在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
模具調研報告篇一
隨著莆田經濟的蓬勃發(fā)展，許多境外企業(yè)、省外企業(yè)的不斷涌入，使作為支持工業(yè)的模具行業(yè)迎來新一輪的發(fā)展機遇與競爭，模具產業(yè)在未來幾年里發(fā)展空間巨大。模具行業(yè)的生產、建設、管理、服務等一線人才需求量較大。這就為高等職業(yè)技術學校模具專業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展提供了良好的契機。
一、模具專業(yè)的人才培養(yǎng)定位與目標
外，有一些企業(yè)涉及模具標準件的銷售，他們也應該了解市場營銷的基本方法。
具體來說，企業(yè)需要招聘的工種主要是模具設計與模具鉗工（制造、裝配與維修），相應的學生應具備以下幾個方面的知識和能力。
1、具備必須的文化和專業(yè)基礎知識；
2、具備機械制造的基礎理論知識和初步技能；
3、掌握沖壓工藝與模具設計、塑料成型與模具設計的基礎知識；
6、 初步具備沖床、注塑機等成形設備調整、維護，模具裝配維修的操作技能。
7、有良好的道德品質、吃苦耐勞的精神等。
其中招聘模具設計類人才極少，但薪酬很高，可以考慮我們在以后的招生或課程設置中進行嘗試設計類人才的培養(yǎng)。
部分工種的工作側重是普通機械加工設備的操作、數控設備的操作和簡單設備的維護及維修等，但不需要深入了解數控設備的技術細節(jié)，需要熟練掌握設備的工作原理及零件的加工流程。
我們模具專業(yè)的培養(yǎng)目標是熱愛社會主義祖國；擁護黨的基本路線；為地方經濟發(fā)展和社會需求服務；具有良好的政治品質、思想素質、道德品質以及有一定的基礎理論和專業(yè)技能；能適應社會主義現代化建設需要和適應模具行業(yè)發(fā)展需要。在具有必備的基礎理論知識和專門知識的基礎上，模具專業(yè)重點掌握從事模具制造、模具的裝配、維修等專業(yè)領域實際工作所需基本能力和基本技能，包括結構簡單的塑料模具、沖壓模具零件的加工制造能力，常用模具生產設備的使用和維護能力，模具裝配和維護的能力，模具生產工藝的設計和實施能力等；掌握從事普通機械加工、數控設備的使用和維護能力，要求具有較快適應生產、建設、管理、服務第一線崗位需要的實際工作能力的德、智、體、美等全面發(fā)展的應用型專業(yè)技術人才。這與企業(yè)的崗位要求基本一致，說明我們的專業(yè)課程設置符合企業(yè)要求。
二、模具專業(yè)人才的培養(yǎng)規(guī)格
1、模具專業(yè)人才的主要知識
們在培養(yǎng)學生時要加強學生機械制圖、加工工藝、公差配合與測量技術、軟件繪圖的能力。
2、模具專業(yè)人才的主要技能
企業(yè)期望學生對模具操作的基本能力要突出，對加工設備的操作及鉗工能力要優(yōu)秀，沒有提到證書的要求。這就要求我們在培養(yǎng)學生時要加強學生對模具、設備操作實際的動手能力，增強實訓環(huán)節(jié)的教學，重在突出技能訓練。
3、人才培養(yǎng)的素質要求
企業(yè)期望學生熱愛本職崗位、熱愛企業(yè)，具有良好的社會責任感和團隊合作精神，職業(yè)道德優(yōu)秀，創(chuàng)新意思強，同時具有良好的品質意識和心理素質。這就要求我們在培養(yǎng)學生時要繼續(xù)加強對學生的愛崗敬業(yè)教育，誠信教育，學生對自己要有一個正確的定位，在畢業(yè)前希望學校加強對公司管理制度的培訓。
在模具生產車間，60%的模具技術人才為中專及以下學歷，35%為大專學歷，僅有5%為本科學歷，本科以上學歷僅占1%。模具技術人才中，大專層次的人才增長速度快于中專和本科，可以看出，中等和高等職業(yè)技術教育在模具技術人才培養(yǎng)方面大有可為，我們應該繼續(xù)努力并不斷探討更好的課程體系以滿足社會需求。
料、新工藝和新方法，補充和更新到專業(yè)教學內容中。使學生在扎實掌握專業(yè)基本知識和基本技能的基礎上，及時了解本領域的新技術發(fā)展，并掌握相關技能，實現專業(yè)教學基礎性與先進性的統一。
另外，我們對企業(yè)需要的模具人才類型及薪酬進行了統計：
1、模具數控編程與加工員 待遇：2500～5000元（熟悉使用cae/cam、masercam、cimatron、powermill、surfcam、hypermill、moldflow 等，要求精通掌握一門）。
2、模具數控機床操作工 待遇：1500～2000元（能夠熟練操作數控機床，會裝夾、找正、對刀、能夠應對緊急情況）。
3、模具裝配鉗工 師傅級別待遇2500～5000元及以上，徒弟待遇：1500元左右。（能夠識別圖紙，包括零件圖和裝配圖，掌握cad軟件，具有控制尺寸的能力，能夠使用各種機床進行模具的簡單機加工，包括：車床、銑床、鉆床、磨床、手動角磨機、手動砂輪機。會依據圖紙進行模具整體的裝配）。
4、模具數控線切割 師傅待遇：2500～3000元，學徒待遇：1000元以下 （采用軟件繪制圖形后傳入機床生成加工程序）。
5、模具數控電火花 待遇：1000元左右（掌握該機床的操作要求，比較簡單）。
6、模具設計 待遇：5000元以上 （uniqraphics、pro/e、catia autodesk ideas solidworks solidedqe caxa cae/cam 要求具有豐富的模具知識，尤其是模具的結構特點，材料特征，采用計算機設計，至少有5年以上工作經驗）。
7、模具試模 待遇：3000元左右（能夠在模具制造完成以后通過在注射機或壓力機上調試，找出缺陷和問題，再進行修整）。
8、模具修模 待遇：5000元以上 （需要豐富的模具制造工作經驗，能夠解決各種問題，至少有5年以上工作經驗）。
9、機械加工類 師傅待遇：1500～2500元（采熟練操作機床并能維修簡單的機床故障）。
通過本次調研，我們認為，我校模具專業(yè)的培養(yǎng)目標及課程建設符合市場的需求，今后再不斷地完善學校管理制度及相關設施，重要的是在今后的教學過程中對學生的教育、教學及管理工作，真正落實學校的教改。
2012年4月20日
1.沖壓技術的發(fā)展現狀
1)沖壓加工自動化與柔性化
為了適應大批量高、高效率生產的需要，在沖壓模具和設備上廣泛應用了各種自動化的進、出料機構。對于大型沖壓件，例如汽車覆蓋件，專門配置了機械手或機器人。這不僅僅大大提高了沖壓件的生產品質和生產率，而且也增加了沖壓工作的安全性。在中、小件的大批量生產方面，現已廣泛應用多工位級模、多工位壓力機或高速壓力機。在中、小批量多品種生產方面，正在發(fā)展柔性制造系統。為了適應多品種生產時不斷更換模具的需要，已成功地開發(fā)出快速換模系統。
2)塑性成形的基礎理論已基本形成
沖壓成形工藝近年來有很多新的發(fā)展，在精密沖裁、精密成形、精密剪切、復合材料成形、超塑性成形、軟模成形以及電磁成形等方面取得很大的進展。沖壓件的成形精度、生產率越來越高。精密沖壓的范圍越來越廣，由平板零件精密沖裁拓寬到精密彎曲、精密拉深及立方體精密成形等?？杉庸さ墓ぜ暮穸纫膊粩嗵岣撸⒖蓪Ω邚姸群辖鸩牧线M行精密沖裁。
計算機輔助工程在沖壓領域得到較好的應用，可進行應力、應變等的分析，排樣、毛坯的優(yōu)化設計及工藝過程的模擬與分析等，實現沖壓過程的優(yōu)化設計。
此外，沖壓成形性能和成形極限的研究，沖壓件成形難度的判定以及成形預報等技術的發(fā)展，均標志著沖壓成形已從原來的經驗、實驗分析開始走上由沖壓理論指導的科學聯系使沖壓成形向計算機輔助工程化和智能化的道路發(fā)展。
量急劇加大，對沖壓成形的分析及模具cad/cae/cam現代化設計手段的需求也急劇增加，cae技術正在得到普遍重視并將得到更廣泛的應用。
沖壓企業(yè)要從整體上提高效率、改進技術、優(yōu)化管理、降低成本，還必須將計算機輔助技術集成運用。企業(yè)信息集成系統的推廣應用，將從根本上改變現有企業(yè)生產管理的低效率，促進企業(yè)的技術進步及人員素質的提高，會產生明顯的社會效益。信息集成技術的應用與網絡化技術分不開的，而計算機網絡技術的應用必將成為企業(yè)在信息技術環(huán)境下贏得市場的關鍵工具。進入20世紀90年代以來，高新技術全面促進了傳統成形技術的改進及先進成形技術的形成與發(fā)展，同時沖壓技術也取得了長足的發(fā)展。
先進沖壓技術是指導信息技術、新材料、新工藝與傳統沖壓成形技術的結合。沖壓行業(yè)的技術水平和先進性，要表現在以cad/cae/capp/cam技術為代表的數字化與信息化程度，及企業(yè)中信息集成和管理網絡程度。目前，國內汽車覆蓋件模具生產企業(yè)普遍采用了cad/cam技術。
隨著計算機的深入應用，我國不少企業(yè)已經在嘗試或開展計算機輔助沖壓工藝設計capp系統的應用。沖壓capp系統已從工藝設計發(fā)展到工藝信息的管理，設計方法也從派生式、創(chuàng)成式、混合式三種capp系統并舉的局面向智能化的混合式capp系統方向發(fā)展。但很多地方仍需要設計人員的決策與經驗，真正實用的基于知識的大型復雜沖壓件capp系統尚未建立。由于沖壓工藝設計過程的復雜性和模糊性，要想全面有效地解決問題，需要一種新型智能型工程設計方法，即基于知識的工程的技術及信息管理技術綜合應用到沖壓件工藝設計中，建立智能型的優(yōu)化capp系統，并實現與cak/cae/cam及管理的集成化，將是該領域未來發(fā)展的方向。
5)新的成形方法不斷出現并得到成功應用
(1)各層次的沖壓模具技術人才資源不足，尤其是高級模具設計人員、cnc數控機床操作工等，需求缺口較大。
(2)模具標準化程度不高，模具及其零件部件的商品率偏低。
(3)模具制造的專業(yè)化程度和集中化程度待進一步提高。
(4)模具修理機制不健全，因拖延修理期影響生產的事經常發(fā)生。
(5)模具壽命偏低，使模具費占產品成本比率過高且長期居高不下。
(6)模具及零部件市場價偏低，模具修理費用更低，而且沒有市場指導價，完全靠購銷雙方“議價”，地區(qū)與廠際之間價差懸殊。
(7)模具新技術、新工藝、新設備、新材料推廣應用緩慢，特別是國內自行開發(fā)的模具新材料大多至今未能推廣應用。
(8)設備老化嚴重，超期服役的情況普遍。
(9)各類模具的標準及技術指導性文件不齊全，特別是與國際市場接軌的各類模具國家標準缺口大。
(10)模具鋼的精煉和模具鍛坯的鍛造技術推廣應用問題，至今未能解決。 上述一系列問題表明，中國目前的模具結構還需要進一步調整，增長方式也需要進一步轉變，必須從量的擴張逐漸轉變到以質為先的軌道上來。只有這樣，我國模具產品的質量與水平才能真正提升，才能擁有國際市場的競爭力，才能使模具產品的出口量的增長與質的提升相結合。
2.沖壓技術的發(fā)展趨勢
1)模具結構日趨大型、精密、復雜及壽命日益提高。由于成型零件日趨大型及高效率生產所要求的一模多腔，使模具日趨大型化；隨著零件微型化和模具結構發(fā)展的要求，今后模具加工的精度將更小，這必將促進超精密加工的發(fā)展。
2)cad/cae/cam 技術在模具設計制造中的廣泛應用。在模具設計與制造中，開發(fā)并應用計算機輔助設計的制造系統(cad/cae/cam)，發(fā)展高精度、高壽命模具和簡易模具(軟模、低熔點合金模具等)制造技術以及通用組合模具、成組模具、快速換模裝置等，以適應沖壓產品的更新換代和各種生產批量的要求。模具制造是設計的延續(xù)，推行模具設計與制造一體化可達到優(yōu)化設計的要求。實踐證明，模具cad/cae/cam技術是當代最合理的模具生產方式，既可用于建模、為數控加工提供nc程序，也可針對不同的模具類型，以相應的基礎理論，通過數值模擬方法達到預測產品成型過程的目的，改善模具結構。從cad/cae/cam一體化的角度分析，其發(fā)展趨勢是集成化、三維化、智能化和網絡化，其中心思想是讓用戶在統一的環(huán)境中實現cad/cae/cam協同作業(yè)，以充分發(fā)揮各單元的優(yōu)勢和功效。因此，應大力進行高端輔助設計制造軟件的培訓、推廣和應用。
研發(fā)，對傳統的快速模具制造技術進行改造，嫁接了先進的rp及nc技術，有效滿足一些高精度、高壽命模具的生產需求。
4)提高模具標準化水平和模具標準件的使用率。模具標準化及模具標準件的應用將極大地影響模具制造周期，還能提高模具的質量和降低模具制造成本。模具標準件應進一步增加規(guī)格、品種、發(fā)展和完善銷售網絡，保證供貨速度，為客戶提供交貨期短、精度高、生產工藝性好、使用壽命長、價格低的優(yōu)質模具標準件。
5)開發(fā)優(yōu)質模具材料和先進的表面處理技術。模具材料是模具工業(yè)的基礎，制造沖壓件用的傳統金屬材料，正逐步被高強鋼板、涂敷鍍層鋼板、塑料夾層鋼板和其他復合材料或高分子材料替代。隨著材料科學的發(fā)展，加強研究各種新材料的沖壓成形性能，不斷發(fā)展和改善沖壓成形技術。當前，國外模具材料系列日趨完善與細化，國內開發(fā)的高級優(yōu)質模具鋼品種雖然不少，但推廣應用不足，每年所需約70萬噸模具鋼還要有相當一分進口。
