在當(dāng)下社會,接觸并使用報(bào)告的人越來越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
公務(wù)員辭職報(bào)告交給誰篇一
尊敬的楊總:
我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信?。承蒙楊總收留,我才有機(jī)會在畢業(yè)實(shí)習(xí)之際進(jìn)入健鷹公司,從實(shí)習(xí)到試用再到轉(zhuǎn)正,公司給予了我成長的機(jī)會和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺,此將使我受益終身。
在工作中我不斷得到了楊總的教導(dǎo)與點(diǎn)撥,受益菲淺;工作中還得到楊老師的指點(diǎn)與幫助,受益頗多;在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益。我非常重視在**公司內(nèi)這段經(jīng)歷,也很榮幸成為**的一員,特別是**的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在**這幾個(gè)月所學(xué)到的'知識也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
健鷹公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,但今因個(gè)人原因,我已決定離開公司,希望我的離去不會給楊總和公司帶來任何不便;對楊總的賞識與信任,我將終抱感激之情。
此致
敬禮!
尊敬的xx-x主任:
您好!
工作?近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,因此渴望回到校園?,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。
在xxx近四年的時(shí)間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。
在這里,特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
公務(wù)員辭職報(bào)告交給誰篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
2011年8月份,從長安大學(xué)畢業(yè)后,我簽約到中鐵九局集團(tuán)有限公司,適應(yīng)公司基層培養(yǎng)鍛煉的要求,我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部。這一年的工作對我本人幫助非常大,學(xué)到許多實(shí)際的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),提高了自己的業(yè)務(wù)水平;也承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。
第一,公司人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)戰(zhàn)略有待重新定位。 現(xiàn)在管理學(xué)認(rèn)為:當(dāng)戰(zhàn)略失誤的時(shí)候,戰(zhàn)術(shù)細(xì)化必將勞而無功;當(dāng)方向走錯(cuò)的時(shí)候,努力創(chuàng)意只會加快滅亡。中鐵九局在人才培養(yǎng)方面是重視技術(shù)忽略管理人才的培養(yǎng),管理人才的缺失,表現(xiàn)在基層項(xiàng)目部就是粗放管理,沒有完整的對下施工隊(duì)驗(yàn)工計(jì)價(jià),超撥現(xiàn)象存在。對管理部門人員造成的影響是工作不上進(jìn),創(chuàng)新力不足,優(yōu)秀的跳槽,能力差的敷衍工作。
第二,缺少人性化的細(xì)節(jié)管理,激勵制度缺失。 從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來看,可以說以豐裕的物質(zhì)條件引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)本科生,引進(jìn)來了就要培養(yǎng)并留住他。而我們卻是招聘與留用分離,招聘進(jìn)來后即放任不管,使這些有能力的人寒心。激勵制度不健全,剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡鋒芒畢露,大膽提建議,而中鐵九局卻不把這作為考核依據(jù),喜歡循規(guī)蹈矩的員工。良莠不分,牛驥同槽,必使才士齒寒。缺乏對敢做,敢擔(dān)責(zé)任的人的激勵,當(dāng)感覺改變不了環(huán)境的時(shí)候,那就是在鼓勵這部分人離去,另謀高就。
第三,各級領(lǐng)導(dǎo)官僚氣息較濃,人多浮于事。陳力就列,不能則止。當(dāng)管理人員把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置時(shí),事情辦理起來就程序化了,效率就差了。同樣的單位,川高公司辦理起事情來遠(yuǎn)比我們單位效率高,并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng)新,敢擔(dān)責(zé)任的員工(我也有幸得到川高財(cái)務(wù)處長的兩次邀請到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無進(jìn)展,當(dāng)我把自己對公司的看法問題匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,有時(shí)候語氣激烈點(diǎn),大部分員工會對我說,你不該這樣說,要不領(lǐng)導(dǎo)不高興。就我感覺,針對目前廣巴項(xiàng)目部資金緊張的.情況,審批一個(gè)協(xié)議融資帳戶的開立卻需要一月多的時(shí)間,且中途沒有給下屬員工合理的解釋。這種做法,除了傷了員工的工作積極性,沒其他好處。
當(dāng)然,任何公司的管理體制都不是十分完善的,九局也是不缺乏各類人才,我也相信將來公司會發(fā)展更好。就我個(gè)人而言,我更喜歡有激-情,充滿挑戰(zhàn)的工作。在此,我也感謝廣巴項(xiàng)目部的**經(jīng)理,給予我加薪并讓我放手工作的機(jī)會。辭職報(bào)告已呈上,望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
親愛的××領(lǐng)導(dǎo):
我可能會在×月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。
人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
來。
××?敬上
日期:?××
公務(wù)員辭職報(bào)告交給誰篇三
辭職是現(xiàn)在職場上常有的事,正常的流程就是辭職前30天上交辭職報(bào)告就行了,但是您可能有一些疑惑,比如說辭職報(bào)告交給誰,辭職日期怎么算?以下是小編為您整理的辭職報(bào)告應(yīng)該給誰,歡迎閱讀!
