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土地開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)描述 土地開發(fā)經(jīng)理招聘篇一
1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
2.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j、實施，確保產(chǎn)品品種擴大，負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作。
4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。
5.負(fù)責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門。
6.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。
第3篇：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。2.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j、實施，確保產(chǎn)品品種擴大，負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作。4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。5.負(fù)責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門。6.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。第4篇：項目開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1.建立和開發(fā)良好的客戶關(guān)系，以專業(yè)的技能完成可以滿足客戶需求的操作方案,確?？蛻舻臐M意度，完成收人目標(biāo)。2.挖掘現(xiàn)有和潛在的項目機會。3.與客戶和項目開發(fā)組成員建立良好的工作關(guān)系。土地開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)描述 土地開發(fā)經(jīng)理招聘篇二
開發(fā)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1：開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位名稱 開發(fā)項目經(jīng)理 直屬上級 直屬下級 崗位價值 技術(shù)總監(jiān)
軟件開發(fā)工程師、美工
掌握產(chǎn)品開發(fā)中所需的核心開發(fā)技術(shù)，管理產(chǎn)品開發(fā)的整個項目周期，并整合、組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外開發(fā)資源，保質(zhì)、保量的實現(xiàn)滿足 設(shè)計
理念和需求的產(chǎn)品。工作職責(zé) 工作內(nèi)容 工作標(biāo)準(zhǔn)
一、負(fù)責(zé)產(chǎn)品1． 對于確定實施的新產(chǎn)品開發(fā)或老產(chǎn) 新項目開發(fā)應(yīng)制定詳細(xì)的《項目立項報的開發(fā)實現(xiàn)，品維護升級工作，制定開發(fā)計劃； 告》，明確技術(shù)方案、人員分工、時間計及開發(fā)過程中劃、資金計劃、風(fēng)險預(yù)測等； 的項目管理 老項目維護升級工作應(yīng)制定簡易的《項
目立項報告》，明確技術(shù)方案、人員分工、時間計劃；
2． 仔細(xì)分析《可行性分析報告》及《需深刻理解產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品概念及求分析說明書》等產(chǎn)品開發(fā)的輸入文檔，功能需求等； 編寫《系統(tǒng)架構(gòu)及概要設(shè)充分與技術(shù)總監(jiān)交流溝通，確定產(chǎn)品開計書》，并充分實現(xiàn)方案、技術(shù)內(nèi)容等； 發(fā)實現(xiàn)方案；
3． 組織開發(fā)團隊、明確各開發(fā)人員的審閱軟件設(shè)計師及軟件工程師的工作周分工，按計劃完成開發(fā)任務(wù)； 報1次/周，并向技術(shù)總監(jiān)上報研發(fā)工作
周報1次/周，包括上周工作總結(jié)、工作問題及解決方案、下周工作計劃；
4． 審核產(chǎn)品核心模塊的詳細(xì)設(shè)計； 審閱《詳細(xì)設(shè)計說明書》； 5． 負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)團隊成員理解設(shè)計文檢查團隊成員提交的《詳細(xì)設(shè)計說明書》檔、掌握開發(fā)技術(shù)等，檢查成員的工作是否編寫正確； 檢查團隊成員編寫的程是否達(dá)到要求； 序代碼是否符合《編碼規(guī)范》至少2周/ 次；
6． 在開發(fā)工作緊張時，親自承擔(dān)關(guān)鍵 在開發(fā)實現(xiàn)階段與團隊成員能夠打成模塊的詳細(xì)設(shè)計及程序編碼工作。一片； 二、負(fù)責(zé)解決1． 閱讀并確認(rèn)測試工程師提交的《測 對于測試人員發(fā)現(xiàn)的所有bug都要在24產(chǎn)品的缺陷和試問題報告表》，制定缺陷改進(jìn)計劃； 小時內(nèi)下達(dá)修復(fù)任務(wù)，對于測試人員提問題 交的bug有異議的，及時報告給技術(shù)總 監(jiān)，由技術(shù)總監(jiān)判斷決定bug成立。2． 組織協(xié)調(diào)團隊成員研究缺陷改進(jìn)方必需優(yōu)先解決產(chǎn)品缺陷問題； 案，并最終解決問題 必要時派遣負(fù)責(zé)產(chǎn)品相應(yīng)模塊維護的開
