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簡單座談會發(fā)言稿篇一
(一)要充分認識競爭上崗、雙向選擇的重要意義。工作要上去，關鍵在干部。干部人事制度改革，是機構(gòu)改革的重要內(nèi)容，也是十一屆三中全會以來黨的干部路線的一項重大改革。它對于促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，建立能上能下、能進能出，有效激勵、嚴格監(jiān)督，競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機制，增強干部隊伍的活力，提高干部隊伍素質(zhì)，有著十分重要的現(xiàn)實意義。這幾年，競爭上崗，雙向選擇，已成為干部選拔任用和優(yōu)化組合的重要形式。大家普遍認為，這樣做，有利于引入競爭機制、拓寬選人視野，廣開進賢之路，不僅有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，而且使一大批德才兼，具有開拓創(chuàng)新精神和敬業(yè)奉獻精神的年輕同志走上了領導崗位，極大地增強了干部隊伍的生機和活力。一個人要想得到組織和群眾的認可，辦法只有一個，就是勤奮學習，努力工作，提高自身的整體素質(zhì)，創(chuàng)造優(yōu)異的成績，樹立良好的形象。因此，競爭上崗、雙向選擇能使每一位同志都增強內(nèi)在的壓力和動力，增強工作的責任感和緊迫感?！案偁幊鋈瞬牛偁幊龌盍?，競爭出動力，競爭出生產(chǎn)力”，這是幾年來干部人事制度改革達成的共識，是已被實踐證明了的現(xiàn)實。實行競爭上崗，作為干部人事制度改革的一部分，正是將競爭機制運用到選拔干部的工作中，真正做到賽場相馬，優(yōu)勝劣汰。通過競爭上崗，把住了干部晉升的樓梯口，能有效地遏制干部人事工作中的不正之風。通過競爭上崗，把干部的德才、政績、民意作為晉升、淘汰的重要依據(jù)。使一大批德才兼?zhèn)?、知識層次較高，業(yè)務能力較強，政績突出，群眾公認、相對年輕的優(yōu)秀人才走上領導崗位。無論是新上來的同志，還是以前在職的同志，都增加了危機感和壓力感。中心這次對處級領導職務實行“全出競進”，目的是通過這種辦法和途徑按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，選賢任能，進一步增強干部隊伍的活力和工作效率，實現(xiàn)人事行政管理的科學化、法制化，切實增強全局機關工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(二)要樹立競爭意識，踴躍參與競爭。今天動員大會之后，競爭上崗這項工作就要全面始開了。全體同志一定要有一個正確的態(tài)度，積極支持，踴躍參與。對于符合競爭條件的同志，中心黨組希望大家要樹立奮發(fā)進取的思想，積極報名，參與競爭。要正確對待自身的優(yōu)勢，勇于參與競爭，敢于接受組織的挑選和廣大群眾的評議。對于這一點，我想這也是對實現(xiàn)自己人生價值的自我挑戰(zhàn)。要想施展自己的才華，為現(xiàn)代化建設多做貢獻，努力實現(xiàn)自己的人生價值，通過競爭上崗是最光明磊落，最富有說服力的形式和途徑。希望每一個符合條件的同志都能消除顧慮積極報名，參與競爭。不要怕競爭不上面子不好看。我認為，能夠參與競爭，本身就是響應黨組織的號召，對中心黨組工作的支持，對這種積極參與的精神，就應當受到表揚。有的人懷疑是不是中心黨組已經(jīng)內(nèi)定了人選，競爭上崗只是走走過場，搞搞形式。我可以坦率地告訴大家，中心黨組至今未進行一次醞釀和研究內(nèi)定人選，也根本不想那么做。所以，想?yún)⑴c競爭的同志不要有任何顧慮，也不要認為參與某個職位的競爭就是在奪某某人的“飯碗”，搶某某人的“板凳”。必須明確，競爭上崗不是爭地位、爭名譽，不是向組織要官，而是爭責任、爭擔子、爭壓力。競爭上崗是通過自薦報名、公開答辯、民主推薦、黨組研究、擇優(yōu)上崗的，是一步一步按程序憑本事上來的。你沒競爭上，說明你還需要進一步提高。所以希望想報名的同志，都要勇敢地報，大膽地爭，借此機會來展示自己的才華，把自己的聰明才智和真才實學拿出來，把自己的水平展現(xiàn)給領導和同志們，大膽地接受群眾的評議和組織的挑選。要相信評委和群眾對每一位競爭者都會做出公正的評價。
對于不符合競爭條件的同志來講，大家也有一個端正態(tài)度的問題。首先也要抱著一個學習提高的態(tài)度，雖然自己這次不直接參與競爭，但也是一個很好的學習提高的機會，看別人是如何進行述職和答辯，學其所長，補己之短。其次，對參與競爭的同志要鼓勵、支持、理解和幫助，不要漠不關心，更不能冷嘲熱諷。自己雖然不參與競爭，也面臨一個雙向選擇的問題，也需要慎重做出決定。