首先,辭職您應(yīng)該注意以下兩點(diǎn)問題:
1、起算時(shí)間:交給上級之日。
2、交辭職書的證據(jù)問題:可以寫兩份,一份讓主上級簽字后自己留著。也可以發(fā)一個(gè)郵件上級和人事部。交辭職報(bào)告要交給能代表公司的人,按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求辦理即可,其實(shí)不必這么麻煩的,發(fā)個(gè)特快同時(shí)保留好單據(jù)就解決了。
辭職程序:
你想辭職,只需要提前30天以書面形式向公司勞動人事部門遞交辭職報(bào)告〔切記:要求公司在你的“勞動者送達(dá)、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕,不需要征得公司的同意。你繼續(xù)上班滿30天,在第31天就可以中止工作,有權(quán)要求公司辦理辭職的手續(xù),公司應(yīng)該予以辦理,同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條),給您出具辭職證明(《勞動合同法》第50條),否則公司就是違法。
涉及相關(guān)法律:
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容:
3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接,則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單,這些都是權(quán)益受侵害時(shí)你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知,可以視為無需交接。
解除勞動合同(或勞動關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時(shí)支付,可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張,后者需要勞動部門責(zé)令后仍不支付才能主張。
公務(wù)員辭職報(bào)告交給誰篇四
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到公司也有一年多了,有過歡笑,有過收獲,感覺我們部門的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。工作上這么長時(shí)間沒有起色,沒有進(jìn)步,還讓領(lǐng)導(dǎo)操心,我也試著自己檢討自己,或許自己并不適合做會計(jì)工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的',自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
在這近一年的時(shí)里,感謝公司提供給我的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,感謝領(lǐng)導(dǎo)在我工作的時(shí)間里對我的照顧和培養(yǎng)。
在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。也為我的辭職給公司,領(lǐng)導(dǎo)帶來的諸多不便深感抱歉。最后,希望公司的業(yè)績一如既往,一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人:
20xx年xx月xx日
公務(wù)員辭職報(bào)告交給誰篇五
您好!非常感謝您這四年來對我的培養(yǎng)、信任和關(guān)照。
此致
敬禮!辭職人:
20xx年xx月xx日
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo): 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職。
來到xx醫(yī)院已經(jīng)整整3年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。醫(yī)院平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。
醫(yī)生是我從小的夢想,我希望我可以幫助別人解決苦痛,給別人帶來更多健康和歡樂,然而從醫(yī)的3年時(shí)間里,讓我的夢想一點(diǎn)一點(diǎn)破滅,能力有限,前途渺茫,患者質(zhì)疑,和對病人的無能為力,醫(yī)生一個(gè)多么偉大的職業(yè),救死扶傷,為什么那么多的痛苦我們無能為力,包括我們的摯親。
我茫然!我不甘心,直到年初一個(gè)偶然的機(jī)會,讓我了解了另一個(gè)事業(yè)機(jī)會,它太完美了,完美的不敢讓人相信,它傳遞健康、美麗、快樂、自由,愛和財(cái)富,太多太多美好的東西。
“上醫(yī)治未病”無病先防,是未來的發(fā)展方向,保健業(yè)是21世紀(jì)的明星產(chǎn)業(yè),我決定從治療疾病到預(yù)防疾病的轉(zhuǎn)變,選擇決定未來,付出決定收獲。我愿意以傳遞健康、美麗、快樂、成功為使命。
能為醫(yī)院效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好所有工作,盡力讓醫(yī)院做到平衡過渡。
離開這個(gè)醫(yī)院,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。若您需要,我愿意隨時(shí)待命,用我新鮮的知識為我們的團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力回報(bào)醫(yī)院對我的培育之情。最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對您說聲對不起,感謝您對我的關(guān)懷和培育,并祝愿您和大家能開創(chuàng)更美好的未來。
此致
敬禮!辭職人:
20xx年xx月xx日
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