績效專員崗位職責及任職要求(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-10 17:18:58
績效專員崗位職責及任職要求(三篇)
時間:2023-04-10 17:18:58     小編:zdfb

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績效專員崗位職責及任職要求篇一

? 崗位職責:

1.在辦公室主任的領導下,負責公司的行政后勤工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

2.負責每月考勤制作、公司日常環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品采購及領用、出差人員票務、付款申請、收發(fā)快遞、打印掃描等綜合事務工作;

3.會務相關工作,包括會前通知、準備、資料收集、會后會議紀要及內容收集等; 4.對外及相關部門聯(lián)絡接待,接聽來電、解答咨詢及傳遞信息等工作; 5.協(xié)助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等; 6.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作; 7.完成上級交辦行政主管的各項工作。? 任職要求

1.普通話標準流利,形象氣質佳,親和力強,服務意識強;

2.組織溝通能力強,能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作; 3.工作負責、主動、干練,反應靈敏,形象良好; 4.行政管理、法律、公共關系等專業(yè)大學本科以上學歷。

績效專員崗位職責及任職要求篇二

人事專員職責及任職要求

人事專員工作職責

1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。7、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果。

8、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。

9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理 11、負責建立健全員工的人事檔案。

12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。 13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責協(xié)調員工關系,解決勞動糾紛。16、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

17、負責組織企業(yè)文化建設。

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18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。 人事專員任職要求

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。

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績效專員崗位職責及任職要求篇三

采購的含義

采購專員,是指企業(yè)中協(xié)助采購主管制定采購計劃與預算,參與談判的支持工作,采購合同的采購及上報,并協(xié)助處理采購的后續(xù)工作,保證采購工作的順利進行;

采購專員的崗位職責--本公司是研發(fā)生產廢水廢氣處理設備的環(huán)保行業(yè)

1、熟悉電子料與塑膠料,根據(jù)企業(yè)的生產計劃以及各部門的生產原料采購申請編制單項工作采購計劃;

2、單項工作采購計劃經領導審批后,根據(jù)相關計劃制定預算;

3、進行市場調查,對市場的價格、品質進行研究,根據(jù)企業(yè)流程開始底價、比價、樣品審驗等工作;

4、協(xié)助領導確定采購價格,并進行談判;

5、起草采購合同并上報

6、采購物資的驗收工作,協(xié)助質量管理部以及相關倉儲部門人員進行采購物資的驗收以及入庫;

7、進行市場調研,開拓采購渠道。選擇有質量、品質以及合理價格的供應商;

8、對采購文檔資料進行收集、整理和存檔;

9、提出減少采購成本的方案或建議。

采購專員應具備的能力

1.2.3.4.5.具備專業(yè)的采購知識以及能力,熟悉采購流程;

具備良好的商務談判能力,為企業(yè)爭取最大的利益; 具備良好的溝通能力; 具備良好的成本控制能力; 具備良好的團隊寫作能力。

采購專員任職條件

1.2.3.4.5.6.采購、物流相關專業(yè)本科以上學歷; 具備1年以上工作經驗;

熟悉采購工作流程,具備市場調研的能力;

熟悉相關合同條款,能制作商務招標書以及合同書;

能夠控制采購成本,并不斷的尋找降低成本的方法和措施; 工作認真,具有責任心。

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