(三)要加強領導，圓滿地完成這次競爭上崗任務。在這里我著重講三點：一是加強領導，精心組織。從現(xiàn)在開始，到10月中上旬，這段時間，要把做好競爭上崗工作作為黨組的中心工作任務來抓。大家必須充分認識到，人員定崗，政策性強，涉及面廣，關系到每個人的切身利益，也關系到農(nóng)機中心下一步工作的開展。這項工作時間緊、任務重、要求高，絕不能有半點疏忽和麻痹。為此，增補李智云同志為機構(gòu)改革領導小組成員，中心成立了人員定崗考評委員會，由我任組長，孫永紅、徐偉、李智云、王全高同志以及備案機關和有關組織人事工作方面的專家為成員，負責人員定崗工作的組織實施。在這里，我也希望各位評委，一定要高度重視，精心組織，周密安排。每一個步驟必須環(huán)環(huán)緊扣，步步銜接。要切實負起責任，做好工作，確保這次人員定崗工作萬無一失。二是要正確對待，嚴守紀律。人員定崗的過程中，任何人不準利用這個機會跑官要官，不準利用不正當手段拉選票，搞非組織活動。如果帶有這些不健康的思想意識參加競爭，就會破壞這次定崗工作的公正性。一旦發(fā)現(xiàn)這類問題，不但要取消其參與競爭的資格，并要給予相應的處分。這就要求我們要由高度的政治覺悟，寬廣的胸懷，不能降低自己的人格。對于從事具體工作的人員，要嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按程序和實施意見辦事。該保密的要保密，切實做到守口如瓶;誰出了問題就要追究誰的責任。三是認真準備，盡量發(fā)揮出最好水平，以優(yōu)異成績接受組織的挑選。四是統(tǒng)籌兼顧，切實作好當前工作。當前正處在三秋生產(chǎn)的關鍵階段，我們要認真貫徹落實好全市三秋工作現(xiàn)場會精神，切實抓好農(nóng)機生產(chǎn)，尤其是要抓好玉米機械化收獲青貯工作，全面推進農(nóng)業(yè)機械化進程。中心領導已經(jīng)作出分工，每個人包一個市區(qū)。各行政處室和各事業(yè)站，要統(tǒng)籌安排好工作，尤其是大部分處室負責人都要參與競爭答辯，因此，要求大家既要一如既往、有條不紊的做好本處室站的業(yè)務工作，又要以飽滿的熱情積極參與競爭。在各處站新任領導未到任之前，各處室站原負責人還要切實負起責任來，站好最后一班崗。這期間，不參與競爭的同志要盡量多承擔一些工作，以實際行動支持競爭的同志參加這次競爭選拔，為整個競爭定崗工作的圓滿成功做出自己應有的貢獻。
同志們，中心人員定崗工作現(xiàn)在已全面展開，中心黨組相信，只要全體干部職工統(tǒng)一認識，密切配合，扎實工作，就一定能夠圓滿完成機構(gòu)改革任務，推動我市農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)快速發(fā)展。
簡單座談會發(fā)言稿篇二
同志們：
這次會議的主要任務是，認真貫徹落實全國工商局長座談會和全省設區(qū)市工商局長座談會精神，按照葉木凱局長在市工商局干部大會上提出的“ 進一步加強學習，進一步加強團結(jié)，進一步加強作風建設，進一步提高監(jiān)管執(zhí)法水平，全力打造省會工商” 的具體要求，認真總結(jié)回顧全市工商系統(tǒng)上半年工作情況，研究推進下半年工作，確保全年各項任務圓滿完成。昨天下午，各縣(市)、區(qū)工商局長交流了上半年工作亮點、分析了存在的問題，提出了下半年創(chuàng)新工作的項目和思路，都說得很好，值得相互借鑒，共同學習。下面，我代表市工商局黨組，講幾點意見。
一、上半年工作成效顯著
20xx年以來，我局按照省局“ 樹立三種形象，提升四項重點” 的總體工作部署，結(jié)合實際，提出了“ 五個持續(xù)、五個更好” 的工作安排，以效能建設為抓手，敢為能為，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、各項工作取得了一定成效?？偩种懿A局長在全國工商局長座談會上，肯定了“ 第二次局省聯(lián)席會議出臺支持平潭開放開發(fā)政策” ，以及“12315 向所有工商職能領域延伸” 等兩項由我局主要承辦的工作。在全省設區(qū)市局長座談會上，葉木凱局長在工作報告中先后對我局協(xié)助做好第二次局省聯(lián)席會議、制定開單批發(fā)類食品經(jīng)營單位監(jiān)督管理暫行辦法、開通“12315 工商百事通” 、連夜清查液化氣站點摻加二甲醚違法行為、開通政務微博，以及平潭局機關黨委被授予全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織等6 項工作給予了肯定。此外，我局還有多項工作在上半年得到省工商局和市政府的推廣，總體上，全局工作呈現(xiàn)出“ 四個提升” 的良好態(tài)勢。
