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崗位職責(zé)修訂訪談設(shè)計問卷的目的 崗位訪談記錄篇一
圖書館崗位職責(zé)匯編
圖 書 館 職 責(zé).............................................一、館 長 崗 位 職 責(zé)......................................二、辦 公 室 干 事 崗 位 職 責(zé).............................三、圖 書 采 訪 崗 位 職 責(zé)................................四、圖 書 分 編 崗 位 職 責(zé)...................錯誤！未定義書簽。
五、圖 書 流 通 崗 位 職 責(zé)...................錯誤！未定義書簽。
六、報 刊 采 訪 崗 位 職 責(zé)................................七、報 刊 閱 覽 崗 位 職 責(zé)................................八、系 統(tǒng) 管 理 崗 位 職 責(zé)................................九、電 子 閱 覽 管 理 崗 位 職 責(zé)..........................十、信 息 教 育 及 文 獻(xiàn) 檢 索 崗 位 職 責(zé)....錯誤！未定義書簽。
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報 刊 采 訪 崗 位 職 責(zé)
一、圍繞教學(xué)科研和專業(yè)學(xué)科設(shè)臵特色及采選原則，迅速、及時、準(zhǔn)確地采選報刊資料，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
二、做好報刊需求和使用調(diào)研工作，負(fù)責(zé)館藏報刊采購計劃的制定。
三、核實(shí)訂購情況及其他信息，按要求組織訂購單。
四、定期催缺，如有與訂購不符的情況及時協(xié)調(diào)處理。對漏訂報刊及時補(bǔ)訂。
五、編排、保管好征訂目錄單、采購清單，以備查驗。
六、按財務(wù)制度要求及時報賬，經(jīng)有關(guān)經(jīng)手人及領(lǐng)導(dǎo)簽批。
七、定期收集、反饋教學(xué)系部及有關(guān)部門對報刊的需求信息。
八、經(jīng)常深入閱覽室，了解報刊借閱情況，協(xié)助做好相關(guān)工作。
九、接受和妥善處理有關(guān)單位和個人贈送的報刊資料。
十、協(xié)助加工新生讀者證。 十
一、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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信 息 教 育 及 文 獻(xiàn) 檢 索 崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施讀者入館教育方案，安排入館教育工作，幫助讀者了解圖書館的資源與服務(wù)。
二、負(fù)責(zé)聯(lián)系各系部，征求各學(xué)科負(fù)責(zé)人等對文獻(xiàn)資源建設(shè)、服務(wù)內(nèi)容的意見和要求。
三、協(xié)助教師開展課題檢索，逐步做到有針對性地為教學(xué)和科研提供定題服務(wù)。
四、根據(jù)教師或高年級學(xué)生的特殊要求開展專題講座，按學(xué)科或按專業(yè)安排教師專場或?qū)W生專場。
五、開展書刊導(dǎo)讀、文獻(xiàn)信息資源利用輔導(dǎo)的一般性講座。
六、對本館工作人員開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
七、了解讀者需求，積極開展館際互借和參考咨詢服務(wù)。
八、負(fù)責(zé)搜集、鑒別、整理可利用的網(wǎng)絡(luò)信息資源，并提供給圖書館主頁維護(hù)人員。
九、負(fù)責(zé)文獻(xiàn)檢索課的教學(xué)工作。
十、開展信息研究工作，積極組織和參加圖書館的學(xué)術(shù)活動。 十
一、協(xié)助加工新生讀者證。
十二、服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)修訂訪談設(shè)計問卷的目的 崗位訪談記錄篇二
工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目工程整體工作，組織編制工程計劃并推動、監(jiān)督執(zhí)行。
2、確定項目組織系統(tǒng)，明確各主要人員的職責(zé)分工。 3、參與公司相關(guān)重大經(jīng)營決策，為經(jīng)營決策提供專業(yè)建議。4、負(fù)責(zé)工程領(lǐng)域管理制度與流程建設(shè)與優(yōu)化，提高工作效率。5、負(fù)責(zé)組織工程領(lǐng)域相關(guān)協(xié)調(diào)會，組織并協(xié)調(diào)與工程項目建設(shè)有關(guān)的各方面工作，實(shí)現(xiàn)工程項目總目標(biāo)。
6、審核工程文件，并在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)簽署審批相關(guān)文件。 7、審核工程合同、設(shè)計合同、材料設(shè)備合同，控制工程項目投資額。8、審核工程款、設(shè)計費(fèi)、材料設(shè)備款支付以及資金使用計劃。9、制定工程領(lǐng)域各部門的工作計劃。
總建筑師崗位職責(zé)
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的建筑設(shè)計風(fēng)格、建筑設(shè)計理念的全面把握和管理工作。
具體負(fù)責(zé)項目的設(shè)計、招標(biāo)以及協(xié)調(diào)工作。參與項目開發(fā)前期的可行性研究。編制委托設(shè)計任務(wù)書和招標(biāo)書。
負(fù)責(zé)項目前期的方案決策，制定項目設(shè)計出圖計劃。
組織審核項目設(shè)計各階段各專業(yè)的設(shè)計成果，匯總、跟進(jìn)和落實(shí)審核意見。
負(fù)責(zé)對工程項目設(shè)計圖紙的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)并跟蹤控制進(jìn)度。組織施工圖紙審核并匯總，參加施工圖紙會審。負(fù)責(zé)設(shè)計變更審核。
把握市場要求，確定項目戶型、室內(nèi)裝修、外觀等風(fēng)格、層次的定位以及整體效果設(shè)計。
負(fù)責(zé)建筑、裝修材料的定板以及園林小品、燈飾的選型。負(fù)責(zé)審核設(shè)計合同及付款會簽?？偣こ處煃徫宦氊?zé)
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、參與項目開發(fā)前期的可行性研究。
負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的工程技術(shù)、工程質(zhì)量、工程成本的全面把關(guān)。參與項目前期的定位、結(jié)構(gòu)選型等技術(shù)決策。負(fù)責(zé)對初步設(shè)計進(jìn)行審查，把握結(jié)構(gòu)設(shè)計關(guān)。負(fù)責(zé)審核施工圖紙、結(jié)構(gòu)設(shè)計變更。負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計與施工方案審定。
組織各專業(yè)工程師進(jìn)行施工圖紙預(yù)審，并交流介紹審圖有關(guān)事宜（對大型項目）。
負(fù)責(zé)施工過程中重大技術(shù)問題的處理。組織對新技術(shù)、新材料應(yīng)用的討論和確認(rèn)。參加施工圖紙會審，落實(shí)處理意見。
參加工程例會和項目部例會以及項目各階段的驗收。
預(yù)算部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。2、貫徹國家、地區(qū)有關(guān)定額、預(yù)算、價格、合同等方面的規(guī)定，編制公司相應(yīng)工程造價管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行，以控制投資。
3、負(fù)責(zé)公司項目工程建筑造價預(yù)、決算的全面把關(guān)。 4、5、6、7、8、9、1、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目成本預(yù)算，提供工程主體建筑成本投資估算。 審核工程進(jìn)度款，參與工程進(jìn)度款會簽。
負(fù)責(zé)工程概（預(yù)）算、標(biāo)的及投標(biāo)報價的審查工作。工程招標(biāo)實(shí)物工程量和標(biāo)底的審核，參與工程招標(biāo)。制訂本部門的工作計劃。
全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。造價工程師崗位職責(zé)
