最新服裝研發(fā)總監(jiān)崗位職責描述4篇(精選)

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服裝研發(fā)總監(jiān)崗位職責描述篇一

2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；

4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施；

5、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；

6、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，指導生產(chǎn)全過程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。

3、熟悉移動通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟悉電子產(chǎn)品整個生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導制定產(chǎn)品整個周期各個環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

5、有較強的領(lǐng)導能力，能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性。

6、有較強的分析能力和戰(zhàn)略眼光，通過市場分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。

1.負責公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作；

2.實現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標、或其他研發(fā)指標；

3.負責產(chǎn)品注冊與認證等相關(guān)工作的管理；

4.組織制定和實施重大項目技術(shù)方案；

5.提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書，對研發(fā)風險進行預防管理；

7.進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研，研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)；

8.解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；

9.擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

4、儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責

3、設(shè)計與開發(fā)過程中各種文件的編寫、整理、修改；

5、負責產(chǎn)品上市后的改進升級。

2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；

4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；

5、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；

6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

服裝研發(fā)總監(jiān)崗位職責描述篇二

一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 1：組織、指導制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。4：為企業(yè)領(lǐng)導在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓，組織實施技術(shù)改進。

5：負責研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及工藝設(shè)計等工作。7：指導、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進行控制。8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。10：負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績效。11：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。

二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責

1：領(lǐng)導本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； 2：執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； 3：積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能； 5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； 6：為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持； 7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持； 8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。9：負責led新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負責新材料評估開發(fā)工作。10：負責led照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率led照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程； 12：能夠解決led照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工作； 13：實施工作計劃，完成階段性綜合經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)； 14：設(shè)計開發(fā)led照明燈具； 15：負責led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計，專案設(shè)計和管理； 16：負責產(chǎn)品性能測試及性能評估； 17：指導燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

6：指導生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；崗位職權(quán)。

四、工藝工程師崗位職責

工藝工程師的主要職責是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計工藝裝備，并且負責工藝工裝的驗證和改進工作。1：負責全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4：負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5：承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6：組織領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

8：負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。9：完成主管布置的各項臨時任務(wù)。

五、erp工程師崗位職責

1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的bom表，添加編碼。2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。4：協(xié)助經(jīng)理，用erp查庫存及型號、名稱。5：增加型號時確認型號及名稱。6：本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。7：對圖紙資料進行發(fā)放管理。8：接受領(lǐng)導布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

六、研發(fā)助理崗位職責

一、嚴格遵守公司管理制度；

二、負責公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。

三、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

五、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；

七、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；

八、制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施

九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；

十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；

十二、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量；

十

四、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)

預研；

十

五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進；

十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；

八、完成上級交辦的其他工作。

發(fā)展部職責范圍

一、嚴格遵守公司管理制度；

三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務(wù)；

四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；

六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準確報價；

七、認真落實、靈活運用部門領(lǐng)導設(shè)計制定的銷售方案；

十、每天按時上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內(nèi)的工作；

十

十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養(yǎng)客戶忠誠度；

十五、新客戶合同簽定前，應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復印件、商標注冊證復印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設(shè)計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章 。

十六、辦公室職責范圍

二、負責做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作；

五、負責做好上情下達、下情上達的工作；

六、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；

七、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；

八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。篇四：研發(fā)崗位職責

研發(fā)部崗位職能與崗位職責

研發(fā)部崗位職能

在公司總裁、主管副總裁的領(lǐng)導下,負責組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃，建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗目標，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。組織協(xié)調(diào)本部門與各部門、各（子）分公司的關(guān)系，運用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實現(xiàn)公司決策目標。

1、研發(fā)部經(jīng)理 1．1職責描述：

1、負責組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃。建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。

2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗目標，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。

3、編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算。

4、負責研發(fā)部項目年度計劃的分解、下發(fā)工作。

5、建立健全研發(fā)項目的控制流程。

6、負責研發(fā)項目的立項、實施的管理工作。

7、負責研發(fā)部的隊伍建設(shè)，培養(yǎng)員工的團隊意識。

8、負責研發(fā)部的日常管理工作。 1.2任職資格：

1、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 1.3 垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系：上級：總裁、主管副總裁下級：本部門人員。

