“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
小學月考方案免費小學月考考務安排篇一
一、指導思想
為進一步建立健全激勵機制，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性和主動性，根據(jù)縣教育局《平輿縣小學教師考評方案》指示精神，本著客觀、公平、公正、公開、真實準確、注重實際的原則，科學合理地評價教師的工作業(yè)績，采取平時考評和階段考評相結合的方式，考評結果為教師評先表優(yōu)提供可靠依據(jù)，同時根據(jù)考評成績進行獎懲。
二、考評對象
全校在崗教師，已辦理請假手續(xù)的除外。
三、考評方式
考評實行百分制，其中40分由學校評（師德師風、出勤、教學常規(guī)、教研活動）60分（教學效果）由中心學校根據(jù)競賽成績量分。
四、考評內(nèi)容及分值
（一）、師德師風：（5％）
1、衣著得體，語言健康，舉止文明，作風正派；
2、尊重學生，不辱罵、體罰或變相體罰學生；
3、廉潔從教，不違規(guī)收費，不亂罰款。
考評方法：由學生不記名投票，滿意者90％以上為優(yōu)良，得5分，60％以上為一般，得3分，以下為差，得1分。 （二）、出勤：（10％）
1、上班守崗情況（6分）：嚴格按學校的作息時間上下班，缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分，請假一天扣1分（婚、喪、嫁、娶、病及親人有病除外）。
考評方法：查看簽到冊。
2、學校集會、政治業(yè)務學習活動（4分），缺席一次扣1分。
考評方法：查看學校會議記錄。
（三）、教學常規(guī)：（20％）
1、完成工作量情況（3分）：能按課程表上課，上全上足課時，跟上教學進度，跟不上進度扣1分，課程上不全扣1分。
考評方法：查看教學進度計劃和走訪學生。
2、備課（4分）第備足一門課程得1分，跟不上進度得0.5分。以舊充新視為0分。
考評方法：查看教案檢查記錄。
3、上課（6分）班級空堂或教師跑堂一次扣任課教師1分。
考評方法：查看課堂檢查記錄。
4、作業(yè)（4分）有一科作業(yè)且跟上進度得1分，跟不上進度得0.5分。 考評方法：查看作業(yè)檢查記錄。
5、聽課（3分）積極參加聽課評課活動，教案達到規(guī)定節(jié)數(shù)（學校領導每周至少2節(jié)，教師每周至少1節(jié)）得3分，否則，缺一節(jié)扣1分。
考評方法：查看聽課筆記檢查記錄。
（四）、教學效果：（60％）該項由中心學校根據(jù)教學成績量分。
（五）、教研活動(5％）積極參加學校開展的各種教研活動，缺席一次扣1分。
考評方法：查看教研活動記錄。
五、獎勵
每次月評結束后，學校對考評結果統(tǒng)計匯總，并向教師公布次考評具體的評分細則考評結果，讓每位教師清楚自己的得分和排名情況，同時上報中心學校和縣教育局。
一.指導思想：
為了進一步強化教學過程管理，加強教師隊伍建設，引入競爭機制，公平、公正、公開、全面地評估教師的教育教學工作，激勵教師不斷提高政治、文化、業(yè)務素質(zhì)，全面提高教育教學質(zhì)量，規(guī)范師生教育教學行為，營造井然有序、蓬勃向上的優(yōu)良校風。特制定本方案。
二.考核領導小組：
組 長：xx-xx
副組長：xx-xx
組 員：xx-xxx-x 教研組長、部分備課組長和室長
三.具體操作辦法
(一) 師德 6分。
1、工作態(tài)度 2分。
嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，堅持依法執(zhí)教，為人師表。服從學校合理安排得2分，不服從安排的不得分，造成影響的倒扣2分。
2、工作表現(xiàn) 4分。
能自覺執(zhí)行“五條禁令”、“五項嚴規(guī)”和“八要十不”規(guī)定。違反規(guī)定的、因工作失誤造成不良后果的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分 。
(二)教學工作。54分
3、備課：10分。教師備課應及時認真按要求備課。
科學制定并規(guī)范描述課時目標，不規(guī)范描述，每發(fā)現(xiàn)一課時扣1分;
圍繞課時目標合理設計教學板塊，不合理的每發(fā)現(xiàn)一課時扣1分;
4、上課：10分。認真執(zhí)行課程計劃，不隨意調(diào)代課，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
