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招商總監(jiān)崗位職責說明書篇一
崗位名稱 所在部門 本崗位人數(shù) 直接上級 所轄人數(shù)
任職者 編制日期 崗位編號 直接下級 直接下級人數(shù)
職責表述： 全面負責招商部的任務實施 職 責
工 作
一
任 務
既定區(qū)域的開發(fā)與維護、分銷政策的制定與執(zhí)行
公司促銷方案的配合執(zhí)行、協(xié)助市場部完成對經(jīng)銷商終端的管理與培訓等
職責表述： 全面配合總經(jīng)理的管理工作、團隊建設工作。職
協(xié)助總經(jīng)理招聘、培訓區(qū)域經(jīng)理，建設好招商隊伍
工 作 責
對招商部的區(qū)域經(jīng)理進行管理，指導，協(xié)助其完成招商任務及開店指標 二
任 務
負責定期對團隊成員進行考核和激勵
工 作
主動處理當?shù)禺a(chǎn)品質(zhì)量投訴，上報投訴原因
三
任 務
工作
為經(jīng)銷商提供合理的建議，配合設計部做好新店開業(yè)規(guī)劃展示
四
任務
專業(yè)資料分享
1專業(yè)資料分享
責
收集提交當?shù)亟?jīng)銷商違規(guī)行為和證據(jù)
五 工 作
協(xié)助部門完成打假工作
任 務
多與經(jīng)銷商溝通，改變以往的違規(guī)行為
職責六 工作權(quán)限：
雇傭/ 解雇 薪酬 / 業(yè)績評估
有 有
建議√ 建議√
決定 決定 職責表述：完成上級領導交辦的其它臨時工作
人事權(quán)
升/ 降級
有
內(nèi)部調(diào)動
無
建議√ 建議√
決定 決定
無 財務權(quán)
其他權(quán) 不良資產(chǎn)處理和促銷方案建議權(quán)
工作協(xié)作關系：
任職資格：
教育水平專業(yè)要求 經(jīng)驗要求 知識要求
大專以上學歷 2 年以上市場工作經(jīng)驗 對營銷技巧有認識
木門或其它建材行業(yè)專業(yè)知識
能力素質(zhì)要求 有良好的社會經(jīng)驗，溝通能力強 所需培訓
公司規(guī)章制度、相關政策法規(guī)培訓等
工作條件及其他：
工作場所
駐外
工作時間特征 根椐當?shù)毓ぷ鲿r間執(zhí)行
專業(yè)資料分享
招商總監(jiān)崗位職責說明書篇二
編號 部門負責人
總監(jiān)
部門名稱 部門性質(zhì)
招商部 職能管理
直接上級
5、完成完善公司品牌商家資源庫建立，并進行商家關系維護； 部門主要
6、通過調(diào)研及客戶反饋，及時調(diào)整相關租賃政策；
7、負責各項租賃合同的簽訂，變更，執(zhí)行，終止； 職責綜述
9、根據(jù)公司規(guī)定，按時完成公司下達的招商任務；
部門職權(quán)
2、對項目商業(yè)部分定位的建議權(quán)；
3、對部門員工的任免權(quán)； 4、擬訂本部門費用預算的權(quán)力。
工作關系
招商總
內(nèi)部工作關系
監(jiān)
1、配合營銷部，做好銷售型商
1、與外部有關部門、廣告公司、業(yè)的宣傳推廣、業(yè)態(tài)規(guī)劃、主管領導
和
總裁；
做好商業(yè)部分的業(yè)態(tài)規(guī)劃、定位
外部工作關系
總監(jiān)助
活動公司和商家的業(yè)務進行 理
商戶推薦工作
有效溝通、聯(lián)系 2、配合開發(fā)設計部、工程部做
招商經(jīng) 理
好對地塊的前期調(diào)研、分析、的聯(lián)絡、維護 建筑設計、業(yè)態(tài)規(guī)劃等工作
招商副 經(jīng)理
策劃經(jīng) 理
2、與政府職能部門的合作關系
主管
3、完成公司安排的各項工作 4、配合營運部、物管公司做好
已租賃商鋪的商管、物管交 接工作
專員
3、對商家的聯(lián)絡、維護管理
專業(yè)資料分享
負責招商營運中心整體工作的把握和部署；
職責描述
根據(jù)權(quán)限組織人員制訂項目租賃等文件（含租賃定價、租金策略等）；
任職要求
責任心強，良好的執(zhí)行力，團隊領導風范； 工作效率高，創(chuàng)新精神，高度的工作熱情。
總監(jiān)助理
職責描述
協(xié)助招商總監(jiān)參與相關商業(yè)設計方案的評審，提供商業(yè)輔助設計建議；
掌握商業(yè)地產(chǎn)前期策劃、招商及經(jīng)營管理的全過程；
任職要求
有較強的市場策劃能力、市場分析能力；
具備較高的人際溝通和談判技巧，有培養(yǎng)人的能力。
策劃經(jīng)理
負責商業(yè)項目市場調(diào)研和分析研究工作；
職責描述
速反應；
明確商業(yè)項目執(zhí)行目標、難點及商業(yè)策劃定位的報告框架； 配合設計單位完成商業(yè)修正、環(huán)境優(yōu)化、功能布局等工作； 負責商業(yè)營銷策劃推廣工作。
整體的策劃知識；
具有敏銳的市場洞察力與判斷力；
有較強的策劃能力和創(chuàng)意能力，具備優(yōu)秀的寫作和提案能力。
2 年以上同崗位工作經(jīng)驗，有成功的案
2 年以上同崗位工
招商經(jīng)理專業(yè)資料分享
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和定位，對所負責業(yè)態(tài)進行整體規(guī)劃、品牌落位；
負責品牌招商，拓展、維護供應商資源，跟進合作商家的洽談和入駐；
制定部門招商計劃，按時完成公司下達的招商任務； 職責描述
制定招商政策、合同條款、對招商費用進行合理管控；
任職要求
熟悉四川地區(qū)商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)，具有商業(yè)地產(chǎn)的豐富市場資訊和敏銳的市場觸角。
3 年以上同崗位
招商主管
職責描述
等軟件；
配合領導制訂各階段招商計劃，根據(jù)招商計劃完成各階段招商任務；
4 年以上知名商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，具有一定的品牌資源； 任職要求
參與過商業(yè)地產(chǎn)前期策劃、招商等過程；
熟悉成都或德陽商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)，具有商業(yè)地產(chǎn)的豐富市場資訊和敏銳的市場觸角； 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊合作能力。
招商專員
大專以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)；
了解商業(yè)地產(chǎn)或零售行業(yè)業(yè)態(tài)、品牌規(guī)劃、有參與項目招商經(jīng)驗；
任職要求
等軟件；
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招商總監(jiān)崗位職責說明書篇三
(1)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
(2)組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
(3)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
(4)參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
(5)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
(6)負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
(7)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
(8)負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工作。
(9)掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
(10)定期向董事長、總經(jīng)理述職。
(11)制訂財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
(12)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
(13)領導財務系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高財務系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質(zhì)。
(14)按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(15)做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(16)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(17)定期主持財務系統(tǒng)例會，召集公司財務方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
(18)審閱財務系統(tǒng)
1.在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。
2.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。
5.組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
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