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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作安排篇一
指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)精神和新時(shí)期什邡精神，以敢闖、敢干、敢攀高峰的昂揚(yáng)士氣，感恩奮進(jìn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工，乘勢(shì)而上，跨越發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)我市在西部率先全面建成小康社會(huì)、走在縣域發(fā)展前列的目標(biāo)而努力奮斗。
一、圍繞“十二五”規(guī)劃，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用
（一）積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。今年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年，市總工會(huì)將緊緊圍繞市委、政府中心工作，深入開展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題，繼續(xù)深化崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，帶動(dòng)形成全方位、多層次勞動(dòng)競(jìng)賽新格局。
（二）繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，積極開展創(chuàng)建“職工之家”、“雙愛雙評(píng)”、“工人先鋒號(hào)”等活動(dòng)，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
（三）弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步完善和落實(shí)勞模政策。深入開展困難勞模幫扶行動(dòng)，組織一次勞模外出療修養(yǎng)或參觀考察活動(dòng)，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍。
二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)組織凝聚力
（一）廣泛深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，推動(dòng)各種所有制企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，普遍開展工資集體協(xié)商，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”目標(biāo)。
（二）加快工會(huì)“三中心”建設(shè)，爭(zhēng)取在“五一”節(jié)前投入使用，為全市職工群眾提供良好的學(xué)習(xí)、休閑、健身場(chǎng)所。
（三）加強(qiáng)基層工會(huì)陣地建設(shè)，力爭(zhēng)每個(gè)基層工會(huì)組織都有辦公場(chǎng)地和活動(dòng)場(chǎng)地。
三、加大維權(quán)工作力度、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益
（一）繼續(xù)充實(shí)完善工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議、完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容，深入貫徹落實(shí)中共什邡市委辦公室、什邡市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)工資集體協(xié)商工作的意見》（什委辦發(fā)〔2015〕1號(hào)）文件精神，扎實(shí)推進(jìn)工資平等協(xié)商工作，提高《集體合同》、《勞動(dòng)合同》和《女職工專項(xiàng)集體合同》簽訂率和履約率。
（二）深入實(shí)施送溫暖工程，實(shí)現(xiàn)慰問幫扶全覆蓋。積極推進(jìn)惠民幫扶中心建設(shè)，逐步向街道、社區(qū)、企業(yè)延伸；加強(qiáng)對(duì)困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，協(xié)助政府大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，特別是加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)工作力度；加大職工、下崗職工培訓(xùn)培訓(xùn)工作力度；繼續(xù)深入開展醫(yī)療幫扶、困難幫扶、金秋助學(xué)、夏送清涼、冬送溫暖等惠民行動(dòng)。
（三）進(jìn)一步貫徹棠委、委員、職工代表聯(lián)系制度，強(qiáng)化工會(huì)干部與企業(yè)的聯(lián)系，做第一知情人、第一報(bào)告人，同時(shí)建設(shè)職工穩(wěn)定的預(yù)警預(yù)案，及時(shí)上報(bào)、反映情況，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
四、加強(qiáng)廠務(wù)公開工作，提高民主管理水平
認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì)條例》，建立健全職代會(huì)制度，深化廠務(wù)公開民主管理工作，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。組織企業(yè)工會(huì)主席外出參觀學(xué)習(xí)民主管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高民主管理水平，在此基礎(chǔ)上，選樹一批廠務(wù)公開、民主管理的先進(jìn)典型，推動(dòng)我市該項(xiàng)工作再上臺(tái)階。
五、開展豐富多彩的.工會(huì)活動(dòng)，豐富職工文化生活
（一）廣泛開展“常懷感恩之心，珍惜援建成果”、“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”、“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德”等活動(dòng)，有效打造良好的生活環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境，做到體面勞動(dòng)，尊嚴(yán)生活，創(chuàng)造科學(xué)文明的生活方式。
（二）利用春節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“六一”和國慶節(jié)等節(jié)日，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)、讀書活動(dòng)等；各基層工會(huì)組織要根據(jù)自身實(shí)際，舉辦形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，豐富職工文化生活。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高整體素質(zhì)
