總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電大年度工作總結(jié)篇一
(一)指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和上級黨委政府及其主管部門的有關精神，認真貫徹落實國家開放大學(中央電大)、開放大學(電大)的有關精神以及電大第二次代表大會精神，緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動的寶貴機會和構(gòu)建開放大學的歷史機遇，解放思想，堅定信念，求真務實，改革創(chuàng)新，牢固樹立“服務地方發(fā)展、助推人才成長、謀求教工幸福”的辦學宗旨。
鞏固和發(fā)展“基于終身教育理念的以遠程開放教育為主體，以職業(yè)教育、繼續(xù)教育、社區(qū)教育、干部網(wǎng)絡教育為多元”的“一體多元”辦學格局，努力完成八大目標任務，積極采取九項基本舉措，在加快構(gòu)建“全球眼光、全國示范、全省一流”的市州開放大學的道路上闊步前進!
(二)基本目標任務
1.機構(gòu)轉(zhuǎn)型。
要搶抓機遇，竭盡所能，在整合電大等資源的基礎上創(chuàng)建開放大學(學院)及其辦學體系，實現(xiàn)辦學機構(gòu)和辦學體系的順利轉(zhuǎn)型。
2.規(guī)模適度。
要按照“確?？偭俊⒄{(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)”的基本要求，做實做好招生工作。
確保全年完成職業(yè)教育招生350人、開放教育招生4000人、網(wǎng)絡教育與成人教育招生1000人的“任務總量”，繼續(xù)爭取排名全省第一;確保本部業(yè)余教育招生比例調(diào)高10個百分點，本科招生比例調(diào)高5個百分點，從而實現(xiàn)辦學規(guī)模的穩(wěn)定和適度。
3.環(huán)境優(yōu)美。
要加快推進完整校園、精美校園、數(shù)字校園的建設步伐，通過外墻裝修和內(nèi)部改造來美化校園，通過實施信息化項目來加強虛擬校園建設，從而實現(xiàn)辦學環(huán)境的美化、優(yōu)化和信息化。
4.功能完備。
要繼續(xù)按照“一體多元”的辦學思路，不斷做強現(xiàn)代遠程開放教育，悉心做精職業(yè)教育，著力做大繼續(xù)教育，逐步做開社區(qū)教育(終身教育)，認真做好干部網(wǎng)絡教育，從而實現(xiàn)辦學功能的不斷拓展和逐步完備。
5.內(nèi)涵豐富。
要繼續(xù)突出教學中心，高度聚焦內(nèi)涵建設，認真落實教學環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范教學行為，銳意改革教學方法，切實加強教學科研，著力提升教學師資，持續(xù)提高教學質(zhì)量即開放教育教學的“八率”——“面授到課率、網(wǎng)上學習率、作業(yè)完成率、活動參與率、競賽獲獎率、考試過關率、拿證畢業(yè)率、學員滿意率”，從而實現(xiàn)辦學內(nèi)涵的不斷豐富和深化。
6.效益良好。
要在繼續(xù)追求良好的辦學社會效益的同時，繼續(xù)謀求良好的辦學經(jīng)濟效益，大力降低辦學成本，切實提高辦學效益，全年辦學成本比上年降低10%以上，辦學收入比上年遞增15%以上，從而實現(xiàn)辦學效益的顯著和良好。
7.多方滿意。
要繼續(xù)提高我?，F(xiàn)代遠程開放教育的辦學能力、辦學水平、辦學成功力、辦學影響力，真正讓廣大學員滿意、讓人民群眾滿意、讓上級開大(電大)滿意、讓社會各界滿意、讓市委市政府滿意，從而實現(xiàn)讓多方滿意的辦學取向。
8.教工幸福。
要牢固樹立、積極踐行“全心全意為人民服務”的根本宗旨和“服務地方發(fā)展、助推人才成長、謀求教工幸?！钡霓k學宗旨，積極引導、著力推動教工與學校共同成長、共同發(fā)展、共同成功，積極引導、鼎力幫助教工切實增強幸福感受、不斷提高幸福指數(shù)，從而實現(xiàn)“教工幸福”這一重要的辦學目標任務。
(三)基本舉措
1.以解放思想為先導，科學謀劃辦學未來。
解放思想無止境，更新理念無盡頭。
對電大人來說，無論是辦好現(xiàn)在的電大，還是構(gòu)建未來的開放大學，首要之舉就是認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，繼續(xù)解放教育思想，不斷更新辦學理念。
為此，要抓住四點：一要名至實歸，真正“開放”。
要從教育對象、學習時間、學習空間、教學形式、教學方法、培養(yǎng)模式等方面，實行開放辦學，真正體現(xiàn)開放大學的“開放性”。
二要廣開渠道，凸現(xiàn)“多元”。