模具表面處理技術對模具的制造精度、模具的強度、模具的壽命、模具的制造成本等有著直接的影響。稀土表面工程技術和納米技術表面工程技術的出現進一步推動模具制造的表面工程技術的發(fā)展。同時處理技術由大氣熱處理向真空熱處理發(fā)展。
6)沖壓成形技術將更加科學化、數字化，可控化?？茖W化主要體現深入研究沖壓變形的基本規(guī)律、各種沖壓工藝的變形理念、失穩(wěn)理論與變形程度等對成形過程、產品質量、成本、效益的預測和可控程序。數字化主要體現在應用有限元、邊界元等技術，對沖壓過程進行數字模擬分析，以預測某一工藝過程中坯料對沖壓的適應性及可能出現的質量問題，從而優(yōu)化沖壓方案。
8)對產品可制造性和成形工藝的快速分析與評估能力將有大的發(fā)展。以便宜從產品初步設計甚至構思時起，就能針對零件的可成形性及所需性能的保證度，作出快速分析評估。
9)沖壓技術將具有更大的靈活性或柔性，以適應未來小指量多品種混流生產模式及市場多樣化、修改化需求的發(fā)展趨勢，加強企業(yè)對市場變化的快速響應能力。推廣應用數控沖壓設備、沖壓柔性加工系統(fms)、多工位高速自動沖壓機以及智能機器人送料取件，進行機械化與自動化的流水線沖壓生產。
3.心得體會
通過本次調研，對于模具方面的知識有了更深的了解。模具行業(yè)原來還有那么多自己不知道的技術和設備。知道了我國模具行業(yè)現狀不錯，發(fā)展趨勢也是大好，但是我們絕不松懈，只有這樣才能超越歐美發(fā)達國家。也為自己以后工作，打下了一定的基礎。
模具調研報告篇二
;領導調研報告_調研報告
?員工順利完成公司各階段任務目標。為切實掌握第一手詳實、鮮活的調研資料，我做了以下工作：
一、是及時召開座談會。在召開座談會中，特別邀請基層黨員干部、技術骨干能手、基層員工代表參加，圍繞公司黨群建設、項目發(fā)展、安全生產、經營管理、生活后勤等諸多方面問題與我進行面對面溝通、心貼心交流。大家結合自身工作實際暢所欲言、諫言獻策。我認真聽取了每一位參會人員的發(fā)言，對大家所反映的問題逐一給予耐心、細致地解答，特別記錄了黨員干部作風建設和思想觀念中仍需完善和改進的地方。這使我更廣泛、更全面地聽取到一線員工的意見和建議，有效提高了解決公司各類實際問題的及時性。
二、是針對公司年度工作會議精神要求實質，結合公司實際情況，我下到部門、下到班組，以管理提升活動為契機，熱烈號召公司全體員工增強緊迫感和責任感，統一思想，堅定信心，強化責任，狠抓落實，擰成一股繩，扎實做好安全生產，確保完成全年各項工作任務目標。
三、是為全面落實黨的“十八大”保電工作，保障員工在“十八大”期間的思想穩(wěn)定，我堅持與現場員工保持溝通交流，鼓舞他們咬緊牙關、卯足干勁，定目標、忙部署、抓落實，要求全體員工統一思想、提高認識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴肅值班紀律，杜絕違章作業(yè)，加強現場安全生產管理，加強監(jiān)督檢查，繼續(xù)深入開展現場反違章和隱患排查工作，落實各級人員責任，維持安全生產態(tài)勢平穩(wěn)，確?！笆舜蟆北ｋ姽ぷ魅f無一失。
四、是參加公司工會組織開展的“送清涼”活動，慰問炎炎夏日里堅守在生產一線的員工?；顒悠陂g，我深入所屬工程項目建設工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑，堅守戰(zhàn)斗在生產一線的干部員工送去清涼飲料。在風電場，我圍繞員工的工作環(huán)境，飲食衛(wèi)生，高溫勞動保護等，對生產一線、項目建設工地、高溫作業(yè)地點等作業(yè)場所進行走訪慰問，極大的鼓舞了員工的工作熱情。
通過與公司基層員工面對面交流談心以及深入部門、班組，以實際行動為員工解決困難，零距離為他們服務，真心實意為員工辦實事、辦好事，激勵員工做好本職工作，鼓舞員工實現各階段目標，做個員工信賴的公仆?？傊?，通過下基層走訪，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基層的實際情況，為黨員領導干部扎實地上了一堂非常好的黨課，這將激勵黨員干部今后以更好地精神狀態(tài)、更加高漲的工作熱情和更加務實的責任意識，認真做好本職工作，做一名合格的共產黨員。
調研報告(2)
為進一步增強領導干部隊伍作風建設工作的針對性，探索新形勢下提高領導干部思想政治素質的對策措施，按照市紀委《關于開展“全面加強領導干部作風建設”調研工作的通知》要求，我委通過座談走訪，對全局領導干部隊伍的思想作風現狀進行了專題調研，并就相關問題進行了深入思考?，F將調研情況報告如下。
一、全局領導干部作風建設的基本情況
近年來，我局始終把加強領導班子、領導干部隊伍建設
作為推進工作、加快發(fā)展的重要保證，通過思想作風建設，不斷提高干部思想政治素質。連續(xù)數年開展了階段性、集中性思想作風建設活動，根據不同時期的情況，確定不同的教育主題，利用開展學習三個代表重要思想、保持共產黨員先進性教育等活動載體，經常持久地抓好思想作風建設，促進了全局各項事業(yè)的健康順利發(fā)展，領導干部隊伍思想作風建設取得了扎實成效。
(一)基本現狀
一是發(fā)展意識強，堅持以經濟建設為中心的思想始終比較堅定。局領導班子提出海洋漁業(yè)產業(yè)結構戰(zhàn)略調整等漁業(yè)發(fā)展三大戰(zhàn)略目標后，全局上下凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，實現了漁業(yè)經濟發(fā)展的新跨越。領導干部特別是黨政“一把手”殫精竭慮、任勞任怨，始終保持著艱苦奮斗的優(yōu)良傳統和奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。
二是精神狀態(tài)進一步振奮，讀書充電更新知識的風氣日益濃厚。局領導班子、領導干部對在市委、市政府的領導下，再創(chuàng)漁業(yè)生產新局面充滿信心。同時，領導干部面對新形勢，身處知識爆炸的新時代，都有一種壓力感、緊迫感、危機感。求知欲望、更新知識的意識比過去明顯增強，在干部隊伍中形成了一股讀書充電、更新知識的新風尚。
三是權利運行機制進一步規(guī)范，民主集中制建設日益加強。近幾年來，各級黨委堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，完善黨委、政府議事規(guī)則，進一步健全保障民主集中制實行的監(jiān)督制約機制，凡屬本部門的重大決策、大額度資金使用、大的工程招投標、干部任免等都規(guī)定必須集體討論決定。
四是廉政勤政和服務意識有所強化。局黨委堅持不懈地抓黨
風廉政建設，加強教育，健全制度，實行民主監(jiān)督，深化改革，黨員干部特別是領導干部廉潔自律的自覺性明顯增強，領導干部的工作作風進一步深入，特別是為漁農民和漁業(yè)企業(yè)服務、為解決實際問題的積極性明顯高漲。
二、存在的問題
應該說，全局領導干部隊伍的主流是值得肯定的。但對照胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣，少數干部中還存有不相適應的地方。
一是學習不夠，不善于用科學的世界觀、方法論認識、分析和解決問題。個別干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，計較個人進退，熱衷于拉關系，走后門;少數干部不認真學習理論，不深入思考問題，不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經驗想問題，辦事情。
二是思想解放程度不夠，工作中有時偏重于求穩(wěn)怕亂?，F實具體表現為在制定部門工作計劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數領導班子及領導干部滿足于已有成績，不求上進，不思發(fā)展。
三是理論與實際聯系得不夠緊密。表現為貫徹落實上級精神有時帶有機械性，照本宣科，召開會議多，下發(fā)文件多，在結合本局本部門實際方面花的功夫還不夠;個別時候還存在單純靠行政命令去落實的現象，有的則盲目實行了“一刀切”造成了一定的負面影響。
四是群眾觀念樹得不夠牢固，存在不同程度的形式主義和官
僚主義。部分領導干部浮在上面多，深入基層比較少，存在電話調度、遙控指揮的現象;個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意或者還不善于做群眾的思想政治工作;個別單位、部門還存在特權思想，有時考慮部門和局部利益過多，忽略了整體和大局。
五是自身建設重視不夠，干凈干事還有差距。個別領導不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事;個別領導干部對自己要求不嚴，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，利用手中的權力謀取私利，個別領導干部也受到市紀委立案偵查和黨紀政紀處分。
領導干部的思想存在上述問題，原因是多方面的，有主觀的也有客觀的，有機制上的也有體制上的。主觀上，理想信念缺乏，對自身肩負的責任認識不深刻，淡化了為民服務意識，沒有形成很好的群眾觀和權力觀;有的領導干部認為做好工作只要用好手中的權力就可以，不注重提高自身能力和水平。客觀上，當今社會發(fā)展迅速，新生事物層出不窮，知識更新日益加快，一些干部信息閉塞，不能很快地接受新思想、新知識;社會轉型期個別方面還存在著一些不合理、不規(guī)范的地方，有些干部看社會的陰暗面較多，從而產生錯覺，喪失信心。體制上，干部人事制度改革不夠深入、徹底，還存在干好干孬一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣的現象，還有混日子過的空間，沒有真正對領導干部產生多大的沖擊和壓力。機制上，對干部進行教育、管理、監(jiān)督的制度體系還不夠健全，有的現有制度執(zhí)行的不夠嚴格，等等。
三、全面加強領導干部作風建設的對策措施
要針對當前領導班子和領導干部作風方面存在的突出問題
和深層次原因，建立機制，完善制度，規(guī)范行為，強化監(jiān)督，把領導干部作風建設提高到新水平。
加強政治理論教育，用理論武裝干部頭腦
一是強化政治理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員領導干部的思想。二是經常性地開展專題教育活動，整頓思想、工作、生活作風。要針對不同階段領導干部作風建設中存在的不同問題，在領導班子和領導干部中經常性地開展一些專題的黨性黨風學習教育活動，活動要深入扎實，突出針對性、實效性，使廣大領導干部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，努力克服形式主義、官僚主義，進一步解放思想，實事求是，抓住機遇，乘勢而上，加快發(fā)展，始終保持堅韌不拔，奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，為改革和社會經濟發(fā)展獻策出力。三是注重典型引路?？偨Y宣傳和大張旗鼓地表彰在改革開放和經濟建設中涌現出來
的優(yōu)秀人民公仆及在工作中做出突出貢獻的先進典型，以模范領導干部的先進事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部，使其自覺以先進典型為榜樣，認真查找自身存在的不足，積極采取措施加以改進，以形成良好的工作作風。同時注意發(fā)掘反面典型，通過案例分析，引導領導干部從中吸取教訓，引以為戒，達到預防教育的效果。
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1、地處交通發(fā)達，周圍環(huán)境好，人流量比較大，2、住宅區(qū)（住宅區(qū)新修建好1 ~3年）
網點所存在的問題及關于解決問題的建議以表格形式表達出來。
模具調研報告篇四
;調研報告不同于調查報告，調查報告是因為發(fā)生了某件事(如案件、事故、災情)才去作調查，然后寫出報告。本站精心為大家整理了調研報告怎么寫 調研報告，希望對你有幫助。
調研報告怎么寫 調研報告
一、大學生網絡購物的簡介
淘寶、支付寶、商家信譽、旺旺這些詞語如今是大學生的常用語，在校園里、在宿舍里，怎樣買到物美價廉的好東西，也是每天都能聽到的討論，再看看那些快遞公司每天中午就像開展銷會一樣，在宿舍樓下擺開一長串各式各樣的郵件。但是還有許多同學不懈于或者不愿嘗試網上購物，阻礙他們的原因是什么?那些熱衷于網上購物的學生，他們的購物動機、購買物品特點又是什么?男女大學生在網上購物有什么樣的區(qū)別?