提前進班候課，上課精神飽滿，不坐著上課(由于身體等特殊原因除外)，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
上課不脫崗，不接聽手機。違反一次扣2分。
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上課鈴響后，無學生在教室外進行與教學無關的活動，無剝奪學生課程學習的權利，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
教師不上無準備之課，教學流程與教案應大致統(tǒng)一，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。以日常檢查為依據(jù)。
5、作業(yè)設計與批改10分：能認真設計學生的練習和作業(yè)，作業(yè)批改及時規(guī)范，學生作業(yè)整潔。作業(yè)布置過量的、批改不及時、學生的錯誤作業(yè)不進行二次批改的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。以月常規(guī)檢查和日常檢查為依據(jù)。(體育、音樂除外)
6、課外輔導：5分。認真上好輔導課，有計劃地輔導學生，經(jīng)常分析學困生的情況。學困生有進步。訓練專業(yè)隊的老師能及時到崗，不遲到，不早退，認真組織訓練。以日常檢查為依據(jù)。
7、參與教學研討：5分。教師應按計劃或通知準時、認真參加教學研討，每缺席一次扣2分。
外出參加教研活動應提前安排好課務，并填寫外出學習申請單，回校后按相關要求撰寫學習心得、提供聽課復印件或按要求進行二級培訓，不按上述要求進行的`每違反一次一項扣1分。
8、聽課：6分。教師每月不少于4-5節(jié)，全學期不少于20節(jié)。提倡跨學科聽課，以聽課記錄為準。缺1節(jié)扣1分。
認真準時參加集體討論，缺席一次扣1分;
按要求認真準備發(fā)言內(nèi)容，做好中心發(fā)言工作，少一次扣1分;
按要求及時上傳資料，不按要求或不及時上傳資料的一次一項扣1分;
10、課外活動：3分。按時參加早操、眼保健操、大課間活動等，按照學校要求按時到場，認真指導，執(zhí)行到位得3分，有一次不到場扣1分。由值日教師巡視認定。
(三)教科研工作 20分。
11、課題研究與教研活動：12分。教師應以教研組為單位，以課題研究或主題研究為主要內(nèi)容開展教學研討，教研組缺少課題的教研組長扣3分;無故不開展教研活動的每發(fā)現(xiàn)一次，全體成員每人扣1分，組長扣2分;教師無故不參加教研活動的每次扣2分。
教研組成員應積極深入開展教學研討，能按要求及時上傳教案、反思、心得、體會、案例，能及時參與評論并能及時上傳，不按要求或不及時上傳資料的每次扣1分。(注：每次研討活動后三天內(nèi)執(zhí)教者要上傳教案，上傳后五天內(nèi)所有成員均要發(fā)表評論。)
12、理論學習：8分。每位課題級成員必須按要求開展相關的理論學習并有理論讀書筆記，能參加學習但沒有讀書筆記的扣4分。
45周歲以下的教師每兩周要有一篇反思、或案例、或故事、或筆記摘要在網(wǎng)上交流，少一篇扣1分。
50周歲以下任科老師應至少參加一項校級及以上課題研究，不參加的，教科研一項分值為零。
(四)其它工作 20分
13、遵守作息時間：4分。上班無故遲到、早退1次各扣1分，中途無故離崗扣1分。
14、文明辦公：3分。講究衛(wèi)生，不上網(wǎng)聊天、打游戲，不干私活，不在空課聽與教學無關的音樂，不在辦公室搞娛樂活動，不大聲說話影響其他人工作。如有違反不得分。
15、認真集會與活動：3分。按時參加全校教師會議，積極參加學校及條線活動，不遲到、不早退，不做與會議無關的事情，認真做好會議記錄。缺席一次扣1分。(因公外出除外)。
16、上交資料：4分。及時按要求上交有關資料，不交扣4分。
17、值日工作：4分。按時到崗，認真值日，得4分。不參加值日不得分。
18、其他工作：2分。按時完成學校安排的其他工作。不及時完成扣1分，不完成的不得分。
四.考核方法：
1、以上考核內(nèi)容每月考核一次，每月得分情況向全體教師公示。
2、室長首先組織本辦公室內(nèi)教師進行自評。
3、備課本、聽課本每月按指定日期交分管學科的考核人員進行核查。
4、考核組成員必須及時完成考核(校評)，并向教導處匯報考核情況，以便匯總。
5、在一學年中每月積分進行累計。
五、考核評價的幾點說明：
1、 全學年考核總成績作為教師評優(yōu)評先的主要依據(jù)。
2、 本考核方案解釋權屬于xx-xx中心小學行政。
