最新駐村聯戶工作會議上的講話稿(15篇)

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駐村聯戶工作會議上的講話稿篇一

今天這次會議是經縣委研究決定召開的，主要任務是學習貫徹全市基層黨建暨駐村聯戶工作會議精神，安排部署我縣基層黨建和駐村聯戶工作任務?？h委對這次會議高度重視，會前，縣委劉書記專門聽取了會議有關情況匯報，縣委會對全縣基層黨建和駐村聯戶工作進行了專題研究。稍后，縣委副書記鄭士民同志還要作重要講話，請大家認真抓好貫徹落實。下面，根據會議安排，我代表縣委組織部作工作報告。

一、關于 20xx年的組織工作

20xx年，在市委組織部精心指導和縣委堅強領導下，全縣組織系統(tǒng)主動適應工作新常態(tài)，堅持日常工作抓規(guī)范、重點工作求突破、創(chuàng)新工作出亮點、內部管理強隊伍的總體思路，緊緊圍繞中心、服務大局，從嚴管干部、從實打基礎、從優(yōu)聚人才、從嚴抓作風，敢作善為、勇于擔當，各項工作保持了良好態(tài)勢，取得了新的成效。

一是扎實推進 “ 三嚴三實 ” 專題教育。 圍繞專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀 4 個關鍵動作，深入研究謀劃，加強面上工作指導，協(xié)調各方抓好任務落實。期間，縣委領導班子成員及其他縣級干部主動作為、率先垂范，帶頭講授專題黨課、開展學習研討、接受黨性教育、 駐村聯系服務群眾 ，高標準召開專題民主生活會、主動參加所在支部組織生活會，聚焦 “ 不嚴不實 ” 問題、真刀真槍開展批評、嚴肅認真抓好整改，為全縣各級領導干部樹立了榜樣、作出了表率，達到了影響一班人、帶動一片人的效果。同時，扎實推進“ 為官不為 ” 、隱形 “ 四風 ” 、基層干部不作為亂作為等專項整治工作，干部作風進一步改進，工作激情進一步高漲，服務群眾的意識和能力顯著增強。

二是大力提升群眾滿意程度。 以干部駐村聯戶、村級公益服務、創(chuàng)建群眾滿意單位等 “ 三大活動 ” 為主題，常態(tài)化、全方位，推動干部下基層、走村居，汲民意、納民情，解民憂、化民怨，全面提升群眾滿意度。全縣各級黨員干部先后解決群眾反映實際困難和問題 4710 余件，投入資金 4000 余萬元，硬化道路 63.3 公里 ，新挖溝渠 45 公里 ，修建文化廣場 37 個，新修橋涵18 個，種植綠化苗木 1.2 萬棵，慰問困難黨員群眾 4161 人次，救助困難學生 1557 人次，新上致富項目 43 個，極大地改善了群眾的生活環(huán)境，得到了群眾認可和支持，群眾滿意度位居全市第二，連年走在全市前列。

三是全面加強領導班子和干部隊伍建設。 探索在履職盡責和干事創(chuàng)業(yè)的實踐中選干部，突出在從嚴管理和日常監(jiān)督中管干部，著力圍繞提升干部綜合素質和履職能力培育干部，選人用人導向進一步明確，監(jiān)督管理的力度進一步增強，干部精氣神進一步提振。全年共調整干部 77 人，其中提拔1 人、重用 12 人，平職交流調整 64 人;組織處理存在問題的干部 10 人，開展干部經濟責任審計 50 人。全年舉辦各類培訓班和報告會 34 期，培訓各類干部和人才 5100 余人次;先后選調 95 名學員，參加中央、省、市 31 個主題班次的培訓。同時，加大干部在線學習教育的監(jiān)管力度，對 46 個參學單位、 179 名參學干部在線學習情況進行了隨機抽查，對 38 名學時為零的干部進行了通報批評，保障全縣干部在線學習工作的順利進行。

四是切實提升基層黨建工作水平。 以開展 “ 服務型黨組織提升年 ” 活動為抓手，大力實施黨建提升 “ 六大工程 ” ，統(tǒng)籌抓好各領域基層黨建工作任務的推進和落實。全年投入基層黨建方面資金 6000 余萬元，大幅提高村居干部補貼報酬，增加村、城市社區(qū)黨組織運轉經費。新建城市社區(qū)辦公服務用房 3 處，新增村級經營性場所 19 處。新發(fā)展的 310 名黨員全部由縣委專職組織員談話?？h鎮(zhèn)分批集中培訓村、社區(qū) “ 兩委 ” 干部 3000 名、農村黨員 1.6 萬余名。全面推廣建設 “ 基層黨建智慧平臺 ” ， 3 個鎮(zhèn)街已投入使用， 5 個鎮(zhèn)街完成設備安裝。創(chuàng)建“ 金鄉(xiāng)黨建 ” 和 “ 金鄉(xiāng)駐村聯戶 ” 兩個微信公眾服務平臺。在機關黨員中開展 “ 戴黨徽、亮身份、樹形象 ” 活動，增強了黨員的責任意識、自律意識和服務意識。實施村干部輪流坐班、民事代辦、黨員活動日、困難黨員幫扶救助等制度。推行發(fā)展黨員部長談話、村干部離崗學習機制，成立全省首家非公企業(yè) “ 黨建聯盟 ” 。其中， “ 基層黨建智慧平臺 ” 、在職黨員佩戴黨徽上崗、村干部離崗學習和發(fā)展黨員部長談話等經驗做法，得到了省市組織部門的充分肯定和認可。

五是持續(xù)提升人才工作效能。 緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，拓寬渠道促引進，深度挖潛強培育，打造平臺聚要素，優(yōu)化環(huán)境激活力，大力加強人才隊伍建設，不斷提升人才工作效能。全年共引進國內外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 21 人，其中，入選了省 “ 泰山產業(yè)領軍人才工程 ”1 人、留學人員來魯創(chuàng)業(yè)支持計劃 1 人、齊魯文化之星 3 名、市杏壇名師 3 名、市首席技師 2 名、市鄉(xiāng)村之星 3 名、市孔孟之鄉(xiāng)和諧使者 1 名。新增高技能人才 280 人，成功申報西部經濟隆起帶基層科技人才支持計劃項目 2 個、推薦 9 人參加市第五批 “511” 計劃的評選。新增省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺 3 家，市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺 13 家，設立清華大學、黑龍江大學、濟寧學院等 3 處科研分支機構。同時，組織開展 “ 蒜都文化名家 ” 評選活動，評選表彰優(yōu)秀文化人才 27 名，新建人才公寓 69 套， 30 名符合條件的人才已經入住，組織專家人才進行健康查體，發(fā)放人才津貼 23 萬元，充分調動了各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

同時，干部檔案審核、老干部工作、組工信息宣傳、組織部門自身建設等各方面工作，都取得了新進展、新進步。這些成績的取得，是縣委正確領導、科學決策的結果，是各級黨委(黨組)高度重視的結果，是各方大力支持的結果，也是全縣廣大組工干部求真務實、銳意進取、勤奮工作、苦干實干的結果。在此，我代表縣委組織部，向長期關心支持組織工作的各級領導和同志們表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，還要清醒地看到，我們在工作中還存在不少的差距和不足。比如，對一些新制度新規(guī)定學習理解還不夠透徹，組織工作在思想理念、工作機制和方式方法上跟進和適應新形勢新要求還不夠;個別因消化超職免職保留待遇的干部還沒有安排到位;受 “357” 廢止和職數的限制，干部調整力度變小，在調動干部工作積極性方面還需深入研究;干部監(jiān)督和管理力度還有待加強，在暢通干部下的渠道方面仍需加大力度;基層黨組織的服務能力和水平還不夠高，軟弱渙散村整治任務依然很重，黨員隊伍結構不優(yōu)的問題還沒有得到有效改善;城市社區(qū)辦公服務用房建設進展緩慢，管理服務體系還不夠健全完善;機關黨建體制還不理順，成效不夠明顯; “ 兩新 ” 組織黨組織的作用還未得到較好發(fā)揮;人才引進的路子還不多、渠道還不寬、信息還不暢，造成企業(yè)高層次人才引進難，等等。對于這些問題，我們要高度重視、認真研究，采取有力措施，切實加以解決。

二、關于 20xx年的組織工作任務

20xx年是我縣 “ 十三五 ” 開局之年， 也是縣鄉(xiāng)領導班子換屆之年， 更是我縣乘勢而上、加快發(fā)展的關鍵之年。做好今年的組織工作意義重大、影響深遠。今年全縣組織工作總的思路是：認真落實全國、全省、全市組織部長會議精神和縣委部署，緊緊圍繞 “ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局和縣委 “ 一二三四五 ” 總體思路，牢固樹立和貫徹五大發(fā)展理念，堅持目標導向和問題導向，著力抓好 “ 兩學一做 ” 學習教育、縣鄉(xiāng)領導班子換屆、基層黨建工作、全面從嚴治黨責任落實等重點任務，聚焦主業(yè)、精準施策，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為全縣 “ 十三五 ” 時期開好局起好步、建設美麗幸福金鄉(xiāng)提供堅強組織保證。 根據這一要求，我們必須把握每個階段的工作布局，把握每項重點任務的著力點，使工作有的放矢、有序推進。

第一，以 “ 兩學一做 ” 學習教育為主線，持續(xù)強化黨員干部理想信念和黨性黨風教育。 中央決定 ， 今年在全體黨員中開展 “ 學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員 ” 學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、 “ 三嚴三實 ” 專題教育之后 ， 深化黨內教育的又一次重要實踐 ， 也是推動學習教育從 “ 關鍵少數 ” 向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。 要深入把握經常性教育的要求， 堅持全員覆蓋、分類指導，對不同領域、不同行業(yè)的黨員，既要對學習教育的內容安排、目標任務、組織方式、工作舉措等分類提出具體要求，又要給各級各類黨組織留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，增強教育的針對性、實效性。 要深入把握經常性教育的特點， 堅持抓在細處、融入日常，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，豐富活動載體， 采取知識競賽、演講比賽、閉卷測試、征文等多種形式，組織黨員認真學習黨章黨規(guī)，深化對黨的紀律和黨員的權利義務的理解及認識， 防止形式化、空泛化、走過場。 要精準把握經常性教育的實質， 堅持領導帶頭、以上率下， 圍繞黨章黨規(guī)、系列講話、xx屆五中全會精神、省市縣委決策部署等內容，組建巡回宣講團，在全縣廣泛開展巡回宣講活動，使黨員干部全面掌握系列講話豐富內涵、核心要義和馬克思主義立場觀點方法，深刻理解 “ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局和 “ 五大發(fā)展理念 ” ，為全縣 “ 十三五 ” 時期開好局起好步奠定理論基礎。

第二， 以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機，持續(xù)加強領導班子和干部隊伍建設。 縣鄉(xiāng)領導班子換屆既是今年全縣黨的建設和組織工作的重頭戲，也是對全縣各級黨委的一次重要考驗，更是對組織部門的一次“ 大考 ” ，必須堅持高標準嚴要求，嚴格紀律、嚴肅風氣，超前考慮、系統(tǒng)謀劃、精心組織，確保選出忠誠、干凈、擔當的好干部，配出結構優(yōu)、功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。 一是強化干部綜合分析研判。 圍繞省里提出的 “ 九研九看九判 ” 要求，結合換屆工作，加大對領導班子和干部的綜合分析研判力度，綜合運用考核反饋、聯系點走訪、干部巡察、日常調研、反饋談話、問卷調查和意愿收集等形式，實地了解班子運行和干部的現實表現。完善干部“雙向約談”制度，有重點地開展干部約談，全面了解班子和干部的有關情況及任職、家庭生活、教育培訓等方面的需求，真正在平時把干部的情況掌握起來， 為換屆人事安排提供重要依據。 二是堅持正確選人用人導向。 緊緊圍繞縣鄉(xiāng)換屆選干部配班子，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，大力選拔敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部。一方面，要立足配順配強鎮(zhèn)街領導班子，突出選優(yōu)配強鎮(zhèn)街黨政正職，嚴格把握人選標準和條件，著力選拔政治上強、具有領導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的領導干部擔任黨政 “ 一把手 ” 。另一方面，結合上級關于鎮(zhèn)街換屆班子結構要求，要注重優(yōu)化領導班子結構，加大選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部力度，科學合理選好配強鎮(zhèn)街班子，確保領導班子建設可持續(xù)發(fā)展。 三是從嚴管理監(jiān)督干部。 繼續(xù)深化違反干部任用標準程序、三超兩亂、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職、裸官等專項整治工作，加快干部檔案專項審核的調查核實、組織認定工作。認真落實《干部能上能下若干規(guī)定》，細化標準、規(guī)范方式、疏通渠道，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的干部能上能下機制。 四是嚴肅換屆紀律。 堅持教育在先、警示在先、預防在先，暢通電話舉報、信訪舉報、 12380 手機短信和網上舉報 “ 四位一體 ” 舉報渠道，完善與紀檢、檢察機關和審計、信訪等部門的協(xié)調機制，做到 干部檔案 “ 凡提必審 ” ，個人有關事項報告 “ 凡提必核 ” ，紀檢監(jiān)察機關意見 “ 凡提必聽 ” ，線索具體的信訪舉報 “ 凡提必查 ” ，嚴肅換屆紀律，嚴格查處違反換屆紀律行為，確保換屆工作風清氣正。

第三，以干部素質能力提升為根本，全面抓好干部教育培訓工作。 著眼全縣發(fā)展大局，結合 “兩學一做 ” 學習教育，以理論教育、黨性教育和能力培訓為重點，大力度、大規(guī)模開展干部培訓工作，以干部素質能力的大提升推動全縣各項事業(yè)的大發(fā)展。 一方面，堅持不懈加強黨性教育。深化中國特色社會主義理論體系教育，突出理想信念和宗旨觀念教育，切實加強黨章、黨史黨風黨紀教育， 重點辦好在職科級干部xx屆五中全會精神集中輪訓、優(yōu)秀年輕科級干部和優(yōu)秀黨務干部示范培訓等 9 類主體班次， 切實解決一些黨員干部信仰迷失、精神 “ 缺鈣 ” 等問題，進一步堅定理論自信、道路自信和制度自信，促進黨員干部提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的堅定清醒，增強政治定力。 另一方面， 按需分類開展業(yè)務培訓。 牢固樹立按需培訓理念，圍繞縣委、縣政府重點工作，科學設計培訓班次、學習內容，突出抓好招商引資、政府和社會資本合作( ppp )、鄉(xiāng)村旅游、安全法律法規(guī)、網絡輿情等 16 類專題培訓班次;著力圍繞生態(tài)園區(qū)創(chuàng)建、創(chuàng)業(yè)上市(掛牌)、依法行政能力提升等內容，選派干部到清華大學、浙江大學、復旦大學等國內高校舉辦 10 類高端培訓班次;做優(yōu)做實蒜都講壇、企業(yè)人才素質提升、電子商務、工商聯大講堂、服務三農大講堂等 5 類培訓工程，增強培訓的針對性、實效性，推動全縣干部學習新理論、引領新常態(tài)、開拓新思路、實現新作為。

第四，以深化服務型黨組織建設為重點，持續(xù)提升基層黨建工作水平。 牢固樹立狠抓基層的鮮明導向，突出基層組織建設的政治功能、服務功能，著力讓基層黨組織政治上強起來、服務上優(yōu)起來。 一是著力破解薄弱環(huán)節(jié)。 加大經費保障力度，確保村、城市社區(qū)黨組織書記、其他干部補貼報酬達到省市規(guī)定標準;完成春秋、高尚、莎嶺 3 個城市社區(qū)辦公服務用房建設，新建村級經營性場所 36 處。強化村黨組織運轉經費的監(jiān)督管理，確保經費管理規(guī)范、高效使用。規(guī)范理順機關黨建工作體制機制，建立 “ 大工委 ” 體系，實現 機關黨建工作領導、管理、服務職能的全覆蓋。保障 “ 非公企業(yè)黨建聯盟 ” 高效運轉，確保聯盟發(fā)揮作用，著力破解非公企業(yè)黨建難題。二是加強村級黨組織建設。 嚴格落實村干部輪流坐班、民事代辦、黨員活動日、困難黨員幫扶救助等制度。 建立農村黨組織書記 “ 縣鄉(xiāng)共管 ” 機制，嚴格審核監(jiān)管村黨組織書記選任、教育、考核、獎懲等各個環(huán)節(jié)，規(guī)范村黨組織書記隊伍管理。實施農村黨組織建設 “ 三百 ” 工程，實現村級黨組織的整體提升。扎實開展農村 “ 三資 ” 清理，登記造冊、摸清底數，健全完善管理制度、理順村級財務關系，堵塞漏洞、強化管理，減少村干部職務違紀的機會。 三是探索建立基層黨建質量管理體系。 加快推進集全程記實、視頻監(jiān)控、管理考核和綜合服務為一體的 “黨建智慧平臺 ” 建設，力爭上半年實現 13 個鎮(zhèn)街全覆蓋。導入 iso 理念，對 “ 黨建智慧平臺 ” 進行全面提檔升級，力爭通過 iso9001 質量管理體系認證。 四是抓好黨務干部和黨員隊伍建設。 結合鎮(zhèn)街領導班子換屆，選優(yōu)配強鎮(zhèn)街組織委員和黨務干部隊伍。創(chuàng)新培訓形式，采取專題培訓、研討交流和外出考察等多種方式，舉辦 3 期專職黨務干部和優(yōu)秀村黨支部書記示范培訓班。嚴格落實發(fā)展黨員 “ 四全程 ” 、縣委組織員與發(fā)展對象全員談話、對新發(fā)展黨員檔案全面審查等制度，嚴把發(fā)展黨員 “ 入口關 ” 。嚴格黨員日常教育管理，豐富黨建頻道節(jié)目資源和自辦欄目，強化黨員的日常教育。認真組織開展民主評議黨員工作，依規(guī)依紀妥善處置不合格黨員，純潔黨的組織和黨員隊伍。 五是加大典型培樹宣傳力度。 結合慶祝建黨 95 周年，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和黨務工作者，并在縣黨建頻道開設 “ 黨員風采 ” 欄目進行深度宣傳報道。會同市遠教中心，做好以李廣印同志典型事跡為原型的電影《一路風雨》的拍攝工作。開展 “ 最美村官 ” 評選活動，遴選一批扎根基層、無私奉獻、表現突出的優(yōu)秀農村黨支部書記，大力進行表彰獎勵，以點帶面，在全縣上下努力營造典型引領、創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍。六是嚴格落實黨建工作責任。 完善鎮(zhèn)街基層黨建工作問題清單和黨(工)委書記抓基層黨建工作任務清單制度，明確 20xx年抓基層黨建職責任務，年底逐項考核驗收。探索建立鎮(zhèn)街黨(工)委書記履行抓基層黨建工作責任動態(tài)通報制度。健全基層黨建定期調度和督查機制，每季度至少組織 1 次專項督查，督促基層黨建重點工作任務落實。強化基層黨建考核結果運用，對愿抓黨建、會抓黨建和黨建工作成效顯著的干部，優(yōu)先予以提拔重用和評先樹優(yōu)，對抓黨建工作不重視、不得力、失職瀆職的，嚴厲進行問責。

第五，以規(guī)范制度體系為抓手，持續(xù)提升干部駐村聯戶工作質量效果和群眾滿意度。 一是立足常態(tài)長效，深化干部駐村聯戶工作規(guī)范化制度化建設。 著眼解決駐村聯戶工作存在的問題，進一步探索駐村聯戶工作規(guī)范化、制度化的措施和辦法，研究制定《金鄉(xiāng)縣第一書記管理辦法》、《金鄉(xiāng)縣民意收集分理工作暫行辦法》，規(guī)范創(chuàng)新工作流程，明晰各部門單位及駐村聯戶干部職責任務，加大民意訴求處理力度，進一步增強各項措施規(guī)定的科學性和可操作性。 二是創(chuàng)新工作方式，著力推動干部駐村聯戶工作提質增效。 結合“兩學一做”學習教育，著力加強駐村聯戶干部教育，深入糾正干部思想認識偏差，為駐村聯戶工作扎實有效開展奠定基礎。實行干部駐村聯戶工作“一月一主題”做法，以各鎮(zhèn)街、縣直部門為單位，根據工作實際和農村特點，合理確定集中走訪活動主題和時間，自主安排走訪，讓聯戶干部帶著任務入戶，帶著題目走訪，在走訪中實現與群眾互動，提升干部駐村聯戶工作實效。 三是圍繞重點任務，進一步豐富駐村聯戶工作內涵。 開展經常性的機關黨組織與聯系村(社區(qū))黨組織聯建活動，開展服務型黨組織建設，為干部駐村聯戶搭建平臺。圍繞黨建促脫貧工作任務，積極協(xié)助黨委政府宣傳落實扶貧政策，引導駐村聯戶干部通過政策解決實際問題，確保低保、困難救助、危房改造、大病救助等惠民政策落到實處，確保留守老人、婦女、兒童等弱勢群體及時得到必要幫助，使駐村聯戶工作更加突出重點、扎實有效。 四是采取精準措施，推進第一書記工作上臺階。 秉持精準選派、精準培訓、精準支持、精準管理“四個精準”原則，強化第一書記工作服務保障。圍繞基層黨建、扶貧開發(fā)等重點任務，邀請相關單位及市縣名師輔導教學，加強第一書記培訓，提升第一書記工作本領。整合扶貧開發(fā)和涉農政策資金，加大項目資金支持力度，推進“第一書記項目”制度落實。嚴格第一書記管理，強化督導檢查，對違規(guī)違紀問題，按照“三嚴三實”要求堅決啟動問責。同時，加大村級事務公益服務活動與干部駐村聯戶工作融合力度，鼓勵駐村聯戶干部、村黨員干部帶頭參加公益服務，引導更多的群眾參與公益服務，為建設美麗幸福金鄉(xiāng)提供重要保障。

第六，以引育并重為保障，持續(xù)推動人才工作轉型發(fā)展。 按照 “ 激發(fā)內在動力、拓寬引才渠道、放大政策效應、激活市場作用、增強工作合力 ” 的總體要求，圍繞 “ 強基礎、補短板、創(chuàng)亮點、出典型 ” 的總體思路，在高端人才引進、產業(yè)平臺建設、企業(yè)科技創(chuàng)新、服務水平提升上下功夫，為建設美麗幸福金鄉(xiāng)提供強有力的人才支撐和智力保證。 一是圍繞產業(yè)需求引人才。 實施 “ 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才集聚工程 ” ，積極開展 “ 名企進名校 ” 、 “ 專家教授金鄉(xiāng)行 ”、 “ 百城同臺人才招聘 ” 等人才引進活動，年內集聚 20 名左右具有自主創(chuàng)新成果的高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，推薦國家 “ 千人計劃 ” 專家人選 1 名、省泰山產業(yè)領軍人才工程人選 2 名、市 “ 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃 ” 人選 5 名，幫助企業(yè)引進 100 名高層次急需專業(yè)人才。 二是立足素質提升育人才。 實施 “ 優(yōu)秀企業(yè)家培育 ” 、 “ 新型職業(yè)農民選育 ” 和 “ 優(yōu)秀社會工作人才培養(yǎng) ” 等人才重點培育工程，年內舉辦各類人才專題培訓班 20 期，培訓人才 1 萬人次，組織 50 名優(yōu)秀企業(yè)家、 50 名社會工作專業(yè)人才、 50 名新型職業(yè)農民赴高?；蛳冗M地區(qū)研修，通過校企聯合培養(yǎng)模式，新增高技能人才 300 名。 三是著眼優(yōu)勢打造筑平臺。 實施“ 一企一平臺 ” 建設工程，大力推進 “ 產學研 ” 合作，圍繞我縣 生物醫(yī)藥、高端食品加工、化工新材料、裝備制造等產業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，積極吸引高校院所和國家級、省級研發(fā)機構在我縣設立分支機構，共建科研平臺。 年內，力爭新增市級以上科研平臺 20 家，其中，省級科研平臺5 家;探索建設 1 處國際人才海外聯絡站或聯絡點，推進國際人才交流和項目合作; 積極培育新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，年內建設 1 處集創(chuàng)業(yè)交流、服務、融資為一體的縣域眾創(chuàng)空間，創(chuàng)建 1 處市級留學回國人員創(chuàng)業(yè)園。

三、關于組織部門自身建設

堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，帶頭改進工作作風，切實做到講政治、重公道、業(yè)務精、作風好，全力打造 “ 忠誠、公道、嚴謹、務實 ” 的過硬隊伍，堅持不懈地抓好自身建設。

一要錘煉對黨忠誠的政治品格。 組織部門是黨的政治機關，政治堅定、絕對忠誠是對組工干部第一位的要求。要認真學習系列重要講話，堅持原文學、反復學、及時學，對其中蘊含的新思想、新觀點、新論斷，特別是關于黨的建設和組織工作的重要論述，要精學深悟、融會貫通，并結合實際加強理性思考，使各項工作保持正確的政治方向，具有鮮明的黨的屬性，符合科學的內在規(guī)律。要帶頭開展好 “ 兩學一做 ” 學習教育，帶頭嚴格落實黨內政治生活的各項制度規(guī)定，帶頭嚴格檢視和改造自己，切實增強政治意識、大局意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與中央和省、市、縣委保持高度一致。

二要鍛造推進工作的專業(yè)能力。 積極推進學習型機關建設，以提升思想政治素質和業(yè)務能力水平為目標，堅持完善集體學習制度，加強組工干部業(yè)務研討培訓，重點做好全體組工干部的換屆業(yè)務培訓，切實提升能力水平。深入推進 “ 日讀一小時、月讀一本書、人人上講臺 ” 等活動，從班子成員做起，每名干部定期輪流上講臺，提高干部的理論素養(yǎng)和語言表達能力。同時，通過專題培訓、輪崗交流、一線調研、外出考察等多種方式，多層次培訓鍛煉干部，切實加強組工干部學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，努力打造一支熱愛組織工作、精通組工業(yè)務的職業(yè)型、專家型干部隊伍。

三要弘揚務實擔當的優(yōu)良作風。 認真遵守黨規(guī)黨紀，嚴守組織人事紀律，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。組織開展好 “ 提標準、查風險、抓整改 ” 活動，全面查擺工作及個人存在的風險和問題，深入抓好問題整改，健全工作流程和制度規(guī)范。要弘揚敢于擔當的作風，敢為擔當者擔當的精神，使全縣廣大黨員干部始終堅持以加快金鄉(xiāng)改革發(fā)展為己任，事不避難、敢于擔當，全力以赴投身到 “ 美麗幸福金鄉(xiāng) ” 的建設事業(yè)中來。要熱情服務黨員干部人才，濃厚 “ 三個之家 ”的氛圍，切實改進工作作風，豐富實踐經驗，力求在觀念上適應、認識上到位、方法上改進、能力上增強，不斷提高組織工作的效率和水平，著力打造模范部門和過硬隊伍。

同志們，做好新形勢下黨的建設和組織工作意義深遠、責任重大。讓我們在縣委的堅強領導下，振奮精神、銳意進取，勇于擔當、開拓創(chuàng)新，不斷提高全縣組織工作科學化規(guī)范化水平，努力為全縣經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻!

