2023年國家公務(wù)員怎么選擇職位(五篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

國家公務(wù)員選擇職位篇一

2017年國家公務(wù)員考試即將到來，報名是重要的一步，有句話道，“考得好不如報的好”，雖然有些夸張，但也不乏一定的道理。同樣是一樣的分數(shù)，有的同學就能進入到面試，有的就與面試差之千里，這不能不說與報名時的職位選擇有很大的關(guān)系。

在職位選擇上，考生要考慮眾多因素，不僅要考慮到涉及職位本身的因素，比如地域、部門、薪資、發(fā)展空間等等；還要考慮到自身因素，比如愛好、專業(yè)、政治面貌、基層工作經(jīng)驗等等；更要考慮到報考因素，如報名人數(shù)多少，競爭比例多少。

那么，如何在一萬多個職位中選取到適合自己的心儀職位呢，專家認為，看懂職位表是重要的一步，只有會看職位表才能精準地挑到適合自己的職位。以2017國家公務(wù)員考試職位表為例，分四個表單：中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)、中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)、國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。在這里，專家要提醒考生的是，在國家公務(wù)員報名系統(tǒng)里，顯示的是5個系統(tǒng)：中央黨群機關(guān)、中央黨群參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、中央黨群機關(guān)參照公務(wù)員法管理人民團體和群眾團體、中央國家行政機關(guān)及其直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)、國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。在報名系統(tǒng)里，中央黨群機關(guān)、中央黨群參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、中央黨群機關(guān)參照公務(wù)員法管理人民團體和群眾團體這三個里面的職位其實是跟職位表里中央黨群機關(guān)一樣，而職位表里面的中央國家行政機關(guān)、中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)在報名系統(tǒng)里合成了中央國家行政機關(guān)及其直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)。這一點是考生要注意的。

考生可以先選擇一個自己想報的系統(tǒng)，然后再在具體的職位里查找適合自己的職位。會使用excel表格的同學在查找適合自己的職位時會更快捷一些。下面，專家就分人群教考生一些查找技巧。

除了應(yīng)屆生以外，在職人員也是“考碗”的一個巨大群體。由于現(xiàn)任工作不理想或者種種原因，另一大批在職人員選擇考公務(wù)員試試。對于在職人員，專家建議考生從自身的條件入手去查找職位，因為自身條件是硬性條件，比如專業(yè)、學歷、基層工作經(jīng)驗等，如果達不到標準，此職位是定然不能報的。

第一步：先從“基層工作經(jīng)驗”入手挑選

本著報名“就高不就低”的`原則，如果你有5年工作經(jīng)驗，最好選擇5年以上基層工作經(jīng)驗，這樣可以縮小報考人員范圍，減少競爭力度。但如果你想擴大搜索范圍，多給自己一些機會，那就選擇最低基層工作經(jīng)歷年限——2年。

給人改變未來的力量

如2017年中央黨群機關(guān)的337個職位里，對基層工作經(jīng)驗要求為2年的職位僅有298個，這個范圍還不算小，對于考生尋找最適合自己的職位還需要進行其他欄目的篩選。

在基層工作經(jīng)驗這里，專家提醒考生要注意的是，也可以選擇無限制，以擴大搜索范圍。 基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關(guān)的人員，在地(市)直屬機關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。具體的計算時間以公告為準。

第二步：按照“學歷”挑選

考生可以先選擇適合自己的學歷，比如一名碩士研究生可以選擇：

這樣又會剔除掉一批職位，進一步縮小了可選職位的范圍。

第三步：按照“專業(yè)”挑選

學歷選完之后，考生可以選擇學歷，比如英語專業(yè)的考生，可以篩選包含“英語”兩個字的專業(yè)。

在專業(yè)這一步，會剔除一大批職位。專家要提醒考生，由于很多考生對自己的專業(yè)只知道精確名稱，比如有考生的專業(yè)為“政治學”，但政治學屬于法學，（考生可參考《國家公務(wù)員考試本科專業(yè)類別對照表》）因此考生也可以篩選“法學”專業(yè)。但是由于每個部門有自己的特殊情況，考生在拿不準的情況下，建議要致電其部門及用人司局詢問專業(yè)詳細招錄情況。

