召開移風易俗工作推進會 移風易俗領(lǐng)導小組名單6篇(精選)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

召開移風易俗工作推進會移風易俗領(lǐng)導小組名單篇一

9月15日下午，學校召開九年級畢業(yè)班教師教學工作會議。畢業(yè)班領(lǐng)導小組成員及九年級全體任課教師參加了會議。會議由副校長xx主持。

會上，教導處吳主任首先通報九年級上期抽樣監(jiān)測考試成績，分析存在的問題，接著談了三點意見。一是要抓教學進度，二是抓好各學科之間的均衡性;三是要提高課堂教學效率。并提出中考要出好成績，首先要根據(jù)考綱，積極調(diào)整教學策略;其次是抓好專項練習，還要處理好模塊復習與綜合訓練的關(guān)系，注意知識與能力相結(jié)合。

楊副校長要求，一定要全力以赴做好畢業(yè)班工作，要抓實、抓細、抓出成效。首先要培優(yōu)補差，召開不同層次的學生會議，幫助他們在各自的基礎(chǔ)上更上一個臺階。畢業(yè)班教師會議也要不定期召開，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。其次要加強教學管理，規(guī)范教學行為，提高課堂效益。教師要切實改變“課堂容量小、效率不高、學生歸納總結(jié)能力、技能技巧訓練不夠”等問題。最后要加強考試研究，提高模擬測試的實效性。

謝書記要求，必須加強加強學生管理，做好畢業(yè)班學生思想穩(wěn)定工作。學生思想工作要細、要實，教師要多與學生交流、談心。千萬不能因為要畢業(yè)了，就放松學生的思想工作。如果這樣，就會造成學生思想情緒的波動，不利于畢業(yè)班工作。

最后，羅校長強調(diào)要認真分析我校20xx屆九年級畢業(yè)班目前的情況;要明確任務，抓好培優(yōu)輔差工作。各班務必把培優(yōu)輔差工作落實給科任教師;要加強考試研究，每次測試要有實效性;班級學科要注意統(tǒng)籌兼顧，不可偏廢，大家要合力做好學生穩(wěn)定工作。

通過這次會議，全體九年級畢業(yè)班教師統(tǒng)一了思想，明確了形勢，也振奮了精神，紛紛表示一定以只爭朝夕、認真負責的 態(tài)度完成教育教學任務，為學校20年中考獻出自己的一份力量。

召開移風易俗工作推進會移風易俗領(lǐng)導小組名單篇二

為了認真總結(jié)前期社區(qū)衛(wèi)生工作的開展情況，有力推動下一步工作，11月20日，我縣在衛(wèi)生局頂樓會議室召開了2009年社區(qū)衛(wèi)生工作總結(jié)推進會。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長、分管院長及社區(qū)科科長約70余人參加了會議，會議由醫(yī)政婦幼科科長蒲德鳳主持?？h衛(wèi)生局副局長胡云強等領(lǐng)導到會并作了重要講話。

會議首先通報了全縣開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作存在的問題和不足，并對下一步工作提出了要求和任務，同時講解了社區(qū)衛(wèi)生服務考核標準以及資料的收集和整理等。

一是要統(tǒng)一思想，高度重視，充分認識社區(qū)衛(wèi)生服務工作的重要性；

三是吃透標準，嚴格掌握，全面完成社區(qū)衛(wèi)生服務工作各項考核指標；

四是要對照檢查，認真分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。???

在會上，古南鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、三江鎮(zhèn)衛(wèi)生院、趕水鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和東溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院就社區(qū)衛(wèi)生服務工作開展情況作了交流發(fā)言。

此次總結(jié)推進會，使參會人員對社區(qū)衛(wèi)生服務工作有了新認識和提高，進一步明確了工作方法，指明了工作方向，為健康有序的推進社區(qū)衛(wèi)生服務工作及圓滿完成目標任務打下堅實的基礎(chǔ)。

召開移風易俗工作推進會移風易俗領(lǐng)導小組名單篇三

召開2020年公務員工作推進會網(wǎng)評五篇
【篇一】
近日，中央組織部召開全國公務員工作推進會，要求多措并舉，提高公務員隊伍治理能力。抓好公務員隊伍建設(shè)，要完善監(jiān)督約束機制，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，著力在思想政治、履行職責、作風表現(xiàn)等方面進行重點監(jiān)督，抓實抓細、抓常抓長，引導廣大公務員更好履職盡責、擔當作為。

