當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
電站員工工作總結(jié)篇一
自***年*月入職以來(lái)已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作一年以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。
一、工作情況
懷著對(duì)人生的無(wú)限憧憬，我走入了35kv新城變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場(chǎng)所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時(shí)也是將各級(jí)電壓網(wǎng)聯(lián)系起來(lái)的樞紐。我站經(jīng)過(guò)改造后擁有2臺(tái)主變，擔(dān)負(fù)著兩個(gè)半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認(rèn)為，變電站運(yùn)行值班工作只是簡(jiǎn)單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進(jìn)行倒閘操作；但是只有做過(guò)的人才知道：作為有高度責(zé)任心的值班員來(lái)說(shuō)，要保證一個(gè)變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的；要保證電網(wǎng)安全運(yùn)行，最重要的就是善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來(lái)了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故，我班在站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時(shí)疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入；緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最后加強(qiáng)巡視。通過(guò)有力措施，我站平安的度過(guò)了雷雨泛濫的6月。
在見(jiàn)習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺(jué)的遵守各項(xiàng)工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作；在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力；除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負(fù)責(zé)每月的通訊報(bào)道之外，我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn)，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長(zhǎng)工作，以此來(lái)豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)每月培訓(xùn)，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細(xì)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢(shì)，我可以預(yù)見(jiàn)公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情；使自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學(xué)習(xí)情況
現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。“三人行，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到變電站的時(shí)候，對(duì)站內(nèi)的一切都感到新奇。因?yàn)槲覍W(xué)的不是變電運(yùn)行專業(yè)，所以對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)知道的也有限，但是在站長(zhǎng)、值長(zhǎng)的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對(duì)變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識(shí)，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。
作為見(jiàn)習(xí)生，我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何配合站長(zhǎng)搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長(zhǎng)請(qǐng)教。
一路走來(lái)，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過(guò)程中，深感自己技術(shù)的不足，同時(shí)也體會(huì)到了基層工作的艱辛！為了更好的適應(yīng)本職工作，我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)。
三、思想情況
作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還很多。而作為一名團(tuán)員，入黨是我一直以來(lái)的夢(mèng)想。為此我將盡我所能地對(duì)我的工作進(jìn)行開(kāi)拓，做出成績(jī)。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
一、思想上，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)。
作為一名年輕工作者，思想上，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)。首先，我主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，除了經(jīng)?？措娨?、看報(bào)紙、關(guān)心時(shí)事政治外，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)樹(shù)立高尚的世界觀、人生觀，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，用先進(jìn)的思想武裝自己；其次理論學(xué)習(xí)還要在行動(dòng)上落實(shí)，注重其對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義，自覺(jué)地踐行“八榮八恥”，時(shí)刻用其來(lái)約束自身行為，改正不良習(xí)慣，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于公司組織的活動(dòng)，能夠積極參加與配合，在生活上樂(lè)于助人，關(guān)心集體榮譽(yù)。通過(guò)以上努力，我感到自己的政治素質(zhì)有了長(zhǎng)足進(jìn)步。
今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng)，作為一名黨員，更應(yīng)該將盡所能地對(duì)工作進(jìn)行開(kāi)拓，做出成績(jī)。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
二、在工作上，努力夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，擴(kuò)大知識(shí)面，力求更好的`完成自己的本職工作。
活中。
在見(jiàn)習(xí)期我走入了35kv變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場(chǎng)所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時(shí)也是將各級(jí)電壓網(wǎng)聯(lián)系起來(lái)的樞紐。我站擁有2臺(tái)主變，擔(dān)負(fù)著一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認(rèn)為，變電站運(yùn)行值班工作只是簡(jiǎn)單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進(jìn)行倒閘操作；但是只有做過(guò)的人才知道:作為有高度責(zé)任心的值班員來(lái)說(shuō)，要保證一個(gè)變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的；要保證電網(wǎng)安全運(yùn)行，最重要的就是善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除等等。無(wú)論何時(shí)處理工作現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù)，都能夠認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)、老工人師傅安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
三、學(xué)習(xí)生活上，完成了學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變，完全進(jìn)入工作狀態(tài)，努力開(kāi)展工作。
初來(lái)公司參加工作，由于離家較遠(yuǎn)，而且是完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開(kāi)展工作。通過(guò)近一年的體驗(yàn)已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作狀況，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動(dòng)力和壓力，爭(zhēng)取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績(jī)來(lái)回報(bào)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。
初到的我是努力學(xué)習(xí)的階段。“三人行，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到變電站的時(shí)候，對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)知道的也有限，但是在站長(zhǎng)、主值的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力，在站內(nèi)除了做好自己的本質(zhì)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)、做好設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理的筆記。充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。
同時(shí)也體會(huì)到了基層工作的艱辛！為了更好的適應(yīng)本職工作，我將進(jìn)一步進(jìn)修學(xué)習(xí)提高自己。在公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇下，努力夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，擴(kuò)大知識(shí)面，力求更好的完成自己的本職工作。
在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐，讓我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)有了真正的認(rèn)識(shí)，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。
1、政治理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，理論與實(shí)踐的結(jié)合應(yīng)進(jìn)一步提高；
2、對(duì)公司的工作任務(wù)能認(rèn)真完成，但積極性不夠；
3、與公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠；
4、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。
過(guò)去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一年。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的見(jiàn)習(xí)指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。
此致
敬禮
與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。二、學(xué)習(xí)情況現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。“三人行，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到變電站的時(shí)候，對(duì)站內(nèi)的一切都感到新奇。因?yàn)槲覍W(xué)的不是變電運(yùn)行專業(yè)，所以對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)知道的也有限，但是在站長(zhǎng)、值長(zhǎng)的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對(duì)變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識(shí)，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。作為見(jiàn)習(xí)生，我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何配合站長(zhǎng)搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長(zhǎng)請(qǐng)教。在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時(shí)，我才知道什么叫“人事”。無(wú)論是社會(huì)還是單位“為人處事”都是一門高深的學(xué)問(wèn)。對(duì)于這門高深的學(xué)問(wèn)，我這個(gè)門外漢只能說(shuō)：“誠(chéng)實(shí)做人、努力工作!”一路走來(lái)，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過(guò)程中，深感自己技術(shù)的不足，同時(shí)也體會(huì)到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)。三、思想情況作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng)，學(xué)習(xí)視點(diǎn)考試網(wǎng)文庫(kù)的機(jī)會(huì)還很多。而作為一名團(tuán)員，入黨是我一直以來(lái)的夢(mèng)想。為此我將盡我所能地對(duì)我的工作進(jìn)行開(kāi)拓，做出成績(jī)。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認(rèn)為，是為了開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說(shuō)三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!