編制工程項目建筑造價預(yù)、決算書。
2、3、4、5、1、2、負(fù)責(zé)核算工程進(jìn)度款。
編制工程招標(biāo)實(shí)物工程量和標(biāo)底。
負(fù)責(zé)工程預(yù)算、標(biāo)的及投標(biāo)報價的核算工作。負(fù)責(zé)核對工程結(jié)算，提供專業(yè)意見和建議。工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。負(fù)責(zé)工程施工報建手續(xù)辦理。
3、4、5、6、7、8、9、10、11、1、2、3、對工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、投資進(jìn)行控制。 審查施工組織設(shè)計（方案），提出改進(jìn)意見。組織工程項目招標(biāo)、合同談判及簽訂。組織工程例會，參加施工圖紙會審。審查簽署有關(guān)憑證和通知。
組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)各項目部的工作及重大質(zhì)量事故的分析處理。
負(fù)責(zé)施工合同管理和工程款支付管理。制定本部門的工作計劃。
全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。
工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)
協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場施工前的準(zhǔn)備工作。協(xié)助審查施工組織設(shè)計（方案）。熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審。4、5、6、7、8、9、1、2、3、主持編制施工計劃，對項目工程的實(shí)施進(jìn)行全面管理。 全面掌控施工現(xiàn)場，協(xié)商好各專業(yè)配合工作。
監(jiān)督檢查施工進(jìn)度、質(zhì)量，控制好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保完成預(yù)期目標(biāo)。根據(jù)施工合同付款規(guī)定，對工程進(jìn)度、質(zhì)量、實(shí)物量進(jìn)行核定，簽發(fā)有關(guān)付款憑證。參與工程項目招標(biāo)。
協(xié)助審理工程出現(xiàn)的質(zhì)量事故處理。工程師崗位職責(zé)
熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審，提出圖紙審查意見，監(jiān)督施工方按圖施工。
審核本專業(yè)設(shè)計技術(shù)細(xì)節(jié)，提供專業(yè)意見和建議。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場道路、水源、電源施工委托及管理工作。4、5、6、7、8、1、2、3、4、5、協(xié)調(diào)處理工程施工過程中發(fā)生的一系列技術(shù)和配合方面的問題。 核實(shí)施工現(xiàn)場發(fā)生的簽證工程量。參與施工組織設(shè)計及施工方案的審核。參與工程項目招標(biāo)，提供專業(yè)標(biāo)書。
巡視施工現(xiàn)場，監(jiān)管施工質(zhì)量、督促施工進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施。材料部經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。根據(jù)項目需求，制訂材料設(shè)備采購、招標(biāo)計劃。全面控制材料設(shè)備的質(zhì)量、數(shù)量及成本控制。組織材料設(shè)備選型。
組織材料設(shè)備詢價、采購工作。6、7、8、9、1、2、3、4、5、6、組織材料設(shè)備招標(biāo)、合同談判和簽訂。 制定本部門的工作計劃。
負(fù)責(zé)審核材料設(shè)備合同付款及會簽。
全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。材料采購工程師崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)領(lǐng)域最新材料設(shè)備信息。負(fù)責(zé)整理相關(guān)材料信息并立案歸檔。負(fù)責(zé)材料詢價單的發(fā)文，收文工作。參與材料設(shè)備詢價、采購工作。參與材料設(shè)備招標(biāo)工作。
負(fù)責(zé)督促材料設(shè)備到貨，協(xié)助驗收。
1、2、3、財務(wù)部職責(zé)
財務(wù)部是公司進(jìn)行會計核算和財務(wù)管理的職能部門，其職責(zé)是： 貫徹執(zhí)行國家關(guān)于財務(wù)管理和會計核算的政策、法規(guī)、制度。負(fù)責(zé)公司資金的籌集和運(yùn)用，做出具體的計劃安排和控制，辦理各種資金的繳撥、銀行貸款的借入和歸還，以及各項往來業(yè)務(wù)的貨幣結(jié)算，審查有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)合同、控制資金的收支。
負(fù)責(zé)建立公司財務(wù)制度、制定財務(wù)定額，搞好財務(wù)預(yù)測、編制財務(wù)計劃、進(jìn)行財務(wù)分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，根據(jù)經(jīng)營情況提出合理化建議。
4、5、6、7、1、2、3、4、做好會計憑證的審核、編制、記賬、復(fù)賬、報賬等，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。按期編制和報送會計報表，對公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行綜合的反映和監(jiān)督。
負(fù)責(zé)公司的財物財產(chǎn)管理，會同辦公室定期清查公司的物資財產(chǎn)，審查財產(chǎn)報損項目，定期清理有關(guān)債權(quán)債務(wù)。
負(fù)責(zé)公司下屬企業(yè)財務(wù)工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，考核有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，檢查財經(jīng)紀(jì)律等工作，參與研究財會人員的使用和調(diào)配。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。
財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)企管部與財務(wù)部相關(guān)的管理政策、制度的制定與執(zhí)行；指導(dǎo)分管部門優(yōu)化、改善對相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
協(xié)調(diào)企管部與下屬企業(yè)、財務(wù)部與其它部門之間的合作，提高工作效率。
參與公司投資新業(yè)務(wù)（含房地產(chǎn)項目）的開發(fā)拓展工作，為公司新業(yè)務(wù)投資決策提供專業(yè)分析，為投資新業(yè)務(wù)的實(shí)施提供資金保障，并處理投資新業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)專業(yè)問題。
負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)會計工作，組織編制企業(yè)財務(wù)計劃、會計報表；制定并落實(shí)完成計劃的措施。5、6、7、1、2、3、4、5、6、7、審核經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)、會計方面的文件、制度。
負(fù)責(zé)本領(lǐng)域關(guān)鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。
在分管部門的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，就重大問題與相關(guān)政府部門、公檢法及金融稅務(wù)部門聯(lián)絡(luò)與交涉。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
安排該部的全面工作，對分管的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針政策、法律制度，維護(hù)國家利益，維護(hù)財會人員的合法權(quán)益，實(shí)施“會計法”。
組織制定各項財會會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。
組織編制本公司的財務(wù)成本計劃、銀行借款計劃及其他有關(guān)計劃，并組織實(shí)施。
組織開展財務(wù)成本計劃完成情況的分析。
