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值班檢討書沒有按時值班檢討書篇一
您好！在此，我懷著十分沉重的心情向您做出深刻的檢討！作為公司一名重要店面在崗人員，因為擅自離崗而寫檢討書，感到十分的無奈和懊悔！今天寫下這份檢討書，是對我以后不再犯類似錯誤而做出的決心。由于我有僥幸的心里，認為公司不會發(fā)現(xiàn)我的擅自脫崗，沒料到今天上海公司總部領導正好過來，但無論如何觸犯了公司的鐵律，就要承擔起自己犯下的錯誤！
但我可以保證，僅此一次而已，絕對不會有下次。我不再是學生了，對自己的業(yè)績和公司的未來我很清楚，思想上的覺悟也是很強烈的。我于20xx年10月21日中午13時當日下午18時期間因為個人原因未曾向單位請假，并在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了公司的管理秩序和個人工作業(yè)績，給公司的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間也造成了不好的影響。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安！
每個員工都是公司的一份子，因此個人的行為都代表著我們的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要首當站在集體的立場上為我們整個團隊負應盡的責任，想領導之所想，以公司利益為出發(fā)點，服從領導的合理統(tǒng)一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高工作質量和效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重后果：如果在公司內部形成這種目無組織和紀律的不良風氣，更好的提高個人工作能力將無從談起。
同時我也要為今天所做的行為予以交代希望領導的諒解。首先我是一名來自外省的員工又是女孩子自身的物品尤其是電話、證件等是我與家庭聯(lián)系個人安全最為緊密和提高自我安全的重要財務。一旦在不該發(fā)生的情況下被盜自然會緊張和無助從而條件反射下做出一些不夠冷靜和激動的行為。當然這不但需要領導的理解，更該通過這件事加強自我的安全防范意識這也是搞好工作的一個重要保證。不過在這么正規(guī)、有內保、有監(jiān)控的商場，遇到類似時間安全部門不能有效及時的為我們商鋪人員做出正確積極的處理措施也是導致此次事情的緣由，當然如此規(guī)模和對他們來說微不足道的事情即便做出合理的反映也可能無濟于事但是我連最起碼的事件處理方法也沒有看到。
其次因為一時心急忘記在如此重要的店面工作中只有我區(qū)區(qū)一人在崗，由于我的暫時離開使公司工作沒能正常開展，我在對我的行為感到后悔同時也希望領導能在遇到類似突發(fā)事件時能妥善安排一名公司內部合適的工作人員臨時替班，以避免公司不必要的利益損失。
最后我想說明中午我本打算利用午飯時間最快速度回家取相應證件去重新辦理電話卡以便最短時間內保護個人和公司部分利益的安全，同時也是怕在遺失期間不能及時接聽到客戶的來電和公司的領導臨時要求。但是沒想到交通的堵塞和營業(yè)廳人員過多的現(xiàn)實問題導導致延誤過久時間，對此我也十分懊惱。
無論如何我愿意接受應該的懲罰，對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，并保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況。我對可能會受到的處罰沒有任何想法堅決執(zhí)行，至于是什么樣的處理結果我都沒有怨言，但如果過于苛刻我也無法分清心理是否能承受，自私的來講如果過重我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。當然我明白，一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此我所犯下的錯誤由此！我特作出此檢討，請領導和同事相信我的誠意，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我的工作做出積極的貢獻，在同時也希望同事們對此引以為戒妥善保管好個人重要物品，不要發(fā)生類似事情。至于在此次錯誤中我應負不可推卸的主要責任，真誠地接受領導批評，并愿意接受給予的合理處理方式。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
值班檢討書沒有按時值班檢討書篇二
今天該我值班，而我沒有認真值班，沒有按時到崗到位，處理其他事情的時候沒有及時向領導請假。我通過認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松帶來的結果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的感謝!總之我的行為給鄉(xiāng)政府帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
由此我反思到以下幾點：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。這次犯這樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。服務大廳是xxx的“臉面”，沒有強烈的責任意識，是無法勝任此工作的。我顯然沒有意識到自己的`崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就不能正視問題。不論有多少理由，都應端正服務的態(tài)度、嚴格執(zhí)行服務規(guī)范，確保xxx的工作良好運行，對于人民群眾反映的問題和提出的要求，更應認真對待。同時，更是要增強自身的服務意識，切忌工作上的隨意性。
2、本次的錯誤在于我的疏忽大意，做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿。
