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浙江大學(xué)附屬邵逸夫醫(yī)院招聘信息浙江省邵逸夫醫(yī)院招聘篇一
本次公開招聘95名工作人員，全部納入事業(yè)編制管理，錄用人員與溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院編制人員混用不混編。具體招聘崗位、職數(shù)和條件見《溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院甌江口院區(qū)(甌江口新區(qū)醫(yī)院)2017年公開招聘計(jì)劃表》(附件)。
(一)除具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員外，其余均要求為全日制普通高校畢業(yè)生。
(二)除注明屆別不限的崗位外，其余均要求為2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，且需于2017年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書;境外留學(xué)人員需于2016年8月1日至2017年12月15日內(nèi)獲得經(jīng)教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
(三)年齡要求：專業(yè)技術(shù)資格人員一般為35周歲以下，博士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員一般為45周歲以下，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員以及其他緊缺特殊人員年齡可適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算時(shí)間截止2017年12月31日。
(四)英語水平要求：英語等級(jí)須通過大學(xué)英語四級(jí)(2006年及以后的大學(xué)英語四、六級(jí)成績均需為425分及以上)，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。已另注明英語等級(jí)要求的除外，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員英語不限。
浙江大學(xué)附屬邵逸夫醫(yī)院招聘信息浙江省邵逸夫醫(yī)院招聘篇二
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浙江大學(xué)附屬邵逸夫醫(yī)院招聘信息浙江省邵逸夫醫(yī)院招聘篇三
南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院始建于1949年，原名衡陽市立人民醫(yī)院，其后曾改名為衡陽市立第一人民醫(yī)院、衡陽醫(yī)專附屬醫(yī)院、衡陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、2000年更名為南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院，是湖南省最早的教學(xué)醫(yī)院之一。經(jīng)過70余年的發(fā)展，現(xiàn)已形成新院區(qū)和東院區(qū)（胸心醫(yī)學(xué)中心）“一院兩址”的格局。目前已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，1994年第一批通過三級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審，2017年1月再次成為衡陽市首家通過三級(jí)甲等綜合醫(yī)院等級(jí)復(fù)核的醫(yī)院。是省、市、縣職工及居民醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)、鐵路醫(yī)保、新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院，是全國百姓放心醫(yī)院和中國百強(qiáng)醫(yī)院；是湖南省醫(yī)院信息化質(zhì)控中心衡陽地區(qū)分中心掛靠牽頭單位。
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，我院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。
此次招聘崗位101個(gè)，其中專技崗位90個(gè)、管理崗位11個(gè)；招聘計(jì)劃224名，其中專技崗位213名、管理崗位11名（詳見附件1）。
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（http：///）、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http：///rczp/）、南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（http：//）面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
請應(yīng)聘者登錄南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)（http：//）點(diǎn)擊人才招聘模塊。首次登錄請先完成注冊與簡歷填寫，并按要求提交報(bào)名所需資料。
應(yīng)聘者必須對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者、多報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，則取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名材料（均在報(bào)名系統(tǒng)中提交電子版pdf或圖片格式資料）
（1）請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）一式一份，需手寫簽名再掃描為pdf或圖片格式上傳報(bào)名系統(tǒng)。
（2）本人有效身份證掃描件（電子版）。
（3）學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)查詢的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（或?qū)W籍認(rèn)定報(bào)告）。
（4）應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提交由導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明。
（5）應(yīng)聘醫(yī)師崗位，需提供對應(yīng)專業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證掃描件；已注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師的，還需提供有效注冊期內(nèi)的對應(yīng)范圍的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證掃描件，未注冊的，不需提供，但情況需在報(bào)名表中注明。應(yīng)聘護(hù)理崗位的往屆生，報(bào)名時(shí)須提供護(hù)士資格證掃描件。
（6）應(yīng)聘崗位有其他要求的，需提交相關(guān)材料。
4.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員需提供崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位。學(xué)歷和學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位。出國留學(xué)人員的學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年10月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
（2）資格證
醫(yī)師崗位，須提供對應(yīng)專業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
應(yīng)聘護(hù)理崗位的往屆生，報(bào)名時(shí)須提供護(hù)士資格證；應(yīng)聘護(hù)理崗位的應(yīng)屆生，報(bào)名時(shí)可暫不提供護(hù)士資格證，但須于2022年10月31日前取得護(hù)士資格證或提供護(hù)士資格考試成績合格證，否則視為未達(dá)到應(yīng)聘條件，取消應(yīng)聘資格，不予聘用。
（3）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算截止日期為2022年7月31日。
（4）本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單及具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等其他信息在南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公布。
應(yīng)聘者未按期報(bào)名或逾期材料不全者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）考試
1.開考比例
a類崗位為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。
b、c類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
（1）a類崗位：采取直接考核的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，總分100分。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的臨床、科研、教學(xué)等能力和基本素質(zhì)。a類崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（2）b類崗位：采取筆試、實(shí)際操作能力測試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，實(shí)際操作能力測試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)，總分100分。
實(shí)際操作能力測試和面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試和面試人員。實(shí)際操作能力測試，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)操作技能，總分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)面試人員的基本素質(zhì)、能力等，總分100分。
b類崗位凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線65分（含65分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
b類崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到綜合成績合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（3）c類崗位：采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%）。
筆試：通過資格審核人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的公共專業(yè)知識(shí)，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)面試人員的基本素質(zhì)、能力等，總分100分。
c類崗位凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線65分（含65分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
c類崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到綜合成績合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，b、c類崗位以筆試成績排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位須加測青霉素過敏試驗(yàn)，如對青霉素過敏，則取消應(yīng)聘資格。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)南華大學(xué)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在南華大學(xué)人力資源處官網(wǎng)、南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
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2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總
南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院
2022年8月29日
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