監(jiān)督摘掉“仕卿”帽子，永葆公仆本色。前不久，湖北鄂州市委書記一段痛斥“小干部模樣”的視頻走紅網(wǎng)絡(luò)，引起廣大干部群眾的熱議與贊許。當前，“官本位”思想仍然禁錮著某些干部的頭腦，認為當公務員就是“當官”，做事情習慣于“吆五喝六”“頤指氣使”。公務員者，人民“勤務員”也，其職業(yè)屬性是為人民服務，職業(yè)道德強調(diào)為“公”而不是為“私”。做好公務員監(jiān)督工作，政治監(jiān)督是根本性監(jiān)督，要把政治立場是否堅定、理想宗旨是否樹牢作為評判一名公務員合格與否的首要標準，監(jiān)督其有沒有為群眾服務、給群眾解憂，有沒有成為群眾的知心人、暖心人；
要及時糾正公務員自身的錯誤認識、錯誤思想，確保公務員隊伍建設(shè)不跑偏、不走樣。

監(jiān)督履行“事情”義務，勇于擔當作為。在其位、謀其政，是一名國家公職人員應盡的義務與責任。監(jiān)督不僅要管思想，也要管工作，通過監(jiān)督的約束力，鞭策廣大公務員立足崗位、奮發(fā)有為。要重點監(jiān)督公務員在履行職責中是想作為還是不作為、是真作為還是假作為、是善作為還是慢作為，看其能否根據(jù)形勢變化及時創(chuàng)新工作思路，處理矛盾能否堅持原則敢抓敢管，面對失誤能否勇于扛起責任，堅決將“夸夸其談”“尸位素餐”“有心無力”型公務員調(diào)整“出列”，讓有為者有位、不為者讓位、亂為者丟位。要加強對各領(lǐng)域各方面重要政策、重要任務推進情況的監(jiān)督檢查，堅決查處“上有政策、下有對策”、敷衍塞責等問題，深刻剖析問題根源，建立起標本兼治的長效機制。

監(jiān)督涵養(yǎng)“實清”作風，自覺遵紀守法。沒有求真務實的作風，沒有清正廉潔的品性，就不是一名合格的公務員。建設(shè)一支有紀律、有品德的公務員隊伍，離不開有效的道德教育、法治教育，同樣也離不開有力的作風監(jiān)督、紀法監(jiān)督。要時刻關(guān)注每一名公務員的言行舉止，不僅要聽其言，更要觀其行，多聽群眾的評價，多征求基層的意見，督促其既要保持良好的工作作風，發(fā)揚實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺踐行群眾路線，又要帶頭遵守法律法規(guī)，做到心存敬畏、行有所止。要統(tǒng)籌抓好工作領(lǐng)域和生活領(lǐng)域“雙向”監(jiān)督，特別是加強朋友圈、社交圈的監(jiān)督，明確不該說的話不說，不該做的事不做，消除監(jiān)督盲點，避免權(quán)力與欲望的“勾結(jié)”延伸到“八小時以外”。

【篇二】
近日，中央組織部在北京以電視電話會議形式召開全國公務員工作推進會，要求各級公務員主管部門堅持干字當頭、實字為先，提高政治站位、創(chuàng)新思路、聚焦精準、強化責任落實。各級組織部門要加強理論武裝、實踐鍛煉和評價激勵，做好思想“風向標”、當好行動“助推器”，用好考核評價“指揮棒”，全力打造公務員成長成才“孵化器”。

加強理論武裝，做好思想“風向標”。思想是行動的先導。廣大公務員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，離不開政治“充電”。要抓好公務員的理想信念教育和黨性教育，把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記的相關(guān)論述及著作作為重要學習內(nèi)容，引導廣大公務員在學習中研機析理、學深悟透、走心走實。定期組織公務員培訓班，立足工作實際、“按需”指導，不斷豐富課程體系、統(tǒng)籌班次體系、規(guī)范教材體系。既關(guān)注國家大政方針、重點難點工作、法律法規(guī)學習，又聚焦具體工作業(yè)務；
既開展理論知識集中學，又引導其堅持自學；
既組織傳統(tǒng)授課方式學習，又組織相關(guān)業(yè)務工作現(xiàn)場學，緊扣工作導向，看程序、學流程、長業(yè)務，確保學以致用。