(一)服務發(fā)展效能進一步提升。一是落實優(yōu)惠政策有新業(yè)績，貫徹落實省局“7 條舉措” ，率先在全省推出注冊“ 零費用” 制度，開設重點項目“ 直通車” ，采取準入“ 六放寬” 措施，優(yōu)化服務軟環(huán)境。截至6 月底，全市實有內(nèi)資主體和注冊資本同比增加10.42% 和29.76% ;實有外資主體和注冊資本同比增加8.65% 和5.84% ;為800 多戶經(jīng)營主體辦理“ 注冊資本零首付” 登記，為480 戶重點企業(yè)辦理當天核準登記，《中國工商報》頭版頭條報道了有關做法。二是審批制度改革有新突破，成立工商審批處，集中行使各項審批職能，實行預約服務制，實現(xiàn)“ 一窗口” 、“ 一站式” 服務。上半年，受理預約服務1.28 萬件，100% 按時辦結(jié)，抽查滿意率達99.95% ，總局政務信息網(wǎng)對此經(jīng)驗做法進行了推廣。三是加快兩岸交流有新拓展，認真配合省局做好會務保障和支持平潭開放開發(fā)的政策的調(diào)研，確保了第二屆局省聯(lián)席會議順利召開，并出臺了支持平潭開放開發(fā)促進兩岸交流合作的16 條意見。上半年，全市新增臺資企業(yè)和注冊資本同比增長12.45% 和14.98% ;截至6 月底，平潭實有市場主體與實驗區(qū)成立之初相比，增幅100.5% 。四是引導民間投資有新進展，運用股權(quán)出資出質(zhì)、動產(chǎn)抵押和商標質(zhì)押等手段，引導中小微企業(yè)擴大融資經(jīng)營。上半年積極為企業(yè)辦理股權(quán)出質(zhì)登記、動產(chǎn)抵押登記，幫助企業(yè)追加投融資;引導農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營特色農(nóng)業(yè)，支持農(nóng)民增產(chǎn)增收。截至6 月底，全市實有農(nóng)民專業(yè)合作社戶數(shù)及成員總數(shù)同比分別增加43.5% 和94.81% 。五是商標廣告工作有新推進。提請市政府修訂進一步加快商標戰(zhàn)略實施意見，開設“ 福州市魅力商標展示網(wǎng)站” ，加大商標宣傳培育力度。積極組織參與海峽兩岸“ 樂善杯” 公益廣告風采展和“ 迎接、講文明樹新風” 法制公益廣告宣傳活動，營造積極向上的廣告行業(yè)氛圍。上半年，新增注冊商標2317 件、馳名商標4 件、地理標志證明商標1 件;收到公益廣告作品138 幅，征集參賽作品數(shù)量居全省各參賽設區(qū)市第一名。
(二)監(jiān)管執(zhí)法效能進一步提升。一是完善監(jiān)管長效機制，培育倉山區(qū)無照經(jīng)營綜合治理示范點，健全查處取締無證無照經(jīng)營三級聯(lián)動機制，有關經(jīng)驗做法被市查處取締無照經(jīng)營綜治現(xiàn)場會推廣，得到市領導的充分肯定。新增“ 零無證照一條街”109 條。二是迅速應對突發(fā)事件，快速應對“ 韓影宮”預付式消費群體投訴事件，積極開展調(diào)處、調(diào)查工作，避免了群體性上訪。同時，推進防控高額返利網(wǎng)違法行為，集中約談“ 萬家購物” 代理商, 對涉嫌違法的主體和網(wǎng)站進行檢查，責令關停網(wǎng)站10 余家，達到條件的移送公安機關，維護了社會安定穩(wěn)定。三是加大執(zhí)法辦案力度，重點突出民生關注類案件的查辦，先后開展食品安全“ 一月一整治” 、競爭執(zhí)法、商標“ 雙打” 、紅盾護農(nóng)、虛假廣告等專項整治行動，立案查處各類案件2200 多起，其中食品、廣告等六類民生關注度較高案件的立案數(shù)、罰沒款分別占總數(shù)量的51.61% 和44.05% 以上，案值超20 萬元的大要案有20 件。四是強化打擊傳銷維穩(wěn)，提請市政府出臺打擊傳銷全面落實社會管理綜合治理工作意見，開展打擊傳銷宣傳27 場次，印發(fā)宣傳材料3.69 萬份;搗毀傳銷窩點20 余個，教育遣返414 人。五是加強執(zhí)法保障建設，突出市商檢中心建設，配合省局完成中心微生物檢測室建設，新購置液相色譜儀、安規(guī)綜合測試臺等檢測設備，新增可承檢項目30 余項。同時，推進食品質(zhì)量可追溯體系建設。上半年，中心共檢測各類商品1044 個批次，出具檢驗報告818 份，全市完成食品安全快速檢測1.29 萬個批次，合格率為99.9% ;新建市級食品質(zhì)量可追溯示范站點111 個，向省局數(shù)據(jù)庫報備食品種類1.8 萬種，票證信息3.4 萬余份。六是深化法治工商建設，結(jié)合“ 六五” 普法，召開“ 福州市依法行政工作現(xiàn)場觀摩會” ，并于會上作了經(jīng)驗介紹。同時，加強規(guī)范性文件的審核、備案、評估和定期清理，規(guī)范行政許可、行政處罰、行政強制、行政指導等行政執(zhí)法行為的檢查評議。上半年，已對去年發(fā)布的規(guī)范性文件提出初步清理意見，組織全系統(tǒng)干部參加了《強制許可法》網(wǎng)絡學習考試，提升了依法行政意識。