（一）充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！钡淖饔?，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。有針對(duì)性的舉辦全市工會(huì)干部、工會(huì)財(cái)會(huì)人員、工會(huì)信息員、工會(huì)勞動(dòng)安全員培訓(xùn)班及開展各種類型的農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。
（二）加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和審計(jì)工作。建立健全財(cái)務(wù)、審計(jì)制度，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要加大工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管及財(cái)務(wù)審計(jì)工作力度，確保工會(huì)資產(chǎn)保值增值。
（三）加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作。繼續(xù)加強(qiáng)與《今日什邡》報(bào)和什邡電視臺(tái)的聯(lián)系，辦好工會(huì)專題宣傳欄目，系統(tǒng)宣傳總工會(huì)和基層工會(huì)相關(guān)工作；加強(qiáng)工會(huì)信息上傳下達(dá)工作，保證暢通信息、資源共享；加大工會(huì)調(diào)研工作力度，撰寫一批高質(zhì)量的工會(huì)調(diào)研文章，強(qiáng)化宣傳工作，唱響工會(huì)主旋律。
（四）積極完成市委、市政府及上級(jí)工會(huì)安排布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，繼續(xù)做好聯(lián)鎮(zhèn)幫村工作，繼續(xù)做好災(zāi)后恢復(fù)重建各項(xiàng)服務(wù)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作安排篇二
根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，本屆任期已滿。經(jīng)中共新寧鎮(zhèn)委員會(huì)同意，擬于20xx年11月7日召開新寧鎮(zhèn)總工會(huì)會(huì)員(或會(huì)員代表)大會(huì)，進(jìn)行換屆改選工作。
新寧鎮(zhèn)總工會(huì)委員會(huì)擬由9名委員組成?，F(xiàn)提出丁時(shí)準(zhǔn)、熊莉、張鈳、劉玲、梅曉莉、熊嵐、李偉民、劉開平、孫成立、胡和平10名同志為工會(huì)委員會(huì)委員候選人(差額一人)，實(shí)行差額選舉。丁時(shí)準(zhǔn)同志為工會(huì)主席候選人，熊莉同志、張鈳同志為工會(huì)副主席候選人，。
新寧鎮(zhèn)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)擬由3名同志組成?，F(xiàn)提出梅曉莉、李偉民、劉開平、胡和平4名同志為工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人(差額一人)，實(shí)行差額選舉。梅曉莉同志為經(jīng)審委員會(huì)主任候選人。
新寧鎮(zhèn)總工會(huì)女職工委員會(huì)，擬由3名同志組成?，F(xiàn)提出劉玲、熊嵐、張鈳3名同志為工會(huì)女職工委員會(huì)委員候選人，實(shí)行等額選舉。劉玲為女職工委員會(huì)主任候選人。
妥否，請(qǐng)批示。
20xx年11月1日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作安排篇三
工會(huì)聯(lián)合會(huì)是指由若干個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位，在各自成立基層工會(huì)組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會(huì)委員會(huì)的基礎(chǔ)上，在一定的區(qū)域或行業(yè)范圍內(nèi)，按聯(lián)合制、代表制原則，建立的區(qū)域或行業(yè)性基層工會(huì)組織?；鶎庸?huì)聯(lián)合會(huì)的委員由其下屬基層工會(huì)的主席和有關(guān)方面代表參加組成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，其實(shí)質(zhì)是一種區(qū)域性的基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)?；鶎庸?huì)聯(lián)合會(huì)，是基層工會(huì)的重要組織形式，加強(qiáng)基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織建設(shè)，對(duì)于在新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)工作，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用具有重要意義。
二、組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)的背景
加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作，是在完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中，創(chuàng)新和完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制的客觀需要，是維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有效途徑，是落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針，推動(dòng)新時(shí)期工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重要舉措。20xx年7月1日中華全國總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的意見》，意見明確了加強(qiáng)小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的重要性和必要性及小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建的原則和方法，規(guī)范了小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作職責(zé)和制度，要求加強(qiáng)對(duì)小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前我鎮(zhèn)正處在全面建設(shè)小康社會(huì)，加快實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化是企業(yè)職工光榮的歷史使命，也是新的歷史時(shí)期工會(huì)的主要任務(wù)，要激勵(lì)廣大職工以主人翁的姿態(tài)積極投身改革的偉大事業(yè)，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的重要性和必要性
(一)認(rèn)真統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)建立工會(huì)組織的重要作用
