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工傷保險中心崗位設(shè)置和職責(zé)醫(yī)院工傷保險辦公室工作制度篇一
一、總經(jīng)理：1名 崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法令、方針，實行對本公司經(jīng)營管理工作的統(tǒng)一指揮，并全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件；
3、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；根據(jù)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，結(jié)合公司實際，研究制定發(fā)展計劃，經(jīng)營戰(zhàn)略、新增項目、投資決策方案。
4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度計劃，中長期發(fā)展計劃等；
5、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對企業(yè)經(jīng)營的各項目具體工作進(jìn)行統(tǒng)一指揮。
6、對市場行情保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查經(jīng)營進(jìn)度以及計劃、完成情況并采取運行對策。
7、領(lǐng)導(dǎo)公司對各種規(guī)章制度深入貫徹實施。
二、財務(wù)部：設(shè)置會計1名，出納1名，會計負(fù)責(zé)主持財務(wù)部工作。
（一）、會計崗位職責(zé)
1、搞好財務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費的開支標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)各項會計事務(wù)處理，正確設(shè)置會計科目，做到數(shù)字真實、字跡清晰、憑證完整、裝訂整齊、報賬及時。
3、正確編制會計報表，有情況要附注說明，每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送資產(chǎn)負(fù)債表、利潤分配表。
4、定期檢查收支情況，分析費用升降原因，提出合理化建議，每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送財務(wù)狀況分析。
5、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)，監(jiān)督檢查出納有關(guān)工作。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
（二）、出納崗位職責(zé)
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審核通過的付款申請單支付現(xiàn)金、簽發(fā)支票、填制銀行匯款憑證等。
2、負(fù)責(zé)人民幣、銀行存單及貴重物品的管理。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬的登記，每天下班前盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)差錯查找不過夜，對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進(jìn)行盤點清查而造成的資金損失，由個人負(fù)責(zé)賠償。
4、不超限額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不用單據(jù)和“白條”頂替庫存現(xiàn)金，不為其它單位、部門套取現(xiàn)金。
5、認(rèn)真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶，不利用銀行賬戶搞非法活動。 6.、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，做好未達(dá)賬項的清理工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
1、銷售管理：制定年度公司業(yè)務(wù)計劃，監(jiān)督業(yè)務(wù)計劃的實施，負(fù)責(zé)全國和地區(qū)銷售業(yè)績，實現(xiàn)預(yù)定的銷售目標(biāo)。
2、資金管理：訂單管理，回款管理，銷售費用管理。
3、銷售隊伍管理：吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀銷售和管理人才。
4、客戶關(guān)系管理：制定年度客戶和經(jīng)銷商拜訪計劃，并監(jiān)督計劃的實施，確保客戶滿意，同大客戶、經(jīng)銷商建立良好的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮公司的業(yè)務(wù)潛力。
5、市場推廣活動實施：執(zhí)行市場部各產(chǎn)品線的市場推廣計劃，組織實施。
6、地區(qū)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)管理：協(xié)調(diào)公司各部門業(yè)務(wù)開展。
7、信息管理：收集市場需求信息和客戶滿意度信息。
四、采購部：設(shè)部長1名。 崗位職責(zé)：
1、制定并完善采購制度和采購流程：
（1）、根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標(biāo)；
2、制定并實施采購計劃：
（2）、根據(jù)公司的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，制訂采購清單；
