企業(yè)工作思路?(模板三篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)工作思路篇一

利辛縣發(fā)展中小企業(yè)信用擔保有限公司成立于20__年12月，20__年正式運營，成立時注冊資本金僅150萬元。在縣委、縣政府和財政局的直接領導下，在社會各界的大力支持下，經過幾年的經營，幾年的拼搏，特別是經過20__年、20__年和20__年三次增資擴股，截止到20__年12月底，擔保公司的注冊資本已達1億元整。公司先后與縣聯(lián)社、縣農發(fā)行和縣農行建立了擔保業(yè)務合作關系。幾年來，擔保公司嚴格堅持"三項基本制度"，在不斷擴大擔保貸款規(guī)模的基礎上，努力規(guī)避風險，擔保公司成立以來累計擔保貸款6億多元，有效地發(fā)揮了對本地金融信貸市場的融通和橋梁作用，對發(fā)展地方經濟、優(yōu)化投資環(huán)境和融資環(huán)境都起到了積極的促進作用，取得了明顯的經濟效益和社會效益。

一、20__年擔保公司運行情況

1、20__年擔保業(yè)務開展情況

20__年擔保公司全年共完成擔保貸款22468萬元，其中：從縣聯(lián)社擔保貸款20908萬元、從縣農行擔保貸款1260萬元、從縣農發(fā)行擔保貸款300萬元。在上述擔保貸款中為企業(yè)擔保貸款40筆共計9130萬元，為個體工商戶擔保貸款759筆共計13338萬元，目前在保余額為21635萬元，全年實現(xiàn)保費收入492.2萬元，實現(xiàn)凈利潤113.42萬元。

2、擔保公司運營產生的相關效益分析

①、有力地促進了全縣中小企業(yè)、個體工商戶、農業(yè)生產經營大戶和養(yǎng)殖大戶的發(fā)展，為他們提高裝備水平、把握商機、加快發(fā)展提供了新的便捷融資渠道。擔保公司20__年全年提供貸款擔保22468萬元，按投入產出比1:1.6測算，新增產值和銷售額35949萬元，按10%毛利計算，增加企業(yè)生產經營毛利潤3595萬元。

②、創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位，為提高就業(yè)率及社會穩(wěn)定做出了貢獻。20__年在保余額21635萬元，按每投入8萬元增加一個就業(yè)崗位測算，全年為社會可創(chuàng)造2704個就業(yè)崗位。

③、為財政增加了稅源，按gdp綜合稅收貢獻率6%測算，累計可增加稅金3130.6萬元。

④、化解并承擔了銀行的貸款風險，降低了銀行的信貸成本，提高了銀行的貸款積極性，有力地促進了銀行對縣域經濟發(fā)展的投入。

3、20__年擔保公司經營管理中存在的主要問題

①、資本金少，擔保貸款規(guī)模受限制。由于公司注冊資本金少，達不到我縣建行、工行、中行等多家金融機構合作門檻，擔保業(yè)務的合作銀行就少，幾年以來開展擔保業(yè)務主要是與縣聯(lián)社合作。由于缺乏競爭，擔保業(yè)務范圍、貸款額度、辦理速度等方面都受到制約，由于擔?；疠^少，再加上20__年12月份銀行收緊銀根，壓縮貸款規(guī)模，擔保公司全年只完成擔保貸款22468萬元，沒有達到年初制定的確保2.3億元、爭取2.6億元的目標。

②、擔保貸款代償數(shù)額較大，清收難度也比較大。前期由于公司在風險控制、風險責任等方面還存在不完善的地方，加之清收代償資金力度不夠，因此幾年來累計代償資金數(shù)額比較大，同時，清收的難度也比較大，不僅花費了不少的精力和時間用于清收，而且也影響正常擔保貸款業(yè)務的開展。

③、人員少，業(yè)務水平還有待進一步提高。擔保公司和小額貸款公司兩個公司目前只有業(yè)務人員5名，隨著兩個公司的業(yè)務量的迅速擴大，人員明顯不足，沒法明確管理人員與業(yè)務人員職責，沒法區(qū)分內勤與外勤，崗位設置不能細化，另外員工的整體業(yè)務水平、服務意思等方面還有待進一步的提高。

二、20__年擔保公司工作計劃

1、進一步加強制度建設，規(guī)范操作行為，完善反擔保措施。要建立和健全公司內部管理制度，嚴格遵守擔保業(yè)務"三項基本制度"，規(guī)范操作行為，強化貸前調查，嚴格審批手續(xù)，完善反擔保措施，努力規(guī)避風險，確保資金安全。