工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是社會(huì)主義國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者。強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，將為進(jìn)一步促進(jìn)和加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快構(gòu)建和諧社會(huì)，推動(dòng)全面小康建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(二)隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，小企業(yè)的數(shù)量迅猛增加，小企業(yè)從業(yè)人員已占從業(yè)人員總數(shù)的3/4以上，小企業(yè)工會(huì)約占全國基層工會(huì)總數(shù)的80%以上。目前，小企業(yè)職工流動(dòng)性大，管理不太規(guī)范，勞資矛盾多發(fā)。一些小企業(yè)工會(huì)組建不規(guī)范、制度不健全，難以充分發(fā)揮作用。同時(shí)，縣級(jí)工會(huì)人員少、任務(wù)重，面對(duì)越來越多的小企業(yè)工會(huì)難以實(shí)施有效的指導(dǎo)和服務(wù)。
(三)各地工會(huì)多年來的實(shí)踐表明，在縣以下建立多種形式的區(qū)域性、行業(yè)性小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，有利于優(yōu)化工會(huì)組織形式，保障工會(huì)人力、物力資源，擴(kuò)大小企業(yè)工會(huì)組織的覆蓋面，提高工會(huì)組織的凝聚力。
(四)加強(qiáng)小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，改變小企業(yè)工會(huì)建設(shè)的薄弱狀況，夯實(shí)中國特色社會(huì)主義工會(huì)的組織基礎(chǔ)，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益，是貫徹落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工會(huì)工作方針，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)的重要舉措，也是當(dāng)前積極應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)大局的需要。各地工會(huì)要從全局和戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，采取措施，進(jìn)一步加強(qiáng)小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)。
1、執(zhí)行會(huì)員(代表)大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣總工會(huì)整體工作安排，主持基層工會(huì)組織的日常工作。
2、積極推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)，做好勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰和管理工作。
3、深入實(shí)施送溫暖工程，辦好干部職工集體福利事業(yè)，維護(hù)女職工的特殊利益，依法參與本區(qū)域勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。
4、搞好工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收、教育、管理工作。
10、協(xié)調(diào)配合地稅部門收繳本區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并收繳地稅部門征收以外的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及工會(huì)籌備金，管好、用好所屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)。
五、充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用
企業(yè)工會(huì)是工會(huì)的基層組織，是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。企業(yè)工會(huì)要在本級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的指示要求，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為工作原則，獨(dú)立自主地開展工作。密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
(一)、進(jìn)一步健全企業(yè)工會(huì)組織體系
加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，健全組織體系是首要的任務(wù)和必要的前提，否則開展工作就無從談起。一是要健全和完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，以保證其能單獨(dú)行使職能。二是要抓好私營企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)。要采取靈活多樣工會(huì)組建方式方法，不斷加強(qiáng)非公企業(yè)的建會(huì)工作。三是要抓好企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類型的工會(huì)工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，研究出臺(tái)符合企業(yè)特點(diǎn)的工會(huì)組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性，為企業(yè)工會(huì)開展工作提供操作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。使企業(yè)工會(huì)不僅要“建起來”，更重要的是要做到有人、有錢、有制度、有場(chǎng)所、有設(shè)施、有活動(dòng)，而且要真正“轉(zhuǎn)起來”、“活起來”。四是要加大干部協(xié)管力度，創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的干部管理模式，可探索試行中小型非公企業(yè)工會(huì)主席直選或由地方工會(huì)聘用和派遣工會(huì)“組織員”、“指導(dǎo)員”、“協(xié)理員”的做法，以確保企業(yè)工會(huì)陣地不丟失、不變質(zhì)。也可以探索企業(yè)工會(huì)主席職業(yè)化、社會(huì)化的路子，這樣既能解除工會(huì)主席的后顧之憂，不再擔(dān)心“端老板的碗、看老板的臉”，又可解決基層工會(huì)主席來源的瓶頸，改變由于兼職過多而不能一心一意做工會(huì)工作的局面。
(二)、進(jìn)一步研究企業(yè)工會(huì)的工作重點(diǎn)