阻礙大學生進行網上購物的主要心理障礙因素是產品的品牌、價格、質量、可靠性、保質期等方面，以及網站上同類產品的信息豐富程度、可篩選性、可對比性是否能夠達到購買者的預期標準。此外，網上交易的安全性、方便與否也是影響因素。男生更多懷疑的是網站信息的可靠性，而女生則更多懷疑的是網上購買產品的質量。求樂、求廉、求方便是大學生網上購物的主要消費動機，男女消費動機存在顯著差異。男生比較看重便捷，而女性更加重視價格。從網上買來一件商品自己是否滿意，除了商品本身外，支付方式、商家信譽、運送滿意度也是影響總體滿意度的幾個重要方面。因此，網上購物對于大學生而言的利弊是同時存在的，我們將就此類問題進行簡述與分析。
二、調研方案與結果
(一)調研方案
1、調研目的通過對大學生網絡購物的調研，了解并尋求大學生購物的趨向以及大學生的購物標準等問題。
2、調研方法通過口頭詢問，訪談等方式對大學生進行調研、研究。
3、調研對象在校大學生(包括大一至大四的學生)。
(二)調研結果
1、大學生網絡購物的各特征分析
1)大學生網絡購物的性別特征
經過調研，發(fā)現進行網絡購物的男生略多于女生，男生運用網絡的頻繁程度明顯高于女生，對于一些網絡知識的了解程度也好于女生，這可能是導致進行網絡購物的男生多于女生的原因之一。
2)大學生網絡購物的年齡特征
現今，大學生的年齡一般集中在18~24歲的范圍內，而18~22歲居多。經過對大學生網絡購物的調研，我們可以看出，大三、大四的學生進行網絡購物的人數要多于大一、大二，并且網絡購物的次數同樣要對于低年級。因此可以看出，網齡對于進行網上購物同樣有著一定的影響，高網齡的人群同時也是進行網購頻繁的人群。
3)大學生網絡購物的支付力特征
大學生的基本生活花費大都是來源于家庭的供給，因此，大學生的消費水平也必須與其家庭情況相符合。大家的生活費基本上都是集中于400~800之間，過高或過低的人只占較少的一部分，因此，大家在必備的一些花費外，才會去考慮進行一些額外的消費。
2、大學生網絡購物的原因分析
1)不嘗試網絡購物的原因
調研顯示，沒有嘗試網絡購物的大學生，其不選擇網絡購物的原因并不是不會，或是對網絡購物了解的比較少，多數原因集中于其對網站的不信任，怕受騙上當，質疑網絡的安全性，擔心網上付款環(huán)節(jié)等。而質量、信息搜索以及訂購等都是在消費者進行的時候才能切身體會的。因此，諸多原因的存在讓很多人不愿意嘗試進行網絡購物。
2)進行網絡購物的原因
通過訪談，多數有過網絡購物經歷的人表示，他們選擇網絡購物的原因主要是有時效性、便利性、價格低以及商品的多樣性。大學生選擇網絡購物多是看好了其便利的特性，網絡購物更方便，更能夠節(jié)約成本，同時也可以獲得更加豐富的商品信息。
3、大學生對購物網站的選擇
1)獲知渠道
從調研結果來看，大學生獲知購物網站信息的渠道主要是通過朋友介紹、網站介紹、網上廣告、網絡連接、電視報紙雜志廣告等。大學校園中，人口比較密集，全國各地的人都有，年齡比較相近，所以消費趨向也比較相像，使得大學生消費時，在室友、同學、老鄉(xiāng)、朋友的影響下，很容易出現從眾的行為。
2)選擇原因
網站的選擇通常看的是該網站的知名度、信譽、信用等。大學生有著較清晰的品牌意識，對知名度高，信譽好的產品信任度和青睞度比較高。所選擇的網站也大多集中在幾個比較大型的網站，比如淘寶網、易趣網。
4、大學生網絡購物的購買行為特征
1)購買的商品類型或服務類型
從調研結果來看，大學生在網上最常購買的商品和服務包括服裝鞋帽、書刊、在線充值、票務/教育服務等。通過中國互聯網絡信息中心的調研，網上購買的商品和服務主要是書刊、服裝鞋帽、數碼音像制品、化妝品及個人護理用品等。這些商品和服務體現了大學生在生活、學習和文化娛樂等各個方面的消費。書刊的質量風險不大，運輸方便，因此，大學生網上購買服裝的比例增多，說明大學生對網絡的信任度高于普通市民。
2)購買頻率和購買金額
通過調研，大學生網絡購物的頻率多數集中于每三個月一次，但是也有少數人每一個月會有一次網絡購物。而在購買金額方面，則有普遍集中于100~300元，購買的金額與上述所說的大學生主要購買的商品和服務類型相吻合。
3)價格期望
從調研結果來看，大多數的進行網絡購物的大學生選擇的多是那些比商場價格低30%以下的商品。由此看來，對大學生而言，影響其是否進行網絡購物的主要因素并不是價格。大學生的消費觀念較理性，不僅關注商品的價格和質量，而且有著較清晰的品牌意識，對知名度高、信用度好的產品信任度和青睞度比較高。
4)付款方式
調研結果顯示，絕大多數進行網絡購物的大學生選擇的是第三方支付或網上支付。由于電子支付的狀況已得到一定的改善，大部分大學生對于網上支付的安全性比較放心。
5、大學生對于網絡購物的評價
1)網上購物的擔心因素
通過對商品的質量品質、付款安全性、售后服務、配送的及時性等問題的評價相比較，經常進行網絡購物的大學生對于商品質量品質的問題的擔憂率是最高的，而對于售后服務和配送的及時性問題的評價相對比較低。而沒有網絡購物經驗的人則對于網絡的安全性顧慮得較多，而在有過網上購物經驗的大學生中已建立了基本的信任，因此，初次的網絡購物體驗非常重要。
2)需要改善的方面
調研結果顯示，商品的質量品質、售后服務、配送的及時性、安全性等問題多次被談及，尤其是質量品質與售后服務問題，表現的尤為嚴重，所購得的商品與自己想象中的反差過大，而售后服務又不能得以保證，這對于大學生而言是比較關注的問題。
3)未來購買意愿
對于網絡購物，絕大多數的大學生的購買欲望還是比較濃厚的，除去一些不可避免的因素，網絡購物確實有一定的可行性，方便、商品種類多樣、價格低等優(yōu)點都是吸引大學生進行網絡購物的主要因素。
4)網絡購物的前景
絕大多數的大學生認為網絡購物的前景廣闊，發(fā)展空間大，易于被接受。
三、結論
1、大學生網上購物的潛力巨大
雖然經濟條件約束著大學生的消費行為，無法開展更多的網絡購物活動，但進入社會后，他們將成為中高收入的人群，其購買力也將有所提高。因此，大學生的購買力不能僅是局限于他們目前的實際購買量，而應該將目光集中于其終身價值，固定的收入將提升他們的消費力，他們參與電子商務活動的潛力是巨大的。
2、大學生網絡購物的市場已形成
由調研結果可以看出，大學生上網已經普及，大學生每天上網的時間一般為1~5小時，多數人對于網絡依賴性較強。而在網絡購物的人群中，大學生又占有一定的數量，學生之間的宣傳與交流必將促使進行網絡購物的人群擴大。
3、購物首選網站高度集中
大學生購物首選的網站多會集中于幾個網站，例如拍賣網、淘寶網、易趣網、卓越網等。由于這幾個網站的知名度高、信譽度高，這就促使了大學生將購物的首選網站定于其中。較清晰的品牌意識是大學生在網站選擇方面的主要決定因素。
調研報告怎么寫 調研報告
為了改造、提升玉林城區(qū)各大專業(yè)市場，重塑玉林商貿形象，促進玉林商貿業(yè)進一步繁榮發(fā)展，根據區(qū)委、區(qū)政府的部署，由區(qū)建設局牽頭，工商、稅務派員參與組成建材市場調研工作組，于11月25日—27日對xx市建材市場進行了專項調研。調研以走訪、實地考察等形成進行。兩天來調研組分別走訪了xx區(qū)國家稅務局第三分局、xx區(qū)地方稅務局第三所、xx區(qū)工商局環(huán)北工商所、xx市市場開發(fā)服務中心環(huán)北市場服務部、以及搪瓷瓷磚、衛(wèi)生潔具、建筑鋼材、水暖器材等業(yè)主各十戶，實地考察了xx市建材市場。現將調研情況匯報如下
一、市場的基本情況
xx市建材市場，原名玉林建材家具市場，由xx市市場開發(fā)服務中心于**投資興建，并負責管理。市場是集建筑材料、摩托車銷售于一體的大型綜合性市場，是xx市人民政府規(guī)劃建設的重點項目之一。
市場位于xx市一環(huán)北路中段(一環(huán)北路307號)，地理位置優(yōu)越，交通便利，南、北能便捷通達廣州、湛江、茂名、xx、北海和南寧、柳州、桂林、貴港、梧州等地，進入市區(qū)乘坐15路公交車可直接到達。
綜合市場總占地面積10萬平方米，其中建材市場部分約6萬平方米，摩托車市場部分約4萬方米。建材市場有圍墻包圍，呈封閉式，內部道路寬暢，建設和安裝有衛(wèi)生保潔、倉儲保管、金融、通訊、消防等一流的配套設施，聘請有治安保衛(wèi)、運輸裝卸隊，大小貨車24小時可以裝卸貨物，服務周到，治安狀況良好。
市場建筑面積29108平方米(包括商住面積4020平方米，倉庫面積3060平方米，經營面積22028平方米)，共有門店500間。市場zui初為經營副食、五金、舊貨、獸藥等行業(yè)的綜合性市場，到一九九六年zui終發(fā)展成為專業(yè)性的建材市場。市場開業(yè)之初，已有xx、xx、xx、南寧、柳州、貴港、欽州、北流等省市的經營戶180多戶進場經營，雖有的經營業(yè)主在中途轉手，但門店出租率始終保持在99%以上。市場經營的產品主要有產于xx佛山等地的塘瓷瓷磚、水暖器材、衛(wèi)生潔具、廚具、五金制品、防盜門、建筑涂料、石材，和產于柳州、xx萍鄉(xiāng)、xx水城、xx昆明等地的建筑鋼材等，共有上千個品種，商品門類廣泛，品種齊全。商品的銷售網絡覆蓋整個xx市，部分的商品銷售還輻射附近的地區(qū)，如貴港、桂平、岑溪、合浦、浦北、靈山等縣市。據統計，目前市場的日客流量在10000人以上，年成交額約達3億元，年上繳稅金310萬元，其它征費約70多萬元。
經調查，建材市場目前鋪面利用率達99%以上，銷售量基本能滿足玉林附城地區(qū)的居民需要，但由于其面積有限，規(guī)模小、檔次低，周邊缺乏擴展空間，進一步發(fā)展?jié)摿τ邢蕖?/p>
二、市場當前存在的主要問題
經全面調查了解發(fā)現建材市場在建設和管理中存在四個方面的突出問題
(一)市場發(fā)展定位不夠高，不適應當前社會經濟發(fā)展的需要。作為中南地區(qū)的商貿集散地，玉林有著悠久的商貿歷史和較好的商業(yè)發(fā)展前景。而建材市場的建立和發(fā)展，由于認識上的局限性，其發(fā)展戰(zhàn)略定位不是很高。表現在二個方面一是市場建設檔次不高，大部分建材經銷商雖能夠歸行入市，但是經營方式仍停留在攤位式經營，商品以低、劣居多;二是市場銷售覆蓋面不廣，目前市場上的商品多銷在本地，及周邊一些縣城，知名度低，輻射范圍不廣，銷售量有限，影響力低下。
(二)政策法規(guī)配套跟不上，進一步發(fā)展受阻。表現為一是行政引導不力，造致了市場分散。當前xx市區(qū)內還有很多建筑材料店鋪未能歸行入市。如公園路上的建筑涂料店和其它各種裝修材料店，工業(yè)品市場附近的管材店和燈飾店，清寧路上的鋁合金(不銹鋼)窗(門)店等等。市場的分散既不利于市場的管理，也不利于市場的良性發(fā)展，更不利于市場品位的提升。二是征費政策過緊，各種征費過高。行內業(yè)主普遍反映，本市場與xx的佛山、東莞、順德、珠海、湛江、茂名以及區(qū)內百色、欽州等地的同類市場相比，同類征費偏高，這無疑會打擊業(yè)主的投資信心，很大程度上阻礙了市場的進一步發(fā)展。