參加編制各項經(jīng)濟(jì)計劃和出席經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
參與審查、擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前監(jiān)督工作。8、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及分配使用情況，審查對外提供的會計資料。
9、經(jīng)常深入基層，了解情況，指導(dǎo)下屬單位的財務(wù)會計工作，參與研究財會人員的使用和調(diào)配。
10、接待各有關(guān)部門對財會工作的檢查，疏通、理順各有關(guān)、部門之間11、12、1、2、3、4、5、6、7、的財務(wù)工作關(guān)系。
負(fù)責(zé)財務(wù)部的工作質(zhì)量、員工業(yè)務(wù)能力的提高和社會主義精神文明建設(shè)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。
財務(wù)主辦崗位職責(zé)
根據(jù)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，按照會計制度的規(guī)定、設(shè)置總賬、科目，并進(jìn)行記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，賬實(shí)相符，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)，按期報賬。
對全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、工資、成本的核算，做到賬實(shí)相符。
負(fù)責(zé)編制公司本部及匯總公司月、季、年報表，并編寫報表說明書。正確計核、分配利潤，及時完成各項上繳任務(wù)，合理使用、調(diào)配資金。
按照國家會計制度規(guī)定，認(rèn)真整理、裝訂會計憑證并按規(guī)定統(tǒng)一歸口管理。
做好財務(wù)經(jīng)理參謀，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。1、2、3、4、5、6、會計崗位職責(zé)
根據(jù)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，按照會計制度的規(guī)定、設(shè)置會計科目，進(jìn)行記賬、算賬、報賬。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月潔，按期報賬。
認(rèn)真進(jìn)行成本核算，積極配合、監(jiān)督有關(guān)部門合理使用資金。積極組織資金回籠，及時收取應(yīng)收的各種收入及代墊費(fèi)用，與各有關(guān)部門做好配合、協(xié)調(diào)工作。
做好各項結(jié)算工作，及時清理往來賬戶，不留隱患。
對各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
1、2、3、4、5、6、出納崗位職責(zé)
按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，銀行賬與銀行對賬單相符，現(xiàn)金賬與庫存現(xiàn)金相符，編制資金 使用情況月報表及“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。
保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過部份及時存入銀行，不得坐支、挪用套取現(xiàn)金，不得以白條抵庫存現(xiàn)金。
保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票等票據(jù)，嚴(yán)格按規(guī)定手續(xù)用途使用，不得將銀行賬戶出租、出借任何單位或個人使用。嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確需空白支票時，必須在支票上注明日期、限額及其用途，并催促及時報賬。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。
1、2、3、4、5、6、企管部經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)對公司房產(chǎn)管理、投資管理工作進(jìn)行監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程。負(fù)責(zé)公司大型物業(yè)的租賃組織、談判、簽約及后期管理工作，并負(fù)責(zé)組織其他相關(guān)部門對租賃配合、投訴等相關(guān)工作的處理。負(fù)責(zé)對公司所有房管項目進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、更新工作，以實(shí)現(xiàn)房產(chǎn)項目的保值和增值。
負(fù)責(zé)公司回購房屋的交接驗收及后期管理工作。
負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍與人才隊伍建設(shè)。
1、2、3、4、5、6、企管部投資管理崗崗位職責(zé)
跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)走勢和國家相關(guān)政策，負(fù)責(zé)綠景公司重點(diǎn)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢及內(nèi)部資源分析研究，為公司投資決策提供專業(yè)建議。負(fù)責(zé)公司投資項目的發(fā)掘、考察和前期市場調(diào)研工作，編制投資項目可行性分析報告。
研究國家有關(guān)優(yōu)惠政策，對公司投資企業(yè)提供指導(dǎo)和幫助。參與公司投資新業(yè)務(wù)的前期洽談、資源整合、報批等工作。負(fù)責(zé)公司投資新業(yè)務(wù)經(jīng)營運(yùn)作前期籌備工作。負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)拓展領(lǐng)域內(nèi)外部重大關(guān)系的協(xié)調(diào)管理。
1、2、3、4、5、6、7、企管部資產(chǎn)管理崗崗位職責(zé)
對投資型業(yè)務(wù)的資產(chǎn)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控與管理，負(fù)責(zé)相關(guān)資產(chǎn)管理制度和條例的擬定與實(shí)施。
負(fù)責(zé)、參與綠景公司下屬企業(yè)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)和收益管理，對所屬企業(yè)年度經(jīng)營財務(wù)目標(biāo)確定提供專業(yè)建議。
掌握國家有關(guān)優(yōu)惠政策，對投資企業(yè)提供指導(dǎo)和幫助。負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)前期市場調(diào)查、洽談與合同擬定。負(fù)責(zé)按期收繳租賃業(yè)務(wù)租金。
負(fù)責(zé)與租賃相關(guān)的職能主管部門的關(guān)系協(xié)調(diào)和公司內(nèi)部相關(guān)部門之間的工作協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)日常管理。
行政人事部副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。
負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和年度任務(wù)，建立和改進(jìn)公司統(tǒng)一的招聘、薪稠福利、績效考核、任免、獎懲、培訓(xùn)、合同保險等人事管理體系，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要制訂人力資源規(guī)劃和招聘計劃，開拓和利用各種招聘渠道，組織并參加面試把關(guān)，爭取在最合理的支出內(nèi)招聘到公司最需要、合適的人才。
根據(jù)公司發(fā)展計劃，組織實(shí)施績效考核和培訓(xùn)發(fā)展，并協(xié)助各部門進(jìn)行績效改進(jìn)。
綜合分析各種人力資源數(shù)據(jù)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理化建議。擬訂公司后勤服務(wù)、行政管理等方面的各項規(guī)章制度，并督促公司人員嚴(yán)格執(zhí)行。
全面負(fù)責(zé)公司的后勤服務(wù)體系的正常高效運(yùn)作。
組織、協(xié)調(diào)公司各部門的日常辦公運(yùn)作，推進(jìn)公司重點(diǎn)工作的落實(shí)。全面負(fù)責(zé)本部門人員管理，進(jìn)行部門組織氛圍和人才隊伍建設(shè)。負(fù)責(zé)公司及部門有關(guān)文件的起草和審核工作。