(三)民生維權(quán)效能進一步提升。一是12315“ 四個平臺” 建設獲得新成果。研發(fā)啟用“ 工商百事通” 系統(tǒng)，拓展了“ 發(fā)布工商信息、公眾溝通交流、接受群眾監(jiān)督、方便群眾辦事” 等四項功能，有關做法被總局辦公廳以專報形式向總局領導呈閱，得到了王東峰副局長的批示肯定。上半年，共受理各類咨詢7.82 萬人次，同比增長10% ;受理申訴舉報1.37 萬件，辦結(jié)率96.3% ，為消費者挽回經(jīng)濟損失1875.8 萬元;受理群眾監(jiān)督建議、意見43 條，按時辦結(jié)率100% ，抽查群眾滿意率97% 。二是強化信息公開邁出新步伐。率先在全省工商系統(tǒng)開展信息公開大平臺建設試點，研發(fā)大平臺軟件系統(tǒng)，制定規(guī)范性標準和工作制度，實行全方位信息公開，目前主動公開文件占發(fā)文總數(shù)的比例已由原先的4%提高到50% 以上。同時，開通福州工商政務微博，制定運行管理暫行辦法，規(guī)范微博事務辦理和信息發(fā)布流程，基本做到微博訴求兩日內(nèi)辦結(jié)。短期運行以來，主動發(fā)布信息51 條，回復評論及私信52 條，關注網(wǎng)友突破3 萬名。三是規(guī)范電檔查詢出臺新規(guī)定。制定《福州市工商行政管理局企業(yè)電子檔案查詢規(guī)定》，明確了企業(yè)電子檔案掃描、審批、查詢等環(huán)節(jié)流程。上半年，共掃描企業(yè)檔案120 萬頁，對外提供查詢服務1.27 萬人次。
(四)隊伍建設效能進一步提升。一是深化“ 創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動，大力弘揚“ 福建精神” ，開展“ 三服務” 、領導講黨課、道德講壇、書畫攝影比賽等活動，凝聚系統(tǒng)合力，增強爭先意識。上半年，我局在全國文明城市創(chuàng)建中，組織“ 創(chuàng)三優(yōu)” 志愿服務受到了市文明委通報表揚;在全省行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務指數(shù)初期測評中，位居全市行政執(zhí)法類行業(yè)前茅;全系統(tǒng)8 個單位、16 名干部獲評全省工商系統(tǒng)“ 創(chuàng)先爭優(yōu)” 先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。二是推進黨風廉政建設，結(jié)合科學黨建，抓好干部警示教育，職業(yè)道德教育，嚴格開展離任審計、季度督查、明查暗訪、信訪核查，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題和風險點，通過提醒談話、誡勉談話、發(fā)放監(jiān)察建議書等舉措，實現(xiàn)防控關口前移。上半年，開展各類談話38 人次，調(diào)處紀檢監(jiān)察信訪件51 件，發(fā)出行政監(jiān)察建議書4 份，整改潛在問題6 個。三是優(yōu)化效能載體建設，組織開展察訪核驗工作，將督查情況量化計分，納入績效評估;面向全社會開展公眾評議測評，發(fā)放問卷288 份，回收249 份，及時將測評結(jié)果進行通報，促進了隊伍服務意識、效能意識的提升。四是推進綜合服務場所建設，目前，福清、長樂、羅源局3 個項目初步設計及工程概算已通過審批，連江局和平潭、閩侯局3 個項目已分別完成可研報告的編制和送審;閩清坂東和長樂潭頭、營前、機場等4 個工商所已遷入辦公，福清玉龍所已封頂，永泰樟城所已動工，連江馬鼻、閩侯南通2 個工商所正加緊審批手續(xù)辦理，晉安新店工商所正等待拆遷后回遷。五是加強宣傳鼓舞士氣，先后策劃12315 工商百事通、平潭開放開發(fā)等宣傳活動，特別是在香港《大公報》等媒體刊發(fā)工商部門優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的多項政策和舉措，受到蘇樹林省長的批示肯定，省局葉木凱局長今年也先后3 次對我局工作作出批示，鼓舞了隊伍士氣。上半年，刊發(fā)各類新聞1531 條，其中中央級頭版75 條，《福建新聞聯(lián)播》28 條，《衛(wèi)視新聞》18 條。
上半年，我們雖然取得了一定成效，但與省局和地方黨委、政府的要求還有一定差距，還存在一些不足。主要表現(xiàn)為：一是效能建設與工作結(jié)合不夠緊密。今年我們的目標是在全省工商系統(tǒng)績效評估中爭第一，保持工作的快節(jié)奏、高標準、強效能是實現(xiàn)目標的關鍵。從上半年看，我們的整體工作推進偏慢，效能建設的成效不夠明顯，這與省會工商的形象不相匹配。二是推進的措施還不夠有力。工作推進過程中，缺乏科學有效的方法，缺少持續(xù)跟進的措施和手段，從而影響了工作持續(xù)深化，特別是在基層綜合服務場所建設上，個別單位在征地、手續(xù)辦理等方面進展遲緩，嚴重影響了全系統(tǒng)建設進度。三是特色和亮點不夠豐富。上半年有重大突破的工作項目較少，得到上級肯定、推廣的工作經(jīng)驗還不夠多。一些重點工作在“ 原地踏步” ;有的雖啟動，但進展緩慢。各處室之間、各基層局之間的工作開展不夠平衡。有的單位工作有思路、有力度、有成效，而有的則趨于平淡，安于常規(guī)，亮點不突出。四是溝通和協(xié)調(diào)還不夠到位。目前，市局機關對省局處室之間，基層局所之間、兄弟單位之間的溝通交流還不夠順暢，影響了工作的協(xié)作，削弱了工作的合力。以上這些問題，大家要引起高度重視，全面分析原因，提出整改辦法，在下半年的工作中認真加以解決。