（一）
一、 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
通過(guò)公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí)、公司成功案例等，為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫(xiě)了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷與管理咨詢》，并作為項(xiàng)目組成員參與編寫(xiě)了《xx公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)》、《xx公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。
二、 改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問(wèn)，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng) 融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。
三、 體會(huì)與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時(shí)指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問(wèn)，對(duì)于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。 總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高、成長(zhǎng)。對(duì)于接下來(lái)的工作，充分信心！
（二）
。我叫xx，畢業(yè)于xx大學(xué),自xx年xx月入職以來(lái)已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作一年以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要工作總結(jié)匯報(bào)。
一、工作情況
以提高自身各方面的能力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負(fù)責(zé)每月的通訊報(bào)道之外，我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn)，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長(zhǎng)工作，以此來(lái)豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)每月培訓(xùn)，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細(xì)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢(shì)，我可以預(yù)見(jiàn)公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學(xué)習(xí)情況
現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。“三人行，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到變電站的時(shí)候，對(duì)站內(nèi)的一切都感到新奇。因?yàn)槲覍W(xué)的不是變電運(yùn)行專業(yè)，所以對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)知道的也有限，但是在站長(zhǎng)、值長(zhǎng)的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對(duì)變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識(shí)，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。
作為見(jiàn)習(xí)生，我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何配合站長(zhǎng)搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長(zhǎng)請(qǐng)教。
（三）
在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個(gè)人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個(gè)崗位上兩個(gè)多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實(shí)際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
兩個(gè)多月后，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我能力的肯定與信任，將我由a部調(diào)至b部。我于*年*月*日正式開(kāi)始了客戶建議投訴的接待處理工作。
在投訴受理的工作過(guò)程中，我深深體會(huì)到了公司將a項(xiàng)目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個(gè)新事物在一個(gè)城市中獲得接受和支持，需要一個(gè)較長(zhǎng)的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會(huì)將各種各樣的問(wèn)題及矛盾反應(yīng)到客戶服務(wù)工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個(gè)崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項(xiàng)目的鞏固、擴(kuò)展工作中;反之，如果這個(gè)崗位做的不理想，不僅會(huì)在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽(yù)，也會(huì)浪費(fèi)許多人力物力，分散攻堅(jiān)力量，對(duì)公司a項(xiàng)目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。
由于深知這項(xiàng)工作的重要性，所以我努力爭(zhēng)取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項(xiàng)投訴或建議。在工作初期，我與其他相關(guān)部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴(yán)守公司制度規(guī)定，按時(shí)到崗，并對(duì)每一起建議投訴，都按類型分類并進(jìn)行了詳細(xì)登記記錄在案。對(duì)受理中反映的各類問(wèn)題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學(xué)的相關(guān)政策、知識(shí)及應(yīng)對(duì)技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對(duì)于反應(yīng)問(wèn)題中涉及到公司其他部門或個(gè)人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后，我均能按批示認(rèn)真督促相關(guān)部門或人員對(duì)客戶反映的問(wèn)題給予解決、落實(shí)。