駐村聯戶工作會議上的講話稿篇二

同志們：

8 月29 日下午，全市干部駐村聯戶工作推進會議召開，傳達了市委對干部駐村聯戶工作提出的新要求，回顧總結全市干部駐村聯戶工作，研究分析存在的問題，安排部署下步任務。市委副書記劉中會，市委、組織部長孔凡萍出席會議，并分別作了重要講話。今天的會議主要是傳達學習市委干部駐村聯戶工作會議精神，總結前段工作，研究部署下一步的任務、措施。下面，我講幾點意見。

一、充分肯定成績，認真查擺不足，進一步增強做好駐村聯戶工作的自覺性和主動性。 縣委歷來高度重視干部駐村聯戶工作，逐步構建起干部聯系農戶、聯系城鎮(zhèn)居民家庭、在職黨員到社區(qū)報到、第一書記駐村等系列制度，已經形成了比較完善的干部聯系服務群眾工作體系，實現了干部駐村聯戶工作制度化、長效化，贏得了基層黨員群眾的廣泛好評。概括起來有以下幾個特點： 一是夯實責任、狠抓落實的力度不斷加大。 今年，縣委把干部駐村聯戶工作納入部門單位責任目標、黨政干部問責體系、干部考核考察內容，制定了干部駐村聯戶工作清單，分層分級細化梳理目標任務，有效激發(fā)了干部駐村聯戶工作內生動力。各級領導干部帶頭走訪聯系戶，帶頭住村調研，層層立標桿、作示范，帶動了面上工作開展。 二是強化督導、持續(xù)推進的力度不斷加大。 我們堅持把嚴格督導調度貫穿工作始終，通過實地調研、定期召開調度會、推進會，跟蹤督促干部入戶走訪、第一書記住村在崗等責任落實。今年以來，先后召開市派工作組調度會6 次，鎮(zhèn)街工作隊長調度會6 次，開展赴外縣區(qū)、鎮(zhèn)街之間和鎮(zhèn)街內部三個層次的觀摩學習活動8 次，加強了市縣之間、鎮(zhèn)街之間的工作交流，開闊了視野，促進了工作。聯合縣委縣政府督查室，逐鎮(zhèn)逐村檢查工作落實情況，先后組織專項檢查3 次，及時對駐村聯戶工作中出現的問題進行整改，確保各項工作落到實處。 三是抓黨建促脫貧的力度不斷加大。 大力指導、支持第一書記扶貧攻堅，實行第一書記工作目標任務項目化管理，全縣駐村聯戶干部累計為村協(xié)調各類幫扶資金1700 余萬元，提升村級組織場所17 處，硬化道路107 公里，安裝路燈379 盞，修建文化廣場47 個，建設文化書屋23 個，新挖溝渠63 公里，種植綠化苗木5.2 萬棵。 四是服務基層、服務群眾的力度不斷加大。 各級機關黨組織認真落實主體責任，常態(tài)化組織黨員干部到聯系村、聯系社區(qū)共同開展聯建活動，指導開展“兩學一做”學習教育，與聯系村、社區(qū)黨員一起學習、一起討論、一起走訪，認真落實民意收集分理工作機制。今年以來，各級機關黨組織累計到聯系村(社區(qū))參與指導學習討論1800 余次，送黨課653 次，開展“植樹造林”、“秸稈禁燒”、“防汛排澇”、“七一走訪慰問”、“貧困大學生救助”等主題活動10 余個，入戶收集民意訴求1643 條。 五是強化宣傳、營造氛圍的力度不斷加大。 今年在縣電視臺、黨建頻道、《金鄉(xiāng)新聞報》等新聞媒體，開設了“駐村聯戶工作零距離”專欄，在全市率先開通了“駐村聯戶”微信公眾平臺，專門刊發(fā)駐村聯戶工作動態(tài)、典型經驗、特色做法，全方位展示駐村聯戶干部風采。另外，深入挖掘、精心提煉駐村聯戶工作的典型案例和生動故事，編寫了《第一書記生活》，篩選了29 位第一書記的生動故事，有很強的感染力。同時，加大對上對外宣傳工作力度，在新華網、人民網、大眾日報、濟寧日報等媒體刊發(fā)信息30 余篇，在全市駐村聯戶工作簡報專題刊發(fā)經驗做法7 篇，其中領導簽批1 篇，在金鄉(xiāng)駐村聯戶微信公眾平臺累計編發(fā)信息400 余期共1300 余條。

全縣上下積極努力取得的成績值得肯定，但對照上級干部作風建設新常態(tài)和市委“三個納入”新要求，我們存在的差距也不容忽視。 一是思想認識還不夠到位、深刻。 有的部門單位對干部駐村聯戶工作重視程度不夠，工作推一推、動一動，直接聯系服務群眾還沒有成為自覺行動;有的干部借口工作忙，沒時間住村;有的認為聯系農戶太多，去一次幾個小時跑不過來，沒那么多精力;甚至還有的認為群眾不需要，住村沒有用?！白∠隆焙汀白咴L”是最簡單也是最基本的要求，這都不愿意去做，都做不好，還如何實現全心全意為人民服務? 二是工作開展還不夠扎實、深入。 有的干部存在單純的“任務觀點”，雖然也到村了、走訪了，但也僅僅滿足于此，匆匆忙忙來，急急慌慌走，沒有真正坐下來，沒有真心實意與群眾交朋友，離“三知四清”的要求還有不小的差距。三是幫助群眾排憂解難還不夠用心、盡力。 有的干部對群眾反映的問題心不在焉，能夠解決的沒有真心實意去幫助解決;有的怕群眾出難題，談心交流時避重就輕，怕辦不了給自己添麻煩。以上這些問題，盡管出現在極少數人身上，但造成的消極影響卻不可低估，我們要認真研究，進一步增強思想自覺和行動自覺，切實解決這些問題。

二、準確把握形勢，強化規(guī)范意識，從嚴從實抓好各項制度落實。 今年以來，市委制定出臺了《干部駐村聯戶工作考核問責辦法》，對領導干部蹲點調研和晚上住村，機關黨組織與村(社區(qū))黨組織舉行聯建活動，部門聯系社區(qū)、黨員到社區(qū)報到，干部入戶走訪等都有具體的規(guī)定，特別要強調的是，考核問責辦法也提出“三個納入”新要求，即把干部駐村聯戶工作納入部門單位責任目標、納入黨政干部問責體系、納入干部考核考察內容，這是市委對干部駐村聯戶工作提出的新要求，也是各級各部門必須嚴格遵守的硬要求、硬約束，必須不折不扣落實到位。要嚴格落實“支部聯村、干部聯戶”制度，組織機關黨員干部積極主動參加駐村聯戶工作，與聯系戶建立經常聯系，每名聯戶干部每季度至少入戶走訪聯系城鄉(xiāng)居民1 次，每年不少于4 次。特別是在“十一”之前，要組織機關干部對聯系戶進行全面走訪，各級領導干部要切實發(fā)揮好模范帶頭作用，嚴格落實領導干部駐村調研和晚上住村規(guī)定，決不能在住村時間、質量上打折扣。要把領導干部駐村聯戶工作情況納入民主生活會、組織生活會的重要內容。要經常性開展黨組織聯建活動，著力提高基層黨組織服務能力。要嚴格落實民意收集分理工作制度，全面收集了解群眾信息，分層次梳理辦理，有能力解決的要千方百計幫助解決，部門單位協(xié)調解決不了的，要按程序反映報告，有關部門各司其職，認真辦理。各鎮(zhèn)街黨(工)委、縣直部門單位黨組(黨委)、是干部駐村聯戶工作責任主體，必須把干部駐村聯戶工作列入黨委(黨組)重要議事日程，定期召開會議，聽取情況匯報，研究解決工作中遇到的實際問題，對干部駐村聯戶工作作出安排部署，以更高的標準、更嚴的措施、更強有力的手段，抓好干部駐村聯戶工作任務的落實。在這一點上，各鎮(zhèn)街工作隊要切實發(fā)揮作用，切實把縣委的精神傳達到位，把各項任務監(jiān)督落實到位。

三、突出重點任務，抓黨建促脫貧，扎實推進第一書記工作。 第一書記要切實肩負起抓黨建促脫貧的政治責任，在落實基本任務的基礎上，突出做好四項重點工作。 一是突出加強基層黨組織建設。 要著力抓班子、帶隊伍，建陣地、強服務，抓創(chuàng)新、增活力，解決好“有人辦事”“有處議事”“有心謀事”問題，切實筑牢農村基層組織工作基礎。要開展好“兩學一做”學習教育，深入學習貫徹“七一”重要講話精神，開好專題組織生活會，開展民主評議黨員，健全落實各項制度，著力提升基層黨組織服務能力。 二是突出做好集體經濟增收。 按照市縣要求，第一書記村集體經營性收入不能少于3 萬元，要注意拓寬視野，打開思路，想方設法把資源、政策和社會力量協(xié)調到村，增強集體經濟發(fā)展的后勁和活力，確保第一書記村消滅集體經濟“空殼”問題。當前，縣委正在全力開展“三資”清理工作，第一書記要配合好，幫助村委會做好自查自糾，切實維護好群眾利益。 三是突出加快項目建設。 這一輪第一書記兩年的工作已經過去一大半，要對照兩年規(guī)劃和年度計劃，看一看幫扶項目完成了沒有，已經完工的要妥善管好用好，未完工的要加快進度，列入計劃未施工的要盡快施工建設。 四是突出做好精準扶貧。 第一書記要有針對性地制定落實幫扶措施，找準增收致富的路子。各下派工作隊要加大協(xié)調推進力度，積極幫助爭取部門單位資源，給予第一書記人力、物力、財力以及項目、信息和技術等方面支持，做到組織共建、工作共促、資源共享、困難共幫。此外，派出單位要全力支持第一書記工作，主要負責同志每半年至少到包駐村開展調查研究1 次，及時給予工作指導;分管第一書記工作的領導班子成員每季度至少到包駐村開展調查研究1 次，實地了解村莊發(fā)展情況，為第一書記提供各方面支持。

四、用真心出真力，保穩(wěn)定促和諧，集中解決群眾反映的熱點難點問題。 今年，我們進一步完善了民意訴求收集分理機制，聯戶干部在入戶走訪時，一定要認真“看細節(jié)”、“找問題”，及時發(fā)現群眾的困難和訴求，積極主動幫助解決，堅決避免不敢觸及矛盾的思想，對解決不了的問題，要逐級上報，加大協(xié)調辦理力度，引導群眾理性合法表達訴求，自覺維護社會和諧穩(wěn)定。各聯建單位要結合當前的精準扶貧工作，把幫扶困難家庭作為駐村聯戶工作的一項重要工作，加強對貧困家庭的經常性聯系走訪，及時了解他們的脫貧動態(tài)，跟蹤掌握扶貧政策和脫貧措施落實情況，千方百計幫助解決實際困難。幫扶困難群眾既要解決燃眉之急，也要尋求長久之策;在注重物質幫助的同時，還要做好心理慰籍和精神鼓勵，培養(yǎng)他們自力更生的精神，為徹底脫貧打下良好的思想基礎。要經常走訪老干部、老黨員，聽取他們的意見建議，深層次查擺問題，大力度解決問題。為全面保障縣鄉(xiāng)換屆工作順利進行，各鎮(zhèn)街工作隊要高度重視信訪穩(wěn)定工作，要引導駐村聯戶干部對村內各種不穩(wěn)定因素進行認真排查，找準影響穩(wěn)定的矛盾和癥結，特別是對安全隱患、熱點和敏感問題，要做到底子清、情況明，為基層黨組織正確決策提供第一手資料，把各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

五、嚴格紀律要求，強化履職盡責，進一步加大督查考核問責力度。 今年，市委、縣委已經將“第一書記”駐村時間列入了考核的“硬杠杠”， 大家一定要嚴格落實在崗制度，保證每月20個工作日駐村時間，吃住在村，靠上工作，絕不能當走讀干部。有特殊情況的，要向工作團請假，在縣下派辦做好登記備案。要實行第一書記離崗公示告知制度，離開包駐村的，除嚴格履行請銷假制度外，還要今日工作公示牌上公開事由，包括姓名、職務、離崗事由、聯系方式等，都要寫清楚。凡是離崗不公示的，一律按脫崗處理。第一書記必須和原單位的工作脫鉤，派出單位不能隨意牽扯第一書記的精力。近期，市委又專門成立了督導組，深入到村檢查督導駐村聯戶工作開展情況，各市派第一書記、各下派工作隊要切實履職盡責，切實做好迎查工作。在這里我強調一點，無論是誰出了問題，我們將嚴格按照問責辦法要求，不僅處理當事人也要處理單位主要負責人和分管負責人的責任，包括工作隊長的責任。所以，各鎮(zhèn)街下派工作隊要認真負責，加強溝通協(xié)調，督促指導本鎮(zhèn)街、所在縣直部門做好干部駐村聯戶工作，工作隊長要經常到第一書記包駐村開展調查研究，對第一書記嚴格管理、嚴格要求，拿出足夠的精力抓好駐村聯戶工作?？h下派辦要抓好日常監(jiān)督管理，嚴格督導考核，對工作不力的單位和個人及時進行通報。

同志們，在這么繁忙情況下，市委、縣委拿出專門時間，召開會議進行研究部署，可見市委、縣委對干部駐村聯戶工作高度重視。同志們務必要高度重視，以更大力度更大決心把這項工作做好做扎實，確保圓滿完成市委、縣委交辦的各項工作任務。

駐村聯戶工作會議上的講話稿篇三

同志們：

今天這次會議是經縣委研究決定召開的，主要任務是學習貫徹全市基層黨建暨駐村聯戶工作會議精神，安排部署我縣基層黨建和駐村聯戶工作任務?？h委對這次會議高度重視，會前，縣委劉書記專門聽取了會議有關情況匯報，縣委會對全縣基層黨建和駐村聯戶工作進行了專題研究。稍后，縣委副書記鄭士民同志還要作重要講話，請大家認真抓好貫徹落實。下面，根據會議安排，我代表縣委組織部作工作報告。

一、關于20xx年的組織工作

20xx年，在市委組織部精心指導和縣委堅強領導下，全縣組織系統(tǒng)主動適應工作新常態(tài)，堅持日常工作抓規(guī)范、重點工作求突破、創(chuàng)新工作出亮點、內部管理強隊伍的總體思路，緊緊圍繞中心、服務大局，從嚴管干部、從實打基礎、從優(yōu)聚人才、從嚴抓作風，敢作善為、勇于擔當，各項工作保持了良好態(tài)勢，取得了新的成效。

一是扎實推進“三嚴三實”專題教育。圍繞專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀4個關鍵動作，深入研究謀劃，加強面上工作指導，協(xié)調各方抓好任務落實。期間，縣委領導班子成員及其他縣級干部主動作為、率先垂范，帶頭講授專題黨課、開展學習研討、接受黨性教育、駐村聯系服務群眾，高標準召開專題民主生活會、主動參加所在支部組織生活會，聚焦“不嚴不實”問題、真刀真槍開展批評、嚴肅認真抓好整改，為全縣各級領導干部樹立了榜樣、作出了表率，達到了影響一班人、帶動一片人的效果。同時，扎實推進“為官不為”、隱形“四風”、基層干部不作為亂作為等專項整治工作，干部作風進一步改進，工作激情進一步高漲，服務群眾的意識和能力顯著增強。

二是大力提升群眾滿意程度。以干部駐村聯戶、村級公益服務、創(chuàng)建群眾滿意單位等“三大活動”為主題，常態(tài)化、全方位，推動干部下基層、走村居，汲民意、納民情，解民憂、化民怨，全面提升群眾滿意度。全縣各級黨員干部先后解決群眾反映實際困難和問題4710余件，投入資金4000余萬元，硬化道路63.3公里，新挖溝渠45公里，修建文化廣場37個，新修橋涵18個，種植綠化苗木1.2萬棵，慰問困難黨員群眾4161人次，救助困難學生1557人次，新上致富項目43個，極大地改善了群眾的生活環(huán)境，得到了群眾認可和支持，群眾滿意度位居全市第二，連年走在全市前列。

三是全面加強領導班子和干部隊伍建設。探索在履職盡責和干事創(chuàng)業(yè)的實踐中選干部，突出在從嚴管理和日常監(jiān)督中管干部，著力圍繞提升干部綜合素質和履職能力培育干部，選人用人導向進一步明確，監(jiān)督管理的力度進一步增強，干部精氣神進一步提振。全年共調整干部77人，其中提拔1人、重用12人，平職交流調整64人;組織處理存在問題的干部10人，開展干部經濟責任審計50人。全年舉辦各類培訓班和報告會34期，培訓各類干部和人才5100余人次;先后選調95名學員，參加中央、省、市31個主題班次的培訓。同時，加大干部在線學習教育的監(jiān)管力度，對46個參學單位、179名參學干部在線學習情況進行了隨機抽查，對38名學時為零的干部進行了通報批評，保障全縣干部在線學習工作的順利進行。

四是切實提升基層黨建工作水平。以開展“服務型黨組織提升年”活動為抓手，大力實施黨建提升“六大工程”，統(tǒng)籌抓好各領域基層黨建工作任務的推進和落實。全年投入基層黨建方面資金6000余萬元，大幅提高村居干部補貼報酬，增加村、城市社區(qū)黨組織運轉經費。新建城市社區(qū)辦公服務用房3處，新增村級經營性場所19處。新發(fā)展的310名黨員全部由縣委專職組織員談話?？h鎮(zhèn)分批集中培訓村、社區(qū)“兩委”干部3000名、農村黨員1.6萬余名。全面推廣建設“基層黨建智慧平臺”，3個鎮(zhèn)街已投入使用，5個鎮(zhèn)街完成設備安裝。創(chuàng)建“金鄉(xiāng)黨建”和“金鄉(xiāng)駐村聯戶”兩個微信公眾服務平臺。在機關黨員中開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動，增強了黨員的責任意識、自律意識和服務意識。實施村干部輪流坐班、民事代辦、黨員活動日、困難黨員幫扶救助等制度。推行發(fā)展黨員部長談話、村干部離崗學習機制，成立全省首家非公企業(yè)“黨建聯盟”。其中，“基層黨建智慧平臺”、在職黨員佩戴黨徽上崗、村干部離崗學習和發(fā)展黨員部長談話等經驗做法，得到了省市組織部門的充分肯定和認可。

五是持續(xù)提升人才工作效能。緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，拓寬渠道促引進，深度挖潛強培育，打造平臺聚要素，優(yōu)化環(huán)境激活力，大力加強人才隊伍建設，不斷提升人才工作效能。全年共引進國內外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才21人，其中，入選了省“泰山產業(yè)領軍人才工程”1人、留學人員來魯創(chuàng)業(yè)支持計劃1人、齊魯文化之星3名、市杏壇名師3名、市首席技師2名、市鄉(xiāng)村之星3名、市孔孟之鄉(xiāng)和諧使者1名。新增高技能人才280人，成功申報西部經濟隆起帶基層科技人才支持計劃項目2個、推薦9人參加市第五批“511”計劃的評選。新增省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺3家，市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺13家，設立清華大學、黑龍江大學、濟寧學院等3處科研分支機構。同時，組織開展“蒜都文化名家”評選活動，評選表彰優(yōu)秀文化人才27名，新建人才公寓69套，30名符合條件的人才已經入住，組織專家人才進行健康查體，發(fā)放人才津貼23萬元，充分調動了各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

同時，干部檔案審核、老干部工作、組工信息宣傳、組織部門自身建設等各方面工作，都取得了新進展、新進步。這些成績的取得，是縣委正確領導、科學決策的結果，是各級黨委(黨組)高度重視的結果，是各方大力支持的結果，也是全縣廣大組工干部求真務實、銳意進取、勤奮工作、苦干實干的結果。在此，我代表縣委組織部，向長期關心支持組織工作的各級領導和同志們表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，還要清醒地看到，我們在工作中還存在不少的差距和不足。比如，對一些新制度新規(guī)定學習理解還不夠透徹，組織工作在思想理念、工作機制和方式方法上跟進和適應新形勢新要求還不夠;個別因消化超職免職保留待遇的干部還沒有安排到位;受“357”廢止和職數的限制，干部調整力度變小，在調動干部工作積極性方面還需深入研究;干部監(jiān)督和管理力度還有待加強，在暢通干部下的渠道方面仍需加大力度;基層黨組織的服務能力和水平還不夠高，軟弱渙散村整治任務依然很重，黨員隊伍結構不優(yōu)的問題還沒有得到有效改善;城市社區(qū)辦公服務用房建設進展緩慢，管理服務體系還不夠健全完善;機關黨建體制還不理順，成效不夠明顯;“兩新”組織黨組織的作用還未得到較好發(fā)揮;人才引進的路子還不多、渠道還不寬、信息還不暢，造成企業(yè)高層次人才引進難，等等。對于這些問題，我們要高度重視、認真研究，采取有力措施，切實加以解決。

二、關于20xx年的組織工作任務

20xx年是我縣“十三五”開局之年，也是縣鄉(xiāng)領導班子換屆之年，更是我縣乘勢而上、加快發(fā)展的關鍵之年。做好今年的組織工作意義重大、影響深遠。今年全縣組織工作總的思路是：認真落實全國、全省、全市組織部長會議精神和縣委部署，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和縣委“一二三四五”總體思路，牢固樹立和貫徹五大發(fā)展理念，堅持目標導向和問題導向，著力抓好“兩學一做”學習教育、縣鄉(xiāng)領導班子換屆、基層黨建工作、全面從嚴治黨責任落實等重點任務，聚焦主業(yè)、精準施策，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為全縣“十三五”時期開好局起好步、建設美麗幸福金鄉(xiāng)提供堅強組織保證。根據這一要求，我們必須把握每個階段的工作布局，把握每項重點任務的著力點，使工作有的放矢、有序推進。

第一，以“兩學一做”學習教育為主線，持續(xù)強化黨員干部理想信念和黨性黨風教育。中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。要深入把握經常性教育的要求，堅持全員覆蓋、分類指導，對不同領域、不同行業(yè)的黨員，既要對學習教育的內容安排、目標任務、組織方式、工作舉措等分類提出具體要求，又要給各級各類黨組織留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，增強教育的針對性、實效性。要深入把握經常性教育的特點，堅持抓在細處、融入日常，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，豐富活動載體，采取知識競賽、演講比賽、閉卷測試、征文等多種形式，組織黨員認真學習黨章黨規(guī)，深化對黨的紀律和黨員的權利義務的理解及認識，防止形式化、空泛化、走過場。要精準把握經常性教育的實質，堅持領導帶頭、以上率下，圍繞黨章黨規(guī)、系列講話、xx屆五中全會精神、省市縣委決策部署等內容，組建巡回宣講團，在全縣廣泛開展巡回宣講活動，使黨員干部全面掌握系列講話豐富內涵、核心要義和馬克思主義立場觀點方法，深刻理解“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，為全縣“十三五”時期開好局起好步奠定理論基礎。

第二，以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機，持續(xù)加強領導班子和干部隊伍建設?？h鄉(xiāng)領導班子換屆既是今年全縣黨的建設和組織工作的重頭戲，也是對全縣各級黨委的一次重要考驗，更是對組織部門的一次“大考”，必須堅持高標準嚴要求，嚴格紀律、嚴肅風氣，超前考慮、系統(tǒng)謀劃、精心組織，確保選出忠誠、干凈、擔當的好干部，配出結構優(yōu)、功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。一是強化干部綜合分析研判。圍繞省里提出的“九研九看九判”要求，結合換屆工作，加大對領導班子和干部的綜合分析研判力度，綜合運用考核反饋、聯系點走訪、干部巡察、日常調研、反饋談話、問卷調查和意愿收集等形式，實地了解班子運行和干部的現實表現。完善干部“雙向約談”制度，有重點地開展干部約談，全面了解班子和干部的有關情況及任職、家庭生活、教育培訓等方面的需求，真正在平時把干部的情況掌握起來，為換屆人事安排提供重要依據。二是堅持正確選人用人導向。緊緊圍繞縣鄉(xiāng)換屆選干部配班子，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，大力選拔敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部。一方面，要立足配順配強鎮(zhèn)街領導班子，突出選優(yōu)配強鎮(zhèn)街黨政正職，嚴格把握人選標準和條件，著力選拔政治上強、具有領導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的領導干部擔任黨政“一把手”。另一方面，結合上級關于鎮(zhèn)街換屆班子結構要求，要注重優(yōu)化領導班子結構，加大選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部力度，科學合理選好配強鎮(zhèn)街班子，確保領導班子建設可持續(xù)發(fā)展。三是從嚴管理監(jiān)督干部。繼續(xù)深化違反干部任用標準程序、三超兩亂、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職、裸官等專項整治工作，加快干部檔案專項審核的調查核實、組織認定工作。認真落實《干部能上能下若干規(guī)定》，細化標準、規(guī)范方式、疏通渠道，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的干部能上能下機制。四是嚴肅換屆紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先，暢通電話舉報、信訪舉報、12380手機短信和網上舉報“四位一體”舉報渠道，完善與紀檢、檢察機關和審計、信訪等部門的協(xié)調機制，做到干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報“凡提必查”，嚴肅換屆紀律，嚴格查處違反換屆紀律行為，確保換屆工作風清氣正。

第三，以干部素質能力提升為根本，全面抓好干部教育培訓工作。著眼全縣發(fā)展大局，結合“兩學一做”學習教育，以理論教育、黨性教育和能力培訓為重點，大力度、大規(guī)模開展干部培訓工作，以干部素質能力的大提升推動全縣各項事業(yè)的大發(fā)展。一方面，堅持不懈加強黨性教育。深化中國特色社會主義理論體系教育，突出理想信念和宗旨觀念教育，切實加強黨章、黨史黨風黨紀教育，重點辦好在職科級干部xx屆五中全會精神集中輪訓、優(yōu)秀年輕科級干部和優(yōu)秀黨務干部示范培訓等9類主體班次，切實解決一些黨員干部信仰迷失、精神“缺鈣”等問題，進一步堅定理論自信、道路自信和制度自信，促進黨員干部提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的堅定清醒，增強政治定力。另一方面，按需分類開展業(yè)務培訓。牢固樹立按需培訓理念，圍繞縣委、縣政府重點工作，科學設計培訓班次、學習內容，突出抓好招商引資、政府和社會資本合作(ppp)、鄉(xiāng)村旅游、安全法律法規(guī)、網絡輿情等16類專題培訓班次;著力圍繞生態(tài)園區(qū)創(chuàng)建、創(chuàng)業(yè)上市(掛牌)、依法行政能力提升等內容，選派干部到清華大學、浙江大學、復旦大學等國內高校舉辦10類高端培訓班次;做優(yōu)做實蒜都講壇、企業(yè)人才素質提升、電子商務、工商聯大講堂、服務三農大講堂等5類培訓工程，增強培訓的針對性、實效性，推動全縣干部學習新理論、引領新常態(tài)、開拓新思路、實現新作為。

第四，以深化服務型黨組織建設為重點，持續(xù)提升基層黨建工作水平。牢固樹立狠抓基層的鮮明導向，突出基層組織建設的政治功能、服務功能，著力讓基層黨組織政治上強起來、服務上優(yōu)起來。一是著力破解薄弱環(huán)節(jié)。加大經費保障力度，確保村、城市社區(qū)黨組織書記、其他干部補貼報酬達到省市規(guī)定標準;完成春秋、高尚、莎嶺3個城市社區(qū)辦公服務用房建設，新建村級經營性場所36處。強化村黨組織運轉經費的監(jiān)督管理，確保經費管理規(guī)范、高效使用。規(guī)范理順機關黨建工作體制機制，建立“大工委”體系，實現機關黨建工作領導、管理、服務職能的全覆蓋。保障“非公企業(yè)黨建聯盟”高效運轉，確保聯盟發(fā)揮作用，著力破解非公企業(yè)黨建難題。二是加強村級黨組織建設。嚴格落實村干部輪流坐班、民事代辦、黨員活動日、困難黨員幫扶救助等制度。建立農村黨組織書記“縣鄉(xiāng)共管”機制，嚴格審核監(jiān)管村黨組織書記選任、教育、考核、獎懲等各個環(huán)節(jié)，規(guī)范村黨組織書記隊伍管理。實施農村黨組織建設“三百”工程，實現村級黨組織的整體提升。扎實開展農村“三資”清理，登記造冊、摸清底數，健全完善管理制度、理順村級財務關系，堵塞漏洞、強化管理，減少村干部職務違紀的機會。三是探索建立基層黨建質量管理體系。加快推進集全程記實、視頻監(jiān)控、管理考核和綜合服務為一體的“黨建智慧平臺”建設，力爭上半年實現13個鎮(zhèn)街全覆蓋。導入iso理念，對“黨建智慧平臺”進行全面提檔升級，力爭通過iso9001質量管理體系認證。四是抓好黨務干部和黨員隊伍建設。結合鎮(zhèn)街領導班子換屆，選優(yōu)配強鎮(zhèn)街組織委員和黨務干部隊伍。創(chuàng)新培訓形式，采取專題培訓、研討交流和外出考察等多種方式，舉辦3期專職黨務干部和優(yōu)秀村黨支部書記示范培訓班。嚴格落實發(fā)展黨員“四全程”、縣委組織員與發(fā)展對象全員談話、對新發(fā)展黨員檔案全面審查等制度，嚴把發(fā)展黨員“入口關”。嚴格黨員日常教育管理，豐富黨建頻道節(jié)目資源和自辦欄目，強化黨員的日常教育。認真組織開展民主評議黨員工作，依規(guī)依紀妥善處置不合格黨員，純潔黨的組織和黨員隊伍。五是加大典型培樹宣傳力度。結合慶祝建黨95周年，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和黨務工作者，并在縣黨建頻道開設“黨員風采”欄目進行深度宣傳報道。會同市遠教中心，做好以李廣印同志典型事跡為原型的電影《一路風雨》的拍攝工作。開展“最美村官”評選活動，遴選一批扎根基層、無私奉獻、表現突出的優(yōu)秀農村黨支部書記，大力進行表彰獎勵，以點帶面，在全縣上下努力營造典型引領、創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍。六是嚴格落實黨建工作責任。完善鎮(zhèn)街基層黨建工作問題清單和黨(工)委書記抓基層黨建工作任務清單制度，明確20xx年抓基層黨建職責任務，年底逐項考核驗收。探索建立鎮(zhèn)街黨(工)委書記履行抓基層黨建工作責任動態(tài)通報制度。健全基層黨建定期調度和督查機制，每季度至少組織1次專項督查，督促基層黨建重點工作任務落實。強化基層黨建考核結果運用，對愿抓黨建、會抓黨建和黨建工作成效顯著的干部，優(yōu)先予以提拔重用和評先樹優(yōu)，對抓黨建工作不重視、不得力、失職瀆職的，嚴厲進行問責。