要認真研究、準確把握、積極順應開放大學的功能定位，從和電大的實際出發(fā)，鞏固和優(yōu)化“一體多元”的辦學格局，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的“多元”支持。
三要遵循規(guī)律，認真“辦學”。
要認真遵循高等教育規(guī)律、高校管理規(guī)律、人才成長規(guī)律，嚴謹治學，精心教學，熱情助學，認真“辦學”，無愧于“大學”的美名。
四要與時俱進，勇于“創(chuàng)新”。
要不斷解放思想，實事求是，與時俱進，務實求真，著力改革那些與構(gòu)建市州開放大學、培養(yǎng)應用型技能型人才不相適應的教育、教學、科研、服務、管理體系，勇于“創(chuàng)新”教育、教學、科研、服務、管理機制。
2.以創(chuàng)建開大為契機，精心整合辦學資源。
開放大學的構(gòu)建是每個電大人的夢想，如今美夢即將實現(xiàn)。
2014年，我們要乘著“開大”建設的東風，進一步打造辦學品牌。
做到：一是整合教學資源。
利用系統(tǒng)辦學優(yōu)勢，設計和構(gòu)建特色專業(yè)體系，努力選配和自編相應的教學大綱和教材，做到教學內(nèi)容與培養(yǎng)目標完全銜接。
選擇優(yōu)勢專業(yè)，予以開發(fā)和建設，為列入開放大學共享專業(yè)做好準備。
同時，對現(xiàn)有教學資源清理篩選，將優(yōu)質(zhì)資源投入利用。
二是整合辦學資源。
實現(xiàn)職教與成教并舉，學歷教育與非學歷教育、長期培訓與短期培訓、課堂教學與社會實踐、主學專業(yè)與兼學專業(yè)相結(jié)合，實行多渠道、多層次、多形式、多元化辦學的“立交橋”模式，全面推動了職業(yè)教育和成人教育發(fā)展。
“立交橋”以職業(yè)教育為“主橋”，同時架設中專、中技、成人高中、成人中專、成人大專、干部教育在線培訓、社區(qū)培訓學院及各種類型職業(yè)技術培訓等“輔橋”，使教育資源得到更合理的綜合利用，真正實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補。
三是整合社會資源。
因地制宜，依托行業(yè)、企業(yè)、高校，重點建設一批具有特色的精品課程資源，并納入學校教學平臺。
3.以深化改革為動力，不斷激發(fā)辦學活力。
改革是事業(yè)前進的不竭動力，2014年乃至今后一段時期，要做到：一是改革人才培養(yǎng)機制。
適應學員和社會需求變化，建立招生、就業(yè)與專業(yè)設置、人才培養(yǎng)聯(lián)動機制。
完善各專業(yè)人才培養(yǎng)標準和培養(yǎng)方案，優(yōu)化培養(yǎng)模式，推進開放大學建設背景下教學方法改革，強化我校人才培養(yǎng)特色。
二要改革人才工作機制。
按照“轉(zhuǎn)換機制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力，提高效益”的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體設計，全面實施，突出重點，逐步推進。
建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制，符合成人高等教育自身發(fā)展規(guī)律的高等學校內(nèi)部管理體制和運行機制。
以轉(zhuǎn)換機制為核心，改革人事分配制度，強化崗位管理，打破分配上的平均主義，破除專業(yè)技術職務和領導職務“終身制”，逐步建立起“能進能出、能上能下、能高能低”的競爭激勵機制，創(chuàng)設有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的制度環(huán)境，建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定、流動有序、充滿活力的教職工隊伍。
三要改革資源配置機制。
緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用，以發(fā)展定項目，以項目抓建設，突出重點，強化效能，動態(tài)管理。
改革資產(chǎn)統(tǒng)籌管理制度，促進資源有效配置。
改革資產(chǎn)管理使用考評制度，加大績效考評獎勵力度，提高資產(chǎn)使用效益。
推進后勤社會化改革，創(chuàng)辦校辦公室，引入更多優(yōu)質(zhì)社會資源為學校服務。
四要改革內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。
