在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
招聘兼職房產經紀人房產兼職經紀人傭金協議篇一
尋人啟事
各位兄弟姐妹，有誰認識一個在中介行業(yè)工作一年左右，活動范圍在東城、西城、海淀和朝陽附近，熱愛房地產中介行業(yè)，為人正直，待人熱情，守規(guī)矩，大腦靈活反應迅速，想在中介行業(yè)干一番事業(yè)、掙更多錢的人，我知道他正在找我，我也正在找他，有誰認識或知道她的下落，請電話通知我，必有重謝!!!!!
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那么，當您的目光投向xx，就讓這一切煩惱見鬼去吧!如果您把房地產業(yè)看作為之奮斗終生的追求而非一時的飯碗;如果您是鶴立雞群中的那只不屑與凡夫俗子為伍的“鶴”;如果您急切地渴望用智慧與勤奮來收獲成功……那么，您還在猶豫什么?機會就在眼前!
xx以不同與傳統的全新加盟模式為熱愛房地產事業(yè)的您提供一個大展手腳的舞臺。
只要您愿意以的卓越的能力來挑戰(zhàn)高薪，x公司將給予您無限廣闊的發(fā)展空間，助您成為房產經紀人中的翹楚，無需花費一分投資，無需承擔任何風險，只要投入您的智慧與才干，便可站在事業(yè)巔峰，體驗“會當凌絕頂，一覽眾山小”的豪情。
現在以合作的方式加盟xx，您不但將會擁有一份完全屬于自己的事業(yè)，同時得到的，還有來自xx的全程支持。
在這里，您是優(yōu)秀團隊的一員，可以在公司提供的平臺上，與所有業(yè)內精英共享情報資源;同時，您也是一個獨立的經紀人，享有完全自主的工作時間和工作方式以及高達80%以上，甚至100%的傭金分成!
在這里，您既是行業(yè)知名品牌xx旗下的一員猛將，可充分利用xx強大的品牌優(yōu)勢，創(chuàng)造您個人所無法完成的奇跡;同時，您也可以是個人品牌的成功締造者，以最適合您自己的時間和個性化的工作方法去發(fā)展業(yè)務，開拓市場，以獨特的魅力讓整個房地產業(yè)在記住xx的同時，也記住您響亮的.名號!
在這里，匯集了業(yè)界的精英，平庸之輩無法濫竽充數，您再也不用為那些不思上進的同僚奪走屬于您的一份功勞而耿耿于懷;在這里，沒有等級制度之分，您就是自己事業(yè)的主人，而xx將是您最好的合作伙伴，如借力的好風，送您扶搖直上九萬里!
十年磨一劍，如果您是等待出鞘的利劍，如果您已經有足夠的鋒芒，那么，還需要等待嗎?機會，均等地擺在每個人面前，但是，它往往更親睞那些有準備，有行動力的人。
不要讓時間湮滅了霜刃的光芒，把握今天，才能擁有明天，xx誠邀出類拔萃的您加入，讓我們甩開陳舊的觀念與體制，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)傳統，挑戰(zhàn)高薪，攜手共創(chuàng)房地產業(yè)新的奇跡與輝煌!