加強實踐鍛煉，當好行動“助推器”。實踐是最好的老師。公務員在工作中腳踏實地、真踐實履、穩(wěn)扎穩(wěn)打，離不開精準“滴灌”，加強實踐鍛煉。各級組織部門要始終堅持實踐鍛煉導向，每年選派一定數(shù)量的優(yōu)秀公務員到脫貧攻堅、項目建設(shè)、生態(tài)治理、信訪維穩(wěn)等急難險重崗位進行淬火墩苗，全面提升干部綜合素質(zhì)和能力水平。引導公務員提升“愿為”的思想覺悟、增強“善為”的實際本領(lǐng)，主動到吃勁崗位第一線、服務群眾最前沿，接地氣、沾泥土，讓有朝氣、有活力、有干勁的公務員在最吃勁的崗位上得到最佳最快的鍛煉。同時，要培養(yǎng)提升公務員對重難點工作的超前謀劃、反思總結(jié)意識，平時記好工作日志，定期梳理總結(jié)工作經(jīng)驗方法，進一步提升勇挑重擔、破解難題的能力。

加強評價激勵，用好考核“指揮棒”。考核評價是指導工作的“指揮棒”。要把考核評價，完善激勵約束機制作為個人能力提高、單位效率提升的重要抓手，用好用活考核“指揮棒”，激發(fā)干部動力、層層傳導壓力，為想干事、會干事、干成事的公務員搭建舞臺。指標設(shè)置上，將“定量分析”與“定性分析”相結(jié)合，確保崗責精準。考核方式上，將“平時考核”與“年度考核”相結(jié)合，為“考核真”提供依據(jù)。評價主體上，既看“領(lǐng)導評價”，也讓“群眾打分”，用評價主體多元化，確?？己私Y(jié)果客觀。結(jié)果運用上，要將“正向激勵”與“負向督促”相結(jié)合，對考核結(jié)果較好的，及時予以表揚鼓勵、進行獎勵，年度考核評為“優(yōu)秀”檔次，優(yōu)先晉升。對結(jié)果偏后、存在問題的，及時懲戒。

【篇三】
近日，中組部召開公務員工作推進會，會議針對2020年公務員工作作出具體安排、提出明確要求，要加快深化公務員改革進程，提高公務員管理水平，建成高素質(zhì)專業(yè)化的公務員隊伍，切實為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強的組織保障。

公務員隊伍作為行政主體，是干部隊伍的重要組成部分，對于推動黨的各項政策制定實施具有重要作用，必須尊重公務員隊伍建設(shè)的客觀規(guī)律，既要立足當下、又要放眼未來，注重蹲苗灌溉、做到精細修剪，實現(xiàn)人力優(yōu)化配置，做實“選用”新篇章，讓其健康成長。

嚴格標準，樹立選任“風向標”?！盀檎┰诘萌恕保x什么人，如何選人，我黨有鮮明的導向和主張，就是要堅持“政治為先，德才兼?zhèn)洹钡幕驹瓌t，選出政治上可靠、德行上服人、能力上過硬的干部。習近平總書記也多次強調(diào)“邁入新時代，組織部門在選人用人上面，要把牢關(guān)口、守住底線，堅持政治第一，德才并舉的用人準則”，明確提出了什么人該用、什么人能用的要求。因此，要堅持選人導向，對準核心聚焦，主動下沉基層，聽取干群建議，嚴守政治關(guān)、德行關(guān)、能力關(guān)，選出道德素養(yǎng)好、群眾口碑好、干部風評好的“三好”干部。

