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工傷保險中心崗位設置和職責醫(yī)院工傷保險辦公室工作制度篇一
崗位職責
生產(chǎn)部職責
3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；
6、負責生產(chǎn)車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；
5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
6、認真做好本崗位的“6s”工作，發(fā)現(xiàn)問題應及時向所屬車間班組長進行匯報。
部門： 負責人： 日期：
采購部職責
3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：
1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展；二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準后方可進行；三、保證質(zhì)量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況，確認符合要求后才能進行采購。
2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。
4、對初次進行合作的供應商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務往來與合作。
6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況； 7、完成公司領導布置的其它各項工作。
采購部主管崗位職責
1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；
5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作；
6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題； 7、部門領導指派的其它任務。
部門： 負責人： 日期：
倉儲部職責
8、組織做好倉庫的“6s”管理工作；
1、在部門主管的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；
6、積極配合采購部門做好原材料的日常進貨檢驗工作； 7、做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。
部門： 負責人： 日期：
銷售部職責
2、編制年度、季度及月度銷售經(jīng)營規(guī)劃和目標，并負責落實和協(xié)調(diào)；
2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況，了解國內(nèi)外市場的變化及動態(tài)走勢；
8、組織編制銷售費用預算，對銷售費用的使用進行控制和管理； 9、部門員工的培訓、考核等日常工作的管理。8、負責公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作； 9、公司領導布置的其它各項工作。
部門： 負責人： 日期：
人力資源專員崗位職責
2、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理； 3、后勤物資的保管及物資申領工作的管理； 4、社保辦理及工傷的處理； 5、員工的日?？记诠芾?； 6、公司車輛的派車安排及管理； 7、考勤卡的制作與發(fā)放； 8、主管交代的其它事務。
部門： 負責人： 日期：
財務部職責
9、做好公司各項財務數(shù)據(jù)的保密工作，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。
財務經(jīng)理崗位職責
3、建立并完善公司的內(nèi)部審計體系及核算與財務管理方面的規(guī)章制度；
8、部門內(nèi)部的人員及日常事務的管理工作。
會計崗位職責
1、負責審核和辦理公司的相關財務收支工作；
1、負責公司的票據(jù)審核工作；
2、負責員工工資核算、稅款的繳納以及費用報銷等工作；
4、依照公司規(guī)定使用及管理公司的空白支票以及印鑒等； 5、依照相關規(guī)定，按時辦理有關公司稅款的申報繳納等工作； 6、領導交代的其它事務的處理。
部門： 負責人： 日期：
安徽皖江糧食機械有限公司
2014年7月14日
沁園春·雪
千里冰封，萬里雪飄。望長城內(nèi)外，惟余莽莽； 大河上下，頓失滔滔。
山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。
須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰。
惜秦皇漢武，略輸文采； 唐宗宋祖，稍遜風騷。
一代天驕，成吉思汗，只識彎弓射大雕。
俱往矣，數(shù)風流人物，還看今朝。
克
出師表
兩漢：諸葛亮
先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
工傷保險中心崗位設置和職責醫(yī)院工傷保險辦公室工作制度篇二
計劃財務中心崗位設置及崗位職責： 1、本部門設置內(nèi)控中心（專員制）、稅務會計、經(jīng)營及應付會計、銷售及應收會計、資金主管（出納）五個崗位，其中經(jīng)營及應付會計負責對材料、配件及成品倉庫進行業(yè)務指導及核算所需數(shù)據(jù)的采集。
2、內(nèi)控中心（專員制）：負責編制公司組織架構及部門設置規(guī)則、大財務管理起點的各項管理制度、業(yè)務流程設計及優(yōu)化、各項成本核算及監(jiān)管辦法、稅收籌劃、參與投融資評估等制度及流程化建設工作。
