人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
公益性崗位協(xié)議書 崗位協(xié)議書的法律性質(zhì)篇一
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作。
二、聘任工作地點(diǎn)為：xx。
三、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方
各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）
法定代表人或委托人：
年xx月xx日xx年xx月xx日
公益性崗位協(xié)議書 崗位協(xié)議書的法律性質(zhì)篇二
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園分配的 工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。
1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。
2、甲方應(yīng)按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規(guī)定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。
1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。
乙方享受國家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。
乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。
1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。
2、乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律，甲方將視違反程度進(jìn)行批評教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀(jì)律，扣發(fā)課時工資、獎勵工資，對于情節(jié)嚴(yán)重者報教育人事部門批準(zhǔn)，給予行政處分。
1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。
2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。
3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。
違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學(xué)校 各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲 方： 乙方： (簽字)
法定代表人： (簽字)
年 月 日
公益性崗位協(xié)議書 崗位協(xié)議書的法律性質(zhì)篇三
甲方：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，是對乙方勞動崗位的特別約定。
第一條 聘用期限
1. 聘用期限自年年
2. 聘用期限到期時雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。
第二條 聘用崗位
1. 乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營工作及人員管理工作，建立與當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。
第三條 聘用福利
1. 聘用期間，甲方根據(jù)實(shí)際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方個人承擔(dān)部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。
第四條 工作紀(jì)律和獎懲
1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。
2. 甲方根據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小確定是否給予相應(yīng)的獎勵。
第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1. 勞動合同終止、解除后，本協(xié)議自動終止、解除。
2. 本協(xié)議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%享受待遇。
3. 甲方根據(jù)乙方業(yè)績完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對乙方進(jìn)行考核。經(jīng)過考核，甲方認(rèn)為乙方不適合擔(dān)任本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。
4. 乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
5. 本協(xié)議終止、解除的，乙方應(yīng)接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應(yīng)予配合。
第六條 競業(yè)保密
1. 乙方對甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密的義務(wù)。
2. 未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
第七條 違反合同的責(zé)任
1. 因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
第八條 其他事項
1. 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
2. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方：
法定代表人：
日期：
乙方：
日期：
公益性崗位協(xié)議書 崗位協(xié)議書的法律性質(zhì)篇四
甲方（用工單位，以下簡稱“甲方”）：
注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：
乙方（職員，以下簡稱“乙方”）：
身份證號碼：
性別：□男 □女 戶口性質(zhì)：□非農(nóng)業(yè) □農(nóng)業(yè) 家庭住址： 聯(lián)系方式：（固定電話） （移動電話） email： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： ，聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一條 崗位 1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。 乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的規(guī)章制度或另附協(xié)議）。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以服從。
第二條 崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、興趣、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
（1）甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；
（2）甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
（3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
（4）工作崗位調(diào)整時間從乙方按規(guī)定做完工作交接之日起算。薪酬調(diào)整從甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起的下個自然月起算。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
第三條 聘用期限
1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時隨之終止。
4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第四條 權(quán)利與義務(wù)
1、甲方權(quán)利義務(wù)
（1）甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職責(zé)說明便于乙方執(zhí)行遵循；
（2）甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
（3）甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護(hù)；
（4）甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整；
（5）甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報酬。
2、乙方權(quán)利義務(wù)
（1）乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；
（2）乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接。
第五條 勞動報酬和保險福利
1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月 日前享受下列基本薪酬：
（1）試用期內(nèi)乙方每月稅前/稅后基本薪酬為 元人民幣（包括法定險種個人繳 費(fèi)部分）；
（2）試用期滿后乙方每月稅前/稅后基本薪酬為 元人民幣（包括法定險種個人繳費(fèi)部分）。
（3）乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定（或薪資協(xié)議書）。
（4）乙方的績效工資、獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和市勞動局有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外險、生育保險及失業(yè)保險；其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳；（或由個人申請放棄社保協(xié)議書，領(lǐng)取公司社保補(bǔ)貼）。
第六條 勞動保護(hù)和工作條件
甲方根據(jù)國家和市有關(guān)部門規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險作業(yè)或強(qiáng)令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
第七條 工作紀(jì)律、保密要求等
1、 聘用期間，乙方必須遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。
2、 聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應(yīng)提前 個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。
4、 乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵
3、 乙方違反保密義務(wù)時，乙方有權(quán)對其追究法律責(zé)任，且賠償甲方全部損失。
4、 本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
第八條 過失性解除協(xié)議的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：
1、 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的；
2、 嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；
3、 乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計曠工超過5日；
4、 乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；
5、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的；
6、 工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈模?/p>
7、 私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當(dāng)理由的；
第九條 非過失性解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
1、 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
3、 崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的；
4、 年度考核不合格的。
第十條 乙方解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1、 乙方在試用期內(nèi)；
2、 乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的.；
3、 乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動條件的；
4、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準(zhǔn)的。
第十二條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1、 協(xié)議約定聘期期滿的；
2、 甲方解散或者被撤銷的；
3、 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
第十三條 解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任
乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第十四條 其他事項
1、 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。
3、 本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。
4、 本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
5、 甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。
6、 乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方；沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
第十五條 本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務(wù)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞務(wù)/勞動合同具有同等法律效力。
第十六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第十七條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
法定代理人（或委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
公益性崗位協(xié)議書 崗位協(xié)議書的法律性質(zhì)篇五
編號
單位（以下簡稱甲方）：
受聘職工（以下簡稱乙方）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、聘任崗位
乙方根據(jù)甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔(dān)任學(xué)校分配的xx工作兼xx工作，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位要求規(guī)范自己的工作行為，xx盡職盡責(zé)做好工作。
三、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)
1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對乙方的管理權(quán)，聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)等。乙方在受聘期間不履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》予以解聘.
2、甲方應(yīng)按照《教師法》有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)利，保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。
3、根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)和工作需要，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位變動或工作內(nèi)容變動.
4、本協(xié)議簽訂后，乙方無正當(dāng)理由七日內(nèi)未到崗位履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護(hù)。
6、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、安全知識、知識水平和業(yè)務(wù)水平的教育和培訓(xùn)。
（二）乙方的權(quán)利、義務(wù)
1、乙方享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。
3、乙方在從事本崗位工作時，有權(quán)要求甲方提供本崗位相應(yīng)的工作條件和需具備的勞動保護(hù)。
4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)，責(zé)任要求和完成工作規(guī)定的任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、有關(guān)待遇
1、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)政策規(guī)定，乙方的職務(wù)、崗位，從事的工作、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小，并按照單位內(nèi)部工資分配方案享受相應(yīng)的工資待遇
2、乙方享受國家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、獎勵晉級，法定節(jié)假日和各種福利待遇。
六、工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，遵守教育教學(xué)規(guī)律，xx遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
2、乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方將視情節(jié)予以批評教xx育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資.對于情節(jié)特別嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予解除聘任、聘用合同。
七、終止，解除條件
1、協(xié)議到期，自然終止。
2、乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。
3、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家有關(guān)規(guī)定、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可按有關(guān)規(guī)定申請調(diào)解，提出申訴或解除聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方不得無故終止或解除聘任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，應(yīng)提前30天通知對方.甲乙雙方協(xié)商一致，可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。
八、違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
1、一方違反協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，責(zé)任大小，損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償貪任。
2、一方未完全履行聘任協(xié)議，要求提前解除協(xié)議的，應(yīng)給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.
九、其他
1、本合同未盡事宜或國家和本市有關(guān)規(guī)定不一致時，按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份
法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：
年xx月xx日xx年xx月xx日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2536965.html】