11、完成上級臨時交辦的其他工作。
人力資源管理崗崗位職責(zé)
1、實(shí)施公司的招聘配置、績效考核工作。
2、3、4、5、6、7、8、收集時常薪酬福利數(shù)據(jù)，優(yōu)化公司薪酬福利體系。
配合公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹公司理念，組織員工活動，建設(shè)企業(yè)文化。組織公司各項培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和組織氛圍。辦理員工勞資、社保手續(xù)。審核員工考勤，按時編報工資報表。管理人力資源檔案和各種文件制度。完成上級臨時交辦的其他工作。
董事長秘書崗位職責(zé)
1、2、3、4、5、6、7、8、起草并審核決策文件和其他重要文字材料，以確保決策信息的準(zhǔn)確記錄和傳達(dá)。
負(fù)責(zé)公司重大決議的督查、督辦工作。負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會的秘書工作。負(fù)責(zé)公司重要印鑒的管理工作。
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系日常管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)對外接待工作。協(xié)助董事長安排相關(guān)日程。
收集相關(guān)重要行業(yè)信息，供董事長決策參考。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
行政后勤崗崗位職責(zé)
1、2、3、4、5、6、負(fù)責(zé)辦公用品、食堂、宿舍、電話等行政后勤管理工作。負(fù)責(zé)公司辦公場所的安全、清潔、維修、綠化等物業(yè)管理工作。負(fù)責(zé)公司圖書室、影音廳、咖啡吧的管理工作。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的調(diào)試及保障工作。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實(shí)物管理及調(diào)撥工作。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
檔案管理崗崗位職責(zé)
1、2、3、4、5、6、7、負(fù)責(zé)跨部門會議的通知、場所安排工作。負(fù)責(zé)各類文件的打印、報批、下發(fā)、歸檔工作。負(fù)責(zé)相關(guān)文件、合同的復(fù)印、流轉(zhuǎn)、存檔工作。負(fù)責(zé)工程檔案管理工作。負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計工作。
負(fù)責(zé)公司各項計劃匯總報批工作。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
信息管理崗崗位職責(zé)
1、2、3、4、5、6、7、1、推進(jìn)公司辦公自動化體系建設(shè)。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部網(wǎng)站的建設(shè)和日常維護(hù)。負(fù)責(zé)公司電腦類資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)管理工作。負(fù)責(zé)《行業(yè)資訊》的編輯工作。
負(fù)責(zé)公司信息化管理體系的籌備、建立及后期管理工作。推進(jìn)公司員工電腦水平的提高。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
法律事務(wù)崗崗位職責(zé)
協(xié)助法律顧問收集公司內(nèi)外部法律材料。
2、3、4、5、6、7、8、1、根據(jù)公司運(yùn)作需要，向法律顧問提出相關(guān)法律問題。 協(xié)助法律顧問處理公司各類法律糾紛。
協(xié)助法律顧問參與項目、合同及其他文件的法律風(fēng)險評估工作。協(xié)助法律顧問審核公司重要規(guī)章制度。
協(xié)助法律顧問提升公司員工法律意識和危機(jī)意識。
協(xié)助法律顧問，規(guī)范公司的法律事務(wù)流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文本，提升公司的法律風(fēng)險防范能力。完成上級臨時下達(dá)的其他工作。
營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織研究房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策，組織參與外部市場土地招標(biāo)，參與土地吸納重大經(jīng)營決策并提供專業(yè)建議。
2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)項目前期研究，組織編制項目可行性分析報告；負(fù)責(zé)項目規(guī)劃報建，審核項目規(guī)劃方案并協(xié)調(diào)處理項目規(guī)劃報建中的重大關(guān)系。
按照公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司品牌營銷策略和實(shí)施方案。負(fù)責(zé)把握項目產(chǎn)品定位，制訂市場開發(fā)和推廣實(shí)施計劃。審核銷售現(xiàn)場的風(fēng)格、產(chǎn)品定價策略、公司營銷手段、廣告策略等，確保銷售計劃的完成。
負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目營銷策劃工作，組織編制項目營銷策劃書，參與銷售代理機(jī)構(gòu)評估，組織項目銷售管理。
建立營銷渠道，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴，為公司發(fā)展積累資源。負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)工作，組織建立完善的客戶服務(wù)體系。負(fù)責(zé)本領(lǐng)域關(guān)鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。
審核營銷關(guān)鍵文件和相關(guān)合同，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)簽署審批相關(guān)文件與資料。營銷策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。
建立和保持與政府部門及新聞媒體的良好合作關(guān)系，提升公司品牌 3、4、5、6、7、8、9、1、2、形象，擴(kuò)大公司影響力，提高品牌價值。
根據(jù)公司營銷策略，制定產(chǎn)品價格，擬訂公司營銷手段、廣告策略，跟進(jìn)代理公司執(zhí)行情況并適時調(diào)整。
控制整體銷售進(jìn)度，適時調(diào)整銷售策略，保證銷售目標(biāo)的如期完成。策劃公司及項目營銷重大宣傳活動，確保達(dá)到預(yù)期效果。負(fù)責(zé)公司重大事件的對外宣傳或解釋，確保公司的名譽(yù)和形象不受損害。
主持各項營銷合同的談判并監(jiān)督合同的切實(shí)履行。
負(fù)責(zé)營銷現(xiàn)場的管理工作，協(xié)調(diào)銷售現(xiàn)場各部門之間的關(guān)系。負(fù)責(zé)重大客戶關(guān)系事件的處理和協(xié)調(diào)工作。營銷策劃崗崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)確定項目市場價格定位、項目發(fā)展計劃、組織項目命名、項目概念等，編制并跟進(jìn)調(diào)整項目營銷策劃書。
負(fù)責(zé)編制項目宣傳方案并組織評審，組織、參與選擇宣傳媒體、宣傳資料設(shè)計、制作單位。3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、3、4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項目標(biāo)識、宣傳資料、廣告、樓宇模型、樣板房設(shè)計、制作、評審、驗收、安裝、日常維護(hù)。
選擇營銷合作單位，組織各項營銷合同的洽談工作。
跟進(jìn)營銷手段、推廣措施的落實(shí)情況，組織實(shí)施宣傳效應(yīng)評估并編制評估報告。
負(fù)責(zé)公司對外品牌形象建設(shè)工作，組織對外大型公關(guān)活動。組織評估選擇銷售代理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)編制、調(diào)整項目銷售計劃。協(xié)調(diào)與銷售代理公司關(guān)系，跟進(jìn)銷售情況，協(xié)調(diào)處理代理公司與其他部門之間的關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的按時完成。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析銷售信息、銷售報表，實(shí)施定期盤點(diǎn)，編制項目銷售管理評估報告。