3、稅務會計：負責公司涉稅會計核算、發(fā)票申購及開具管理、稅務成本評估及業(yè)務建議、合同評審、協(xié)助內(nèi)控中心（專員制）相關工作。
4、經(jīng)營及應付會計：負責公司成本核算、遵循會計準則對公司全部業(yè)務（購銷、投融資及其他特殊業(yè)務）進行數(shù)據(jù)收集及會計核算、相關管理報表編制、倉管員工作協(xié)調(diào)及培訓、編制相關表單收集及傳遞管理辦法。
5、銷售及應收會計：負責公司銷售核算、應收賬款數(shù)據(jù)收集、整理及報表制作、監(jiān)督銷售部相關人員的票據(jù)開具管理工作，不定期按計劃財務中心要求報送相關報表，及經(jīng)營及應付會計提供相關業(yè)務匯總記賬依據(jù)。
6、7、資金主管（出納員）：現(xiàn)金及銀行存款收付、收付憑證收集、整理，向經(jīng)營及應付會計報送各項收付款單據(jù)。 配置兩名會計助理，分別協(xié)助稅務會計、資金主管（出納員）的工作。
工傷保險中心崗位設置和職責醫(yī)院工傷保險辦公室工作制度篇三
一、崗位設置的原則 1、業(yè)務流程設計科學、合理，既保證各崗位之間在職能上相互制衡，又保證業(yè)務銜接上的流暢和無縫隙。2、二、崗位設置 1、2、結合會計核算的一般原則和公司的業(yè)務特點，采用分組核算的模式。部門的崗位設置共13個，另有駐外辦事處的財務人員若干。具體崗位設置分工明確，職責清晰。
如上圖：
三、
崗位職責及任職資格（一）、財務部經(jīng)理
（1）崗位職責
i、擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用； j、負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作； k、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
（2）任職資格
（1）崗位職責
a、組織和安排本部門的會計核算工作； b、負責對本部門職能會計的業(yè)務指導； 8年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上財務部門管理工作經(jīng)驗。
a、會計或財務管理專業(yè)，碩士研究生以上學歷； b、（三）、總帳組
1、總帳組組長
（1）崗位職責
a、組織和安排總帳組的核算工作，對本小組的工作效率和核算結果負責； b、審核總帳組其他成員的記帳憑證； 8年以上財務工作經(jīng)驗，3年以上財務部門管理工作經(jīng)驗。
c、組織每月底出納員庫存現(xiàn)金的盤點工作； d、責；
（1）、崗位職責
e、按時編制資金流量簡表；
f、做好記帳憑證在未裝訂成冊前的保管工作。（2）、任職資格
a、會計或財務管理專業(yè)，大專以上學歷； b、3、費用會計
（1）、崗位職責
a、對各部門、辦事處費用報銷單據(jù)的審核和必要的登記，對費用核算的準確性、及時性負責； b、費用類、資產(chǎn)類（存貨、固定資產(chǎn)除外）、負債及所有者權益類記帳憑證的2年以上財務工作經(jīng)驗。
錄入。（2）、任職資格
a、會計或財務管理專業(yè)，本科以上學歷； b、2年以上財務工作經(jīng)驗。
4、稅務會計（兼固定資產(chǎn)核算、合同保管）
（1）、崗位職責
a、每月及時、準確地完成公司的納稅申報； b、發(fā)票的購買、核銷；
e、其他稅務方面的日常性事務；
a、會計或財務管理專業(yè)，本科以上學歷； b、（四）、成本組
1、成本組組長
a、會計或財務管理專業(yè)，本科以上學歷； b、2、成本會計（負責生產(chǎn)成本）
（1）、崗位職責
a、準確、及時核算產(chǎn)品成本； b、制造費用的核算，對費用核算的準確性、及時性負責； 5年以上財務工作經(jīng)驗，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗。
c、定額成本的測算； d、組織每月在產(chǎn)品的盤點工作。
（2）、任職資格
a、會計或財務管理專業(yè)，本科以上學歷； b、2年以上財務工作經(jīng)驗。
3、成本會計（負責外包結算和工人工資）
（1）、崗位職責
a、會計或財務管理專業(yè)，本科以上學歷； b、4、成本會計（負責材料成本和銷售成本）
（1）、崗位職責
a、會計或財務管理專業(yè)，本科以上學歷； b、2年以上財務工作經(jīng)驗。5、成本會計（負責租賃成本）
（1）、崗位職責
c、租賃基地材料庫的核算。（2）、任職資格
a、會計或財務管理專業(yè)，本科以上學歷； b、（五）、管理組
1、管理組組長
（1）、崗位職責
a、組織和安排管理組的核算與財務管理工作，對本小組的工作效率和工作結果負責； b、審核管理組其他成員所做的記帳憑證； 2年以上財務工作經(jīng)驗。
a、會計或財務管理專業(yè)，本科以上學歷； b、2、收入會計
（1）、崗位職責
a、根據(jù)收入確認原則，確認公司每月的營業(yè)收入，編制相應的記帳憑證； b、按照合同口徑，核算應收帳款，每月底做出應收帳款明細表、帳齡分析表； 5年以上財務工作經(jīng)驗，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗。
e、發(fā)票使用、保管的管理。（2）、任職資格
a、會計或財務管理專業(yè)，本科以上學歷； b、3、管理會計
（1）、崗位職責
a、采用多種工作形式，與客戶就應收帳款金額進行核對； b、對收款環(huán)節(jié)可能存在的舞弊行為進行追查； 2年以上財務工作經(jīng)驗。
（1）、崗位職責
a、辦事處備用金的日常管理； b、辦事處業(yè)務合同及應收帳款的管理； 2年以上財務工作經(jīng)驗。
c、業(yè)務回款的準確記錄和及時繳存銀行； d、費用報銷單據(jù)的初審；
e、辦事處發(fā)票、收款收據(jù)的管理；
a、會計或財務管理專業(yè)，大專以上學歷； 2年以上財務工作經(jīng)驗。
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