)匀槐局M職盡責(zé)，對(duì)參保人員負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)工作。
??(四)生存認(rèn)證工作
??xxxx年6月縣新農(nóng)保辦組織人員到我鎮(zhèn)進(jìn)行城鄉(xiāng)社會(huì)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取待遇生存認(rèn)證，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所全體職工到各個(gè)村莊進(jìn)行逐個(gè)核實(shí)，親自見(jiàn)到老人。在村干部的協(xié)助下，順利完成了70個(gè)村554個(gè)村民小組的生存認(rèn)證工作。不滿60周歲的參保人不幸死亡后可退回已交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并告訴他們?nèi)绾无k理相關(guān)的材料。同時(shí)也對(duì)那些死后不及時(shí)上報(bào)的行為，提出了嚴(yán)重警告，嚴(yán)格要求多領(lǐng)的部分必須退回。
??(五)勞動(dòng)用工檢查工作
??xxxx年我所著力解決城鎮(zhèn)用工單位勞動(dòng)合同簽訂工作中存在的突出問(wèn)題，真抓實(shí)干、努力工作。xxxx鎮(zhèn)是全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)的穩(wěn)定有著十分重要的影響，對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧、推進(jìn)全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展和長(zhǎng)治久安具有十分重要的意義。
??(六)勞務(wù)輸出情況
??我鎮(zhèn)xxxx年上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移314人，比上年增加87人。千方百計(jì)著力解決我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)移困難的問(wèn)題。同時(shí)，協(xié)助社保局結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行技術(shù)技能提升培訓(xùn)，老師耐心細(xì)致的講解及解答使參加培訓(xùn)的人員感覺(jué)受益匪淺，學(xué)有所用。
勞動(dòng)保障工作總結(jié)報(bào)告篇十
??針τ對(duì)下崗失業(yè)人員多，困難就業(yè)群體多，退桌休人員多的特點(diǎn)我和勞動(dòng)站的同事們整體益合作、互有側(cè)重保質(zhì)保量使就業(yè)再就業(yè)、常企業(yè)退休管理、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、小額博擔(dān)保貸款等各項(xiàng)工作健康有序地開(kāi)展，保?質(zhì)保量地完成了每年度工作目標(biāo)任務(wù)，為鍤打造“宜居宜工”的城市做出積極貢獻(xiàn)。
??(一)、制訂落實(shí)積極的就業(yè)環(huán)境，強(qiáng)化姓政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任。
??1.對(duì)轄區(qū)內(nèi)各種女失業(yè)人員進(jìn)行摸底，分門(mén)別類(lèi)建立檔案資讖料，近年來(lái)我們共建立個(gè)人檔案幾百份、ま各種簿冊(cè)幾十本，做到情況明、底子清。鱟針對(duì)企業(yè)下崗人員、軍轉(zhuǎn)人員、高校畢業(yè)忑大學(xué)生等各種失業(yè)人員按他們的需求進(jìn)行訾分類(lèi)，制定幫扶計(jì)劃書(shū)，確定幫扶時(shí)間表瓔。提供相對(duì)應(yīng)的職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、推親薦崗位技能培訓(xùn)、通過(guò)供需見(jiàn)面會(huì)搭建就究業(yè)平臺(tái)等，切實(shí)解決了失業(yè)人員就業(yè)問(wèn)題賴，受到了良好的效果，保障了社區(qū)的高就業(yè)率。被評(píng)為省級(jí)星級(jí)從分就業(yè)社區(qū)。截苒至目前:登記下崗失業(yè)人員累計(jì)346人茚，就業(yè)再就業(yè)345人，其中“4050館”失業(yè)人員243人，就業(yè)人243人，巷就業(yè)困難家庭46戶，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為股零。
??2、多渠道為用人單位和求職者搭ヒ建雙向選擇平臺(tái)。我們共組織轄區(qū)單位和螂求職者參加各種招聘會(huì)，共聯(lián)系了十幾家謖用人單位現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供百余個(gè)就業(yè)崗位邡。加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)婆行網(wǎng)格化管理及時(shí)傳達(dá)用工信息，發(fā)揮社葵區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，多渠道擴(kuò)大就業(yè)崗位。采集嗉轄區(qū)用人單位勞動(dòng)用工信息調(diào)查登記61稔家。
??3、全力推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作，彗為個(gè)人創(chuàng)業(yè)提供貼息政策。為扶持勞動(dòng)者概自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的激疇勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)毫生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度的宣傳工作，建立癩創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、稅費(fèi)減免、跟蹤扶唰持等“一條龍服務(wù)”的工作模式，從而落瀠實(shí)小額擔(dān)保貸款就業(yè)援助政策。去年我們嚇共計(jì)為3名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請(qǐng)小?額擔(dān)保貸款計(jì)14萬(wàn)元，今年目前在申請(qǐng)辦理一家，為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)提供強(qiáng)有力保銚障。