2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。

2、研發(fā)部副經(jīng)理 2．1職責描述：

1、負責對系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設(shè)計管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理組織實施研發(fā)部管理工作。

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，與部門經(jīng)理共同進行部門工作策劃，開展和組織人員建設(shè)，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核等工作，提高部門生產(chǎn)力。

3、負責研發(fā)部項目系統(tǒng)控制部分年度計劃的分解、下發(fā)工作。

4、檢查、監(jiān)督項目進度，處理變更，協(xié)調(diào)項目資源，調(diào)整項目組的開發(fā)任務(wù)，并監(jiān)督各項目組的執(zhí)行，推動項目按時完成。

5、依據(jù)產(chǎn)品硬件技術(shù)指標，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，組織和指導解決硬件開發(fā)中的技術(shù)問題，推動產(chǎn)品硬件開發(fā)的進行。

1、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的自動化設(shè)計教育。參加或自學過研發(fā)項目控制流程的相關(guān)培訓。2 年以上研發(fā)項目管理的工作經(jīng)驗，主持過大型硬件設(shè)計項目管理、設(shè)計和開發(fā)工作，領(lǐng)導過五人以上的開發(fā)團隊。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 2.3 垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系：上級：主管副總裁、經(jīng)理 下級：本部門人員。

2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。

3、機械設(shè)計系統(tǒng)工程師 3.1職責描述：

1、按照研發(fā)部的年度開發(fā)計劃，分解機械部分的工作。

2、把握和制定公司產(chǎn)品的機械部分的發(fā)展規(guī)劃，并予以實施。

3、編制公司產(chǎn)品機械部分的年度設(shè)計開發(fā)計劃。

4、指導設(shè)計工程師系統(tǒng)的把握產(chǎn)品的開發(fā)方案。

5、編制復雜產(chǎn)品的總體設(shè)計方案。

6、評審各級的產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)方案。

7、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題。 3.2任職資格：

1、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷

14、inventor 200

8、pccad7.1、office 等軟件。熟悉機械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標準。掌握各種力學分析和計算的方法。熟悉各種機械模型。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理。

2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。

1、組織實施項目中的機械設(shè)計部分的工作。

2、編寫機械加工、組裝圖紙。

3、聯(lián)系零部件的加工廠家，組織訂貨采購。

4、組織試驗件的進貨檢驗工作。

5、組織實施部件的組裝工作。

6、對初裝的零部件組織調(diào)試工作。

7、編寫測試大綱，協(xié)調(diào)中試部進行各項指標的測試工作。

1、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷。

14、inventor 200

8、pccad7.1、office 等軟件，并取得相關(guān)的等級證書。熟練掌握機械設(shè)計方面的各種國家標準和規(guī)范。熟練掌握各種力學分析和計算方法。熟練掌握各種機械模型在工程中的應(yīng)用。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 4.3 垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無

2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。

5、機械設(shè)計助理工程師 5.1職責描述：

1、按照工程師的指導完成部分機械設(shè)計的工作。

2、組織協(xié)調(diào)機械加工、組裝。

3、協(xié)助零部件的訂貨采購。

4、實施試驗件的進貨檢驗工作。

5、指導工人完成部件的組裝工作。

6、對初裝的零部件的調(diào)試做準備工作。

7、編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護說明書。

8、負責對相關(guān)人員的技術(shù)培訓工作。 5.2任職資格：

1、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷。

14、inventor 200

8、pccad7.1、office 等軟件。了解機械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標準，了解各種機械模型，掌握各種力學分析和計算的方法。

3、素質(zhì)要求：

1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無

2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。

1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。

2、對機械方面的技術(shù)文件的工藝性進行審核工作。

3、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作。

4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。

5、組織編寫公司的機械生產(chǎn)工藝規(guī)范。

6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。

7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。

8、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進設(shè)備的選型、試制、改進以及生產(chǎn)線的布局工作。

9、負責組織實施對相關(guān)人員的工藝培訓工作。 6.2任職資格：

1、知識教育水平：機械制造與工藝專業(yè)本科以上學歷。

技術(shù)部崗位職責

部門名稱：技術(shù)部

直接上級：副總經(jīng)理

部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理

部門職責：

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具、量具、檢具。4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負責生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進行改良。6.負責企業(yè)標準化工作。

