人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
巡察民主生活會八篇篇一
（一）政治建設(shè)方面。一是執(zhí)行上級決策上有偏差。比如，在執(zhí)行縣委、縣政府相關(guān)決策部署上，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務(wù)，創(chuàng)新性開展工作不夠。二是作用發(fā)揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協(xié)助黨工委書記發(fā)揮作用不夠到位，在街道黨工委統(tǒng)攬全局工作中建言獻(xiàn)策不夠、主動(dòng)作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)，主動(dòng)思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。
（二）思想建設(shè)方面。一是對推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要性認(rèn)識不夠。認(rèn)為把具體業(yè)務(wù)工作做好就行了，沒有認(rèn)識到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育對武裝頭腦、指導(dǎo)工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作與自己的日常業(yè)務(wù)工作相沖突時(shí)，總是優(yōu)先完成業(yè)務(wù)工作，認(rèn)為自己思想上沒有問題，參不參加學(xué)習(xí)教育都沒有太大影響。二是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。對自己分管領(lǐng)域干部意識形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實(shí)，總認(rèn)干部職工意識形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項(xiàng)工作。比如：對干部職工意識形態(tài)方面教育工作沒有做到經(jīng)常性、常態(tài)化開展，沒有時(shí)刻提醒，只是想起時(shí)提一下、上級有具體要求時(shí)提一下，主動(dòng)開展較少。
（三）組織建設(shè)方面。一是開展黨內(nèi)政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現(xiàn)的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時(shí)多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實(shí)斗”的勇氣。二是執(zhí)行黨支部工作制度不夠到位。比如：執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度不嚴(yán)，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費(fèi)，而是按季度交納。又如：執(zhí)行三會一課制度時(shí)，有時(shí)候因?yàn)槠渌ぷ髟蛉毕Р奎h員大會。
（四）作風(fēng)建設(shè)方面。一是深入基層一線調(diào)查研究實(shí)踐不足，工作中處理復(fù)雜實(shí)際問題的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如：對所分管的民政低保申報(bào)和社會救助工作整個(gè)流程只是掌握了理論，對實(shí)際工作運(yùn)用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規(guī)的問題。二是工作抓落實(shí)力度不夠。在具體工作落實(shí)上，有時(shí)抓的不夠扎實(shí)，總是從人手少、工作任務(wù)多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動(dòng)性、工作能力、工作統(tǒng)籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅(jiān)老舊危房透風(fēng)漏雨整治和歷年危房改造工作任務(wù)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動(dòng)去落實(shí)，總是想著還有時(shí)間可以留著慢慢推進(jìn)，造成15戶農(nóng)危改資金尚未兌付。
（五）紀(jì)律建設(shè)方面。一是對分管干部的紀(jì)律教育不夠到位，執(zhí)行紀(jì)律有偏差。比如：沒有嚴(yán)格按照“森林管護(hù)”工作要求做到對分管站辦干部時(shí)時(shí)提醒、經(jīng)常教育。二是對執(zhí)行街道相關(guān)工作制度的要求不夠嚴(yán)格，雖然出臺了制度，但在執(zhí)行上存在偏差。比如：執(zhí)行街道脫貧攻堅(jiān)指揮部考勤管理制度不夠嚴(yán)，還一定程度存在蹲點(diǎn)干部月考核時(shí)并沒有按照制度要求對相關(guān)人員進(jìn)行扣分。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識不夠到位，對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠。比如：日常開展業(yè)務(wù)工作時(shí)，沒有履行好將分管業(yè)務(wù)工作與黨建工作同部署、同落實(shí)的工作職責(zé)。二是對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠到位。認(rèn)為黨風(fēng)廉政工作有紀(jì)工委書記負(fù)責(zé)，有黨工委書記主抓，自己很少主動(dòng)過問。
（七）脫貧攻堅(jiān)方面。一是對聯(lián)系村脫貧攻堅(jiān)指揮所的工作統(tǒng)籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)把重點(diǎn)放在了蹲點(diǎn)干部的日常管理和資料上報(bào)上，對聯(lián)系幫扶村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯(lián)系村的發(fā)展出謀劃策。二是開展結(jié)對幫扶工作浮于表面。更多的時(shí)候是為完成縣、街道安排的各項(xiàng)硬性工作任務(wù)，沒有設(shè)身處地的與結(jié)對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。
（八）巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實(shí)巡視巡察整改不到位的現(xiàn)象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認(rèn)為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個(gè)普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關(guān)心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認(rèn)識有偏差。比如：從思想上認(rèn)為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態(tài)度虛心接受認(rèn)真整改。
（一）學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不夠，認(rèn)為只要把工作做好就可以了，覺得理論學(xué)習(xí)用途不大，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，缺乏學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和自覺性，認(rèn)為按時(shí)參加各類學(xué)習(xí)會議聽聽內(nèi)容就可以了，不需要花費(fèi)過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象。思想上的要求不嚴(yán)格，導(dǎo)致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。
（二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致工作中思維不夠開放。
（三）宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應(yīng)付各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農(nóng)民群眾，為群眾服務(wù)做得還不夠，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨有所淡化。
（四）?履行職責(zé)上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應(yīng)付各種工作任務(wù)多，靜下心來思考和學(xué)習(xí)少，經(jīng)驗(yàn)不足、能力不足的問題較為突出，導(dǎo)致面對一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題思路不清、辦法不多，抓落實(shí)的力度不夠。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。一是采取以單位學(xué)習(xí)為輔、個(gè)人學(xué)習(xí)為主的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記各類重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省州領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于我縣打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的相關(guān)要求，做到準(zhǔn)確把握我縣脫貧攻堅(jiān)發(fā)展方向。二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，著力提高依法辦事水平和法律素質(zhì)。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目、社會、文化等各方面知識，向書本學(xué)、向基層學(xué)、向身邊的同志學(xué)，不斷積累知識和經(jīng)驗(yàn)，增長智慧，不斷提高處理復(fù)雜問題的能力。
（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務(wù)實(shí)的觀念，凡事認(rèn)真細(xì)致，不浮躁、不被動(dòng)應(yīng)付，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學(xué)管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風(fēng)拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實(shí)效性，堅(jiān)決克服靠會議推動(dòng)工作、靠文件落實(shí)工作的情況，對安排布置的各項(xiàng)工作加強(qiáng)督促檢查，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。
（三）深入群眾，扎實(shí)做好脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作。結(jié)合當(dāng)前全縣脫貧攻堅(jiān)工作要求，認(rèn)真開展所聯(lián)系村脫貧攻堅(jiān)指揮所和自己結(jié)對幫扶貧困戶的各項(xiàng)工作，經(jīng)常性深入聯(lián)系村指揮所和結(jié)對幫扶戶家中，安排落實(shí)街道指揮部各項(xiàng)工作，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾利益，把群眾當(dāng)親人，時(shí)刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強(qiáng)烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質(zhì)量。認(rèn)真研究脫貧攻堅(jiān)優(yōu)惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。
（四）嚴(yán)于律己，強(qiáng)化自身廉潔建設(shè)。一是深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十條規(guī)定、州委十二項(xiàng)規(guī)定、縣委十五項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決遵守和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認(rèn)真落實(shí)好“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)對分管站辦的監(jiān)督管理，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅(jiān)持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅(jiān)決帶頭執(zhí)行，不打折扣。四是帶頭堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強(qiáng)黨性鍛煉，當(dāng)好人民公仆。