收集各類營銷案例，對公司營銷策略提出建議和策劃方案。客戶服務(wù)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)建立完善客戶服務(wù)體系，完善客戶管理制度與流程。負(fù)責(zé)為客戶提供按揭、銷售合同、房產(chǎn)證等各種相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢，并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)組織樓盤入伙。
負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、更新客戶管理數(shù)據(jù)庫，制定實(shí)施客戶關(guān)系維護(hù)、5、6、7、8、1、2、3、拓展方案。
處理業(yè)主的投訴，及時處理相關(guān)問題，維護(hù)良性客戶關(guān)系，保障公司權(quán)益。
及時了解業(yè)主動態(tài)，建立客戶危機(jī)預(yù)警機(jī)制，反饋業(yè)主重大投訴，并根據(jù)公司決策切實(shí)執(zhí)行。
負(fù)責(zé)業(yè)主保修期內(nèi)的售后服務(wù)事務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時處理。跟進(jìn)收集、匯總、分析業(yè)主意見和建議，為公司項目發(fā)展提供建議。開發(fā)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理，制訂本部門的業(yè)務(wù)管理制度與流程，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本部門各崗位的工作。
組織為公司尋找土地，進(jìn)行土地儲備和相關(guān)調(diào)研工作，并提出調(diào)研報告。
負(fù)責(zé)組織對房地產(chǎn)市場進(jìn)行調(diào)研和預(yù)測，為公司未來開發(fā)計劃提供市場建議和決策參考。4、5、6、7、1、2、3、4、組織對公司擬開發(fā)項目進(jìn)行可行性研究及經(jīng)濟(jì)測算，編制項目可行性報告。
完成對房地產(chǎn)項目開發(fā)后的評價工作，對開發(fā)項目的成本及費(fèi)用進(jìn)行核算，并做出經(jīng)濟(jì)及社會效益評價。
建立、維護(hù)與項目開發(fā)合作單位、政府相關(guān)部門的關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍。
負(fù)責(zé)組織公司各項目的報批報建、竣工驗收等相關(guān)工作。
項目拓展崗崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)對房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)研究和分析，對市場的中工期發(fā)民用工業(yè)趨勢進(jìn)行預(yù)測。
進(jìn)行具體的前期市場調(diào)研工作，負(fù)責(zé)公司投資項目的發(fā)掘、考察和研究，提交考察報告供公司決策參考。
負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的市場可行性分析，編制市場可行性研究報告。負(fù)責(zé)項目報建的前期規(guī)劃準(zhǔn)備工作。
1、2、3、4、5、6、項目開發(fā)崗崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司土地資源的吸納及相關(guān)手續(xù)的辦理。研究國家有關(guān)土地政策，為公司決策提供專業(yè)建議。負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報建與驗收工作。
負(fù)責(zé)辦理項目開發(fā)報批報建手續(xù)中異常情況的處理，維護(hù)公司利益的最大化和合法性。
建立和維護(hù)良好的相關(guān)部門關(guān)系，保證公司業(yè)務(wù)的正常開展。收集國家相關(guān)項目開發(fā)的政策法規(guī)，對公司項目開發(fā)的具體操作提出相關(guān)建議和決策參考，保障公司利益。
崗位職責(zé)修訂訪談設(shè)計問卷的目的 崗位訪談記錄篇三
1.總監(jiān)理工程師的職責(zé)
(1)對信息工程監(jiān)理合同的實(shí)施負(fù)全面責(zé)任;
(2)負(fù)責(zé)管理監(jiān)理項目部的日常工作，并定期向監(jiān)理單位報告:
(3)確定監(jiān)理項目部人員的分工;
(4)檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員的調(diào)配，對不稱職的人員進(jìn)行調(diào)換;
(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實(shí)施方案;
(6)主持編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、.監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)，主持編寫工程質(zhì)量評估報告;
(7)組織整理工程項目的監(jiān)理資料;
(8)主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)監(jiān)理項目部重要文件和指令;
(9)審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實(shí)施方案、系統(tǒng)測試方案和進(jìn)度計劃;
(10)審查承建單位竣工申請，組織監(jiān)理人員進(jìn)行竣工預(yù)驗收，參與工程項目的竣工驗收，簽署竣工驗收文件;
(11)審核簽認(rèn)系統(tǒng)工程和單元工程的質(zhì)量驗收記錄;
(12)主持審查和處理工程變更;
(13)審批承建單位的重要申請和簽署工程費(fèi)用支付證書;
(14)參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;
(15)調(diào)解建設(shè)單位和承建單位的合同爭議，處理索賠，審批工程延期;
(16)負(fù)責(zé)指定專人記錄工程項目監(jiān)理日志。
2.總監(jiān)理工程師代表的職責(zé)
(1)總監(jiān)理工程師代表由總監(jiān)理工程師授權(quán)，負(fù)責(zé)總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；
(2)負(fù)責(zé)本項目的日常監(jiān)理工作和一般性監(jiān)理文件的簽發(fā);
(3)總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表:
(4)根據(jù)工程項目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員;
(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實(shí)施方案;
(6)簽發(fā)工程開工/復(fù)工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程項目的竣工驗收文件;
(7)審核簽認(rèn)竣工結(jié)算;
(8)調(diào)解業(yè)主方和承建方的合同爭議，處理索賠，審批工程延期。
3.專家的職責(zé)
(1)對本工程監(jiān)理工作提供參考意見;
(2)為相關(guān)監(jiān)理組的監(jiān)理工作提供技術(shù)指導(dǎo);
(3)參與對工程的重大方案的評審;
(4)接受專業(yè)監(jiān)理工程師的咨詢。
4.專業(yè)監(jiān)理工程師的職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)編制監(jiān)理規(guī)劃中本專業(yè)部分以及本專業(yè)監(jiān)理實(shí)施方案;
(2)按專業(yè)分工并配合其他專業(yè)對工程進(jìn)行抽檢、監(jiān)理測試或確認(rèn)見證數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)本專業(yè)的測試審核、單元工程驗收，對本專業(yè)的子系統(tǒng)工程驗收提出驗收意見;
(3)負(fù)責(zé)審核系統(tǒng)實(shí)施方案中的本專業(yè)部分;
(4)負(fù)責(zé)審核承建方提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告;
(5)負(fù)責(zé)核查本專業(yè)投入軟、硬件設(shè)備和工具的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其實(shí)物的質(zhì)量情況;根據(jù)實(shí)際情況有必要時對上述進(jìn)行檢驗;