二、扎實推進下半年工作
當前已進入8 月份，完成全年各項工作時間緊、任務重，我們要繼續(xù)保持上半年的良好態(tài)勢，鞏固工作成效，加大工作力度，狠抓工作落實，確保全年各項任務圓滿完成。
(一)重站位，樹形象
作為省會工商，省局要求我們在全省系統(tǒng)“ 扛紅旗爭第一” ，各單位要肩負起重托，以樹立“三種形象” 為目標，增強信心，積極作為，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。
一要有“ 勇當先鋒” 的進取心。勇當先鋒是省工商局和市委、市政府對我們的殷切希望，也是省會工商干部的職責和使命。要勇立時代潮頭。強化省會工商意識，自覺將工商工作置于海西建設大局中去謀劃、去實施，自覺將工商工作置于全省系統(tǒng)龍頭引領的作用上去定位，去實踐，樹立大志向、敞開大胸懷、拿出大氣魄，在海西建設大潮中做到敢為、能為、有位。要致力比學趕超。加強與全國工商系統(tǒng)其他省會局和全省其他先進地市局的橫向比較，對工作的薄弱環(huán)節(jié)要進一步認清差距，補強短板，以“ 追趕” 姿態(tài)，向快的逼、向高的攀，向好的比，努力使各項工作都能走前列、爭第一。要堅持真抓實干。立足我市實際，多想服務發(fā)展的思路方法，多出助推發(fā)展的真招實招，圍繞落實大開放戰(zhàn)略和大都市區(qū)建設，在推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、打好“ 五大戰(zhàn)役” 、加快“ 三維” 對接等具體實踐中，積極發(fā)揮工商職能，努力彰顯工商部門敢為人先，勇于進取的時代形象。
二要有“ 紅盾衛(wèi)士” 的責任心。爭當人民滿意的“ 紅盾衛(wèi)士” ，應成為每一位工商干部的目標追求。要盡職盡責。在全市系統(tǒng)弘揚“ 愛崗敬業(yè)，干一行愛一行、專一行精一行” 的雷鋒精神，積極踐行紅盾衛(wèi)士使命，努力把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為履行監(jiān)管職責的強大動力，提升工商部門的執(zhí)法權(quán)威。要依法履責。強化法制意識，嚴格依法行政，以高度的責任感和自覺性履行好法律賦予的權(quán)力，樹立“ 秉公執(zhí)法、執(zhí)法為民” 的衛(wèi)士形象。要嚴于問責。完善責任追究制度，將責任心和責任制結(jié)合起來，履職和問責結(jié)合起來，加強對責任落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通、責任到位、獎罰分明。
三要有“ 效能工商” 的事業(yè)心。加強效能建設，是工商部門堅持執(zhí)法為民、服務發(fā)展的現(xiàn)實需要。今年，總局、省局分別對效能建設作了具體部署，全市系統(tǒng)要充分認識加強工商效能建設的重要性，自覺將效能意識融入工作實踐。要著力作風大轉(zhuǎn)變。把改進作風作為效能建設的重要著力點，大力弘揚“ 榕樹精神” 和“ 馬上就辦” 優(yōu)良作風，大力整治慵懶散，堅決破除“ 工作上只求過得去、不求過得硬” 的思想，以高效服務促進軟環(huán)境不斷改善。要著力步伐大邁進。年初，市局提出了“50項” 重點工作，明確了工作量化指標。下階段關鍵在于按照進度安排抓緊落實，確保各項工作保質(zhì)保量按時完成。要著力效益大提升。搶抓工作進度，要注重時間和效益的統(tǒng)一，進度和質(zhì)量的同步，對確定的目標，要盯緊抓實，對部署的任務，要一抓到底，確保件件有落實。
(二)重持續(xù)，抓落實
全市系統(tǒng)要充分認識下半年工作的艱巨性與緊迫性，以更加飽滿的精神，盯緊目標，全力以赴，以扎扎實實的工作、實實在在的成效，加快推進各項目標任務的全面落實。
一要持續(xù)打造高效便捷服務通道。要用足用好各類政策。進一步落實總局支持平潭開放開發(fā)16條、省局提高工商服務水平7 條和支持平潭開放開發(fā)促進兩岸交流合作18 條、打造海西最便捷高效服務通道15 條及市局促進企業(yè)發(fā)展18 條等政策措施，全力促進市場主體發(fā)展。注重加強政策跟蹤和督促檢查，提高政策執(zhí)行力和影響力，努力實現(xiàn)政策效應最大化。要優(yōu)化服務企業(yè)舉措。深入開展“ 萬家企業(yè)大走訪活動” ，加強重點企業(yè)“ 一對一” 扶持，幫助企業(yè)應對困難、解困發(fā)展。要完善“ 五大戰(zhàn)役” 重點項目跟蹤服務機制，加強“ 三維” 推進簽約項目和新增長點項目服務，促進重大項目盡快落地。