招聘兼職房產經紀人房產兼職經紀人傭金協議篇二
在門店經理的領導下，認真完成各項工作任務，保守商業(yè)機密。
1.遵守公司及門店的各項規(guī)章管理制度，嚴于律己。
2.對項目周邊的市場進行調研，充分了解周邊的詳細情況。
3.充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項準備工作。
4.認真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作。
5.熟練各項工作操作流程，按質按量完成各項工作任務。
6.認真參加公司組織的培訓，并開展自我學習，提高自己的專業(yè)能力，增強業(yè)務水平。
7.與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象。
8.做好每一單客戶的各項相關業(yè)務工作，將客戶資料整理備份，確保工作內容完整、有序。
9.認真負責的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。
2012年5月17日
招聘兼職房產經紀人房產兼職經紀人傭金協議篇三
獨立完成或與同事合作完成各種房地產中介服務，包括房屋租賃、二手房買賣、貸款咨詢等。
②客戶開發(fā)：目的是找到需要租賃或者購買房屋的客戶；
①挑戰(zhàn)性強：如何尋找到合適的有效房源？如何說服業(yè)主與你合作且成功獲得委托？如何尋找買家？如何在買賣雙方之間牽線搭橋把交易撮合成功？如何面對環(huán)境、角色變換給自己帶來的心理挑戰(zhàn)？如何迅速進入角色融入團隊？如何面對挫敗百折不撓？如何快速有效地構建個人的人脈網絡？對于初入職場的新人來講，這一切都構成了嚴峻的挑戰(zhàn)。只有成功應對挑戰(zhàn)的人才能獲得足夠的職場歷練。
②高風險：房地產經紀人從事的業(yè)務工作其結果具有高度不確定性，這種不確定性就是這個崗位的風險。一般來說，影響經紀人的業(yè)績的因素主要有三個：能力、努力和運氣。尤其短期的業(yè)績表現，運氣的影響更多些。而長期的業(yè)績表現，運氣的成分要小些，主要取決于個人的能力與努力，所謂天道酬勤。
③高收益：與天津本地很多中介機構的團隊計酬方式不同，21世紀不動產采取經紀人個人計酬方式，經紀人的業(yè)績表現如何，通?？梢酝ㄟ^量化的方式計算得明明白白，所以業(yè)績優(yōu)秀的經紀人可以體驗到很強的成就感。對于業(yè)績優(yōu)秀的經紀人，豐厚的傭金回報是對他們努力奮斗的最好的獎勵。在美國21世紀不動產體系，優(yōu)秀的經紀人年傭金收入超過100萬美元。而即便是哈佛大學畢業(yè)的mba，畢業(yè)后第一年的平均薪酬也不超過15萬美元。在中國21世紀不動產體系，年度最優(yōu)秀的經紀人獲得的傭金收入超過100萬人民幣。當然,這樣優(yōu)秀的經紀人屬于鳳毛麟角?，F實的案例是，我公司目前的6名經紀人中，有2名經紀人在2005年度21世紀不動產天津區(qū)域的經紀人（總共有675人）業(yè)績排行榜中分別名列第4名和第7名，個人傭金收入超過5萬元。其中名列第7名的郝珈儷只有25歲，是2004年天津外國語學院高自考畢業(yè)生。對業(yè)績優(yōu)秀的人進行高激勵，是所有高風險高挑戰(zhàn)性崗位共同的游戲規(guī)則。
④高淘汰率：毫無疑問，具備上述特點的崗位絕不是平庸之輩可以勝任的，很多不具備真才實學的人在現實面前無法避免被淘汰的命運。
房地產經紀人也不是簡單的雇員、打工的（employee）,而是商業(yè)合作伙伴（busine partner）；房地產經紀人獲得的回報是傭金（commiion）而不是工資（salary）。那些抱著打工（employee）的心態(tài)來做一份工作（job）掙工資（salary）的思維方式完全不適合做房地產經紀人，房地產經紀人應有的思維方式是：以商業(yè)合作伙伴（busine partner）的身份從事商務活動（busine）以獲取豐厚的傭金（commiion）。
⑤ 要有強大的交際能力，能快速有效地建立人脈關系網絡；
⑥ 要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
崗位職責
一、管理架構
二、崗位職責
（一）總經理：
4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作；
5、負責搜集學習有關房地產營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；
（二）區(qū)域經理：
4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；
（三）店面經理：
1、負責制定及分解店面的目標任務并帶領團隊成員完成店面業(yè)績目標；