第五，以規(guī)范制度體系為抓手，持續(xù)提升干部駐村聯戶工作質量效果和群眾滿意度。一是立足常態(tài)長效，深化干部駐村聯戶工作規(guī)范化制度化建設。著眼解決駐村聯戶工作存在的問題，進一步探索駐村聯戶工作規(guī)范化、制度化的措施和辦法，研究制定《金鄉(xiāng)縣第一書記管理辦法》、《金鄉(xiāng)縣民意收集分理工作暫行辦法》，規(guī)范創(chuàng)新工作流程，明晰各部門單位及駐村聯戶干部職責任務，加大民意訴求處理力度，進一步增強各項措施規(guī)定的科學性和可操作性。二是創(chuàng)新工作方式，著力推動干部駐村聯戶工作提質增效。結合“兩學一做”學習教育，著力加強駐村聯戶干部教育，深入糾正干部思想認識偏差，為駐村聯戶工作扎實有效開展奠定基礎。實行干部駐村聯戶工作“一月一主題”做法，以各鎮(zhèn)街、縣直部門為單位，根據工作實際和農村特點，合理確定集中走訪活動主題和時間，自主安排走訪，讓聯戶干部帶著任務入戶，帶著題目走訪，在走訪中實現與群眾互動，提升干部駐村聯戶工作實效。三是圍繞重點任務，進一步豐富駐村聯戶工作內涵。開展經常性的機關黨組織與聯系村(社區(qū))黨組織聯建活動，開展服務型黨組織建設，為干部駐村聯戶搭建平臺。圍繞黨建促脫貧工作任務，積極協(xié)助黨委政府宣傳落實扶貧政策，引導駐村聯戶干部通過政策解決實際問題，確保低保、困難救助、危房改造、大病救助等惠民政策落到實處，確保留守老人、婦女、兒童等弱勢群體及時得到必要幫助，使駐村聯戶工作更加突出重點、扎實有效。四是采取精準措施，推進第一書記工作上臺階。秉持精準選派、精準培訓、精準支持、精準管理“四個精準”原則，強化第一書記工作服務保障。圍繞基層黨建、扶貧開發(fā)等重點任務，邀請相關單位及市縣名師輔導教學，加強第一書記培訓，提升第一書記工作本領。整合扶貧開發(fā)和涉農政策資金，加大項目資金支持力度，推進“第一書記項目”制度落實。嚴格第一書記管理，強化督導檢查，對違規(guī)違紀問題，按照“三嚴三實”要求堅決啟動問責。同時，加大村級事務公益服務活動與干部駐村聯戶工作融合力度，鼓勵駐村聯戶干部、村黨員干部帶頭參加公益服務，引導更多的群眾參與公益服務，為建設美麗幸福金鄉(xiāng)提供重要保障。

第六，以引育并重為保障，持續(xù)推動人才工作轉型發(fā)展。按照“激發(fā)內在動力、拓寬引才渠道、放大政策效應、激活市場作用、增強工作合力”的總體要求，圍繞“強基礎、補短板、創(chuàng)亮點、出典型”的總體思路，在高端人才引進、產業(yè)平臺建設、企業(yè)科技創(chuàng)新、服務水平提升上下功夫，為建設美麗幸福金鄉(xiāng)提供強有力的人才支撐和智力保證。一是圍繞產業(yè)需求引人才。實施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才集聚工程”，積極開展“名企進名?！?、“專家教授金鄉(xiāng)行”、“百城同臺人才招聘”等人才引進活動，年內集聚20名左右具有自主創(chuàng)新成果的高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，推薦國家“千人計劃”專家人選1名、省泰山產業(yè)領軍人才工程人選2名、市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃”人選5名，幫助企業(yè)引進100名高層次急需專業(yè)人才。二是立足素質提升育人才。實施“優(yōu)秀企業(yè)家培育”、“新型職業(yè)農民選育”和“優(yōu)秀社會工作人才培養(yǎng)”等人才重點培育工程，年內舉辦各類人才專題培訓班20期，培訓人才1萬人次，組織50名優(yōu)秀企業(yè)家、50名社會工作專業(yè)人才、50名新型職業(yè)農民赴高?；蛳冗M地區(qū)研修，通過校企聯合培養(yǎng)模式，新增高技能人才300名。三是著眼優(yōu)勢打造筑平臺。實施“一企一平臺”建設工程，大力推進“產學研”合作，圍繞我縣生物醫(yī)藥、高端食品加工、化工新材料、裝備制造等產業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，積極吸引高校院所和國家級、省級研發(fā)機構在我縣設立分支機構，共建科研平臺。年內，力爭新增市級以上科研平臺20家，其中，省級科研平臺5家;探索建設1處國際人才海外聯絡站或聯絡點，推進國際人才交流和項目合作;積極培育新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，年內建設1處集創(chuàng)業(yè)交流、服務、融資為一體的縣域眾創(chuàng)空間，創(chuàng)建1處市級留學回國人員創(chuàng)業(yè)園。

三、關于組織部門自身建設

堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，帶頭改進工作作風，切實做到講政治、重公道、業(yè)務精、作風好，全力打造“忠誠、公道、嚴謹、務實”的過硬隊伍，堅持不懈地抓好自身建設。

一要錘煉對黨忠誠的政治品格。組織部門是黨的政治機關，政治堅定、絕對忠誠是對組工干部第一位的要求。要認真學習系列重要講話，堅持原文學、反復學、及時學，對其中蘊含的新思想、新觀點、新論斷，特別是關于黨的建設和組織工作的重要論述，要精學深悟、融會貫通，并結合實際加強理性思考，使各項工作保持正確的政治方向，具有鮮明的黨的屬性，符合科學的內在規(guī)律。要帶頭開展好“兩學一做”學習教育，帶頭嚴格落實黨內政治生活的各項制度規(guī)定，帶頭嚴格檢視和改造自己，切實增強政治意識、大局意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與中央和省、市、縣委保持高度一致。

二要鍛造推進工作的專業(yè)能力。積極推進學習型機關建設，以提升思想政治素質和業(yè)務能力水平為目標，堅持完善集體學習制度，加強組工干部業(yè)務研討培訓，重點做好全體組工干部的換屆業(yè)務培訓，切實提升能力水平。深入推進“日讀一小時、月讀一本書、人人上講臺”等活動，從班子成員做起，每名干部定期輪流上講臺，提高干部的理論素養(yǎng)和語言表達能力。同時，通過專題培訓、輪崗交流、一線調研、外出考察等多種方式，多層次培訓鍛煉干部，切實加強組工干部學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，努力打造一支熱愛組織工作、精通組工業(yè)務的職業(yè)型、專家型干部隊伍。

三要弘揚務實擔當的優(yōu)良作風。認真遵守黨規(guī)黨紀，嚴守組織人事紀律，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。組織開展好“提標準、查風險、抓整改”活動，全面查擺工作及個人存在的風險和問題，深入抓好問題整改，健全工作流程和制度規(guī)范。要弘揚敢于擔當的作風，敢為擔當者擔當的精神，使全縣廣大黨員干部始終堅持以加快金鄉(xiāng)改革發(fā)展為己任，事不避難、敢于擔當，全力以赴投身到“美麗幸福金鄉(xiāng)”的建設事業(yè)中來。要熱情服務黨員干部人才，濃厚“三個之家”的氛圍，切實改進工作作風，豐富實踐經驗，力求在觀念上適應、認識上到位、方法上改進、能力上增強，不斷提高組織工作的效率和水平，著力打造模范部門和過硬隊伍。

同志們，做好新形勢下黨的建設和組織工作意義深遠、責任重大。讓我們在縣委的堅強領導下，振奮精神、銳意進取，勇于擔當、開拓創(chuàng)新，不斷提高全縣組織工作科學化規(guī)范化水平，努力為全縣經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻!

駐村聯戶工作會議上的講話稿篇四

各位領導、同志們：

市政府確定我街道為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)及勞動和社會保障組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸試點單位，這是上級組織對我街道的信任，也是符合我街道經濟和社會發(fā)展實際的正確決策。今天市政府和有關職能部門的領導親臨我街道指導幫助試點工作，我們表示衷心的感謝!

下面，我就這次試點工作，講三方面的內容：

一、統(tǒng)一思想，充分認清這此試點工作的重要性和必要性

改革開放以來，我市經濟和社會各項事業(yè)得到了快速發(fā)展。開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)及勞動和社會保障組織向街道試點，探索發(fā)展勞動和社會保障事業(yè)的新路子顯得很為必要。

⒈開展試點工作是推進我市城市化進程的必然要求。隨著我市城市化進程的不斷推進，城市產業(yè)結構、經濟主體和生產生活方式已發(fā)生了很大變化。這一變化必然對社會勞動力資源的整合與配置提出了新的要求。健全完善城鄉(xiāng)社會保障體系，進一步發(fā)展社會保障事業(yè)已成為當前各級政府所亟需研究和解決的一個重大課題。開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)及勞動和社會保障組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸試點，其實質就是要探索出一條健全勞動和社會保障體系的有效途徑，為加快推進我市城市化進程奠定基礎。

⒉開展試點工作是當代農民的迫切需求。年至今，我街道共有畝土地被征用，平均每年被征用和土地達多畝。大量土地被征用，使大批農民成為了失土農民。據初步統(tǒng)計，到目前為止，我街道已有近萬名農民失去了賴于生存的土地。而且我市已進入大建設時期，滸山的土地也將進一步被城市建設所征用，失土農民的隊伍也將進一步的擴大。因此，開發(fā)農村勞動力就業(yè)，特別是解決失土農民的勞動就業(yè)和養(yǎng)老保險問題已成為了當務之急，必須予以解決。

⒊開展試點工作是維護社會穩(wěn)定的現實需要。當前大量土地的征用、利益格局的調整都關系到農民的切身利益，關系到農民群眾今后的生活出路。如果政府不能切實解決好這一問題，在推進城市化進程和各項改革深化過程中將更有可能引發(fā)群體性上訪和不安定隱患。因此，解決農民迫切關注的現實問題，不僅是關系到失土農民的生活出路問題，更關系到社會政治穩(wěn)定的大問題。為此，我們各級基層組織要統(tǒng)一思想，正確面對這項工作，以主人翁的態(tài)度扎實做好市政府交給我們的這項試點工作。

二、明確目標，認真落實試點工作的各項任務

這次試點工作的指導思想和目標是：以“三個代表”的重要思想為指導，按照社會主義市場經濟的發(fā)展要求和上級關于開展試點工作的總體部署，結合我街道實際，打破城鄉(xiāng)就業(yè)二元化分割的局面，統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)就業(yè)，建立健全勞動保障組織網絡建設;逐步建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場體系，制定和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)制度和社會保障制度，探索戶藉制度改革;充分開發(fā)和利用城鄉(xiāng)勞動力資源，促進農村失土農民就業(yè)和富余勞動力在城鄉(xiāng)之間有序流動。力爭到明年底在我街道全面實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，并建立健全勞動和保障制度，為全市面上推開提供經驗。

為認真完成市政府交給我們的試點任務，做好農村就業(yè)、農村剩余勞動力轉移及勞動和社會保障工作向我街道延伸工作，我們要在認真制訂好試點規(guī)劃，明確組織機構、工作職能、目標任務和政策措施的基礎上，具體要落實好以下七方面的工作內容：

⒈逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計制度。要廣泛開展調查摸底，全面掌握城鄉(xiāng)勞動力資源狀況。凡勞動年齡內的滸山街道的城鄉(xiāng)勞動者，都要統(tǒng)一進行登記。其中，對在各類用人單位就業(yè)或在農村進行土地承包經營以及外出經商務工的，要進行統(tǒng)一的就業(yè)登記;對沒有就業(yè)崗位，離開土地又無其他勞動收入的，進行統(tǒng)一的失業(yè)登記，并以此確定社會登記失業(yè)率。

⒉建立健全滸山街道勞動和社會保障管理服務組織。由街道勞動管理和企業(yè)服務中心與滸山勞動就業(yè)管理所共同負責城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點和有關勞動保障管理服務工作。中心暫配專職人員名，人員由滸山街道辦事處和市勞動就業(yè)管理所共同組成，不足的面向社會聘用。服務組織的相關業(yè)務接受市勞動保障局的業(yè)務指導，主要負責本區(qū)域內的城鄉(xiāng)勞動力及用人單位的基本情況調查;組織實施就業(yè)前及轉崗培訓，及時為失業(yè)人員提供市場就業(yè)信息服務;組織開展生產自救及勞務派遣活動等各項促進就業(yè)工作;負責做好勞動和社會保障法律、法規(guī)的宣傳工作，檢查督促用人單位和勞動者依法簽訂勞動合同，辦理用工錄用備案，負責勞動爭議的調解工作;做好社會保障工作，開展社會化管理服務;做好特困人員就業(yè)援助和外來勞動力動態(tài)管理工作。

⒊加強勞動力市場建設。打破城鄉(xiāng)分割的勞動力市場格局，逐步形成中心城區(qū)人力資源市場及職介所等面向城鄉(xiāng)所有用人單位和勞動者的市場信息網絡，使就業(yè)服務網絡覆蓋城鄉(xiāng)。進一步完善市場就業(yè)機制，制定城鄉(xiāng)統(tǒng)一的市場規(guī)則、服務標準和服務流程，實現城鄉(xiāng)勞動者公平競爭，自主擇業(yè)。、

⒋逐步完善城鄉(xiāng)勞動管理和社會保

障制度。深化審批制度改革，打破城鄉(xiāng)界限及各種限制政策。對在各類用人單位就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者均依法進行用工備案登記，依法簽訂勞動合同。凡與用人單位具有勞動關系的職工，均應依法參加社會保險。

⒌加大職業(yè)技能培訓力度，切實提高農村勞動力素質，增強就業(yè)競爭能力。對未能再升學的普通初、高中畢業(yè)生實施勞動預備制度。對工作崗位上的勞動力強化職業(yè)資格證書制度。按照市場化、社會化要求，根據本地經濟社會發(fā)展對勞動者的需求狀況，引導、規(guī)范和推動農村職業(yè)培訓工作，實施適宜于提高農村勞動力技能素質的各類培訓，逐步形成完善的農村職業(yè)培訓體系，改善勞動力素質結構。

⒍建立和完善進城就業(yè)的農村勞動者與城鎮(zhèn)居民一體化管理制度。在戶籍管理上，繼續(xù)實行以居住地和就業(yè)地為原則，以合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)或生活來源為落戶基本條件的戶口準遷制度，并享受與原城鎮(zhèn)居民同等的教育權利。積極探索并制訂進城就業(yè)、落戶農民的土地使用、流轉政策，鼓勵通過轉包、轉讓、入股、協(xié)作等形式，促進土地相對集中，積極發(fā)展適度規(guī)模經營。

⒎研究制度被征地農民就業(yè)和參加社會基本養(yǎng)老保險政策措施。界定人員性質，被審核確定為被征地農民的，允許發(fā)放《寧波市城鎮(zhèn)新增勞動力失業(yè)登記證》，提供失業(yè)登記等服務，原則上享受失業(yè)職工同等待遇及政府扶持的各項優(yōu)惠政策。鼓勵被征地農民自謀職業(yè)，從事非正規(guī)就業(yè)，鼓勵各類企業(yè)尤其是用地單位吸納被征地農民。對被征地農民建立就業(yè)援助基金和社會基本養(yǎng)老保險制度，其資金來源由當地財政、征地安置費提成和個人負擔三部分組成，具體政策另行制訂。范文先生版權所有

三、精心部署，全面落實試點工作的各項措施

按照慈政辦發(fā)號文件要求，本次試點工作分四個階段進行：

第一階段是準備階段，時間從×月×日至×月×日。主要做好三方面工作：

⒈研究制度城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)及勞動和社會保障工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸試點工作方案，并報市政府批準。

⒉建立組織機構。成立街道試點工作領導小組和工作班子。

⒊擬定試點工作經費概算并報市人民政府，要求擬定的經費由市財政全額撥付。目前這一階段已經完成。

第二階段是宣傳發(fā)動階段，時間從×月×日至×月×日。具體做好以下四項工作：

⒈組織召開由各層次有關人員參加的各種座談會，廣泛征求試點意見，集思廣益。

⒉落實試點工作辦公場所和辦事人員，辦事人員不少于人，其中街道辦事處抽調人，就業(yè)管理處抽調不少于人，以街道出面向社會招聘人。

⒊組織挑選責任性強，年富力強的同志，擔任各村、社區(qū)、居委試點工作聯絡人員，明確工作職責和任務目標。

⒋組織召開試點工作動員會，部署試點工作。

第三個階段是組織實施階段，時間從×月×日至明年月底。此階段是整個試點工作的關鍵階段，具體分三個層次進行：

第一層次是做好調查摸底，時間從×月×日至明年×月×日，完成五方面工作：一是設計好項目詳細、科學合理、并有較高參考價值的勞動力資源調查表和各種統(tǒng)計匯總分析表。二是組織相關工作人員進行業(yè)務培訓，使參加試點調查的人員明確調查政策、內容及具體操作辦法。三是組織相關人員向有經驗的地區(qū)考察取經。四是開展城鄉(xiāng)勞動力資源調查統(tǒng)計核實登記工作，有條件的可建立窗口化服務登記，并把有關采集的數據計入電腦計算機。五是統(tǒng)計分析，廣泛聽取意見。收集調查的數據，并進行匯總、分類，進行多層面，全方位，多角度的論證分析為制定政策措施提供決策依據。

第二個層次是制定政策措施，時間從××××年×月×日至月底。根據調查摸底情況及統(tǒng)計分析資源，寫出調查分析報告，依據上級要求和我市工作方案，制訂相關的政策建議措施，報市研究審批。

第三個層次為具體實轉階段，時間從××××年×月×日至月底，重點做好七項工作：一是建立信息數據庫。二是失業(yè)率統(tǒng)計方法并軌，實行現行和綜合統(tǒng)計失業(yè)率二種方法統(tǒng)計。三是培訓城鄉(xiāng)失業(yè)人員，提高就業(yè)能力。對有就業(yè)意向的人員進行多種形式，多種內容適應勞動力市場需求的培訓。四是積極指導、促進城鄉(xiāng)失業(yè)人員就業(yè)，增加失業(yè)人員收入，提高其生活水平。五是督促用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同，規(guī)范企業(yè)用工，保障勞動者權益。六是研究失土農民的社會保險問題及農保逐步并軌的政策。七是逐步取消現有限止農村和外來勞動力的各項勞動保障政策、改革現有戶籍制度。

第四個階段是總結提高階段，時間從××××年×月×日至×月×日。通過試點，總結工作中的經驗，對照上級要求查找和發(fā)現問題，并提出解決問題的辦法。同時對在試點工作中成績突出的人員予以通報表彰。

根據上述提出的試點工作任務和四大階段的工作安排，近期，我們要著力在以下三個方面做好工作：

⒈抓緊試點啟動工作。為認真做好這次試點工作，街道和勞動局已成立了由街道辦事處主任掛帥的試點工作領導下組，同時要召開好街道試點工作領導小組會議，明確分工，專題研究試點工作所涉及的主要問題。今天會議后，各村、社區(qū)和有關所屬部門也要及時傳達今天會議精神，轉發(fā)有關試點文件，并要通過會議、新聞媒介、文件等途徑進行廣泛宣傳，形成共識，為試點工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

⒉建立各部門協(xié)調配合的工作機制和工作制度，確保試點有序進行。我街道的試點工作，必須堅持在市府的領導下、在勞動保障業(yè)務部門指導下開展工作。為使工作有序開展，一是要層層建立試點工作責任制，將試點任務層層分解，落實到街道各部門及村、居委、社區(qū)和村民小組。各基層組織要選撥責任性強、有工作能力的同志為試點聯絡員，形成試點工作網絡。二是建立信息通報制度，定期向有關部門通報試點工作的信息和進展情況，保持上下信息暢通。

⒊積極做好勞動力資源情況普查的各項準備工作?？茖W制訂好調查表格，明確調查內容，如勞動力數量、年齡結構、文化程度、技能狀況、就業(yè)現狀、就業(yè)意向。落實調查方式，做到挨門逐戶調查登記，搞好預測工作。抽調人員組成精悍的工作班子，落實工作場地和辦公啟動經費。同時在向有試點經驗的兄弟縣、區(qū)學習的基礎上，適時組織業(yè)務人員開展業(yè)務培訓，以確保試點工作順利進行。

各位領導、同志們，實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)及勞動社會保障組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸試點工作是一項全新的工作，這項工作任務重、時間緊、難度大。為此，我們要在市政府的領導下，在勞動部門的指導下，盡心盡職，克服困難，認真處理好試點工作中存在的矛盾和問題，努力完成政府交給我們的試點任務，為推進我市現代化中等城市建設作出我們應有的貢獻!

駐村聯戶工作會議上的講話稿篇五

同志們：

根據省、市、縣委的統(tǒng)一部署和安排，三月份對鎮(zhèn)黨委進行換屆?？h委召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆動員會議，在八巨鎮(zhèn)進行了試點，為搞好我鎮(zhèn)黨委換屆工作，今天我們召開黨委換屆工作動員會議。其主要目的是：動員全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員統(tǒng)一思想，振奮精神，努力做好當前各項工作，迎接鎮(zhèn)第十三次黨代表大會的召開，布臵落實搞好鎮(zhèn)黨委換屆工作的各項具體事宜，為召開鎮(zhèn)第十三次黨代會做好各項準備工作，確保圓滿完成黨委換屆工作任務。下面，我根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的要求講三個方面內容：

一、充分認識這次鎮(zhèn)黨委換屆工作的重要意義

為了深入貫徹執(zhí)行黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，落實好縣委九屆十一次全體會議提出的各項目標任務，切實加強黨的建設，健全黨委領導機構，根據的規(guī)定和縣委的部署，經鎮(zhèn)黨委研究決定，擬于20xx年3月28日召開中共五汛鎮(zhèn)第十三次代表大會，這是我鎮(zhèn)廣大黨員和人民群眾政治生活中的一件大事。

1、搞好這次黨委換屆，是我們五汛鎮(zhèn)全體黨員政治生活中的一件大事，黨委換屆時間緊、事情多、擔子重、責任大，既是對我們的政治考驗，也是對黨委和各支部能力、水平、執(zhí)政的考驗，更是對黨員先進性教育成果的一次檢驗。我們要嚴格按照縣委的部署，精心組織，依法辦事，規(guī)范操作，穩(wěn)妥實施，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作任務。

2、搞好這次黨委換屆是展現“十五”成就，總結經驗，振奮精神，鼓舞士氣的需要。自鎮(zhèn)第十二次黨代會以來，全鎮(zhèn)各級黨組織在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線指引下，在縣委的正確領導下，團結和帶領全鎮(zhèn)人民發(fā)揚“團結拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實、勇爭一流”的五汛精神，解放思想，搶抓機遇，艱苦奮斗，開拓進取，較好地完成了第十二次黨代會確定的各項任務。經濟總量不斷擴張，經濟運行質量明顯提高;招商引資成績斐然，項目推進蓄積后發(fā)優(yōu)勢;各項改革全面深化，經濟社會發(fā)展注入活力;基礎設施得到加強，鎮(zhèn)村面貌發(fā)生較大變化;社會事業(yè)全面進步，整體推進協(xié)調發(fā)展;全民素質不斷提升，社會穩(wěn)定局面明顯好轉;黨的建設進一步加強，各級黨組織的戰(zhàn)斗力顯著提高。鎮(zhèn)第十二次黨代會以來所取得的成就是全鎮(zhèn)各級黨組織認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，創(chuàng)造性開展工作的結果?？偨Y幾年來的成就及其基本經驗，對于振奮精神，鼓舞士氣，充分調動各方面的積極性，進一步干好當前，更好地謀劃未來，都具有重大的意義。

3、搞好這次黨委換屆是進一步明確科學發(fā)展思路，凝心聚力求發(fā)展，全面實現全鎮(zhèn)“”發(fā)展目標的需要。當前我們五汛經濟和社會事業(yè)正處在新的重要的發(fā)展時期，我們面臨的是既有較多的發(fā)展機遇，又有更多的挑戰(zhàn)和考驗。在今后五年中我們如何實踐“三個代表”的重要思想，弘揚“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”的三創(chuàng)精神，實現五汛跨越發(fā)展，這是我們各級黨組織面臨的首要問題。我們要通過這次黨委換屆，進一步明確今后五年工作的指導思想、奮斗目標和工作重點，緊緊圍繞縣委九屆十一次全體

會議提出的：“崛起蘇北，學趕蘇中，進位爭先，加速小康”的總目標和達到“六新”的總要求，帶領全鎮(zhèn)人民為之奮斗，這是縣委、縣政府對我們的殷切希望，是全鎮(zhèn)五萬人民的迫切要求，也是我們各級領導的崇高使命。同時通過這次黨委換屆還要進一步提出加強精神文明建設和政治文明建設，全面加強黨的思想、組織、作風建設等方面的任務，為富民強鎮(zhèn)、跨越發(fā)展提供堅強有力的保證。

4、搞好這次黨委換屆是選舉產生新一屆鎮(zhèn)黨委、紀委班子，加強黨的建設，保證改革和發(fā)展順利進行的需要。我鎮(zhèn)第十三次黨代會，將選舉產生中共五汛鎮(zhèn)委員會、中共五汛鎮(zhèn)紀律檢查委員會。實踐證明，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。一個地區(qū)的經濟發(fā)展，社會進步，領導班子是決定因素。選舉產生一個好的“兩委”班子，是加強和改進黨的領導，加強黨的自身建設的關鍵，是帶領全鎮(zhèn)人民實現富民強鎮(zhèn)、跨越發(fā)展的根本保證。我們要以對黨、對人民高度負責的精神，聚精會神，把好每一個關鍵環(huán)節(jié)，審議每一個議題，為開好第十三次黨代會共同作出努力。

二、把握好這次鎮(zhèn)黨委換屆工作的重點環(huán)節(jié)

一是廣泛宣傳發(fā)動。各基層黨組織要抓住鎮(zhèn)黨委換屆的有利時機，大力宣傳召開鎮(zhèn)第十三次黨代會的指導思想、重大意義、主要任務，鎮(zhèn)黨委換屆辦公室已將宣傳提綱發(fā)至各黨支部，各黨支部要運用會議、廣播、標語等多種形式廣泛宣傳，把廣大黨員和群眾的思想統(tǒng)一到黨委換屆工作上來，統(tǒng)一到富民強鎮(zhèn)，加速小康的目標上來，引導到發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定上來。通過黨委換屆真正使經濟得到發(fā)展，群眾得到實惠，換出干勁，換出凝聚力，換出生產力。使全鎮(zhèn)的這一政治生活大事深入人心，產生激發(fā)動力，催生內力，迸發(fā)活力的積極影響。