蓄力增能，科學搭建“表演臺”。邁進新時代，踏入新征程。能力是衡量能否干事創(chuàng)業(yè)、積極貢獻的“度量衡”和“硬杠杠”，尤其在當下脫貧攻堅的重要時刻、疫情防控的關(guān)鍵時刻、復工復產(chǎn)的特殊時刻，更需要真抓實干的“能手”和改革創(chuàng)新的“闖將”，以此應對各種風險挑戰(zhàn)，解決實際困難問題。因此，要加強干部培育力度，積極完善“人才庫”建設(shè)，通過搭建掛職平臺，進行輪崗鍛煉，積極舉辦比武活動，增強實踐能力，組織理論培訓學習，加強經(jīng)驗交流，不斷創(chuàng)造展示機會、搭建成長平臺，全方位提升能力素質(zhì)，更好地適應新時代挑戰(zhàn)。

強化管控，系上前行“安全帶”。公務員的成長不僅要認真選，更要嚴格管。如果在成長的過程中沒有相應的約束，難免思想上“出岔子”，進而觸犯黨紀法規(guī)。要堅持過好雙重組織生活會，認真開展談心談話活動，把牢思想狀態(tài)、了解行為動態(tài)，不斷引導樹立正確的“三觀”，使其始終保持頭腦清醒、立場堅定；
要強化監(jiān)督管控，做到及時發(fā)現(xiàn)、提前警示，將傾向性、苗頭性的問題扼殺在萌芽之中，避免低級違紀行為發(fā)生，一旦發(fā)生違紀違規(guī)，要堅決查處、不枉不縱，同時在有力度的問責上，做到有溫度的糾正，讓其能夠洗心革面、懸崖勒馬。

釋放活力，制定使用“說明書”?；盍Ω卟桓?，要看用得好不好。要科學規(guī)劃“路線圖”，以此燃燒干事激情，迸發(fā)萬丈活力。要分層分級考慮，不以年齡、學歷、職稱進行“一刀切”，要根據(jù)實績用干部，年齡小的可以提前任用，學歷低的可以培育使用，身份不正的可以破格調(diào)用，切實做到人盡其才、發(fā)光發(fā)熱；
要對標對點設(shè)計，根據(jù)實績工作經(jīng)驗、個人能力特長和性格等因素，“打樁到位”，把合適的人放到合適的位置，更好地發(fā)揮個人能力，同時要健全激勵機制，完善獎勵制度，讓能干事、會干事、干成事的人得實惠、有盼頭。

【篇四】
近日，中央組織部在北京以電視電話會議形式召開全國公務員工作推進會，會議強調(diào)，要認真落實堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的要求，進一步推動廣大公務員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。作為公務員，要堅持事業(yè)為上，念好“學紀干”三字訣，努力提高新時代下服務群眾的能力和水平。

念好“學”字訣，爭做“有思想”的公務員。新時代公務員隊伍中有很多有學識有夢想的人，但是有夢想不等于有思想，有知識不等于有見識。雖然通過“千軍萬馬過獨木橋”的理論考試進入了公務員隊伍，但堅決不能陷入“守攤子”“混日子”的狀態(tài)。在前進的道路上既有重大的機遇和優(yōu)勢條件，更有崎嶇的山路和艱難險阻，要想在公務員“實踐考試”中贏得“高分”，就必須念好“學”字訣。要把“學”當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求、一種境界要求，通過向“書本學”，練精業(yè)務、練硬本領(lǐng)，克服“不能為”“不會為”的現(xiàn)象；
通過向“實踐學”，開辟思路，把握規(guī)律，增強“想擔當”“能擔當”的底氣；
通過向“群眾學”，樹立為民辦事的意識，克服“不想為”“不愿為”的思想，努力使自己真正成為公務員隊伍中的行家里手。

念好“紀”字訣，爭做“有底線”的公務員。政府在老百姓心里最直接的形象體現(xiàn)在公務員身上，作為一名公務員要時刻念好“紀”字訣，始終把紀律當成為官從政的“緊箍咒”，正確行使權(quán)力，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系，做到在任何時候都心有所畏、言有所戒、行有所止。要時刻保持一身“清風氣”，筑牢“生活圈”“工作圈”“朋友圈”的防火線，不該做的事情不做，不該去的地方不去，不該要的東西不要，經(jīng)受住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，以嚴格的自律要求樹立公務員的良好形象。要時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，隨時在心中亮起一盞“紅綠燈”，不越紅線、不踩底線、不碰高壓線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