2、進一步拓寬擔保貸款渠道，廣泛開展同商業(yè)銀行的合作關系。在擔保公司注冊資本金達到1億元的目標之后，公司要積極主動地同我縣商業(yè)銀行開展擔保業(yè)務合作關系，進一步拓寬擔保貸款業(yè)務范圍，優(yōu)化擔保貸款環(huán)境，擴大擔保貸款規(guī)模，提高擔保貸款辦理速度，增強為企業(yè)和個體工商戶提供流動資金的能力。同時，擔保公司要主動加強與企業(yè)的聯(lián)系，全面了解我縣企業(yè)的經營狀況，不斷擴大擔保貸款服務對象，積極主動地為企業(yè)排憂解難，進一步促進我縣經濟又好又快的發(fā)展。

3、要不斷創(chuàng)新思路，采取靈活多樣的反擔保措施。擔保公司要在規(guī)避風險、確保資金安全的前提下，不斷創(chuàng)新思路，采用靈活多樣的反擔保措施，完善反擔保手續(xù)，切實為企業(yè)提供優(yōu)質快捷的服務。

4、加大代償資金清收力度，嚴格控制代償率。擔保公司要進一步增強風險意識，加強貸后管理與服務，嚴格執(zhí)行擔保貸款合同，及時催要到期擔保貸款，對逾期的擔保貸款，要依照反擔保合同的約定，該通過財政扣發(fā)擔保人工資的要堅決扣發(fā)，該依法起訴的要堅決依法起訴，力爭把損失降到最低水平，把擔保貸款代償率控制在3%以內。

5、要增人增效，加強隊伍建設。擔保公司20__年要通過公開招考的辦法，增加部分員工，擴大隊伍。要采取多種方式加強員工的學習與培訓，全面提高員工的政治素質和業(yè)務素質，提高服務意識，提高辦事效率，清正廉潔，一心為公，促進公司健康快速發(fā)展。

企業(yè)工作思路篇二

二、工作目標：

1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全管理，建立食幼兒園后勤工作計劃堂食物中毒應急預案，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象。同時，確定新校區(qū)餐廳的經營方案。

2、以學生公寓管理為重點，完成20xx年3500名新生和1105名辦學點回本部學生的住宿安排工作，保證學生公寓內不發(fā)生重大安全事故。配合學院學生思想政治工作進公寓，使學生公寓管理水平上一臺階。

3、以師生員工滿意為學校后勤工作計劃目標，樹立后小學后勤工作計劃勤服務新形象，力爭師生對后勤服務滿意率較20xx年有一定的提高。同時，為學院文明單位創(chuàng)建和辦學水平評估提供較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按準企業(yè)化模式運作。規(guī)范并開拓學院后勤經營服務市場。

（一）、以開展誠信教育為主題，加強公司員工企業(yè)后勤工作總結的職業(yè)道德教育，保持員工的先進性，提高公司員工的綜合素質，增強公司員工的凝聚力。

2、按學院宣傳部、組織部下發(fā)的計劃，抓好公司醫(yī)院后勤工作計劃直屬黨支部中心組、黨員和入黨積極分子學習及以誠信為主題的員工的政治學習，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證員的先進性，調動聘用員工黨員的積極性，提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平。

3、制定公司員工崗位技能培訓計劃并組織實施，強化員工的綜合素質和業(yè)務能力，為下半年做好新校公司后勤工作計劃區(qū)服務和管理工作打下基礎。

4、倡導學先進、講奉獻、高要求、上水平的良好氛圍，表彰20xx年度總公司服務明星和先進班后勤管理處工作計劃組，并在各服務窗口進行一次宣傳。

5、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力，形成積極向上的風氣。

6、穩(wěn)定公司員工隊伍，加強后勤外來務工人員的管理，完善臨時工管理辦法，逐步提高臨時工的待遇，引進優(yōu)秀人才，提高后勤人員的整體素質。

（二）、以落實規(guī)章制度為抓手，加強公司規(guī)章制度的學習和宣傳，嚴格日常工作的檢查，力求把制度落到實處。

1、將《后勤發(fā)展總公司規(guī)章制度》編印成冊，并多層次、多渠道地組織后勤工作計劃書學習、宣傳和考試，做到人人了解、個個遵守總公司的相關規(guī)定。