二是認真調查摸底。這次黨委換屆，既沿用了過去成功的常規(guī)程序，又在選舉方式方法上作了一些探索和創(chuàng)新。搞好黨員摸底調查，是搞好這次黨委換屆的重要基礎前提，針對目前黨員外出流動量大、年齡結構、文化結構、參與能力的差異，做好黨員摸底統(tǒng)計工作面廣量大，各黨支部要認真調查、摸底統(tǒng)計。調查統(tǒng)計中要嚴格履行手續(xù)，能見面的見面，不能見面要想方設法取得聯系，對年老體弱臥床不起的老黨員，也要登門一一統(tǒng)計，對因特殊情況確實不能參加黨員大會的要有兩名以上親友簽字認可，不得代簽，防止人為因素而出現非正常情況，給這次重要工作帶來被動?？傊瑢@項工作要慎重操作，不得漏登、多登、錯登一名黨員，確保不出現任何非正常情況。

三是堅持對照條件選好黨代表。認真選好這次黨代會的代表，是開好黨代會的前提。在代表選舉的日程安排上，一是日至日做好代表的民主推薦工作，各黨支部要結合開展黨員先進性教育活動，對代表進行民主推薦，通過黨員5人以上聯名推薦和黨員自薦的方式，推薦代表候選人初步人選，經黨支部委員會匯總后，組織黨員民主推薦建議人選，上報鎮(zhèn)黨委。二是至日左右選舉代表。各黨支部，結合先進性教育活動，組織召開選舉大會，由全體黨員差額直選產生黨代表。在黨代表選舉結束后，組織全額定向民主推薦鎮(zhèn)黨委班子成員候選人人選。各黨支部要對照要求，嚴格把關，按照代表名額的分配，認真組織搞好黨員代表選舉。要嚴格堅持代表條件，把那些履行黨員義務，在群眾中能起模范帶頭作用，有一定影響力的優(yōu)秀黨員選為代表。把政治上堅定，能堅持黨的基本路線;具有堅強黨性和奉獻精神，清正廉潔，奉公守法;工作責任心、事業(yè)心強;密切聯系群眾，團結同志，作風正派;積極帶領群眾勤勞致富，在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的優(yōu)秀黨員選為代表，確保代表的高素質，以代表的高素質保證黨代會的高質量。

四是召開大會進行選舉。計劃在3月28日左右召開五汛鎮(zhèn)第十三次黨代會，對鎮(zhèn)黨委班子進行選舉。在召開大會期間，各黨支部要保證大會出席的人數，嚴守大會紀律，保證會議秩序，認真審議黨委工作報告和紀委工作報告，組織代表共商發(fā)展大計，認真履行黨員權利，選好鎮(zhèn)黨委、紀委班子，從組織上保證黨代會的圓滿成功。

三、對搞好這次鎮(zhèn)黨委換屆工作的幾點要求

這次黨委換屆工作任務重大，時間很緊，目前處在籌備工作階段，還有很多工作要我們去做，并且還要嚴格按照法定程序去做，我們一定要科學嚴謹，一絲不茍，緊張快干，加快節(jié)奏，有條不紊的把各項工作做好。為此，提及以下幾點要求：一是加強領導，明確責任。鎮(zhèn)黨委把換屆列入近期的工作重點，鎮(zhèn)成立了籌備工作領導小組，黨委書記王亞平任組長，黨委副書記胡亞萍任副組長。領導小組下設辦公室，黨委組織委員徐寶軍兼任辦公室主任，辦公室下設秘宣組、組織組、行政組，召開大會期間設立保安組。在實施過程中，各黨支部要明確職責，支部書記為第一責任人，不得出現任何失誤差錯，要以嚴肅認真的態(tài)度做好宣傳發(fā)動、代表選舉、黨委領導班子人選的醞釀推薦、大會選舉等工作，確保整個換屆工作有序進行。二是堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主。堅持在黨的領導下發(fā)揚民主，在發(fā)揚民主的基礎上搞好集中。尊重和落實廣大黨員、群眾的民主權利是這次黨委換屆的一條重要原則，在鎮(zhèn)黨委換屆工作中要充分發(fā)揚民主，無論是選舉鎮(zhèn)黨委、紀委領導班子，還是謀劃未來五年發(fā)展思路，都要體現民主權利，體現民主參政。選舉產生的黨代表，要認真參政、議政，努力提高議大事、謀大事的能力，努力改進和完善決策，提高黨代會的民主決策水平。三是依法辦事。這次黨委換屆所有工作程序，要嚴格按照縣委駐點工作組、鎮(zhèn)黨委換屆領導小組指導的要求去做，不得另行其事，不得別出心裁，對一些重要程序和方案不得隨意更改，保持工作的嚴密性和嚴肅性，嚴格依法辦事，按章操作，堅持每個環(huán)節(jié)的高標準，以每個環(huán)節(jié)的高標準保證整個工作的高質量。四是嚴守紀律。無論是現任班子成員，還是基層黨員干部和普通黨員，都要自覺執(zhí)行和嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，一定要在組織規(guī)定的程序和范圍內活動，嚴禁任何非組織的行為和活動。鎮(zhèn)分管領導、黨員分工干部和這次抽調的黨員同志，要深入到各個支部、各個分工點，要加強對各個環(huán)節(jié)、各項工作的督察，對苗頭問題要及時處理、及時匯報，各基層支部負責人要加強與群眾的談心溝通，做深、做細、做實思想政治工作，教育引導廣大黨員正確行使好民主權利。廣大黨員要自覺抵制不正之風的干擾，對非組織活動行為，要及時向上反饋。

同志們，鎮(zhèn)黨委領導班子換屆選舉是我鎮(zhèn)政治生活中的一件大事，我們堅信有縣委的正確領導，有各級黨組織的高度重視，有廣大黨員干部和群眾的積極參與和大力支持，我鎮(zhèn)黨委換屆工作必將取得圓滿成功，為五汛的經濟和社會事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。

駐村聯戶工作會議上的講話稿篇六

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

發(fā)展黨員工作是黨的建設的重要組成部分，是保持黨的先進性和純潔性，壯大黨的隊伍，提高黨在農村執(zhí)政能力、鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎的一項極其重要的基礎性工作，是推進社會主義新農村建設的重要組織保障。為進一步提高我縣農村黨員整體素質，優(yōu)化黨員隊伍結構，增強新時期農村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據《黨章》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》和《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，結合我縣實際，現就進一步加強農村發(fā)展黨員工作提出如下意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為依據，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，緊緊圍繞建設社會主義新農村的要求和大局，堅持不懈地做好在農民中發(fā)展黨員工作，努力建設一支高素質的農村黨員隊伍，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，貫徹實施“三港三城”戰(zhàn)略，實現我縣農村全面建設小康社會的目標提供強有力的組織保證。

二、工作目標

1、發(fā)展黨員正常化。農村人口在*人以下的村，爭取每兩年發(fā)展1名黨員;500至1500人的村，爭取每年發(fā)展1名黨員;1500人以上的村，爭取每年發(fā)展2名黨員。

2、結構比例要求。一是有致富帶富能力的要占新發(fā)展黨員總數的75%以上;二是有高中文化程度或相當文化的要占新發(fā)展黨員總數的60%以上;三是35歲以下的青年要占新發(fā)展黨員總數的60%以上;四是婦女比例不低于25%。

3、努力解決長期不發(fā)展黨員村黨組織和“四無”村黨組織：在20xx年底徹底消除三年以上不發(fā)展黨員的農村黨組織;在20xx年底基本消除無35歲以下青年黨員、無婦女黨員、無高中學歷黨員的農村黨組織;在20xx年底基本消除無村委會成員黨員的農村黨組織。

4、在工作機制上取得新進展：一是縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級在落實農村發(fā)展黨員工作責任制上有新進展;二是在擴大發(fā)展黨員工作的民主程度上有新進展;三是在發(fā)展農村黨員的方法和途徑上有新進展。

三、主要措施

(一)完善發(fā)展黨員工作制度。在規(guī)范執(zhí)行發(fā)展黨員工作規(guī)定程序的基礎上，要結合實際，積極探索創(chuàng)新方法，嚴格工作程序，確保新發(fā)展黨員質量。

1、建立公推優(yōu)選入黨積極分子和發(fā)展對象制度。由基層黨組織每年組織全體黨員和黨外代表無記名票推入黨積極分子和發(fā)展對象，根據推薦情況以及申請入黨人員或者入黨積極分子的現實表現，切實把政治素質較好、群眾公認度較高的優(yōu)秀分子確定為入黨積極分子或者發(fā)展對象。對推薦票未達到參加推薦人數半數以上的或未經過民主推薦的入黨申請人、入黨積極分子，原則上不得確定為入黨積極分子或者發(fā)展對象。

2、建立預備黨員轉正民主聽證會制度。召開討論預備黨員轉正的黨員大會前，基層黨組織應當在聽取入黨介紹人的意見后，組織召開全體黨員和黨外代表參加的民主聽證會，就預備黨員轉正問題聽取黨內外群眾意見。要結合民主聽證情況，討論決定是否召開黨員大會討論轉正問題，聽證意見分歧較大的，應當作出暫緩討論轉正的決議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對群眾反映的問題，要及時調查核實，并將有關情況向群眾反饋。

3、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員全程預審公示制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要在發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)提前介入進行審查，在村黨組織在召開入黨積極分子(發(fā)展對象)民主推薦會或預備轉正民主聽證會前，對入黨積極分子(發(fā)展對象)民主推薦對象、擬轉正預備黨員進行預審。實行發(fā)展黨員工作全程公示，即必須對擬列為入黨積極分子民主推薦對象、擬列為發(fā)展對象民主推薦對象、擬接收為預備黨員對象、擬轉正的預備黨員進行公示。公示均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，采取在村(黨)務公開欄張榜公布等形式進行，范圍一般為本村或本組織，在“兩新”組織務工的還應在公示對象工作所在地公示，特殊情況可以擴大公示范圍。對群眾反映的情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時認真進行調查。公示情況及調查結果要在支部黨員大會上進行通報。

(二)突出發(fā)展黨員工作重點

1、突出預防和解決長期不發(fā)展黨員村黨組織和“四無”村黨組織問題。村黨組織長期不發(fā)展黨員“四無”村黨組織問題，是一個不斷動態(tài)演變過程，需時刻注意、高度重視，稍有放松，即又會產生。對已有的長期不發(fā)展黨員村黨組織，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確責任，嚴肅紀律，采取專門派駐工作組、誡勉談話、組織整頓等有效措施切實予以解決。對因種種原因在本村一時難以發(fā)展黨員的，要根據實際情況，在《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》等黨內規(guī)章和上級文件規(guī)定的范圍內，采取靈活的措施予以解決。要建立長效機制，防止長期不發(fā)展黨員村黨組織和“四無”村黨組織再次出現。縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年年底要對農村發(fā)展黨員工作進行全面調查，建立發(fā)展黨員工作檔案，及時發(fā)現問題，及時采取對策解決。要科學制定發(fā)展黨員工作年度計劃，采取有力措施，切實抓好年度計劃的落實，避免大起大落，使發(fā)展黨員工作穩(wěn)步均衡有序開展。要建立發(fā)展黨員工作預警制度，加強對各基層黨組織發(fā)展黨員工作的動態(tài)監(jiān)控，對存在長期不發(fā)展黨員、結構比例失衡傾向的，要及時預警通知。

2、突出加強入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員工作的基礎。要堅決克服平時不做艱苦細致的工作，到發(fā)展時搞“臨時”確定、“突擊”培養(yǎng)，“濃縮”教育的現象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要每年組織開展一至二次公推優(yōu)選入黨積極分子活動，努力建設一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。要建好發(fā)展黨員信息庫，并根據動態(tài)變化的情況，及時更新充實。信息庫要重點收錄先進模范人物、帶頭致富帶領致富先鋒、農村實用技術能手、優(yōu)秀高學歷青年和優(yōu)秀復員退伍軍人。要切實加強入黨積極分子教育培養(yǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員要聯系培養(yǎng)若干名入黨積極分子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年至少要舉辦一期入黨積極分子培訓班，黨委書記、分管組織(黨務)工作的副書記、組織委員要上臺講黨課。培訓結束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對入黨積極分子進行閉卷考試，凡考試不合格者，不能確定為發(fā)展對象。要建立健全入黨積極分子檔案，定期考察，記錄其成長情況，為發(fā)展黨員提供依據。要加強動態(tài)管理，不符合條件的及時調整。

(三)明確發(fā)展黨員工作責任

1、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作責任。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)有三分之一及以上村黨組織長期未發(fā)展黨員的，或者當年發(fā)生三起以上基層黨支部不嚴格遵守《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》等發(fā)展黨員有關規(guī)定造成發(fā)展黨員責任事故的，或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委未嚴格遵守《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》等發(fā)展黨員有關規(guī)定造成發(fā)展黨員責任事故的，予以通報批評，對相關責任人給予批評教育、誡勉談話，情節(jié)嚴重的采取組織措施直至紀律處分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委當年不得評為黨建工作先進集體，相關責任人不得評為黨建工作先進個人。

2、明確村黨組織發(fā)展黨員工作責任。村黨組織長期不發(fā)展黨員的，或者不嚴格遵守《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》等發(fā)展黨員有關規(guī)定，采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員的，或者在發(fā)展黨員工作中出現責任事故的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應當予以通報批評，并根據有關規(guī)定對責任人給予紀律處分，必要時進行組織整頓。該村黨組織和村黨組織班子成員當年不得評為黨建工作先進集體或個人。村黨組織書記屆期內不發(fā)展黨員的，或者在屆期內(換屆后二年內)接任后不及時做好發(fā)展黨員工作，導致本村黨組織長期不發(fā)展黨員或解決長期不發(fā)展黨員問題不力的，換屆時不得連任，不得享受離任村主要干部養(yǎng)老生活補助，不得享受各級財政發(fā)放的各類誤工補助、報酬，不得評為各類黨建工作先進個人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應當及時對其負責人進行誡勉談話并責令限期整改，逾期未改進的，應當免去職務或責令其辭職，情節(jié)嚴重的根據有關規(guī)定進行紀律處分。

三、切實加強領導

各級黨組織要高度重視農村發(fā)展黨員工作，納入重要議事日程，持之以恒，堅持不懈，始終關注。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為發(fā)展黨員工作的第一責任人，組織委員為具體責任人，村黨組織書記為直接責任人。要把農村發(fā)展黨員工作責任落實到每個黨委成員和政府黨員領導干部，落實到每個農村黨組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員要分片包干，從選拔苗子、確定對象到培養(yǎng)教育，一包到底。把發(fā)展黨員工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作目標責任制考核和黨委領導班子年度考核的重要內容。縣委組織部要加強督促檢查，每年組織一次農村發(fā)展黨員工作專項檢查，并將情況予以通報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要每半年對農村黨組織發(fā)展黨員情況進行一次檢查。各級黨組織要認真履行職責，堅持按發(fā)展黨員工作制度辦事，嚴肅紀律，一絲不茍，保證發(fā)展黨員數量和質量的同步增長和提高。

駐村聯戶工作會議上的講話稿篇七

同志們：

這次全市組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議我主要就組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作講兩個方面：一是 20xx年工作回顧，二是 20xx 年工作安排。朱書記還將作重要講話，請大家結合本地實際抓好落實。

一、關于組織工作

(一) 20xx年組織工作回顧

20xx年是我市經濟社會發(fā)展化危為機、克難奮進的一年，是組織工作的“狠抓落實年”。一年來，在上級組織部門的指導和市委的領導下，全市廣大組工干部圍繞中心，服務大局，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，較好地完成了各項任務，重點工作在孝感有影響。

一是黨員干部科學發(fā)展能力有了新提升。 緊緊圍繞“膏都鹽海古蒲陽、科學發(fā)展新應城”這一主題，精心組織，加強督辦，扎實抓好第二、三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。將整個學習實踐活動貫穿于全市經濟、社會、民生等各項工作的全過程，解決了諸多影響科學發(fā)展的現實問題。全市共有 740 個單位、 25579 名黨員參加了學習實踐活動，共解決突出問題 350個，新出臺文件制度 25 個。廣大黨員干部普遍接受了一次科學發(fā)展的思想洗禮，思發(fā)展、謀發(fā)展的意識明顯增強，能力素質得到有效提升，基本達到了“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總要求。

二是領導班子和干部隊伍建設取得了新進展。 出臺《關于加強領導班子思想政治建設推動全市經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的意見》，扎實推進了“干部作風建設年”活動。通過送教下鄉(xiāng)、專題培訓、網上超市、異地培訓等多種形式，分層分類培訓黨員干部 1 萬多人次，實現了培訓對象全覆蓋。制定了《應城市體現科學發(fā)展觀要求的鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部量化考核綜合評價辦法(試行)》和《應城市部分職位差額選拔任用辦法(試行)》，運用考評結果，調整 57 名干部;采取差額、公開選拔、競爭上崗方式提拔 19 名副科級干部，樹立了正確的用人導向。出臺《應城市防止和解決拉票賄選問題的暫行規(guī)定》，整治了用人上不正之風。繼續(xù)實施選人用人“一述雙評”，堅持和完善領導干部“雙審”、誡勉談話、函詢回復、個人有關事項報告等制度，切實加大了對干部的監(jiān)督力度。

三是基層組織建設整體水平有了新提高。 以“五個基本”為抓手，著力推進農村基層組織規(guī)范化建設。高標準地完成了第三批 44 個新建和 40 個改擴建村級辦公活動場所建設任務，實現了村村都有辦公活動場所的目標。建立了選聘生目標考核管理辦法，加強了 19 名選聘生的服務、教育和管理。完善村干部激勵保障制度，共為 584 名村主職干部辦理了基本養(yǎng)老保險，為符合條件的 783 名正常退職村主職干部發(fā)放生活補貼 70.5 萬元。對全市社區(qū)分類實施個性黨建主題活動，構建了“一區(qū)一特”社區(qū)黨建工作新格局;以“雙爭雙創(chuàng)”和黨員服務承諾制為抓手，機關黨員素質形象得到提升;非公企業(yè)和新社會組織黨建覆蓋面不斷擴大。切實加強離退休黨支部建設，市老年大學被評為“全國老年大學先進單位”。全面完成 415 個黨員現代遠程教育站點建設，我市探索建立黨員干部遠程教育工作長效機制經驗在孝感會議上典型交流。

四是人才隊伍建設取得了新成效。 進一步強化組織部門牽頭抓總職能，健全完善了人才工作五項制度，形成了工作合力。著眼于發(fā)揮人才支撐作用，為各類人才搭建服務平臺，“專家鄉(xiāng)村行”、“雙層雙帶”、“農業(yè)科技大講堂”等活動受到基層普遍歡迎。成立應城市精細化工行業(yè)協(xié)會，網絡企業(yè) 14 家，企業(yè)經營管理人才、科技骨干 1000 多人。通過開展行業(yè)內部科技交流、技術攻關、產品研發(fā)活動，促進了我市精細化工產業(yè)的良性發(fā)展。堅持高起點、高標準、高效率建設好省、孝感市農村實用人才培養(yǎng)示范基地，培訓 4000 余人。認真落實我市引進人才工作各項優(yōu)惠政策，共引進高學歷人才 60 多名。注重落實人才的政治待遇和物資待遇，拿出20 多萬元對 120 多名享受省政府特殊津貼的專家、各類拔尖人才和學術帶頭人進行了獎勵，進一步擴大了全市人才工作的社會影響。

五是組織部門自身建設邁上了新臺階。 扎實開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”、學習實踐科學發(fā)展觀和“萬名部長下基層”活動，通過開展理論培訓、專項教育、大討論，加強思想政治建設，著力完善了組工干部核心價值體系。堅持開門納諫，開放辦部，進一步提高了組織部門的滿意度。全面實行了部機關科室工作目標責任制，強化周碰頭、月督辦、季通報、半年小結、年終考評的督辦機制，部長包片、科室聯線的工作制度，在機關干部中倡樹了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。加大組織工作調研宣傳力度，通過《應城組工網》、《今日組工》陣地，積極宣傳推介我市黨建和組織工作的成功經驗及作法，充分發(fā)揮了服務決策、交流經驗、指導基層的作用。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到存在的問題和不足，主要表現為：我們的思想還不夠解放，服務大局、推動科學發(fā)展的辦法途徑不多;領導班子和干部隊伍結構不優(yōu)、活力不足的問題還比較突出;提高選人用人公信度的任務依然很重;人才作用發(fā)揮還不夠;基層黨建工作的基礎仍然比較薄弱。對此，我們必須引起高度重視，在今后的工作中認真研究，加以解決。

(二)20xx 年組織工作安排

20xx 年確定為組織工作“統(tǒng)一規(guī)范年”，基本思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神，緊緊圍繞市委工作大局，以改革創(chuàng)新為動力，適應時代發(fā)展新要求，順應黨員群眾新期待，強化四種手段(工作細分、項目管理、統(tǒng)籌整合、開放辦部);突出四項工作重點(深化干部人事制度改革、基層組織“五個基本、七個體系”建設、為產業(yè)發(fā)展提供人才支撐、踐行組工核心價值觀);提升四種能力(提高各級領導班子和干部隊伍推動發(fā)展、促進和諧的能力、增強基層黨組織和黨員隊伍戰(zhàn)斗力、激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力、提高組工干部執(zhí)行力);打造“四型”部門(推動科學發(fā)展的建設部、構建和諧應城的促進部、面向黨員干部和人才的服務部、“講黨性、重品行、作表率”的模范部)，提高組織工作科學化水平，為推動應城“三大板塊建設”和全面發(fā)展提供堅強的組織保證和智力支持。重點抓好以下六項工作：

1 、 著力深化拓展學習實踐活動成果。 全市學習實踐活動已接近尾聲。行百里者半九十，越到活動后期，越要做到標準不降、力度不減，防止虎頭蛇尾。要堅持時間進度服從活動質量的要求，切實抓好整改落實工作。要在抓基層、打基礎，抓根本、謀長遠上狠下功夫，集中力量解決突出問題，讓廣大黨員群眾切實感受到學習實踐活動取得的成效。要認真總結實踐成果、制度成果、理論成果，形成有利于推動學習實踐科學發(fā)展觀向縱深發(fā)展的體制機制。要加大宣傳力度，宣傳推介一批優(yōu)秀典型，充分運用典型的先進經驗，促進干部群眾從理論與實踐的結合上深化認識，努力形成有利于科學發(fā)展的政策導向、輿論導向、用人導向。

2 、 著力加強領導班子和干部隊伍建設 。大力加強領導班子思想政治建設，做好全市“十佳學習型”、“十佳科學發(fā)展型”領導班子評選表彰和宣傳推介工作。扎實開展機關作風整訓活動，著力建設學習型黨組織和學習型干部。做好新一輪大規(guī)模培訓干部工作。開展忠誠觀主題教育，納入黨校主題培訓課程。積極探索建立干部教育培訓學分管理制度，形成以用促學、以考促學的長效機制。抓好領導班子配備和干部培養(yǎng)。集中抓好后備干部隊伍建設，儲備一批年輕干部、黨外干部和女干部，并加大選拔任用力度。公開招錄一批公務員和公開選拔一批優(yōu)秀青年干部。繼續(xù)選派年輕干部到上級部門、企業(yè)、經濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，今后新提拔干部必須到信訪等部門掛職鍛煉 6 個月，實現干部掛職鍛煉經?；?、制度化。進一步完善干部管理機制。制定出臺進一步從嚴管理干部的具體措施。加大干部調整交流力度，促進干部跨行業(yè)、跨部門交流和機關內部輪崗交流。完善領導干部退出機制和辭職制度，探索調整不勝任現職干部的辦法措施。加大治懶治庸力度，完善干部談話談心制度，實行領導班子和領導干部實績量化考核末位談話提醒制度。完善干部激勵保障制度，對長期在基層和艱苦地方工作的干部、長期擔任鄉(xiāng)科級黨政領導職務的干部實行激勵政策。

3 、 著力推進干部人事制度改革。 堅持正確的用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，探索將“德”納入干部選拔任用的途徑和辦法。建立干部選拔任用工作信息公開制度，不斷擴大民主公開程度。繼續(xù)推行“一述雙評”制度，探索建立干部選拔任用實名推薦制度。堅持競爭性選拔干部，完善干部量化考核辦法，并加大結果運用力度。實施差額選用辦法，健全干部選拔任用決策機制。完善干部選拔任用工作監(jiān)督機制。大力整治用人上不正之風，開展“深入貫徹落實《干部任用條例》、匡正選人用人風氣”集中整治活動。探索建立擬提拔干部廉政報告制度。突出加強領導干部日常監(jiān)督管理。認真執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度、述職述廉、工作月歷檢查等制度。完善干部作風預警機制，加大函詢回復、談話提醒力度，加大“雙審”結果運用力度。充分利用“組織部長信箱”、“干部監(jiān)督舉報信箱”，進一步建立健全“ 12380 ” 電話舉報、信訪舉報、網絡舉報“三位一體”的舉報網絡。

4 、 著力鞏固提高黨的基層組織建設。 按照“五個基本”、“七個體系”建設的要求，扎實推進各個領域黨的基層組織建設。落實基層黨建工作責任制，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職制度。制定《應城市 20xx 年發(fā)展壯大村級集體經濟工作規(guī)劃》，指導各地逐村制定發(fā)展集體經濟工作方案，力爭 3 - 5 年內 90% 以上的村級集體經濟收入年均達到 5 萬元以上。構建市、鎮(zhèn)、村三級黨員群眾服務體系，依托村級組織辦公活動場所，建立 100 個村級農村黨員群眾服務中心。深入推進“雙聯雙幫”活動，實現所有建制村“結對共建”全覆蓋，積極構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基層黨建新格局。采取多種方式選好配強村黨組織書記。認真落實村干部工作報酬、養(yǎng)老保險、退職保障政策。做好從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部工作。實施選聘生創(chuàng)業(yè)“揚帆計劃”，推行選聘生“聯村任職”工作制度。進一步加大社區(qū)項目管理力度，開展“村社聯建”活動和深化“一區(qū)一特”，繼續(xù)推行“輪值主席制”，深入開展示范社區(qū)創(chuàng)建活動，力爭使 80% 的社區(qū)達到省級示范社區(qū)標準，并有 1 — 2 個社區(qū)被命名為全省黨建工作示范社區(qū)。提高非公企業(yè)和新社會組織黨組織組建率，選派退養(yǎng)退休老領導擔任黨建工作聯絡員。繼續(xù)開展機關黨組織創(chuàng)建好班子、“五好”黨支部、黨員先鋒崗、黨員承諾制等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極探索黨員在居住地發(fā)揮先鋒模范作用的有效途徑。穩(wěn)步推進黨內基層民主建設。繼續(xù)深化黨務公開工作，逐步擴大基層黨組織領導班子直選范圍。全面實行黨代表任期制，設立黨代表工作機構，積極探索發(fā)揮黨代表作用的途徑和方式。全面推行村級“五議五公開”。深入推進遠程教育工作，健全完善四項長效機制。切實抓好骨干隊伍培訓，加快推進學用成果轉化，不斷提高學用結合水平。

5 、 著力加強人才隊伍建設。 進一步健全完善人才工作五項制度。建立市委會定期聽取人才工作制度，健全和完善領導小組工作職責和運行機制?？茖W編制《應城市“”人才隊伍建設規(guī)劃》。依托重點產業(yè)、重點項目和高新技術產業(yè)引進急需人才。做好暢通職稱評審綠色通道，推行企業(yè)技能人才訂單培訓，建立人才引進交流平臺，對突出貢獻人才實行獎勵，整合各類行業(yè)協(xié)會開展交流活動，為引進人才創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，開展人才聯誼活動，建立人才資源開發(fā)專項資金八件實事。充分發(fā)揮各類人才作用。健全市優(yōu)秀人才協(xié)會組織，出臺《關于充分發(fā)揮市管優(yōu)秀人才作用的意見》，創(chuàng)辦《咨詢與建議》簡報，為市委市政府決策提供咨詢服務。統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。依托農村實用人才培養(yǎng)示范基地培養(yǎng)農村實用人才 4000 人。協(xié)調指導抓好市精細化工創(chuàng)新團隊建設。扎實推進“一村一名大學生計劃”，積極探索畢業(yè)學員發(fā)揮作用的途徑。進一步完善激勵保障政策體系，加大優(yōu)秀人才宣傳力度，營造良好的人才工作環(huán)境。