以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認(rèn)真改正。
巡察民主生活會八篇篇二
按照楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，緊扣楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責(zé)、作風(fēng)方面存在的問題，并拿出切實(shí)可行的整改措施，確保達(dá)到市委要求的此次學(xué)習(xí)和整改效果。
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
1.學(xué)習(xí)黨的新知識新理論還不到位。通過學(xué)習(xí)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進(jìn)一步了解，但從“實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年目標(biāo)”和建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學(xué)習(xí)還很膚淺，有些關(guān)鍵點(diǎn)的理解還只停留于字面，特別是在“四個(gè)意識、四個(gè)自信、四個(gè)服從、兩個(gè)維護(hù)”的深刻理解和自覺行動(dòng)上，學(xué)得還很不夠，仍有很大的差距。
2.貫徹執(zhí)行上級決策不到位。比如，在上級相關(guān)決策部署上，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務(wù)，創(chuàng)新性開展工作不夠。作為鎮(zhèn)黨委班子成員，協(xié)助黨委書記發(fā)揮作用不夠到位，在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)攬全局工作中建言獻(xiàn)策不夠、主動(dòng)作為不夠。比如：在委研究如何更好的開展脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)，主動(dòng)思考不夠、提出意見較少，服從安排的多。
3.抓意識形態(tài)工作落實(shí)不到位。對自己分管領(lǐng)域干部意識形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實(shí)，總認(rèn)干部職工意識形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項(xiàng)工作。比如：對干部職工意識形態(tài)方面教育工作沒有做到經(jīng)常性、常態(tài)化開展，沒有時(shí)刻提醒，只是想起時(shí)提一下、上級有具體要求時(shí)提一下，主動(dòng)開展較少。
（二）黨的建設(shè)方面
作為鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，同時(shí)又是大自雄村的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，本人能夠在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，在平日里的工作中，對落實(shí)主體責(zé)任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上也經(jīng)常對大家宣讀和強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)。但也確實(shí)存在一些問題和不足：
1.壓力傳導(dǎo)不夠，靠學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、表態(tài)抓落實(shí)，責(zé)任意識上熱下冷的現(xiàn)象，落實(shí)責(zé)任方法單一，靠開會落實(shí)，照搬文件落實(shí)，工作重安排落實(shí)，輕跟蹤問效。
2.存在“避重就輕、不敢擔(dān)當(dāng)怕傷害同志得罪人，糾結(jié)于是否管得太嚴(yán)了”的錯(cuò)誤觀念。同時(shí)由于自己指導(dǎo)村黨總支不力，不細(xì)、不實(shí)、不嚴(yán)格，因此造成大自雄村黨總支黨和站所的黨建設(shè)方面存在黨建工作弱化虛化。
3.黨建工作不嚴(yán)不實(shí)，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，黨費(fèi)收繳執(zhí)行制度不嚴(yán)肅，比如：執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度不嚴(yán)，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費(fèi)，而是按季度交納。
4.對聯(lián)系村的人才隊(duì)伍建設(shè)重視程度不夠，村組干部結(jié)構(gòu)不合理，后備干部培養(yǎng)乏力，缺乏有效人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，沒有真正調(diào)動(dòng)起干部的工作積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面
1.對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠到位。認(rèn)為黨風(fēng)廉政工作有紀(jì)工委書記負(fù)責(zé)，有黨委書記主抓，自己很少主動(dòng)過問，平日里，抓業(yè)務(wù)抓管理體現(xiàn)的強(qiáng)，抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主體責(zé)任體現(xiàn)的弱。
2.對村委會督管理不到位。執(zhí)行報(bào)賬理制度不嚴(yán)格，對村級報(bào)賬員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，聯(lián)系村報(bào)賬不及時(shí)，報(bào)賬材料規(guī)范，存在違規(guī)報(bào)銷等問題。
（一）工作的主動(dòng)性和擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。自己受組織關(guān)心培養(yǎng)，已從事業(yè)單位人員進(jìn)入政府公務(wù)員，現(xiàn)任黨委委員、副鎮(zhèn)長，隨著年齡和工作年限的增大，工作的主動(dòng)性有待提高，擔(dān)當(dāng)意識有待加強(qiáng)，在實(shí)際工作中思想不夠解放、安于現(xiàn)狀、固步自封，無形中形成了思想上的障礙，加之農(nóng)村矛盾糾紛多，一些歷史遺留問題一時(shí)難以完全解決。因而，有時(shí)工作上搖擺不定，缺乏敢闖、敢試的勇氣和行動(dòng)，有些問題本身可以逐步解決而遲遲沒有得到妥善解決，表現(xiàn)出工作的主動(dòng)性不夠，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。
（二）群眾觀念淡化。通過征求意見建議和交心談心反映出來的種種問題表明，自己所做的工作離干部群眾的要求有差距，所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進(jìn)一步提高，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決，工作中存在服務(wù)不到位的地方。
（三）工作作風(fēng)與“三嚴(yán)三實(shí)”要求不適應(yīng)。其主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：一是安排部署多，自己行動(dòng)少，身體力行不夠；二是平時(shí)深入基層，深入群眾，特別是深入基層第一線不夠；三是工作上有時(shí)圍繞上級和黨委、政府的多，自己抽時(shí)間創(chuàng)造性開展工作的少；四是嚴(yán)以修身，立行立改，勤政為民，務(wù)求實(shí)效方面做得還不夠；五是工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作中存在不講質(zhì)量，只講進(jìn)度，作風(fēng)上不求上進(jìn)，與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作多，與下屬和人民群眾交心體會少，難以了解群眾思想、工作辦法不多，群眾的意愿難以滿足。
（四）黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的綱領(lǐng)黨的理論，為了應(yīng)付學(xué)而學(xué)，不求甚解。尤其是“四個(gè)意識”、“四個(gè)服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決服從黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題上態(tài)度依然不夠堅(jiān)定，對黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。
（五）履職盡責(zé)不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失，把具體工作的擔(dān)子更多壓在了部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上，自己親自調(diào)查研究的少。對單位管理尤其是對村黨總支的管理失職于“寬松軟”，帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象。
（六）工作作風(fēng)不扎實(shí)。作為分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項(xiàng)規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實(shí)，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時(shí)由于工作緊迫，為調(diào)動(dòng)大家積極性，在工作運(yùn)行管理上，急于求成，沒有嚴(yán)格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方依然存在問題隱患。
（一）不斷強(qiáng)化政治意識。作為黨的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持正確的政治方向，真正把樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”落實(shí)到崗位上行動(dòng)上，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新聞思想講義》等重要文獻(xiàn)，并積極參與所在支部的學(xué)習(xí)，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎(chǔ)，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，做政治上、紀(jì)律上、規(guī)矩上的明白人。
（二）不斷強(qiáng)化責(zé)任意識。作為黨委政府安排聯(lián)系大自雄村的第一責(zé)任人，時(shí)刻提醒自己始終把黨的紀(jì)律挺在前面。自己以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照《準(zhǔn)則》、《條例》，抓好基層黨建工作，經(jīng)常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。并拿出切實(shí)可行的問題解決方案。對各級干部進(jìn)行嚴(yán)格管理，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅(jiān)持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話、誡勉談話。同時(shí)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保證群眾的參與權(quán)知情權(quán)，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)自己和其他領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時(shí)提醒談話。發(fā)展輕微違紀(jì)問題的，及時(shí)誡勉談話。
（三）不斷強(qiáng)化制度建設(shè)。作為聯(lián)系村一崗雙責(zé)的第一責(zé)任人，認(rèn)真開展巡視巡察整改抓落實(shí)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善各方面的規(guī)定和制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要求各部門按照崗位目標(biāo)管理責(zé)任制要求，做到定崗到人、定責(zé)到人，將各項(xiàng)工作量化細(xì)化，層層分解，落實(shí)到個(gè)人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責(zé)抓工作的良好局面。
（四）不斷強(qiáng)化宗旨意識。全力做好自己分管聯(lián)系大自雄村委會和分管站所的工作。堅(jiān)持每月10天以上駐村工作，共同和村委會謀劃好各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力增加農(nóng)戶收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，每月堅(jiān)持與村三委干部進(jìn)行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項(xiàng)規(guī)定和切實(shí)反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，把好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在作風(fēng)上要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動(dòng)印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