3、采購成本預(yù)算和控制：
（3）、對采購合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項；
4、選擇并管理供應(yīng)商：
5、本部門建設(shè)工作：
（2）、負(fù)責(zé)采購部門采購人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理；（3）、協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。
五、倉儲部：保管員1名 崗位職責(zé)：
1、完善倉儲部運作流程和崗位職責(zé)，工作策劃與控制，持續(xù)不斷改進(jìn)。
2、規(guī)化倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標(biāo)示管理。
3、堅持倉庫的憑單收發(fā)貨，按先進(jìn)先出的原則,保證貨倉部賬卡物相符。
4、負(fù)責(zé)倉儲管理、卸貨、裝貨工作。
5、監(jiān)督、處理好貨倉部的日常工作。
6、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面對策報告。
7、建立完整的賬卡和報表。
8、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜。
9、每月評定倉管員的績效考核 .每月2號統(tǒng)計上月貨倉部月質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況。
10、防水、防火、防盜，加強(qiáng)門禁管制，以預(yù)防為主。
六、行政部：設(shè)主任1名。 崗位職責(zé)：
（一）、綜合協(xié)調(diào)
1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況。
2、搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要;
5、負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進(jìn)行檢查督促工作;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
（二）、公文處理
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;
2、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印;
（三）、檔案管理
1、負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;
2、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。
（四）、人事管理
2、儲備公司發(fā)展需要人才庫，進(jìn)行前瞻性人力資源計劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計考勤情況，按考勤制度將考勤情況送財務(wù)部。
（五）、后勤服務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理電話接聽和轉(zhuǎn)接;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;
4、負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司對外接待工作。
工傷保險中心崗位設(shè)置和職責(zé)醫(yī)院工傷保險辦公室工作制度篇二
崗位設(shè)置及組織架構(gòu) 一、物流中心下轄物流項目和分撥中心，根據(jù)物流中心的作業(yè)環(huán)節(jié)，、倉庫主管、調(diào)、副經(jīng)理（配送）設(shè)置物流中心經(jīng)理、副經(jīng)理（倉儲）
度、信息員、庫管員、交接員、制票員、核算員、司機(jī)、送貨員、維
修工、裝卸工等業(yè)務(wù)崗位。物流中心組織架構(gòu)示意圖如下：
物流中心經(jīng)理
副經(jīng)理（配送）調(diào)度 副經(jīng)理（倉儲）
倉庫主管
司庫制交裝
1 / 17 維送信核信
機(jī)
票接卸管
修貨息算息
員 工 員
員
員 工 員 員 員
員
二、崗位職責(zé)
庫中轉(zhuǎn)貨物的進(jìn)出存管理；b、負(fù)責(zé)分撥中心2、負(fù)責(zé)分撥中心所有設(shè)備資源的管理（含叉車、稱重儀、打包機(jī)、3、檢驗、維修保養(yǎng)、繳費等；汽車等）
4、協(xié)助分公司財務(wù)作好每月業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核對工作，確保客戶各項費
7 / 17 度；
9 / 17、在工作中建立雙方關(guān)系的維護(hù)，確保收貨及時性。加快異常情況5 處理的速度。，結(jié)合回單返回的具體情況（時天）10、根據(jù)公司回單返回期限（6，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行處罰，以此來促進(jìn)回效、清潔、簽章齊全性）
單收集速度，保障回單質(zhì)量。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。、10（八）副經(jīng)理（配送）崗位職責(zé)：、1
出車；、運輸途中遵守交通規(guī)則和操作流程，作好車輛運行途中的安全檢3 查，填寫車輛運行狀態(tài)記錄；、運輸途中，定時定點與物流中心值班人員通報運行情況，及時向4 到達(dá)機(jī)構(gòu)預(yù)報到達(dá)時間；、負(fù)責(zé)監(jiān)督裝車、清點交接和單據(jù)傳遞工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、交接員（分撥中心）崗位職責(zé)（十一）
1.