時(shí)缺乏果斷，偶爾也會(huì)被小的挫折影響工作信心。認(rèn)識(shí)到不足的同時(shí)，我始終堅(jiān)信，自省是改進(jìn)提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補(bǔ)不足，用自己盡心的工作，為公司a項(xiàng)目的順利開(kāi)展，盡一名員工所能做的最大努力。
時(shí)光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后最大幅度的提高。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。做為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己，在工作中恪守招標(biāo)守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對(duì)招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國(guó)際國(guó)內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測(cè)試。
二、主動(dòng)熱情，以端正的工作的態(tài)度對(duì)待每一份工作。到xx-x貨物招標(biāo)部以后，部?jī)?nèi)的全體人員對(duì)我格外照顧，關(guān)心無(wú)微不至，使我在這里感覺(jué)到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項(xiàng)目：上海電氣集團(tuán)(湛江項(xiàng)目鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判；武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項(xiàng)目鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判；湛江項(xiàng)目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗(yàn)裝置技術(shù)交流（徐州赫爾斯）。參與標(biāo)書(shū)審查的項(xiàng)目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目標(biāo)書(shū)審查；不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項(xiàng)目標(biāo)書(shū)審查；寶鋼檢測(cè)公司x熒光光譜儀項(xiàng)目標(biāo)書(shū)審查。參與標(biāo)前會(huì)的項(xiàng)目：寶鋼國(guó)際行車集中采購(gòu)（沈陽(yáng)福州）。參與開(kāi)評(píng)標(biāo)的項(xiàng)目：寶鋼國(guó)際行車集中采購(gòu)（沈陽(yáng)福州；梅山夾鉗起重機(jī)；寶鋼國(guó)際行車集中采購(gòu)（柳州鄭州重慶）；梅山1450扎制油；寶鋼運(yùn)輸公司框架車配套框架；寶鋼股份直屬?gòu)S部2030冷軋25t橋式起重機(jī)等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對(duì)招標(biāo)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作；使我受益匪淺，不僅從（雞-巴領(lǐng)導(dǎo)）過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。
三、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。作為一名年輕的招標(biāo)工作者，可能由于經(jīng)驗(yàn)不足而帶來(lái)較多麻煩，但我針對(duì)招標(biāo)中出現(xiàn)問(wèn)題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對(duì)問(wèn)題處理方案的積累。例如在師-父***的指導(dǎo)下獨(dú)立完成國(guó)際標(biāo)拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目，包括前期技術(shù)交流，標(biāo)書(shū)審查，編寫(xiě)招標(biāo)文件，發(fā)布公告，跟蹤購(gòu)標(biāo)，開(kāi)標(biāo)等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購(gòu)買標(biāo)書(shū)，向上海市機(jī)電辦申請(qǐng)2家開(kāi)標(biāo)，抽取評(píng)委時(shí)，在國(guó)際招標(biāo)網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評(píng)委，２次向機(jī)電辦申請(qǐng)重抽專家。開(kāi)標(biāo)前夕得知其中一家臨時(shí)決定不參與投標(biāo)，造成流標(biāo)。同時(shí)由于我的經(jīng)驗(yàn)不足，在國(guó)際招標(biāo)網(wǎng)上的誤操作，在投標(biāo)截止時(shí)間到之前就修改公告，造成無(wú)法提交兩家開(kāi)標(biāo)備案，在咨詢了國(guó)際招標(biāo)網(wǎng)工作人員后，及時(shí)與上海市機(jī)電辦溝通，彌補(bǔ)了之前的錯(cuò)誤。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。做為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己，在工作中虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，慢慢熟悉公司的研發(fā)領(lǐng)料流程，并獨(dú)自處理研發(fā)領(lǐng)料的全套工作；同時(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)逐漸了解企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范的流程并編寫(xiě)相關(guān)資料；并積極完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交代的其他工作。
二、主動(dòng)熱情，以端正的工作的態(tài)度對(duì)待每一份工作。到技術(shù)部以后，部?jī)?nèi)的全體人員對(duì)我格外照顧，關(guān)心無(wú)微不至，使我在這里感覺(jué)到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下：1、參與機(jī)油消耗分析實(shí)驗(yàn)，在蔣工的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)油樣調(diào)和和旋轉(zhuǎn)法測(cè)試氧化安定性實(shí)驗(yàn)，并進(jìn)行初步的分析；2、在李工的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)防凍液冰點(diǎn)測(cè)定實(shí)驗(yàn)、沸點(diǎn)測(cè)定實(shí)驗(yàn)和泡沫傾向?qū)嶒?yàn)的試驗(yàn)方法；3、向刁工孫工了解了調(diào)和單流程、補(bǔ)料申請(qǐng)單、管線油流程、不合格產(chǎn)品處理流程和bom更改流程，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；4、協(xié)助蔣工整理匯總公司可做認(rèn)證信息；5、參加幾大添加劑公司技術(shù)交流會(huì)。在以上的工作和參加的會(huì)議中是我對(duì)潤(rùn)滑油行業(yè)及潤(rùn)滑油生產(chǎn)和相關(guān)工作有了較深的了解，使我受益匪淺，尤其對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力深表佩服，有很多需要我繼續(xù)請(qǐng)教和學(xué)習(xí)的地方。 總之，在這3個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并能按期轉(zhuǎn)正。