2、進一步明確公司各崗位職責，抓好班組建設，發(fā)揮各中心管理人員和班組長的作用，實行責任追究制。

3、狠抓規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行，部隊后勤工作計劃堅持總公司值班制度，加強公司勞動紀律，嚴格對各部門及員工日常工作的檢查，真正做到日?？己撕涂冃ЧべY掛鉤。

4、加強公司運行成本核算，節(jié)約開支，杜絕浪費。重點加強衛(wèi)生工具、勞保用品、維修材料和辦公用品的管理。

5、進一步加強公司直屬黨支部制度建設，按學院黨委要求開展樹、講、保、攻活動，建好臺帳，做好預備黨員、入黨積極分子的教育考察工作。

企業(yè)工作思路篇三

思路、決策和管理是企業(yè)生存和發(fā)展的三個重要環(huán)節(jié)。思路就是出路,它應該與企業(yè)和市場相適應。企業(yè)黨委必須圍繞正確的發(fā)展思路,實行民主科學決策,做好人的管理工作,提高駕馭市場經濟的能力。 下面是小編為大家收集整理的3篇20xx企業(yè)黨委工作思路范文，歡迎大家閱讀。

為深入貫徹落實黨的精神，鞏固和擴大保持共產黨員

先進性教育

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。

黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在經營關鍵時期，面臨著前所未有的經濟和經營壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有黨員17人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。縱觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài);一些單位對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我公司支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“ 科學的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念。

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司董事會各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合公司支部中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一、兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理。

在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。

1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對全體黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。

2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。

3、實施和強化黨員目標化管理方面。

四、xxxx年各季度工作安排。

第一季度

組織好20xx年終總結工作。

組織好職代會的宣傳及學習工作。認真學習宣講黨的“十八”大制定的各項方針。

組織好本季度黨支部的組織生活。

對黨員進行遵守黨章和執(zhí)行黨的紀律的教育。

第二季度

進行自評，并做好年中總結工作。

組織支部黨員再次學習黨的“十八”大制定的各項方針。 組織好本季度黨支部的組織生活。

第三季度

組織好第三季度黨員學習。

第四季度

對各黨員進行考評。

組織好年底總結工作。

了解支部困難職工情況，組織慰問困難職工。

一、強化學習，注重教育，持續(xù)推進政治思想建設

(一)進一步抓好“四風”問題的整改落實，確保教育實踐活動 取得實效 認真學習領會在中央黨的群眾路線教育實踐活動上 的重要講話精神。一要堅持不懈抓好作風建設，牢固樹立持續(xù)整改、 長期整改的思想，堅持抓常、抓細、抓長，形成作風建設新常態(tài)。二 要總結教育實踐活動寶貴經驗。 堅持教育與實踐并重， 堅持圍繞中心、 服務大局，以優(yōu)良作風促進公司科學發(fā)展。三要認真落實整改任務。 教育實踐活動領導小組辦公室將繼續(xù)加強跟蹤，對整改方案、專項治理方案和制度建設計劃的落實情況進行調研督查，確保整改措施一條 條落實，整改事項一件件兌現(xiàn)。使作風建設要求真正落地生根，形成 長效機制。

(二)大力加強政治理論學習 要以學習貫徹黨的和系列重要講話精神為重 點，研究 xxxx 年度工作會議精神，宣貫公司年度工作會精神，并結合 黨的群眾路線教育實踐活動的整改要求，分層次、有計劃地對黨員干 部進行政治理論教育培訓。 大力倡導與時俱進、 求真務實的工作作風， 豐富和完善學習資料庫，加大學習平臺建設。充分發(fā)揮黨委中心組在 學習中的示范帶頭作用，保證全年集中學習不少于 12 次。加強對重大 理論問題的認識和理解，比如積極推行社會主義核心價值觀教育，探 索新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的特點和規(guī)律，堅持思想建黨和制度 建黨緊密結合，進一步嚴肅黨內政治生活，按照“三嚴三實”的要求 嚴格管理干部，領導干部要帶頭增強制度執(zhí)行力，嚴明黨的紀律等。