房產(chǎn)情況：原位于云泉街電力公司住房拆遷，補(bǔ)償資金49萬，現(xiàn)住房位于茶花大道茶花谷小區(qū)鄉(xiāng)溪提a8懂1單元4樓1號，面積為114、6㎡，總價(jià)值69萬元，購房資金來源為原拆遷住房的補(bǔ)償款和本人以及妻子收入(新住房房產(chǎn)證暫未完成辦理)，其他情況沒有變化。
巡察民主生活會八篇篇三
按照市委、區(qū)委關(guān)于認(rèn)真開好巡視整改專題民主生活會的通知要求，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，特別是考察內(nèi)蒙古重要講話精神和關(guān)于巡視工作的重要論述，深刻領(lǐng)會自治區(qū)第三巡視組反饋意見精神，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治高度，深刻剖析問題根源，舉一反三提出整改措施，確保巡視整改工作落細(xì)落實(shí)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、“四個(gè)意識”不強(qiáng)方面存在的問題
一是貫徹中央和自治區(qū)黨委決策部署不到位。對習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不全面的現(xiàn)象，對自治區(qū)、***市提出的戰(zhàn)略任務(wù)和決策部署存在把握不全面、理解不深刻，落實(shí)不到位。對如何科學(xué)開展***河流域綜合治理工作缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策。
二是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念不全面。依靠改革創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力的舉措不多，在推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面做得還不夠，尤其是在破解我們***區(qū)奶業(yè)困境方面還沒有找到有效的路子，農(nóng)牧業(yè)靠天吃飯的局面沒有根本轉(zhuǎn)變。落實(shí)生態(tài)安全屏障發(fā)展定位力度不夠，西山自然保護(hù)區(qū)企業(yè)搬遷工作責(zé)任落實(shí)還不到位，工作進(jìn)度和力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是在涉及群眾利益的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決不力方面。在保障群眾切身利益方面做的還不夠好，例如綠色節(jié)能保暖房項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，還有22戶沒有開工。脫貧攻堅(jiān)工作做的還不夠扎實(shí)，缺乏進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成果的措施辦法，產(chǎn)業(yè)幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機(jī)制不夠完善，圍繞脫貧攻堅(jiān)工作，整體考慮“三農(nóng)”工作和第一產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展問題的意識還不強(qiáng)。
（二）黨的觀念淡薄、黨的建設(shè)缺失方面存在的問題
一是對黨的建設(shè)重要性的領(lǐng)悟還存在不足之處。研究具體工作的時(shí)候多，講黨性理論、強(qiáng)化黨性觀念的時(shí)候少。對經(jīng)濟(jì)工作研究部署的多，對黨建工作謀劃部署的少，很少過問分管戰(zhàn)線黨建工作。
二是密切聯(lián)系群眾、深入細(xì)致地做好群眾工作不夠。對分管領(lǐng)域黨建工作重視程度不夠、抓的不實(shí)、指導(dǎo)不充分，真正幫助基層解決實(shí)際問題的力度還不大，發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟(jì)、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作進(jìn)展不快。對于基層經(jīng)費(fèi)保障、基層工作人員短缺、基層辦公活動(dòng)服務(wù)場所達(dá)標(biāo)等問題下功夫研究解決得還不夠。
三是在黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅方面。在民主生活會上,存在“老好人”思想，沒有做到抹開面子、直言不諱、一針見血，達(dá)到“紅臉出汗”、“洗澡治病”的效果。在“三會一課”制度落實(shí)上，以工作繁忙為借口，不能按時(shí)參加組織生活，尤其是雙重組織生活，存在缺席、補(bǔ)學(xué)、漏學(xué)的情況。
（三）管黨治黨不嚴(yán)，全面從嚴(yán)治黨不力方面存在的問題
一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不夠，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。
二是管黨治黨擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。缺乏全面從嚴(yán)治黨、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭的勇氣和擔(dān)當(dāng)。落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，導(dǎo)致分管部門的一些黨員干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，搞實(shí)用主義和變通主義，甚至個(gè)別部門出現(xiàn)了一些問題。
三是在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺。對重大資產(chǎn)投向、重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)、專項(xiàng)資金使用等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管力度還不強(qiáng)。對政府黨組管理的干部在政治忠誠方面的情況了解不夠，對一些基層干部的思想動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)，平時(shí)管理和監(jiān)督力度不強(qiáng)。
（四）意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)不到位方面存在的問題
一是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的一些長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。對習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神學(xué)習(xí)不夠深入，未能采取有效舉措對學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗(yàn)，沒有認(rèn)識到自己在意識形態(tài)工作中承擔(dān)的責(zé)任。
二是側(cè)重于抓分管領(lǐng)域的具體工作，存在意識形態(tài)工作是“軟工作”的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為意識形態(tài)可有可無、無關(guān)緊要，沒有形成意識形態(tài)領(lǐng)域長效工作機(jī)制。
（五）權(quán)利監(jiān)督制約不夠有力方面存在的問題
一是權(quán)力運(yùn)行缺乏清晰、嚴(yán)密、具體的規(guī)范程序。行使決策、執(zhí)行、監(jiān)督權(quán)過程中，普遍缺乏可操作性的程序規(guī)定，習(xí)慣于以部門文件形式來約束和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，剛性規(guī)定少，容易出現(xiàn)隨意性，而造成錯(cuò)誤決策。
二是對重要權(quán)力部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和敏感崗位監(jiān)督制約不夠有力。有的部門和單位“三重一大”決策制度落實(shí)滯后；執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度不夠大，開展責(zé)任追究和警示教育較少；防范廉政風(fēng)險(xiǎn)不到位，防止利益沖突機(jī)制不健全，個(gè)別單位違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，存在滋生不廉潔的隱患。
（六）作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神不自覺、不嚴(yán)格方面存在的問題
一是學(xué)習(xí)還不夠深入。主要精力放在分管工作上，忽略了政治理論的學(xué)習(xí)，抓得時(shí)緊時(shí)松，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)的精力投入不夠，對“八項(xiàng)規(guī)定”的精神理解的不夠透徹，未深入領(lǐng)會和掌握其精髓，同時(shí)學(xué)以致用的能力欠缺。
二是主動(dòng)服務(wù)意識不夠，深入基層調(diào)查研究針對性不強(qiáng)。由于工作性質(zhì)的原因，雖然經(jīng)常深入哈克鎮(zhèn)、奮斗鎮(zhèn)、建設(shè)辦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，但在調(diào)研過程中也存在盆景式調(diào)研、參觀式調(diào)研的現(xiàn)象，工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作有時(shí)達(dá)不到預(yù)期的效果。
三是落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，改進(jìn)工作作風(fēng)方面的具體要求不徹底，工作部署、協(xié)調(diào)方面的會議并沒有明顯下降，文山會海問題依然沒有很好解決。
認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、“四個(gè)意識”理解不深刻
一是敬業(yè)精神不強(qiáng)，滿足于完成工作。日常工作中，滿足于一般性地工作任務(wù)。工作上滿足于一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創(chuàng)新，工作缺少新思路。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。
二是對組織紀(jì)律的重要性認(rèn)識不足，對《黨章》理解不深，掌握不牢。沒有精準(zhǔn)理解、貫徹習(xí)近平總書記治國理政新理念的精神。
（二）黨的觀念淡薄、黨的建設(shè)缺失
一是服務(wù)群眾的意識不夠牢固，與俱時(shí)進(jìn)的思想不夠扎實(shí)。缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的作風(fēng)及理論聯(lián)系實(shí)際等我們黨優(yōu)良的黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。
二是缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性，工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，其思想根源是為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)忽視了黨性修養(yǎng)，也說明自己進(jìn)取意識弱化，沒有跟上時(shí)代的步伐，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上與組織的要求黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。
（三）管黨治黨不嚴(yán)，全面從嚴(yán)治黨不夠到位
管黨、治學(xué)認(rèn)識不到位，沒有認(rèn)識到黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)的重要性，存在“重發(fā)展、輕黨建”的思想誤區(qū)。片面地認(rèn)為從嚴(yán)治黨是“軟任務(wù)”、經(jīng)濟(jì)建設(shè)才是“硬指標(biāo)”,從嚴(yán)治黨是務(wù)虛工作,不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,因此,對如何落實(shí)從嚴(yán)治黨主動(dòng)思考不多,投入精力不足,導(dǎo)致黨組織凝聚力減弱、組織生活不夠正常、干部管理不嚴(yán)、黨員作用發(fā)揮不明顯現(xiàn)象。
（四）意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)不到位
