在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
工會(huì)先進(jìn)事跡材料篇一
一、 以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)
作為大流鄉(xiāng)工會(huì)主席，我始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，狠抓干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)章程》和國(guó)內(nèi)外重大事件為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，教育職工堅(jiān)定信心，保持正確的政治觀點(diǎn)和立場(chǎng)，強(qiáng)化干部職工的理想信念、宗旨意識(shí)。二是因地制宜，制定符合政府機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)際的學(xué)習(xí)制度,并認(rèn)真堅(jiān)持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習(xí)慣，學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。每周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動(dòng)。三是充分調(diào)動(dòng)干部職工參加四是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，鼓勵(lì)職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。通過加強(qiáng)政治思想教育，顯著提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為開展工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二、 規(guī)范建會(huì)，加強(qiáng)組織建設(shè)
首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的建設(shè)，在非公有企業(yè)當(dāng)中開展好工會(huì)工作是做好全鄉(xiāng)工作的關(guān)鍵。為此，我把在非公企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)工作。至目前我鄉(xiāng)已形成哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就有工會(huì)。我鄉(xiāng)非公企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。其次，注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。采用請(qǐng)進(jìn)來、送出去的辦法，培訓(xùn)工會(huì)干部，以提高工會(huì)干部的素質(zhì)。
三、 維護(hù)職權(quán)，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用
維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題，我通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。經(jīng)過努力，今年全鄉(xiāng)有4家企業(yè)推行了集體合同制度，同時(shí)，我們抓住集體合同的核心問題，探索在非公企業(yè)中開展工資協(xié)商工作。全鄉(xiāng)現(xiàn)已簽訂區(qū)域集體工資協(xié)議。從檢查的情況看，凡簽訂了工資協(xié)議的企業(yè)，在過去一年都沒有發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生落實(shí)得較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。二是積極探索非公企業(yè)職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在非公企業(yè)推行職工(代表)大會(huì)制度，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。一年來，我鄉(xiāng)規(guī)模較大、管理規(guī)范的企業(yè)在民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。如綠源面業(yè)有限公司于xx年建立了職代會(huì)制度，制定了《職工(會(huì)員)代表大會(huì)實(shí)施辦法》，規(guī)定涉及企業(yè)職工利益的重大事項(xiàng)，須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過。建立《員工(會(huì)員)代表大會(huì)手冊(cè)》等管理臺(tái)帳，《職工代表提案表》等表格。為了讓員工真正參與企業(yè)的民主管理、民主決策，該公司工會(huì)還發(fā)出《致全體員工的信》，員工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。又如綠源面業(yè)有限公司采用召開座談會(huì)、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話，使員工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策。該廠還把《企業(yè)用工制度改革實(shí)施方案》、《企業(yè)分配制度改革方案》在職工(員工)大會(huì)上討論，增加了企業(yè)用工和工資分配制度的透明度，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。目前我鄉(xiāng)已有2家非公企業(yè)建立了職工(員工)代表大會(huì)制度。
工會(huì)先進(jìn)事跡材料篇二
該同志自擔(dān)任縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)主席以來，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動(dòng)與老領(lǐng)導(dǎo)及縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)教學(xué)習(xí)，同時(shí)調(diào)動(dòng)工會(huì)會(huì)員積極參與工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮了政府機(jī)關(guān)工會(huì)組織的作用。
今年以來，作為縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國(guó)內(nèi)外重大事件為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，教育職工堅(jiān)定信心，保持正確的政治觀點(diǎn)和立場(chǎng)，強(qiáng)化干部職工的理想信念、宗旨意識(shí)。二是因地制宜，制定符合政府機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)際的學(xué)習(xí)制度,并認(rèn)真堅(jiān)持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習(xí)慣，每周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動(dòng)。三是充分調(diào)動(dòng)干部職工參加學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。四是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，鼓勵(lì)職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。通過加強(qiáng)政治思想教育，顯著提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為開展工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
其次積極組織開展了各項(xiàng)活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將政府機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，積極組織機(jī)關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動(dòng)，凡是縣上舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)都能積極組織職工參加，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，建立了工會(huì)活動(dòng)室，購置了活動(dòng)器材，每周五下午向職工開放，并有意識(shí)地開展一些比賽活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展，凝聚了人心、增強(qiáng)了合力。
三、通過為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機(jī)關(guān)工會(huì)的一項(xiàng)制度。通過這些活動(dòng)的開展使機(jī)關(guān)各族職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，旅游、參觀。三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動(dòng)。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動(dòng)，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
四、狠抓了基礎(chǔ)工作。為使各項(xiàng)工作做到有始有終，從年初的計(jì)劃、各個(gè)時(shí)期的總結(jié)及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實(shí)。
五、積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，爭(zhēng)取工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)。由于財(cái)政撥付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)一直不能到位，為保證工作開展，他通過多方協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取資金1萬元。保證了工會(huì)的必要經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)先進(jìn)事跡材料篇三
xx，女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門(運(yùn)輸部)工作，主要是負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、車輛用車費(fèi)用核算、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個(gè)合格電力人“來嚴(yán)格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了公司廣大員工參與勞動(dòng)生產(chǎn)的積極性，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階。