xx 各項工作等重點工作任務目標，不斷加強和改進 思想政治工作。同時把工程進度、安全質量教育擺在思想政治工作的 核心位臵，通過深入宣傳、舉辦講座等形式，增強一線員工的安全質 量意識和時不我待的緊迫感;繼續(xù)發(fā)揮黨委領導走訪基層和黨建工作 研討等平臺的作用，深入了解黨組織和黨員所思、所想、所盼，盡心 竭力地解決實際困難;定期發(fā)布《xxxxxxxx》 ，突出抓好員工思想穩(wěn)定 工作，引導廣大員工增強大局意識、政治意識、責任意識。要提倡“勇 于擔當挑重擔，眾志成城扛大梁”的精神，繼續(xù)堅持和深化總承包模 式下發(fā)揮業(yè)主作用的工作模式，堅定戰(zhàn)勝當前困難的信心和決心，充分激發(fā)員工投身企業(yè)生產發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把廣大員 工的滿腔熱情轉化為推動工作落實的具體行動。

二、夯實基礎，優(yōu)化載體，持續(xù)推進基層黨組織建設

(一)繼續(xù)加強黨組織的政治核心作用 要認真貫徹落實《中央組織部、國務院國資委黨委關于中央企業(yè) 黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用意見》和《加強黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的指導意見》有關精神，通過堅 持黨委參與重大事項討論制度，繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，切 實增強“兩個責任”意識，勇于擔當，肩負使命，為公司建設發(fā)展保 駕護航。

(二)不斷提高基層黨建工作科學化水平 要堅持抓基層、打基礎，全面推動基層黨建工作與生產經營管理 的有機融合，進一步發(fā)揮公司廣大黨員在全面完成公司各項生產工作 任務、推動公司科學發(fā)展中的先鋒模范作用。繼續(xù)積極探索加強和改 進公司黨建工作標準化管理的有效途徑和方法，繼續(xù)推進三型組織建 設，完善黨建思想政治工作星級績效評價工作，開展民主評議黨員工 作，逐步構建統(tǒng)一規(guī)范的工作機制、管理制度，實現(xiàn)黨組織設臵標準 化、制度建設標準化、主題活動標準化、文化建設標準化、資料管理 標準化，不斷提高公司黨建工作的制度化和規(guī)范化水平。

(三)切實抓好黨員發(fā)展教育管理工作 根據(jù)《xxxx-20xx 年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》的要求，制定 公司 xxxx 年度黨員學習教育計劃，把增強黨性作為第一任務，將理想 信念教育和能力建設貫穿始終。并積極選派人員參加上級黨組織舉辦 的黨務人員培訓和新黨員培訓，增強個人素質和服務水平;根據(jù)《中 國共產黨發(fā)展黨員工作細則》 (中辦 xxxx 年 6 月 10 日印發(fā)) ，修訂公司《黨員發(fā)展管理》制度，堅持“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、 發(fā)揮作用”的總要求，制定全年黨員發(fā)展規(guī)劃，抓好黨員管理，并注 重在生產一線、 優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員， 堅持把生產骨干培養(yǎng)成為黨員、 把黨員培養(yǎng)成為生產骨干，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構;同時通過不斷健 全和完善“三會一課” 、 “專題民主生活會”等工作制度，扎實推進黨 員教育工作。 (四)優(yōu)化活動平臺，增強黨組織和黨員戰(zhàn)斗力 開展“xxxxxxxxxxx”等主題教育活動;以提高公司各級黨組織的 創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍整體素質為根本，開展“亮身份、 強素質、當先鋒”主題實踐活動，指導和鼓勵各支部充分發(fā)揮主觀能 動性，結合本部門工作特點，搭建亮身份，做表率，建功立業(yè)的平臺; 策劃慶祝建黨 94 周年系列活動，召開“七一”黨員大會，開展“一先 兩優(yōu)”評選表彰活動。教育引導廣大黨員、干部、職工把個人夢想和 集體、民族夢想緊密融合在一起，把個人價值與社會價值緊密結合在 一起，樹立堅定的理想信念，立足本職崗位，勇于建功立業(yè)，積極投 身工程建設，以公司建設發(fā)展的難點、重點、焦點為切入點，充分彰 顯黨的先進性和黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織和黨員真正成為 凝聚力量、攻堅克難的堅強堡壘和先鋒模范。

三、提升素質，嚴格管理，持續(xù)推進干部人才隊伍建設

(一)加強領導班子建設 繼續(xù)深入貫徹落實黨的系列會議精神及中央“八項規(guī)定” 相關精神，以身作則，率先垂范，形成引領科學發(fā)展的合力。開好領 導班子民主生活會，通過批評和自我批評達到對照檢查、整改提高的 目標，強化班子成員間思想和工作上的溝通、交流，營造講大局、重 團結、干事業(yè)的良好氛圍。努力建設成政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體。