7.負責編制技術(shù)培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

部門權(quán)限：

1有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。3對年度、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。4對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。5有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標準的個人提請?zhí)幜P。

服裝研發(fā)總監(jiān)崗位職責描述篇三

一、技術(shù)方面：

5.熟悉單片機、arm。

6.熟悉至少一種電路仿真軟件（如：multisim）。

7.工作嚴謹細致，勤奮踏實，善于分析思考問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神； 8.有較強的學習及創(chuàng)新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。9.良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。10.熟悉vb、c#、數(shù)據(jù)庫。

二、為人方面：

2、具有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，嚴謹、踏實，為人誠實、守信。

三、管理方面：

1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動態(tài)，給出合理的管理建議。

2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。

3、視野開闊，具備很強的領(lǐng)導力和執(zhí)行力。

4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通，具有較強的親和力、判斷力、應(yīng)變能力，強烈的責任感及進取精神。

5、管理研發(fā)人員的工作分配。

6、定期客觀評估員工的工作，及時與領(lǐng)導溝通。

注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責要求。

軟件工程師工作職責

1、用c語言參與單片機應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。

2、用vb+sql、c#.net+sql參與部分上位機軟件的編寫和測試工作。

3、負責modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。

4、完善自己負責程序的流程和文檔的書寫。 能力要求

1、精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。

硬件工程師崗位職責

硬件工程師要求：

1、熟悉常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。

2、熟悉公司常用芯片以及單片機的性能應(yīng)用等。

2、至少熟練掌握一種畫pcb工具，對信號分析以及走線有一定基礎(chǔ)。

3、畫好pcb后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。

4、熟練掌握焊接技巧，自己能獨立焊接樣板，調(diào)試維修樣板等。

5、至少掌握及熟練應(yīng)用c語言編程，做好底層驅(qū)動程序。

在一定條件下要能參與程序編寫，與團隊配和好，做到一專多能。

6、熟練應(yīng)用萬用表，示波器，信號發(fā)生器等常用儀器儀表等。

7、調(diào)試好一個項目要寫出調(diào)試維修文檔以供調(diào)試人員參考。

8、配合好團隊項目的開發(fā)。

9、做好團隊人員間的和睦相處，具備團隊合作精神。

10、工作中積極思考學習爭取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

11、做好每個項目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術(shù)文檔。

12、配合好軟件人員工作。

13、服從領(lǐng)導的分配，發(fā)現(xiàn)項目中的問題要及時匯報。

14、遇到技術(shù)問題在不影響工程進度的前提下爭取個人解決，如果工程很緊一定要匯報領(lǐng)導說明原因，請教技術(shù)經(jīng)理爭取盡快解決，不要因為個人原因不請教而耽誤工程進展，如發(fā)現(xiàn)此種情況不匯報者，造成嚴重損失的要追究其個人責任。

15、努力學習新知識不斷進步，不僅要熟練硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能獨立完成項目的開發(fā)。

16、有個好的時間觀念不遲到早退。

17、積極參加公司各種公益活動做好團隊生活的各種工作。

18、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量避免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。

19、保管好個人領(lǐng)取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原因，視情況由部門經(jīng)理簽字，經(jīng)總經(jīng)理批準方可再次補領(lǐng)一件工具，否則按照丟失處理。 20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術(shù)經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。

21、如果有事請假要填請假條，和部門經(jīng)理請假。

22、熟悉數(shù)電模電知識；

23、熟悉avr和msp430單片機；

25、不斷學習補充自己，熟悉嵌入式相關(guān)知識

服裝研發(fā)總監(jiān)崗位職責描述篇四

一、研發(fā)主管崗位職責：

1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

3、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

4、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管；

5、負責建立健全技術(shù)檔案管理制度；

6、負責建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔；

11、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領(lǐng)導匯報；

12、負責編制本部門日常工作計劃和目標；

13、完成上級領(lǐng)導交待的其他臨時工作。

二、研發(fā)人員崗位職責：

1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

3、負責編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標準；

4、負責收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動向，提供技術(shù)參考；

5、負責技術(shù)工藝培訓，對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導；

8、負責車間生產(chǎn)工藝的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時上報領(lǐng)導；

9、完成臨時交辦的其他工作；

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