(6)負(fù)責(zé)本專業(yè)工程量的核定，審核工程量的數(shù)據(jù)和原始憑證;
(7)負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理日志、監(jiān)理月報。
5.監(jiān)理員的職責(zé)
(1)在監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作;
(2)檢查承建方投入工程項目的軟硬件設(shè)備、人力及其使用、運(yùn)行情況，并做好檢查記錄;
(3)復(fù)核或從實(shí)施現(xiàn)場直接獲取工程量核定的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證、文件;
(4)按詳細(xì)設(shè)計說明書及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承建單位的實(shí)施過程進(jìn)行檢查和記錄，對安裝、調(diào)試過程及測試結(jié)果進(jìn)行記錄;
(5)做好督導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向本專業(yè)監(jiān)理工程師報告:
(6)做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。
崗位職責(zé)修訂訪談設(shè)計問卷的目的 崗位訪談記錄篇四
崗位職責(zé)分析調(diào)查問卷
親愛的同事：
您好！
為規(guī)范公司人力資源管理工作，也為了能為各部門提供更好的人力支持，我們設(shè)計了這套調(diào)查問卷，希望通過對公司各崗位分析來完善公司職位信息及工作說明書，從而進(jìn)一步推動其余各項人力資源工作科學(xué)有序地開展。
現(xiàn)需要耽誤您一點(diǎn)的時間來協(xié)助我們完成本調(diào)查工作。
請您認(rèn)真分析您所在崗位的工作，并真實(shí)、客觀地、完整地填寫以下內(nèi)容。問卷填寫提示：
1、本問卷不會針對任何個人，更不會影響任何關(guān)于您的工作評價。我們希望通過本調(diào)查累積公司各崗位相關(guān)信息，做好人力資源管理的基礎(chǔ)工作，從而更好地為公司發(fā)展提供科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜肆χС止ぷ?，請您認(rèn)真詳細(xì)填寫；
2、該問卷是職位說明書的重要依據(jù)，若填寫后發(fā)覺有錯漏或是需要補(bǔ)充說明的信息，請及時與人事科聯(lián)系。
謝謝您的支持！一、基本信息
您的姓名： 崗位名稱： 所屬部門： 入職時間： 從事本崗位工作時間： 您的直接上級崗位： 您的直接下屬崗位： 二、工作情況
1、簡潔描述一下您目前的主要工作內(nèi)容和職責(zé)。
2、請列舉您有建議權(quán)、審核權(quán)、決策權(quán)的工作項目（人事、業(yè)務(wù)、財務(wù)等方面）。您認(rèn)為除了這些權(quán)限之外，您還需要別的權(quán)限來支持您的工作嗎？
3、除您的上級和下級之外，您和公司內(nèi)部哪些部門和崗位會有工作聯(lián)系和溝通？
4、除了公司內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)溝通外，您和外部哪些單位有工作聯(lián)系和溝通，對方聯(lián)絡(luò)人通常會是什么崗位？
5、您正常的工作時間是應(yīng)該怎樣的？您會加班嗎？如果加班，通常是在什么時段，因為什么原因？這種情況多不多？您對此有什么看法？ 三、崗位要求
1、您認(rèn)為需要什么樣的專業(yè)技能才能勝任這份工作？
月 日
崗位職責(zé)修訂訪談設(shè)計問卷的目的 崗位訪談記錄篇五
武漢星宇建設(shè)工程監(jiān)理有限公司
工程監(jiān)管部通知2014年——08號
關(guān)于崗位職責(zé)修訂的通知
公司各部門、各項目監(jiān)理部：
根據(jù)新版《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》（gb/t 50319-2013）的有關(guān)要求，部門對公司原監(jiān)理崗位職責(zé)進(jìn)行了修訂，涉及項目總監(jiān)、總代、區(qū)域負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、安全員、綜合管理員。
請各項目部收到通知后，在現(xiàn)有公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中替換相關(guān)內(nèi)容，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)落實(shí)，部門將在巡檢中進(jìn)行檢查、考核。
新版職責(zé)自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中相關(guān)內(nèi)容同時作廢。
附：《項目總監(jiān)理工程師崗位職責(zé)》 《項目總監(jiān)理工程師代表崗位職責(zé)》 《項目區(qū)域負(fù)責(zé)人職責(zé)》 《項目專業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)》 《項目監(jiān)理工程師崗位職責(zé)》 《項目監(jiān)理員崗位職責(zé)》 《安全監(jiān)理崗位職責(zé)》
《項目監(jiān)理部綜合管理員崗位職責(zé)》
工程監(jiān)管部
二零一四年五月五日
編 制：周祺
審 核：謝念武
批 準(zhǔn)： 張良志
崗位職責(zé)修訂訪談設(shè)計問卷的目的 崗位訪談記錄篇六
目 錄
試驗室主任崗位職責(zé) ················································································· 1 試驗員崗位職責(zé) ······················································································· 2 骨料試驗員崗位職責(zé) ················································································· 3 水泥試驗員崗位職責(zé) ················································································· 4 混凝土試驗員崗位職責(zé) ·············································································· 5 資料管理員崗位職責(zé) ················································································· 7
試驗室主任崗位職責(zé)
1.試驗室主任為質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)試驗室全面管理工作，組織試驗室人員貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)以及上級公司的質(zhì)量方針、法規(guī)、規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；組織試驗人員開展學(xué)習(xí)與檢測有關(guān)的規(guī)范文件和法規(guī)；開展科研和技術(shù)進(jìn)步活動。
2.主持混凝土生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢測和質(zhì)量控制工作；負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行主管部門和上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。經(jīng)常檢查、總結(jié)試驗工作，針對工作中存在的問題及時采取糾正和預(yù)防措施。
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施對混凝土配合比的設(shè)計以及對過程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、控制和管理。及時掌握生產(chǎn)信息，經(jīng)常深入現(xiàn)場和攪拌樓檢查原材料和砼質(zhì)量情況，了解顧客對產(chǎn)品的需求、期望和抱怨，解決技術(shù)難題，做好技術(shù)儲備工作，不斷提高技術(shù)與管理水平。