(二)加強干部隊伍建設 堅持黨管干部原則，按照公司關于人才隊伍滿足“安全高效建設 和安全穩(wěn)定運行的雙重要求” 發(fā)展戰(zhàn)略目標,持續(xù)推進干部隊伍建設和 培育，完善人才培養(yǎng)引進機制和激勵機制，進一步完善公開競聘、競 爭上崗制度，強化干部隊伍監(jiān)督管理，繼續(xù)加強干部崗位設計和培育 力度，加強年輕干部培養(yǎng)選拔力度。努力培養(yǎng)一支結構優(yōu)、素質高、 能力強，業(yè)績突出、年輕有為的技術和管理干部隊伍。

四、服務中心，強化宣傳，持續(xù)推進企業(yè)文化建設

(一)以服務公司發(fā)展為目的，加大企業(yè)文化培育 積極探索建設具有特色的企業(yè)文化;利用各種宣傳陣地，介紹企 業(yè)文化基本知識、工作動態(tài)和典型做法，營造濃厚的文化氛圍;繼續(xù) 開展 xxxx 大講堂活動，充分激發(fā)各部門承辦講堂的積極性，將該活動 打造為公司獨具魅力的企業(yè)文化品牌;不斷壯大通訊員隊伍，加強業(yè) 務寫作培訓，以大力宣傳工程建設和企業(yè)管理中的新成績、新經驗和 新成果，凝聚人心、鼓舞士氣;將企業(yè)文化的建設成果固化下來，不 斷推動公司文化建設穩(wěn)步提高。

(二)以提升品牌形象為抓手，加強公眾科普宣傳 將科普宣傳、社會責任和輿情管理結合起來，要善于抓住亮點、 突出重點，全方位、多層次地抓好企業(yè)外宣工作，在行業(yè)內相關媒體 宣傳報道公司公眾科普宣傳的經驗和做法，提高影響力。進一步提高 突發(fā)危機事件的新聞處臵與應對水平。

(三)以選樹先進典型為手段，加強宣傳引導 在工程建設的沖刺階段，要加強宣傳引導工作，傳遞正能量，為 公司發(fā)展提供精神動力。尤其要發(fā)動專職宣傳工作人員和通訊員深入基層，挖掘各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)的感人事跡，充分發(fā)揮網站、報紙、視頻、 展板、 書籍等多種宣傳平臺的作用， 通過先進人物和集體的示范作用， 激發(fā)廣大員工的熱情。

五、懲防并舉，強化監(jiān)督，持續(xù)推進黨風倡廉建設

(一)強化“兩個責任” ，切實抓好黨風廉政建設各項任務的落實 突出思想政治建設在班子建設中的位臵，有效推進“兩個責任” 落實工作，努力發(fā)揮好紀檢監(jiān)督保障作用。深入調研、把握規(guī)律，進 一步增強反腐倡廉工作的科學性和有效性，不斷深化對反腐倡廉建設 特點規(guī)律的認識，使反腐倡廉工作更加符合實際、更加富有成效。

(二)推進制度長效化，著力強化懲治和預防腐敗體系建設 全面落實《公司建立健全懲治和預防腐敗體系 xxxx-20xx 年實施 辦法》 ，年內基本完成相關經營管理制度的健全和修訂完善工作。著眼 于保障權力行使安全、 資金使用安全、 項目建設安全和干部成長安全， 構建具有特色的懲防體系。

(三)突出重點工作，積極落實工程領域專項治理工作 認真落實突出問題專項治理工作檢查整改意見;繼續(xù)落實好第三 方中介審核工作;積極探索價格稽核工作新途徑;進一步完善招標制 度等程序。

(四)認真開展廉潔風險防控工作，探索工作新方法 認真梳理公司內廉潔風險點，以建立健全腐敗風險防控體系為核 心，重點抓好關鍵部門、關鍵環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、重要崗位的腐敗風險 預警防控，強化權力運行制約監(jiān)督，強化體制機制制度改革，建立健 全腐敗風險識別、評估、預警、處臵的閉環(huán)管理機制。

