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企管部經(jīng)理崗位職責篇一
1. 負責制訂公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范;
2. 負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理;
3. 負責公司品牌形象內(nèi)外宣傳方向把控、整體策劃、文案撰寫及執(zhí)行;
4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際需要，組織實施公司辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運行管理和維護與更新，協(xié)助信息管理工作，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;
5.有erp或ehp建設實施落地管理經(jīng)驗，組織系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司e系統(tǒng)的順利運行。
6.完成領導交給的其他任務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，計算機或信息管理等相關專業(yè);
2、有3年以上同崗位相關經(jīng)驗，有在品牌定位、執(zhí)行統(tǒng)籌、文字采編的實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有豐富的媒介資源，思路開闊，有創(chuàng)意，能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進行話題策劃
4、 對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊能力，能獨力操作品牌推廣工作;
5、擅長項目管理，具有較強的人際溝通能力、較強的團隊合作精神，有一定的抗壓能力。
6、有行業(yè)知名公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
企管部經(jīng)理崗位職責篇二
職責:
1、負責協(xié)助企管經(jīng)理跟進各部門制訂年度方針目標、重點/專項工作計劃、月度工作計劃以及檢查完成情況;
2、負責協(xié)助企管經(jīng)理跟進制訂部門業(yè)績考核和業(yè)務激勵辦法并實施考核;
3、負責協(xié)助企管經(jīng)理跟進各部門組織機構(gòu)設計、職能分配和調(diào)整;
4、負責協(xié)助企管經(jīng)理組織開展合理化建議管理;
5、上級交辦其它工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷，具備目標管理、績效管理等相關專業(yè)或有標準化管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;根據(jù)實際情況，綜合能力突出者以及優(yōu)秀的應屆生，可適當放寬錄用條件;
2、公司目標管理、組織績效管理領域工作2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3、擁有較好的溝通能力、組織能力與協(xié)調(diào)能力，擁有較好的語言表達能力和寫作能力;
4、熟練運用word、excel、ppt、vioso、oa等基本的辦公軟件和信息化系統(tǒng);
5、邏輯嚴謹、思路清晰、做事公平公正客觀;
6、具備一定的研究能力和創(chuàng)新意識與思維.
企管部經(jīng)理崗位職責篇三
職責：
1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，建立和完善集團內(nèi)部控制評價體系;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標擬定審計計劃，開展各類經(jīng)營審計、工程審計等例行及專項審計工作;
3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4、深入現(xiàn)場，負責具體審計工作及審計過程中與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通，完成地產(chǎn)及非地產(chǎn)公司的財務、工程造價審計和經(jīng)濟責任審計等工作;
5、監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況;
6、督促、跟蹤審計結(jié)論和建議的落實情況。
任職要求：
1、會計、審計、財務、金融、工民建、工程造價等相關專業(yè)，本科及以上學歷，中級及以上職稱;
2、具有5年以上審計經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉年度財務報表審計及其他各類財務專項審計，有多元化集團總部審計經(jīng)理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉國家財務、稅務、金融、造價方面法律法規(guī)，熟悉國家審計準則;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及卓越的文字和語言表達能力;
5、熟練應用審計類及辦公類相關軟件。
企管部經(jīng)理崗位職責篇四
職責：
1、協(xié)助建立和完善集團內(nèi)部審計和內(nèi)部控制管理體系
2、組織和實施集團內(nèi)各公司、各業(yè)務單位的內(nèi)部日常審計工作