6 、 著力加強組織部門自身建設。 認真抓好組織部門鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”和機關作風整訓活動，將兩項活動有機結合，作為加強組織部門自身建設的重要載體。進一步加大組工干部理論學習、業(yè)務培訓、調查研究的力度，提高組工干部綜合素質。采取跟班學習、參觀考察、拓展訓練、掛職鍛煉等多種形式，輪流安排部機關干部到市信訪局接訪，安排部分干部到市開發(fā)區(qū)等經濟建設一線工作部門掛職鍛煉，提高組工干部實踐工作能力。落實《組織工作業(yè)務流程》，辦好《今日組工》和《應城組工網》，建立組織工作分月量化考核辦法，加大對重點、特色工作的檢查督辦力度，不斷提高組織工作標準化、科學化水平。

二、關于統(tǒng)戰(zhàn)工作

(一)20xx年統(tǒng)戰(zhàn)工作回顧

20xx年，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線認真貫徹落實中央、省和孝感市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，積極組織廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員和統(tǒng)戰(zhàn)干部發(fā)揮優(yōu)勢，凝心聚力，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，被孝感市委統(tǒng)戰(zhàn)部評為統(tǒng)戰(zhàn)工作量化目標達標單位和統(tǒng)戰(zhàn)調研宣傳信息工作先進單位，為全市經濟社會又好又快發(fā)展作出了應有的貢獻。

一是在經濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作上創(chuàng)新，努力服務經濟社會發(fā)展。 積極牽頭抓好“回歸創(chuàng)業(yè)工程”工作，全年新引進回歸企業(yè) 90 家，合同投資總額達 19.5 億元，累計到資 6 億元。組織30 多名企業(yè)家到九州通集團應城醫(yī)藥有限公司和中國臺灣考察，進一步擴大了視野，增強了他們把企業(yè)做大做強的決心。圍繞民營企業(yè)用工難問題進行了專題調研，并積極協(xié)助企業(yè)參加用工招聘會。組織 10 家企業(yè)負責人赴孝感參加“銀企對接”聯誼會，簽訂融資貸款協(xié)議 1.9 億元，解決了民營企業(yè)融資難的問題。注重規(guī)范商會組織建設。增選了 20 名市工商聯副會長、秘書長、執(zhí)委，加強了領導力量。對相關行業(yè)做好年檢和換屆選舉工作，加強了對行業(yè)商會(協(xié)會)的監(jiān)督管理。引導廣大民營企業(yè)主積極投身社會公益事業(yè)。利用圣約翰爵香港兒童弱視基金會和湖北省海外聯誼會開展弱視兒童“光明行動”的契機，確定 106 名符合條件的弱視貧困兒童為救助對象，首批 15 名弱視兒童已接受免費治療，得到了社會的一致好評。

二是在黨外代表人士工作上創(chuàng)新，努力推進民主政治建設。 積極創(chuàng)造條件，為黨外代表人士參政議政、施展才干提供舞臺。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，共有 30 多名黨外代表人士參加各類座談會 5 場次，鼓勵他們積極建言獻策。在摸底調查的基礎上，對黨外后備干部名單庫進行充實調整，滾動管理，重點掌握了 60 名黨外后備干部，為市委培養(yǎng)選拔黨外干部工作奠定了基礎。同時，堅持總量控制、增減平衡、改善結構、提高素質、充分履職的原則，兩次調整了政協(xié)委員，保持和改善了市政協(xié)委員的結構。

三是在加強海外統(tǒng)戰(zhàn)工作上創(chuàng)新，努力促進祖國統(tǒng)一大業(yè)。 認真開展對臺經貿往來。積極參加“湖北武漢·臺 灣周”活動，我市開發(fā)區(qū)臺商工業(yè)項目簽約協(xié)議投資額預計達 6 億元人民幣，成為孝感市唯一在“中國臺灣周”上簽約的項目。在四里棚初中新建一處涉臺教育基地，以廣大干部、臺胞臺屬、中小學生為重點，廣泛開展了兩岸政策及涉臺知識的宣傳教育。積極舉辦赴臺旅游宣傳推介活動。去年聯絡公安、旅游部門免費向市民發(fā)放赴臺旅游宣傳資料 20xx 余份，接待 1600 多人次。同時充分利用元旦、春節(jié)、清明等中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，密切與返鄉(xiāng)探親臺胞的聯系，全年共接待返鄉(xiāng)臺胞 400 多人次，其中涉臺婚姻 63 起 147 人次，開具行前教育證明63 份，咨詢辦理去臺手續(xù) 226 人次，協(xié)調處理各類涉臺糾紛 3 起，維護了廣大胞屬和臺資臺屬企業(yè)的合法權益。

四是在強化大局意識上創(chuàng)新，努力維護民族團結和社會穩(wěn)定。 大力開展宗教條例宣傳工作，在市委黨校講授民族宗教課 6 場次，在壽寧禪寺舉辦宗教教職人員培訓班 2 場次。不斷提升服務民族工作水平。對 20xx年以來全市少數民族人員變更民族成份的工作進行回頭看，認真做好復查工作，并制定了規(guī)范的工作流程。依據政策為 3 名少數民族考生辦理了優(yōu)錄手續(xù)。并在元旦春節(jié)期間，對少數民族困難群眾進行了慰問幫扶。堅持高標準、高質量地推進天主教堂建設工作，去年 6 月下旬成功舉辦了圣堂儀式，目前即將竣工。同時，積極做好維穩(wěn)工作，對天主教徒上海朝圣進行了勸阻，驅走了壽寧禪寺不法僧人，指導各宗教活動場所加強制度建設，理順關系，穩(wěn)步推進了和諧宗教活動場所和平安寺觀教堂建設。

五是在加強自身建設上創(chuàng)新，努力提升統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)范化水平。 以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，組織部機關干部自覺參加“黨校超市”學習，參加了人事局、司法局組織的兩次考試，赴發(fā)達地區(qū)和民族宗教工作先進地區(qū)參觀學習，提高了統(tǒng)戰(zhàn)干部的政治理論素質和業(yè)務工作能力。全年在中央、省、孝感市級報刊雜志采用信息 34 篇，圓滿完成了孝感市委統(tǒng)戰(zhàn)部下達的目標工作任務。同時，做好結對幫扶工作，幫助楊河鎮(zhèn)楊巷村加強村級組織建設提供資金 2 萬元，向對口幫扶的困難群眾和統(tǒng)一戰(zhàn)線成員慰問 1 萬元。

在肯定成績、總結經驗的同時，我們也清醒地認識到，統(tǒng)戰(zhàn)工作中還存在不少問題，主要是：經濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作路子不夠寬，成效不是很突出;黨外后備干部培養(yǎng)任用工作力度不夠大，人員數量和結構有待進一步優(yōu)化;非法宗教活動時有發(fā)生，監(jiān)督管理措施不夠完善;與基層統(tǒng)戰(zhàn)干部聯系不夠緊密，開展活動較少等，這些仍需要繼續(xù)努力加以克服和改進。

(二) 20xx 年統(tǒng)戰(zhàn)工作安排

20xx 年，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作定位為“統(tǒng)一規(guī)范年”，基本思路是： 堅持以鄧小平理 論和“三個代表”重要 思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的xx大、xx屆四中全會精神和上級統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神，適應形勢發(fā)展新需要，以凝聚人心、匯聚力量、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、構建和諧為方向，以發(fā)揮優(yōu)勢、服務中心，搭建平臺、整合資源，目標量化、虛功實做，開拓創(chuàng)新、完善機制為手段，以拓寬黨外干部來源、服務企業(yè)發(fā)展、維護民族宗教和諧、擴大對臺聯絡聯誼、規(guī)范統(tǒng)戰(zhàn)工作制度為重點，努力提高全市統(tǒng)一戰(zhàn)線工作科學化水平，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供強大的力量支持。 重點抓好以下六項工作：

1 、 圍繞社會主義核心價值體系學習，不斷鞏固統(tǒng)一戰(zhàn)線共同思想政治基礎。 全國政協(xié)副主席、中央統(tǒng)戰(zhàn)部部長杜青年同志明確指出，新的一年要樹立和踐行社會主義核心價值體系，為推動統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)發(fā)展提供精神力量。因此，我們要將社會主義核心價值體系列入日常學習的重要篇目，采取靈活多樣的學習方式，深刻領會核心價值體系的時代背景和歷史地位，切實把握核心價值體系的基本內容、現實目標、鮮明特征和實踐要求，不斷增強廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員對中國共產黨領導、社會主義制度、改革開放事業(yè)、全面建設小康社會目標的信念和信心，鞏固統(tǒng)一戰(zhàn)線共同思想政治基礎。

2 、 圍繞服務經濟建設，不斷加大經濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作力度。 全力參與“中國光彩事業(yè)孝感(老區(qū))行”活動，適時牽頭舉辦項目推介會、投資考察說明會等活動，吸引中國光彩會會員以及國內知名企業(yè)家來應投資興業(yè)，力爭引進 5 個大項目。進一步發(fā)揮異地商會作用，切實做好“回歸創(chuàng)業(yè)工程”工作，爭取引進更多的回歸項目。利用“百家民營評行風”等活動載體，加大民營企業(yè)維權服務力度，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。進一步加強商會組織建設，積極穩(wěn)妥地發(fā)展行業(yè)商會(協(xié)會)和異地商會，壯大會員隊伍，推動基層工商聯(商會)工作平衡發(fā)展。加強非公經濟代表人士的思想政治工作。著力抓好漢正街應城商會黨組織建設，將其打造成非公黨建知名品牌。積極引導民營企業(yè)家參與社會主義新農村建設、“民企聯村”活動以及社會公益活動，鼓勵他們回報社會，建設家鄉(xiāng)。適時組織工商界人大代表、政協(xié)委員以及其它統(tǒng)一戰(zhàn)線成員，圍繞促進我市轉型發(fā)展、經濟結構調整和“三大板塊”經濟建設開展專題調研，為市委、市政府決策提供參考。

3 、 圍繞推進民主政治建設，不斷做好黨外代表人士工作。 組織相關學習宣傳競賽活動，進一步提高黨外代表人士對多黨合作和政治協(xié)商制度的認識。制定出臺《應城市黨外干部建設管理實施辦法》，加大對黨外干部的培養(yǎng)、選拔和任用力度。適時舉辦培訓班和參加上級調訓，提高黨外干部的思想政治素質和參政議政能力。繼續(xù)堅持市委、黨員副市長與黨外代表人士交朋友制度，促進他們健康成長。進一步加大黨外干部實職安排的力度，力爭黨外領導干部數量上有增加、素質上有提高、結構上有改善、黨外主職上有增加、司法部門任職上有突破。

4 、 圍繞促進祖國統(tǒng)一大業(yè)，不斷加強海外聯絡聯誼工作 。協(xié)助做好第七屆“湖北武 漢· 中國臺灣周”活動的前期準備工作，力爭在項目簽訂上有新的突破。在鞏固現有涉臺教育基地的基礎上，主動對外宣傳，加強與有關媒體的聯系，不斷擴大我市在外的影響和知名度。定期或不定期地走訪慰問臺資和臺屬企業(yè)，力所能及地為他們排憂解難。并充分利用清明、中秋、元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)開展形式靈活、內容豐富的聯絡聯誼活動，增進與廣大臺胞臺屬的感情。同時，依法依規(guī)辦好涉臺事務，搞好熱情服務。

5 、 圍繞促進社會和諧穩(wěn)定，不斷加強民族宗教工作。 深入貫徹落實新修訂的《城市民族工作條例》，積極探索新形勢下城市流動少數民族人員工作的新途徑新方法和建立民族工作社會化的新格局。繼續(xù)堅持少數民族聯席會議制度，做好圍繞少數民族“三個一”工作。繼續(xù)做好創(chuàng)建“和諧寺觀教堂”和“十佳平安宗教活動場所”活動，協(xié)調好壽寧禪寺創(chuàng) 2a 級景區(qū)服務工作，力爭全部宗教活動場所達標，部分宗教活動場所創(chuàng)優(yōu)。在宗教界人士中開展“十村百戶”對口幫扶活動，組織有條件的宗教活動場所和教職人員對口幫扶部分散居少數民族貧困群眾。依法加強宗教事務的日常管理，積極探索新形勢下宗教教職人員培養(yǎng)教育的新途徑新方法。

6 、 圍繞夯實統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎，不斷加強自身建設。 建立健全統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作網絡，加強聯系與交流，營造良好的統(tǒng)戰(zhàn)工作氛圍。建立健全統(tǒng)戰(zhàn)干部聯系點制度。結合機關作風整訓活動，深入基層，主動與黨外代表人士、民營業(yè)主、三胞三屬、民族宗教界人士等統(tǒng)一戰(zhàn)線成員交朋友，認真傾聽統(tǒng)戰(zhàn)對象的意見和呼聲，為他們排憂解難，搞好服務，努力把統(tǒng)戰(zhàn)部門建設成為深受黨外人士歡迎的地方、說心里話的地方、愿意尋找?guī)椭牡胤?、增進團結友誼的地方，真正成為廣大黨外人士的團結之家、民主之家、交友之家、建言之家和溫暖之家。

同志們，做好新形勢下的組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作責任重大、使命光榮。我們要認真按照市委的部署要求，堅定信心、扎實工作，圓滿完成好今年組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作的各項任務，為在新的起點上開創(chuàng)我市組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作的新局面，更好地服務全市工作大局作出新的更大的貢獻!

駐村聯戶工作會議上的講話稿篇八

同志們：

今天，*煙草專賣局召開20xx年工作會議，我很高興前來參加。

過去的一年，是“”開局之年，全*實現地區(qū)生產總值252億元，同比增長15.2%;完成財政總收入34.7億元，一般預算收入17.3億元，同比分別增長35.5%、38.6%;25項全面小康指標中，實現目標值預計達20項。經濟社會建設取得了顯著的成績和豐碩成果。

過去的一年，也是*煙草專賣局全體職工團結奮進、銳意進取，煙草工作取得突出成績的一年，20xx年*煙草專賣局緊緊圍繞“六大提升工程”總體工作思路，全面推進煙草“上水平，爭一流”，煙草工作取得穩(wěn)定健康發(fā)展的態(tài)勢?？梢愿爬橐韵聨c：一是卷煙銷售再創(chuàng)新業(yè)績。全年累計實現卷煙銷售量21701箱，同比上升2%;實現銷售額3.04億元，同比上升16.8%;實現稅利7172萬元，同比增長17.59%;實現利潤5702萬元，同比增長19.82%;銷售量和經濟效益均創(chuàng)新高。二是專賣管理再上新臺階。圍繞提升專賣管理質量，對經營戶進行分類監(jiān)管，場凈化率一直保持在98%以上。配合公安部門查辦了一批有影響的案件，嚴厲打擊了涉煙違法犯罪行為，有效遏止了違法犯罪活動，維護了國家和消費者的利益。三是品牌創(chuàng)建取得新成效。按照“合理調控、科學管理、服務客戶、培育品牌、規(guī)范經營”的目標，扎實開展知名品牌培育和品牌宣傳促銷活動，開發(fā)應用標準店數據信息管理平臺，為標準店規(guī)范管理，提供了信息化支撐，并在全得以推廣應用。通過打造明碼標價示范戶、示范街、示范區(qū)活動，狠抓標準店建設，*煙草專賣局成功創(chuàng)建省級價格誠信單位。四是隊伍建設取得新發(fā)展。煙草行政執(zhí)法工作被政府授予“**級依法行政示范點”稱號，榮獲省安康杯優(yōu)勝企業(yè)，涌現出了一批先進工作者。

這些成績的取得，是*煙草專賣局領導班子團結協(xié)作謀發(fā)展、科學決策善管理的結晶，是全體干部職工勤奮努力、無私奉獻的結果。在此，我謹代表*人民政府，向為振興煙草、支持地方發(fā)展的煙草局的干部職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

20xx年是黨的召開的喜慶之年，也是提前一年實現全面小康的關鍵攻堅之年。*委、*政府提出“實施六項提速提升提效行動計劃，加快建設殷實、美麗、和諧，力爭通過三年苦干，提前一年達小康”的宏偉目標，*煙草專賣局全體干部職工要深刻認識、準確把握全*面上的階段性任務，全面貫徹*委、*政府的決策部署。希望*煙草專賣局全體干部職工，要繼續(xù)把企業(yè)發(fā)展與*委、*政府的各項決策部署有機結臺起來，保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，發(fā)揚腳踏實地、求真務實的工作作風，堅持走科學發(fā)展、和諧發(fā)展之路，促進煙草工作再上新臺階。為進一步做好20xx年的煙草工作，下面我講五點意見，供大家參考。

一要加強專賣管理，促進卷煙銷售平穩(wěn)增長。煙草行業(yè)是國民經濟的重要組成部分，在維護消費者利益的同時，也肩負著為國家和地方經濟建設作貢獻的重任。*煙草專賣局要認真落實國家和省會議精神，履行好專賣管理這個職責，繼續(xù)抓好場的整頓規(guī)范，建立和維護良好的煙草場秩序。要逐步建立橫向到邊、縱向到底、上下互動、城鄉(xiāng)聯動的專賣管理網絡， 通過提升專賣網絡建設水平，充分發(fā)揮專賣管理“兩個監(jiān)管”職能，規(guī)范卷煙經營秩序，引導卷煙零售戶誠信經營、守法經營、自律經營、規(guī)范經營，提高卷煙場控制能力;要按照“總量控制、稍緊平衡”的要求，加強對場需求的預測、研究，關注重點區(qū)域、重要節(jié)日、重點商戶的不同需求，合理調度供應卷煙，實現全年卷煙銷售平穩(wěn)增長。

二要提升服務能力，培育煙草服務品牌。要按照統(tǒng)一訂單采集、統(tǒng)一卷煙配送、統(tǒng)一結算方式、統(tǒng)一業(yè)務平臺的要求，繼續(xù)強化銷售網絡建設;要采用電子信息等先進手段提高網絡運行效率，不斷推進電話銷訪、電子結算、連鎖經營、網絡配送等多元化的營銷新模式，實現由傳統(tǒng)商業(yè)向現代流通的轉變，不斷增強企業(yè)的服務能力;要重點做好全新價格標簽的換發(fā)工作，統(tǒng)一商戶的卷煙陳列，實現卷煙零售明碼標價和明碼實價;繼續(xù)打造一批卷煙零售標準店、形象店、明碼標價示范店，以點代面，以點促面，從而提升零售終端整體形象;煙草的服務理念是“與客戶共創(chuàng)成功”，煙草的服務品牌是“金石同心”，*煙草專賣局的干部職工也要思考我*煙草銷售的品牌，認真謀劃一些具有特色的品牌培育思路，加大培育力度，打造出煙草的名片。

三要強化場監(jiān)管，保持打假高壓態(tài)勢。要進一步保持卷煙打假的力度，完善卷煙零售場日常監(jiān)管體系，對全*轄區(qū)零售戶進行梳理，排出重點戶、暗流戶名單，建立臺賬，及時更新;加大力度清理無證戶、取締回收店、打擊外流卷煙;鼓勵群眾舉報，注重發(fā)揮舉報電話的作用，拓展信息來源;高度重視利用互聯網和物流運輸銷售煙草專賣品違法犯罪行為，對這些隱蔽性強、社會影響大的新型犯罪行為進行嚴厲打擊，確保場日常監(jiān)管工作高效有力。繼續(xù)深入開展“打假破網”專項行動，發(fā)動群眾舉報，全面排查線索;繼續(xù)加強與公、檢、法等部門的聯合打假行動，切實增強多部門聯合打假合力;集中力量加大對重大案件和網絡案件的查辦力度，力爭破獲一起案件，帶出一個團伙，摧毀一個網絡。

四要完善內部管理體系，構建現代企業(yè)制度。*煙草專賣局要切實更新管理觀念，以財務管理為中心，以規(guī)范經營為重點，加強基礎管理，強化過程管理，逐步建立現代企業(yè)管理制度，確保企業(yè)內部管理水平得到明顯提升。同時，要時刻繃緊“安全生產”這根弦。尤其是在物流配送等重要環(huán)節(jié)，要做到車輛、卷煙、人員等安全工作。

五要弘揚落實文化，打造高素質煙草專賣隊伍。全*上下正在開展“發(fā)揚楊樹精神，弘揚落實文化”主題教育活動，以此增強干部職工抓落實本領，錘煉落實作風，開展這樣的活動很有必要，也很具有實際意義。我認為煙草專賣局也要在全體干部職工中深入開展此項學習活動，使干部職工做到緊盯目標抓落實、針對問題抓落實、扣住節(jié)點抓落實、撲下身子抓落實。另外，煙草專賣局要通過各種形式的培訓、教育，提高科學管理、民主管理、依法管理、人本管理和協(xié)同管理的水平，全面推行目標管理、績效考核等現代管理方法;規(guī)范專賣行政執(zhí)法行為，加強黨風廉政建設，切實增強領導干部的廉政自律意識，建設一支適應時代發(fā)展要求的高素質專賣隊伍。

同志們，煙草行業(yè)作為國家財稅的重要來源，*委、*政府將一如既往地關心和支持*煙草專賣局的各項工作。希望大家進一步增強工作的緊迫感、責任感，進一步振奮精神，以創(chuàng)新的理念和思路，以充沛的干勁和熱情，以扎實的作風和舉措，抓好各項工作的落實，開創(chuàng)煙草工作的新局面，為建設殷實、美麗、和諧作出新的更大的貢獻。

駐村聯戶工作會議上的講話稿篇九

同志們：

金牛踏春至，萬象始更新。店前鎮(zhèn)20xx年全鎮(zhèn)干部工作會議今天隆重召開，這次會議的主要任務是，貫徹全縣三級干部大會會議精神，準確把握當前形勢，安排部署今年工作，進一步凝聚全鎮(zhèn)上下方方面

面的力量，鼓足干勁、奮勇爭先，全面推進店前各項事業(yè)取得新的進步、新的突破、新的超越!在此，我代表鎮(zhèn)黨委政府領導班子向全鎮(zhèn)人民致以誠摯的問候和新春的美好祝福!向受到表彰和獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

剛才，傳新同志代表鎮(zhèn)黨委政府對今年的各項工作進行了科學的安排部署，明確了奮斗目標，明晰了工作措施，這是黨委政府在深入調查、認真分析后，根據我鎮(zhèn)當前形勢做出的決策和部署，也是今年工作的行動綱領。聯磊同志就計劃生育工作做了專題報告，這對于我們進一步認清計生工作形勢，切實增強危機感和緊迫感應該起到很大的促進作用。會上還表彰獎勵了20xx年工作中的先進集體和先進個人，在表示祝賀的同時，希望你們以此時為起點，以榮譽為動力，不驕不躁，乘勝前進，在新的一年里取得更加優(yōu)異的成績。20xx年，我們在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干群，排難而上，扎實苦干，全面完成了經濟、政治、社會各項建設事業(yè)目標任務。

回顧一年來的工作，主要呈現以下幾個特點：

1、重點建設項目全速推進。自來水廠建設工程順利實施，基建工程已基本竣工，計劃在上半年投產運營;白鹿村、后河村公里通村水泥路相繼完工投入使用;中心幼兒園建設主體工程完工，下半年將建成使用，這是我縣除城關以外的第一所獨立的幼兒教育機構;中心村小農水工程順利竣工。另外，項目爭取力度進一步加大：緊抓省道改造項目機遇，爭取到城鎮(zhèn)區(qū)街道路面拓寬改造項目，街道水泥路面建設規(guī)劃由7米增加到10米;準確把握國家政策機遇，爭取到城鎮(zhèn)區(qū)段長河河堤建設項目，將分年實施;牢牢抓住司空山旅游開發(fā)這根主弦，香港旭日集團就投資開發(fā)司空山禪宗文化已與縣政府達成初步意向。

2、農業(yè)結構調整步伐加快。傳統(tǒng)的茶桑果姜生產科目得到鞏固和擴展;畜禽規(guī)模經營范圍更廣、種類更多，收入比例較前年有較大增長;農業(yè)經濟合作組織和農技服務組織的職能作用更加突出。

3、專項秩序整頓成效明顯。采取整頓與疏導相結合的措施，對長河砂石資源無序開采、城鎮(zhèn)房屋建設混亂、違規(guī)開采礦石等情況進行了專項秩序整頓、規(guī)范和疏導，達到預期效果。

4、黨的建設和社會各項事業(yè)全面進步。教育方面，抓好入學鞏固率的同時，初中和高中升學率均取得很好的成績;文衛(wèi)方面，成功舉辦紀念改革開放30周年文藝作品賽，群眾文體活動繼續(xù)深入開展，文化娛樂陣地得到加強。農村合作醫(yī)療參合率進一步提高，順利完成村級標準化衛(wèi)生室建設任務;人口和計劃生育方面，強化了基層基礎建設，村為主機制逐步落實。社會維穩(wěn)方面，認真開展“平安店前”創(chuàng)建活動，未發(fā)生惡性治安事件，無赴京上訪和群體訪，社會環(huán)境得到進一步優(yōu)化。較好地完成了年度各項民生工程目標任務。

同志們，我們在此可以說，20xx年是充實的一年，是發(fā)展進步之年，是克難攻堅闊步前進的一年，我們?yōu)樾燎诠ぷ魅〉玫某晒械叫牢亢妥院?但同時也應該清醒地看到存在的問題和不足：一是鎮(zhèn)域經濟總量較小，群眾的生活水平不夠高，很多想干的實事、大事無力去做;二是發(fā)展的步子不夠快，勇氣和沖勁不夠強;三是計劃生育工作相對薄弱，基礎不夠牢;四是民營工業(yè)企業(yè)的水平、規(guī)模、效益亟待提高;五是少數干部作風散漫，缺乏開拓意識和進取精神;六是年度工作綜合位次徘徊不前，達不到預期目標。這些問題都需要我們認真地、下大力氣加以解決。

傳新同志在報告中明確了今年工作的目標任務，這些目標任務我們必須完成，必須不折不扣地完成。我們許多同志平常都講店前鎮(zhèn)是大鎮(zhèn)，那什么才是“大”?是發(fā)展目標要遠大，是發(fā)展的步子要大，是要有干大事的大智大勇大氣魄!只有堅定信心、排難而上、堅定不移地完成工作任務，實現目標，才能取得大的進步，迎來店前大發(fā)展的春天!根據我鎮(zhèn)當前的形勢，達到預期目標，要從“抓作風，見實效;抓機遇，求跨越;抓措施，追趕超”這“三抓”入手。下面，我圍繞這幾個方面講三點意見。

一 整頓作風，強化責任，實現干部隊伍務實、爭先、高效

黨的作風，是黨在政治、思想、工作和生活中表現出來的一貫態(tài)度和行為?！爸问孪戎握?，治政先治官，治官先治心”，改進工作作風，提高工作效能，是經濟社會實現又好又快發(fā)展的重要前提和根本保障。我們店前鎮(zhèn)的干部隊伍主流是非常好的，但也有少數人精神渙散、作風飄浮、不知所事。對事業(yè)沒有激情，對群眾缺乏感情，對工作毫無熱情。這不僅影響了其自身的本職工作，還影響到周圍的其他人，影響到店前的發(fā)展事業(yè)。所以，狠抓作風建設刻不容緩。

1、嚴格執(zhí)行管理制度。制度就是規(guī)矩，是引導和規(guī)范行為的方向標。我們各機關單位都有管理制度，但要不斷進行改進和完善，使制度更

科學、更符合新時期的工作、更人性化。要拿出具體的措施來執(zhí)行制度，不要讓制度成為擺設。最起碼要達到“治懶，解決出勤的問題;治浮，解決出力的問題;治滑，解決出智的問題”的目的。一是管好出勤。鎮(zhèn)黨政機關開年就出勤管理制度進行改革，希望各單位都在這方面動動腦筋，拿出具體措施;二是必須出力。浮風不止作風難正，要解決出力問題，必須要把工作責任細化明確，落實到人，作風是漂浮還是實在，出沒出力，一見便知;三是激發(fā)出智。成就一番事業(yè)，需要群策群力，“策”就是智慧，我們要實干苦干也要巧干，這就需要集中大家的智慧。許多同志很有思想，考慮問題很有見地，卻往往很少發(fā)表見解。一是怕，怕自己的意見得不到采納，采納了又怕招來別人的非議;二