意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)不到位，追本溯源，根子在于思想認(rèn)識上有偏差，政治敏銳性和洞察力不夠，政治立場沒站穩(wěn)。對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認(rèn)為只要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)了。
（五）權(quán)利監(jiān)督制約不夠有力
一是對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督內(nèi)容理解、貫徹不夠全面、過于單一,偏重于對被監(jiān)督者的事后監(jiān)督,忽略事前預(yù)防和事中控制。
二是對權(quán)力運(yùn)行的制約與監(jiān)督的思想建設(shè)不到位，干部群眾不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題突出。
（六）作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神不自覺、不嚴(yán)格
一是學(xué)習(xí)上有所放松。隨著工作時(shí)間的增長，有時(shí)在思想上也會時(shí)不時(shí)地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在工作崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地就放松了對政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。這種情緒雖然沒有發(fā)展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。
二是謀事方面不夠深入。有時(shí)對上級精神領(lǐng)會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。對大局考慮不周到，不全面;在工作中，特別是對不是自己分管的工作，有時(shí)會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議也不多，總認(rèn)為只要做好自己分管的工作即可，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。
針對查擺出來的問題，我要切實(shí)把自己擺進(jìn)去，與思想和工作實(shí)際緊密結(jié)合，深入分析，深挖根源，精準(zhǔn)發(fā)力，綜合施策，集中整治，以巡視成果運(yùn)用和整改實(shí)際成效，迎接黨的十九大勝利召開。
（一）強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)“四個(gè)意識”
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個(gè)意識”。把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記視察內(nèi)蒙古重要講話精神作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，不斷增強(qiáng)黨組成員的“四個(gè)意識”和政治敏銳性、政治鑒別力，始終做政治上的明白人。嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在政治上時(shí)刻與黨中央保持高度一致。
二是明晰農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方向，做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。加大水利、設(shè)施農(nóng)業(yè)等方面基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大農(nóng)田灌溉力度。加大農(nóng)牧業(yè)科技應(yīng)用和推廣力度，通過實(shí)施免耕、深松、黑土地保護(hù)等耕作手段提升土壤抗旱能力，通過選育、引進(jìn)、推廣抗旱、避旱農(nóng)作物品種，確保糧食產(chǎn)量穩(wěn)定增長。加大耕地、草牧場流轉(zhuǎn)力度、引導(dǎo)向規(guī)?；?、集約化、企業(yè)化方向發(fā)展，提高農(nóng)牧業(yè)抗災(zāi)和抵御市場風(fēng)險(xiǎn)能力。進(jìn)一步加強(qiáng)對西山自然保護(hù)區(qū)的生態(tài)保護(hù)工作，加快不符合環(huán)保規(guī)定企業(yè)的搬遷及管理。
三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加大脫貧攻堅(jiān)工作力度。按照“五個(gè)一批”幫扶工作要求，認(rèn)真做好分類幫扶工作，進(jìn)一步鞏固提升脫貧攻堅(jiān)工作成果。嚴(yán)格駐村干部日常管理，認(rèn)真落實(shí)脫產(chǎn)駐村要求。幫扶責(zé)任人每周入貧困戶不少于1次，做好幫扶工作記錄。圍繞與貧困人口穩(wěn)定脫貧直接相關(guān)的增收產(chǎn)業(yè)和教育、醫(yī)療、住房等重點(diǎn)問題，落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，達(dá)到四個(gè)全部：區(qū)政府全部建立“三項(xiàng)基金”（產(chǎn)業(yè)扶貧基金、貧困生救助基金、大病醫(yī)療基金）、貧困人口全部覆蓋“兩個(gè)保險(xiǎn)”（醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)）、全部實(shí)現(xiàn)免費(fèi)體檢、貧困嘎查村全部解決集體經(jīng)濟(jì)空白。加快綠色節(jié)能集成房屋的建設(shè)，力保今年完工。完善資金監(jiān)督和績效考核機(jī)制，進(jìn)一步加大扶貧資金聯(lián)合檢查力度，確保扶貧資金安全、高效運(yùn)行。深入開展扶貧系統(tǒng)集中整治“雁過拔毛”式不廉潔問題工作，嚴(yán)肅查處扶貧開發(fā)領(lǐng)域弄虛作假、截留私分、擠占挪用、揮霍浪費(fèi)扶貧資金等行為。
（二）堅(jiān)定政治立場，強(qiáng)化黨的建設(shè)
一是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。全面落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)定，自覺地加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
二是抓好分管領(lǐng)域黨的建設(shè)工作。把抓黨建工作同抓經(jīng)濟(jì)工作同部署、同安排、同落實(shí)，不斷發(fā)揮農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。
三是強(qiáng)化黨的建設(shè)。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，正確處理黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)系。積極推進(jìn)政府黨組政治生活方式方法創(chuàng)新，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，堅(jiān)決落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。
（三）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，勇?lián)茳h治黨責(zé)任
一是要善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己。在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理論、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法。圍繞區(qū)委政府中心工作，認(rèn)真貫徹和落實(shí)各項(xiàng)決策和部署，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。
二是在加強(qiáng)工作監(jiān)督上下功夫，注重傾聽各個(gè)方面的監(jiān)督意見。強(qiáng)化與干部的溝通交流，通過與干部進(jìn)行談心談話，及時(shí)對苗頭性、傾向性問題進(jìn)行警示，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
（四）注重抓意識形態(tài)工作，責(zé)任落實(shí)到位
建立意識形態(tài)領(lǐng)域定期分析研判機(jī)制。帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向，增強(qiáng)做好新形勢下意識形態(tài)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)好思想觀念、社會風(fēng)尚，善抓善管、把好方向，不斷提高對意識形態(tài)工作的駕馭能力。
（五）加強(qiáng)對權(quán)利監(jiān)督和制約
一是采取科學(xué)的權(quán)力制約和監(jiān)督方式，形成自上而下、自下而上以及平行監(jiān)督統(tǒng)一的多向運(yùn)行機(jī)制。
二是要有效地對權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行制約與監(jiān)督,借助制度的威力來達(dá)到約束和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行目的。重點(diǎn)圍繞資產(chǎn)投向和專項(xiàng)資金使用等重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。
（六）改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神
一是強(qiáng)化黨性教育，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識、宗旨意識和紀(jì)律觀念，加深對黨的性質(zhì)、宗旨和群眾路線、群眾觀點(diǎn)的理解，增強(qiáng)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的自覺性、堅(jiān)定性。要加強(qiáng)理想信念教育，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的思想自覺和行動(dòng)自覺。
二是改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性，強(qiáng)化宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，有效預(yù)防和化解矛盾，促進(jìn)社會和諧，提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。
三是轉(zhuǎn)作風(fēng)要和正文風(fēng)、改會風(fēng)結(jié)合起來，嚴(yán)格控制文件數(shù)量，努力提高文稿質(zhì)量，大力提高辦文效率，精簡會議數(shù)量，提高會議實(shí)效。切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效，降低行政成本，推進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
巡察民主生活會八篇篇四
2019年11月22日至12月31日，區(qū)委第五巡察組對學(xué)校黨總支開展了常規(guī)巡察。2020年5月15日反饋了巡察意見，現(xiàn)根據(jù)反饋的問題作進(jìn)一步對照檢查，開展批評與自我批評。
“不忘初心，牢記使命”主題教育專題民主生活會，自己查找和其他同志提出的問題，共五個(gè)方面，22個(gè)問題，現(xiàn)已整改18個(gè)，尚有“理論學(xué)習(xí)不夠，政治站位不高，紀(jì)律意識不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)精神不足”4個(gè)問題整改不徹底，需要繼續(xù)長期努力整改。
（一）貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委的精神不到位，政治站位不高意識不強(qiáng)。
1.理論學(xué)習(xí)不夠。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的核心要義，精神實(shí)質(zhì)，豐富內(nèi)涵理解不深不透，不系統(tǒng)全面，不能很好地運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想的立場觀點(diǎn)和科學(xué)方法指導(dǎo)工作。沒能很好地把學(xué)校的中心工作和當(dāng)前的國家大事緊密結(jié)合起來，如沒有把脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)文明建設(shè)、三城同創(chuàng)等工作同學(xué)校教育教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來。
2.對師生的政治思想教育不夠。一是形式單一，方法不多，措施不力；二是重視程度不夠，沒有堅(jiān)持教師政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)生讀報(bào)課看新聞學(xué)時(shí)事制度；三是對政治課教師，政工干部的培訓(xùn)不夠，沒有安排專門的學(xué)習(xí)、研討和培訓(xùn)；四是沒有適時(shí)對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、黨史、國史、改革開放史教育。