??4、認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》鬯的辦理發(fā)放工作。對(duì)失業(yè)登記人員及時(shí)辦俾理《就業(yè)失業(yè)登記證》，為登記失業(yè)人員銀提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落蜷實(shí)。截止目前，已辦理發(fā)放和換證兩百多鎩本《就業(yè)失業(yè)登記證》。
??(二)、認(rèn)真彗做好醫(yī)保工作，構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社櫟會(huì)保障體系
??1、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)盆是一項(xiàng)惠民工程，為落實(shí)好此項(xiàng)工作，我嘆們?cè)缰\劃、早實(shí)施，召開(kāi)工作會(huì)議，全面棠部署工作任務(wù)。廣泛宣傳，使居民應(yīng)保盡唰保。我們?yōu)?80名居民辦理了續(xù)保和新齬辦理156人。并做好新社保卡的發(fā)放工狁作。
??2、認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)晃老金資格認(rèn)證工作。進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理進(jìn)程，準(zhǔn)確掌握退休人員信戈息，確保對(duì)退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，截止目前，我們共接收社會(huì)化管理企業(yè)退休金若人員累計(jì)一千多人，一年多來(lái)為社區(qū)60銀、70歲老人辦理老人證一百多本本;建芒立社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)，把鶼社區(qū)勞動(dòng)站的地址、電話公布于眾，建立娓月隨訪制度，關(guān)心和幫助他們解決生活中璀實(shí)際困難。每月新增的退休人員及時(shí)認(rèn)定畦及時(shí)入庫(kù)。建立了患重大疾病、高齡、特途困退休人員檔案，為其提供專門(mén)的生活幫棠助和慰問(wèn)活動(dòng)。為方便與退休人員聯(lián)系、簿溝通，更好地為他們服務(wù)，我們還向企業(yè)婕退休人員發(fā)放了社會(huì)化管理聯(lián)系卡，做到恤了“一人一卡”。
??3、將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼俸工作與“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建相結(jié)合。利紉用靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，促進(jìn)“充分就ь業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的政策出臺(tái)后，對(duì)穩(wěn)定就業(yè)起到了積極作鱔用，改變了過(guò)去大齡就業(yè)困難人員就業(yè)模聾式，使他們踴躍參加靈活就業(yè)，申請(qǐng)享受倬社保補(bǔ)貼政策，發(fā)放20xx、20xx盎年就業(yè)困難幾百人次;辦理了今年社保補(bǔ)碳貼手續(xù)，從而保障了靈活就業(yè)困難人員的譫合法利益，確保社保補(bǔ)貼申請(qǐng)工作圓滿完咋成。
??4.為未享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的60水周歲以上居民認(rèn)真展開(kāi)摸底工作，幫他們舜辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，使他們生活有所隘保障，迄今為止已辦理一百多人。
??(三)、通過(guò)各種活動(dòng)豐富老年人的業(yè)余生活酏
??進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族尊老、敬老、助老轉(zhuǎn)、愛(ài)老的傳統(tǒng)美德，使社區(qū)內(nèi)退休老人感?受到社會(huì)大家庭的溫暖,對(duì)企業(yè)退休困難汾人員進(jìn)行走訪并發(fā)放慰問(wèn)品;與閩江學(xué)院附中“少年雷鋒班”的同學(xué)、水部衛(wèi)生服觖務(wù)中心的工作人員聯(lián)辦，到社區(qū)90歲以儈上老人的家中上門(mén)做衛(wèi)生、免費(fèi)體檢并送樁上長(zhǎng)壽面和蛋;在拗九節(jié)為社區(qū)65歲以閱上老人免費(fèi)體檢，并送上長(zhǎng)壽面和蛋;端尸午節(jié)舉行一場(chǎng)“粽葉香情滿端午，追憶先招賢文明過(guò)節(jié)”的活動(dòng)，邀請(qǐng)民俗專家方炳婿桂為社區(qū)老人講述福州民俗風(fēng)情，并為每姿位老人送上了“愛(ài)心粽”;關(guān)心老人的身籽體狀況，與轄區(qū)單位聯(lián)辦“骨科健康進(jìn)社煦區(qū)”義診活動(dòng);組織退休人員參加《建黨鶘九十周年》歌詠晚會(huì);國(guó)慶前夕還邀請(qǐng)民,俗藝人在體育公園為退休老人表演節(jié)目;淝老人節(jié)為老人分發(fā)物品并與機(jī)械研究院聯(lián)梳合進(jìn)行舉辦退休老人茶話會(huì)，共敘佳話。蔡國(guó)慶期間聯(lián)合福州日?qǐng)?bào)組織老年居民坐福δ船、游古街、聽(tīng)十番看今朝憶往昔贊變化撫。讓他們感受著現(xiàn)代福州的和諧氣息。在圊第二屆烏石山九九登高文化節(jié)組織老人參引加攜蔗登山活動(dòng)，寄望九九重陽(yáng)久久情。系與閩江學(xué)院附中團(tuán)委舉辦《國(guó)際志愿者日披系列活動(dòng)》到轄區(qū)高齡老人家里做衛(wèi)生、鮚談心并送上愛(ài)心禮物;年底申報(bào)并慰問(wèn)社ノ區(qū)內(nèi)多名企業(yè)特困退休人員等等。
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