是不愿，別人分內的事，幫助出謀劃策做好了是別人的功勞;三是惰性，懶得去思考，隨圓就方，任其自然。這就要求我們各級領導同志樹立“愛才”意識，對這些懇動腦筋想工作、出智出謀促工作的同志多宣傳，高看一眼，厚愛一層，從政治上、生活上給予更多的關心，充分調動他們的積極性。

2、抓好督察督辦和考核。我們很多重點工作和中心工作具有極強的季節(jié)性，工作時機稍縱即逝，很難補救。有的是久拖成“積”，積壓的工作做不好還影響后面的工作，形成連鎖反應。這就要求我們對任何一項工作都要先謀劃、訂計劃，負責的同志要積極努力地干，主管的同志(來源： )要緊拎不放，按照計劃抓督察督辦，才能做到事事清，件件順，工作才能出成績。今年鎮(zhèn)黨委政府對中心和重點工作將實行實時督察制度，對工作不力，行動遲緩甚至貽誤工作的單位和個人，一次批評，二次通報，三次誡勉談話。各分管或主管的領導同志要在班子會上對其分管的工作及時交流匯報。各機關單位的工作多是由主管局進行考核，鎮(zhèn)黨委政府也要進行考核，不搞繁瑣的，就考核具體工作，將結果反饋到主管部門。對村級的考核，今年可能嘗試將工作考核變一年一次為半年一次，既利于考核的公平合理性，又利于促進后期工作。

3、樹立良好的領導干部作風。領導干部是表率，其工作作風實不實，工作態(tài)度端不端正，直接影響到工作大局。今年縣三干會上，周東明縣長指出：影響一個地方發(fā)展進步的關鍵因素說一個字是“人”，說兩個字是“干部”，說三個字是“一把手”，說四個字是“領導班子”，這就簡明而深刻地闡述了領導干部的工作態(tài)度和工作作風的極端重要性和極強影響力。希望我們各位領導成員，尤其是一把手，工作要靠前，靠前，再靠前;作風要實在，實在，更實在。

二 緊抓機遇，強基固本，實現旅游開發(fā)和基礎建設新的跨越

發(fā)展機遇是推動地方發(fā)展的巨大動力，有的機遇要靠人去爭取，有的機遇則是可遇不可求的，現在，我們就面臨著三大機遇。

2、司空山開發(fā)機遇。通過兩年多時間的不懈努力，香港旭日集團初步確定了開發(fā)司空山禪宗文化的投資意向?？h委縣政府也高度重視，三干會上汪書記的講話中多次講到司空山禪宗文化開發(fā)工作。我們前期也做了很多基礎性工作，為司空山開發(fā)打下了堅實的基礎。

3、擴權試點縣的機遇。岳西在擴權試點縣中受益匪淺，許多大項目大建設都得益于這個機遇。面臨國家積極的財政政策，要想分得一塊蛋糕，必須努力爭取。通過自身的工作取得縣委縣政府的支持，加大跑省、跑部(廳)的力度，要努力爭取長河河堤項目、司空山快速通道等這樣一些大項目盡快得到落實和實施。

面對這些機遇，我們有足夠的發(fā)展信心，因為店前鎮(zhèn)已完全具備承載機遇和大項目的內部條件：一是經過歷屆多年的積極探索，我鎮(zhèn)形成了符合實際且清晰穩(wěn)定的發(fā)展思路;二是各級干部群眾渴望發(fā)展的愿望日益強烈;三是我們各級各部門和干部的執(zhí)行力明顯提高;四是經濟結構戰(zhàn)略性調整方向明確，具備基礎;五是隨著交通條件的快速改善，店前將完全具備發(fā)展要件和區(qū)位優(yōu)勢。

三 咬定目標，強化措施，實現經濟社會健康快速發(fā)展

目標是愿望，也是軍令狀，要通過措施來實現?？h委縣政府做出“著力實施‘五大戰(zhàn)略’，努力實現保增長、保民生、保穩(wěn)定、促和諧”的戰(zhàn)略部署。鎮(zhèn)黨委政府也是圍繞這一部署研究和安排全年工作。抓好落實必須責任明確、重點突出、措施有力。

1、強化制度措施。前面講的督察督辦考核機制就是要獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，激發(fā)斗志和潛能。要切實通過這些舉措來實現事業(yè)長期受推動、干部長期有壓力、群眾長期得實惠的目的。

2、營造良好的政治環(huán)境?！吧鷳B(tài)立縣”戰(zhàn)略中包含政治生態(tài)，政治生態(tài)是一種社會政治狀態(tài)，實質上為一種“軟環(huán)境”、“軟實力”，可以概括為四個字：“政通人和”，其核心是黨員干部特別是領導干部的政治素養(yǎng)和作風問題。當前店前正處在加速發(fā)展的關鍵階段，機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，我們比任何時候都更需要一個良好的政治生態(tài)，以此內聚人心、外樹形象，形成推動科學發(fā)展的強大合力。在即將開展的科學發(fā)展觀主題教育實踐活動中，我們要結合店前的發(fā)展大局、結合實際工作，認真地從思想上解決開拓意識不夠強的問題，弘揚敢拼敢闖、雷厲風行的作風，營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境;解決思想浮躁作風飄浮的問題，大興理論學習之風，大興真抓實干這風，把心思集中到發(fā)展上來，把精力引導到事業(yè)上來，不分神、不分力，一心一意搞建設，和衷共濟謀發(fā)展。

3、加強黨的基層組織建設和計劃生育工作。

農村基層黨組織是黨在農村的組織基礎，黨在農村的一切任務，都要通過農村基層黨組織團結和領導農民群眾來實現。基層黨組織要積極適應經濟社會結構的新變化，接受新思想，探討新方法。通過學習、培訓不斷增強創(chuàng)造力。只有不斷創(chuàng)新管理、創(chuàng)新發(fā)展，才有戰(zhàn)斗力和凝聚力。加快落實村干部激勵機制，在工資報酬和生活保障體系等方面逐步加以提高和完善。加強黨風廉政教育力度，加大工程建設、民生工程、涉農收費等重點領域的監(jiān)督力度，著力解決群眾反映強烈的問題。全面推進組織有效、落實有力、重諾有信的基層黨組織建設。

同志們，20xx年我們將迎來新中國60華誕，我們的工作目標已經明確，我們肩負的發(fā)展使命艱巨而光榮。我們堅信，在縣委的堅強領導下，有全鎮(zhèn)各級干部群眾的團結一致和奮力拼搏，只要我們認真貫徹科學發(fā)展觀，搶抓機遇，狠抓落實，再鼓干勁，勇攀新高，就一定能夠在經濟發(fā)展上實現新跨越，在構建和諧社會上取得新突破，在店前建設事業(yè)征程上鑄造新輝煌!

駐村聯戶工作會議上的講話稿篇十

按照鎮(zhèn)黨委、政府建設生態(tài)村的目標要求，為了更好地保護和改善農村生態(tài)環(huán)境，促進全村經濟、社會、環(huán)境協(xié)調發(fā)展，我村緊緊圍繞全面建設社會主義新農村的總體目標展開工作，樹立“以人為本，創(chuàng)造良好人居環(huán)境”的理念，把創(chuàng)建生態(tài)村作為推動環(huán)境保護的重要工作，加強各組生態(tài)環(huán)境綜合整治，提高鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境質量，實現社會經濟發(fā)展與環(huán)境保護的雙贏，努力在“生態(tài)、綠色、環(huán)保”上作文章，通過廣泛深入地開展環(huán)境優(yōu)化活動，促進我村在生態(tài)村創(chuàng)建進程中健康地發(fā)展?，F將我村生態(tài)村建設工作匯報如下。

一、加強領導，成立創(chuàng)建領導機構

為加強生態(tài)村工作建設的發(fā)展，改善農村臟、亂、差的環(huán)境面貌，我們按照鎮(zhèn)政府的要求，多次召開村組干部、黨員會議，統(tǒng)一全村上下的思想認識，把生態(tài)村創(chuàng)建作為一項重大實事工程來辦，認真做好主要領導親自抓、分管領導具體抓，村成立了創(chuàng)建生態(tài)村的領導小組，村書記嚴登虎任組長，村主任蔣繼春任副組長，成員有嚴后元、嚴登順、嚴后井、嚴后能、嚴翠花，做到家喻戶曉、人人皆知，全村上下形成良好的創(chuàng)建氣氛，為創(chuàng)建工作的開展提供了組織上的保證。

二、高度重視、明確創(chuàng)建思路

首先，我們加大宣傳力度。根據鎮(zhèn)政府8月21日會議精神，8月22日我們村召開了村組干部會議，接著多次召開黨員會、村民代表會，廣泛宣傳創(chuàng)建生態(tài)村的意義、目的和創(chuàng)建內容，做好宣傳動員工作，充分利用標語、條幅，宣傳欄等有效方式，提高廣大村民生態(tài)意識、家園意識、現代文明意識，充分調動村民參與生態(tài)村建設的積極性和主動性，8月份我村共張貼標語60條、條幅4條，出宣傳欄二期、在做好宣傳工作的同時，做好建立監(jiān)督機制，村里老干部、村民代表7人組成的監(jiān)督小組，對創(chuàng)建工作進行全程監(jiān)督，確保各項創(chuàng)建工作落實到位。

三、嚴格實施計劃，確保創(chuàng)建落實

按照建設生態(tài)村的要求，村兩委對村容村貌進行了新的規(guī)劃整治，投資0.4萬元籌建村衛(wèi)生室男女水沖式廁所;購置垃圾桶21只，配備2名專職保潔員，垃圾規(guī)范管理，日集日清，道路綠化喜人，全村栽植綠化苗1500棵;全村已有500戶改造了廁所，150戶利用了沼氣池，拆除路邊違章建筑5戶，清除路邊轉頭、污土90方，這些工作，靠的是嚴渡村組干部齊心協(xié)力、共同作戰(zhàn)，使我村生態(tài)建設落實到實處。

通過生態(tài)村的創(chuàng)建工作，我村的全體村民的思想觀念發(fā)生了很大的變化，現代文明的生活方式為群眾所接受，樹立起保護環(huán)境、講究衛(wèi)生、文明向上的村風，家家戶戶的環(huán)境

建設、村容村貌大為改觀，生活環(huán)境得到了有效的保護，資源得到了合理開發(fā)和利用，道路硬化、綠化、美化工程極大地改善了群眾生產生活條件。各項工程的實施，有力地保護了群眾的身體健康，改善了我村的環(huán)境。

總之，我村在生態(tài)創(chuàng)建方面做了大量的工作，取得了較好的成績，但也存在著一些不足，面臨著一些困難和挑戰(zhàn)，我們將更加嚴格地按照生態(tài)村建設的具體要求，扎實工作，真抓實干，全面完成生態(tài)創(chuàng)建工作，為順利把嚴渡村建設成環(huán)境優(yōu)美、社會秩序優(yōu)良、各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展的新農村而努力工作。

駐村聯戶工作會議上的講話稿篇十一

同志們：

自1998年我省設立環(huán)衛(wèi)工人節(jié)以來，今年已經是第七屆了。市委、市政府對環(huán)衛(wèi)工人節(jié)十分重視，每年都要舉行隆重的慶?；顒?，其目的就是要進一步弘揚環(huán)衛(wèi)工人的無私奉獻精神，樹立尊重、理解、支持環(huán)衛(wèi)工人勞動的良好風尚，切實保障環(huán)衛(wèi)工人的合法權益，不斷提高市民的環(huán)境衛(wèi)生意識，提高我市環(huán)境衛(wèi)生質量和水平，推動我市社會主義物質文明和精神文明建設的協(xié)調發(fā)展。在此，我代表市委、市政府向辛勤工作在全市環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的全體職工致以親切的慰問，向一年來受到表彰的環(huán)衛(wèi)先進工作者們表示熱烈的祝賀!

環(huán)衛(wèi)工作是城市建設不可分割的重要組成部分，在城市建設和經濟發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用，尤其是我省設立環(huán)衛(wèi)工人節(jié)以來，各級黨委和政府更加重視環(huán)衛(wèi)工作，對環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展傾注了大量的心血，環(huán)衛(wèi)基礎設施建設進一步得到加強，環(huán)衛(wèi)職工的政治地位、社會地位大大提高。多年來，我市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)廣大職工以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、文明城市、中國優(yōu)秀旅游城市、園林城市為已任，弘揚“臟了我一個，換來萬人潔”的創(chuàng)業(yè)精神，團結拼搏，無私奉獻，環(huán)境衛(wèi)生工作質量不斷提高，環(huán)衛(wèi)基礎設施得到加強，城市面貌有了明顯改善。這些成績的取得，凝聚著全市廣大環(huán)衛(wèi)工人的辛勤勞動和汗水。市委、市政府感謝你們!廣大市民感謝你們!

隨著社會的進步、城市文明程度的提高，人們對環(huán)境質量的要求也越來越高。環(huán)衛(wèi)工人的工作在城市精神文明和物質文明建設中有著不可替代的作用。搞好環(huán)境衛(wèi)生，提高城市人民生活質量，是政府的德政工程、民心工程，也是一個窗口工程。我們的環(huán)衛(wèi)職工每天都在擦亮這個“窗口”。環(huán)衛(wèi)工人是凈化美化城市的主力軍，在我市改革發(fā)展特別是在城市建設和管理中做出了突出成績，展示了良好的職業(yè)道德和嶄新的精神風貌。你們身上表現出來的這種精神和美德，值得全市人民學習。市委、市政府將大力表彰你們的先進事跡，弘揚你們吃苦耐勞、無私奉獻精神，努力在全社會形成崇尚環(huán)衛(wèi)工作、尊重環(huán)衛(wèi)職工、愛護關心環(huán)衛(wèi)職工的良好氛圍。

關于下一步的環(huán)衛(wèi)工作，我講幾點意見。

一是要不斷改善環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)條件，努力提高環(huán)衛(wèi)工作水平。近年來，市委、市政府把我市建設和管理工作作為改善投資環(huán)境、拉動經濟增長的切入點，擺上了突出重要的位置。因此，我市環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線要緊緊圍繞經濟建設發(fā)展的中心，加強領導，進一步弘揚行業(yè)精神，積極引進新設備、新技術，改善作業(yè)條件，深化行業(yè)改革，提高工作效率，嚴格按照行業(yè)工作標準，扎實工作，力爭使我市環(huán)境衛(wèi)生工作再上一個新臺階。

二是要逐步增加對環(huán)衛(wèi)事業(yè)的投入。市容環(huán)衛(wèi)設施建設通過幾年創(chuàng)建取得了較大進展，但與城市化進程要求還有不少差距。今后一個時期要繼續(xù)加大環(huán)衛(wèi)基礎設施投入，進一步改善環(huán)境衛(wèi)生基礎設施狀況。市政管理部門也要結合實際，制定出科學的環(huán)衛(wèi)工作規(guī)劃。要重點加快城市垃圾處理場、垃圾中轉站、公廁的規(guī)劃建設、改造步伐，使基礎設施布局更趨合理。同時也要在如何吸引社會力量和社會資金參與環(huán)衛(wèi)基礎設施建設管理上動腦筋、想辦法。要調動社會各方面的力量，共同搞好我們的環(huán)衛(wèi)事業(yè)。

三是要加大環(huán)衛(wèi)工作的新聞宣傳力度。新聞宣傳部門要大力宣傳環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線涌現出來的先進模范人物，把環(huán)衛(wèi)工人主人翁地位和精神風貌展現出來。把環(huán)衛(wèi)工人默默奉獻精神和為現代化城市建設經濟發(fā)展所做的貢獻展現給市民，在全社會營造支持環(huán)衛(wèi)工作、尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動、自覺維護城市環(huán)境的良好氛圍，形成人人理解、支持和關心環(huán)衛(wèi)工作的社會新風尚。

四是要積極為環(huán)衛(wèi)工人辦實事，努力解決環(huán)衛(wèi)工人在工作和生活中的實際問題。為環(huán)衛(wèi)工人辦實事是黨和政府重視關心環(huán)衛(wèi)工作、支持環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的具體體現。各級各部門都要為環(huán)衛(wèi)工人著想，多為環(huán)衛(wèi)工人解決實際問題，要把環(huán)衛(wèi)工人的冷暖放在心上。尤其是要在解決環(huán)衛(wèi)工人醫(yī)療保險、人身安全、工資福利和勞動強度上用足用好政策，切實做到政治上關心、工作上支持、生活上幫助。要每年解決一些實際問題。同時，要注意運用法律的手段保護廣大環(huán)衛(wèi)工人的利益。對侮辱毆打環(huán)衛(wèi)工人的事件，一定要嚴查快辦，切實保障環(huán)衛(wèi)職工合法權益。

同志們，新世紀的第一個五年計劃，是我國社會經濟發(fā)展的重要時期，國家在繼續(xù)保持國民經濟快速增長的同時，將進一步提高社會的現代化文明程度和城市環(huán)境質量，我們城市建設管理部門的任務更加繁重，責任將更加重大，希望廣大環(huán)衛(wèi)職工繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨、辛苦為民的工作作風，為我市的城市建設事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻!

最后，祝環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的廣大職工節(jié)日愉快，身體健康!

謝謝大家!

駐村聯戶工作會議上的講話稿篇十二

同志們：

今天我們集中召開全市紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作會議。會議的主要任務是，貫徹全國全省紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，對今年紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作進行安排部署，動員各級黨組織和廣大黨員圍繞中心，服務大局，與時俱進，創(chuàng)新實干，以黨建工作的整體成效為實現仙桃跨越發(fā)展作出新的貢獻。

過去的一年，既是全市經濟社會發(fā)展逆勢趕超、提質加速的一年，也是黨建工作開拓創(chuàng)新、再創(chuàng)佳績的一年。在中央、省委的正確領導下，全市人民沉著應對復雜多變的宏觀經濟形勢和多年未遇的嚴重自然災害，造勢而為，克難奮進，經濟社會發(fā)展繼續(xù)保持了速度加快、實力增強、結構優(yōu)化、民生改善的良好態(tài)勢。主要經濟指標實現高位增長，特別是財政總收入和地方一般預算收入創(chuàng)近五年來最高增幅。對外開放取得豐碩成果，成功引進中國臺灣健鼎電子、富士和機械、聯茂電子、康舒科技、武漢普天、深圳捷佳創(chuàng)等一批重量級項目。城鄉(xiāng)面貌發(fā)生深刻變化，城鄉(xiāng)一體化試點快速起步，南城新區(qū)骨架全面拉開，仙洪新農村試驗區(qū)建設穩(wěn)步推進。重大基礎設施建設取得突破性進展。這些成績的取得，是全市上下共同努力的結果，同時也離不開紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部門的積極作為和辛勤努力。去年，組織部門建立健全“書記抓、抓書記”的管黨責任體系，強力推進“五個基本”、“七個體系”建設，指導基層黨組織和黨員廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持開展“部長談心周”活動，在蘇州、青島開辦專題研修班，與宜昌聯合開辦青年干部培訓班，采取競爭性方式培訓選拔干部，堅持不懈深化自身建設，各項工作都取得了新進展。紀檢部門以反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作為重點，深入開展中央擴內需保增長政策落實情況監(jiān)督檢查、工程建設領域突出問題專項治理、腐敗風險預警防控、“三公一金”治理，開展優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境“百日整治”、農村“三資”清理、黨務公開試點，加大腐敗案件查處力度和糾風治亂工作力度，成功承辦了全省基層黨務公開工作現場會，被評為20xx年度中央黨務公開聯系點先進單位和全省紀檢監(jiān)察工作“創(chuàng)新獎”，市紀委監(jiān)察局被評為全省縣(市、區(qū))紀檢監(jiān)察組織建設示范單位。宣傳部門精心組織黨委中心組理論學習，組織“全力以赴防汛抗災”、“推進城鄉(xiāng)一體化”、“回顧、展望”等一系列重大宣傳活動，推出“貼心局長”馮海濤等一批先進典型，精心組織第二屆道德模范評選，深入推進文明城市創(chuàng)建，深化社會主義核心價值體系學習教育，加強未成年人思想道德建設，大力加強公共文化服務體系建設，鞏固了安定團結的大好局面。統(tǒng)戰(zhàn)部門堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，民主政治建設穩(wěn)步發(fā)展，新成立了民主同盟、農工民主黨仙桃市委，新的社會階層和非公有制代表人士發(fā)揮的社會作用進一步加大，特別是發(fā)揮自身優(yōu)勢參與對臺招商引資成為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的新亮點。這些成績充分說明，紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作隊伍，是一支政治堅定、戰(zhàn)斗力強、能打硬仗的隊伍，是一支勇于創(chuàng)新、無私奉獻、作風優(yōu)良的隊伍。在此，我代表市委向你們并通過你們向全市廣大黨務工作者，致以親切的問候和衷心的感謝!

今年是中國共產黨成立90周年，是實施“”規(guī)劃的開局之年，也是推進仙桃科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的關鍵之年。關于今年的紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作，中央省委都先后召開了相應的工作會議，進行了全面安排和部署，下午四條戰(zhàn)線還要分別召開各自工作會議，傳達貫徹中央省委的會議精神，研究部署具體工作。這里，我先講幾點意見，供同志們參考。

一、堅持圍繞中心，服務大局，切實找準紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作的著力點和突破口

圍繞經濟建設中心，服務黨委工作大局，是做好新形勢下黨建工作的基本要求。如何在服務中心、促進發(fā)展中發(fā)揮作用、體現價值、樹好形象，是檢驗黨建工作成效的重要標準。紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作作為黨建工作的重要組成部分，必須始終圍繞服務發(fā)展第一要務，圍繞服務市委工作大局來思考、來謀劃、來推動。

當前，我市正面臨著國家促進中部崛起戰(zhàn)略加快實施、沿海產業(yè)加速向內地轉移兩大機遇疊加，正處于武漢城市圈“兩型社會”建設、仙洪新農村試驗區(qū)建設和全省城鄉(xiāng)一體化建設試點三大優(yōu)勢交匯的重要戰(zhàn)略機遇期。能不能搶抓機遇、跨越發(fā)展，對我們各項工作都提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)。春節(jié)前，我們相繼召開了市委全會、黨代會，描繪了“”期間建設“四型城市”、力爭“四個率先”、加快“四化”進程的宏偉藍圖，提出了今年科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的奮斗目標。實現這些目標，一靠全市各級黨組織和領導班子理清發(fā)展思路，二靠大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領導干部創(chuàng)新工作舉措，三靠廣大干部群眾頑強拼搏進取。這“三靠”，歸根到底是靠加強黨的建設來完成。紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部門作為黨建工作的主力軍，必須準確把握面臨的新任務和新要求，進一步增強工作的緊迫感、責任感和使命感，以更加開放的視野審視黨建，以更加科學的理念謀劃黨建，以更加創(chuàng)新的舉措抓好黨建。紀檢部門要著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，組織部門要著力為發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐，宣傳部門要著力為發(fā)展提供強大的思想保證、輿論支持和精神動力，統(tǒng)戰(zhàn)部門要著力為發(fā)展凝聚人心、匯聚力量。各級黨組織和廣大黨員干部都要為跨越發(fā)展服務、與跨越發(fā)展合拍、向跨越發(fā)展給力。

二、堅持選賢任能，創(chuàng)先爭優(yōu)，為實現跨越發(fā)展提供強有力的組織保障

推進跨越發(fā)展，核心在黨，關鍵在人。新的一年，組織工作要圍繞建強推進跨越發(fā)展的主體，樹立引領跨越發(fā)展的導向，提升服務跨越發(fā)展的水平，進一步選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎。

1、以集中換屆為契機，選好配強領導班子。今年市鎮(zhèn)村三級領導班子將集中進行換屆，換屆后的任期恰好與“”時期相吻合。能不能將“”時期這一重要戰(zhàn)略機遇期變成我市實現跨越發(fā)展的黃金期，是擺在我們面前一項重大而嚴肅的政治任務。要切實加強對換屆工作的組織領導。各鎮(zhèn)辦園場黨委書記對本地換屆負總責，是第一責任人，要把這次換屆作為黨的建設第一位的工作來抓，嚴格執(zhí)行中央省委市委關于領導班子職數、結構、產生辦法和工作程序的明確規(guī)定，及時研究解決換屆過程中的重大問題，適時抓好工作指導。要注重系統(tǒng)謀劃，把工作做得慎之又慎、細而又細、嚴而又嚴，確保萬無一失。要在換屆中樹立正確的用人導向。同志強調，做好這次換屆工作，最重要的是按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，選好干部、配強班子。李鴻忠書記特別對“德”和“才”的內涵進行了強調，指出堅強的黨性是“德”的根本靈魂，堅持科學發(fā)展的堅定性和自覺性是“德”的時代要求，對人民群眾的深厚感情是共產黨人的立“德”之基，要把領導和推動科學發(fā)展、善于轉變發(fā)展方式、做好群眾工作的能力作為考察干部“才”的重要標準。我們一定要認真貫徹中央和省委關于德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部選拔上來，防止憑感情用人、憑好惡用人、憑印象用人問題發(fā)生。要通過換屆選優(yōu)配強領導班子。重點選優(yōu)配強黨政正職，擇優(yōu)配強黨政領導班子成員，完善班子結構，增強整體功能。統(tǒng)籌把握班子主體的年齡、經歷、專長和性別結構，做到優(yōu)勢互補、增強合力。加大從發(fā)展快的地方、工作一流的單位，向發(fā)展慢、工作被動單位交流干部的力度，讓干得好的地方和單位出干部，干得差的地方和單位騰位子。加大競爭性選拔干部力度，今年再公開選拔一批干部，真正使競爭性選用干部成為常態(tài)化手段，使全市各級領導班子都能強起來。要在換屆期間加強對黨員干部的思想政治教育。教育黨員干部特別是領導干部講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人的進退留轉、正確對待選舉結果、正確對待組織安排、正確行使民主權力。特別是對原班子中退出、調整和落選的同志要及時談心談話，引導他們自覺服從組織安排，坦然接受黨和人民的選擇，共同維護換屆大局。

2、以能力建設為主線，積極推進新一輪大規(guī)模培訓干部工作。按照中央“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質”的要求，大力推進干部教育培訓改革創(chuàng)新，全面提高各級黨員干部的能力素質和工作水平。要進一步突出教育培訓的對象和主題。繼續(xù)加大對重點對象、關鍵崗位干部的培訓力度，適度擴大黨政機關干部調訓比例，進一步創(chuàng)新青年干部競爭性培訓方式。認真抓好xx屆五中全會精神、“”規(guī)劃內容和轉變經濟發(fā)展方式等專題理論培訓，精心組織好地方黨委換屆等專項業(yè)務培訓。要進一步增強教育培訓的針對性和實效性。按照提出的“聯系實際創(chuàng)新路，加強培訓求實效”的要求，繼續(xù)實施“走出去、請進來”的干部教育培訓戰(zhàn)略，堅持以用為導向，干什么學什么，缺什么訓什么，把干部的教育培訓與加強履行崗位職責所需要的專業(yè)知識和相關領域知識的學習結合起來，把加強干部培訓和建設學習型黨組織、學習型領導班子結合起來，進一步提高教育培訓的質量和水平。要進一步加強教育培訓工作的整體規(guī)劃和宏觀管理。研究制定干部教育培訓時制管理辦法、干部教育培訓班次教學質量評價辦法，完善干部教育培訓考核評估機制，強化干部教育培訓結果運用，探索建立訓用結合的鏈接機制，不斷提高培訓質量和效益。

3、以機制創(chuàng)新為突破，加快實施人才強市戰(zhàn)略。強化人才資源是第一資源的觀念，把人才優(yōu)先發(fā)展的要求具體化、政策化、項目化，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證。要研究制定新的人才政策。在深入調研基礎上，制定全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃和全面實施人才強市戰(zhàn)略的有關意見，研究出臺更加優(yōu)惠的人才引進、激勵、保障政策，推動人才理念由“以有為重”向“以用為本”轉變。要統(tǒng)籌抓好“六支人才隊伍”建設。黨政人才隊伍建設要抓緊實施年輕干部成長工程，在全國范圍內再引進一批碩士研究生以上的高學歷、高層次人才。企業(yè)經營管理人才隊伍建設要著力營造“尊重企業(yè)家、尊重創(chuàng)造者”的良好環(huán)境，重點引進和培養(yǎng)一批優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經理人。專業(yè)技術人才隊伍建設要積極落實國家和省級各項重大人才培養(yǎng)計劃，加快實施“名家培養(yǎng)”工程。高技能人才隊伍建設要積極整合現有各類職業(yè)教育資源，大力開展職業(yè)技術教育培訓、農村勞動力轉移培訓、崗位技術比武練兵等活動。農村實用人才隊伍建設要繼續(xù)實施“一村一名大學生”計劃，多渠道、多途徑開展農民技能培訓，組織實施農村實用人才創(chuàng)業(yè)培訓工程。社會工作人才隊伍建設要建立健全教育培訓、注冊登記、職業(yè)薪酬等制度，推進社會工作人才隊伍職業(yè)化。要切實完善黨管人才領導機制。建立人才工作目標責任制，加大人才工作投入，開展“學科技術帶頭人”、“十大杰出人才”、市管專業(yè)技術拔尖人才、科技進步獎等評選活動，營造實施人才強市戰(zhàn)略的濃厚氛圍。