小學教師業(yè)務????月考核表
小學月考方案免費小學月考考務安排篇二
一、成立月統(tǒng)考評比工作領導小組
組 長：龔維成
副組長：曹明舟
成 員：李劍飛 茍尚智 唐凰源 朱華靈
考務辦公室設在校長辦公室。
二、2017年春季學期月統(tǒng)一考試人員分工。
監(jiān)考教師：全體教師
巡視督查：龔維成 曹明舟
試卷驗收：茍尚智 唐凰源。
三、月統(tǒng)考有關工作安排
1、1-6年級試卷由本校統(tǒng)一保存提供，并按規(guī)定及其程序統(tǒng)一組織，安排實施保密、培訓、監(jiān)考、巡查、評卷、查卷、督查卷、評比、獎罰、總結工作等。
2、各班按開學初上報名冊，以班為單位編好考號
3、在月考工作中，要務必始終堅持“預防為主，安全第一、綜合治理”的原則，確保師生安全、試卷安全、工作安全。
四、月統(tǒng)考命題要求和范圍
題目難易適中，以現(xiàn)行教材為本：1—6 年級各科均為本學年培優(yōu)卷月考試卷及期末考試（一）為主。
五、統(tǒng)考科目
語文、數(shù)學、英語（3-6年級）。
六、月統(tǒng)考時間安排
第一次月考
3月27日：一到三年級 3月28日：四到六年級
第二次月考
4月26日：一到三年級 4月27日：四到六年級
第三次月考
5月30日：一到三年級 5月31日：四到六年級
第四次月考
6月27日：一到三年級 6月28日：四到六年級
七、考場設置
各年級考號
各考場考號分配
八、監(jiān)考安排
監(jiān)考教師
九、評卷工作安排
評卷由科任教師評改，不出現(xiàn)錯改、漏改等現(xiàn)象，并負責統(tǒng)分、登分，并匯總。教務處將會在打印機電腦桌面上建立一個“月考”的文件夾，月考完第二周星期三統(tǒng)分結束。
十、獎勵與懲罰
教務處，學校將對每班進步最明顯的兩名同學及單科“狀元”、總分排列前兩名的學生進行適當獎勵。針對退步最明顯的兩名學生要集中點名找出書面原因交教務處。
十一、監(jiān)考工作要求
監(jiān)考教師必須嚴格遵守監(jiān)考規(guī)則，不準監(jiān)守自盜，不準向?qū)W生以任何形式傳遞、泄露答案；不準提示學生答題；不準提前或拖廷考試時間，更不得擅自離開考場；考場內(nèi)不準睡覺，更不能酒后進入考場；不準恐嚇考生或催促考生提前交卷。監(jiān)考教師必須認真負責，指導考生填寫清楚年級、姓名、考號，并按順序裝訂試卷，做到不倒裝、不錯頁、裝訂質(zhì)量合格。
總之， 學校務必高度重視本月統(tǒng)考工作，嚴格培訓、嚴格考紀、嚴格保密、嚴格監(jiān)考、嚴格巡視、嚴格評卷、嚴格查卷、嚴格督查卷、嚴格評比、嚴格獎懲；全面總結、全面提高。確保統(tǒng)考工作順利進行，圓滿達標，即考出實績來、考出氛圍來、考出動力來。
栗子壩小學
二o 一三年三月十一日
栗子壩小學2017年春季學期
2017年3月11日
一、實施意義：
為了加強對學生進行過程性評價，了解學生階段性知識掌握情況，及時反饋教學信息，使教學工作更加有目的性和針對性，并為教師進一步的教學安排提供可靠的信息；同時使學生鞏固和復習所學知識，及時的發(fā)現(xiàn)問題，總結出自己的不足之處加以改進。
二、考試時間：
每月考試一次。具體時間為每月最后一個星期五。
三、 考試科目
一至六年級語文、數(shù)學科。
四、檢測試題：
由教導處統(tǒng)一抽取石阡縣教育局統(tǒng)一下發(fā)的“素質(zhì)教育課堂基本技能訓練”卷。
五、考試組織：
同級同科教師相互調(diào)考。
六、考試評卷
考試評卷工作由本班該科教師自行評卷，提倡同級同科教師協(xié)調(diào)統(tǒng)一評卷，評卷教師應本著實事求是、公平公正的原則為學生打分，不得隨意打壓、提高學生分數(shù)，要做到一把尺子量到底。評卷結束應先反復檢查確定無誤后方能登分，登分時應小心細致，要確保把失誤率控制在2%以內(nèi)。登分結束后必須在月考后的第一個星期一早上之前以電子檔把登分表“點對點”的形式發(fā)至周明章老師處。
七、考試分析
全體教師要重視學生考試試卷的分析和成績分析。任課教師要認
真分析所教班級的成績和試卷，查找教學中出現(xiàn)的問題，在教學過程中對學生存在的問題進行糾正。月考結束后必須認真填寫質(zhì)量分析報考，與登分表同時一并交到周明章老師處。
八、考試結果
學生成績匯總后，教導處將在全體教師會上通報月考成績，并記錄在案同時根據(jù)同級的'語、數(shù)科總分進行排名，一年級取同級總分前六名；二年級取同級總分前六名；三年級取同級總分前九名；四年級取同級總分前九名；五年級取同級總分前十二名；六年級取同級總分前十二名進行集合發(fā)獎。