4.及時掌握原材料和混凝土質(zhì)量情況，口頭或書面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 5.根據(jù)檢測需要及時添置儀器設(shè)備，督促、檢查試驗檢測設(shè)備周期檢定計劃的實(shí)施，確保設(shè)備計量精確度，保證儀器設(shè)備配置及精度滿足檢測要求，并始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，嚴(yán)格按檢定周期檢定計量儀器設(shè)備。6.負(fù)責(zé)混凝土配合比的設(shè)計，組織試驗人員試配，及時整理生產(chǎn)用混凝土配合比，保證所出具的配合比滿足設(shè)計和施工的要求，隨時掌握每個混凝土配合比的使用情況，經(jīng)常分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使混凝土配合比更具科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性。
7.負(fù)責(zé)部門的組織機(jī)構(gòu)人員調(diào)整、績效考核、任免工作制定，部門日常管理工作計劃、管理制度以及培訓(xùn)考核計劃，配合公司監(jiān)督完成日常管理考
核任務(wù)。
7.負(fù)責(zé)工作計劃的制定和實(shí)施安排，工作進(jìn)度的監(jiān)督，以及人員等日常內(nèi)務(wù)管理工作。
8.定期或不定期進(jìn)行各項檢測試驗工作、質(zhì)量記錄的檢查，保證檢測工作質(zhì)量的不斷提高，各項記錄完善。
9.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)的試驗數(shù)據(jù)和統(tǒng)計結(jié)果對混凝土試塊和原材料的穩(wěn)定性進(jìn)行分析。并對各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計進(jìn)行審核分析，以便更好地指導(dǎo)后續(xù)生產(chǎn)。10.負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中與各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。在產(chǎn)品供應(yīng)全過程與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。出現(xiàn)緊急突發(fā)問題負(fù)責(zé)制定處理方案，并監(jiān)督實(shí)施。主持混凝土生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢測和質(zhì)量控制工作；負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行主管部門和上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。
試驗員崗位職責(zé)
1.遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排工作。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和操作規(guī)程，熟練地操作儀器和設(shè)備。嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行樣品的標(biāo)識、檢測和記錄工作，做到及時準(zhǔn)確。
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，提高業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)從事檢測試驗工作，不斷提高檢測水平。
4.按要求認(rèn)真填寫原始記錄和試驗報告。檢測數(shù)據(jù)計算要準(zhǔn)確，原材料進(jìn)廠驗收要做到及時，保證試驗項目檢測數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
5.嚴(yán)格按操作規(guī)程使用試驗儀器設(shè)備，隨時做好試驗儀器設(shè)備的維修、保養(yǎng)，并認(rèn)真填寫使用運(yùn)轉(zhuǎn)記錄和維修保養(yǎng)記錄，保證儀器設(shè)備處于正常的運(yùn)行狀態(tài)。
6.負(fù)責(zé)混凝土配合比的正確使用和復(fù)核，負(fù)責(zé)對混凝土生產(chǎn)環(huán)節(jié)及施工現(xiàn)場的質(zhì)量控制和監(jiān)督。
7.負(fù)責(zé)混凝土試塊的取樣、標(biāo)識、養(yǎng)護(hù)、試驗檢測并做好質(zhì)量記錄，確定試驗狀態(tài)以及狀態(tài)標(biāo)識的保護(hù)工作。
8.隨時保持試驗環(huán)境、試驗設(shè)備清潔衛(wèi)生，用具擺放整齊，與工作無關(guān)的物品不得帶入工作場所。
9.工作要做到實(shí)事求是，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，不得逃避與隱瞞。 10.負(fù)責(zé)保持公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。11.配合完成公司賦予的其它工作任務(wù)。
骨料試驗員崗位職責(zé)
1 集料是保證砼質(zhì)量的關(guān)鍵材料之一。集料試驗員要加強(qiáng)工作責(zé)任性，熟悉和掌握國家規(guī)范和試驗方法，以及各種試驗項目所使用的儀器、設(shè)備保養(yǎng)和操作規(guī)程。
2 及時、準(zhǔn)確的完成集料的檢驗工作，做好集料試驗臺帳、原始記錄、檢驗報告，經(jīng)相關(guān)試驗員及主管審核、批準(zhǔn)、蓋章后發(fā)送有關(guān)部門。3 原材料進(jìn)場時，應(yīng)及時進(jìn)行現(xiàn)場材料驗收并做好驗收記錄，驗收合格后根據(jù)國家規(guī)范進(jìn)行取樣做好骨料試驗記錄。
4 材料進(jìn)場過程中主動、隨時驗收檢查集料質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)有疑問時應(yīng)立即通知磅房停止進(jìn)料，不合格材料及時退回，做好不合格材料處理記錄。5 集料試驗臺帳，原始記錄，檢驗報告要求正確、齊全，不準(zhǔn)涂改。編號要連續(xù)統(tǒng)一，不準(zhǔn)中間抽撤。骨料試驗員對骨料檢驗報告負(fù)全責(zé)。并負(fù)責(zé)骨料質(zhì)量證明書的收集、管理和歸檔工作。
6 試驗前應(yīng)對試驗環(huán)境、試驗儀器設(shè)備進(jìn)行檢查，設(shè)備故障及時進(jìn)行報修。試驗工作結(jié)束后，應(yīng)做好試驗設(shè)備清潔工作，保持設(shè)備和環(huán)境的衛(wèi)生。7 試驗員負(fù)責(zé)骨料質(zhì)量證明書的收集、管理和歸檔工作
8 努力學(xué)習(xí)國家規(guī)范和業(yè)務(wù)知識，積極參與新材料、新品種、新技術(shù)試驗工作，并統(tǒng)計分析各種試驗數(shù)據(jù)，上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
9 遵守公司的各項規(guī)章制度和試驗室的安全制度及操作規(guī)程，不違章、不違規(guī)，認(rèn)真做好試驗工作。
質(zhì)檢員崗位職責(zé)
1 質(zhì)檢員是保證砼質(zhì)量的責(zé)任者和處理者。
2 根據(jù)理論配合比，通過材料含水情況計算施工配合比，并發(fā)放生產(chǎn)施工調(diào)整配合比通知單，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)計量設(shè)備清零情況、攪拌時間及誤差，二次審核生產(chǎn)輸入原材料重量，確保輸入正確無誤與配合比相符。并應(yīng)在“生產(chǎn)記錄”上簽名。
3 按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行混凝土開盤鑒定取樣，根據(jù)混凝土拌合物狀態(tài)相應(yīng)的調(diào)整配合比，并做好開盤鑒定記錄與調(diào)整記錄。
4 熟悉攪拌機(jī)的工作原理，發(fā)現(xiàn)有礙砼質(zhì)量的情況有權(quán)通知立即停止生產(chǎn)，并匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，解決和排除故障后方可恢復(fù)攪拌生產(chǎn)。
4 經(jīng)常檢查堆場的砂石質(zhì)量變化情況，發(fā)現(xiàn)有異常問題，應(yīng)立即匯報室主任或物供部門，并有權(quán)通知停止使用。
5 在砼攪拌中，隨時觀察情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報攪拌樓班長作處理。應(yīng)根據(jù)砂石質(zhì)量情況，隨時調(diào)整砂石含水率或外加劑摻量，使砼流動性保持在規(guī)定范圍內(nèi)。
6 按規(guī)范做好試塊，及時做好混凝土出廠拌合物性能測試工作。檢測工作應(yīng)認(rèn)真按要求規(guī)范操作，不得弄虛作假，更不能漏做或少做，違者按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。