4、以強基固本為重點，深化基層組織“五個基本”、“七個體系”建設。黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗力的基石，必須始終堅持重視基層、加強基層、服務基層的工作導向。要堅定不移地把基層組織建到位、用起來。“五個基本”、“七個體系”建設中“建”是基礎，“用”是關鍵。必須堅持長遠目標與當前工作相結合、整體推進與重點突破相結合，真正把基層組織建設規(guī)劃落到實處。當前，要加快社區(qū)服務中心建設，出臺支持社區(qū)發(fā)展的綜合性措施，打造一批社區(qū)建設示范點。在抓好基層組織活動場所建設的基礎上，圍繞開展“強化黨務、規(guī)范村(居)務、優(yōu)化服務、拓展商務、協(xié)調事務”的活動，把各個領域基層黨組織黨員群眾服務中心作為政治中心、經濟中心、服務中心、文化中心、體育中心、商務中心和醫(yī)務中心來建設，作為黨員和群眾之家來建設，作為新農村建設和示范社區(qū)的樣板來建設，作為社會管理的平臺來建設，使基層組織運轉起來、作用發(fā)揮出來，讓群眾在基層組織建設中看到變化、得到實惠。要著力解決制約基層組織“活起來”、“強起來”的突出問題。抓好基層干部隊伍特別是基層黨組織帶頭人隊伍建設，把思想政治素質好、發(fā)展經濟有經驗、帶頭致富有本領的“能人”吸納到組織中來，為村級組織注入新的生機和活力。加快發(fā)展壯大村級集體經濟，重點引導無資源、無區(qū)位優(yōu)勢的薄弱村創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，探索各具特色的村級集體經濟發(fā)展途徑，力爭實現3—5年內全市90%以上的村集體經濟年收入達到5萬元以上的目標。要扎實推動基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超。把創(chuàng)先爭優(yōu)與已有的基層黨組織爭先進、創(chuàng)優(yōu)秀活動銜接起來，與慶祝建黨90周年活動結合起來，大張旗鼓表彰宣傳一批先進典型，發(fā)揮先進典型的示范作用，以黨組織創(chuàng)先進帶動本單位創(chuàng)先進，以黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動基層各項工作的強大力量。

三、堅持整風肅紀，治庸問責，為實現跨越發(fā)展提供強有力的紀律保證

黨風廉政建設，事關黨的事業(yè)成敗，事關黨員干部的榮辱進退。要始終保持利劍高懸，以風清氣正的環(huán)境促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展、保護黨員干部健康成長。

1、嚴明黨的紀律，確保黨委政府重大決策部署貫徹落實。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的任務根本保證。要維護黨的政治紀律。遵守政治紀律是遵守黨的全部紀律的前提。中央明確要求“深入開展政治紀律教育”，省委明確指出“加強黨風廉政建設必須堅持把維護黨的政治紀律擺在首位”。要按照中央和省委要求，教育引導廣大黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，在政治上、思想上和行動上自覺與中央、省委和市委保持高度一致，嚴格執(zhí)行黨的方針、政策和決策部署，保證政令暢通。對違反黨的政治紀律的黨組織和黨員干部，依紀依法予以查處，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。要嚴肅換屆工作紀律。嚴格按照中紀委、中組部提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，堅持教育在先、警示在先、預防在先，把嚴格監(jiān)督貫穿于干部提名推薦、考察公示和換屆選舉等各個環(huán)節(jié)，杜絕買官賣官、跑官要官、拉票賄選和違規(guī)用人不良風氣。對反映的違反換屆紀律的人和事，發(fā)現一起、查處一起、通報一起，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，以鐵的紀律保證換屆工作順利進行。要切實履行抓黨風廉政建設的政治責任。各級領導干部特別是各級黨委政府的“一把手”要按照黨中央、國務院新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，切實履行 “一崗雙責”的政治責任，既要善其身，又要善其職，嚴于律己，管好班子，帶好隊伍，使干部不犯錯誤或少犯錯誤，推動各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。

2、規(guī)范黨員干部從政行為，努力營造風清氣正的執(zhí)政環(huán)境。始終不渝地教育黨員干部倍加珍惜黨和人民提供的工作機會，倍加珍惜來之不易的奮斗成果，始終以敬畏之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑。要以構建精神家園為導向，加強黨員干部廉政教育。李鴻忠書記強調，健康的欲望和精神家園，利于修身，利于工作，利于家庭，利于社會。要積極開展第十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動，一方面堅持正面教育，對黨委政府有關反腐倡廉決策部署、工作成效及勤政廉政典型大力宣傳，鼓舞斗志、弘揚正氣，另一方面增強教育的沖擊力，開展典型案例警示教育活動，開展參觀一次洪山監(jiān)獄、進行一次廉政談話、簽一份廉政承諾書、組織一次法紀知識測試、撰寫一篇體會文章等“五個一”宣教活動，使反腐倡廉教育真正觸及靈魂、入腦入心。要以貫徹落實《廉政準則》為抓手，全面加強對黨員領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。把貫徹實施《廉政準則》的情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核的范圍，建立黨員領導干部執(zhí)行《廉政準則》的考核評價體系，對領導干部執(zhí)行“8個禁止、52個不準”情況開展專項督察，對責任不落實、措施不得力、不抓不管、敷衍應付的部門和單位，嚴肅追究主要領導責任。要以監(jiān)督“一把手”為重點，規(guī)范權力運行。各級“一把手”在黨風廉政建設中起著重要的導向作用?！耙话咽帧笔匾?guī)矩、講紀律，所管轄的地方和單位風氣就正，反之就可能帶壞隊伍、敗壞風氣。各級“一把手”要深刻認識到權力是公權、公器，是做事的平臺而不是謀取私利的工具，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習慣。要認真落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，主動如實報告?zhèn)€人應報告有關情況;認真執(zhí)行民主集中制，嚴格落實領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等黨內監(jiān)督制度;認真貫徹黨政主要領導干部經濟責任審計規(guī)定;深入推進黨務、政務、村務、廠務和公用事業(yè)單位辦事公開，真正做到公器公用、公器公管、公器公則、公器公有。

3、堅持“力度統(tǒng)一”、標本兼治，切實為經濟社會發(fā)展保駕護航。改革發(fā)展與反腐倡廉就像汽車的兩個輪子，必須大小一樣、力度一致，這樣才能跑得更穩(wěn)更快。我們要始終堅持反腐倡廉與改革發(fā)展“力度統(tǒng)一論”，做到改革發(fā)展的力度有多大，反腐倡廉的力度就有多大，改革發(fā)展延伸到哪里，反腐倡廉就跟進到哪里;始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰(zhàn)略方針，做到懲治和預防兩手抓、兩手硬。要加大查辦案件工作力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。腐敗現象敗壞黨和政府的形象，損害人民利益，腐蝕黨的肌體，要始終堅持利劍高懸，不給腐敗者絲毫的機會和余地。當前，要嚴肅查處工程建設、國土資源、房地產開發(fā)等重點領域和管理人、財、物等關鍵崗位發(fā)生的腐敗案件;嚴肅查處侵占各種惠民補貼、土地補償、扶貧救災、移民安置等專項資金以及擅自處置集體資產資源、侵吞集體收益的案件;嚴肅查處“小官大貪”，發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件。要深化源頭治腐，進一步拓展“十個全覆蓋”廣度深度。按照省委“十個全覆蓋”三年“三步走”工作要求，繼續(xù)在覆蓋的全面性上做文章，切實做到縱向到底、橫向到邊，繼續(xù)在健全管理制度上做文章，不斷提高“十個全覆蓋”制度化、規(guī)范化水平，建成完善的源頭治腐體系、便民服務體系和監(jiān)督檢查體系。要加強政風行風建設，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。抓政風行風建設就是抓投資環(huán)境，就是抓經濟發(fā)展。要加大對吃拿卡要、巧立名目亂收費、干部不作為、慢作為、亂作為等現象的查處問責力度，加大對部門的政風行風評議和行政效能監(jiān)察工作力度，進一步營造保護企業(yè)家、愛護投資者、尊重納稅人的良好氛圍。

4、牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，切實解決群眾反映強烈的突出問題。以人為本、執(zhí)政為民是在中央紀委六次全會上對黨員干部重申的根本要求。李鴻忠書記也反復強調，反腐倡廉要牢記“六民要旨”，即民評民說是標準，民心民力是依靠，民意民聲是依據，民愿民盼是方向，民惠民富是目標，民苦民痛是失職。我們要自覺把以人為本、執(zhí)政為民貫徹到反腐倡廉的全過程，把人民群眾反映強烈突出的問題作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，以實實在在的成效取信于民。要加大剎風止禁力度，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。繼續(xù)深入治理公款大吃大喝、公款國(境)外旅游、公車私用和收送禮金等“三公一金”頑癥。著力解決領導干部利用職權和職務影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違規(guī)干預和插手市場經濟活動、為親屬和身邊工作人員謀取利益等突出問題。嚴厲禁止領導干部抹牌賭博、大操大辦、接受管理和服務對象消費娛樂健身活動。深入開展機關作風治理活動，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣。按照省委關于“萬名干部進萬村”實踐活動的要求，組織全市干部開展“下基層、訪民情、辦實事、促發(fā)展”活動。要緊緊抓住人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，加大監(jiān)督檢查力度。堅決查處和糾正加重農民負擔、教育亂收費、有償家教、挪用套取醫(yī)保資金等損害人民群眾利益的問題。堅決制止對群眾疾苦漠不關心、對群眾呼聲置若罔聞、對群眾利益麻木不仁，甚至與民爭利、以權謀私的行為。

四、堅持提神鼓勁，聚力造勢，為跨越發(fā)展提供思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件

宣傳思想文化工作是黨的重要輿論陣地，要善于把黨的路線方針政策變成群眾的普遍共識和自覺行動，為市委市政府重大決策部署的推進和落實唱響主旋律、打好主動仗。

1、加強理論武裝，鞏固全市人民團結奮斗的思想基礎。理論武裝的基本任務是堅持不懈用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要以建黨90周年為契機，推進中國特色社會主義理論的宣傳普及。今年是中國共產黨成立90周年，是我黨建設發(fā)展史上的一個重要里程碑，全國全省都將開展各種形式的紀念活動。我們要抓住這個機會，組織黨員群眾學習黨的歷史，回顧黨的成就，總結黨的經驗，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，推動中國特色社會主義理論深入人心，堅定人民群眾走中國特色社會主義道路的信心和決心。要以建設學習型黨組織為目標，提高領導干部推動科學發(fā)展的能力。建設學習型政黨是我們黨加強執(zhí)政能力建設的緊迫戰(zhàn)略任務。去年以來，我們大力加強黨委中心組理論學習，全市學習型黨組織建設呈現出制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的良好態(tài)勢。今年，要按照中央“以領導班子和領導干部為重點”的要求，廣泛開展“帶學幫學促學”活動，開展集中調研座談活動，進一步提高全市領導干部理論水平和政策水平，提高戰(zhàn)略思維能力和辯證思維能力，完善推動科學發(fā)展、促進社會和諧的工作思路、措施和辦法，不斷提高解決實際問題的能力。要以引領新一輪開放開發(fā)為重點，進一步促進全市上下解放思想、搶抓機遇。加強理論武裝根本目的是為了保持清醒頭腦、堅持與時俱進。宣傳思想文化工作要緊跟中央關于我國發(fā)展仍處于戰(zhàn)略機遇期的科學判斷，進一步引導全市上下增強開放意識、市場意識、機遇意識、創(chuàng)新意識、求實意識，進一步推動解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，推動解決影響經濟社會發(fā)展的突出問題，為仙桃新一輪開放開發(fā)開拓更大更遠的發(fā)展空間。

2、壯大主流聲音，營造加快發(fā)展的良好氛圍。良好的輿論環(huán)境也是生產力，抓輿論環(huán)境建設就是抓生產力。宣傳輿論工作要充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，著眼于鼓勁和加油，以思想輿論的力量提振信心、凝聚人心、激發(fā)干勁、推進發(fā)展。要圍繞市委市政府中心工作組織重大主題宣傳活動。以促進科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展為主線，圍繞市委市政府的重大決策、重要部署、重點工作，精心組織一批主題宣傳活動，展示我市經濟社會發(fā)展的美好前景，把全市人民的思想和行動聚焦到關心、支持和投身“”建設上來。要不斷提高新形勢下輿論引導水平。輿論引導正確，利黨利國利民;輿論引導錯誤，誤黨誤國誤民。要始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把體現黨的主張與反映人民心聲統(tǒng)一起來，把堅持正確導向與通達社情民意統(tǒng)一起來，把正面宣傳為主與加強和改進輿論監(jiān)督統(tǒng)一起來，用正面的聲音壓倒各種雜音噪音。要進一步加強和改進重大突發(fā)事件的宣傳報道，堅持“及時準確、公開透明、有序開放、有效管理、正確引導”的方針，第一時間發(fā)布權威信息，最大限度擠壓各種謠言和負面信息的傳播空間。要準確把握社會心理、社會思潮的發(fā)展變化，認真回答干部群眾關心的重大理論和現實問題，最大限度地凝聚社會共識。要切實加強和改進輿論監(jiān)督，推動解決黨委政府高度重視、人民群眾普遍關心、經過努力能夠解決的實際問題，增強人民群眾對黨和政府的信任。要積極推動領導干部學習互聯網、用好互聯網、管好互聯網，利用網絡監(jiān)測平臺做好網上輿情的收集、整理、研判和引導工作。

3、深化文明創(chuàng)建活動，提高城鄉(xiāng)文明程度。以創(chuàng)建全國文明城市為總抓手，進一步增強文明創(chuàng)建內容的時代性、形式的多樣性和對象的廣泛性，切實提高城市文明水平。要掀起創(chuàng)建全國文明城市工作的新高潮。今年是第三批全國文明城市總評年，我們要按照全國文明城市測評體系要求，將指標細化分解到各行業(yè)各部門，進一步營造創(chuàng)建氛圍，進一步改善軟硬環(huán)境，進一步提升市民素質，以嶄新的城市風貌迎接全國全省檢查，確保實現“兩爭一保”目標。要深入開展社會主義核心價值體系學習教育。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質體現，必須把社會主義核心價值體系建設作為長期戰(zhàn)略任務，堅持不懈用共同理想凝聚力量，用時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚。以推動社會主義核心價值體系進學校、進機關、進企業(yè)、進團體為重點，強化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育，推進社會主義核心價值體系宣傳普及。要加強未成年人思想道德建設。完善學校家庭社會“三位一體”的教育網絡，深入開展“紅歌傳唱、童心頌黨”、“孝雅教育”等系列主題實踐活動，繼續(xù)推進社會文化環(huán)境凈化工程，保持對網吧、出版物市場和校園周邊環(huán)境治理的高壓態(tài)勢，為未成年人提供健康的成長環(huán)境。廣泛開展“講文明、樹新風”活動，倡導文明言行、改善城鄉(xiāng)環(huán)境、推進移風易俗。切實加強道德模范的學習宣傳，放大效益，擴大影響。

4、創(chuàng)新體制機制，推進文化事業(yè)改革與發(fā)展。區(qū)域之間的競爭，不僅需要強大的經濟力量，而且需要強大的文化力量。要把文化體制改革作為文化發(fā)展的動力之源。落實好中央關于文化體制改革的總要求，以壯士斷腕的勇氣抓好公益性文化單位的分配制度改革、人事制度改革，加快推動市沔陽劇場、市花鼓劇團和市歌舞團等經營性文化單位建立起以市場為導向的運作機制。要堅持把提供公共文化服務作為民生之責。按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求，繼續(xù)實施好廣播電視村村通、文化信息資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農家書屋、農村電影放映等重點文化惠民工程，加快完善公共文化服務網絡。要抓好《沙湖沔陽州》、《血荷》、《特色仙桃》等一批文藝精品創(chuàng)作生產，進一步繁榮地方文藝。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)聯動的廣場文化活動，開展“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”等群眾性文化活動，充分保障人民群眾基本文化權益，讓全市人民共享文化改革發(fā)展的成果。要堅持把文化產業(yè)發(fā)展作為戰(zhàn)略之要。推動文化資源向文化產品、文化資產向文化資本、文化制造向文化創(chuàng)造轉變，加快推進市博物館、市民眾文化娛樂中心建設、廣電網絡數字化雙向化改造、排湖旅游開發(fā)、玉沙大道文化美食街、花果山農樂園等重大文化項目的建設，培育更多更大的文化市場主體。

五、堅持凝聚人心，匯聚力量，為實現跨越發(fā)展提供強有力的團結保證

統(tǒng)戰(zhàn)工作具有凝聚力量、凝聚人心、凝聚人才、凝聚智慧的重大作用。新的一年，統(tǒng)戰(zhàn)部門要團結引導各界人士把智慧和力量統(tǒng)一到為完成市委市政府提出的各項目標任務、為實現“”良好開局爭取更大作為的軌道上來。

1、發(fā)揮聯系廣泛、人才薈萃的資源優(yōu)勢，在服務經濟社會發(fā)展上爭取更大作為。統(tǒng)戰(zhàn)部門素有“智囊團、人才庫”的美譽，集聚了大量黨外專家學者和中高級知識分子，是推進我市經濟社會發(fā)展不可或缺的重要力量。要積極組織力量為經濟社會發(fā)展建言獻策。動員他們圍繞“兩型社會”建設、轉變經濟發(fā)展方式、加快推進城鄉(xiāng)一體化建設等縣域經濟問題，多建睿智之言、多獻務實之策。要積極為全市招商引資和項目建設牽線搭橋。號召仙桃籍在外人士為家鄉(xiāng)引資引智引項目，組織民營經濟人士以商引商、以項目引項目，特別是發(fā)揮工商聯、臺辦等組織的橋梁紐帶作用，深化與中國pcb行業(yè)協(xié)會、武漢臺協(xié)的戰(zhàn)略合作關系，加強與國內外知名商會協(xié)會的溝通聯系，吸引更多的臺資企業(yè)和重量級客商來我市投資興業(yè)。要大力營造培育和吸引企業(yè)家成長的社會氛圍。牢固樹立“產業(yè)第一、企業(yè)家老大”的思想觀念，大膽與企業(yè)家交朋友，關心愛護企業(yè)家生產生活，不僅讓仙桃的民營企業(yè)家安心辦企業(yè)，還要吸引更多的市外、國內外優(yōu)秀企業(yè)家到仙桃扎根發(fā)展，推動仙桃全民創(chuàng)業(yè)氛圍的形成。

2、發(fā)揮參政議政、民主監(jiān)督的政治優(yōu)勢，在鞏固和發(fā)展多黨合作的政治格局上爭取更大作為。要繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在堅持和完善人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度中的重要作用，擴大各黨派、各團體、各民族、各階層和各界人士有序的政治參與，支持他們依法參與管理國家事務，管理經濟和文化事務，管理社會事務。要借慶祝建黨90周年、辛亥革命100周年之機，組織開展一系列調研座談活動，進一步增強統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員接受中國共產黨領導、走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。要健全監(jiān)督制度，完善監(jiān)督機制，自覺接受民主黨派和無黨派人士的民主監(jiān)督，鼓勵他們暢所欲言，敢于堅持正確意見，使他們真正成為我們黨的朋友。

3、發(fā)揮凝心聚力、促進團結的統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，在加強黨外代表人士隊伍建設上爭取有更大作為。我市黨外代表人士人數眾多，結構層次多樣，具有廣泛的代表性和較強的影響力。要積極配合市人大、市政府、市政協(xié)換屆工作，嚴格執(zhí)行中央關于結構、比例、職數的規(guī)定，為政治堅定、能力卓著、年富力強的黨外代表人士做好相應政治安排。要加強對各民主黨派、工商聯換屆的指導和協(xié)調，支持各民主黨派、工商聯組織加強領導班子建設，為促進全市民主政治力量的新陳代謝和新老交替，促進統(tǒng)一戰(zhàn)線內部的長期穩(wěn)定團結，打好基礎，提供保障。要加強對黨外人才隊伍的政治教育培訓工作，創(chuàng)新和拓展發(fā)現培養(yǎng)黨外人才的渠道，進一步豐富中國共產黨團結和凝聚黨外代表人士的形式和方法，不斷增強黨外代表人士的政治把握能力、合作共事能力、參政議政能力。

4、發(fā)揮協(xié)調關系、化解矛盾的功能優(yōu)勢，在推動仙桃和諧社會建設上爭取更大作為。統(tǒng)一戰(zhàn)線作為“同”和“異”的矛盾統(tǒng)一體，其性質任務、功能作用、內部構成和工作原則等，與構建社會主義和諧社會的要求是一致的。要充分發(fā)揮協(xié)調關系、化解矛盾、溝通思想、理順情緒的功能，促進政黨關系、民族關系、宗教關系和社會各階層關系的和諧，使不同社會成員能夠和諧相處、共謀發(fā)展。要把實現各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展作為貫穿始終的主線，大力支持沔城回族鎮(zhèn)加快發(fā)展步伐，加大少數民族干部培養(yǎng)選拔力度，切實保障少數民族群眾平等地享有改革發(fā)展成果。要把以非公有制經濟人士和自由擇業(yè)知識分子為主組成的新的社會階層作為統(tǒng)戰(zhàn)工作新的著力點，關注他們的利益訴求，維護他們的合法權益，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情，表彰他們中的先進典型，協(xié)助黨委政府及時消除影響社會穩(wěn)定的因素。

六、堅持強化責任，真抓實干，切實把紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)各項工作落到實處

今年的紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作目標任務已經明確，關鍵是落到實處、抓出水平。各級黨組織要充分履行職能，主動作為、創(chuàng)新實干，高質量完成各項任務。

1、要以嚴格明確的責任抓落實。責任傳導壓力、催生動力。紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作作為黨建工作的重 要組成部分，必須要堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、分管部門組織協(xié)調、其他部門各負其責、依靠群眾的參與和支持，形成良好的工作機制和強大合力。各級黨委(黨組)要強化“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實把紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作擺在突出位置，與經濟建設、重點工作統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌部署、統(tǒng)籌推進、統(tǒng)籌考核。黨組織主要領導要切實履行第一責任人的職責，對紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作要親自抓，負總責，在組織、人員、經費等方面給予大力支持。分管領導要切實負起責任，抓好具體落實，做到層層有人抓，級級有人管。紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部門自身要強化主體意識，想在前、謀在前、干在前，定期檢查、定期督辦。

2、要以改革創(chuàng)新的精神抓落實。創(chuàng)新是黨建工作的生機和活力之源。紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作經過多年的經驗積累和總結，已經形成了一套成熟的運作模式，要善于打破慣性思維定勢，不斷尋求觀念上的更新、尋求方法上的創(chuàng)新、尋求工作上的突破。組織部門要按照李鴻忠書記“用好干部，推動發(fā)展”的要求，繼續(xù)探索差額推薦、差額考察、差額票決等形式，不斷擴大公開選拔和競爭上崗的范圍，逐步提高競爭性選拔干部的比率。紀檢部門要繼續(xù)深入開展“改革創(chuàng)新年”活動 ，不斷深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，最大限度減少體制障礙和制度漏洞。宣傳部門要努力克服思想輿論工作一般化的傾向，進一步貼近實際、貼近群眾、貼近生活，增強宣傳工作的“磁性”、“彈性”和“柔性”。統(tǒng)戰(zhàn)工作要進一步拓寬視野，強化包容觀念、協(xié)商觀念、合作觀念，找準定位、發(fā)揮作用、擴大影響。通過不斷創(chuàng)新，推動紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作躍上一個新的臺階。

3、以堅強有力的隊伍抓落實。紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作者代表黨的形象，既要真心支持、真情關懷，又要嚴格教育、嚴格管理。紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部門的同志工作很辛苦，各地各部門領導要從政治上關懷、生活上關心、工作上鍛煉，真正讓他們在愛崗敬業(yè)中感受愉悅，在為民盡責中實現價值，在默默耕耘中彰顯才華，在忠誠履職中大有作為。全體紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作者都要帶頭講黨性、重品行、做表率，都要帶頭講大局、講付出、講實干，都要帶頭發(fā)揚親民為民、求真務實、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，以過硬的本領擔當重任，以負責的態(tài)度抓好工作，以優(yōu)異的業(yè)績樹好形象，進一步提高在群眾中的感召力、公信力。

同志們，做好今年的紀檢組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作事關長遠、任務艱巨、責任重大。讓我們以更加飽滿的精神，更加務實的作風，迎難而上，奮發(fā)進取，為實現仙桃跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻!

