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調(diào)研主管崗位職責 調(diào)研分析主管招聘篇一
2．建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門及相關(guān)部門提供決策支持。
3．根據(jù)企業(yè)的需求，組織對宏觀經(jīng)濟形勢的分析，并出具分析報告。
4．根據(jù)調(diào)研的需要，按時組織市場調(diào)研報告的編制工作。
5．負責組織相關(guān)人員收集市場營銷相關(guān)信息、數(shù)據(jù)。
6．負責市場調(diào)研費用的預算與開支控制工作。
7．負責根據(jù)市場調(diào)研的需要對調(diào)研員進行培訓工作。
8．負責與外部調(diào)研機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
9．完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。
調(diào)研主管崗位職責 調(diào)研分析主管招聘篇二
1）根據(jù)產(chǎn)品的定位與需求制定產(chǎn)品調(diào)研管理制度與方案；
2）負責產(chǎn)品調(diào)研計劃的制定、實施和監(jiān)控；
3）定期或不定期對工廠、市場、競品進行前期市場調(diào)研、分析；
4）提交行業(yè)動態(tài)、產(chǎn)品動態(tài)、競爭對手產(chǎn)品和策略分析報告；
5）調(diào)研形成的報告需對產(chǎn)品營銷的規(guī)劃指引與品牌的市場調(diào)研起到銜接作用；
6）調(diào)研信息需對產(chǎn)品款式設(shè)計起到指導作用；
7）建立調(diào)研的數(shù)據(jù)庫信息管理，并定期針對數(shù)據(jù)庫進行整理；
8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、具有三年以上的珠寶款式從事工作經(jīng)驗及2年以上的調(diào)研工作經(jīng)驗；
2、對珠寶款式具有敏銳的洞察力；
3、擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
4、做事認真細致，擁有高度的工作熱情及富有責任心；
5、具備跨部門協(xié)作精神及較強的抗壓能力。
調(diào)研主管崗位職責 調(diào)研分析主管招聘篇三
1.組織制定市場年度調(diào)研計劃，組織策劃市場調(diào)研項目，隨時監(jiān)測市場信息;
2.組織對行業(yè)狀況、競爭對手、消費者等主體進行市場調(diào)研，為營銷工作的開展提供依據(jù);
3.根據(jù)市場營銷活動需要組織編制合理、可行的調(diào)研方案;
4.負責市場調(diào)研費用的預算與開支控制工作;
5.根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果，組織編制市場調(diào)研報告，向管理層提供建議和意見;
6.與外部調(diào)研機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系;
7.對市場調(diào)研人員實施業(yè)務(wù)培訓與指導。
1.熟悉市場調(diào)研的相關(guān)工作和流程，熟悉市場調(diào)研的各種方法和工具，對相關(guān)行業(yè)有一定的了解;
2.具備收集和分析市場信息的能力，信息收集要準確、及時和全面。能根據(jù)所收集的市場調(diào)研信息對現(xiàn)有及潛在的業(yè)務(wù)渠道及市場競爭者等情況進行全面的分析，提出有價值的分析結(jié)論;
3.具備計劃執(zhí)行能力，工作中能迅速理解上級的意思，制定出具體的可執(zhí)行行動方案，通過有效組織各類資源和對任務(wù)的優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施，并努力完成工作目標;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與公司各個層面及公司外部相關(guān)單位進行協(xié)調(diào)，利用各種資源解決協(xié)調(diào)中的障礙，保證工作的順利進行。
5.具備團隊精神，能與隊伍人員進行團結(jié)協(xié)作。
1.市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上市場調(diào)研工作經(jīng)驗;
3.熟悉相關(guān)的市場調(diào)研的相關(guān)工作及工作流程;
4.具有敏感的市場洞察力和市場分析能力;
5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
6.具有團隊精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì);
調(diào)研主管崗位職責 調(diào)研分析主管招聘篇四
協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定調(diào)研計劃，實施調(diào)研活動，為公司提供市場的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)動態(tài)、競爭對手活動、消費者行為等調(diào)研結(jié)果。
1、制定市場調(diào)研計劃，組織、實施、指導市場調(diào)研活動，并編寫市場調(diào)研報告；