念好“干”字訣，爭做“有擔當”的公務員。為人民服務不是一句空話，對于公務員來說而是一份沉甸甸的責任，要念好“干”字訣，堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以釘釘子精神抓工作落實。要把公務員工作當成事業(yè)，而不僅僅是“飯碗”，始終牢記既然選擇了做人民的“勤務員”，就要轉(zhuǎn)變工作理念，由“要我干”變?yōu)椤拔乙伞?，切實為群眾解決實實在在的困難。要時刻懷有“功成不必在我，功成必定有我”的心態(tài)，強化樂于奉獻、實干擔當?shù)木?，不做“行動的矮子”。要用公務員的“辛勞”換取群眾的“安逸”，用公務員的“辛苦指數(shù)”換來群眾的“幸福指數(shù)”。

【篇五】
近日，全國公務員工作推進會在北京以電視電話會議形式召開。推進會要求，各級公務員主管部門要堅持干字當頭、實字為先，提高政治站位、創(chuàng)新思路、聚焦精準、強化責任抓落實，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強組織保證。那么，作為新時代的年輕公務員內(nèi)心一定是五味雜陳，迫不及待地想要抒發(fā)情愫。下面，就隨小編帶你一起品嘗基層公務員的人生真“滋味”。

善做“檸檬精”，提升本領(lǐng)學趕超?！皺幟示币辉~，最早來自電競?cè)?，實指檸檬味酸，多引申為無論別人做什么都愛酸的人，由嫉妒他人產(chǎn)生的“心中酸溜溜”的感覺。后來在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，網(wǎng)友遇見羨慕嫉妒的對象，往往也會自我調(diào)侃，“我檸檬了”“我酸了”。在新的征程上，時代的榜樣和楷模成了廣大黨員干部“圈粉”的對象。故此，新時代的公務員要有“我羨慕了”的“酸”意心情，要經(jīng)常被“我酸了”的感覺充斥大腦、刺激味蕾，自覺對標對表、勤勉奮進、苦練本領(lǐng)，時刻保持“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的趕超氛圍。

學做“甜甜圈”，愛民親民獻親情。甜甜圈，它是一種用面粉、白砂糖、奶油和雞蛋混合之后再經(jīng)過油炸的甜食，不僅是一種情趣美食，如今更多指代一種愛與情感的體現(xiàn)。小編認為共產(chǎn)黨人無論何時何地“愛百姓如愛父母”的情懷永不過時，有了深厚的百姓情懷，才會有為民付出的心甘情愿，才能心里惦記著群眾、行動維護著群眾，關(guān)心群眾冷暖、調(diào)解群眾糾紛、滿足群眾需求。因此，年輕公務員就應帶著濃濃的愛意為全面建成小康社會的宏偉目標貢獻力量。

常吃“苦苦菜”，清肝去火利身心。“苦苦菜”又名“蒲公英”，性寒、味甘苦，有清熱解毒、消腫散結(jié)之功效，可炒食或涼拌，是一種藥食兼用的美食佳品。習近平總書記曾說過“幸福都是奮斗出來的”，一句箴言好似“苦苦菜”般入味辛澀，但細品后卻是耐得住“清苦”后的“甘甜”。誠然，新時代的年輕公務員就應秉承艱苦奮斗的精神，敢于接受艱苦環(huán)境的挑戰(zhàn)，不斷磨練自己的品格，在“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”中真正體會“苦盡甘來”的人生意境。

偶食“朝天椒”，辣味刺激見實效。辣椒最早是舶來品，明末清初，辣椒入湘，由于氣候陰濕辣椒在當?shù)厮查g滿滿“爆棚”，它不僅開創(chuàng)了湖湘文化的新風氣，還演變成為“無辣不成湘”“不吃辣椒不革命”的辣椒文化。筆者認為新時代年輕公務員就應偶食“朝天椒”，做一個有“辣味”的黨員干部，用好批評與自我批評這個防身治病的武器，要勇于適“辣”、樂于接“辣”、敢于用“辣”，在工作中涵養(yǎng)“不怕辣、辣不怕、怕不辣”的品格。