(三)市場設施不配套，服務質量不高。主要表現在一是門店(貨位)面積大小不一，不合適。業(yè)主普遍反映是小戶不夠用，大戶用不完。二是鋼材貨位場地沒有硬化，場地沆洼不平，積水疏排不暢，雨天一身泥，晴天一身灰。三是無地磅設施。四是倉儲設施不配套，倉庫容量遠不能滿足業(yè)主的需要。五是缺乏對裝運隊的有效管理。六是生活設施不配套。
(四)地理位置已不相適xx市發(fā)展要求。市場建成之初，其地理位置尚屬城郊。隨著二環(huán)路的建成以及城區(qū)的擴展，目前市場已進入市區(qū)之中。承載建材商品的重(大)型貨運車輛將不再適宜進出市區(qū)內的市場，在市區(qū)內設置建材市場，一方面對其自身發(fā)展是一個限制，另一方面影響到城區(qū)居民的正常生活，影響到城市的品位和檔次。
三、建議
根據當前建材行業(yè)的發(fā)展形勢以及我市經濟社會發(fā)展的需要，調查組結合調查到的情況認為必須重新建設我市建材市場，這是因為
1、鑒于當前二環(huán)路的建成、城區(qū)的擴展，現在的建材市場已進入了市區(qū)之中，承載建材貨物的重(大)型車輛將不能再在市區(qū)內自由進出市場以及現有的建材市場離鐵路和公路交通要道太遠，運輸不方便。
2、現有建材場建設的不規(guī)范、不集中，倉儲保管、生活辦公設施不配套，遠不能滿足業(yè)主的需求。
3、經營戶在市場內切割瓷磚和切割鐵制管材時的噪聲污染和塵粉污染超標，嚴重影響了城區(qū)居民的正常生活。
4、目前現有的建材市場銷售狀況已飽和，規(guī)模小、檔次低，周邊缺乏發(fā)展空間，已不適應當前城市建設速猛發(fā)展的需求。
因此現有的建材市場已不宜再繼續(xù)留在鬧市區(qū)中，必須重新選址，整體搬遷。
(一)建設新的建材市場應該考慮的幾個問題
1、市場定位。新建市場應按照立足現在，著眼未來的要求，建設成為玉林城區(qū)范圍內的綜合性建材經營地，成為專門、集中、門類廣泛、品種齊全、管理統一、服務優(yōu)質的專業(yè)市場，成為憑借玉林傳統的區(qū)位優(yōu)勢，充分展現嶺南商貿都會魅力，有品位、上檔次、有影響力的專業(yè)建材市場;進一步建設成為兩廣及中南地區(qū)以建筑材料為主，集展示、交易、信息、倉儲、服務為一體的建材貿易集散中心。
2、新建市場選址。建議選擇設置在二環(huán)路北流路口至秀水收費站之間路段的北側或在苗園路石子嶺附近。主要是因為建材產品多屬體重量大產品，對運輸條件要求較高，而該地段鐵路和公路運輸交通方便，空地較多，便于建設和使用，同時也可拉動該地段的經濟繁榮和勞動就業(yè)。此外，新建市場近鄰的新體育館，對今后組織開展商品會展活動也相當有利。
3、建設規(guī)模。新建材市場占地15萬平方米，其中營業(yè)面積4、5萬平方米，倉庫面積3萬平方米，營業(yè)門店設計為二層，上面為辦公室、住房，下層為經營門店，倉庫設計為單層。新市場經營門店為1500個，年銷售額為5億元人民幣，產品主要銷往桂南及粵西地區(qū)。
4、新建市場投資。新市場預計總投資4500萬元，其中置地費用約1100萬元，建筑費用約3400萬元，建設資金可由市場服務中心獨立投資興建，也可通過招商引資，實行股分制進行經營。
5、市場的管理和經營。市場的管理既可保持原有模式，繼續(xù)由市場服務部負責，或是實行股份制，由股東董事會負責實施經營管理。經營方式采取先進的敞開式、超市式經營，里面經營商品齊全，基礎設施配套齊備，實現“一站式”采購，提供細致周到的售后服務。
(三)建設新的建材市場政府應加強宏觀調控
1、加強協調，組建市場管理體制。主要由市政府牽頭，協調規(guī)劃、建設、市政、工商、稅務、xx區(qū)政府以及市場服務中心等部門，組建市場建設管理委員會，進一步加強對市場建設總體規(guī)劃和建設的領導，加強對市場內外關系的協調和管理。
2、加大行政引導和管理力度，擴大市場規(guī)模。加大行政引導力度，將城區(qū)范圍內與建筑業(yè)相關的、分散的專業(yè)門類店歸行納市，遷入建材市場之內。如公園路上的建筑涂料店和其它各種裝修材料店，工業(yè)品市場附近的管材店和燈飾店，清寧路上的鋁合金(不銹鋼)窗(門)店……等等所有分散的經營戶一律引進市場內經營，進一步擴大市場規(guī)模，增強市場競爭力，擴大市場影響力，提高市場活力。
3、營造良好經營環(huán)境。幫助建立建材行業(yè)協會，充分發(fā)揮協會幫助協商解決經營業(yè)主之間的矛盾，協助組建專業(yè)的裝卸、搬運、運輸隊伍的作用。制訂出臺統一管理和統一收費標準，除按服務內容收取相應的服務費外，在征費上免收業(yè)主地(鋪)租，降低經營戶的經營成本。出臺相適應的優(yōu)惠政策，以優(yōu)惠的政策和優(yōu)質的服務穩(wěn)定和吸引廠家直銷商和其他經銷商進駐市場。
調研報告怎么寫 調研報告
一、目前發(fā)展概況
(一)服裝行業(yè)保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
近三年來，服裝企業(yè)每年都在30%速度遞增，不斷擴充總量，提高質量，成為我市支柱產業(yè)。20**年，我市服裝企業(yè)還不到20家，如今已注冊登記78家，家庭小作訪也有30多家，從業(yè)人員達9000余人。注冊資金也由6000多萬元增至5億元(注民營企業(yè)戶均注冊資金由50多萬元增至170多萬元)。其中注冊資金100萬元以上有30多家，500萬元以上有10家，1000萬元以上的有3家，除“鴨鴨”為中國馳名商標和產品外，回圓、大嘴鴨、康和、深傲均獲得省商標。經濟效益上有明顯增長，據測算，2015年服裝企業(yè)總產值1億元，營業(yè)收入58億元，工人人均收入8000余元，納稅867萬元。
(二)服裝行業(yè)在我市經濟建設和城市發(fā)展中起到了中堅作用。
特別是私營服裝企業(yè)已從當初的“拾遺補缺”，發(fā)展成為我市經濟建設和財政收入的重要組成部分。僅去年服裝行業(yè)納稅就達867萬元，占我市財政收入的315%，真是“三分天下有其一”。服裝行業(yè)的快速發(fā)展，促進了共青城市化建設。一是解決了就業(yè)，富裕了群眾。前幾年，因國有企業(yè)效益不景氣，許多企業(yè)倒閉，致使大量勞動力失業(yè)，居民生活非常潔據，工人經常因就業(yè)問題到開發(fā)區(qū)上訪?，F在個私經濟發(fā)展起來了，特別是服裝行業(yè)的興起，拓寬了就業(yè)渠道，創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位，共青現有勞動力已遠遠滿足不了企業(yè)的需要，因就業(yè)問題上訪的事情也少了。二是推動了經濟結構調整。近年來，服裝行業(yè)的快速發(fā)展，促進了生產、流通和服務的專業(yè)化、社會化分工，加快了產業(yè)結構、產品結構的調整。尤其是看到，我市在發(fā)展服裝行業(yè)上，使大量農村剩余勞動力有了出路，有力地推動了農村經濟結構調整、小城鎮(zhèn)建設和城鄉(xiāng)協調發(fā)展。
二、當前面臨的突出問題
近年來，我市服裝行業(yè)發(fā)展迅速，但是許多企業(yè)都是在國有企業(yè)改革和我市經濟短缺的情況下發(fā)展起來的，普遍缺乏競爭意識，加入世貿后，國際競爭日趨激烈，知識經濟對共青這種傳統產業(yè)產生巨大沖擊，導致我市服裝企業(yè)固有的問題和缺陷越來越暴露出來。
(一)布局分散，檔次不高，難以發(fā)揮規(guī)模效應。
我市服裝企業(yè)多數為租賃企業(yè)，主要是租賃廠房、車間等，企業(yè)規(guī)模較小，且為分散。企業(yè)分布情況為閔家山至鴨鴨大廈一線18家，新村路至金紡路14家，長青路至加油站6家，仿古樓(原老窯場)6家，發(fā)展大道4家，共青路至南湖飯店一帶17家，另外，北峰區(qū)4家，西湖區(qū)2家，甘露鎮(zhèn)4家，江益鎮(zhèn)3家。雖說便于發(fā)揮企業(yè)靈活機動的優(yōu)勢，但也存在許多弊端。首先是形不成經濟規(guī)模，服裝款式不新穎;再者加工成本居高不下，利潤較低，在很大程度上影響了企業(yè)的經濟效益，企業(yè)難以擴大再生產。其次是企業(yè)生產規(guī)模小，市場占有率低，很難同大企業(yè)進行產品競爭，往往在大企業(yè)的競爭實力面前敗下陣來，不少服裝企業(yè)面臨倒閉困境。再是受實力所限，我市大部分企業(yè)是從事加工業(yè)的，從事貿易的少，經營管理粗放型偏多，與同類企業(yè)爭原料、搶訂單、拼市場等問題較為嚴重。
(二)大多實行家庭式管理，經營者素質較低，難以參與市場競爭。
共青服裝企業(yè)80%以上屬于家族式管理模式，當企業(yè)發(fā)展到一定階段和規(guī)模后，其家庭式管理模式和有限地管理能力明顯滯后于企業(yè)進一步發(fā)展，zui終導致企業(yè)生產經營陷入困境。管理上的欠科學，實質是管理人才的匱乏。全區(qū)78戶服裝企業(yè)，經營老板多為羽絨廠一線工人和銷售人員，文化水平不高，懂一些服裝技能但缺乏管理知識。經調查，全區(qū)服裝企業(yè)擁有大專以上學歷的職員占就業(yè)總人數不到5%，中高級職稱管理人員廖廖無幾。應說“鴨鴨”集團公司是擁有馳名商標的企業(yè)，產品為國家產品，其技術人才、管理人才與應達到國家品牌產品企業(yè)的水準還有一定的差距。問卷調查表明我市民營企業(yè)主要的決策也都是由老板或他的家人做的，拿到正規(guī)董事會或股東會上討論的不到10%。這樣的治理結構，管理上容易出漏洞，決策上容易出偏差，不利于企業(yè)進一步發(fā)展。
(三)勞動力資源不足，用工不規(guī)范，造成勞動力市場混亂。
問卷調查顯示，我市現注冊登記服裝企業(yè)78家，車位數11000多臺，現有從業(yè)人數9000多人，其中熟練工人只有7500多人，欠缺3000多人。工人的欠缺，導致了企業(yè)難以正常生產，也形成不了規(guī)模。不僅如此，企業(yè)與企業(yè)之間為了爭奪勞動力，相互抬扛，致使工人進出自由散慢，不顧企業(yè)利益。再加上有個別企業(yè)失信于工人，所以勞資糾紛也時有發(fā)生。調查中，有這么幾件事情足以反映出我市勞動力競爭的惡性循環(huán)。去年，我市服裝企業(yè)對于工人在廠上班每人發(fā)120元/年的生活補貼，今年年初，生活補貼一下漲到了300元，這意味著企業(yè)無形之中要增加一倍以上的經費開支。
這還不算，企業(yè)在生產當中，如果一個組走了幾個工人，那這個企業(yè)老板得花費800-1000元/個暗中招補熟練工人。如我市某服裝企業(yè)剛發(fā)完工資，第二天卻無故走了4個組，一大批訂單等著完工，由此給企業(yè)造成的損失是慘重的。再如共青祥海服飾有限公司，12位工人在未征得老板的同意下擅自離廠，造成該企業(yè)訂單不能如期完工，做的訂單在質量上也嚴重存在問題，爾后他們竟向廠家索要工資，并向市勞動監(jiān)察大隊起訴，而廠家卻因未與工人簽訂書面勞動合同而敗訴。這些問題關鍵在于《勞動法》落實得不夠，《勞動法》規(guī)定的基本勞動標準、勞動合同制度和集體合同制度尚未建立，工時標準和工資支付標準、社會保障等方面也沒有統一措施，因此勞動者與經營者雙方的合法權益都得不到有效保障。