電站員工工作總結(jié)篇二
為貫徹“安全第一、綜合治理”的方針，加強(qiáng)本電站的安全生產(chǎn)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理：規(guī)范各類工作人員的行為，保證人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本電站生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定本電站的管理制度。
一、運(yùn)行人員紀(jì)律制度
1、上班不準(zhǔn)遲到早退，特殊情況無(wú)法上班時(shí)，要經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，值班人員離崗時(shí)要落實(shí)頂班人員，搞好交接-班手續(xù)方可離開(kāi)。
2、值班人員不得離崗，因離崗出現(xiàn)事故的要視其事故大小，追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、值班室不準(zhǔn)打瞌睡或睡崗，因打瞌睡或睡崗造成事故的，要視其事故大小追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
4、上班時(shí)不得帶小孩進(jìn)入車間，需要哺乳的要經(jīng)值班長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5、對(duì)于隨心所欲，不服從工作安排的按曠工論處。
6、嚴(yán)禁酒后上班。
7、從講衛(wèi)生，保持車間、機(jī)械設(shè)備整齊清潔，各當(dāng)值人員必須在交-班前打掃好設(shè)備場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生，做好交接-班手續(xù)。
8、各班要保持足夠的人員上班，不配足人員上班，追究班長(zhǎng)責(zé)任（右岸電站至少2人，左岸電站至少2人或3人以上值班）。
9、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行工作票和操作票制度。
10、值班人員要認(rèn)真檢查設(shè)備，如實(shí)反映和填寫(xiě)運(yùn)行情況，不得隱瞞事故或推卸責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)故意隱瞞事故不報(bào)告，視事故大小追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
11、值班人員對(duì)各種運(yùn)行記錄及統(tǒng)計(jì)表格不準(zhǔn)亂寫(xiě)亂畫(huà)，弄臟或撕去。
二、交接-班制度
交接-班制式上、下班之間交清情況，保證生產(chǎn)連續(xù)進(jìn)行的一項(xiàng)重要制度。
1、交接-班必須嚴(yán)肅認(rèn)真實(shí)行對(duì)口-交接-班，交-班要交待清楚，接-班做到“心中有數(shù)”。
2、交接人員必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)車間，了解并檢查設(shè)備運(yùn)行情況，存在問(wèn)題，對(duì)設(shè)備按規(guī)定檢查項(xiàng)目進(jìn)行檢查，設(shè)備正?？蛇M(jìn)行交接-班。
3、交接人員接-班前應(yīng)將運(yùn)行記錄整理好，清點(diǎn)好工具，搞好廠房清潔，詳細(xì)介紹運(yùn)行維護(hù)情況，辦理交接-班簽字手續(xù)。
4、如接-班人員對(duì)設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)情況介紹不清楚時(shí)，接-班人員可拒絕接-班，直到清楚為止。
5、交接-班時(shí)發(fā)生事故，應(yīng)在交-班班長(zhǎng)統(tǒng)一指揮下，有交-班人員負(fù)責(zé)處理，接-班人員在場(chǎng)協(xié)助，待事故處理完畢或告一段落后才進(jìn)行交接-班。如交接-班簽字手續(xù)完成后出現(xiàn)事故，交-班人員未離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，有接-班班長(zhǎng)指揮接-班人員處理，必要時(shí)接-班人員應(yīng)留下協(xié)助共同處理。
三、設(shè)備檢查制度
1、值班人員對(duì)所管轄的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的巡回檢查。
2、要制定周期性和特殊性的巡回檢查。
3、值班運(yùn)行人員應(yīng)每小時(shí)巡視不少于二次，監(jiān)測(cè)運(yùn)行機(jī)組，每隔一小時(shí)記錄一次運(yùn)行數(shù)據(jù)。
1）運(yùn)行人員巡查要充分發(fā)揮人的感官作用，采用耳聽(tīng)鼻聞手摸，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。
2）電器設(shè)備運(yùn)行中主要檢查；
①電氣設(shè)備有無(wú)異常聲響、異味；
②電刷有無(wú)火花；
③各設(shè)備的油位油壓氣壓溫度是否正常；
④低壓開(kāi)關(guān)聯(lián)鎖機(jī)構(gòu)是否正常，隔離開(kāi)關(guān)滅弧罩是否脫落；
⑤高壓開(kāi)關(guān)油位油色是否正常；
⑥各個(gè)電氣線路連接部有無(wú)發(fā)熱現(xiàn)象；
⑦各絕緣套管絕緣體有無(wú)閃絡(luò)放電現(xiàn)象。
4、檢查中發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大缺陷、異常運(yùn)行及時(shí)處理，并及時(shí)報(bào)有關(guān)上級(jí)，做好記錄。
四、設(shè)備管理和檢修及維修制度
為加強(qiáng)設(shè)備安全管理，減少設(shè)備事故和安全事故的發(fā)生，更好的完成生產(chǎn)任務(wù)，特制定設(shè)備安全管理制度。
1、建立設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)，由安全員具體負(fù)責(zé)設(shè)備安全管理工作，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備管理問(wèn)題。
2、加強(qiáng)員工的“三好”“四會(huì)”教育和培訓(xùn)，（三好是：保養(yǎng)好、使用好、維修好，四會(huì)市：會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)維修、會(huì)管理）提高員工素質(zhì)和設(shè)備的可靠性、安全性。
3、認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕違章操作。
4、落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)維修計(jì)劃，保證設(shè)備完好率，實(shí)現(xiàn)不帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和不帶病操作管理。
5、設(shè)備設(shè)施每班應(yīng)進(jìn)行一次班前檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和隱患，避免重大設(shè)備事故發(fā)生。