她具有較高的思想政治素質(zhì)，具備堅(jiān)定正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，憑著豐富的專業(yè)技能、塌實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神，在電力運(yùn)輸部工作中取得優(yōu)異成績(jī)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。榜樣的力量是無窮的,不論是平時(shí)的統(tǒng)計(jì)工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強(qiáng)自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動(dòng)影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項(xiàng)工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)入手，堅(jiān)持做到完成任務(wù)干在前、思想工作做在前、困難當(dāng)頭搶在前、執(zhí)行任務(wù)走在前、團(tuán)結(jié)互助搞在前，為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。作為一名電力部門運(yùn)輸部，她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。在她的影響下，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對(duì)員工反映的實(shí)際問題，不管能否及時(shí)解決，都能滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責(zé)、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標(biāo)，同志之間講團(tuán)結(jié)，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強(qiáng)了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個(gè)奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。
積極活動(dòng)，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會(huì)組織，熱心工會(huì)工作，積極協(xié)助工會(huì)主席組織并策劃好工會(huì)的的各項(xiàng)活動(dòng)。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，以實(shí)際行動(dòng)支援抗震救災(zāi)工作，組織員工捐款、捐物;組織動(dòng)員職工參加紅十字會(huì)的“義務(wù)獻(xiàn)血“活動(dòng);積極動(dòng)員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動(dòng)。這些活動(dòng)既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團(tuán)隊(duì)精神，又增強(qiáng)了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會(huì)責(zé)任感和使命感。
愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。她積極維護(hù)職工合法利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。一方面關(guān)心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關(guān)心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院，她都要親自慰問;另一方面在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動(dòng)，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
打造文化品牌，開展巾幗建功競(jìng)賽活動(dòng)。她還積極引導(dǎo)女工委員們獨(dú)立自主地開展工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《女職工權(quán)益保障法》，堅(jiān)持對(duì)她們進(jìn)行“四自“教育，并積極開展“四個(gè)一“的巾幗建功競(jìng)賽活動(dòng)，使廣大婦女在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭(zhēng)“活動(dòng)。積極拓展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)新思路、新經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)俱樂部“這個(gè)青年員工成長(zhǎng)平臺(tái)，以“五個(gè)打造，五個(gè)強(qiáng)化“，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭(zhēng)“品牌。
一分耕耘，一分收獲。她關(guān)心、愛護(hù)職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，使全員的工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進(jìn)展，全面實(shí)現(xiàn)了公司下達(dá)的年度目標(biāo)。她的辛勤努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾的認(rèn)可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評(píng)為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀女工等榮譽(yù)。
工會(huì)先進(jìn)事跡材料篇四
xx同志作為xx單位的支會(huì)主席，一年來能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務(wù);能充分發(fā)揚(yáng)民主，誠(chéng)懇聽取會(huì)員意見;能堅(jiān)持原則，及時(shí)反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益;能勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利。主要成績(jī)有：
一、不斷構(gòu)建、完善各項(xiàng)工會(huì)管理制度，使單位民主管理落到實(shí)處。
幾年來，xx同志在工會(huì)工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際情況制定了單位工會(huì)各項(xiàng)管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟(jì)會(huì)管理辦法》、《單位事務(wù)公開制度》、《單位學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《單位“六必訪”制度》等等。2006至2012年，xx通過多次召開職工代表會(huì)議，將各項(xiàng)制度進(jìn)一步完善，從而使單位在民主管理和關(guān)心職工工作上有了進(jìn)一步的加強(qiáng)。
為把民主管理工作落到實(shí)處，xx廣泛與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，切實(shí)加強(qiáng)了職工代表的權(quán)利和作用。在他的努力下，如今單位各類關(guān)系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過職代會(huì)審議，單位充分尊重職工的意見和建議。2006年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計(jì)件工資相關(guān)制度調(diào)整方案、職工工資考核管理辦法等四項(xiàng)重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評(píng)。
二、關(guān)心困難職工，熱心為職工服務(wù)。
身為單位工會(huì)主席，xx同志平時(shí)在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災(zāi)、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，xx都會(huì)偕同單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問，幫助解決實(shí)際困難。
三、積極調(diào)動(dòng)職工工作、學(xué)習(xí)熱情，有效服務(wù)生產(chǎn)。
xx同志在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調(diào)動(dòng)廣大職工的工作和學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)單位當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，xx每季度都會(huì)有針對(duì)性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術(shù)比武活動(dòng)。如2006年開展的班組勞動(dòng)競(jìng)賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個(gè)工種，單位每個(gè)班組都分別進(jìn)行了理論和實(shí)作的比賽。活動(dòng)有效調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提高了職工的業(yè)務(wù)技能，從而使單位檢修質(zhì)量獲得攀升。
去年xx單位經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)峻，xx帶領(lǐng)全體會(huì)員大力開展節(jié)約降耗活動(dòng)?！肮?jié)約挖潛1000元，我為內(nèi)涵發(fā)展作貢獻(xiàn)”活動(dòng)以修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標(biāo)超額完成及扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)被動(dòng)局面做出了突出貢獻(xiàn)，得到單位和工廠的一致肯定。
單位由于進(jìn)車秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度告急的狀況。xx能夠急單位所急，帶領(lǐng)工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)、會(huì)員骨干組成生產(chǎn)突擊隊(duì)，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅(jiān)決保證了生產(chǎn)進(jìn)度，得到單位多次表揚(yáng)。
四、投其所好、形式多樣，豐富職工業(yè)余文化生活。
為豐富職工的業(yè)余文化生活，xx想盡辦法增加職工之家的硬件投入。訂購和征集了上千冊(cè)文化、生活、娛樂書籍，建立了職工讀書閱報(bào)欄;向單位申請(qǐng)購買了電視、vcd、音響，準(zhǔn)備了各類學(xué)習(xí)光碟，方便職工教育和培訓(xùn);布置了乒乓球桌、各類樂器及彩燈，開展文體比賽和娛樂活動(dòng)。平時(shí)除積極組隊(duì)參加工廠舉辦的各類文體活動(dòng)外，xx還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。如今已是單位的第四屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，項(xiàng)目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等，深受職工喜愛，參與面達(dá)到90%以上。
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