一是要認(rèn)真了解企業(yè)不同職工群體構(gòu)成的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢(shì)，又要從微觀上關(guān)注職工個(gè)體的具體情況;既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，更要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對(duì)性地做好各項(xiàng)工作。二是要把一線職工作為企業(yè)工會(huì)的主要工作對(duì)象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點(diǎn)，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作，有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金。最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂，讓職工更真切地感到有沒有工會(huì)不一樣，參加不參加工會(huì)不一樣。三是要把職工技能素質(zhì)提升作為企業(yè)工會(huì)工作的重要內(nèi)容，既要抓教育培訓(xùn)，也要重視開展勞動(dòng)競(jìng)賽、組織技術(shù)技能大賽。以此為載體，大力提升廣大企業(yè)職工的技術(shù)技能水平，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供最直接的生產(chǎn)力，使企業(yè)效益快速增長，讓企業(yè)和職工都感到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。
( 三)、進(jìn)一步健全企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制
一是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用工作機(jī)制。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)履行職責(zé)、依法維權(quán)的物質(zhì)保障。要把財(cái)務(wù)工作與工會(huì)整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用真正做到為職工服務(wù)、為基層服務(wù)、為大局服務(wù)，把更多的資金用在維護(hù)職工合法權(quán)益上，用在最困難最需要幫助的職工身上，用在壯大工會(huì)組織、擴(kuò)大工會(huì)影響、提升工會(huì)地位上。二是職工權(quán)益保障機(jī)制。要認(rèn)真推行職工代表大會(huì)制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)落到實(shí)處。三是宏觀參與機(jī)制。要采取與企業(yè)行政及有關(guān)部門建立聯(lián)系會(huì)、民主議事會(huì)、民主協(xié)商會(huì)、勞資懇談會(huì)等形式，建立協(xié)商溝通制度，暢通工會(huì)與行政部門的溝通渠道，積極參與涉及職工切身利益的政策、規(guī)定的制定與實(shí)施。四是調(diào)查研究機(jī)制。要經(jīng)常深入到車間、班組和一線職工群眾當(dāng)中，問計(jì)于職工群眾，根據(jù)職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的實(shí)事、好事，使工會(huì)工作始終貼近實(shí)際，貼近職工，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。
( 四)、進(jìn)一步提升企業(yè)工會(huì)工作者素質(zhì)
企業(yè)工會(huì)工作者站在維護(hù)職工合法權(quán)益的最前沿，他們就生活在職工群眾當(dāng)中，日常的工作、生活和學(xué)習(xí)都直接面向著企業(yè)職工，其自身素質(zhì)的高低，個(gè)人能力的大小，直接關(guān)乎企業(yè)工會(huì)組織在職工群眾中的形象和實(shí)際影響力。因此，要采取切實(shí)措施，不斷提高他們的素質(zhì)。一是進(jìn)一步解放思想、更新觀念。要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，進(jìn)一步培養(yǎng)和樹立企業(yè)工會(huì)工作者開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)求真的思維方式和工作作風(fēng)，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念以及法制觀念、信息觀念取代過去不合時(shí)宜的封閉、保守的思維方式。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。既要及時(shí)組織對(duì)新到任領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，同時(shí)也要重視對(duì)一般工會(huì)工作者新知識(shí)、新技能的普遍培訓(xùn)，為他們及早進(jìn)入角色，更好地開展工作創(chuàng)造條件、提供支持。
( 五)、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的指導(dǎo)
上級(jí)工會(huì)一是要為企業(yè)工會(huì)提供有針對(duì)性的政策服務(wù)，為企業(yè)工會(huì)搭建好舞臺(tái)。要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，了解和掌握企業(yè)工會(huì)工作情況和企業(yè)工會(huì)的難題和需要，同企業(yè)工會(huì)的同志一道研究問題的解決措施、總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗(yàn)。二是當(dāng)企業(yè)工會(huì)和工會(huì)工作者遇到具體困難和問題時(shí)，上級(jí)工會(huì)作為企業(yè)工會(huì)的“娘家人”，要及時(shí)介入，切實(shí)為企業(yè)工會(huì)和工會(huì)工作者撐腰，特別是為企業(yè)工會(huì)工作者維護(hù)職工合法權(quán)益的活動(dòng)撐腰說話，為他們提供維權(quán)保障，解除他們的后顧之憂。三是要進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的社會(huì)宣傳力度，可采取生動(dòng)有效的方式，結(jié)合一些維權(quán)的實(shí)際范例，向社會(huì)特別是向非公企業(yè)的經(jīng)營者講解工會(huì)的地位和作用，讓他們充分認(rèn)識(shí)到組建工會(huì)和做好企業(yè)工會(huì)工作的重要義。
同志們，良村鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立后，要堅(jiān)決履行《工會(huì)法》賦予的權(quán)力和義務(wù)，做到哪里有職工，就要把工會(huì)建到哪里。黨需要工會(huì)聯(lián)合會(huì)更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，政府需要工會(huì)聯(lián)合會(huì)更好地發(fā)揮社會(huì)支柱作用，企業(yè)需要工會(huì)聯(lián)合會(huì)更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系作用，職工需要工會(huì)聯(lián)合會(huì)更好地發(fā)揮代表維護(hù)作用，工會(huì)組織的成立將標(biāo)志著全鎮(zhèn)職工有“家”了，一個(gè)新的起點(diǎn)將從此開始，要以此為契機(jī)，努力創(chuàng)建和諧平安良村，為良村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
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