推進內(nèi)部治理工程，通過調(diào)整機構(gòu)設置、調(diào)整管理職能、調(diào)整管理體制，進一步整合力量，調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)，明晰權限，促進責權利的統(tǒng)一。
4.以推進項目為抓手，著力開掘辦學源泉。
項目承載辦學，項目驅(qū)動發(fā)展。
注重項目建設，拓展辦學渠道，是我們?nèi)媛鋵?014年各項目標任務的重要舉措之一。
為此，要從四個方面著手：一要抓緊開發(fā)、精心實施現(xiàn)有各類辦學項目，包括“農(nóng)民大學生”培養(yǎng)計劃、中職教育暨開放教育生源培植、與有關大學合作開展研究生課程及學歷培訓等學歷教育項目，包括非師范類大學生教師資格認證培訓、幼兒園園長和教學骨干培訓、企事業(yè)單位員工職業(yè)培訓、大學生創(chuàng)業(yè)培訓、社區(qū)居民培訓、干部網(wǎng)絡教育培訓等非學歷教育項目。
二要著力推進、如期完成10多項市級以上科研課題和科技項目，獲取預期研究成果，實現(xiàn)科研課題申報研究管理的良性循環(huán)。
三要及早動手、精心謀劃、積極爭取申報立項一批新的辦學項目、培訓項目、科技項目，如高層次繼續(xù)教育項目、委托非學歷培訓項目、委托科技項目、省市職業(yè)學校信息化項目、教育部教育信息化專項試點項目等。
四要繼續(xù)堅持和不斷完善項目運行機制，按照“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的基本要求，強力推進項目建設，不斷拓展辦學渠道。
5.以聚焦內(nèi)涵為中心，持續(xù)提升辦學質(zhì)量。
辦學質(zhì)量的提高是我們追求的永恒主題。
2014年，要繼續(xù)堅持聚焦內(nèi)涵為中心，提升辦學質(zhì)量。
一是強化學習支持服務。
繼續(xù)加強機構(gòu)和制度建設，保證學習支持服務的有效實施;加強信息平臺建設，提供快速、便捷、準確的信息咨詢服務;繼續(xù)深入開展“導師制”和”導學約課制”根據(jù)學員的實際情況，安排好教育教學內(nèi)容，實現(xiàn)課程專業(yè)內(nèi)容的最優(yōu)化、課程學習時間的最優(yōu)化、實現(xiàn)課程教師安排的最優(yōu)化。
確保教學效果;加強信息平臺建設，提供快速、便捷、準確的信息咨詢服務;二是改革教育教學模式。
立足學員需求，深入實踐“導師制”，進一步優(yōu)化教育教學組織形式;革新教學組織形式，全面推廣“導學約課”，確保教育教學效果;創(chuàng)新課程教學模式，全力構(gòu)建“開放課堂”。
三是加強教師隊伍建設。
要通過多渠道、多方位的措施，全面加強對青年教師的培養(yǎng)，為優(yōu)秀青年教師的健康成長和脫穎而出創(chuàng)造良好的條件;繼續(xù)鼓勵和支持在職中青年教師攻讀碩士學位;根據(jù)學校專業(yè)建設和發(fā)展需要，選派優(yōu)秀中青年骨干教師參加研究生進修班學習等;積極從相關高校、機關、企業(yè)等單位聘請一批教學經(jīng)驗豐富、學識水平較高的人士作為兼職教師，并不斷完善兼職教師的培訓、管理、考評、激勵制度，適應和滿足辦學發(fā)展的需要。
四要鼓勵教師積極開展教研、科研工作。
繼續(xù)執(zhí)行已經(jīng)出臺的各項科研獎勵、資助政策，鼓勵和支持教師在課題研究、項目實施、論文撰寫、教材編著、專著撰著中提升水平，取得成果，實現(xiàn)價值，擴大影響，服務學校發(fā)展和社會發(fā)展。
6.以創(chuàng)新管理為杠桿，切實提高辦學效益。
科學的管理模式，是提高辦學效益有的有力抓手。
20**，我們要做好三項工作：一要做好人事管理工作，進一步優(yōu)化內(nèi)設機構(gòu)和崗位設置，不斷完善部門目標管理、中層干部民主評議和教職員工全方位考核機制，修訂完善教師、“雙肩挑”人員工作量規(guī)定和專職管理人員兼課的有關規(guī)定，做好編外聘用人員的管理工作，根據(jù)需要調(diào)整有關機構(gòu)設置，調(diào)整和完善校內(nèi)分配制度。
二是做好財務管理工作。
加強辦學成本控制，各級領導干部、各個工作部門、每個教職員工都要樹立辦學成本意識，逐步把學校的成本與各部門和教職工的經(jīng)濟責任及利益有機結(jié)合起來，變“要我管”為“我要管”，變“被動管”為“主動管”。
要加強辦學成本的事前控制，實行分級歸口控制，建立嚴格的費用審批制度。
三是成立“后勤服務”公司。
根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展，后勤服務必須進一步優(yōu)化。