2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度；
3、在公司制度指導下制定店面內部相關切實可行的政策；
4、根據公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預測，擬定銷售計劃，報請區(qū)域經理審核；
6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應對措施；
8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現場突發(fā)事件的處理；
9、及時、準確向實際領導提供銷售信息及各類報表；
14、對店面經紀人、店務專員的工作安排及監(jiān)督，提出考評及調配建議；
18、做好銷售過程中的客戶服務工作，努力同新老客戶保持好良好關系；
21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。
（四）店務專員：
2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；
8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執(zhí)行；
房產中介崗位職責
職位名稱： 培訓講師
● 崗位職責：
1、培訓課程的開發(fā)；
●職位要求：
1、本科以上學歷，30歲以下； 2、有專業(yè)的培訓授課經歷；
● 崗位職責：
●職位要求：
3、具有良好的組織協調能力、市場分析評估能力；
6、具有較強的開拓意識，良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
職位名稱： 營運主管
● 崗位職責：
3、負責所管轄區(qū)域內連鎖店的營運目標及市場拓展計劃的制定和實施；
4、負責所管轄區(qū)域連鎖店的規(guī)范管理并督促與監(jiān)管經紀人的銷售業(yè)績；
● 崗位要求：
6、具有較強的上進心，良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
職位名稱： 行政助理
● 崗位職責：
1、門店的現金管理、各類報表填寫、提交；
6、房源信息和客戶信息管理；
7、負責協助門店經理做好門店日常各項管理工作。
● 崗位要求：
1、性別不限，大專以上學歷，形象氣質佳，普通話流利；
2、有良好的溝通及人際交往能力，認真細致、能承受較大的工作壓力；
5、有房地產行業(yè)從業(yè)經驗或從事過人事、行政工作者優(yōu)先。
● 崗位要求：
男女不限
3、事業(yè)心強，愿意挑戰(zhàn)生活，挑戰(zhàn)自我；
4、愿意挑戰(zhàn)高薪及尋求個人事業(yè)發(fā)展，公司將為您提供最專業(yè)的帶薪培訓。
職位名稱： 門店副經理（儲備）
● 需求人數：5名
● 崗位要求：
1、具有奉獻精神和團隊意識； 2、有一定的領導力或相應潛力；
3、有志于在房地產銷售行業(yè)尋求發(fā)展； 4、有房地產銷售行業(yè)一年以上工作經驗優(yōu)先。
職位名稱：平面設計
● 崗位要求：
3、有良好的團隊意識，能承受較大的工作壓力； 4、從事企劃相關工作一年以上。
● 崗位職責：
1、負責公司平面形象、品牌宣傳活動的設計與策劃。
（請附上個人作品!）
職位名稱： 營運助理 ● 需求人數：2名
● 崗位職責：
4、協助營運主管進行連鎖店管理工作的開展
● 崗位要求：
1、性別不限，大專以上學歷，普通話流利；
2、有良好的溝通及人際交往能力，認真細致、能承受較大的工作壓力；
3、有一定的文筆基礎，熟練操作辦公軟件及各種辦公設備； 4、有房地產代理行業(yè)一年以上工作經驗。
職位名稱： 培訓主管
● 崗位職責：
全面負責管理培訓團隊的工作。
● 崗位要求：
1、熱愛培訓事業(yè)；； 2、能帶領培訓團隊； 3、能獨立授課；
4、有與企業(yè)管理相關的專業(yè)背景或工作履歷；
5、一年以上培訓管理經驗，有酒店業(yè)培訓經歷者優(yōu)先。
職位名稱： 簽約專員
● 需求人數：1名
3、熟悉合同的簽訂與管理，具備一定的客戶維護及拓展能力；
● 崗位要求：
1、性別不限，溝通能力良好，工作態(tài)度積極上進；
2、工作認真負責，具備良好的服務意識、團隊合作精神； 3、有房地產代理行業(yè)同崗位一年以上工作經驗。
職位名稱： 人事副主管
● 崗位職責：
3、依據國家有關政策和法律法規(guī)，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定、完善并實施公司人事管理制度及相關管理辦法； 4、完成上級領導交辦的其它事務。
● 崗位要求：
1、本科以上學歷；
5、具有自我分析問題、解決問題的能力。
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