(四)相互拆臺，惡性競爭在抬頭。
由于受歷史、社會、資歷多方面的因素影響，我市服裝企業(yè)經營者總體素質不高，在政治覺悟、知識水平、管理能力、人格素質、法律意識和道德修養(yǎng)等方面還存在許多問題和不足。在創(chuàng)業(yè)初期靠膽大闖打天下，用的是一股子蠻勁，而當企業(yè)發(fā)展到一定程度，明顯的表現出個人素質上的不適應。一個很明顯的事情，也是我市當前面臨的一個重要問題。廠家多了，訂單來源自然會是個問題，可是共青的某些老板，不顧別人的利益，也不顧整體大局，為了搶人家的訂單，竟相降低價格。在調查中反映這么一件事情，我們有一位老板以14元/件的加工費接下了幾萬件單子，可不到半天，我們的另一位老板得知此事后，晚上找到發(fā)單老板住處，竟以9元/件拿走此單，真是笑死了外人，氣死了自己人，白白丟掉幾十萬元。由于自己人的這種不正當競爭，導致了我市服裝企業(yè)利潤甚微，甚至虧損。而致使這一問題產生的另一原因是一部分家庭小作坊，逃避各種稅費，低價接單，破壞了正常的市場秩序。調查表明1-5月份，我市78家服裝企業(yè)中有60%在明顯虧損或潛在虧損。
三、今后健康發(fā)展的對策
(一)加大宏觀調控力度，實現由分散性向集中型轉移，一般型向重點型轉移，來料加工型向自產品牌型轉移。
針對我市企業(yè)布局的分散，開發(fā)區(qū)在城市規(guī)劃中應統一企業(yè)發(fā)展格局，特別是在征地、出售土地中，政府合理規(guī)劃，經營者要明確用地目的，建議今后發(fā)展布局為生產型—外貿型—批零型三線格局。在經營規(guī)模上，要引導企業(yè)上臺階、上檔次，向重點型轉移，對具備一定規(guī)模的服裝企業(yè)，鼓勵通過向社會募股、向企業(yè)員工轉讓部分股權以及企業(yè)兼并、聯合、互相參股等形式，引導向產業(yè)化、規(guī)模化方向發(fā)展，增強市場競爭能力。再是對于一般加工型企業(yè)，引導向專業(yè)化協作和社會化大生產方向發(fā)展，增強生產能力，提高經濟效益。對于有一定產品優(yōu)勢和科技優(yōu)勢、實力較強的企業(yè)，應該以產品、資本為紐帶，開發(fā)新產品，打造新品牌，逐步實現由來料加工型向自產品牌型轉移，加速我市服裝企業(yè)的壯大進程。
(二)加大教育培訓力度，著力提高經營者素質，引進人才，打破家長制管理，完善公司法人治理結構。
目前，我市企業(yè)家族式管理已成為民營經濟躍上新臺階的障礙。經調查，全區(qū)服裝企業(yè)中有80%是實行家族式管理，企業(yè)管理層中有40%左右的人員屬于家族成員或親屬，而企業(yè)財務管理權90%左右控制在家族成員手中。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，這種管理方式的弊端日趨明顯。對于目前正處于由創(chuàng)業(yè)型向規(guī)范型轉變的服裝企業(yè)來說，當務之急就是要加大教育培訓力度，了解和掌握現代企業(yè)管理知識和市場運行規(guī)則，打破“一人包打天下”的家庭式管理的樊籬，實現所有權與經營權的分離，按照建立現代企業(yè)制度的要求，建立決策層、經營層和管理層三權分立的治理結構。其次，要強化人才觀念，市場競爭本質上是人才的競爭。
江蘇康博集團公司生產的“波司登”羽絨服品牌形象之所以超之“鴨鴨”，主要一點是他們非常注重科技創(chuàng)新和人才的培養(yǎng)，他們老總對人才的觀點是“欲創(chuàng)產品必須先塑造員工，產品是企業(yè)綜合優(yōu)勢的集中體現，而塑造員工，是當今企業(yè)放眼未來、超越品牌競爭時空的資源工程。人才是之魂，人才聚，而生。”我市要發(fā)展，要提高市場競爭能力，只有大量引進人才，重視人才的培養(yǎng)，強化企業(yè)管理，提高科技含量。要建立健全人才引進機制，要打破家族的狹隘眼界，必須面向社會招聘和選用人才，充實管理和技術崗位;建立有效地競爭機制和激勵機制，使企業(yè)的管理人員和技術人員的報酬和他們的能力水平與實際貢獻相適應，以充分調動他們的積極性。
(三)加大勞動用工管理力度，盡快全面推行勞動合同制，并大量引進人力資源。
當前，解決我市勞動力市場無序競爭狀態(tài)，關鍵在于統一規(guī)范。一是結合《勞動法》，實施勞動合同制，政府要形成統一的勞動合同文本;要明確統一的工時標準和工資支付標準;要在勞動監(jiān)管人員監(jiān)制下由用人單位與工人簽訂合同，然后由勞動監(jiān)管部門頒發(fā)《勞務證》，記入電腦實施日常監(jiān)管。在雙方履行合同期間，對無故離崗人員且未經用人單位同意擅自離崗的人員，其他用人單位不得接收，否則接受勞動監(jiān)管部門處罰。用人單位要及時向服裝協會報告用工情況，如實做好用工月報表。從而達到勞務人員持證上崗，合同上崗。二是統一生活補貼標準。對此，可參照省政府zui低生活保障標準或協會會員大會討論確定標準，統一標準后，用人單位不得自行更改發(fā)放標準，否則按規(guī)定處罰。三是大量引進外來勞務人員。行業(yè)協會要發(fā)揮協調作用，主動了解企業(yè)用工情況，及時向企業(yè)輸送急需人員。同時加強經常性與外界的聯系，按需招納和培訓外來勞務人員。
(四)規(guī)范服裝加工市場，遏制不正當競爭。
我市服裝企業(yè)，大部分為加工企業(yè)，互相搶接訂單問題比較嚴重。要遏制這一問題，關鍵在于制訂有效地監(jiān)督制約機制，形成互相監(jiān)督、相互制約，違背規(guī)則必應受罰的有序競爭環(huán)境。再是在企業(yè)中開展誠信教育和誠信評比活動，教育企業(yè)要以誠經商、以誠待客，形成企業(yè)與企業(yè)之間互通信息、相互支持的良好氛圍。對社會反映好的企業(yè)頒發(fā)“誠信證書”，并在電視臺或網站上公開予以表揚，對破壞市場經營秩序，造成不良影響的企業(yè)要予以曝光或實施行政處罰。
另外，開發(fā)區(qū)要建立政府與企業(yè)的聯絡員制度，做好企業(yè)的跟蹤服務，隨時幫助企業(yè)處理解決企業(yè)在生產經營當中遇到的問題。政府職能部門之間積極主動、協調配合，辦事熱情周到，手續(xù)簡便，不推倭、不扯皮、廉潔高效。服裝行業(yè)協會要發(fā)揮“引導、協調、管理、服務”及自律的職能，協調企業(yè)之間出現的各種矛盾，達到為服裝企業(yè)在對國家法律的遵循、產品質量的監(jiān)督、社會交易糾紛的處理、企業(yè)管理和技術水平的改進和勞動力市場的調節(jié)等方面起到溝通、協調、自律、自我服務的作用。同時要加大宣傳力度，通過舉辦服裝節(jié)或展銷會的形式，或者是利用服裝行業(yè)網站全方位包裝和推銷企業(yè)，把我們的企業(yè)推向市場，提高知名度，從而達到搶占更多的市場份額。
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模具調研報告篇五
1、發(fā)展思路是：用足用好縣委、縣政府的各項優(yōu)惠政策，加強企業(yè)的內部管理，促進生產機制的高效運轉，提高產品數量，提升產品質量，擴大市場占有率，利用自主出口權的優(yōu)勢，使產品迅速打入國際市場。全力推進外貿出口，擴大出口創(chuàng)匯額，使三園工貿成為疃里鎮(zhèn)的知名龍頭企業(yè)，帶動一方經濟的發(fā)展。
工作目標是：按照超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展的總體要求，預計年產品數量達到15萬打，產值突破500萬元，實現利稅80萬元，出口創(chuàng)匯突破20萬美元。
2、具體工作措施：
(1)進一步解放思想、樹立搶機遇、大發(fā)展的意識?？h委、縣政府對企業(yè)發(fā)展越來越重視，對企業(yè)制定的政策越來越優(yōu)惠。各級領導對企業(yè)發(fā)展越來越關心，為企業(yè)出謀劃策，增強了我們干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。給我們企業(yè)的發(fā)展、招商引資提供了一個較大的發(fā)展空間。所以我們要牢牢把握住這個千載難逢的機遇，以思想的大解放促進經濟的大發(fā)展，增強壓力感和緊迫感，堅定發(fā)展的決心和信心。
(2)加大企業(yè)投入，增加企業(yè)效益，帶動經濟發(fā)展。充分利用我縣全力推動招商引資的優(yōu)勢，與韓國客商積極洽談、合作，投資150萬元新上一條牛仔褲服裝生產線，把企業(yè)發(fā)展成集手套加工，服裝生產多個品種共存，互助互補的企業(yè)集團。
(4)加強企業(yè)內部管理。向發(fā)達地區(qū)、縣內的先進企業(yè)學習，努力探索先進的管理經驗，建立現代化的管理模式。培訓提高現有人才，引進科技人才，向管理要質量，向先進機制要產量，向科技、人才要效益。最大限度地調動每一位員工的積極性，挖掘他們的潛力，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情。
模具調研報告篇六
調研報告是對某一情況、某一事件、某一經驗或問題，經過在實踐中對其客觀實際情況的調查了解，將調查了解到的全部情況和材料進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質，尋找出規(guī)律，總結出經驗，最后以書面形式陳述出來，這就是調研報告，是應用寫作的重要文種。
1、按服務對象分，可分為市場需求者調研報告(消費者調研報告)、市場供應者調研報告(生產者調研報告)。
2、按調研范圍分，可分為全國性市場調研報告、區(qū)域性市場調研報告、國際性市場調研報告。
3、按調研頻率分，可分為經常性市場調研報告、定期性市場調研報告、臨時性市場調研報告。
4、按調研對象分，可分為商品市場調研報告、房地產市場調研報告、金融市場調研報告等。
標題
調研報告要用能揭示內容中心的標題，具體寫法有以下幾種：
(1)調研報告標題——公文式標題。這類調研報告標題多數由事由和文種構成，平實沉穩(wěn)，如《關于知識分子經濟生活狀況的調研報告》;也有一些由調研對象和“調查”二字組成，如《知識分子情況的調查》。
(2)調研報告標題——一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心，十分簡潔，如《本市老年人各有所好》。
(3)調研報告標題——提問式標題，如《“人情債”何時了》。這是典型調研報告常用的標題寫法，特點是具有吸引力。
