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員工偷竊處罰通告篇一
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,**降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識**缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理。
部門名我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx公司
日期：
員工偷竊處罰通告篇二
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
部門名
關(guān)于對xx偷盜事件的處理通報
人員情況：xx，男 ，現(xiàn)年xx歲，xx人，xx年xx月進入公司；xx崗位。
若按照物品市場價格 xx元 ，若是廢舊，本身不能使用的 按照下面的
物品（按廢品）單價（元/kg）重量（kg）合計（元）共計
二、處理意見
1、依據(jù)公司《治安管理規(guī)定》第x條）項x款：
（1）xx罰款xx元，并予以辭退；
（2）xx公司xx單位對下屬人員管理不嚴、對廢舊物資管理不到位，連帶考核xx元。
三、案例分析
類似案例在公司已經(jīng)發(fā)生多起，再次暴露出了個別職工法制觀念淡薄和僥幸心理的存在；特別是對于已入職多年的員工來講，更應(yīng)該清楚哪些事情能做，哪些事不能做，凡將個人私利置于公司整體利益之上的人，最終是要付出慘痛代價的！
四、要求
3、各單位引以為戒，加強對轄區(qū)內(nèi)的各類物資嚴格管理，杜絕類似事件再次發(fā)生；對所屬員工加強培訓、管理，提高人員法律意識。
xx公司
員工偷竊處罰通告篇三
日期：20xx年04月21日
姓名：xxxxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：*國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司**并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xxx無視公司紀律，在沒有得到公司**的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
**批準：xxx
員工偷竊處罰通告篇四
發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理**，按照公司管理**，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的`再次發(fā)生!
特此**
行政部
__年__月__日
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