常飲“淡鹽水”，永葆本色守初心。淡鹽水具有清潔消炎、消毒殺菌的作用，清晨空腹飲用一杯“淡鹽水”，不僅能排除肌體毒素，還能起到美容養(yǎng)顏的作用。小編認為年輕公務員想要永葆黨的肌體健康就需常飲“淡鹽水”，始終將廉潔自律、公道正派作為守住底線的基本準則。加強自我約束，主動接受群眾的監(jiān)督，及時凈化生活中污染初心的“濁氣”，及時排除侵蝕黨的健康肌體的有害“毒素”，把自身塑造成“廉潔為官、初心純潔、個人干凈”的好干部形象。

生活千姿百態(tài)，每一天都能夠品嘗到新鮮的味道，而酸甜苦辣咸就是新時代年輕公務員該有的真“滋味”。

召開移風易俗工作推進會移風易俗領(lǐng)導小組名單篇四

5月29日，雷山縣召開關(guān)心下一代工作推進會。會議由縣關(guān)工委主任周正光主持，縣關(guān)工委副主任劉志濤、楊光祖、李文、楊通云、楊睿鵬、李世遠及縣委組織部副部長、縣關(guān)工委秘書長任吉祥出席會議。

會議對縣關(guān)工委工作進行了部署安排。要求認真抓好2020年縣關(guān)工委工作的整體推進，特別是組織抓好青少年主題教育活動、法制宣傳教育、家長學校、青年科技培訓等工作的開展；
加強基層調(diào)研工作，全面了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）關(guān)工委組織建立“黨建帶關(guān)建”制度落實情況；
加強典型宣傳，深入調(diào)查、研究、總結(jié)關(guān)心下一代工作經(jīng)驗，樹立和宣傳“五老”先進典型。（雷山縣委老干部局）

召開移風易俗工作推進會移風易俗領(lǐng)導小組名單篇五

10月30日下午，朔州市召開省定黨建任務和專項工作考核指標進展情況推進會，各相關(guān)責任單位以問題為導向，深入剖析原因，就省定黨建任務和專項工作考核指標進展情況及下一步措施做了匯報。市委副書記、市考核領(lǐng)導小組副組長張立新出席并講話，市委常委、副市長、市考核領(lǐng)導小組副組長張韜主持會議。29家承擔省定黨建任務和專項工作考核指標責任單位主要負責人、各縣（市、區(qū)）委組織部長參加會議。

張立新要求，要強化責任擔當，增強完成目標任務的責任感和緊迫感。各責任單位主要負責人作為承擔省定考核指標任務的“第一責任人”，要提升政治站位，強化思想認識，把各項考核指標放在心上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦，著力推動各項指標任務高標準推進、高質(zhì)量完成。要精準靶向施策，采取強有力措施推進各項指標提檔進位。市直各有關(guān)單位要對照各自承擔的目標任務，全面梳理，對賬盤點，制定時間表、作戰(zhàn)圖，倒排工期，強化措施，切實抓好指標落實。同時要對標對表，鞏固提升，及時總結(jié)提煉亮點和特色，進一步培育、挖掘加分項目，全力趕超進位，沖刺全省第一方陣。要加強溝通對接，全力以赴爭取省直對口部門支持。各責任單位要加強與省直對口部門的溝通對接，推動各項指標任務落實。要積極宣傳本單位的新成果、新經(jīng)驗，對上、對外展示好成績和亮點，贏得省直單位肯定和認可。

張韜強調(diào)，各級各部門主要負責人要進一步提高認識，切實加強組織領(lǐng)導、精心安排部署，層層落實責任，形成“主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓”的責任機制，針對沖刺年度目標任務過程中遇到的重大問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要領(lǐng)導要親自上手，制定具體計劃，落實工作措施，做到責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，以決戰(zhàn)的態(tài)度、決勝的勇氣、必勝的信心，全力抓好各項工作，確保我市能在今年的年終考核中取得優(yōu)異成績。（來源：市委組織部考核科）