要成立后勤服務公司，建立一套自上而下地形成科學的、標準的、規(guī)范化的控制體系提高后勤工作目標程序的準確性組織紀律性;要建立學校財產(chǎn)統(tǒng)一調(diào)配制度，把門面和食堂歸口后勤公司統(tǒng)一管理，實現(xiàn)工作效益和經(jīng)濟效益兩個提高;后勤工作人員要進一步加大學習力度，確實提高技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，為可能成立的校辦公司提供人才支持。
7.以強化系統(tǒng)為基礎，合力增強辦學功能。
系統(tǒng)建設是現(xiàn)今電大辦學乃至未來開放大學辦學的根本依托和主要優(yōu)勢。
給力和加強全市電大系統(tǒng)建設特別是縣級電大建設與管理，不斷夯實辦學基礎，是我們?nèi)媛鋵?014年各項目標任務的一種不可缺少的重要舉措。
因此，要認真做好六項工作：一要高度重視系統(tǒng)辦學，從思想、組織、力量、工作、投入等方面高度重視系統(tǒng)辦學;二要切實加強系統(tǒng)建設，從組織機構(gòu)、人員隊伍、辦學硬件、辦學資源、辦學制度等方面切實加強系統(tǒng)建設;三要銳意創(chuàng)新系統(tǒng)管理，從解放思想、更新理念、完善制度、改進方法、提升文化等方面銳意創(chuàng)新系統(tǒng)管理;四要不斷激發(fā)系統(tǒng)活力。
從出臺激勵政策、開展創(chuàng)意活動、表彰先進典型、總結(jié)成功經(jīng)驗等方面不斷激發(fā)系統(tǒng)活力;五要努力維護系統(tǒng)榮譽，從確保招生質(zhì)量、確保教學環(huán)節(jié)、確?？荚嚢踩确矫媾S護系統(tǒng)榮譽;六要充分發(fā)揮系統(tǒng)功能，從整體推進學歷教育、統(tǒng)籌開展社會服務、協(xié)力優(yōu)化辦學格局、共同擴大辦學影響等方面充分發(fā)揮系統(tǒng)功能。
總之，要通過多方努力，促進全市電大系統(tǒng)事業(yè)的全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
8.以文化興校為靈魂，傾心打造辦學品牌。
校園文化是學校的個性和靈魂。
近年來，省校對校園文化建設高度重視，并在各種規(guī)模的會議上多次強調(diào)。
2014年，我們要傾心校園文化，打造辦學品牌。
具體做到：一要深入開展校風建設。
圍繞電大的發(fā)展目標和辦學理念，大力營造具有時代特征和電大特色的良好校園風氣，激勵師生為構(gòu)建和諧一流現(xiàn)代遠程教育開放大學的目標貢獻智慧和力量，培育電大師生自強不息、不畏艱險、昂揚向上的精神品質(zhì)。
二要精心組織電大校園文化活動。
充分發(fā)揮工會、共青團、學生會等組織的作用，在全市電大系統(tǒng)開展具有電大特色的系列文化活動，增強電大系統(tǒng)的凝聚力。
以重大節(jié)日和紀念日為契機，切合電大師生實際，開展書法、繪畫、征文、知識競賽、攝影、演講和體育比賽、文藝娛樂等校園文化活動，諸如“青年志愿者活動”、“凡人格言”活動、“校園文化藝術節(jié)”活動、“感恩教育月”活動等，唱響愛國主義、集體主義、社會主義主旋律，提升師生精神文化生活質(zhì)量和水平，陶冶師生情操，不斷提高教職工和學生的思想政治素質(zhì)。
三要加強文化制度建設。
要認真落實《電大校園文化建設實施方案》，深入研究探討現(xiàn)代遠程開放大學的文化特征和構(gòu)成要素，制定完善和組織實施電大文化建設方案;同時進一步完善文化建設規(guī)章細致，形成以人為本、嚴格規(guī)范的制度體系，創(chuàng)建有電大遠程開放教育特色的制度文化。
四要重視校內(nèi)文化設施建設。
要進一步改善教學條件，完善教學設施，優(yōu)化學習環(huán)境，不斷滿足學生學習成才的需要。
繼續(xù)加強校報、校內(nèi)廣播電視、校園網(wǎng)、宣傳櫥窗等的建設，充分發(fā)揮宣傳輿論陣地在電大文化建設中的作用。
做好校園綠化美化工作，達到使用功能、審美功能和教育功能的和諧統(tǒng)一，用優(yōu)美的校園景觀激發(fā)學生的愛校熱情，陶冶學生關愛自然、關愛社會、關愛他人的美好情操。
9.以加強黨建為保證，圓滿實現(xiàn)辦學宗旨。
黨建是學校事業(yè)發(fā)展的有力保障，是我們?nèi)媛鋵?0**年各項目標任務的一種根本舉措。
為此，要切實加強“四項建設”：一要加強思想建設，提高理論水平。
要加強理論學習，深入貫徹十八大和十八屆三中全會精神，強化宗旨意識、憂患意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識;要真學真用，學用結(jié)合，健全并落實好黨委中心組學習考勤制度、檔案制度，確保各項學習任務落到實處。
二要加強組織建設，在年初電大第二次黨員大會選舉產(chǎn)生的新的黨委領導班子和紀委領導班子，要科學謀劃和部署未來一個時期的學校發(fā)展。