總之，我的行為給xxx帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，一個遵守紀律的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導再給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月x日
值班檢討書沒有按時值班檢討書篇三
對于此次我值班時間擅自離崗的行為，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因為通過您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。
我值班期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的紀律意識，缺乏一個使命感、責任感，更加是說明了我沒有一個科學、明察的頭腦。工作期間擅自離崗我本可以避免，當有自身又事情要外出處理的時候，我本可能通過您這里請假，可是我并沒有這么做，這充分表明了我沒有一個紀律觀念，對于自身要求松懈。
現(xiàn)如今，我對于自身錯誤感到非常后悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。
此致
值班檢討書沒有按時值班檢討書篇四
您好
非常抱歉，在這一個月的值班中，本人沒有管好值班人員，沒有帶好班，不僅導致在這個月里發(fā)生了一起值班打架事件，而且還出現(xiàn)了值班曠工事件，這些事情讓我這個領導您剛欽點的帶班班長感到無地自容了。
給領導您寫這封檢討書，說實話，我是必須坦白一個問題的。這一個月的值班情況，反映了一個問題，或許領導您對員工我個人是滿意的，但本人的帶班能力或者說管理能力，或許是還有待考察的……很多事情就是這樣，我們自己以為我們可以了，甚至于別人以為我們可以了，但實際上卻還是不行，這是理論上與實踐上的差別，亦是能力與能力的差別。
不瞞您說，本人管理的那幾個值班人員，之所以會在值班的時候打起架來，還會出現(xiàn)曠工的情況，只能說明一點，那就是他們跟我太熟了，熟到不再區(qū)分工作和生活了，他們發(fā)生這些事情，首先一點就是他們沒那么把我當成管理他們的領導，而是本人身邊的朋友了。當然，不是不讓他們把我當朋友，只是我卻給了他們在工作時間也可以把我當朋友的錯覺。我認為工作時間還是要有工作時間的樣子，他們還是得聽從我的指揮，這樣工作才可以更有效地開展，而不是因為彼此之間太過于熟悉而變得不再自律不再努力了。
經(jīng)過這個月的值班，我已經(jīng)認識到自己的管理能力嚴重不足了，但這些不足不會讓我放棄做一個帶班班長的，這份工作雖然辛苦，卻可以給我?guī)砀嗟膶W習機會，不僅可以將自己的工作不斷提升上來，也可以在管理值班人員的過程中，一點一滴積累管理的能力。如果光看這個月的帶班經(jīng)歷的話，或許我的管理之路還有很長很長的距離要走，可我不能因為管理初期的失敗而如此否定自己的管理能力。我相信，只要我認真做，吸取這一次的教訓，以后一定能夠慢慢管理好這些個值班人員的，未來的他們也會把工作的歸工作，生活的歸生活，不再因為“朋友”這一層親密的關系而放縱自己的行為的！
領導，請您放心，這個月的事情，我已經(jīng)都記在工作筆記本上了，會時刻提醒自己，在今后的工作中警惕此類事情的再發(fā)生！請您放心！
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
值班檢討書沒有按時值班檢討書篇五
我于20xx年3月17號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置單位領導人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種.種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
此致：
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
值班檢討書沒有按時值班檢討書篇六
您好！
我昨天值班的時候，沒有按照公司的一個考勤，準時的下班，反而還早退了，我這樣做也是非常不好的，違反了公司的考勤制度，同時對于工作也是不夠認真，我也是要來為自己早退的行為做檢討。
值班其實并沒有太多的事情需要我去做，但是我也是必須在崗位上，特別是值班的時間，更是不能松懈，可能也是會有人來找的，即使沒有，我也是要按照公司的要求來做好值班，但是我也是家里有一些事情，而剛好公司也是沒有什么事情，一天也是快過去了，我想著反正也是沒有多久就要下班了，所以我也是提前的離開了公司，回去處理自己的事情了，這樣做也是早退了，雖然是沒有事情要做，但是既然讓我來值班，那么也是要做好，不能早走，不然公司的考勤就是廢了的，這個考勤也是希望我們對于工作要重視，而不是說隨意來，隨意的走，那樣沒有了規(guī)矩，工作也是不容易去做好的，特別是態(tài)度上也是會懶散。
領導發(fā)現(xiàn)之后也是說了我，開始我還覺得領導是找我茬，但是我仔細的想了想，的確是我的不對，不該如此，無論如何，該值班的時候，還是要在崗位上，不該提前的走，如果真的有事情，也是需要來請假，而不是自己私自的離開，如果其他的同事也是這樣，那樣的話，也是沒有了一個要求，對于工作來說，更是不會認真的去做，都會想著早一點離開，畢竟人都是有惰性的，做完了工作，覺得沒事了，就走了，那樣也是對于規(guī)矩的不重視，工作上可能也是會松懈下來。而且請假其實和領導說好原因，領導也是會批準的，并不會說不批準我的，況且我也是的確是有一些事情需要去處理。更是不該私自的去早退。
領導，錯誤我也是意識到了，不該早退，也是要好好的做好值班的工作，如果沒有什么事情，也是可以在公司學習一些東西，或者去回顧自己的工作去做一些總結反思，時間在那也是要好好的利用起來，認真的為工作而努力，有事要去處理，也是要和領導說，經(jīng)過批準之后才能走，不能私自的去做決定，不考慮考勤的問題，這樣是很不好的，而且我也是在公司呆了有一段時間的，對于考勤其實也是清楚的，更是不能去犯這些錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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