白沙鎮(zhèn)小學教導處
2017年3月24日
一、指導思想
為進一步貫徹教育方針，進一步強化學校和教師的質(zhì)量意識，抓好教學過程管理，客觀、公正、全面地反映教師的教學效果，通過考試考查，加強學科教師之間的交流，加強對學生的綜合評價；通過考試后，讓教師知道自己本班在本校教學情況，讓教師們找到奮斗的目標，提高教師教學的積極性和學生學習主動性，真正達到以考促教、以考促學，促進我校教育教學質(zhì)量的整體提高，從而達到全面提高素質(zhì)教育的目的。特制定本實施方案。
二、組織領導
根據(jù)工作需要，特成立爐山鎮(zhèn)新豐小學月考工作領導小組。
組 長：陸家政
副組長：鄧英華 孫玉華
成 員：爐山鎮(zhèn)新豐小學全體教師
三、考場安排
1、由學校統(tǒng)一組織，各班主任負責考試的全面工作。一個班級一個考場。
2、考場由各班主任負責布置，考試時，實行單人單座；考桌桌箱一律朝前。
3、本學科教師不監(jiān)考本級、本班、本學科學生。更不進入考場。
4、每個考場由兩位教師監(jiān)考，監(jiān)考時要佩戴監(jiān)考證。
5、巡視：陸家政 孫玉華
五、工作要求
1、本次考試由學校統(tǒng)一安排試卷、統(tǒng)考和評卷工作。
2、所有教師必須按時到崗，服從工作安排，交通、生活等費用自理；不得遲到、早退。
七、經(jīng)費保障
凡參加監(jiān)考和巡視的教師按每場每人25元發(fā)放勞務費，參加評卷的教師按每人每天60元發(fā)放勞務費，參加統(tǒng)分的教師按每人每天40元發(fā)放勞務費。各教師生活自理。
爐山鎮(zhèn)新豐小學
2017年3月22日
小學月考方案免費小學月考考務安排篇三
組長：曾校長
副組長：張望連
成員：黃波柯崢嶸李德望程孝祖
黃波、柯崢嶸
1、試卷安排一年級：語文：張玉紅數(shù)學：李小威
二年級：語文：袁易成，數(shù)學：張耿
三年級：語文：張石清，數(shù)學：涂強明
四年級：語文：王想明，數(shù)學：陸翠芳
五年級：語文：潘玲，數(shù)學：張望連
六年級：語文：李德望，數(shù)學：程孝祖
2、各班以班為單位編好考號
3、試卷由出題教師獨立閱，評卷要認真負責，不出現(xiàn)錯改、漏改等現(xiàn)象，并負責統(tǒng)分、登分，并匯總。
題目難易適中，以現(xiàn)行教材為本，基礎題占70%，中難題占20%，拔高題10%。范圍：1—6年級各科均為本學年教材一、二單元為主。
語文、數(shù)學、
3月31日（星期四）
1-6年級按年級分班設考場。班級學生交叉考試，教師互換監(jiān)考
小學月考方案免費小學月考考務安排篇四
為進一步貫徹教育方針，進一步強化學校和教師的質(zhì)量意識，抓好教學過程管理，客觀、公正、全面地反映教師的教學效果，通過考試考查，加強學科教師之間的交流，加強對學生的綜合評價；通過考試后，讓教師知道自己本班在本校教學情況，讓教師們找到奮斗的目標，提高教師教學的積極性和學生學習主動性，真正達到以考促教、以考促學，促進我校教育教學質(zhì)量的整體提高，從而達到全面提高素質(zhì)教育的目的。特制定本實施方案。
根據(jù)工作需要，特成立爐山鎮(zhèn)新豐小學月考工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：爐山鎮(zhèn)新豐小學全體教師
1、由學校統(tǒng)一組織，各班主任負責考試的全面工作。一個班級一個考場。
2、考場由各班主任負責布置，考試時，實行單人單座；考桌桌箱一律朝前。
3、本學科教師不監(jiān)考本級、本班、本學科學生。更不進入考場。
4、每個考場由兩位教師監(jiān)考，監(jiān)考時要佩戴監(jiān)考證。
5、巡視：陸家政孫玉華
1、本次考試由學校統(tǒng)一安排試卷、統(tǒng)考和評卷工作。
2、所有教師必須按時到崗，服從工作安排，交通、生活等費用自理；不得遲到、早退。
3、本次考試堅決杜絕各類舞弊行為，保證各科成績無任何水分。
4、考試結束后，及時組織教師進行試卷分析，總結教學得失。
5、閱卷完成后，學校統(tǒng)一組織登分，計算出平均分存檔。
xx
凡參加監(jiān)考和巡視的教師按每場每人25元發(fā)放勞務費，參加評卷的教師按每人每天60元發(fā)放勞務費，參加統(tǒng)分的教師按每人每天40元發(fā)放勞務費。各教師生活自理。
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