6、保證設(shè)備維修經(jīng)費(fèi)的及時(shí)提取和?？顚Ｓ?。
7、檢察人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，并詳細(xì)填寫(xiě)檢查記錄。
對(duì)違章操作人員視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰，保證設(shè)備安全管理制度的嚴(yán)肅性。
五、安全檢查及事故隱患整改制度
為保證安全生產(chǎn)制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的隱患和問(wèn)題，減少事故的發(fā)生，特制定如下安全檢查制度。
1、水電站應(yīng)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持自檢自查為主，上級(jí)主管監(jiān)督檢查相結(jié)合的原則，分級(jí)落實(shí)安全工作。
①電站每月組織一次安全大檢查。
②當(dāng)班安全員應(yīng)每日對(duì)水電站進(jìn)行安全檢查，及時(shí)填寫(xiě)檢查記錄；發(fā)現(xiàn)違章行為和不安全因素，應(yīng)予制止，并向站長(zhǎng)反映。
2、檢查主要內(nèi)容包括：安全責(zé)任落實(shí)情況、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、設(shè)備技術(shù)狀況，事故應(yīng)急器材以及隱患整改情況等。
3、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，能解決的應(yīng)限期抓緊整改，本站無(wú)力解決的，應(yīng)采取有效的防范措施，并制定限期整改計(jì)劃，落實(shí)資金，聘請(qǐng)有資質(zhì)單位或人員協(xié)助解決。
六、事故應(yīng)急救援預(yù)案演練制度
1、為加強(qiáng)水電站安全生產(chǎn)的管理，減少事故發(fā)生后的損失，采取有劃，有組織的救援，強(qiáng)化事故應(yīng)急處理，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和時(shí)效性，特制定演練制度。
2、演練前應(yīng)將演練事宜上報(bào)有關(guān)部門。
3、事故應(yīng)急處理演練每半年不少于一次。
4、事故處理應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織演練。
5、演練結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出改進(jìn)措施，補(bǔ)入應(yīng)急預(yù)案。
七、安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理制度
1、堅(jiān)持預(yù)防為主，積極消除事故隱患，以爭(zhēng)分奪秒的精神，把事故隱患解決在潛伏期。
2、出現(xiàn)事故要根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案及時(shí)處理，做到有組織、有方案、有目標(biāo)、在責(zé)任，忙而不亂，急而不慌。
3、執(zhí)行事故報(bào)告制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐級(jí)上報(bào)有關(guān)部門和人員，并及時(shí)采取有效處理措施。
4、對(duì)發(fā)生的安全事故，采取四不放過(guò)的原則，即：事故原因不查清不放過(guò)；職工群眾未受到教育部放過(guò)；事故責(zé)任人員未受到處理不放過(guò)；防范措施不落實(shí)不放過(guò)。吸取教訓(xùn)，杜絕復(fù)發(fā)。
5、總結(jié)事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)，整理案例，利用真是事例，教育警示本站員工，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
6、做好事故受傷害人員的善后工作。
一總則
1.?為保證電站的安全、經(jīng)濟(jì)、可靠運(yùn)行，根據(jù)電力系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)程和公司管理制度的相關(guān)條款，結(jié)合目前國(guó)家同類電站的運(yùn)行維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)和本站實(shí)際，特制定本制度。
2.?站領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶領(lǐng)、督促各項(xiàng)工作開(kāi)展，認(rèn)真履行工作職責(zé)，定期或不定期對(duì)各班工作進(jìn)行檢查評(píng)議。
3.?上級(jí)安排的工作任務(wù)，各班應(yīng)無(wú)條件地保質(zhì)保量按期完成。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)、拖拉、懶散的班組和個(gè)人，站內(nèi)有權(quán)根據(jù)相關(guān)條款給予相應(yīng)處罰。
4.?值班人員在當(dāng)班期間應(yīng)搞好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。認(rèn)真執(zhí)行《安規(guī)（發(fā)電廠變電所電氣部分）》、《白溪水電站運(yùn)行規(guī)程》、《四川遠(yuǎn)通白溪水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司基本管理制度》及其他各種規(guī)章制度之條款。
二安全生產(chǎn)
5.?值班人員在當(dāng)班期間不得外出。如有特殊情況在輪休時(shí)間確需外出者，需報(bào)當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)趕回。否則，一律按曠工處理。如因此而發(fā)生事故，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)，并報(bào)上級(jí)處理。
6.?當(dāng)值期間進(jìn)行倒閘操作，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行，對(duì)操作錯(cuò)誤，造成設(shè)備損壞情節(jié)較輕者，除由肇事人員負(fù)責(zé)修理或更換被損設(shè)備外，酌情扣減當(dāng)月津貼；對(duì)操作錯(cuò)誤造成設(shè)備損壞而又無(wú)理狡辯者，除由肇事人員負(fù)責(zé)修理或更換外，站內(nèi)將給予50?——?100元的重罰。對(duì)處罰不服或不按規(guī)程操作損壞設(shè)備情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)上級(jí)處理。
7.?交-班時(shí)除在記錄上寫(xiě)清設(shè)備運(yùn)行方式、衛(wèi)生、工具等情況外，對(duì)當(dāng)值發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷及異常情況還應(yīng)向接-班人員口頭交待清楚。由于交接-班不清而在接-班后造成的一切后果，均應(yīng)由接-班人員負(fù)責(zé)，且其罰則參照本規(guī)定之相關(guān)條款執(zhí)行。
8.?接-班時(shí)發(fā)生的事故原則上應(yīng)由交-班人員處理。待事故處理告一段落后，方能進(jìn)行交-班。接-班人員認(rèn)為交接清楚，應(yīng)立即簽字認(rèn)可，并在記錄上注明交接-班時(shí)間。接-班人員未簽字認(rèn)可而交-班人員即行離班者，視為曠工。