3.對師生意識形態(tài)管控不力。一是黨總支對意識形態(tài)重視不夠，沒有定期進(jìn)行專題研判；二是對網(wǎng)絡(luò)平臺、qq群、微信群管控不嚴(yán)；三是對有不良言論行為的人員處理不及時(shí)、不嚴(yán)肅。4.中心組理論學(xué)習(xí)未扎實(shí)開展，沒有堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，自身工作之余學(xué)習(xí)也不夠。
5.落實(shí)國家政策不力。一是扶貧資助中有錯(cuò)報(bào)漏報(bào)情況發(fā)生；二是控輟保學(xué)工作方法不多，措施不力，效果不是很好；三是對學(xué)生心理健康，特別是特殊家庭學(xué)生關(guān)愛不夠；四是推進(jìn)素質(zhì)教育、高中新課改力度不夠，有重分?jǐn)?shù)輕素質(zhì)的心理；五是對教育公平、均衡的重視程度不夠。
6.改革創(chuàng)新的勁頭不足。沒有很好地根據(jù)學(xué)生的生源狀況，創(chuàng)新育人模式，有舉措，但力度不夠，步子太小。
（二）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力
1.主題責(zé)任落實(shí)不力。一是廉政教育抓管不緊，沒有扎實(shí)對黨員干部，師生開展廉政教育進(jìn)校園工作，傳導(dǎo)力度不夠；二是作為黨總支書記“一崗雙責(zé)”履行不夠，對黨建工作抓管不力，重視不夠，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用沒有很好發(fā)揮；三是對基層黨組織缺乏有效地管理和監(jiān)督，有的支部“三會一課”民主評議流于形式，效果不好。
2.監(jiān)督責(zé)任落實(shí)有差距。一是對班子成員中長期存在“重行政輕黨建”的問題，沒有應(yīng)對措施，沒有把黨建工作納入對干部教師的考核之中；二是對班子成員，重點(diǎn)部門人員約談提醒不夠；三是深入教師、學(xué)生之中了解一線情況不多，缺乏對黨員干部的有效監(jiān)督，導(dǎo)致有教師違背紀(jì)律和教師行為規(guī)范的事情發(fā)生。四是黨總支沒有建立起對支部考核評價(jià)的制度。
3.有違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題發(fā)生。一是不厲行節(jié)約，違規(guī)報(bào)銷交通費(fèi)，誤餐補(bǔ)助費(fèi)，購買高檔公文包，維修項(xiàng)目不精打細(xì)算，易耗物品缺乏有效管理（水龍頭、電燈、掃把），水電浪費(fèi)大；二是形式主義，官僚主義的行為時(shí)有發(fā)生，以會議貫徹會議，安排布置多，檢查督促少，沒有很好地調(diào)查研究，導(dǎo)致學(xué)校有的制度不合校情，影響教師工作積極性和創(chuàng)造性。
4.財(cái)務(wù)工程管理不規(guī)范，監(jiān)督不力。一是對財(cái)務(wù)、基建管理人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)重視不夠，業(yè)務(wù)要求不嚴(yán)，導(dǎo)致工作不精細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)有的發(fā)票簽字不全就報(bào)銷，未報(bào)銷發(fā)票遺失；有的憑證內(nèi)容和原始發(fā)票內(nèi)容不相符，對復(fù)雜的事件沒有提供必須的印證資料；多個(gè)細(xì)小維修項(xiàng)目，做賬時(shí)，只寫了部分項(xiàng)目，造成帳事不符。二是監(jiān)督不到位，以至有的問題多年來一直存在，習(xí)以為常。如教師出差、車費(fèi)定額報(bào)銷不用車票，長期租用無營運(yùn)資質(zhì)的車晚自習(xí)后送教師，學(xué)生參加區(qū)的比賽定額發(fā)放誤餐補(bǔ)助。三是財(cái)務(wù)工程管理慣性思維，沒有與時(shí)俱進(jìn)及時(shí)根據(jù)上級要求調(diào)整操作流程和修訂相關(guān)制度。如維修改造工程招投標(biāo)，物資采購應(yīng)多家詢價(jià)和上政府平臺。食堂自制單據(jù)入賬，出納個(gè)人賬戶支付款項(xiàng)等（已整改）。四是自身學(xué)習(xí)不夠，對政策理解不透，把握不準(zhǔn)。如學(xué)生代收費(fèi)，自愿訂購的項(xiàng)目是否入賬，是入學(xué)校行政帳或超市帳不明確。
（三）黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分
1.黨組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展不扎實(shí)。中心組學(xué)習(xí)“三會一課”、主題教育以及政治學(xué)習(xí)等堅(jiān)持不好，效果不明顯。
2.民主集中制原則堅(jiān)持不好。有越級安排工作的行為發(fā)生，有應(yīng)該上會研究而直接安排的時(shí)候，聽取教師的意見建議不多，深入了解教學(xué)一線的情況不夠，特別是對普通教師的思想狀況了解不夠。
3.干部隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)不到位。一是近十年沒有培養(yǎng)發(fā)展年輕干部，造成干部年齡偏大。二是中干沒有進(jìn)行交流輪崗。三是調(diào)整工作崗位的三位中干行政會研究就決定了，沒有按組織程序進(jìn)行，缺少相關(guān)考察材料。
4.總支政治核心作用發(fā)揮不夠。校長辦公會長期代替黨總支會決策“三重一大”事項(xiàng)。
5.黨建工作抓得不實(shí)。沒有把黨建和教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來，沒有把黨建和教師考核、評職、晉級聯(lián)合起來，沒有把黨建和師資隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，形成“兩張皮”。
6.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。一是民主生活會質(zhì)量不高，會前沒有廣泛征求支部部門，廣大教師的意見建議，會后沒有及時(shí)有效地整改收集到的意見建議。二是經(jīng)常性的談心談話，約談提醒不夠。對部門人員和教師中工作推諉，積極性不高的現(xiàn)象沒有理直氣壯地提出批評。
7.對困難黨員、老黨員關(guān)心慰問不夠。沒有及時(shí)把黨的關(guān)懷、組織的溫暖傳遞到基層黨員群眾中去。
（一）思想認(rèn)識不到位，主責(zé)意識不強(qiáng)
由于對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、總書記系列講話、《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，理解不深，對黨建工作重視不夠，沒有充分認(rèn)識到黨組織的政治核心作用和黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，自己作為學(xué)校黨總支書記“一崗雙責(zé)”的意識淡薄。
（二）規(guī)矩意識不強(qiáng)
由于學(xué)習(xí)不夠和受以前思維方式的影響，沒有很好地把紀(jì)律和規(guī)矩放在前面，以至自己辦事有時(shí)不按規(guī)矩、要求辦，也放松了監(jiān)督下屬嚴(yán)格按有關(guān)制度要求辦理。
（三）廉政風(fēng)險(xiǎn)壓力缺失，監(jiān)督不力
這幾年學(xué)校接上級各種財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)，紀(jì)檢監(jiān)察部門的審查，沒有出現(xiàn)問題，思想上麻痹大意，放松對重要崗位的監(jiān)督和對干部、財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)教育。
（一）明確主題責(zé)任，深挖細(xì)查確保整改全面落實(shí)到位
根據(jù)巡察組反饋學(xué)校存在的問題和巡察辦反饋直屬學(xué)校黨組織共性問題，擬提出問題清單，明確責(zé)任人和責(zé)任部門，明確整改時(shí)限和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真自查、及時(shí)整改、落實(shí)并適時(shí)向全體教師公布、解釋。
（二）把政治建設(shè)擺在首位，發(fā)揮黨組織的政治核心作用
堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念宗旨意識，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。堅(jiān)定正確政治方向貫徹到各個(gè)方面，牢固樹立“四個(gè)意識”，深學(xué)篤用習(xí)近平思想、堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位。
（三）大力營造良好政治生態(tài)
講政治貫徹始終，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，在堅(jiān)持“三會一課”制度的基礎(chǔ)上創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，讓黨員干部在政治大熔爐中經(jīng)受錘煉，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、廣泛調(diào)研，征求黨員、群眾意見，修訂完善學(xué)校制度（已修改五個(gè)）。
（四）樹立正確選人用人導(dǎo)向
切實(shí)貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，突出德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，任人為賢。強(qiáng)化黨組織把關(guān)作用，建立素質(zhì)培養(yǎng)，知事識人，選拔任用，從嚴(yán)管理，正向激勵(lì)。本期末對學(xué)校中干進(jìn)行交流輪崗，對重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行調(diào)整。
（五）強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》以巡察為切入點(diǎn)，強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督，改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，不斷拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督同國家機(jī)關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。堅(jiān)持黨總支決策學(xué)校重大事項(xiàng)制度，保證做到末尾發(fā)言的要求。
（六）持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)
牢牢抓住保持同人民群眾血肉聯(lián)系這個(gè)根本，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神。深入落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格監(jiān)督管理，堅(jiān)決查處問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，適時(shí)進(jìn)行警示教育。
巡察民主生活會八篇篇五
按照區(qū)委關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，緊扣紀(jì)委、區(qū)委組織部巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責(zé)、作風(fēng)方面存在的問題，并拿出切實(shí)可行的整改措施，確保達(dá)到區(qū)委要求的此次學(xué)習(xí)和整改效果。現(xiàn)匯報(bào)如下：
今年以來，在區(qū)黨委的統(tǒng)一組織下，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對《治國理政第二卷》和《習(xí)近平新聞思想講義》等著作進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，重溫了《共產(chǎn)黨宣言》;此次民主生活會之前，和班子里的同志再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《巡視工作條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，并聯(lián)系思想和工作實(shí)際撰寫了大量學(xué)習(xí)筆記。為方便隨時(shí)學(xué)習(xí)還下載了《治國理政》電子書，盡可能的多拿出時(shí)間補(bǔ)充理論知識，牢固樹立自己的“四個(gè)意識”、更加堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”、“兩個(gè)維護(hù)”，始終用黨的先進(jìn)理念武裝頭腦。
在廣泛征求意見，深入和班子其他同志談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合紀(jì)委、區(qū)委巡視反饋意見和整改落實(shí)“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題，我立足自身思想實(shí)際，結(jié)合日常的學(xué)習(xí)工作，進(jìn)行了深入細(xì)致的查擺剖析。
1、對黨的思想理論在學(xué)懂弄通上尚欠功夫