7 混凝土出廠檢測記錄、試塊原始記錄的填寫，應(yīng)正確、清楚，填寫完成后交主任檢查審核。試塊制作應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)識清楚，擺放有序，隨時檢查試塊養(yǎng)護(hù)情況，記錄養(yǎng)護(hù)室溫濕度，并做好記錄。根據(jù)臺賬對到期試塊進(jìn)行抗壓強(qiáng)度及其它性能試驗，試驗完成后及時做好原始記錄，經(jīng)主
任審核后出具相關(guān)試驗報告。
8 經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，觀察砼泵送和施工情況，做好施工現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，虛心聽取用戶意見，根據(jù)用戶要求在允許范圍適當(dāng)調(diào)整配合比。較大或較重大的調(diào)整，必須通過試驗室或生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人的同意，并有簽字作證。9 努力學(xué)習(xí)砼的知識，并能領(lǐng)會掌握及應(yīng)用，提高自己的業(yè)務(wù)水平及應(yīng)付各種復(fù)雜問題的應(yīng)變能力。
10 保管好各種混凝土試驗器具和工具，嚴(yán)格按設(shè)備操作規(guī)程操作，經(jīng)常保持儀器整潔和完好，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報。
11試驗場地應(yīng)保持整潔，試驗環(huán)境符合要求。下班時要做好設(shè)備及水，電，等安全檢查工作。工作時不準(zhǔn)隨意脫離工作崗位，離崗與外出必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
資料管理員崗位職責(zé)
1 在試驗室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對試驗室的試驗資料進(jìn)行管理。
2 負(fù)責(zé)對各類文件、書籍、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)檔案資料進(jìn)行分類、分期、分批編號裝訂存放并建立臺賬，一般按月歸檔以一年為存檔周期，保存期一般為五年。
3 負(fù)責(zé)試驗資料的檢查、整理與歸檔，根據(jù)試驗資料，按“生產(chǎn)任務(wù)通知單”要求，及時打印原材料試驗報告、配合比報告等技術(shù)資料，向需方提出混凝土出廠質(zhì)量保證技術(shù)資料，并做好發(fā)放與簽收。
3 作好文件資料的收發(fā)、復(fù)制工作，對工程技術(shù)資料應(yīng)備份留底。4 對重要的技術(shù)資料應(yīng)嚴(yán)格保密，不得隨意更改、散發(fā)、銷毀試驗記錄、報告，不得涂改原始數(shù)據(jù)。
5.需銷毀過期文件和資料及質(zhì)量記錄時，應(yīng)提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可作廢。
6 負(fù)責(zé)在用有效版本標(biāo)準(zhǔn)的管理，及時掌握新標(biāo)準(zhǔn)、新版本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布、實(shí)施信息，及時更換、補(bǔ)充使用標(biāo)準(zhǔn)的版本、范圍。
7 作好資料的防火和保密工作，確保檔案資料的完整和安全。
水泥試驗員崗位職責(zé)
1 水泥是保證砼質(zhì)量的重要材料之一，水泥試驗員要加強(qiáng)工作責(zé)任心，熟練的掌握國家規(guī)范和試驗方法，以及各種試驗項目所使用的儀器、設(shè)備的保養(yǎng)和操作規(guī)程。
2 在檢驗前應(yīng)使試驗環(huán)境滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，試驗設(shè)備運(yùn)行正常后，方可工作，確保檢驗數(shù)據(jù)正確。試樣封存至少保留三個月。
3 及時準(zhǔn)確地完成水泥的檢驗工作，做好水泥檢驗管理檢驗臺帳、原始記錄、檢驗報告，經(jīng)有資格試驗員及主管審核、批準(zhǔn)、蓋章后簽發(fā)。4 水泥檢驗的臺帳、原始記錄、檢驗報告要求正確、齊全、不準(zhǔn)涂改。編號要連續(xù)統(tǒng)一，水泥試驗員對水泥檢驗報告負(fù)全責(zé)。并負(fù)責(zé)水泥質(zhì)量證明書的收集、管理和歸檔工作。
5 定期對水泥檢驗結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析。在保證砼質(zhì)量的原則下，充分利用水泥的強(qiáng)度富余系數(shù)，降低每方砼的水泥用量。
6 檢驗工作結(jié)束后，應(yīng)做好試驗設(shè)備的清潔工作，保持設(shè)備和環(huán)境的衛(wèi)生。7 努力學(xué)習(xí)國家規(guī)范和業(yè)務(wù)知識，積極參與新材料、新品種、新技術(shù)試驗工作，并統(tǒng)計掌握試驗數(shù)據(jù)。
8 遵守公司的各項規(guī)章制度和試驗室的管理制度，不違章、不違規(guī)，認(rèn)真做好試驗工作。
崗位職責(zé)修訂訪談設(shè)計問卷的目的 崗位訪談記錄篇七
策劃部崗位職責(zé)
一、崗位名稱：策劃部人員 二、直接上級：董事長、總經(jīng)理 三、崗位職能：
對公司開發(fā)項目及公司代理項目的運(yùn)作總過程、項目價格策略等提供相關(guān)合理化建議，并努力促使公司取得利潤最大化。四、部門性質(zhì)：
在公司總體運(yùn)營方針指導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行代理項目分析，制定項目洽談策略；對公司開發(fā)項目及公司代理項目周邊宏觀市場及區(qū)域市場進(jìn)行資料搜集、匯總、整理、分析，提交項目市場分析報告及項目策劃書，并隨因時間推移產(chǎn)生的市場變化而實(shí)時修繕市場信息，完善策劃報告，制定各時期策劃方案并監(jiān)督實(shí)施。五、崗位職責(zé)：
（一）項目洽談期
1.了解掌握項目本身情況及優(yōu)劣勢； 2.估算項目總體量及實(shí)際可銷面積；
3.提供周邊市場簡易調(diào)查，包括已售完但未交付項目、在售項目和近期將開盤項目的名稱、開發(fā)商、地址及均價； 4.項目初步定位及客戶定位；
5.預(yù)計本項目開盤價格、全程均價、總銷售額、所需推廣費(fèi)用（包含廣告發(fā)布、銷售案場布置、置業(yè)顧問工資及傭金、銷售道具等）； 6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門及總經(jīng)理制定策劃代理費(fèi)用或點(diǎn)數(shù)； 7.必要時為客戶提交前期市場調(diào)查報告； 8.協(xié)助修繕合同細(xì)節(jié)。（二）項目執(zhí)行前期
1.宏觀市場調(diào)查，即項目所在地大范圍市場走向及分析； 2.區(qū)域市場調(diào)查，包括周邊鄰近項目情況、區(qū)域內(nèi)同檔次項目情況、周邊配套公建調(diào)查（詳見后附市場調(diào)查表）； 3.提交項目戶型及面積配比修改建議；
4.分析、研討并提交暫定項目名稱、項目售價及預(yù)計銷售期； 5.提交市場調(diào)查報告或策劃報告； 6.預(yù)算整個項目所需廣告推廣費(fèi)用。（三）項目執(zhí)行期 1.協(xié)助招聘置業(yè)顧問； 2.組織置業(yè)顧問崗前培訓(xùn)；
3.安排置業(yè)顧問做市場調(diào)查，目的為使置業(yè)顧問了解周邊市場動態(tài)并修正公司市場調(diào)查報告數(shù)據(jù)； 4.與設(shè)計人員共同完成項目vi設(shè)計；
5.根據(jù)策劃方案分別制定項目推廣期、強(qiáng)銷期、收尾期的推廣方案及主題，包括報刊廣告、策劃活動及促銷方案等，并計算大致推廣預(yù)算；
6.培訓(xùn)置業(yè)顧問各策劃方案及促銷活動細(xì)節(jié)，協(xié)助并監(jiān)督其完成執(zhí)行工作； 7.項目銷售尾期，計算實(shí)際總銷售額，根據(jù)合同內(nèi)容，計算策劃代理費(fèi)用并提交財務(wù)部門。（四）注意事項
1.策劃人員應(yīng)積極配合公司財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、營銷部和設(shè)計部的工作，并直接向策劃主管負(fù)責(zé)；
2.策劃人員應(yīng)多與同事交流，集思廣益，力求策劃結(jié)果最切合實(shí)際；
3.策劃人員應(yīng)與客戶廣泛交流，了解其喜好與傾向，并依此修繕策劃報告；
4.策劃人員在與客戶交流過程中，不得透露任何與合同相關(guān)的細(xì)節(jié)，不得擅自提交客戶任何形式的市場信息與策劃方案； 5.嚴(yán)格遵守公司其他章程。
附表： 市場個案調(diào)查表 區(qū)域樓盤形態(tài)統(tǒng)計表 公建配套設(shè)施市調(diào)表 住宅消費(fèi)問卷
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