六、加強領導，黨群合力，持續(xù)推進和諧企業(yè)建設 要圍繞構建和諧企業(yè)，進一步加強黨對群眾工作的領導。一要堅持“黨建帶工建” ，支持工會組織融入企業(yè)中心工作，積極開展安康杯 勞動競賽、班組建設、技術創(chuàng)新、扶貧幫困、 “送溫暖”等活動，認真 做好企業(yè)民主管理工作， 切實保障職代會的各項職權， 深化廠務公開， 做好職工代表提案的征集和落實工作，全面反映廣大職工群眾關注的 熱點、難點問題，正確體現(xiàn)職工群眾的意見、建議和呼聲，確保民主 決策和科學決策。 二要堅持 “黨建帶團建” ， 支持共青團開展青年工作， 進一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，繼續(xù)深入開展“號、隊”活動，搭建 青年立功競賽平臺， 不斷提高團組織的服務、 凝聚、 學習和合作能力， 充分發(fā)揮團員青年在建設發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用，支持他們創(chuàng) 造性地開展各具特色的工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻。

xxxx年是全面深入貫徹黨的精神的開局之年，也是實現(xiàn)“”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。集團黨委的指導思想是：深入學習和全面貫徹落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以促進企業(yè)科學發(fā)展，提升員工幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點(目標?)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設、人才建設、企業(yè)文化建設、制度建設和黨的自身建設，切實增強黨建工作活力，增強黨員干部解決實際問題能力，全面提高黨的建設科學化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、領會精神實質 實現(xiàn)學用結合

極培育和踐行社會主義核心價值觀，為干部職工提供價值引領和精神支撐;四是要增強學習的針對性和有效性，結合本職，把學習重心放在解決本單位實際問題和提高黨員干部能力建設上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實現(xiàn)學以致用。集團黨委將以解決問題成果作為檢驗學習成效依據(jù)，進行督促檢查，同時，局域網上開辟專欄，推薦學習材料，介紹學習經驗，推出先進典型，發(fā)布學習成果，努力推動學習教育活動向深度和廣度發(fā)展。

二、強化黨的組織建設 夯實基礎工作

1、完善干部考核評價機制。根據(jù)企業(yè)生產經營需要，不斷優(yōu)化基層班子結構，增強基層班子活力，提高領導企業(yè)科學發(fā)展的能力。堅持通過民意測驗、民主測評、個人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，把平時考核、年度考核與任職考察結合起來，形成有效運行的干部考核評價機制。加大對基層領導班子和中層干部培訓力度，建設能力過硬的干部隊伍，加強黨務工作者隊伍建設，重視黨務工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級黨務工作者能力素質。同時，完善企業(yè)后備干部的推薦、選拔和管理制度，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?，建立健全企業(yè)后備干部人才信息庫，為企業(yè)發(fā)展打造、儲備一支綜合素質高、專業(yè)能力強的骨干隊伍。

2、嚴格黨的組織生活制度。健全黨員黨性定期分析、民主

評議制度，嚴格規(guī)范權力行使，堅持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會制度，廣泛發(fā)揚黨內民主、促進黨內監(jiān)督。重點加強基層單位領導班子民主生活會，按照“學習提高、發(fā)揚民主、開展批評、緊扣主題、注重整改”五項原則，統(tǒng)一思想，改進作風，增進團結，提高班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。各單位民主生活會要在規(guī)定時間內召開，集團主管經理和組織、紀檢、人事部門負責人要列席會議。另外，還要落實好“三會一課”制度，按照黨委9000質量管理體系文件要求，認真記好《黨支部工作記錄匯編》等基礎材料，集團黨委將不定期對各黨支部基礎工作進行檢查。

3、深化入黨積極分子隊伍建設。一是要加強對積極分子的管理，規(guī)范入黨積極分子檔案，及時掌握入黨積極分子的思想動態(tài)，各黨支部要在年初根據(jù)入黨積極分子日常表現(xiàn)，及時調整排序。二是要堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，不斷強化入黨積極分子的思想引導和培養(yǎng)力度，集團黨委今年將組織一次重點積極分子培訓班，各支部要根據(jù)實際情況，采取多種方式對積極分子進行培訓，三是要實行追蹤考核，集團黨委要對培養(yǎng)對象的思想、工作情況進行實地了解，嚴把發(fā)展黨員質量關，嚴格發(fā)展黨員的各工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅決做到成熟一個、發(fā)展一個。四是注重黨員占職工比例的合理性，要加大對技術人才的培養(yǎng)力度和發(fā)展比例，增進黨組織的先進性和純潔性。