(4)調研報告標題——正副題結合式標題，這是用得比較普遍的一種調研報告標題。特別是典型經驗的調研報告和新事物的調研報告的寫法。正題揭示調研報告的思想意義，副題表明調研報告的事項和范圍，如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法———關于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調查》。
正文
調研報告的正文包括前言、主體和結尾三部分。
(1)前言
調研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物)進行調查;調查的時間、地點、對象、范圍、經過及采用的方法;調查對象的基本情況、歷史背景以及調查后的結論等。這些方面的側重點由寫作者根據調研目的來確定，不必面面俱到。
調研報告開頭的方法很多，有的引起讀者注意，有的采用設問手法，有的開門見山，有的承上啟下，有的畫龍點睛，沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨，為主體部分做展開準備。文字要簡練，概括性要強。
(2)主體
這是調研報告的主干和核心，是引語的引申，是結論的依據。這部分主要寫明事實的真相、收獲、經驗和教訓，即介紹調查的主要內容是什么，為什么會是這樣的。主體部分要包括大量的材料———人物、事件、問題、具體做法、困難障礙等，內容較多。所以要精心安排調研報告的層次，安排好結構，有步驟、有次序地表現主題。
綜合式結構。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點，互相穿插配合，組織安排材料。采用這種調研報告寫法，一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結構，而寫收獲、認識和經驗教訓時采用橫式結構。
調研報告的主體部分不論采取什么結構方式，都應該做到先后有序，主次分明，詳略得當，聯系緊密，層層深入，為更好地表達主題服務。
(3)結尾
結尾是調研報告分析問題、得出結論、解決問題的必然結果。不同的調研報告，結尾寫法各不相同，一般來說，調研報告的結尾有以下五種：對調研報告歸納說明，總結主要觀點，深化主題，以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望，提出努力的方向，啟發(fā)人們進一步去探索;提出建議，供領導參考;寫出尚存在的問題或不足，說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題。
總之，調研報告結尾要簡潔有力，有話則長，無話則短，沒有必要也可以不寫。
模具調研報告篇七
隨著莆田經濟的蓬勃發(fā)展，許多境外企業(yè)、省外企業(yè)的不斷涌入，使作為支持工業(yè)的模具行業(yè)迎來新一輪的發(fā)展機遇與競爭，模具產業(yè)在未來幾年里發(fā)展空間巨大。模具行業(yè)的生產、建設、管理、服務等一線人才需求量較大。這就為高等職業(yè)技術學校模具專業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展提供了良好的契機。
一、模具專業(yè)的人才培養(yǎng)定位與目標
外，有一些企業(yè)涉及模具標準件的銷售，他們也應該了解市場營銷的基本方法。
具體來說，企業(yè)需要招聘的工種主要是模具設計與模具鉗工（制造、裝配與維修），相應的學生應具備以下幾個方面的知識和能力。
1、具備必須的文化和專業(yè)基礎知識；
2、具備機械制造的基礎理論知識和初步技能；
3、掌握沖壓工藝與模具設計、塑料成型與模具設計的基礎知識；
6、 初步具備沖床、注塑機等成形設備調整、維護，模具裝配維修的操作技能。
7、有良好的道德品質、吃苦耐勞的精神等。
其中招聘模具設計類人才極少，但薪酬很高，可以考慮我們在以后的招生或課程設置中進行嘗試設計類人才的培養(yǎng)。
部分工種的工作側重是普通機械加工設備的操作、數控設備的操作和簡單設備的維護及維修等，但不需要深入了解數控設備的技術細節(jié)，需要熟練掌握設備的工作原理及零件的加工流程。
我們模具專業(yè)的培養(yǎng)目標是熱愛社會主義祖國；擁護黨的基本路線；為地方經濟發(fā)展和社會需求服務；具有良好的政治品質、思想素質、道德品質以及有一定的基礎理論和專業(yè)技能；能適應社會主義現代化建設需要和適應模具行業(yè)發(fā)展需要。在具有必備的基礎理論知識和專門知識的基礎上，模具專業(yè)重點掌握從事模具制造、模具的裝配、維修等專業(yè)領域實際工作所需基本能力和基本技能，包括結構簡單的塑料模具、沖壓模具零件的加工制造能力，常用模具生產設備的使用和維護能力，模具裝配和維護的能力，模具生產工藝的設計和實施能力等；掌握從事普通機械加工、數控設備的使用和維護能力，要求具有較快適應生產、建設、管理、服務第一線崗位需要的實際工作能力的德、智、體、美等全面發(fā)展的應用型專業(yè)技術人才。這與企業(yè)的崗位要求基本一致，說明我們的專業(yè)課程設置符合企業(yè)要求。
二、模具專業(yè)人才的培養(yǎng)規(guī)格
1、模具專業(yè)人才的主要知識
們在培養(yǎng)學生時要加強學生機械制圖、加工工藝、公差配合與測量技術、軟件繪圖的能力。
2、模具專業(yè)人才的主要技能
企業(yè)期望學生對模具操作的基本能力要突出，對加工設備的操作及鉗工能力要優(yōu)秀，沒有提到證書的要求。這就要求我們在培養(yǎng)學生時要加強學生對模具、設備操作實際的動手能力，增強實訓環(huán)節(jié)的教學，重在突出技能訓練。
3、人才培養(yǎng)的素質要求
企業(yè)期望學生熱愛本職崗位、熱愛企業(yè)，具有良好的社會責任感和團隊合作精神，職業(yè)道德優(yōu)秀，創(chuàng)新意思強，同時具有良好的品質意識和心理素質。這就要求我們在培養(yǎng)學生時要繼續(xù)加強對學生的愛崗敬業(yè)教育，誠信教育，學生對自己要有一個正確的定位，在畢業(yè)前希望學校加強對公司管理制度的培訓。
在模具生產車間，60%的模具技術人才為中專及以下學歷，35%為大專學歷，僅有5%為本科學歷，本科以上學歷僅占1%。模具技術人才中，大專層次的人才增長速度快于中專和本科，可以看出，中等和高等職業(yè)技術教育在模具技術人才培養(yǎng)方面大有可為，我們應該繼續(xù)努力并不斷探討更好的課程體系以滿足社會需求。
料、新工藝和新方法，補充和更新到專業(yè)教學內容中。使學生在扎實掌握專業(yè)基本知識和基本技能的基礎上，及時了解本領域的新技術發(fā)展，并掌握相關技能，實現專業(yè)教學基礎性與先進性的統一。
另外，我們對企業(yè)需要的模具人才類型及薪酬進行了統計：
1、模具數控編程與加工員 待遇：2500～5000元（熟悉使用cae/cam、masercam、cimatron、powermill、surfcam、hypermill、moldflow 等，要求精通掌握一門）。
2、模具數控機床操作工 待遇：1500～2000元（能夠熟練操作數控機床，會裝夾、找正、對刀、能夠應對緊急情況）。
3、模具裝配鉗工 師傅級別待遇2500～5000元及以上，徒弟待遇：1500元左右。（能夠識別圖紙，包括零件圖和裝配圖，掌握cad軟件，具有控制尺寸的能力，能夠使用各種機床進行模具的簡單機加工，包括：車床、銑床、鉆床、磨床、手動角磨機、手動砂輪機。會依據圖紙進行模具整體的裝配）。
4、模具數控線切割 師傅待遇：2500～3000元，學徒待遇：1000元以下 （采用軟件繪制圖形后傳入機床生成加工程序）。
5、模具數控電火花 待遇：1000元左右（掌握該機床的操作要求，比較簡單）。
6、模具設計 待遇：5000元以上 （uniqraphics、pro/e、catia autodesk ideas solidworks solidedqe caxa cae/cam 要求具有豐富的模具知識，尤其是模具的結構特點，材料特征，采用計算機設計，至少有5年以上工作經驗）。
7、模具試模 待遇：3000元左右（能夠在模具制造完成以后通過在注射機或壓力機上調試，找出缺陷和問題，再進行修整）。
8、模具修模 待遇：5000元以上 （需要豐富的模具制造工作經驗，能夠解決各種問題，至少有5年以上工作經驗）。
9、機械加工類 師傅待遇：1500～2500元（采熟練操作機床并能維修簡單的機床故障）。
通過本次調研，我們認為，我校模具專業(yè)的培養(yǎng)目標及課程建設符合市場的需求，今后再不斷地完善學校管理制度及相關設施，重要的是在今后的教學過程中對學生的教育、教學及管理工作，真正落實學校的教改。
2012年4月20日
模具是制造業(yè)中不可或缺的特殊基礎裝備，主要用于高效大批量生產工業(yè)產品中的有關零部件和制件，是裝備制造業(yè)的重要組成部分，其產業(yè)關聯度高，技術、資金密集，是制造業(yè)各有關行業(yè)產業(yè)升級和技術進步的重要保障之一。
一、模具工業(yè)在國民經濟（制造業(yè)）中的作用與地位及行業(yè)現狀
1、作用與地位
模具是工業(yè)生產中極其重要而又不可或缺的特殊基礎工藝裝備，其生產過程集精密制造、計算機技術、智能控制和綠色制造為一體，既是高新技術載體，又是高新技術產品。由于使用模具批量生產制件具有的高生產效率、高一致性、低耗能耗材，以及有較高的精度和復雜程度，因此已越來越被國民經濟各工業(yè)生產部門所重視，被廣泛應用于機械、電子、汽車、信息、航空、航天、輕工、軍工、交通、建材、醫(yī)療、生物、能源等制造領域，在為我國經濟發(fā)展、國防現代化和高端技術服務中起到了十分重要的支撐作用，也為我國經濟運行中的節(jié)能降耗，做出了重要貢獻。模具工業(yè)是重要的基礎工業(yè)。工業(yè)要發(fā)展，模具須先行。沒有高水平的模具就沒有高水平的工業(yè)產品?，F在，模具工業(yè)水平已經成為衡量一個國家制造業(yè)水平高低的重要標志，也是一個國家的工業(yè)產品保持國際競爭力的重要保證之一。
2、行業(yè)特點與現狀
絕大多數模具都是針對特定用戶而單件生產的，因此模具企業(yè)與一般工業(yè)產品企業(yè)相比，數量多、規(guī)模小，多為中小企業(yè)。由于模具產品技術含量較高，活化勞動比重大，增值率高，生產周期較長，因而模具制造行業(yè)就有了技術密集和資金密集、均衡生產和企業(yè)管理難度大、對特定用戶有特殊的依賴性、增值稅負重、企業(yè)資金積累慢以及投資回收期長等許多特點。由于模具產品品種繁多，大小十分懸殊，要求各異，因此模具企業(yè)發(fā)展適于“小而精、小而專、小而特”；行業(yè)發(fā)展適合于集聚生產和集群式發(fā)展，以建立較強的協作配套體系。這也是模具行業(yè)的重要特點之一。
隨著時代的進步和科技的發(fā)展，過去長期依賴鉗工、以鉗工為核心的粗放型作坊式的生產管理模式，正逐漸被以技術為依托、以設計為中心的集約型現代化生產管理模式所替代；模具產品的傳統概念也正被模具是高新技術產品的概念所替代。