要積極開展股權(quán)出質(zhì)、動產(chǎn)抵押、商標專用權(quán)質(zhì)押、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)登記等工作，努力解決市場主體融資難問題。要積極參與淘汰落后產(chǎn)能、抑制高耗能產(chǎn)業(yè)增長工作，支持創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展。要服務國有企業(yè)改制重組，扶持新興產(chǎn)業(yè)，促進我市總部經(jīng)濟發(fā)展。要強化商標品牌帶動。提出實施商標戰(zhàn)略促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的工作意見，提請市政府優(yōu)化對商標戰(zhàn)略工作的鼓勵扶持政策，爭取各級政府、有關部門對培養(yǎng)馳著名商標工作的支持。引導推廣企業(yè)統(tǒng)一字號和商標名稱，支持相關主體申報馳名著名商標、地理標志商標、馬德里國際注冊商標，加強對商標的有效運用和依法保護，促進我市商標質(zhì)增量長。要大力實施廣告戰(zhàn)略。廣告戰(zhàn)略是工商總局繼實施商標戰(zhàn)略之后又一項重大舉措。要按照總局推進廣告戰(zhàn)略實施意見和《國家廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)認定和管理暫行辦法》，研究提出我市實施廣告戰(zhàn)略意見，制定廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設措施，推進廣告項目和廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設。要加強廣告戰(zhàn)略基礎管理工作，健全落實廣告監(jiān)管監(jiān)測制度, 落實好廣告經(jīng)營活動的統(tǒng)計與管理工作。要健全公益廣告宣傳活動機制，深入開展“ 迎接、講文明樹新風” 和“ 樂善杯” 公益廣告宣傳活動。要促進榕臺、榕港(澳)廣告交流，吸引知名廣告企業(yè)落戶福州。要積極參與《福州市市區(qū)戶外廣告設置與管理辦法》修訂工作，促進我市戶外廣告規(guī)范發(fā)展。
二要持續(xù)加強監(jiān)管執(zhí)法效能。要強化食品安全監(jiān)管。嚴把食品經(jīng)營主體準入關，落實市場業(yè)主責任制，鞏固擴大流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量可追溯體系示范點建設。做好中秋、國慶、元旦等節(jié)日期間食品安全監(jiān)管工作，全面開展“ 八閩紅盾— 校園周邊食品專項執(zhí)法行動” 。要完善集中抽檢和日?？焖贆z測制度，構(gòu)建科學高效的食品安全檢測體系，加強食品質(zhì)量監(jiān)管。要著力市場長效監(jiān)管。落實市場流通監(jiān)管月分析制度，研究分析市場運行規(guī)律，有針對性地提出長效監(jiān)管措施。要完善“ 守合同重信用企業(yè)”動態(tài)管理機制，探索合同履約信用評估、信用公示辦法，促進“ 守合同重信用” 企業(yè)增長。要繼續(xù)開展“ 誠信市場” 和“ 文明集市” 創(chuàng)建工作，推進商品交易市場誠信體系建設。要認真落實《福建省市場中介組織管理辦法》，推動市場中介組織誠信經(jīng)營。要推進綜合治理。根據(jù)總局有關會議精神，聯(lián)合公安等部門做好“ 高額返利網(wǎng)” 整治、督查和約談工作，加快推進打擊傳銷信息平臺建設，加強部門協(xié)作，保持打擊傳銷高壓態(tài)勢。要繼續(xù)開展“ 雙打” 工作，抓好重點商標保護，維護企業(yè)合法權(quán)益。要大力查處銀行、電信、移動等行業(yè)采用格式條款侵害消費者權(quán)益的行為，嚴厲打擊合同違法行為。要開展化肥等農(nóng)資打假專項行動，維護農(nóng)資市場秩序。要開展大型零售企業(yè)向供應商違規(guī)收費、商業(yè)賄賂、“ 傍名牌” 及走私販私等治理工作，配合公安部門開展打擊欺行霸市專項行動，營造公平公正競爭環(huán)境。要加大廣告監(jiān)測和查處力度，建立工商系統(tǒng)內(nèi)部聯(lián)動、監(jiān)管部門與媒體聯(lián)動、聯(lián)席會議成員聯(lián)動等工作機制。會同相關部門制定出臺意見，加強對大眾傳媒發(fā)布嚴重違法廣告的監(jiān)管。要牽頭開展“ 黑網(wǎng)吧” 整治行動，配合開展校園周邊環(huán)境整治、打擊非法集資、掃黃打非、平安建設等工作，維護社會穩(wěn)定。要努力提升消費維權(quán)效能。繼續(xù)推進12315“ 五進” 工程，推動12315 網(wǎng)絡向商場、超市、企業(yè)和景區(qū)延伸，方便消費者就近咨詢申訴。加強對市場、賣場和商場維權(quán)站點的培訓指導，提高維權(quán)現(xiàn)場解決率。繼續(xù)促進12315 站點運行經(jīng)費和消委會工作經(jīng)費納入地方財政預算。開展消費維權(quán)“ 八率” 考核工作，促進維權(quán)網(wǎng)絡高效運作。要完善維權(quán)“ 大調(diào)解” 格局，加強與公檢法司、行業(yè)組織的溝通協(xié)調(diào)，健全人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解三位一體的調(diào)解機制。要圍繞新型消費領域，針對訴求熱點，加強消費教育引導，提升消費者的維權(quán)能力。