雖然通過學(xué)習(xí)，自己對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進(jìn)一步了解，但從“實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年目標(biāo)”和建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學(xué)習(xí)還很膚淺，有些關(guān)鍵點(diǎn)的理解還只停留于字面，特別是在“四個(gè)意識、四個(gè)自信、四個(gè)服從、兩個(gè)維護(hù)”的深刻理解和自覺行動(dòng)上，學(xué)得還很不夠，仍有很大的差距。
當(dāng)前國際國內(nèi)形勢異常復(fù)雜，雖然我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大夢想，但我們也必須看到國內(nèi)外存在錯(cuò)綜復(fù)雜的問題和矛盾，實(shí)現(xiàn)起來難度也超乎想象。這就要求我們?nèi)h必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺、堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。這不僅是黨的十九大最重要的精神之一，也是新黨章極為重要的思想靈魂。切實(shí)踐行“兩個(gè)維護(hù)”、“四個(gè)意識”，是推動(dòng)黨、國家和人民事業(yè)順利發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨的既定奮斗目標(biāo)的根本前提。作為黨的基層組織負(fù)責(zé)人和黨的一員，必須更加牢固樹立“四個(gè)服從”，即黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
2、在主動(dòng)維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)上自覺性還不夠
黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨取得了前所未有的成就，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢業(yè)已形成，把紀(jì)律挺在前面，懂規(guī)矩守紀(jì)律成為越來越多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的共識和自覺。
河北可以說是反腐敗的“重災(zāi)區(qū)”，周本順等一批大老虎的，不僅讓我們震驚，更讓我們警醒。這些干部曾經(jīng)位居高位，離自己這個(gè)基層干部很遠(yuǎn)，與他們劃清界限應(yīng)該不是個(gè)事。查擺中，自己認(rèn)識到如果思想只停留在這個(gè)層面是不夠的。肅清周本順等人的惡劣影響，自己的政治自覺性和敏銳度都還存在思想偏差。要像習(xí)總書記要求的那樣：“提高政治警覺性和政治鑒別力，要善于從政治上看問題，始終忠誠于黨，始終牢記政治責(zé)任”。周本順這些人作為曾經(jīng)河北地方的執(zhí)政者，他們的錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)和行為邏輯，難免依然有形無形中深藏在某個(gè)角落，一不留神，就有“死灰復(fù)燃”的可能。所以每一個(gè)共產(chǎn)黨員，一定要從政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清他們的惡劣影響，充分認(rèn)識到這項(xiàng)政治任務(wù)的長期性和艱巨性。保持警醒，防微杜漸，做政治上的明白人，做讓黨中央放心的黨員和讓習(xí)總書記放心的同志。
3、在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任上還不完全牢固
作為黨組成員，本人能夠在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，在平日里的工作中，對落實(shí)主體責(zé)任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上，也經(jīng)常對大家宣讀和強(qiáng)度各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)。但也確實(shí)存在一些問題和不足：壓力傳導(dǎo)不夠，靠學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、表態(tài)抓落實(shí)，責(zé)任意識上熱下冷的現(xiàn)象;落實(shí)責(zé)任方法單一，靠開會落實(shí)，照搬文件落實(shí)，往往出了問題才著急;對新提拔的同志廉政教育進(jìn)行的少。我們黨現(xiàn)在十分注重紀(jì)律自覺和政治規(guī)矩，作為黨員自己必須跟上這個(gè)政治節(jié)奏，把過去打得不牢的思想短板盡快補(bǔ)齊。
4、加強(qiáng)干伍和基層組織建設(shè)上功夫下得不夠
對照要求檢查，本人在選人用人上基本上能夠做到出于公心，出于事業(yè)發(fā)展需求選人用人，同時(shí)注重民主程序，既看平常工作表現(xiàn)，也廣泛爭求各方意見。但也應(yīng)看到，選人用人上確實(shí)存在注重業(yè)務(wù)素質(zhì)而忽略黨性修養(yǎng)道德品質(zhì)的傾向，對干部的培養(yǎng)上，看能否辦節(jié)目搞創(chuàng)收辦事情的成分多，討論是否具備“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”等黨性修養(yǎng)的時(shí)候少，個(gè)別干部整體素質(zhì)一般化。在分管的全院黨務(wù)上，開會布置的時(shí)候多，深入基層黨組織調(diào)查研究的少，對基層組織建設(shè)存在問題了解的少，許多工作還停留在應(yīng)付差事的層面。
作為一名基層黨務(wù)工作者，今后必須加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，不忘初心，牢記使命，不折不扣地抓好落實(shí)。
7、“一崗雙責(zé)”意識欠缺、履行職責(zé)不到位
黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”是指國家各級政府機(jī)關(guān)黨員干部在做經(jīng)濟(jì)建設(shè)、履行本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時(shí)，還要對所在機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。對照檢查，自己存在對“一崗雙責(zé)”思想認(rèn)識還不很到位、主體責(zé)任體現(xiàn)不夠、對干部管理失之于寬失之于軟等問題。平日里，抓業(yè)務(wù)抓管理體現(xiàn)的強(qiáng)，抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主體責(zé)任體現(xiàn)的弱。也有過做事情只要出發(fā)點(diǎn)和動(dòng)機(jī)是好的就行，程序上有些“不講究”無所謂的錯(cuò)誤觀念，沒有把紀(jì)律挺在前頭，帶頭作用起得不好。
8、對做好上次巡視后半篇文章等問題認(rèn)識不到位
巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到我們這個(gè)行業(yè)，本人需要糾正模糊認(rèn)識，力避“事不關(guān)己高高掛起”的錯(cuò)誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨的基層干部，需要堅(jiān)持高站位、準(zhǔn)定位、新舉措，堅(jiān)持政治方向和問題導(dǎo)向，正確對待政治巡視，配合好巡視工作，發(fā)揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨紀(jì)委和區(qū)委的要求，不論是被巡視黨組織，還是其他單位部門，都要把巡視整改作為“四個(gè)意識”的試金石,檢驗(yàn)“兩個(gè)責(zé)任”的重要標(biāo)尺,自覺扛起主體責(zé)任認(rèn)真真反思，引以為戒。
1、黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的綱領(lǐng)黨的理論，為了應(yīng)付學(xué)而學(xué)，不求甚解。尤其是“四個(gè)意識”、“四個(gè)服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決服從黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題上態(tài)度依然不夠堅(jiān)定，對黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。
2、履職盡責(zé)不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失，把具體工作的擔(dān)子更多壓在了部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上，自己親自調(diào)查研究的少。對單位管理尤其是基層部門的管理失職于“寬松軟”，帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象。
3、工作作風(fēng)不扎實(shí)。作為主管工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項(xiàng)規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實(shí)，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時(shí)由于工作緊迫，為調(diào)動(dòng)大家積極性，在工作運(yùn)行管理上，急于求成，沒有嚴(yán)格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方依然存在問題隱患。
1、不斷強(qiáng)化政治意識。始終堅(jiān)持正確的政治方向，真正把樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”落實(shí)到崗位上行動(dòng)上，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新聞思想講義》等重要文獻(xiàn)，并積極參與所在支部的學(xué)習(xí)，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎(chǔ)，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，做政治上、紀(jì)律上、規(guī)矩上的明白人。
2、不斷強(qiáng)化責(zé)任意識。作為黨委委派工作的第一責(zé)任人，時(shí)刻提醒自己始終把黨的紀(jì)律挺在前面。自己以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則”“中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例”，按照“準(zhǔn)則”“條例”，抓好基層黨建工作，經(jīng)常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。并拿出切實(shí)可行的問題解決方案。對各級干部進(jìn)行嚴(yán)格管理，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅(jiān)持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話、誡勉談話。同時(shí)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保證群眾的參與權(quán)知情權(quán)，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)自己和其他領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時(shí)提醒談話。發(fā)展輕微違紀(jì)問題的，及時(shí)誡勉談話。
3、不斷強(qiáng)化制度建設(shè)。作為一崗雙責(zé)的第一責(zé)任人，認(rèn)真開展“一問責(zé)八清理”回頭看，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善單位財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理管理、差旅接待管理、大型活動(dòng)審批以及創(chuàng)收成本、創(chuàng)收物管理等方面的規(guī)定和制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要求各庭室按照崗位目標(biāo)管理責(zé)任制要求，做到定崗到人、定責(zé)到人，將各項(xiàng)工作量化細(xì)化，層層分解，落實(shí)到個(gè)人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責(zé)抓工作的良好局面。
4、不斷強(qiáng)化宗旨意識。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，每月堅(jiān)持與基層干部進(jìn)行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項(xiàng)規(guī)定和切實(shí)反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，把好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在作風(fēng)上要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動(dòng)印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
巡察民主生活會八篇篇六