駐村聯戶工作會議上的講話稿篇十三

根據中共中央、國務院《關于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度進一步夯實農業(yè)農村發(fā)展基礎的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號)和市委、市政府20xx年農業(yè)農村工作會議精神，結合我縣實際，20xx年全縣農業(yè)農村工作的總體要求是：按照“穩(wěn)糧保供給、增收惠民生、改革促統(tǒng)籌、強基增后勁”的基本思路，創(chuàng)建小麥千斤縣和百萬畝噸糧田，夯實農業(yè)發(fā)展基礎，主攻農民增收、糧食生產、農業(yè)產業(yè)化經營三大重點，積極發(fā)展現代農業(yè)，扎實推進新農村建設，進一步深化農村改革，切實加快農業(yè)大縣向農業(yè)強縣跨越步伐，努力實現城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局。主要任務是：實現農業(yè)總產值增長5%以上，農民人均純收入增長11%，糧食總產達132.4萬噸，肉類總產提高8%，農產品加工產值達到38億元。

一、大力發(fā)展優(yōu)勢農產品生產

1、穩(wěn)定發(fā)展糧食生產。大力實施糧食提升行動，認真落實國家小麥、玉米等糧食補貼政策。切實抓好新一輪小麥高產攻關、玉米振興計劃和農業(yè)部糧食高產創(chuàng)建活動。繼續(xù)抓好優(yōu)質糧食產業(yè)工程、現代農業(yè)和大型商品糧基地建設等項目的實施，力爭糧食優(yōu)質率達90%以上。大力實施科技增糧工程，實現糧食生產能力和經濟效益的穩(wěn)步提升。

2、加快推進畜牧產業(yè)發(fā)展。認真組織實施全省“畜牧業(yè)升級計劃”和全市“畜牧業(yè)振興計劃”。加快畜牧業(yè)標準化、產業(yè)化步伐，新建、擴建10個規(guī)模養(yǎng)殖場，新增各類畜禽規(guī)模養(yǎng)殖100家以上，力爭年內規(guī)模養(yǎng)殖比重達到52%。落實養(yǎng)殖業(yè)用地、用電政策，凡規(guī)模養(yǎng)殖用地一律視為農業(yè)用地，養(yǎng)殖業(yè)和畜產品加工業(yè)用電一律按農業(yè)電價執(zhí)行。加快構建隊伍穩(wěn)定、網絡健全的畜牧科技推廣體系，形成保障有力、處置高效的動物疫病防控體系，切實保障畜產品供應安全。

3、推進林業(yè)生態(tài)體系建設。加大農田林網、綠色長廊和村莊綠化建設力度，加快成片造林、四旁植樹和林業(yè)育苗工作。完成植樹總量350萬株，新建和完善綠色長廊150公里，建設農田林網20萬畝，成片造林1萬畝，確保森林覆蓋率達到18%以上。重點建設一批工業(yè)原料林和經濟林基地。著力做好林業(yè)有害生物預警和防治工作，加快生態(tài)蒙城建設步伐。

4、大力發(fā)展果蔬產業(yè)。加快推進國家級蔬菜標準化示范縣建設。擴大日光溫室、大棚蔬菜生產規(guī)模，著力發(fā)展優(yōu)質甘藍、脫毒馬鈴薯、韓國白菜、雙孢蘑菇、糯玉米、金針菇等特色蔬菜產業(yè)和提子、草莓、沙梨、櫻桃等水果產業(yè)，力爭年內實現果蔬種植面積42萬畝，產值達9億元。

5、積極發(fā)展中藥材生產。加快推進“中華藥都養(yǎng)生亳州”行動計劃，通過多種形式，引導農民大力發(fā)展中藥材生產，力爭年內種植面積達2萬畝以上。

二、大力實施農業(yè)產業(yè)化提升行動

6、突出抓好農業(yè)招商引資和項目建設工作。圍繞糧食、畜牧、林業(yè)、蔬菜等優(yōu)勢產業(yè)，以資源招商、產業(yè)招商、企業(yè)招商為重點，創(chuàng)新招商引資模式。著力實施農業(yè)產業(yè)化提升行動，完善涉農企業(yè)幫扶制度，繼續(xù)開展銀企對接。積極扶持和培育國家和省、市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè);力爭年內引進投資超千萬元的農產品加工企業(yè)8家，超500萬元的農產品加工企業(yè)10家;爭取新增省、市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)10家。認真做好農業(yè)項目的儲備和推介工作，切實加強農業(yè)項目建設。

7、大力發(fā)展農村合作經濟組織。積極引導農民成立各類專業(yè)合作經濟組織。推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農戶”的產業(yè)化組織模式，提高農民組織化程度。重點抓好國家、省、市級示范龍頭合作經濟組織建設，提高合作組織運行質量和輻射、帶動、服務能力，實現“田頭“和“碼頭”的有效對接。年內新增農村專業(yè)合作經濟組織50家。

三、加強農產品質量安全監(jiān)管

8、加強農業(yè)標準化生產基地建設。組織開展國家和省、市安全優(yōu)質農產品標準化生產基地創(chuàng)建活動。推進菜籃子產品標準化生產、畜牧水產健康養(yǎng)殖示范、園藝產品標準化生產，提升農產品質量安全。建設設施蔬菜標準化生產基地4萬畝，新建市級農產品標準化生產基地4個，省級農產品標準化生產基地2個，爭取國家級農產品標準化生產基地1個。積極推進農業(yè)“三品”認證，新增無公害農產品、綠色食品和有機食品認證6個，爭創(chuàng)1個國家級蔬菜標準園。

9、強化農產品質量安全監(jiān)管。開展農產品質量安全整治，凈化農資市場，加強農業(yè)投入品監(jiān)管，保障農產品質量安全。開展農產品質量安全例行監(jiān)測，實現年抽檢農產品檢測樣品達到3000個以上。

四、加強新型農村社會化服務體系建設

10、開展新型農民培訓，促進農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。圍繞提高農民務工轉移能力、科學種養(yǎng)水平和創(chuàng)業(yè)致富本領，大力開展新型農民培訓。年內培訓新型農民1.2萬人，新增轉移富余勞動力1.5萬人，農民工技能培訓3000人，促進農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

11、積極推進土地流轉，促進農業(yè)規(guī)模經營。按照“依法、自愿、有償”原則，健全土地承包經營權流轉市場，建立縣、鄉(xiāng)、村三級土地流轉信息網絡。積極營造發(fā)展多種形式適度規(guī)模經營的市場環(huán)境。堅決防止和糾正強迫農民流轉、通過流轉改變土地農業(yè)用途等問題。加快探索農村土地流轉新機制，鼓勵土地向龍頭企業(yè)、合作經濟組織、種田能手和致富帶頭人集中流轉，推動農業(yè)規(guī)模經營，力爭全年土地流轉面積16萬畝以上。加快發(fā)展一村一品，著力扶持和培育10個縣級、5個市級、2個省級一村一品示范村和推進村。

12、創(chuàng)新農村金融服務，促進農業(yè)持續(xù)發(fā)展。各金融機構要將支持“三農”發(fā)展作為工作重點，確保涉農貸款增幅達到30%以上。啟動蒙城縣農村信用社改制工作，新設立1家村鎮(zhèn)銀行、1家農村資金互助社、1家小額貸款公司。加快推進農村金融產品創(chuàng)新和服務方式創(chuàng)新，鼓勵發(fā)展訂單農業(yè)貸款。繼續(xù)做好農戶聯保貸款和農戶小額信用貸款，加快推行土地經營權證抵押貸款、農民房屋產權抵押貸款、大型農用設備質押和林權證質押貸款等貸款試點。加大對農民專業(yè)合作社等新型經濟體貸款力度。進一步完善農業(yè)政策保險，擴大農業(yè)保險覆蓋面，提高農業(yè)抗風險能力，促進農業(yè)持續(xù)發(fā)展。

13、創(chuàng)新為農服務機制，促進農技推廣體系建設。認真貫徹落實中央和省關于深化農村綜合改革的各項部署，以全國農技綜合改革試點縣建設為契機，深化農技推廣體系改革。整合資源，搭建平臺，建立健全農村信息化服務體系，確保年內實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三電合一”達到100%，為農業(yè)生產提供及時有效的信息服務。

五、提升現代農業(yè)裝備水平

14、加強農田基本建設。進一步完善農田水利建設規(guī)劃編制，加快中型涵水閘除險加固、渦河治理工程的實施，加強大中溝排蓄水設施建設，完成大中溝疏浚26條97公里，高標準治理農田19處13萬畝，加強小農水等農田水利基礎設施建設，新打機井1300眼，新增有效灌溉面積5萬畝，新增旱澇保收面積2.5萬畝。

15、提高農業(yè)機械化水平。圍繞糧食生產，推行農機農藝相結合。大力推進農業(yè)機械化，積極推廣玉米機械化生產新機具、新技術，積極組織農機跨區(qū)作業(yè)，提高農機社會化服務水平，新增農機專業(yè)合作組織20個。積極爭取農機購置補貼資金，加大新型農機具的推廣力度，優(yōu)化農機裝備結構，實現農機總動力207萬千瓦。

六、扎實推進社會主義新農村建設

16、抓好土地整治和新村規(guī)劃。把土地整治作為農村工作的“一號工程”，著力推進土地整治和城鄉(xiāng)建設用地置換，整合涉農資金，把土地整理復墾開發(fā)、城鄉(xiāng)建設用地置換和新農村建設結合起來，促進農民居住向中心村集中。完成建設用地置換5000畝，復墾整理土地1500畝。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現1—2個新村建設樣板村，同時在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“三個一”(一條街、一個農貿市場、一個居住小區(qū))建設。

17、加強農村公共事業(yè)建設。完善義務教育免費政策和經費保障機制，加強農村中等職業(yè)教育培訓，加快農村中小學布局調整和標準化建設步伐，促進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展，切實提高農村義務教育水平。鞏固、完善新型農村合作醫(yī)療制度，參合率達到90%以上。實施廣播電視“村村通”工程，實現廣播電視綜合覆蓋率達到98%以上。加強農村文化市場建設，年內建成5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、70個農家書屋。積極做好新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作，力爭將符合條件的71.6萬人應保盡保。推進農村安全飲水工程建設，新解決7.5萬人的飲水安全問題。加大道路工程建設力度，完成縣鄉(xiāng)公路建設50公里。

18、加強農村市場流通體系建設。緊緊抓住國家擴內需、保增長的政策機遇，積極爭取國家和省資金支持，推進農村商品流通改革和市場建設。支持大型連鎖超市和農產品流通企業(yè)開展農超對接。實施好“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，新增農家店、連鎖超市120個，繼續(xù)實施“家電下鄉(xiāng)”、“汽車下鄉(xiāng)”、“建材下鄉(xiāng)”工程，進一步拉動農村消費。加快農產品批發(fā)市場和農村集貿市場建設，實施并完成1家農產品市場改擴建項目。進一步落實鮮活農產品綠色通道政策，加快現代農業(yè)物流體系建設步伐。

七、強化農村工作保障措施

19、加強黨對農村工作的領導。促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農民持續(xù)增收意義重大，任務艱巨繁重。各級各部門要切實加強對“三農”工作的領導，轉變思維方式和工作作風，加強對農業(yè)主導產業(yè)的宏觀調控，微觀服務，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調、解決發(fā)展中的各項問題?？h委、縣政府成立農村工作領導小組，建立農村工作聯席會議制度，定期研究和會商農村發(fā)展工作。

20、加大對農業(yè)的投入?？h財政今年將安排專項資金重點用于：發(fā)展糧食生產、畜牧產業(yè)、蔬菜產業(yè)、農業(yè)產業(yè)化經營、農村合作經濟組織建設、土地流轉、農業(yè)基礎設施建設、農村保險、文化、教育、衛(wèi)生事業(yè)和鄉(xiāng)村道路建設。

21、建立和完善農民負擔監(jiān)管機制。堅持從源頭控制入手，加強涉農收費監(jiān)管，切實防止農民負擔反彈。進一步落實各項減免政策，嚴格控制鄉(xiāng)村債務，強化政府監(jiān)管責任，增強農民維權意識，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督和農民監(jiān)督的作用。抓好一事一議財政獎補試點工作，做好農村公益事業(yè)發(fā)展。

22、完善加強對農業(yè)工作的考核機制。建立農業(yè)農村工作目標考核機制和監(jiān)督獎懲機制，縣委、縣政府成立高規(guī)格的督察組定期開展督察，實行月調度、季評比，年終綜合評比，對工作突出的單位和有功人員進行表彰和獎勵，對工作較差的通報批評，并追究有關責任人的責任。

駐村聯戶工作會議上的講話稿篇十四

今天，國務院殘疾人工作委員會召開第四次全國殘疾人事業(yè)工作會議，認真總結殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要執(zhí)行情況，全面貫徹落實國務院頒布的《中國殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要》，部署“”期間殘疾人工作，對于促進殘疾人事業(yè)在新的起點上加快發(fā)展，具有十分重要的意義。

下面，我受國務院殘疾人工作委員會的委托向大會作報告。

一、“”發(fā)展綱要任務圓滿完成，殘疾人事業(yè)邁出歷史性新步伐

“”時期是我國發(fā)展進程中極不平凡的五年，也是殘疾人事業(yè)發(fā)展最快、殘疾人狀況改善最明顯的五年。黨和國家親切關懷殘疾人，高度重視殘疾人事業(yè)發(fā)展，各地區(qū)、各部門采取有力措施，加大工作力度，社會各界大力支持，全面完成了《中國殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要》規(guī)定的各項任務，殘疾人事業(yè)取得顯著成績。

(一)政府和社會為殘疾人服務的能力顯著提升。

康復工作扎實推進。實施重點康復工程，大力推進實現殘疾人“人人享有康復服務”目標。加強康復輔具科研，推動行業(yè)發(fā)展，為殘疾人供應輔助器具514.7萬件。全國2500多個縣(市、區(qū))開展了社區(qū)康復，配備32萬多名社區(qū)康復協(xié)調員。積極開展殘疾預防，減少了殘疾發(fā)生。一批重點康復服務設施投入使用。殘疾人康復政策法規(guī)、服務網絡、業(yè)務格局、人才隊伍建設得到全面加強。

殘疾人教育加快發(fā)展。中央投入資金35億元支持中西部地區(qū)建設特殊教育學校930余所。特殊教育學校發(fā)展到1700多所，義務教育普通學校附設特教班達到2700多個。殘疾人高中階段特殊教育、職業(yè)教育和高等教育不斷發(fā)展。廣泛開展扶殘助學，幫助貧困殘疾人接受教育。

就業(yè)狀況進一步改善。就業(yè)保護和就業(yè)促進法規(guī)政策日趨完善。各地高度重視殘疾人就業(yè)工作，加強就業(yè)服務，殘疾人就業(yè)方式更加多樣，就業(yè)規(guī)模不斷擴大。殘疾人就業(yè)服務機構發(fā)展到3094個。對376.5萬殘疾人實施了職業(yè)教育與培訓，培訓后就業(yè)率穩(wěn)步提高。

扶貧開發(fā)取得新成效。各級政府將農村貧困殘疾人納入扶貧開發(fā)計劃，統(tǒng)籌安排，同步實施，《農村殘疾人扶貧開發(fā)計劃(20xx-20xx年)》全面完成。積極采取多種方式幫扶農村貧困殘疾人，安排扶貧貸款40億元，建立殘疾人扶貧基地4575個，對414萬殘疾人進行實用技術培訓。

社會保障制度加快建立。各地將殘疾人納入覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系并予重點保障和特殊扶助。殘疾人參保率逐步提高，城鎮(zhèn)殘疾人基本醫(yī)療保險參保率達74.4%，農村殘疾人參加新農合比例達到96%。政府為參加新農保的農村重度殘疾人等繳費困難群體代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費，新農保試點地區(qū)持證殘疾人參保率達72%。建立殘疾人托養(yǎng)服務機構4000余個，集中托養(yǎng)殘疾人14萬人;實施“陽光家園計劃”，資助智力、精神和重度殘疾人30余萬人次接受托養(yǎng)服務。

社會福利水平明顯提高。各地建立多種形式的社會福利機構，優(yōu)先發(fā)展護理型福利服務機構，為老年殘疾人提供急需的護理服務。建立孤兒社會福利制度，將殘疾孤兒的安置、生活、醫(yī)療康復、教育、住房等納入政府保障范圍。

殘疾人文化體育取得新進展?！拔幕M社區(qū)”項目為全國1000個社區(qū)文化站配送供殘疾人閱讀的圖書和有聲讀物。在農家書屋工程中配備殘疾人需要的出版物，通過書屋管理員崗位安排殘疾人就業(yè)。中國殘疾人藝術團在國內外演出700多場，特殊藝術享譽海內外。舉辦全國性殘疾人體育活動100余項次，積極開展殘疾人群眾性體育健身活動，參加特奧運動的智力殘疾人突破100萬人。殘疾人運動員在重大國際體育比賽奪得1100多枚金牌，為祖國贏得了榮譽。

殘疾人組織體系進一步完善?；鶎咏M織建設取得新進展，殘疾人專門協(xié)會工作活躍，55.9萬名殘疾人專職委員活躍在基層，積極發(fā)揮作用?；A設施建設穩(wěn)步推進。中央和地方投入46.6億元，加強殘疾人綜合服務設施建設，共建成殘疾人綜合服務設施2544個，服務能力進一步增強。

(二)殘疾人生存和發(fā)展狀況明顯改善。

各級政府將殘疾人事業(yè)作為“保障和改善民生”的重點領域，著力解決殘疾人生產生活中的困難和問題。五年來，有1037.9萬殘疾人得到不同程度的康復，是“十五”期間的1.6倍。其中白內障復明手術423.6萬例，對9.8萬名聾兒進行聽力語言康復訓練，對41.6萬名肢體殘疾人和13.2萬名智力殘疾兒童進行康復訓練與服務，對495.2萬名重性精神病患者開展綜合防治康復，對6.6萬名殘疾孤兒進行手術康復，對近4萬名貧困殘疾兒童實施搶救性康復;新安排179.7萬城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)，城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)人數達到441.2萬人，農村殘疾人參加生產勞動達到1749.7萬人;扶持618.4萬農村貧困殘疾人解決溫飽，為49.4萬戶貧困殘疾人家庭新建或改造了住房，受益殘疾人68萬人;城鄉(xiāng)貧困殘疾人基本生活得到保障，5861.3萬人次獲得各種形式的救濟救助，一千多萬人享受最低生活保障或經常性生活救助;殘疾少年兒童義務教育入學水平明顯提高，3.5萬多殘疾人被高等院校錄取，17萬人次殘疾學生得到資助。廣大殘疾人弘揚“自尊、自信、自強、自立”精神，為改革開放和經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

(三)殘疾人事業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境更加文明和諧。

大力弘揚人道主義思想，不斷加大殘疾人事業(yè)宣傳力度，殘疾人事業(yè)社會影響力全面提升。隆重召開第四次全國自強模范暨扶殘助殘先進集體和個人表彰大會。志愿助殘活動深入推進，助殘志愿者發(fā)展到530萬人。對殘疾人提供法律服務和法律援助，打擊侵害殘疾人權益的違法犯罪活動。100個城市開展創(chuàng)建無障礙城市工作，家庭無障礙改造工作成效顯著。開設省、市(地)級電視手語新聞欄目190個，積極推動影視和文藝作品配加字幕。制定無障礙技術標準，加強質量監(jiān)督管理。殘疾人慈善事業(yè)邁出新步伐。殘疾人事業(yè)理論與實踐研究取得新進展。全社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人的社會氛圍更加濃厚，為殘疾人平等參與創(chuàng)造了更好的條件。

(四)殘疾人事業(yè)的國際影響力持續(xù)提升。

積極發(fā)展與國際殘疾人組織和有關機構合作關系，不斷拓展國際交流與合作。我國政府積極推動《殘疾人權利公約》的制定，認真做好履約工作。成功舉辦北京殘奧會、上海特奧會和廣州亞殘運會及上海世博會首次設立殘疾人展館，向全世界宣傳我國殘疾人事業(yè)的成就和殘疾人自強不息的精神，展示我國重視人權保障的良好形象，增進了與各國人民的了解和友誼，贏得了國際社會的廣泛贊譽。

同志們,“”期間的殘疾人事業(yè)在取得顯著成效的同時，呈現出以下鮮明的特點：

一是黨和國家高度重視，政策措施有力。黨和國家十分關心殘疾人民生和福祉，高度重視殘疾人事業(yè)發(fā)展。主持中央政治局會議，對促進殘疾人事業(yè)發(fā)展作出重大部署。黨中央、國務院頒布《關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》。全國人大常委會修訂《中華人民共和國殘疾人保障法》。國務院常務會專題研究殘疾人工作。黨和國家領導同志走訪慰問基層殘疾人群眾，對殘疾人工作作出重要指示。圓滿完成第二次全國殘疾人抽樣調查，為科學決策提供了可靠依據。中央財政五年投入殘疾人事業(yè)經費58.97億元，是“十五”時期的2.84倍。各地黨委、政府著力保障和改善殘疾人民生，積極出臺政策措施，增加經費投入，加大工作力度，切實解決殘疾人生存和發(fā)展面臨的困難，積極推動本地殘疾人事業(yè)發(fā)展。

二是各級政府殘工委充分發(fā)揮作用，領導工作到位。20xx年，經國務院批準，國務院殘疾人工作協(xié)調委員會更名為國務院殘疾人工作委員會。在回良玉副總理和鄧樸方副主席堅定有力的領導下，國務院殘工委統(tǒng)籌殘疾人事業(yè)發(fā)展全局，及時總結部署工作，研究解決殘疾人工作中的重大問題，組織開展“”綱要執(zhí)行情況中期檢查和完成情況的總結檢查。國務院殘工委各成員單位認真履行職責，在政策制定、工作布置、經費安排、督促檢查中主動將殘疾人工作納入，統(tǒng)一部署和落實。各成員單位密切配合，共同做好殘疾人工作。地方政府殘工委全面統(tǒng)籌推進當地殘疾人工作，出臺政策措施，加強督促檢查，狠抓貫徹落實，工作成效顯著。各級殘聯認真履行“代表、服務、管理”職能，密切聯系廣大殘疾人，積極協(xié)助政府和有關部門，開拓進取，辛勤工作，發(fā)揮了不可替代的作用。

三是大力構建殘疾人社會保障體系和服務體系，逐步完善長效機制。各級政府把殘疾人“兩個體系”建設作為加強民生和社會建設的重要內容，納入社會保障制度建設和公共服務體系建設，圍繞殘疾人生產生活、康復、教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房、托養(yǎng)等方面，加大制度建設力度，提高保障能力和水平。各地認真落實國務院辦公廳轉發(fā)的《關于加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設的指導意見》，普遍建立領導小組和工作機構,明確職責分工，制定實施計劃，納入督辦考核內容，在建立健全保障和服務體系、制定服務標準、提升服務質量方面取得新進展。

四是更加注重政策法規(guī)建設，依法發(fā)展事業(yè)。《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《殘疾人就業(yè)條例》等一批法律法規(guī)的制定和修訂，完善了維護殘疾人權益的法規(guī)體系。國務院辦公廳轉發(fā)《關于進一步加快特殊教育事業(yè)發(fā)展的意見》，國家有關部門相繼制定《關于將部分醫(yī)療康復項目納入基本醫(yī)療保障范圍的通知》、《社會福利企業(yè)資格認定辦法》、《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》、《陽光家園計劃》及殘疾人機動輪椅車燃油補貼、殘疾人駕駛汽車等一系列政策性文件。《殘疾人殘疾分類和分級》國家標準發(fā)布施行，殘疾人康復條例、無障礙建設條例制定工作取得階段性成果。涵蓋殘疾人事業(yè)各領域的政策法規(guī)密集出臺，力度之大前所未有。

殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要的全面完成，使我國殘疾人事業(yè)邁上了一個新臺階，達到了一個新水平，給廣大殘疾人帶來了實實在在的利益。殘疾人事業(yè)作為中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，日益煥發(fā)出生機和活力，在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會中發(fā)揮著越來越重要的作用。

我們深深體會到，五年來殘疾人事業(yè)成就的取得，歸功于黨和政府的高度重視和大力支持，歸功于各地方和各部門的辛勤努力，歸功于社會各界的熱情參與，也歸功于廣大殘疾人和殘疾人工作者的艱苦奮斗。在此，我代表國務院殘疾人工作委員會，代表全國8300萬殘疾人及其親屬和殘疾人工作者，向關心、支持殘疾人事業(yè)的各級黨委、政府、有關部門和社會各界表示衷心的感謝和崇高的敬意!

駐村聯戶工作會議上的講話稿篇十五

同志們：

關于今春植樹綠化工作，春節(jié)前后省局已兩次下發(fā)傳真進行了部署安排。在當前各項工作都非常繁忙的情況下，在植樹節(jié)即將到來之際，省局又決定召開這次視頻會議，一方面充分說明了省局黨組對這項工作的高度重視，另一方面也是對今春植樹綠化工作的再發(fā)動、再部署。

“落實植樹綠化規(guī)劃，完成年度植樹育苗任務”這是今年省局確定的“八件”實事之一。今春全局計劃植樹萬多株，其中防洪基建萬多株，補植萬株，更新萬多株，新植萬多株。今年全局計劃育苗畝，約萬株。各市局對今春的植樹綠化工作都很重視，均成立了植樹綠化工作領導小組，明確了責任、分工?！痢?、××局專門下發(fā)傳真部署春季植樹工作，××、××局召開了專門會議進行部署，其他市局也正在積極組織人員進一步落實苗源、辦理更新采伐證等工作。截止昨天，全局完成植樹萬多株，占計劃的;已挖樹坑近萬個。與計劃相差數量較大。當前，各單位工作任務都很繁重，頭緒又多，加之今年春季的天氣情況，易于植樹的時間很有限。所以，算時間帳和任務帳，今年的植樹綠化任務還相當艱巨。

剛才××局的張局長介紹了近幾年××植樹綠化工作的主要做法和幾種創(chuàng)新模式及今年的工作打算。××局的做法，尤其是創(chuàng)新開發(fā)模式、創(chuàng)新管理模式、引進招投標制的做法，值得各單位學習借鑒。

下面，我代表省局就今春的植樹綠化工作再強調幾點意見：

一是要提高認識，加強領導，落實責任。植樹綠化工作是落實“維持黃河健康生命”治河新理念和建設××省第三條旅游風貌帶的重要措施。對我們來講，不僅是改善工程面貌、提高工程管理水平的一項有效途徑，而且有利于開發(fā)××土地資源、改善流域生態(tài)環(huán)境，充分發(fā)揮工程的生態(tài)效益、經濟效益和社會效益。因此，各級××部門務必高度重視，進一步加強對植樹綠化工作的領導，主要負責同志要親自抓，分管領導要靠上抓，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的局面。各單位要進一步強化措施，落實責任，認真周密地進行組織，有計劃、有步驟地開展工作，做到各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管。水管體制改革試點單位，要做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，保證植樹工作的順序進行。植樹期間，省局將派出工作組對各單位的植樹綠化工作進行檢察和督促，以確保全面完成今年植樹任務。

二是要統(tǒng)籌規(guī)劃，科學合理安排布局?！丁痢练篮楣こ讨矘渚G化建設規(guī)劃》已下發(fā)各市局，各單位要按照“規(guī)劃”落實具體地點和植樹計劃，確保按《規(guī)劃》要求完成年度植樹任務。在實施過程中，要調整、優(yōu)化樹種結構，進行合理搭配，做到常綠樹種與落葉樹種的有機結合，環(huán)境美化與經濟發(fā)展的有機結合，以盡快形成人工造景與自然景觀，點、線、面相結合的綠化景觀和黃河堤防生態(tài)風景線。堤防行道林段內要做到苗木品種、規(guī)格統(tǒng)一，原則上以縣局為單位統(tǒng)一樹種，所轄堤段少于公里的縣局由市局統(tǒng)籌安排;常年靠河的險工、控導埽面植樹，布局要美觀，樹種選擇要合理，并預留出足夠的搶險道路;跨河橋梁、浮橋兩側及涵閘管理范圍內，要結合工程實際，搞好綠化美化，達到四季常青;庭院綠化要結合發(fā)展庭院經濟，搞好環(huán)境美化?！痢?、××標準化堤防范圍內和靠近城鎮(zhèn)堤段，要結合城市綠化，高標準、高起點，選擇優(yōu)良樹種，搞好美化，為發(fā)展黃河旅游創(chuàng)造有利條件。

已完成標準化堤防主體工程的段落，要按照設計要求，加大防浪林、行道林和生態(tài)林的植樹力度，確保月底前全面完成第一期標準化堤防建設任務。

另外，各單位要積極組織技術人員，根據省局《規(guī)劃》，結合工程實際，編制詳細的年度實施計劃，于月底前上報××。今后，每年一度的植樹綠化都要按照“實施計劃”進行合理安排。

三是必須要嚴格質量管理。在植樹過程中，要嚴格按照《××植樹綠化管理辦法》和植樹綠化的有關技術要求，從選購苗到挖穴、栽植、澆水等環(huán)節(jié)抓起，嚴把質量關。堅持“大苗、大水、大肥”的原則，首先落實好苗源渠道，防止假苗、病苗、小苗混入;其次是凡起苗后小時內未栽植的樹苗，栽植前必須先浸苗，以防止苗木存放時間過長而失水;第三，補植段落的樹苗要選用比現存樹株稍大的同品種苗木，以達到綠化樹木整齊劃一，增強工程的景觀效應;第四，春天降水偏少，氣溫回升快，樹株栽植完成后如不及時澆水，易由于失水而死亡。因此，各單位務必狠抓澆水這一關鍵環(huán)節(jié)，做到隨植隨澆，澆足澆透，樹木栽植后當天必須完成一遍澆水，以確保樹株成活率。省局近期將聘請林業(yè)專家到各單位進行現場技術指導，幫助解決植樹中的技術難題。

四是要切實做好林木種苗的繁育管理工作。各單位要按照省局的統(tǒng)一部署和《規(guī)劃》要求，結合實際，盡快落實地點和苗木數量，確保完成年度育苗任務，以實現植樹綠化工作的健康發(fā)展。

五是要加強樹株的后期管護工作。栽樹容易護樹難，樹株的后期管理是一項長期工作。各單位要積極開展各種形式的的宣傳活動，加大對《××工程管理辦法》的宣傳力度，增強沿黃群眾的法律意識和自覺愛樹、護樹意識，為樹株的后期管護創(chuàng)造良好的外部條件。充分發(fā)揮基層單位水政執(zhí)法作用，嚴格落實工程管理崗位責任制，加大沿堤巡查力度，做到及時發(fā)現，及時處理。

同時，做好植樹綠化情況的聯系和進度上報工作，各單位要指定專人負責對本單位的植樹進度、工作開展情況及在全局有推廣意義的典型經驗等，按省局要求及時上報。

同志們，植樹綠化工作季節(jié)性強，工作量大，環(huán)節(jié)多，稍有貽誤就會錯過植樹的最佳時期，無法確保樹株成活率。因此，各單位一定要明確責任，落實措施，加大工作力度，早部署、早安排，確保在月份全面完成今年的春季植樹任務。

謝謝大家!

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