服從貨物調(diào)度員工作安排；
負(fù)責(zé)分撥中心倉庫的貨物保管工作；.1 正確辦理貨物出入庫手續(xù)，做好貨物出入庫臺帳；2.監(jiān)督裝卸工嚴(yán)格按規(guī)定堆碼貨物，輕拿輕放；3.定時完成貨物日盤點工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理；4.做好入庫貨物的防火、保持庫內(nèi)清潔，負(fù)責(zé)倉庫及設(shè)施的日常維護(hù)，5.防盜、防濕損、防鼠疫、防污染等工作，確保貨物安全。
（待定）（十三）制票崗位職責(zé)：
13 / 17
（待定）（十四）送貨員崗位職責(zé)：
（待定）（十五）維修工崗位職責(zé)：
采購部職能與組織結(jié)構(gòu)
采購部由公司采購部經(jīng)理負(fù)責(zé)人日常工作，在相關(guān)職能部門的確保采購順嚴(yán)格制定并執(zhí)行采購制度與采購工作流程，配合協(xié)助下，利進(jìn)行。采購部在公司中行使下列職能。
明確分工到位，明確采購部人員的工作范圍及職責(zé)，提高采
單與催貨形式并進(jìn)行交期管理，嚴(yán)格控制采購進(jìn)度，確保采
要的材料不符或質(zhì)量問題等，絕對不允許入庫；
工傷保險中心崗位設(shè)置和職責(zé)醫(yī)院工傷保險辦公室工作制度篇三
崗位職責(zé)：
計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)副總。
直接下級：計劃部副經(jīng)理、倉庫管理員、發(fā)貨員、調(diào)度員、統(tǒng)計員、數(shù)據(jù)管理員、合同管理員、租賃管理員、采購員。
（9）部門員工的管理培訓(xùn)工作；
（15）按體系要求建立和完善各種制度和程序,并貫徹執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(1)對公司物資計劃與調(diào)配的及時性、有效性負(fù)責(zé)；(2)對物資采購成本的直接控制效果負(fù)責(zé)；(3)對租賃管理的效果負(fù)責(zé)；(4)對數(shù)據(jù)及合同管理的完整性負(fù)責(zé)； 任職資格：(1)知識要求：本科以上學(xué)歷，國家級正規(guī)院校畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，能較熟練地運用英語閱讀，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。
(2)能力要求：有很強(qiáng)的計劃工作能力，有數(shù)據(jù)管理與分析能力，極強(qiáng)的談判能力及工作組織能力。
(4)身體健康、優(yōu)秀的職業(yè)道德及團(tuán)隊精神，能承受一定的工作壓力。
計劃部副經(jīng)理1 直接上級：計劃部經(jīng)理。
直接下級：物管主管、倉庫主管、統(tǒng)計主管理員、采購員。
（1）知識要求：本科以上學(xué)歷，國家級正規(guī)院校畢業(yè)，理工類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。
（2）能力要求：有很強(qiáng)的組織工作能力，思維敏捷、有數(shù)據(jù)管理與分析能力。（3）經(jīng)驗要求：年齡28歲~40歲，生產(chǎn)性工業(yè)企業(yè)物資計劃或生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位2年以上工作經(jīng)驗。
（4）身體健康、有吃苦及團(tuán)隊精神，能承受一定的工作壓力。
計劃部副經(jīng)理2 直接上級：計劃部經(jīng)理。
直接下級：租賃主管、各基地主管。
（1）知識要求：本科以上學(xué)歷，國家級正規(guī)院校畢業(yè)，理工類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。
（2）能力要求：有很強(qiáng)的組織工作能力，思維敏捷、有數(shù)據(jù)管理與分析能力。（3）經(jīng)驗要求：年齡28歲~40歲，生產(chǎn)性工業(yè)企業(yè)物資計劃或生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位2年以上工作經(jīng)驗。
（4）身體健康、有吃苦及團(tuán)隊精神，能承受一定的工作壓力。
計劃部倉庫主管
直接上級：計劃部副經(jīng)理
(1)負(fù)責(zé)物料的整體工作事務(wù)；
(2)對各倉庫之間進(jìn)行協(xié)調(diào),保障各倉庫的協(xié)調(diào)運作;(3)落實與分配各倉庫的工作計劃;(4)本部門的工作籌劃與控制;(5)審定和修訂倉庫管理的工作流程和管理制度;(6)檢查和審核所屬各級員工的工作進(jìn)度和工作績效;(7)簽發(fā)所屬權(quán)限的文件和單據(jù);(8)對所屬員工進(jìn)行績效考核;(9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
計劃部倉庫管理員崗位職責(zé)
直接上級：倉庫主管 本職工作：倉庫管理工作 直接責(zé)任：