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年*月*日至*月*日，市委第*巡察組對*黨組進(jìn)行了巡察，對*黨組工作開展“把脈問診”“健康體檢”。*月*日，巡察組向*黨組反饋了*個(gè)方面*條巡察意見*個(gè)問題。緊緊圍繞巡察組的反饋意見，我把自己的職責(zé)、工作擺進(jìn)去，把自己的思想、觀念擺進(jìn)去，作了認(rèn)真對照和深刻剖析，列出了問題所在，分析了產(chǎn)生問題的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具體對照檢查如下：
1.抓班子核心引領(lǐng)作用不充分。身為黨組的“第一責(zé)任人”，對于落實(shí)主體責(zé)任，最關(guān)鍵的是要知其責(zé)、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊(duì)伍、做好示范。巡察發(fā)現(xiàn)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不力、守正創(chuàng)新干勁不足的問題，我作為黨組書記負(fù)有首要責(zé)任。在加強(qiáng)黨的思想建設(shè)上，對于研讀xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想，往往要求自己嚴(yán)，要求同志寬，集體動(dòng)作多，分解動(dòng)作少，計(jì)劃比較周密，落實(shí)相對弱化;黨組班子手里拿著新思想，破解難題時(shí)卻時(shí)常束手無策。我就任局黨組書記后，雖然在業(yè)務(wù)突破上取得了一定的成效，但在進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度、增強(qiáng)革新探索勇氣等方面還不夠，啃“硬骨頭”的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領(lǐng)黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。班子成員政治生活中存在一些不良現(xiàn)象，比如：民主生活會批評和自我批評不夠，存在“老好人”思想;班子成員習(xí)慣于以塊為主的管理格局，只關(guān)注自己分管的“一畝三分地”,缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;長期未建立“三重一大”決策制度，發(fā)揚(yáng)民主集中制不夠。對此，我身為主要領(lǐng)導(dǎo)，缺乏糾偏糾錯(cuò)的擔(dān)當(dāng)和魄力。
2.抓黨建和干部隊(duì)伍建設(shè)力度較弱。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢下強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的根本要求。由于平時(shí)把更多精力放在業(yè)務(wù)工作上，因而“黨組書記抓基層黨建”的主責(zé)意識不強(qiáng)，落實(shí)力度不夠。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責(zé)任考核制度，對黨組織的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核較為松懈。由于管黨治黨責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)還不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，步子邁得還不夠大，還存在“穩(wěn)”字當(dāng)頭的思想;對青年后備干部的培養(yǎng)，工作也比較滯后，一定程度上導(dǎo)致中層干部隊(duì)伍老化。另一方面，鼓勵(lì)激勵(lì)干部員工進(jìn)一步解放思想、積極進(jìn)取的做法還比較單一，對容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下機(jī)制執(zhí)行力度不夠，這都不利于可持續(xù)發(fā)展。
3.抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏韌勁。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，能夠聚焦“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但在抓隊(duì)伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面，還存在不實(shí)不細(xì)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：監(jiān)督制約機(jī)制還不夠健全;考核機(jī)制還不夠完善：排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)各項(xiàng)防控制度落實(shí)過程中，缺乏持續(xù)用力的韌勁。在狠抓糾正“四風(fēng)”方面，我?guī)ьI(lǐng)班子成員積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，但由于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)還不牢固，落實(shí)上級部署要求時(shí)還存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，帶領(lǐng)班子成員深入基層調(diào)查研究比較少，群眾意識、讀者意識不強(qiáng)烈。
4.抓意識形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)力度不夠。黨組書記應(yīng)該旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，責(zé)無旁貸承擔(dān)起政治責(zé)任。作為意識形態(tài)工作責(zé)任制第一責(zé)任人，發(fā)揮做好新形勢下意識形態(tài)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還不夠。把意識形態(tài)工作責(zé)任制向下層層傳導(dǎo)、壓緊壓實(shí)的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調(diào)查研究不夠深入。
1.黨性錘煉不夠。黨性修養(yǎng)和錘煉，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長，黨性錘煉卻有所放松。對xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，沒有很好地把個(gè)人的思考擺進(jìn)去，把自己的職責(zé)擺進(jìn)去，沒有真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果，學(xué)以致用。在中心組理論學(xué)習(xí)時(shí)，雖然帶頭參加，帶頭發(fā)言，但問題導(dǎo)向不鮮明，聯(lián)系實(shí)際不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引領(lǐng)意識不強(qiáng)。良好的表率作用發(fā)揮不充分，帶領(lǐng)黨組班子發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的意識不夠強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統(tǒng)攬全局的意識不強(qiáng)，管黨治黨的緊迫性認(rèn)識不足，推進(jìn)黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。由于宗旨意識不夠牢固，服務(wù)意識不強(qiáng)，深入基層調(diào)研不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。
3.擔(dān)當(dāng)作為勇氣不足。面對改革發(fā)展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習(xí)慣于靠經(jīng)驗(yàn)指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔(dān)當(dāng)精神不足，面對改革過程中的一些復(fù)雜局面和矛盾，有時(shí)還顯得能力不足，短時(shí)間內(nèi)作出決斷的勇氣不夠。
4.規(guī)矩意識不夠嚴(yán)格。全面從嚴(yán)治黨缺乏力度，存在寬松軟問題，壓力傳導(dǎo)不到位，主要是政治紀(jì)律和規(guī)矩意識執(zhí)行得不夠嚴(yán)格。推動(dòng)黨組真正落實(shí)用制度管人、管事、管錢、管物的意識還不夠;重大問題的決策和保證監(jiān)督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。
1.當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)班子的“帶頭人”。持之以恒加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)黨員干部凝心聚力抓好各項(xiàng)工作。要樹牢“四個(gè)意識”，強(qiáng)化理論武裝，站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行再梳理，細(xì)化舉措、統(tǒng)籌結(jié)合、建章立制，在對標(biāo)整改上帶好頭，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改工作。聚焦主責(zé)，抓好班子、帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
2.做好組織建設(shè)的“領(lǐng)航員”。強(qiáng)化主責(zé)意識，帶頭履職盡責(zé)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)。黨組書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴(yán)治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調(diào)度、親自上手，構(gòu)建責(zé)任體系，嚴(yán)肅考核問責(zé)，切實(shí)做到以黨建工作統(tǒng)攬全局，促進(jìn)其他工作有效開展。要健全制度方案落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“*”黨建品牌建設(shè)。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，要以強(qiáng)化黨管人才為統(tǒng)攬，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善人才管理新機(jī)制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質(zhì)為核心，建立和完善人才培養(yǎng)新機(jī)制，多措并舉出人才。以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，建立和完善人才吸引新機(jī)制，千方百計(jì)引人才。以改革人事制度為契機(jī)，建立和完善人才使用新機(jī)制，用好人才。
3.種好黨風(fēng)廉政的“責(zé)任田”。作為主要負(fù)責(zé)人，要始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持率先垂范、以上率下，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任。推動(dòng)各項(xiàng)制度建設(shè)，堵住各類管理漏洞，建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自處置。在整治“四風(fēng)”問題上，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，帶頭扛責(zé)任，帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在思想上、作風(fēng)上大掃除，塑造政治上“風(fēng)清氣朗”環(huán)境，形成求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。
4.守好意識形態(tài)的“主陣地”。抓好意識形態(tài)工作，也是黨組必負(fù)必盡之責(zé)。作為黨組書記，對意識形態(tài)工作要主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對意識形態(tài)工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責(zé)權(quán)力，制定落實(shí)好責(zé)任清單，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一、獎(jiǎng)懲分明。特別要抓好年輕人這個(gè)重點(diǎn)群體的意識形態(tài)工作，規(guī)范他們的網(wǎng)絡(luò)行為，切實(shí)提高他們的政治站位和政治素養(yǎng)。
巡察民主生活會八篇篇七
根據(jù)市委巡察組的反饋意見和工作要求，按照委工委統(tǒng)一安排部署，我中心于11月30日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會。這次專題民主生活會既嚴(yán)肅認(rèn)真，又氣氛熱烈，觸及了靈魂、受到了教育，統(tǒng)一了思想、凝聚了共識，使每名班子同志經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，對于加強(qiáng)中心黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)及全面從嚴(yán)治黨，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力具有十分重要的意義。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