目前全國共有模具生產企業(yè)（廠、點）約3萬個，從業(yè)人員近100萬人，2015年模具銷售額約980億元。根據2015年我國工業(yè)普查資料，模具制造行業(yè)主營收入500萬元以上企業(yè)全國共有2813個，從業(yè)人員41.22萬人，工業(yè)總產值1178.35億元（含模具及非模具產品），資產總計1206.34億元，利稅總額133.90億元。根據海關統計，2015年我國共進口模具19.64億美元，出口18.43億美元。出口模具約占模具總銷售額的12.8%。
總銷售額中塑料模具占比最大，約占45%；沖壓模具約占37%；鑄造模具約占9%；其他各類模具共計約9%。
從產業(yè)布局來看，珠江三角洲和長江三角洲是我國模具工業(yè)最為集中的地區(qū)，近來環(huán)渤海地區(qū)也在快速發(fā)展。按省、市來說，廣東是模具第一大省，浙江次之，上海和江蘇的模具工業(yè)也相當發(fā)達，安徽發(fā)展也很快。模具生產集聚地主要有深圳、寧波、臺州、蘇錫常地區(qū)、青島和膠東地區(qū)、珠江下游地區(qū)、成渝地區(qū)、京津冀（泊頭、黃驊）地區(qū)、合肥和蕪湖地區(qū)以及大連、十堰等。各地相繼涌現出來的模具城、模具園區(qū)等，則是模具集聚生產最為突出的地方，具有一定規(guī)模的模具園區(qū)（模具城）全國已有20個左右。
從產業(yè)技術進步看，“十五”以來，在政府政策扶持和引導下，模具行業(yè)投入較大，企業(yè)裝備水平和實力有了很大提高，生產技術長足進步， cad/cam技術已普及；熱流道技術和多工位級進沖壓技術已得到較好推廣；cae、capp、plm、erp等數字化技術已有一部分企業(yè)開始采用，并收到了較好的效果；高速加工、并行工程、逆向工程、虛擬制造、無圖生產和標準化生產已在一些重點骨干企業(yè)實施。
技術的進步，促使模具產品水平近年來也有了很大提高，向高端發(fā)展趨向較為明顯。一些模具產品已達到或接近世界先進水平，其中具有代表性的如單套模具重量達到120噸的巨型模具、加工精度達到0.3～0.5μm的超精模具、使用壽命達到3億～4億次的長壽命模具、能與2500次/分鐘高速沖床配套的高速精密沖壓模具、實現多料和多工序成形的多功能復合模具、能實現智能控制的復雜模具，等等。當然，能生產高水平模具的企業(yè)在行業(yè)中還只占少數，綜合來看，我國模具行業(yè)總體水平還比較低。
模具產業(yè)的快速發(fā)展，促進了行業(yè)重點骨干企業(yè)的形成，現在被中國模協認定和授牌的重點骨干模具企業(yè)已達110個。行業(yè)骨干隊伍的形成起到了引領行業(yè)發(fā)展的作用。
當前，山東省正處于由模具工業(yè)大省向模具工業(yè)強省轉變的關鍵階段。
（1）產業(yè)規(guī)模居國內前列。截至2015年底，我省約有各類模具企業(yè)1100多家，從業(yè)人員7萬多人，全省模具產值約70億元，產業(yè)總體規(guī)模居全國第五位。
（2）產業(yè)基礎較為完備。我省模具工業(yè)產品涵蓋沖壓模具、鑄造模具、塑料模具、鍛壓模具、橡膠模具、粉末冶金模具、拉絲模具、無機材料成形模具等10大類。其中，塑料模具、沖壓模具、橡膠輪胎模具、熱鍛模具、大型擠出模具產業(yè)規(guī)模較大，具備發(fā)展模具產業(yè)的基礎。
（3）總體技術水平較高。我省模具工業(yè)總體技術水平處于國內先進水平。其中，青島海爾模具有限公司、青島海信模具有限公司的精密塑料模具，龍口市叢林機械制造有限公司的鋁型材大型擠出模具、山東豪邁機械科技股份有限公司的子午線輪胎活絡模具均處于國內領先水平；沖壓模具、熱鍛模具等為國內先進水平。
（4）技術裝備基本齊全。主要骨干企業(yè)擁有數控銑床、數控龍門鏜銑床、數控龍門五軸聯動加工中心、數控慢走絲電火花切割機、三座標測量機等國外進口先進工藝裝備及檢測設備，以及ug、pro/e、cimatron、deform、dynaform、moldflow等進口cad/cae/cam軟件，具備發(fā)展模具工業(yè)的良好條件。
（5）企業(yè)集團初具雛形。青島海爾模具有限公司、青島海信模具有限公司、山東濰坊福田模具有限責任公司、山東豪邁機械科技股份有限公司、山東通裕集團有限公司、煙臺愛開天隆模塑有限公司、龍口市叢林機械制造有限公司先后被中國模具工業(yè)協會評定為“中國重點骨干模具企業(yè)”，這些企業(yè)均具有較強的核心競爭力和行業(yè)引導作用，具備發(fā)展成大型企業(yè)集團的基礎。
（6）品牌經濟初顯成效。截至2015年底，我省模具工業(yè)先后有10多種產品被科技部評定為國家級重點新產品，20多種產品被中國模具工業(yè)協會評定為“精模獎”。這些產品在國內外模具用戶中具有較高的市場知名度，是我省模具行業(yè)的知名品牌，為我省模具行業(yè)的.進一步發(fā)展奠定了堅實基礎。
（7）人才培訓體系基本完善。目前，我省已有山東大學、山東理工大學、山東科技大學、青島理工大學、青島大學、山東建筑大學等10多所大學設立了模具專業(yè)。山東勞動職業(yè)學院、濟南鐵道職業(yè)技術學院等30多所職業(yè)院校培訓模具制造工等職業(yè)技能人才，基本可以滿足模具開發(fā)設計和制造需要。
雖然我省模具行業(yè)近年來發(fā)展迅速，但仍然存在著產業(yè)和產品結構不合理、技術創(chuàng)新能力不強、產品水平不高、經濟效益和人均勞動生產率低、配套能力不強、產業(yè)集中度低、模具企業(yè)分布不平衡、企業(yè)管理水平不高等問題。
4、行業(yè)企業(yè)的人才結構現狀和對高技能人才需求分析
我們的調研工作主要圍繞以下三個方面的內容來開展：一是模具設計與制造專業(yè)的畢業(yè)生和畢業(yè)后從事的崗位群；二是完成這些崗位群的工作任務應具備哪些能力；三是模具制造加工行業(yè)對人才的要求及對課程設臵的建議等。
進入21世紀以來，模具cad技術逐步普及，企業(yè)對模具設計人才產生了從數量需求向質量需求的深刻轉變，模具專業(yè)的畢業(yè)生從大多數從事模具設計到只有少數人才能從事模具設計工作，而更多的畢業(yè)生必須走向模具制造等操作型崗位。由于數控加工技術在模具制造中快速發(fā)展，操作各類數控加工設備進行模具零件的制造成了模具專業(yè)畢業(yè)生重要的從業(yè)崗位。因此，高職畢業(yè)生的就業(yè)崗位從過去的以模具設計為主轉變?yōu)橹挥猩贁等嗽谀＞咴O計崗位上，而更多的是在模具裝配崗位、模具加工崗位、模具管理崗位和模具維修崗位等。
本次調查發(fā)現，對高職模具專業(yè)人才的能力要求，基本能力是必須的。高職模具專業(yè)人才的基本能力可以分解為社會能力、方法能力和專業(yè)能力。
（1）社會能力是指從事職業(yè)活動所需要的社會行為能力。強調在職業(yè)活動中對社會的適應性，重視從業(yè)者應具有的積極的人生態(tài)度，如自律、自我管理能力；團隊協作能力；語言表達能力；對外交往能力；理解與應變能力；計劃實施、安排及自我檢驗與評估能力等。
強調在職業(yè)活動中運用這些方法的合理性、邏輯性和創(chuàng)新性。如計算機操作能力，新技術捕捉與檢查能力，數字運用能力，寫作能力等。
（3）專業(yè)能力是一種專門的獨特的能力。從工作過程角度分析，專業(yè)能力是專業(yè)技術能力和業(yè)務能力，強調對職業(yè)活動技術領域的應用性和針對性。
模具設計與制造專業(yè)的專業(yè)能力同時也在發(fā)生一些變化和調整，主要是專業(yè)基礎能力和專業(yè)能力有所變化。專業(yè)基礎能力是該行業(yè)崗位群中各個專門化崗位所共同需要的能力。如機械制圖繪圖和識讀能力、確定熱處理方法和選擇金屬材料的能力，使用機械設備及機械加工能力、強度校核能力、識別塑料材料及合理選擇能力等，都屬于從事模具設計與制造行業(yè)各類基層技術人員、數控加工人員、機加工人員所應具備的共同能力。
專業(yè)實踐能力應該加強，如模具設計能力、模具裝配能力及電加工能力、數
控編程及模具加工能力、制品成型能力及使用沖壓和塑壓設備操作能力等。
通過調查統計，企業(yè)對學生在識圖、加工工藝、公差配合與測量技術及模具基礎知識方面的能力普遍具有較高的要求，其次是機械基礎、金屬材料及熱處理、數控編程、電加工基礎方面的能力要求，再次是對cad、3d軟件使用能力的要求。
二、職業(yè)分析和教學分析
1.職業(yè)分析
（1）模具制造的數控加工人員；
（2）模具制造的普通機床機加工人員；
（3）新產品開發(fā)中模具、工裝夾具的開發(fā)設計人員；
（4）車間技術人員，車間工藝員；
（5）模具鉗工；
（6）模具維修工；
（7）沖壓和塑壓設備操作能力。
2.教學分析
調查結果顯示，本專業(yè)畢業(yè)生應掌握模具制造工藝與設計技術專業(yè)基礎理論，具有較強的模具制造和維修能力，具有數控設備的編程、操作與維護技能，具有專業(yè)技術的綜合應用能力和一定的工作創(chuàng)新精神，適應生產、管理和服務第一線需要的高技能應用型人才。根據調研的情況并從教學角度出發(fā)，擬定符合本專業(yè)發(fā)展需要的、適合這些崗位的教學課程，如表1所示。
表1 職業(yè)分析與擬開設課程
基于以上的調研和分析，提出模具設計與制造專業(yè)制定與修改人才培養(yǎng)方案的建議。
1.對人才培養(yǎng)目標的建議
本專業(yè)的培養(yǎng)目標：具體應達到以下要求：
（1）專業(yè)知識要求
掌握機械制圖與cad，機械設計、機械加工、公差配合與測量技術、計算機操作等基礎知識；掌握冷沖壓模具設計與制造、塑料模具設計與制造、金屬材料與熱處理、數控加工編程、模具鉗工工藝、沖壓與塑壓成型設備等專業(yè)知識；掌握機械制造、模具加工、模具設計、數控技術等相關其他知識。
（2）專業(yè)技能要求
具有較強的自學能力和拓寬專業(yè)知識的能力；具有較強的計算機操作能力；具有較強的機械制圖、識圖能力；具有模具制造工藝設計、工裝設計及模具制造的能力；具有數控機床編程、操作及維護的能力。
（3）本專業(yè)學生畢業(yè)時，除獲得畢業(yè)證書外，經國家職業(yè)技能鑒定考試合格者可獲得勞動保障行政部門頒發(fā)的相應高級鉗工、高級普通機械加工（車、銑）、數控車床、銑床等操作職業(yè)資格證書。
2.對課程設臵的建議
普遍使用數控電火花加工機床和數控電火花線切割機床等設備，因此在課程開發(fā)上應注意跟上行業(yè)發(fā)展的要求。如開發(fā)電加工實訓教程。
整個課程體系可以采用“寬基礎、活模塊”的形式，以便學校能主動適應勞動力市場的變化，可根據市場需求靈活選擇模塊，使畢業(yè)生提高就業(yè)應變能力，有利于畢業(yè)生接受繼續(xù)教育，促進高等職業(yè)教育與社會需求相銜接，體現能力本位的指導思想，符合現代社會對勞動者素質的要求。