第四步：注意“其他條件”和“備注”欄

這些職位選擇出來之后，考生還需要看的是“其他條件”和“備注”欄。

如有一職位要求英語專八合格，如果你不是，此職位就得剔除。

第五步：看職位本身條件

當剩下所有職位你都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構(gòu)性質(zhì)”“機構(gòu)層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬于哪個部門，從事什么方面的工作，是否符合你的心里預(yù)期。

第六步：看其他相關(guān)欄

比如“是否組織專業(yè)考試”、“面試人選與計劃錄用人數(shù)的確定比例”、“政治面貌”等，這些看似不是很重要的選項，可能成為最后的絆腳石。所以考生要三思而后行。專家建議考生，如果你的面試很強，而筆試較弱，那么適合報考5:1的職位，反之則報考3:1的職位，二者相當?shù)脑捑蛨罂?:1的職位。

當你挑選到合適的職位時，就可以去報名系統(tǒng)找到相應(yīng)的職位進行報考了。在這里，專家教給考生一個選擇職位的好方法，那就是使用專業(yè)的職位檢索庫，考生可以在這里進行多個適合自己的職位比對，從而找到最適合自己的職位。

國家公務(wù)員選擇職位篇二

以求職職位選擇求職簡歷模板，在寫求職簡歷時不是什么樣的個人簡歷模板適合自己使用，在選擇簡歷模板時要知道自己所求職的職位是什么后再選擇個人簡歷模板。

用人單位在接收到個人簡歷之后會進行一番篩選，在篩選過程中很多外在不合眼緣的個人簡歷會讓招聘人員失去瀏覽的興趣。這是因為大多求職者都沒有注重簡歷模板的選擇，從而導致個人簡歷在初步就慘遭被淘汰的命運。想要憑借個人簡歷獲得面試機會，就需要知道簡歷模板作為個人簡歷的`“臉面”十分重要，只有注重簡歷模板的選擇，才能夠為自己的個人簡歷爭取被優(yōu)先閱讀的機會。

在選擇簡歷模板的時候既不能過于浮夸也不能過于簡潔，一定要秉持中庸之道才能夠打造出會被招聘人員認可的簡歷模板。當然如果求職者初次制作個人簡歷沒有必要自己制作簡歷模板，可以在專業(yè)的網(wǎng)站上下載使用，只有這樣才能夠保證簡歷模板不會出現(xiàn)任何問題。制作簡歷模板的時候求職者也能夠適當?shù)脑黾右恍┰O(shè)計感，這種簡歷模板可以有效吸引招聘人員的眼球。

掌握簡歷模板的選擇之后，還需要熟知在簡歷內(nèi)容中不能夠出現(xiàn)哪些信息，否則會在很大程度上降低個人簡歷的通過率。求職者在編寫簡歷內(nèi)容時需要杜絕提及薪水要求，這是因為現(xiàn)在用人單位都是按勞分配的，在招聘人員還不知道你工作能力的前提下，你就主動提及薪水要求很可能會招來招聘人員的反感。只有避免在個人簡歷中提及這些敏感話題，才能夠輕松憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

國家公務(wù)員選擇職位篇三

據(jù)統(tǒng)計，在2020年度的國家公務(wù)員考試中，招錄人數(shù)最多的崗位前十名分別是：國稅局、公安局、鐵路公安、銀監(jiān)會、出入境檢疫局、海事局、統(tǒng)計局、海關(guān)、氣象局、中國保監(jiān)會。其中，國稅局招錄人數(shù)最多，高達17448人;公安局位居第二，招錄1605人。

與2020年相比，20221年國考招人最多的十大部門有一些小的變動，其中民航局招錄219人，躋身第十名。而第一名依然是萬年不變的國稅局，招17701人;第二名是公安局，招2081人。

公務(wù)員招錄本來就是優(yōu)中選優(yōu)，所以公考的競爭一直都遠超其他普通的考試。而在公務(wù)員招考的各個崗位，又因招錄人數(shù)、報考人數(shù)的不同，競爭程度也不一樣。