中心黨委高度重視此次民主生活會，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，研究制定工作方案，對此次民主生活會的時(shí)間安排、征求意見的形式、談心談話安排、對照檢查內(nèi)容、會議的要求等做了周密且充分的準(zhǔn)備。
（一）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，開展專題研討。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照市委巡察組反饋意見和委工委要求，深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、《黨章》及習(xí)近平總書記視察xx系列重要講話精神等，緊密聯(lián)系實(shí)際，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵。11月26日，召開中
心組理論學(xué)習(xí)研討會，緊緊圍繞“如何加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)”“如何加強(qiáng)黨的建設(shè)”“如何開展全面從嚴(yán)治黨”三個(gè)專題開展研討，就如何加強(qiáng)中心黨的建設(shè)問題進(jìn)行了深度交流，為從嚴(yán)從實(shí)開好專題民主生活會打下了良好的思想理論基礎(chǔ)。
（二）廣泛征求意見，認(rèn)真查擺問題。為扎實(shí)認(rèn)真地開好專題民主生活會，中心黨委通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求了各黨支部、各科室、民主黨派人士和職工群眾代表對中心黨委班子的意見建議，經(jīng)梳理歸納為13條意見建議，為認(rèn)真查擺問題提供了重要參考。
(三)深入坦誠談心，班子相互交流。會前，中心班子成員本著實(shí)事求是、開誠布公的原則深入開展談心談話。做到了主要負(fù)責(zé)同志與班子每個(gè)成員必談、班子成員相互之間必談。談心談話一對一、面對面，既談工作問題，也談思想問題，既談自身差距，也提醒對方不足，做到班子問題、本人問題及擬在會上提出的批評意見談開談透，提前“亮底”，達(dá)到了加深理解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。
(四)深刻撰寫材料，進(jìn)行自我剖析。中心班子成員對撰寫對照檢查材料高度重視，把撰寫對照檢查材料作為一次再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再剖析、再提高的過程。緊扣本次民主生活會主題，圍繞“三個(gè)對照、三個(gè)聯(lián)系”，重點(diǎn)剖析市委巡察組反饋的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力等三個(gè)方面的問題，結(jié)合中心工作實(shí)際和征求到的意見建議，親自撰寫對照檢查材料，查找突出問題，深挖思想根源，明確整改措施，保證對照檢查材料對得準(zhǔn)、照得實(shí)、有深度。
11月30日上午，中心黨委召開巡察整改專題民主生活會。會議由黨委書記主持，班子成員參加。委工委督導(dǎo)組組長到會指導(dǎo)。會上，黨委書記通報(bào)了民主生活會準(zhǔn)備情況和征求意見情況，代表班子作對照檢查情況的匯報(bào)，隨后其他3名同志按照要求，本著雙向負(fù)責(zé)、直面問題的態(tài)度，認(rèn)真開展了批評與自我批評。民主生活會氣氛嚴(yán)肅熱烈，班子成員開誠布公、實(shí)事求是，會議充滿了民主團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的良好氛圍。
駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組認(rèn)為，中心領(lǐng)導(dǎo)班子對存在的問題認(rèn)識全面深刻，班子成員也找準(zhǔn)了自己的問題和差距并進(jìn)行了相互批評，希望對照各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)抓好整改落實(shí)，更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求。
督導(dǎo)組指出此次民主生活會中心高度重視，查改問題全面，剖析原因透徹，相互批評坦誠，整改措施具體，并對每位班子成員的發(fā)言作了逐一點(diǎn)評，指出了中心黨建工作中存在的差距與不足。她要求：一是要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，樹立抓好黨建政績理念，切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求。二是要持之以恒嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格按照黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩辦事。三是要從嚴(yán)從實(shí)抓好問題整改。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，實(shí)行銷號管理，主動(dòng)接受監(jiān)督。四是要凝神聚力推進(jìn)各項(xiàng)工作，充分保障臨床安全。
中心黨委書記作了表態(tài)發(fā)言。她表示，趙主任的講話站位高、落點(diǎn)實(shí)，具有很強(qiáng)的思想性、針對性和指導(dǎo)性，充分體現(xiàn)了委工委對中心黨委班子的信任和支持，體現(xiàn)了對中心工作的關(guān)心和期望。下一步中心黨委將統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，針對督導(dǎo)組提出的要求，認(rèn)真研究整改措施，明確整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時(shí)限和責(zé)任主體，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保件件落實(shí)，切實(shí)將整改落實(shí)的成果運(yùn)用到工作中，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，著力構(gòu)建一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，推動(dòng)中心各項(xiàng)工作穩(wěn)步健康發(fā)展。
針對存在的問題和問題根源，中心黨委細(xì)化問題清單，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，上下結(jié)合、聯(lián)動(dòng)整改，舉一反三、建章立制。
(一)不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。一要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)總書記視察xx重要講話精神，制定黨員干部學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)考勤、個(gè)人自學(xué)、專題研討、學(xué)習(xí)交流等制度，通過知識競賽、成果交流、心得展示等多種方式，在全中心迅速掀起理論學(xué)習(xí)的熱潮，確保黨員干部學(xué)深學(xué)透。二要進(jìn)一步發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，通過黨委會、“三會一課”等方式，切實(shí)提高黨委總攬全局、把握方向、協(xié)調(diào)各方的能力。教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三要進(jìn)一步完善規(guī)章制度。建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則制度、行政負(fù)責(zé)人定期向黨委報(bào)告工作制度和各黨支部定期向黨員（包括擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部）分配工作等制度。四要全面落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，加強(qiáng)對民主黨派的政治領(lǐng)導(dǎo)，定期聯(lián)合開展黨的知識學(xué)習(xí)、專題黨課、交友談心、座談?wù){(diào)研等多樣互動(dòng)活動(dòng)，鼓勵(lì)黨外知識分子積極參政議政，通過調(diào)研建議、專項(xiàng)提案等多種形式建言獻(xiàn)策，接受監(jiān)督，改進(jìn)工作，為中心發(fā)展?fàn)I造團(tuán)結(jié)和睦的政治氛圍。
（二）持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)。一要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度。匯編黨內(nèi)各項(xiàng)制度成冊，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)各項(xiàng)制度，保證組織生活時(shí)間上不被擠占、內(nèi)容上不丟項(xiàng)目、落實(shí)上不走過場。二要提高民主生活會和組織生活會質(zhì)量，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，緊扣主題，認(rèn)真開展批評與自我批評，由表及里，由淺入深，觸及思想，蕩滌靈魂，挖掘問題產(chǎn)生的根源，達(dá)到“談心交心謀同心，提示警示明方向”的目標(biāo)要求，在黨員隊(duì)伍中形成講黨性、講原則的良好氛圍。三要強(qiáng)化意識形態(tài)管理，加強(qiáng)對微信群、中心網(wǎng)站負(fù)責(zé)人的教育管理，簽訂責(zé)任書，加大正面宣傳，傳播正能量。四要加強(qiáng)對入黨積極分子的培訓(xùn)教育，培養(yǎng)樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，端正入黨動(dòng)機(jī)。注重從一線醫(yī)護(hù)人員、專業(yè)技術(shù)骨干人員中發(fā)展黨員，嚴(yán)把發(fā)展黨員數(shù)量關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、管理關(guān)。五要建立完善臨聘人員報(bào)批制、公開招聘等制度，加強(qiáng)聘用人員管理，適時(shí)開展重點(diǎn)崗位人員輪崗交流。
（三）全面深入從嚴(yán)治黨。一要切實(shí)履行黨委管黨治黨的主體責(zé)任，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查，黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”述職述廉制度，督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。二要加大基層工作調(diào)研力度。每名班子成員每月深入基層不少于5天，及時(shí)了解一線情況，認(rèn)真研究辦法對策，推動(dòng)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。三要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，運(yùn)用好“四種形態(tài)”。定期開展廉政談話，班子成員每年與分管科室負(fù)責(zé)人、聯(lián)系點(diǎn)黨支部書記廉政談話不少于2次。配齊配強(qiáng)紀(jì)檢工作人員，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)能力，切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，主動(dòng)深入科室及關(guān)鍵崗位摸排問題線索，把問題掌控在可控范圍。四要嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，弛而不息糾正“四風(fēng)”。不斷完善中心八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，紀(jì)檢部門強(qiáng)化監(jiān)督。五要建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控和招標(biāo)等重點(diǎn)崗位監(jiān)督制度。通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，圍繞重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，從業(yè)務(wù)流程、資金使用等方面切實(shí)將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找準(zhǔn)、找全、找實(shí)，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控制度和招標(biāo)采購制度，形成制度匯編。定期約談重點(diǎn)科室責(zé)任人、關(guān)鍵崗位人員，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，筑牢拒腐防變的底線。
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