3.對教學模式改革的建議
繼續(xù)深化教學模式改革的探索，瞄準市場需求不斷強化專業(yè)開發(fā)。培養(yǎng)模具設計與制造類技術人才是各高職院校舉辦模具設計與制造專業(yè)的主要方向，其市場前景雖然依舊看好，但院校間的辦學競爭也最為激烈。從被調研的實際需求來看，強化數控加工設備的操作技能訓練，充實以三坐標測量機為核心技術的復雜曲面精確測量技術和逆向工程等教學內容，逐步引入五軸聯動數控加工、模具特種加工技術和模流分析等是做強該專業(yè)方向的關鍵。
積極探索短期訂單式教學的有效實施模式。主要是選擇與我校有著緊密產學合作關系的企業(yè)以及與這些企業(yè)簽訂就業(yè)合同的部分畢業(yè)生進行短期訂單式教學的嘗試，由企業(yè)根據就業(yè)崗位需要，結合學生原有知識，針對性的提出短期培訓計劃，以完成頂崗實習為載體，校企合作共同完成畢業(yè)生的短期崗位培訓計劃。
樹立品牌意識，努力造就模具設計與制造技術應用型精英人才。對企業(yè)而言，模具設計與制造技術應用型人才是企業(yè)核心競爭力的重要構成要素，是極其寶貴的資源；對學校而言，培養(yǎng)的畢業(yè)生能成為企業(yè)精英是學校優(yōu)良辦學質量的集中體現。
產學研結合，促使教師充分接近模具設計與制造核心技術。其一是送教師去擁有擁有較高模具設計與制造水平的企業(yè)進行短期學習與培訓；其二是選送教師去模具制造企業(yè)掛職鍛煉或開展相關技術合作，既可切實提高教師模具設計制造技術的實際應用能力，又能親身體驗企業(yè)模具設計制造崗位的知識要求與技能要求，從而更好的促進教師的教學能力；其三是與企業(yè)進行模具設計與制造應用項目的共同開發(fā)與研究；其四是充分利用我院現有的模具制造設備，面向中小企業(yè)開展技術服務或提供技術培訓。教師只有充分接近模具設計與制造的核心技術，才有可能進一步掌握部分模具設計與制造的核心技術，這是提升我院模具設計與制造專業(yè)辦學質量的關鍵所在。
4.對專業(yè)師資配臵及任職要求的建議
明確地規(guī)定，要求必須在相應的時間段內取得相應的職業(yè)技術等級，否則個人績效考核不通過。還要有計劃有步驟地安排在職教師進行下企業(yè)鍛煉，真正讓老師們明白企業(yè)究竟需要什么，回來后能夠做到有針對性的教學，使學生學以致用。
5.對專業(yè)實驗實訓資源配臵的建議
借助現代信息技術平臺，以典型的沖壓模具與塑料模具為原型，建設模具虛擬制造實訓室，使學生在虛擬的環(huán)境下，體會到真實的崗位情境，為生產性實訓室打基礎。在此基礎上，還要加強與相關企業(yè)的合作，既能請進來又能走出去。對于高年級學生繼續(xù)深化頂崗實習的日常管理，對于低年級的學生可以從企業(yè)聘請校外技術指導教師，使學生的學習真正能與企業(yè)需求相接軌，還能夠激發(fā)學生實際動手參與的積極性。在實訓過程中，盡可能的模擬真實工場，營造職業(yè)氛圍，將企業(yè)的生產管理和行事方式，融合到教學過程管理中，注重學生基本職業(yè)素質與工程意識的培養(yǎng)，讓學生在學會知識技能的同時，還學會了誠信守則、整潔高效、溝通協作、組織管理，樹立質量意識、效率意識、成本意識、安全意識，這樣培養(yǎng)出來的學生走出校門后，才能迅速進入崗位角色，深受企業(yè)歡迎，真正實現學校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求對接。
行業(yè)研究是通過深入研究某一行業(yè)發(fā)展動態(tài)、規(guī)模結構、競爭格局以及綜合經濟信息等，為企業(yè)自身發(fā)展或行業(yè)投資者等相關客戶提供重要的參考依據。
企業(yè)通常通過自身的營銷網絡了解到所在行業(yè)的微觀市場，但微觀市場中的假象經常誤導管理者對行業(yè)發(fā)展全局的判斷和把握。一個全面競爭的時代，不但要了解自己現狀，還要了解對手動向，更需要將整個行業(yè)系統的運行規(guī)律了然于胸。
一般來說，行業(yè)研究報告的核心內容包括以下五方面：
行業(yè)研究的目的及主要任務
行業(yè)研究是進行資源整合的前提和基礎。
對企業(yè)而言，發(fā)展戰(zhàn)略的制定通常由三部分構成：外部的行業(yè)研究、內部的企業(yè)資源評估以及基于兩者之上的戰(zhàn)略制定和設計。
行業(yè)與企業(yè)之間的關系是面和點的關系，行業(yè)的規(guī)模和發(fā)展趨勢決定了企業(yè)的成長空間；企業(yè)的發(fā)展永遠必須遵循行業(yè)的經營特征和規(guī)律。
行業(yè)研究的主要任務：
解釋行業(yè)本身所處的發(fā)展階段及其在國民經濟中的地位
分析影響行業(yè)的各種因素以及判斷對行業(yè)影響的力度
預測并引導行業(yè)的未來發(fā)展趨勢
判斷行業(yè)投資價值
揭示行業(yè)投資風險
為投資者提供依據
報告
模具調研報告篇八
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，需要使用報告的情況越來越多，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編整理的統計調研報告-調研報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
(一)林業(yè)經濟發(fā)展迅速，產業(yè)結構漸趨合理
至全縣完成林業(yè)總產值分別為1.45、2.96、2.59、3.07億元，結構比分別為99：0：1，47：0：53，63：10：27，52：16：32?？傮w來看，二、三產業(yè)比重逐年上升，產業(yè)結構變化較大。但結構仍然不盡合理，一產業(yè)比重大，二、三產業(yè)比重小。今后林業(yè)發(fā)展應當在抓實一產業(yè)基礎上，重點發(fā)展二、三產業(yè)，提高其產業(yè)比重。
(二)產業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，龍頭帶動力逐漸增強。多年來，我縣高度重視林業(yè)產業(yè)建設，按照“生態(tài)建設產業(yè)化，產業(yè)發(fā)展生態(tài)化”發(fā)展要求，積極建設100萬畝生態(tài)公益林、100萬畝速生商品林、30萬畝優(yōu)質核桃、30萬畝油茶、1000萬株綠化苗木“五大基地”，著力打造木本油料、木材加工、生態(tài)旅游、苗木花卉“四大產業(yè)”。至累計造林58萬畝，全縣建成公益林95.4萬畝，商品林基地146.5萬畝，商品林中：用材林面積114.8萬畝。經濟林10.5萬畝，薪炭林面積20.8萬畝，竹林面積0.4畝。
同時，通過龍頭帶動，非公有制林業(yè)發(fā)展快速，形成了以華海木業(yè)為龍頭的'加工業(yè)基本形成(僅華海木業(yè)年銷售收入就達5000余萬元)，以雙禾生態(tài)產業(yè)有限公司、海晏科技園為代表的綠化苗木培育業(yè)逐步壯大，經營面積3375畝，年產綠化苗木和生產性苗木2500余萬株。localhost以為例，全縣木材加工及人造板產業(yè)企業(yè)總數37個，從業(yè)人數6240人，總資產8230萬元，年實現總產值7809.9萬元，年銷售收入7385.2萬元;特色經濟林產業(yè)企業(yè)總數2個，從業(yè)人數216人，總資產170萬元，培育核桃2萬畝;野生動物馴養(yǎng)繁殖產業(yè)企業(yè)總數8個，從業(yè)人數137人，總資產460萬元，總產值560萬元，銷售收入485萬元。以菌子山自然保護區(qū)為主開發(fā)的森林生態(tài)旅游業(yè)，年旅游人次達到35萬人次，產值達到9859萬元。
(三)林業(yè)投入增加，發(fā)展后勁提高。林業(yè)投入主要由四個方面組成，即各級政府投入、企業(yè)自有資金投入、貸款投入和林農投勞折資。經統計，各級政府累計投入2178萬元(不含天保工程、退耕還林工程投入)，至分別為165、365、624、1024萬元;企業(yè)自有資金投入1.6億元，主要是引進龍頭企業(yè)，對原料林基地和林產品加工方面的投入;貸款投入375萬元，主要由林業(yè)企業(yè)、造林大戶及林農通過金融借款，對林業(yè)基地建設方面的投入。從投入看，各級政府對林業(yè)產業(yè)建設高度重視，經費投入逐年增加，林業(yè)產業(yè)建設得到快速健康發(fā)展。
(一)健全和完善統計機構。林業(yè)是一項基礎產業(yè)，公益事業(yè)，事關農民增收致富、事關農村經濟發(fā)展，詳實準確掌握林業(yè)產業(yè)發(fā)展情況、生態(tài)建設，科學分析經濟效益，是謀劃林業(yè)發(fā)展的基石，因此統計工作重要性日益顯得突出。為搞好林業(yè)統計工作，縣林業(yè)局在財務室、營林股各設置了兼職統計人員，負責嚴格按照統計制度對全縣的林業(yè)建設進行全面、準確統計。
(二)加強統計制度執(zhí)行力。林業(yè)局始終把加強林業(yè)統計能力建設，規(guī)范林業(yè)統計制度，提高林業(yè)統計工作水平納入林業(yè)工作的重要日程。認真貫徹《云南省林業(yè)產業(yè)統計報表制度》等林業(yè)統計的有關規(guī)定，積極搞好與縣統計部門和有關業(yè)務單位的溝通和銜接，在提高林業(yè)統計數據的統一性、規(guī)范性和有效性的同時，注意抓好對統計數據的綜合分析，用好用活統計資料，為林業(yè)發(fā)展和決策提供科學依據。充分發(fā)揮林業(yè)統計工作在促進林農增收的支持作用。
(一)工作量大、面廣，難度增加。當前，隨著國家高度重視林產業(yè)發(fā)展，經濟主體日趨多元化，投資方式的多樣化，經濟結構的復雜化，城鄉(xiāng)間收入的差異化，個體私營等非公經濟的快速發(fā)展，統計調查對象不僅數量成倍增加，而且變動頻繁，統計工作量逐年增加，難度加大。
建議：加強統計管理，改革統計方法，科學合理制定統計報表制度，達到既便捷，又實用，更科學。
(二)機構不健全，統計人員缺乏。近年來，林業(yè)工作繁雜，任務艱巨，而我局從事林業(yè)統計工作僅有兼職的2位同志，由于統計人員的頻繁調整，水平不一，人員較少，加之培訓教育跟不上，統計口徑的理解差異大，不能適應統計工作需要。
建議：規(guī)范設置專門林業(yè)統計機構，劃定編制數額，專業(yè)化發(fā)展統計事業(yè)。
(三)培訓教育亟待加強。目前，全縣林業(yè)統計工作人員對統計法律法規(guī)及林業(yè)統計制度的執(zhí)行情況不是很熟，對報表理解常有偏差，導致報表填報經常出現錯誤，無法做到及時、詳實、全面。
建議：加強統計法律法規(guī)等相關制度的培訓力度，定期或不定期舉辦培訓班，提高統計人員水平。
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