在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)人力資源部的職責(zé)和任務(wù)企業(yè)人力資源部樣篇一
2、根據(jù)公司需求擬定培訓(xùn)方案，并協(xié)調(diào)人員開展培訓(xùn);
3、員工入職離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、員工考勤管理，每月公司考勤制作及核查;
5、策劃并組織實(shí)施員工關(guān)懷方案，并不定期進(jìn)行面對面員工溝通;
6、解決公司辦公網(wǎng)絡(luò)常見問題，確保公司辦公電腦正常運(yùn)行;
企業(yè)人力資源部的職責(zé)和任務(wù)企業(yè)人力資源部樣篇二
2、負(fù)責(zé)完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程;
6、完成公司內(nèi)部日常事務(wù)工作以及公司安排的其他工作。
企業(yè)人力資源部的職責(zé)和任務(wù)企業(yè)人力資源部樣篇三
2、開發(fā)、維護(hù)、評估招聘渠道，不斷優(yōu)化招聘流程及體系;
3、建立人才選拔、培養(yǎng)、繼任機(jī)制，為組織儲備人才;
4、建立組織培訓(xùn)及管理體系，不斷提升組織學(xué)習(xí)力及競爭力;
5、整理調(diào)整學(xué)校組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置;
6、不斷完善更新學(xué)校員工工資管理辦法和分配方案;
8、組織制訂集團(tuán)用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2579372.html】