9.?接-班后，當(dāng)值人員應(yīng)開(kāi)好班前運(yùn)行分析會(huì)，安排好本值內(nèi)的工作。
10.?所有人員除特殊情況外，均應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行交接-班，違者每人每次罰款50元。
11.?對(duì)記錄上出現(xiàn)“全班“等模糊字樣或在記錄上代簽字的班組或個(gè)人，每人每次罰款20元。
12.?微機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)上不得進(jìn)行與本人權(quán)限無(wú)關(guān)的操作，更不得在站內(nèi)微機(jī)上打游戲，違者每次扣罰100元，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。
13.?未經(jīng)批準(zhǔn)在計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)上刪除或更改文件、格式化磁盤等損壞物理數(shù)據(jù)的操作者，每人每次罰款100元。
14.?無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)、事故預(yù)想、安全日活動(dòng)或衛(wèi)生清掃等公共活動(dòng)者，每人每次罰款50元。
15.?凡屬辦理兩票三制的不合格情況，每次對(duì)票面所列人員罰款20元，造成責(zé)任者，按公司相關(guān)規(guī)定處理。
16.?當(dāng)值人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定路線巡視設(shè)備的相關(guān)檢查項(xiàng)目，充分發(fā)揮眼、耳、鼻、手的作用。遇特殊情況應(yīng)加強(qiáng)檢查。對(duì)巡視檢查發(fā)現(xiàn)的`設(shè)備缺陷，應(yīng)在相關(guān)部分作好記錄，以備存檔查考。巡視者應(yīng)對(duì)其準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。由于巡視檢查不周導(dǎo)致事故或被接-班人員檢查發(fā)現(xiàn)者，站內(nèi)將給予一定處罰，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)上級(jí)處理。
17.?對(duì)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，防止了嚴(yán)重事故者，站內(nèi)將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
18.?發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷必須在本值內(nèi)匯報(bào)當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)，涉及電網(wǎng)運(yùn)行安全的，應(yīng)與市電力公司調(diào)度取得聯(lián)系。
19.?當(dāng)值期間進(jìn)出高壓室，應(yīng)隨手將門關(guān)好，否則，每人每次罰款20元，造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
20.?當(dāng)值期間應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)地抄報(bào)負(fù)荷記錄，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲等違反規(guī)定的衣物值班。違反上述規(guī)定之一者每人每次罰款50元。
21.?不按規(guī)定時(shí)間上班或上班時(shí)對(duì)各種報(bào)表漏抄、錯(cuò)抄、虛抄，對(duì)記錄填寫(xiě)不清、漏記、錯(cuò)記、故意假記者，每次對(duì)當(dāng)事人罰款20-50元，同時(shí)對(duì)當(dāng)班值長(zhǎng)罰款30元，值長(zhǎng)和當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)有類似情況發(fā)生時(shí)并發(fā)100元。
22.?對(duì)當(dāng)值期間不認(rèn)真履行職責(zé)的班組或個(gè)人，按曠工論處。
23.?當(dāng)班負(fù)責(zé)人每日至少應(yīng)對(duì)全站整體工作情況進(jìn)行一次全面的檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的有關(guān)情況應(yīng)根據(jù)本規(guī)定之相關(guān)條款進(jìn)行處理。若站內(nèi)人員發(fā)現(xiàn)當(dāng)班負(fù)責(zé)人不認(rèn)真履行職責(zé)時(shí)，可以檢舉揭發(fā)，情況屬實(shí)者，對(duì)當(dāng)班負(fù)責(zé)人和當(dāng)班值班員分別給予100元、50元的罰款，并由當(dāng)事人在站務(wù)會(huì)上向全站人員保證以后不再發(fā)生類似情況。對(duì)舉報(bào)當(dāng)班負(fù)責(zé)人違反規(guī)定情況屬實(shí)的職工，站內(nèi)每人每次給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于不稱職或不認(rèn)真履行職責(zé)的當(dāng)班負(fù)責(zé)人和當(dāng)班班員，經(jīng)站務(wù)會(huì)議研究，可扣減其職務(wù)津貼或給予就地免職。
三文明生產(chǎn)
24.?站內(nèi)及生活區(qū)環(huán)境應(yīng)經(jīng)常保持清潔、美觀，所有人員均應(yīng)隨時(shí)清掃。在站內(nèi)（包括花臺(tái)內(nèi)）及生活區(qū)亂扔果皮、紙屑、煙頭等物污染壞境者，除每次罰款20元外，并處當(dāng)事人將衛(wèi)生打掃一次，有故意亂扔或不服處罰者，視其情節(jié)加重處罰。
25.?每周一所有當(dāng)班人員應(yīng)配合衛(wèi)生清掃人員對(duì)全站衛(wèi)生進(jìn)行清掃，并打撈大壩進(jìn)水口攔污柵前雜物。清掃范圍包括：站內(nèi)及大門前所有地面、站內(nèi)墻壁及設(shè)備本體、周圍水溝、微機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)及其相關(guān)設(shè)備、廁所大壩及閘門啟閉機(jī)室等。無(wú)故不參加者每次按曠工一天論處。
26.?交-班人員損壞或遺失公物，接-班人員未檢查發(fā)現(xiàn)或雖發(fā)現(xiàn)但不在交接-班時(shí)言明者，由接-班人員負(fù)責(zé)賠償。
27.?接-班人員檢查發(fā)現(xiàn)有妨礙交接-班的情況，交-班人員應(yīng)無(wú)條件排除后，方可進(jìn)行交-班。否則，其罰則參照本規(guī)定之相關(guān)條款執(zhí)行。
28.?站內(nèi)日常值班制度按下述方法執(zhí)行：
28.2 所有時(shí)段值班人員必須按規(guī)定時(shí)間接替當(dāng)值人員休息；
29.?凡有違反本款第30條規(guī)定之一者，每人每次扣發(fā)津貼20元。
31.?節(jié)假日對(duì)當(dāng)班人員在原有伙食費(fèi)用的基礎(chǔ)上酌情追加。
32.?站內(nèi)人員之間或站內(nèi)人員與外來(lái)人員吵架鬧-事、打架斗毆者，對(duì)站內(nèi)人員每次罰款200元，對(duì)處罰不服或情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)上級(jí)處理。
33.?損壞公物，照價(jià)賠償。對(duì)故意損壞公物者，處以10倍罰款，對(duì)處罰不服或損壞公物后無(wú)理狡辯者，報(bào)上級(jí)處理。