4、加大人才培養(yǎng)力度。按照“黨管人才”原則，從大局著

眼，把人才工作納入到企業(yè)發(fā)展總體部署中，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。一是通過分層管理、合理培養(yǎng)，最大限度地發(fā)掘企業(yè)人才，為人才成長創(chuàng)造良好空間。二是加強人才在政治上的歸屬感，做好正確引導，使人才積極靠近黨組織，促進人才在政治上的成長、成熟。三是改變論資排輩的傳統(tǒng)用人觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

三、推進黨風廉政建設 構建廉潔團隊

堅持以標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防為主線，完善懲防體系建設，貫徹落實黨風廉政建設責任制，結合實際強化責任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設、招標、財務管理、違反勞動紀律等專項監(jiān)督檢查，促使領導干部全面履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進集團健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

四、抓好黨建活動載體 服務企業(yè)發(fā)展

認真總結提升創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經驗，鞏固組織建設年的活動成果，積極把黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、青年人生規(guī)劃等有效做法以制度的形式固定下來，保持黨建工作連續(xù)性，形成常態(tài)化、長效化。同時，圍繞“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設，不斷豐富黨建活動內容，貼近崗位實際，融入

崗位職責

1、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各黨支部形成很多各具特色的活動制度，這些制度是集團黨建工作的寶貴成果，各黨支部一定要認真做好堅持，加大執(zhí)行力度，不斷完善內容，確保這些黨建成果轉化為促進企業(yè)發(fā)展的生產力。

2、抓好學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設。這是一個戰(zhàn)略任務，也是一個有機統(tǒng)一的系統(tǒng)工程。一是要完善具體措施，推動“學習型黨組織”建設縱深發(fā)展，要在總結經驗做法的基礎上，有針對性改進過去實施中存在的問題，并按照五年規(guī)劃內容，進一步拓寬學習途徑，規(guī)范學習管理，落實學習制度，做好經驗歸納。二是要圍繞幫扶工作，做好服務型黨組織建設。突出“服務群眾、做群眾工作”這個主要任務，著力抓好“三個服務”，即立足于黨內激勵幫扶，結合七一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日開展服務民生集中行動，及時對生活困難黨員實施救助，為黨員隊伍做好服務;立足企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保指標務完成，為企業(yè)發(fā)展做好服務;立足便民利民的服務理念，以提高服務質量、拓展服務范圍、創(chuàng)新服務載體為關鍵點，為熱用戶做好延伸服務。三是拓展工作理念，積極打造創(chuàng)新型黨組織。就是以適應變化、完善機制為重點，圍繞增添活力、形成合力的原則，集中民意、集中民智、集中民力，及時了解和掌握干部群眾的真實想法和愿望，不斷完善黨建工作的目標機制、責任機制、考核機制。

3、抓好特色主題活動。一是全面開展“三亮三比三評”活動。以“轉變作風、提升素質、服務群眾、促進發(fā)展”為重點，通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領導點評、黨員互評、群眾評議”，努力增強黨員服務意識、完善服務機制、提升服務效能。二是繼續(xù)開展“供熱大走訪活動”。把大走訪活動作為黨建工作融入企業(yè)中心工作的一項重要切入點，堅持“供熱暖身，服務暖心”原則，堅持把服務群眾作為根本價值取向，進一步創(chuàng)新走訪形式，擴大走訪范圍，加大走訪力度，認真了解百姓的需求，密切聯(lián)系群眾，增進用戶的信任，解決百姓的實際問題，積極化解供需矛盾，不斷提高服務百姓工作的針對性和實效性，實現(xiàn)創(chuàng)新社會管理。三是深入開展道德講堂活動，以誠信和責任為主題，緊密結合企業(yè)實際，圍繞安全生產、優(yōu)質服務和文明創(chuàng)建等工作，大力弘揚 “守信、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，加強道德教育，不斷完善企業(yè)價值理念，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好風氣。

4、抓好員工的思想動態(tài)調研。圍繞集團深化改革、加快發(fā)展等重點工作，注重人文關懷和心理疏導，有針對性地做好思想教育和引導工作，組織專兼職政工人員專題研究員工思想動態(tài)，探索增強員工幸福感的關鍵因素，在理論與實踐相結合的基礎上，撰寫出具有說服力和指導價值的理論文章，推動企業(yè)思想政治工作。