(1)負(fù)責(zé)倉庫日常管理事務(wù)；(2)按規(guī)定收發(fā)物料；
(3)每日物料入庫明細(xì)賬目的登記；
（1）知識要求：大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。（2）能力要求：有數(shù)據(jù)管理與分析能力，一定工作組織能力。
（3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，有倉庫管理崗位一年以上工作經(jīng)驗。（4）身體健康、優(yōu)秀的職業(yè)道德及團(tuán)隊精神。
計劃部倉庫發(fā)貨員崗位職責(zé)
直接上級：倉庫主管 本職工作：發(fā)貨管理 直接責(zé)任：
（1）知識要求：中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。（2）能力要求：有數(shù)據(jù)管理能力。
（3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，有倉庫管理崗位一年以上工作經(jīng)驗；（4）身體健康、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
計劃部調(diào)度員崗位職責(zé)
直接上級：倉庫主管。
本職工作：車輛調(diào)度與成品配送管理工作。直接責(zé)任：
（1）負(fù)責(zé)成品的發(fā)貨管理；（2）按計劃單及增補單發(fā)放物料；（3）每日物料發(fā)放明細(xì)賬目的登記；(4)填寫貨倉相關(guān)報表;(5)熟悉運輸車輛市場行情，擬訂車輛外租方案，提交上級批準(zhǔn)后實施；(6)熟悉市內(nèi)交通情況,對運輸車輛進(jìn)行有效調(diào)度,合理安排運輸車輛和運輸路線,保證貨物在規(guī)定時間內(nèi)送到目的地;(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格：（1）知識要求：中專以上學(xué)歷，（2）能力要求：有數(shù)據(jù)管理與分析能力，一定工作組織能力。
（3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，有生產(chǎn)或車輛管理崗位一年以上工作經(jīng)驗；（4）身體健康、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞及團(tuán)隊精神。
計劃部統(tǒng)計主管崗位職責(zé)
直接上級：計劃部副經(jīng)理1 本職工作：數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作 直接責(zé)任：
（1）知識要求：大專以上學(xué)歷，計算機(jī)類專業(yè)，熟練掌握計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。（2）能力要求：計算機(jī)應(yīng)用熟練，有數(shù)據(jù)管理與分析能力。（3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，一年以上工作經(jīng)驗；（4）身體健康、有團(tuán)隊精神。
計劃部統(tǒng)計員崗位職責(zé)
直接上級：倉庫主管.本職工作：數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作 直接責(zé)任：
（1）知識要求：大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。（2）能力要求：有數(shù)據(jù)管理與分析能力。
（3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，有倉庫管理崗位一年以上工作經(jīng)驗；（4）身體健康、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有團(tuán)隊精神。
計劃部租賃主管崗位職責(zé)
直接上級：計劃部副經(jīng)理2 本職工作：租賃管理工作 直接責(zé)任：
（1）知識要求：大專以上學(xué)歷，建工類或機(jī)械加工類專業(yè)。
（2）能力要求：對鋼構(gòu)件、發(fā)泡板加工以及油漆等工藝都有一定的了解。（3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，一年以上工作經(jīng)驗。（4）身體健康、能吃苦，有團(tuán)隊精神。
計劃部采購員崗位職責(zé)
直接上級：計劃部副經(jīng)理。本職工作：采購管理。直接責(zé)任：
（3）經(jīng)驗要求：對相關(guān)產(chǎn)品材料市場有一定了解，能對物料進(jìn)行分析和初步估價，具備相應(yīng)的英語水平和電腦操作技能，良好的口才和心理素質(zhì)，善談判議價；（4）身體健康，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神。
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