三要持續(xù)提升干部隊伍建設水平。要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法，形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。推進黨建“ 三級聯(lián)創(chuàng)” ，深入開展“ 黨性教育” 、“ 崗位競賽”等活動，積極參與指導非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織開展學雷鋒系列主題活動，把學雷鋒與創(chuàng)先爭優(yōu)、文明創(chuàng)建緊密結(jié)合，廣泛宣傳身邊的先進人物和典型事跡，積極參與省第七屆“ 創(chuàng)文明行業(yè)，促跨越發(fā)展” 競賽活動，展示示范窗口建設成果。要強化隊伍教育管理。根據(jù)省局部署，積極推進基層機構(gòu)改革的實施。進一步優(yōu)化領導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，健全領導干部談話、離任審計、激勵約束和考核評價機制，做到“ 建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績” 。要完善人才引進、培養(yǎng)和選拔機制，做好公務員遴選考錄工作。要推進法制化建設，完善行政審批、行政處罰等監(jiān)管機制，提升行政指導水平，加強“ 六五” 普法宣傳教育，增強依法行政能力。要加強黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，強化干部廉政教育，推進風險防控機制建設，深入開展民評工作，深化基層單位向市場主體和服務對象代表述職述廉工作，加強權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。要認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務規(guī)章制度，大幅削減“ 三公經(jīng)費” 支出，壓縮辦公經(jīng)費、水電等消耗性開支，倡導勤儉節(jié)約，做好增收節(jié)支，保障機關的有序運轉(zhuǎn)和各項工作的正常開展。
(三)重運作，促實效
在抓工作落實的過程中，要注重持續(xù)運作、有效運作，靈活運用工作方法，確保各項工作高效率推進、高質(zhì)量完成。
一要抓載體創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推動工作、促進發(fā)展的不竭動力。全市系統(tǒng)要進一步創(chuàng)新理念、攻堅克難，在先行先試中激發(fā)活力，在創(chuàng)新創(chuàng)造中增添動力。鞏固提升已有經(jīng)驗。對初見成效的經(jīng)驗做法，要進一步總結(jié)提升。上半年取得成效的“ 查處無證無照經(jīng)營工作機制” ，要加大推進力度，進一步落實地方政府的領導責任，健全分級分類管理辦法，努力化解無證無照經(jīng)營的監(jiān)管難題。對“12315 四個平臺” 工作，要針對運行中存在的問題，加快系統(tǒng)軟件升級，完善12315 工商百事通，發(fā)揮“ 四個平臺” 服務為民的整體效應。組織攻堅難點問題。對新形勢下提出的新要求，要積極拓展思路、拿出辦法。對于“ 破解企業(yè)信用分類體系建設” 等難點問題，要找準癥結(jié)，加強與地方政府請示匯報，提請市政府完善領導機構(gòu)，健全聯(lián)絡機制，力爭在信息共享機制的建立上取得突破。對于“ 開單批發(fā)類食品經(jīng)營單位監(jiān)管” 工作，下一步要重點在建立跨區(qū)域監(jiān)管協(xié)調(diào)機制，完善經(jīng)營單位備案管理上加大力度，切實加強食品批發(fā)源頭的監(jiān)管。勇于探索前沿工作。要站在促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，對有利于推進工作的新生事物，尋找合適的切入點，加以探索研究。對于“ 商事登記制度改革” ，要在平潭綜合試驗區(qū)開展試點工作，探索建立商事主體資格與經(jīng)營資格相分離、審批和監(jiān)管相統(tǒng)一的登記制度，為今后的企業(yè)登記制度開創(chuàng)一個新的模式。對于“ 電子商務監(jiān)管” 工作，要以我局列入“ 全國五個電子商務示范點” 為契機，積極推動地方立法，完善我市電子商務交易監(jiān)管服務政策法規(guī)。