34.?當(dāng)值人員應(yīng)隨時(shí)保持主控室控制臺(tái)的清潔、美觀，記錄應(yīng)擺放整齊，并不得在上面放置專業(yè)書(shū)籍以外的其他任何書(shū)籍，違者每次對(duì)當(dāng)事人罰款20元。
35.?有意見(jiàn)不在會(huì)上提出，而私下攻擊，謾罵他人者，一經(jīng)查實(shí)，每次對(duì)當(dāng)事人罰款50元，并給予批評(píng)教育，拒不悔改或?qū)μ幜P不服者，報(bào)上級(jí)處理。
36.?接受電話不使用供電文明用語(yǔ)者，每次罰款20元，造成責(zé)任者，依法追究責(zé)任。
37.?上班期間攜帶獵-槍，馬刀等違禁物品到站者，對(duì)當(dāng)事人每人每次罰款100元，并給予沒(méi)收，不服者報(bào)上級(jí)處理。
38.?當(dāng)值期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事，違者每次罰款20元。對(duì)當(dāng)值期間賭博者，除沒(méi)收非法所得外，每人每次罰款200元，不服者報(bào)上級(jí)處理。
39.?當(dāng)值期間儀容不整或坐姿不端影響站內(nèi)形象者，每次罰款50元。
40.?攜帶小孩上班者，每次罰款100元。
41.?客人到站不主動(dòng)打招呼、讓座或視而不見(jiàn)者，每人每次罰款50元。
四考勤考績(jī)
42.?職工有事需請(qǐng)假的，首先應(yīng)取得值長(zhǎng)同意，3天以內(nèi)（含3天）由運(yùn)行負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上（含3天）由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，事假一天扣發(fā)津貼40元，當(dāng)月事假累計(jì)超過(guò)7天者，扣發(fā)當(dāng)月津貼；全所事假累計(jì)超過(guò)40天者，取消年終獎(jiǎng)，全年事假累計(jì)40天（含40天）者，其年終獎(jiǎng)按日平均數(shù)扣減；未轉(zhuǎn)正職式工請(qǐng)事假的，按實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間報(bào)請(qǐng)單位延長(zhǎng)其轉(zhuǎn)正期。
43.?職工因病需請(qǐng)假休息的，必須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上公立醫(yī)院有效證明，按請(qǐng)事假的批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；病假期間工資歸照發(fā)，但不享受津貼。連續(xù)病假在14天以內(nèi)者，病假一天扣發(fā)津貼15元；連續(xù)病假超過(guò)14天（含14天），但在20天以內(nèi)（含20天）的，扣發(fā)當(dāng)月津貼；連續(xù)病假在20天以上，6個(gè)月以內(nèi)（含6個(gè)月）的按月平均數(shù)扣發(fā)年終獎(jiǎng)；全年累計(jì)病假超過(guò)6個(gè)月的，取消全年年終獎(jiǎng)。
44.?職工因病、傷停止工作住院治療的，其規(guī)定參照公司基本管理制度執(zhí)行，公司已按管理制度發(fā)放工資津貼的，電站不再重復(fù)發(fā)放。
45.?直系親屬的喪假在5天之內(nèi)（含5天）不予扣發(fā)，超于5天者，按事假處理。
46.?婚假、產(chǎn)假及看護(hù)假按公司基本管理制度執(zhí)行。
47.?曠工一個(gè)小班即視為曠工一天，對(duì)當(dāng)事人罰款100元，全年累計(jì)曠工達(dá)兩天及以上者報(bào)公司處理；事假一個(gè)小班者即視為請(qǐng)假1天，按本款第43條執(zhí)行；病假以醫(yī)院證明為準(zhǔn)。
48.?當(dāng)值期間無(wú)特殊情況而不上班者，按曠工論處。
49.?無(wú)特殊情況不得進(jìn)行調(diào)班。確有調(diào)班必要時(shí)，值班員（副值）應(yīng)征得值長(zhǎng)同意，值班長(zhǎng)（正值）應(yīng)征得當(dāng)班值長(zhǎng)（或站長(zhǎng)）同意，否則視為曠工。
50.?上班時(shí)無(wú)故掉車而又不說(shuō)明緣由者，按曠工論處。當(dāng)日趕到電站并有一個(gè)小班未上者算曠工一天，否則報(bào)上級(jí)處理。
51.?上班之前嚴(yán)禁喝酒，酒后上班視為曠工。以喝酒為名，無(wú)視工作紀(jì)律，無(wú)理取鬧者，每人每次罰款200元，對(duì)處罰不服者報(bào)上級(jí)處理。
52.?無(wú)故不服從工作分配、調(diào)動(dòng)和指揮者，罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)上級(jí)處理。
53.?無(wú)特殊情況提前離站者按曠工論處。曠工則按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
54.?無(wú)故不參加集體活動(dòng)或雖參加但有意搗亂者，按曠工論處。
55.?對(duì)工作搞得較好的班組或個(gè)人，站內(nèi)有權(quán)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不認(rèn)真，拖拉懶散，不積極主動(dòng)的班組或個(gè)人，對(duì)班組成員或個(gè)人每人每次罰款50元后給予批評(píng)教育。對(duì)處罰不服或?qū)医虒曳刚?，?bào)公司處理。
56.?無(wú)故不得以任何理由請(qǐng)假。有事請(qǐng)假應(yīng)先征得值長(zhǎng)同意，并寫(xiě)出請(qǐng)假條交由值長(zhǎng)簽字后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。先走人，后請(qǐng)假，補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條或以電話等方式請(qǐng)霸王假者，按曠工論處。值長(zhǎng)對(duì)本班人員補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條徇私者，一經(jīng)查實(shí)，即罰款100元。
57.?在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日期間請(qǐng)假者，除按請(qǐng)假類別扣除其崗位津貼外，加班費(fèi)一并扣發(fā)。
五勞動(dòng)制度
58.?凡初到電站工作的人員，三個(gè)月見(jiàn)習(xí)期滿后，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，考核合格后方能享受崗位津貼。
59.?對(duì)全站人員，站內(nèi)將定期或不定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)。考問(wèn)成績(jī)和平時(shí)表現(xiàn)等一道作為班組個(gè)人年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)再分配的依據(jù)。
60.?每月扣減的崗位津貼和罰款，將作為站內(nèi)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)金。
61.?年終獎(jiǎng)全站根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配處理。
62.?每年對(duì)職工至少進(jìn)行兩次正式的現(xiàn)場(chǎng)考試，考試成績(jī)?cè)?0分以下者，扣減當(dāng)月津貼100元。