要切實加強組織建設，打造一流的`黨員隊伍和干部隊伍，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和黨員干部的示范帶頭作用。
三要加強制度建設，推進民主治校。
要積極推進黨內(nèi)民主建設，完善黨內(nèi)民主決策機制，嚴格執(zhí)行民主集中制，健全集體領導與個人分工負責相結(jié)合的工作機制，探索建立決策咨詢制、責任追究制、決策跟蹤反饋和決策失誤糾錯改正機制，深入推進黨務公開。
逐步建立現(xiàn)代大學制度，建立團結(jié)、民主、規(guī)范、和諧的運行機制，完善校務公開制度，推動校務公開工作規(guī)范化、科學化，保障民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制的運行，積極完善教職工代表大會制度，充分行使代表大會職能，積極健全以目標管理制為核心的各項規(guī)章制度。
四要加強黨風廉政建設，樹立良好形象。
要不斷深化黨性黨風黨紀、理想信念、法律法規(guī)等教育，深入開展先進典型示范教育和反面典型警示教育等，教育廣大黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以優(yōu)良的黨風拒腐蝕、防腐朽、促廉政。
深入推進干部人事制度、經(jīng)費管理制度等方面的改革，落實《黨風廉政建設責任制實施意見》，堅持落實領導干部廉政自律的各項規(guī)定，加強對重要部門、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加大對基本建設、物資采購、招生考試、職稱評審、圖書資料征訂、人事調(diào)配等重點工作、重點環(huán)節(jié)的督查力度，最大限度減少腐朽滋生蔓延的土壤和條件。
在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。
在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。
為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。
即將過去的這一年，在公司領導及各部門經(jīng)理的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作， 在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。
作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。
提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。
要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
對此我向領導做如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。
熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護領導的管理思想，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。
認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。
工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
(1)是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
(2)是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。
在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
(3)是認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調(diào)解處理條例》、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
在具體工作中，為老板當好參謀助手：
(1)認真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。
(3)在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。
同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協(xié)盛。