二要抓督查考評。要強化督查促落實。豐富督查手段，堅持定期督查與不定期督查相結(jié)合，適時發(fā)布《督查通報》，強化督查問責。要采取明明察暗訪等形式，加大“ 治庸治懶” 力度，對工作中推諉扯皮、敷衍了事、效率低下的單位和個人，要及時予以督促整改。要深入調(diào)研促落實。推行“ 一線工作法” ，有針對性地開展基層調(diào)研，加強對基層特色亮點、熱點難點工作的調(diào)研指導，幫助基層總結(jié)經(jīng)驗，幫助基層排憂解難，有效服務和指導基層開展工作。要深化考評促落實。要發(fā)揮績效評估的導向作用，在扎實做好各項業(yè)務工作的同時，重點圍繞今年省局績效考評中新設的“ 創(chuàng)新進步分” ，加大力度，創(chuàng)新實踐，想方設法，爭取加分，確保業(yè)務工作不失分，創(chuàng)新進步多加分。市局也專門設立了“創(chuàng)新進步獎” ，對在創(chuàng)新工作中成績突出的，將給予表彰和獎勵。同時，各單位要重視對接市政府的績效考評，特別對“ 公眾評議” 和“ 察訪核驗” 工作，要仔細研究，認真應對，把各項基礎性工作做好做實，切實轉(zhuǎn)變作風，樹好形象，做到經(jīng)得起察訪，經(jīng)得起評議。
三要抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。應對好下半年的工作任務，需要大家統(tǒng)籌兼顧，科學安排，善于運用有效手段，抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調(diào)、抓運作，有效增進上下溝通，加強左右配合，促進內(nèi)外協(xié)調(diào)，凝聚出團結(jié)奮進的工作合力，營造出內(nèi)和外順的工作環(huán)境。特別要針對下半年的綜合服務場所建設，積極動用一切資源，加大協(xié)調(diào)力度，最大限度地爭取政府和有關部門支持，堅持超常不違規(guī)，可以提請政府以會議紀要等形式對超常規(guī)運作的事項和措施加以明確，確保一些審批手續(xù)可以交叉同步辦理，實行同步招投標、同步設計、同步施工，爭取在短時間內(nèi)完成各項審批手續(xù)，力爭所有建設項目年內(nèi)全面動工，努力完成今年既定的建設目標任務。在加快進度的同時，要加強工程質(zhì)量管控，確保工程質(zhì)量。
同志們，20xx 年所剩時間已不足五個月，全面完成今年各項任務還十分繁重。希望大家進一步統(tǒng)一思想，增強信心，鼓足干勁，再創(chuàng)佳績，確保全年各項任務圓滿完成，以優(yōu)異的成績向黨的獻禮!
簡單座談會發(fā)言稿篇三
尊敬的部長，各位代表：
大家好！
我是，來自*公司，目前從事技術管理工作。我想談談我對于中國夢的理解。和絕大多數(shù)普通人一樣，我成長中的不同時期有著不同的夢，小的時候想變?yōu)闄C器貓，可以變出吃不完的零食和數(shù)不盡的玩具，初高中的時候，在老師和家長的耳提面命下，我的夢是考上一所好的大學；等到了大學，我的夢又變成了找一份穩(wěn)定的工作，而已。現(xiàn)在想來，我的這些小夢想只能是我那青澀年華的紀念，是那樣簡單、狹隘，令人羞于啟齒?？墒乾F(xiàn)在，我卻很驕傲、在武橋重工企業(yè)文化三年的熏陶與影響下，它的夢想與愿景“誓為中華民族在同行業(yè)中爭光”已經(jīng)深深的烙在我的心里，是的，創(chuàng)新武橋重工技術管理工作，推動企業(yè)在裝備制造業(yè)為世界同行業(yè)中爭光便是我引以為豪的夢想，并立志為之奮斗，奉獻所有。
目前，我的夢想正在一步一步實現(xiàn)，作為國家高新技術企業(yè)，公司多個產(chǎn)品無論是技術與工藝都創(chuàng)下了世界第一，進一步推動國家海洋經(jīng)濟戰(zhàn)略的實施。做好技術管理工作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，保護企業(yè)核心技術，我們加強知識產(chǎn)權(quán)管理，積極參與國家標準、行業(yè)標準的制定，做好科技項目申報為企業(yè)爭取技術研發(fā)資金，并成立了企業(yè)科協(xié)，全方位的打造一個集管理、服務于一體的綜合性職能崗位。
現(xiàn)實與夢正在一點一點靠近，但要真正實現(xiàn)，還需要更多的努力，花費更多的時間。但我相信，只要有夢，人生便會更加有意義，也更加令人回味。是的，這就是我的武橋夢，中國夢，那就是推動企業(yè)在裝備制造業(yè)為世界同行業(yè)中爭光。
謝謝大家！
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