63.1在站內(nèi)每個(gè)大班各評(píng)選先進(jìn)班組1個(gè)，在站內(nèi)每個(gè)大班的職工中各評(píng)選先進(jìn)個(gè)人1-2人。
63.2評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)主要是考勤、考績(jī)、工作態(tài)度是否端正、與站內(nèi)職工的關(guān)系是否融洽和平時(shí)表現(xiàn)等方面。
63.33在評(píng)選的過(guò)程中，大班負(fù)責(zé)人和值班長(zhǎng)有權(quán)指定侯選的班組或個(gè)人。
六附則
64.?外來(lái)參觀及實(shí)習(xí)人員應(yīng)自覺(jué)遵守本站相關(guān)規(guī)定。
65.?以上未盡事宜，按公司基本管理制度執(zhí)行。
66.?以上各條如與公司規(guī)定相抵觸，以公司規(guī)定為準(zhǔn)。
67.?凡違反以上各條的罰款，作為站內(nèi)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)金。
68.?本細(xì)則的最終解釋權(quán)屬白溪水電站運(yùn)行部。
69.?本規(guī)定自頒布之日起施行。
電站員工工作總結(jié)篇三
一、自參加工作來(lái)，在變電運(yùn)行崗位上工作了20年，工作中，遵守公司的各項(xiàng)制度，愛(ài)崗敬業(yè)，積極向上，不斷吸收新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)提高自身的技能。在變電站運(yùn)行管理崗位上成長(zhǎng)，從一名普通值班員成為安全專責(zé)。有較為豐富的的變電運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)。 1、熟悉變電站日常運(yùn)行管理及變電站創(chuàng)建工作。我從事變電運(yùn)行二十年，經(jīng)歷從少油開(kāi)關(guān)到真空開(kāi)關(guān)，從常規(guī)變電站到綜合自動(dòng)化變電站，參與了20xx年公司第一座四星級(jí)梅林變電站創(chuàng)建，主要參與了20xx年xx變電站成為市公司安全班組稱號(hào)的創(chuàng)建等等，作為梅林變電站負(fù)責(zé)人期間悟出了一些方法，我將變電站日常運(yùn)行管理與變電站創(chuàng)建工作有機(jī)的集合起來(lái)，將變電運(yùn)行安全管理、運(yùn)行管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理規(guī)范化要求與農(nóng)電pms實(shí)用化有機(jī)的集合起來(lái)，不僅在變電站安全運(yùn)行中得到保證，也在檢查和創(chuàng)建中做到最好，這種方法，在20xx年市公司星際競(jìng)賽中梅林變電站獲得“優(yōu)勝變電站”的榮譽(yù)中得到肯定。
2、熟悉變電運(yùn)行維護(hù)操作與事故處理。
我在四座35kv變電站工作過(guò)，知道經(jīng)驗(yàn)不是與生俱有的，是在踏實(shí)工作中總結(jié)出來(lái)的，主要參與了xx變電站35kv、10kv設(shè)備改造期間的維護(hù)操作；主持了10kv雙龍開(kāi)關(guān)站、35kvxx變電站新投運(yùn)的操作,主要參與了110kvxx變電站新投運(yùn)的操作；我從xx變電站主變進(jìn)線油開(kāi)關(guān)冒煙、梅林變電站10kvxx線9183刀閘瓷瓶爆炸、10kvxx開(kāi)關(guān)站投運(yùn)時(shí)，10kvxx線913手車開(kāi)關(guān)合閘線圈冒煙故障等等，主持過(guò)一次次重大操作和處理事故，都能做到正確地進(jìn)行操作和故障處理。
3、熟悉變電站規(guī)程和制度，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
看
通過(guò)用肉眼可以直接發(fā)現(xiàn)設(shè)備的異常。比如：瓷瓶破裂、變形、漏油、變色等不正?，F(xiàn)象。
聽(tīng)
通過(guò)用耳朵也可以判斷：變壓器、油開(kāi)關(guān)等。正常運(yùn)行和帶故障運(yùn)行的聲音有很大區(qū)別。
聞
通過(guò)用鼻子聞也可以初步判斷故障：變壓器，戶外高壓互感器等不正常氣味都有所不同。
測(cè)
通過(guò)測(cè)量方法,掌握確切的數(shù)據(jù)。例如根據(jù)設(shè)備負(fù)荷變化情況，及時(shí)用紅外線測(cè)溫儀測(cè)試設(shè)備溫度異常，有無(wú)超過(guò)正常溫度。
二、20xx年4月通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,現(xiàn)為變電工區(qū)安全專責(zé)，隨著角色的轉(zhuǎn)變，我的工作內(nèi)容及本身的技術(shù)水平也要有更高的要求。
1、編制了《變電工區(qū)年度培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)》、《變電工區(qū)新人員、轉(zhuǎn)崗人員年度培訓(xùn)計(jì)劃》，并根據(jù)計(jì)劃逐步完成人員培訓(xùn)。年度培訓(xùn)內(nèi)容主要包括變電工區(qū)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人三種人培訓(xùn)；《江西省電力公司電氣兩票管理規(guī)定》、《電力工作安全規(guī)程》培訓(xùn)；變電運(yùn)行人員“倒閘操作、巡視設(shè)備、事故處理”運(yùn)行三大基本功培訓(xùn)、農(nóng)電pms應(yīng)用、觸電急救，開(kāi)展好季節(jié)性安全檢查、安全性評(píng)價(jià)、安全例行工作相關(guān)安全類等培訓(xùn)。
2、加強(qiáng)了防誤閉鎖裝置的管理，定期對(duì)變電站防誤裝置進(jìn)行了檢修維護(hù)、深刻熟悉優(yōu)特20xxⅳ型、襄樊、山東魯能等裝置原理、五防邏輯、使用注意事項(xiàng)、基本故障處理及要關(guān)要求。能根據(jù)各變電站在五防裝置應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行判斷與處理，如修改接線圖、操作程序出錯(cuò)、鎖具失靈、閉鎖失靈等等。參加了江西省電力公司柘林培訓(xùn)基地舉辦了電氣防誤及安規(guī)兩票管理培訓(xùn)班，對(duì)電氣防誤的維護(hù)水平又提高了。
合起來(lái)，形成自己的培訓(xùn)教材，在實(shí)踐中，特別在倒閘操作中，將安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)應(yīng)用到具體的每一項(xiàng)操作中，保證操作安全。
4、參與施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查，加強(qiáng)“兩票”管理，違章管理：定期對(duì)新建變電站施工現(xiàn)場(chǎng)和變電站、開(kāi)關(guān)站檢修或試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了督查，杜絕不安全行為；完成了35kv信江變電站更換xx312開(kāi)關(guān)和35kv保護(hù)裝置改造、35kvxx變電站更換主變和1#避雷針接地網(wǎng)改造,35kvxx變電站更換#1主變導(dǎo)電桿和1#、3#避雷針接地網(wǎng)改造、重大調(diào)整運(yùn)行方式及事故應(yīng)急處理等等重大施工、操作現(xiàn)場(chǎng)，擔(dān)任安全員，對(duì)施工、操作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督,杜絕無(wú)票作業(yè)，無(wú)票操作的行為，保證了施工現(xiàn)場(chǎng)安全無(wú)事故。
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