在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和客戶的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。
今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員，為全面建設協(xié)盛的目標作出自己的貢獻!
本人具有較強的指導、管理、協(xié)調(diào)能力。
在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把檔精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。
在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。
在管理工作中，堅持每月初召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃，加強管理，督促內(nèi)控制度的落實。
四、在勤的方面：
本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。
一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，協(xié)調(diào)有關工作，審核有關報表。
五、在績的方面：
本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、領導性強;開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
(1)嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，紀律、經(jīng)濟工作紀律，工作紀律。
自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫y職權、玩忽職(2016年學校工作總結(jié))守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。
(2)在干部選拔任用工作中，認真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動協(xié)盛用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。
(3)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。
本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。
(4)密切聯(lián)系客戶，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展公司和客戶的根本利益。
本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把客戶滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。
為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司創(chuàng)造價值。
(5)按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度。
總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和領導的經(jīng)營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。
明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。
要在競爭中站穩(wěn)腳步。
踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。
我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。
電大年度工作總結(jié)篇二
在新學期開始，作為一名班主任，責任艱巨、壓力很大。 面對新一年的挑戰(zhàn)，這些都要求我必須做好充分的準備工作，以更好的勝任這份工作。特制定以下工作計劃。
1、要求學生嚴格遵守電大的規(guī)章制度，端正學習態(tài)度，明確學習目的。成人繼續(xù)教育有別于學校教育，學生面臨著很大的工學矛盾。如何幫助學生解決工學矛盾是作為班主任的一大重要任務。
2、考慮到有的同學離開學校多年，對學習有些生疏，特別是網(wǎng)上學習這種形式，需要一個適應過程。作為班主任要幫助同學們靜下心來，潛心學習，逐步進入學習的角色。