2、建立健全的市場信息收集系統(tǒng)，為本部門各個工作提供決策支持；
3、根據(jù)公司及部門需求，對宏觀經(jīng)濟及相關(guān)行業(yè)進行分析，并出具分析報告；
4、建立公司調(diào)研系統(tǒng)，對接海外調(diào)研負責人，定期收集調(diào)研信息；
5、根據(jù)產(chǎn)品管理的需求，有針對性的設(shè)計調(diào)研問卷、展開調(diào)研活動，并分析調(diào)研結(jié)果給決策提供支持；
6、定期研究銷售市場終端消費者的消費行為習慣；
7、根據(jù)市場調(diào)研的需要，對分公司的調(diào)研人員進行調(diào)研工作培訓；
8、與外部調(diào)研機構(gòu)保持良好的關(guān)系和對接工作；
調(diào)研主管崗位職責 調(diào)研分析主管招聘篇五
主要工作：制定、實施各項市場調(diào)研計劃以及市場調(diào)研項目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持。
（1）制定市場調(diào)研計劃，組織策劃市場調(diào)研項目；
（2）建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持；
（3）協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃；
（4）組織進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對企業(yè)內(nèi)部營銷環(huán)境、消費者及用戶調(diào)研；
（5）制作調(diào)研報告，并向管理層提供建議；
（6）收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。
◆熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；
◆熟練使用各種統(tǒng)計分析軟件；
◆熟練掌握市場研究項目的設(shè)計、管理、研究和客戶服務(wù)；
◆熟練操作辦公軟件。
◆有敏銳的市場眼光；
◆具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神；
◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
◆溝通協(xié)調(diào)能力強；
◆工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風踏實嚴謹。
調(diào)研主管崗位職責 調(diào)研分析主管招聘篇六
1、進行房地產(chǎn)市場調(diào)查研究，跟蹤政策及市場動態(tài)，撰寫相關(guān)研究報告；
2、定期對房地產(chǎn)區(qū)域市場數(shù)據(jù)及資訊進行分析，形成結(jié)論報告；
3、針對特定地塊，對土地屬性、市場競爭、消費群體等研判，協(xié)助新項目定位及獲取研究；
4、整合并向公司提出全面、深入的市場投資建議和產(chǎn)品定位、銷售方面的`建議。
1、三年以上專業(yè)房地產(chǎn)研究機構(gòu)或大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗；
2、有良好的市場營銷、規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計等方面的基礎(chǔ)知識；
3、具備較強的人際交往能力、分析能力、計劃和執(zhí)行能力；
4、具有較強的創(chuàng)新能力與文案寫作能力，思路清晰；
5、具專業(yè)市場、商用物業(yè)、旅游地產(chǎn)項目策劃，項目拓展經(jīng)驗及廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先。
調(diào)研主管崗位職責 調(diào)研分析主管招聘篇七
職責描述:
1、組織策劃目標項目實地考察、市場調(diào)研、周邊區(qū)域客群分析、產(chǎn)品分析,以及地價、房價、商鋪租金水平的分析;參與公司項目業(yè)態(tài)規(guī)劃;
2、對潛在開發(fā)項目(業(yè)態(tài)、商業(yè)模式等)提出創(chuàng)新概念性研發(fā)并分析規(guī)劃,進行投資與成本收益測算,最終完成完善的項目可行性與經(jīng)濟性分析報告,輔助策劃目標項目開發(fā)者決策是否進行該項目的開發(fā);
3、市場研究:對商業(yè)地產(chǎn)市場進行研究,定期提交研究報告;
4、跟蹤研究小鎮(zhèn)型商業(yè)地產(chǎn)政策、市場、項目的動態(tài)及信息;
5、根據(jù)公司所涉及的經(jīng)營領(lǐng)域,提前預測市場發(fā)展趨勢,從戰(zhàn)略發(fā)展角度提出建議,協(xié)助組織制定長期目標;
6、做商業(yè)項目及自有商業(yè)產(chǎn)品可行性研究,并提供論證決策的意見與建議;
任職要求:
1、本科及以上學歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗,具備一定的英文讀寫能力;
2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、管理能力;
4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì),表率性強,責任心強;
5、年齡在25-35歲之間。
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