發(fā)人員到項目現(xiàn)場確認(rèn)問題的成因； 必要時協(xié)調(diào)抽調(diào)團隊中技術(shù)骨干參與解決問題； 篇2：房地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)建筑項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，竣工備案手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。 任職資格：
1、35歲以上，建筑、結(jié)構(gòu)、土木、水電等工程管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一級建造師證書；中級以上技術(shù)職稱；
2、具有10年以上房地產(chǎn)開發(fā)管理工作經(jīng)驗；
3、具有多個全歷程地產(chǎn)項目操作的經(jīng)驗，有商業(yè)項目開發(fā)管理工作經(jīng)驗； 4、具有豐富的項目開發(fā)、建設(shè)，進(jìn)度及成本控制，圖紙審核和技術(shù)交底工作經(jīng)驗； 5、具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力，對施工隊伍又較強的管理和把控能力； 6、具有較強的系統(tǒng)性分析、解決問題及團隊管理能力，抗壓能力強。篇3：研發(fā)項目經(jīng)理任職要求與崗位職責(zé) 河南省精華科技有限公司 管理表格 研發(fā)項目經(jīng)理任職要求 所屬部門：軟件研發(fā) 匯報對象：研發(fā)中心總經(jīng)理 教育 背景: 計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 經(jīng) 驗: 五年以上項目研發(fā)經(jīng)理、三年以上項目管理經(jīng)驗、三年以上研發(fā)部門管理經(jīng)理； 技能技巧: 1.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。2.熟練掌握項目流程管理，軟件工程等項目研發(fā)專業(yè)知識。3.具備組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。4.具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力。5.熟知行業(yè)法規(guī)和相關(guān)政策。態(tài) 度：
1.具有較強的責(zé)任心和工作熱情； 2.能在高壓下工作；
研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)初步的需求分析或協(xié)調(diào)其他分析人員進(jìn)行需求分析 2.帶領(lǐng)本部門進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù)
3.負(fù)責(zé)確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項目團隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作 4.全程參與需求分析、概要設(shè)計，組織并完成詳細(xì)設(shè)計并承擔(dān)核心代碼的編制 5.定項目開發(fā) 計劃
文檔，量化任務(wù)，分配任務(wù)并監(jiān)督和指導(dǎo)組員完成工作，跟
蹤項目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作與研發(fā)助理即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范，配合技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行項目的質(zhì)量控制和人員培訓(xùn)。6.監(jiān)督產(chǎn)生項目進(jìn)展各階段的文檔 7.完成公司的交代的其他工作 2012年1月
土地開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)描述 土地開發(fā)經(jīng)理招聘篇三
房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述：
1、根據(jù)公司開發(fā)目標(biāo)，擬定開發(fā)計劃，并跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度；
2、及時掌握房地產(chǎn)有關(guān)的政策法規(guī)，為公司項目規(guī)劃發(fā)展提供有效的市場信息；
3、負(fù)責(zé)管理項目前期、建設(shè)、竣備階段所需政府部門審批的報批、報建及配套手續(xù)；
4、組織辦理土地、規(guī)劃、市政、銷售等各種證照文件，逐一進(jìn)行項目報批，確保各項手續(xù)辦理齊全；
5、負(fù)責(zé)與公司各部門及相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)與溝通工作；
任職資格：
1、建筑工程、工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上房地產(chǎn)報建、配套工作經(jīng)驗，5年以上開發(fā)管理經(jīng)驗，完整參與過項目前期的報建、驗收全過程；
3、熟知湛江房地產(chǎn)政策、流程，精通報建、竣備等各項手續(xù)的審批程序；
4、具備較強溝通協(xié)調(diào)能力，交際能力及部門管理能力。
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