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產(chǎn)品開發(fā)崗位職責說明書產(chǎn)品開發(fā)崗位描述篇一
直接上級總經(jīng)理工資等級二級
直接下級技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型
所轄人員崗位分析日期2002年2月
職責與工作任務：
權(quán)力：
公司重大人事、財務、業(yè)務決策建議權(quán)
公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)
權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)重大技術(shù)開發(fā)方案的審核權(quán)
權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量管理標準的審批權(quán)重大質(zhì)量事件的裁決建議權(quán)
新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權(quán)
權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)
對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核評價權(quán)
對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師
薪金標準填寫日期核準人
職位概要:
工作內(nèi)容:
%按進度完成工作計劃及時記錄各種工作要素編制齊全的產(chǎn)品文件；
%嚴格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程保質(zhì)保量完成試樣；
%會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題；
%指導樣品的制作并對性能指標進行驗證；
%協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題協(xié)助銷售部搞好客戶服務
任職資格:
教育背景:
◆理工類專業(yè)本科以上學歷
經(jīng)驗:
◆2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
技能技巧:
◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；
◆具有良好的英語閱讀能力；
◆掌握autocad、office等相關(guān)計算機軟件；
◆熟悉工程設(shè)計軟件者為優(yōu)
態(tài)度:
◆工作認真積極有較強的責任心；
◆能吃苦耐勞主動性強具有良好的溝通技巧和團隊合作精神 工作條件:
工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所
環(huán)境狀況:基本舒適
危險性:基本無危險無職業(yè)病危險
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
產(chǎn)品開發(fā)崗位職責說明書產(chǎn)品開發(fā)崗位描述篇二
編
3、內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、制造部、計供部、工程部、質(zhì)管部、研發(fā)中心、技術(shù)總監(jiān)、舟山南華。
1． 實施新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品改進調(diào)研、計劃、立項：
1 3． 產(chǎn)品的批試、性能測試及鑒定：
4． 新產(chǎn)品的投產(chǎn)實施并跟蹤改進：
（1）工藝布置路線的制定；
5． 新產(chǎn)品的投放市場實施并跟蹤改進：
（1）技術(shù)資料的編制；（2）用戶使用情況調(diào)研；（3）技術(shù)支持；
（4）反饋情況的改進實施；
1． 所承擔研發(fā)項目的實施進度；
產(chǎn)品開發(fā)崗位職責說明書產(chǎn)品開發(fā)崗位描述篇三
1.負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
2.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準，負責制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
3.負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j、實施，確保產(chǎn)品品種擴大，負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作。
4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。
5.負責及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導及計劃部門。
6.負責做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。
產(chǎn)品開發(fā)崗位職責說明書產(chǎn)品開發(fā)崗位描述篇四
2、負責定期做好產(chǎn)品周期的管理.
3、新開發(fā)的產(chǎn)品，需在產(chǎn)品上架前及時對操作人員進行產(chǎn)品知識的培訓.
4、定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析，調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)策略，提高產(chǎn)品銷量.
6、負責上級安排的其他各項事情的完成.
產(chǎn)品開發(fā)崗位職責說明書產(chǎn)品開發(fā)崗位描述篇五
1.負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
2.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準，負責制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
3.負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j、實施，確保產(chǎn)品品種擴大，負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作。
4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。
5.負責及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導及計劃部門。
6.負責做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。
第3篇：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責1.負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。2.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準，負責制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。3.負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j、實施，確保產(chǎn)品品種擴大，負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作。4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。5.負責及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導及計劃部門。6.負責做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。第4篇：產(chǎn)品開發(fā)處長崗位職責1.編制意健險產(chǎn)品開發(fā)的工作目標、計劃，指導下屬履行職責。2.建立意健險產(chǎn)品開發(fā)管理制度、流程。3.負責收集、分析客戶需求、搜集市場信息、國家相關(guān)政策與法規(guī)。4.負責新產(chǎn)品開發(fā)、報備、初包裝及配套工具推出。5.組織新產(chǎn)品的培訓。第5篇：產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位職責1.負責按國家、行業(yè)規(guī)范要求開發(fā)新產(chǎn)品，按公司交給的開發(fā)任務安排工作進度。2.負責按規(guī)定要求編制計劃投產(chǎn)的配方及生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)工藝編寫控制點明確，表述清楚，符合大生產(chǎn)條件。3.負責由自己開發(fā)配方的試生產(chǎn)，直到穩(wěn)定正常生產(chǎn)，協(xié)助完成成品生產(chǎn)工藝文件編制。4.負責處理生產(chǎn)中有關(guān)產(chǎn)品的異常情況，負責與配方有關(guān)的原料檢驗中出現(xiàn)不合格的最終確認。5.負責及時提供配方相關(guān)的采購技術(shù)資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產(chǎn)品內(nèi)控標準。6.負責在試生產(chǎn)過程中對配料工人的技術(shù)培訓。【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2573801.html】