以下是2020年國家公務(wù)員考試中，報名競爭最激烈的十大職位：報名人數(shù)最多的崗位競爭比為2666:1;報名人數(shù)位居第二的是張家口市宜化區(qū)氣象局防災(zāi)減災(zāi)科員，報考競爭比高達1707：1;其他崗位的競爭比都不低于1000：1。

如此看來，國家公務(wù)員考試的難度真的不小。2021國考即將開始，想要參加本次國考的小伙伴，在報考的過程中一定要多了解這些招錄人數(shù)多、競爭大的崗位，避免成為“陪考者”!成為了國考的“炮灰”。

國家公務(wù)員選擇職位篇四

如何寫好個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們所非常重視的一點，在寫

個人簡歷

1，客觀因素。求職者在職位的.選擇上很多都是遵循著客觀因素，比如說求職某項工作所在地距離自己家比較近，工作的辦公條件非常好，良好的企業(yè)文化影響，還有職業(yè)發(fā)展前景好，專業(yè)學習的對口方向等等?？陀^因素對求職意向的影響非常重要， 在個人簡歷上也可以作為其優(yōu)勢之一。

2，主觀因素。影響職位選擇的根本因素就在于主觀因素上，像是對工作的期望，所選擇的職位工作比較輕松且福利好、工資高。在本職位上能夠發(fā)揮自己的能力以及特長，職位工作晉升的機會多，且職業(yè)的社會地位比較高，還有求職工作的所在地等等，這些也都是影響職位選擇的因素。

在編寫個人簡歷的時候，其求職的職位需要明確的表達出來，同時也需要展現(xiàn)出來在求職的職位上，所具有的一些優(yōu)勢。求職職位也就是個人簡歷中的求職意向，起到核心的作用。撰寫個人簡歷也要能夠根究其求職的職位突出自身的求職優(yōu)勢，比如說在能力于職位的契合度，還有本地人員的優(yōu)勢、個人興趣愛好山的優(yōu)勢等等。

國家公務(wù)員選擇職位篇五

目前考生對職位的選擇，除了報考職位限制條件之外，往往喜歡選擇看上去職位待遇好、發(fā)展空間大的職位，因此就產(chǎn)生了一些扎堆報考的現(xiàn)象。數(shù)千人爭奪一個崗位，競爭激烈，其通過筆試的困難程度可想而知。

因此，考生在報考前要想清楚一個問題：要先就業(yè)還是要發(fā)展。如果考慮先就業(yè)就把考上作為自己的目標，而如果考慮到以后的發(fā)展就要結(jié)合自身的條件考慮自己的特長、興趣等。

考慮先就業(yè)，認為“報考公務(wù)員考試，考上是關(guān)鍵”的考生，在自身的條件符合報考條件的前提下，建議盡量避開熱門職位，選擇一些冷門職位，或無人報考的職位，往往能夠有出其不意的效果。而側(cè)重以后發(fā)展的考生，對自己心儀的職位，盡管競爭激烈，但也不妨一試，讓自己的人生不留遺憾。

2.了解職位

建議考生在選擇報考職位前，盡量多地獲得一些信息，對職位信息有個清晰而全面的認識。如：近三年來競爭最激烈的職位、報考人數(shù)最多的職位、無人報考的職位，尤其是關(guān)注自己擬報考職位的信息，只有這樣，才有可能在眾多職位當中選出對自己而言較為合適的職位。

考生可以通過打電話或者直接到招考單位咨詢。這是一種最為直接的了解。從詢問當中能夠獲得大量的職位信息。如果能從網(wǎng)上查到招考單位的電話，這是一種較為提倡的方式。

除此之外就是通過職位表所提供的信息來推斷?？忌ㄟ^觀察職位表中的職位描述和專業(yè)要求，也可以大致推斷出職位性質(zhì)和未來的發(fā)展方向。

特別需要指出的是，要注意一些隱藏的職位信息。比如有些崗位沒有明確性別要求，但是這個崗位要進行夜間巡查，考慮到崗位的危險性，一般來講會傾向于招收男性。

二、掌握一些填報技巧

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