五、豐富企業(yè)文化內涵 推動“文化塑企”

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，要從企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識企業(yè)文化建設的重要性，堅持把企業(yè)文化建設與促進企業(yè)科學發(fā)展、構建和諧企業(yè)有機結合，做到黨政共同負責、黨政工團齊抓共管。

1、做好企業(yè)文化核心理念推廣。大力倡導健康、科學、文明的生活方式，營造和諧的生產生活環(huán)境;廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價值理念和員工行為規(guī)范，不斷增強員工認知和認同感;積極提煉具有行業(yè)特色的子文化，使企業(yè)的核心理念進一步體現(xiàn)到各項工作當中;同時，要規(guī)范企業(yè)形象標識使用，保持集團對外形象的統(tǒng)一性，樹立集團的整體形象。

2、加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。要深刻理解企業(yè)文化內涵，，勇于在實際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內容，各黨支部要積極把本單位在實踐中形成的一些好方法、好經驗，進行整合、提煉，形成制度化，凝練成企業(yè)文化，并做好宣傳與推廣。集團黨委將把此項工作將作為考核黨支部工作的重要內容。

3、扎實開展評優(yōu)樹模工作。集團黨委將在七一前召開“創(chuàng)先爭優(yōu)總結表彰大會”， 選樹一批真正可學可信的先進典型，通過舉辦“事跡報告會”等形式弘揚正氣，樹立榜樣。各黨支部要注重加大對先進人物的挖掘與培養(yǎng)，堅持用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識，積極營造“學習有榜樣，趕超有對象，先進有人夸，后進有人幫”的良好局面。

六、加強宣傳輿論引導 提高企業(yè)美譽(營造良好氛圍) 切實發(fā)揮宣傳工作的導向作用、保障作用和教育作用，圍繞主旋律，引導和教育員工解放思想、愛企敬業(yè)、團結求實、創(chuàng)新奉獻，采取多種形式做好輿論宣傳，打好宣傳主動仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供強大的輿論支持和精神動力。一是加強陣地建設。集中力量辦好《長熱簡報》，根據(jù)不同時期工作特點，及時開辟專欄，廣泛宣傳供熱經營、創(chuàng)先爭優(yōu)、節(jié)能增效等活動中涌現(xiàn)出的典型事例和先進人物;改版集團公司局域網主網頁，豐富網頁內容，增強美觀度和實用性;出版《錦旗背后的故事》集，匯編各單位在供熱期內涌現(xiàn)出典型事例;組織 “我與熱力共成長”征文，增強企業(yè)凝聚力和向心力。二是加強隊伍建設。

七、堅持“黨建帶工建、帶團建” 形成聯(lián)動發(fā)展

按照構建社會主義和諧社會的要求，支持工會積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的長效機制。工會要不斷完善廠務公開、職工訴求疏導、職代會制度等工作;豐富、延伸“明星杯”競賽、合理化建議征集、崗位練兵、技能比武等形式的競賽活動;積極開展職工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的群眾文化活動，滿足職工文化生活需要。黨組織要加強對共青團工作的領導，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，指導團組織抓實《青年人生規(guī)劃》工作，促進青年人盡快成長。支持共青團結合自身特點，開展具有青工特色的獨立活動，共青團組織要不斷提高團組織的服務、凝聚、學習和合作能力，深入開展“青年突擊隊”、“青年文明號”活動，廣泛吸納優(yōu)秀青年，在實踐中不斷探索共青團和青年工作的新思路、新方法。黨組織在培養(yǎng)青年骨干入黨工作中，要充分發(fā)揮共青團的推優(yōu)作用，在組織活動，落實政策上，要充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系廣大職工的優(yōu)勢，做好發(fā)動，切實發(fā)揮工會和共青團橋梁紐帶作用和黨的助手作用。

xxxx年將是集團發(fā)展歷史中極為關鍵的一年，面對新的起點和新的挑戰(zhàn)，希望全體黨員、干部在集團黨委和董事會的領導下，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，以飽滿的熱情、務實的態(tài)度，團結拼搏，勤奮工作，為實現(xiàn)集團科學發(fā)展，建設幸福長春做出更大的貢獻!

深入學習和全面落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設、人才建設、企業(yè)文化建設、制度建設和黨的自身建設，切實增強黨建工作活力, 不斷提升員工幸福指數(shù)，促進企業(yè)科學發(fā)展，提高黨的建設科學化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

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