召開移風易俗工作推進會移風易俗領(lǐng)導小組名單篇六

6月19日上午，我校在明向校區(qū)召開加強黨的建設(shè)和學校安全工作推進會，傳達貫徹全國學校安全工作視頻會議精神，并就黨的建設(shè)、意識形態(tài)、大學生思想政治教育等工作進行再部署。全體校領(lǐng)導、全校中層正職以上干部參會。校黨委書記鄭強主持會議。

會上，中國工程院院士、校長黃慶學傳達了6月18日召開的全國學校安全工作視頻會議精神。會議指出，安全是事業(yè)發(fā)展的最底線要求。確保師生安全，是教育工作的頭等大事，黨中央、國務院高度重視。要結(jié)合新冠肺炎疫情防控新形勢，聚焦校園安寧、學生安全這一核心任務，認真做好“六個強化”。一要準確把握形勢，強化思想認識。深刻認識做好學校安全工作的極端重要性和當前學校安全工作面臨的復雜性、特殊性，時刻把廣大師生生命安全放在第一位。二要堅持問題導向，強化重點治理。針對重點領(lǐng)域精準施策、靶向發(fā)力，是防范化解安全風險、降低安全事故發(fā)生的有效途徑。三要開展隱患排查，強化風險防控。加強校內(nèi)安全隱患排查，注重校園周邊綜合治理，做好重點人員管控，確保校園及周邊環(huán)境安全、穩(wěn)定、有序。四要做好“三防”建設(shè)，強化安防基礎(chǔ)。做好人防、物防、技防建設(shè)，提升安全防范能力，是學校安全的基礎(chǔ)和保障。五要堅持教育為先，強化安全意識。積極開展各類專題教育，廣泛開展應急疏散演練，密切家校合作，讓安全教育真正入腦入心。六要狠抓工作落實，強化實際效果。切實把學校安全工作放在首要位置，進一步加強組織領(lǐng)導，增進部門協(xié)同，加大督導力度，務求工作落實。

黃慶學要求，各部門（單位）要提高政治站位，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨中央、國務院關(guān)于學校安全工作的重要決策部署，以高度的責任感和過硬的作風，扎實做好學校安全工作，千方百計保障師生安全，為建設(shè)教育強國、辦好人民滿意的教育，為學校“雙一流”建設(shè)提供強有力的安全保障。

鄭強在講話中就進一步加強黨建，做好安全工作進行了部署，指出要加強對敏感區(qū)域、敏感人員、敏感問題、敏感節(jié)點和重點信訪問題等“四敏感一重點”領(lǐng)域的工作。結(jié)合我校黨建工作實際，鄭強指出，要把政治建設(shè)擺在首位，創(chuàng)新黨建模式，開展好紀念中國共產(chǎn)黨成立99周年活動，落實全面從嚴治黨主體責任和意識形態(tài)工作主體責任，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持不懈糾治“四風”。圍繞宣傳思想工作，他指出，要持續(xù)深化理論武裝工作，大力提升對外宣傳影響力，不斷加強大學文化和精神文明建設(shè)。他強調(diào)，思想政治工作是學校各項工作的生命線，要加強師生愛國主義教育，繼續(xù)深化“三全育人”綜合改革，突出學生中心創(chuàng)新思政工作模式，提升思政課建設(shè)水平，推進課程思政建設(shè)，持續(xù)推進心理健康教育，不斷加強“三支隊伍”建設(shè)。

鄭強要求，面對復雜多變的防控形勢，全校各部門各單位要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，堅持底線思維，保持清醒頭腦，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，要始終站在疫情防控的第一線，靠前指揮，堅守崗位。做好打贏長期戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想準備，時刻繃緊疫情防控這根弦，把疫情防控和學校安全工作作為當前最重要的工作來抓。要在沖刺“雙一流”中期大考和加快建設(shè)一流大學振興行動計劃的重要時期，緊緊圍繞學校中心工作，統(tǒng)籌做好學校疫情防控和改革發(fā)展穩(wěn)定工作，保質(zhì)保量完成上半年制定的各項發(fā)展目標任務，以一流黨建工作引領(lǐng)各項改革創(chuàng)新，以更加廣闊的視野、更加奮發(fā)的精神、更加務實的作風，精心謀劃和落實好學校黨建和思政等各項工作，寫好太原理工大學在新時代的“奮進之筆”。

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