3、幫助學生適應電大開放教育的學習方式，鼓勵學生充分利用業(yè)余時間自主學習。電大學習與傳統(tǒng)的教學模式不一樣，它是以自學和網(wǎng)絡學習為主，課件基本都掛在網(wǎng)上，要求你們平時主動上網(wǎng)，根據(jù)需要來選擇學習。學生一方面要對自己開設的課程創(chuàng)新熟悉；另一方面要對本學期功課有新了解；最后要學會作業(yè)、盡快掌握上網(wǎng)、發(fā)帖的技能，要熱愛學習，從學習中學會自主學習，從中找到樂趣，從學習中找到自我，從學習中找到知音。
獲取知識的主要方式是上網(wǎng)學習。
1、通知學生按時來校報到注冊，認真核對個人信息，并簽名確認。
2、做好開學典禮準備工作。組織學生參加開學典禮及入學培訓。
3、召開班級第一次班會，選出班委，以協(xié)助班主任進行班級管理工作。
4、做好學生教材發(fā)放工作。
5、提醒學生完成網(wǎng)上學習作業(yè)。利用好網(wǎng)上教學資源進行學習。
6、定期詢問學生在學習過程中遇到的問題，并及時給予幫助解決。自己解決不了的向其他同事請教幫助解決。
7、預約考試前通知學生提前預約考試。
8、每日留意網(wǎng)絡教育學院網(wǎng)站更新信息，與學生相關的及時做好通知工作。
以上內(nèi)容是我給自己制定的本學期班主任工作計劃，我會盡我最大的努力，重點抓好學生的學習工作，抓好學生的日常管理工作，爭取做到學生心目中合格的班主任、好班主任。
電大年度工作總結(jié)篇三
進入20世紀，終身學習已經(jīng)成為教育體制的核心概念和主題。電大教育是一種新型的教育模式，是新時代終身學習的一種主要的手段，他主要是一種以學員自學為主，集中輔導為輔的學習形式的一種教育。進入電大學習的學員，以成人為主，他們脫離學校的時間已久，對于我們?yōu)樗麄儬I造出來的學習環(huán)境，大都感到陌生，不知如何去學習，這時，開放教育輔導員的工作就尤為重要。因為，學員們進入電大，最初，也是最常接觸到，甚至是最為熟悉的人員就是本班級的輔導員老師，電大為學生提供的學習支持服務及各方面的管理，如教學管理、成績管理、作業(yè)管理等，都是由輔導員老師去組織，去引導，去實施的，可以說，輔導員老師是為學生提供了一個服務的窗口，是一個學員們在電大順利學習的重要引導者。
1、學習理論與制度，努力提升作為電大輔導員的.綜合素質(zhì)。學習中央廣播電視大學和安徽省電視大學的教學管理相關文件，不斷給自己“養(yǎng)腦”，名曲自己工作的內(nèi)容以及流程。
2、學習計算機的相關知識，提高自己計算機操作能力。開放教育采用的是一種新型的教育模式，因此，作為電大輔導員老師必須學習一些現(xiàn)代化的學習方法和技能。如“三級教學平臺”的登錄、操作和使用，等等。
3、學習新的交流方式。開放教育的學生大都是成年人，過去和他們交流大都都是通過打電話的方式，但是打電話的傳統(tǒng)交流方式也逐步顯現(xiàn)出他的缺點，電大班級的學員眾多，和他們一一打電話，花費的時間長，資金投入多，給電大輔導員老師造成不小的負擔。新的形勢下，學校給我們電大輔導員每人配置一臺電腦，我們也開始學習如何利用飛信平臺進行短信發(fā)送、如何充分使用qq群的功能和學員們進行聯(lián)系。
1、抓好始業(yè)教育、始學教育，幫助學員了解學習常規(guī)與學習情況。開放教育是充分利用現(xiàn)代化教育手段和現(xiàn)代化信息技術，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，社會化，進行開放網(wǎng)絡教育和終身教育的一種新型教育形式，電大的學員們對于我們所為他們營造出來的學習環(huán)境多感到陌生，茫然，不知如何去學習，因此，作為電大輔導員老師，我們在每學期開學初階段，總是要給學員們開一個班會，指導他們遵循課表準時來上課，何時進行期中考試，何時上交各項作業(yè)，等等。
2、樹立學員的學習信心，克服他們的畏難情緒。電大的很多學員離開課堂已久，隨著學習進度的深入，他們對于學習越來越感到吃力，產(chǎn)生了放棄學習的念頭，有很多的學員在中途棄學，在這種情況之下，輔導員老師必須幫助他們分析學習困難的主客觀的原因，引導他們控制自己，從緊張和焦慮的情緒中解脫出來，使他們擺脫困境，走入學習的正軌，增強信心，提高學習的能力。
對于電大開放教育，輔導員的工作越來越顯現(xiàn)出其重要性，隨著教育改革的深入輔導員工作的艱辛也日益突出。這學期輔導員的工作從總體上來看，也算是兢兢業(yè)業(yè)，但是我們班級在出勤率等方面還是做的不夠，希望在來年，我的工作可以更上一層樓。
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