3、組織和實施集團內(nèi)各公司、各業(yè)務單位的內(nèi)部專項審計工作
4、協(xié)助改善公司內(nèi)部控制流程
任職要求：
1、精通國家財稅、會計準則等法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力。
2、具有快消、食品或餐飲行業(yè)5年以上大中型企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)驗，良好的業(yè)務理解能力。
3、具備優(yōu)秀的分析思考及解決問題的能力，;
4、擁有較強的管理能力、良好的團隊合作精神以及開拓和創(chuàng)新精神。
5、為人正直、責任心強、作風嚴謹，工作仔細認真，獨立性強。
企管部經(jīng)理崗位職責篇五
職責：
1、執(zhí)行集團及下屬子公司工程管理、合同管理、造價控制等方面的審計項目;
2、通過審計查處重大管理問題或個人舞弊問題，識別管理改進機會，并提出改進建議，跟蹤整改情況;
3、協(xié)助完善內(nèi)審管理制度，編制工程審計案例、工程審計指南等;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工程管理、建筑、工程造價或?qū)徲媽W;
2、具有3年及以上大型房地產(chǎn)公司等甲方單位內(nèi)部審計、工程審計、造價審計工作經(jīng)驗，具有主審經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉工程預算、結(jié)算及項目管理等方面專業(yè)知識，熟悉大型工程項目管理的主要風險點，對強化工程項目管控有較深理解;熟悉建筑行業(yè)相關政策、法律法規(guī);
4、具有較強的邏輯分析能力，書面及口頭表達能力;
5、具有建造師、造價工程師等工程類職業(yè)資格;同時具備注冊內(nèi)部審計師等資格證者優(yōu)先;
6、具有政府審計等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
企管部經(jīng)理崗位職責篇六
職責:
1、協(xié)助部門負責人制訂和完善審計制度、審計流程、審計模板;
2、根據(jù)審計計劃和方案對工程建設、招標采購、成本控制的規(guī)范性和有效性進行檢查審計，根據(jù)審計結(jié)果出具書面報告，并跟蹤、督促審計建議的整改落實;
3、對工程結(jié)算造價進行抽檢復審;
4、制定具體項目的審計計劃和審計方案，做好審計工作底稿，完成審計資料的歸檔;
5、完成部門負責人交辦的其他工作。
任職資格:
1、工程造價管理專業(yè)優(yōu)先，其他相關專業(yè)(土木工程、給排水、電氣專業(yè))其次;學歷：本科畢業(yè);
2、工作年限3年以上;
3、吃苦耐勞，能夠適應長期出差或者外派駐場;
4、具備咨詢公司或者施工單位預結(jié)算經(jīng)驗或現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
5、熟練使用辦公軟件和預結(jié)算專用軟件;
企管部經(jīng)理崗位職責篇七
職責
1、協(xié)助部門負責人進行企業(yè)管理制度、流程等制定和修訂，并組織實施;
2、協(xié)助部門負責人進行集團公文撰寫、組織審批、發(fā)布和保管;
3、負責集團制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評估及考核的會議記錄工作;
4、定期對公司督辦督查的事項進行檢查，并統(tǒng)計分析;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、漢語文學等相關專業(yè) ;
2、3年以上企業(yè)管理或行政文書工作經(jīng)驗，有集團公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程管理管理 ;
4、具有較強的協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力，良好的公文寫作功底
企管部經(jīng)理崗位職責篇八
職責:
1. 工程相關的內(nèi)控及風險管理工作，協(xié)助建立系統(tǒng)化的內(nèi)部控制體系
2.參與工程及設備類的招投標及其他形式的采購，把控風險及成本
3.審核工程相關合同，確保符合法律法規(guī)并保護公司利益
4.對于工程項目中的變更事項進行成本復核
5.主導工程項目的財務決算，為公司合理控制成本
6. 部門安排的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，相關學歷者優(yōu)先(土木工程、工程造價、工程管理等)
2、具有5年及以上工程造價/管理/審計相關經(jīng)驗，熟悉工程項目中的主要風險因素及管控體系，具有造價工程師資格者優(yōu)先
3、熟悉相關業(yè)務域的法律法規(guī)、管理流程，熟練掌握相關領域?qū)I(yè)知識和實際操作;
4、具有良好的專業(yè)判斷能力，有較強的口頭和書面表達能力;
5、工作嚴謹細心、誠信實干、責任心強，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作能力;
企管部經(jīng)理崗位職責篇九
一、集團戰(zhàn)略管理
1、負責制訂集團戰(zhàn)略管理辦法，建立和完善集團戰(zhàn)略管理體系和制度規(guī)范;
2、負責公司的信息研究工作，組織建立和完善集團戰(zhàn)略信息庫，收集國家宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)趨勢、新興商業(yè)/管理模式、標桿企業(yè)動態(tài)等方面信息;
3、負責提交行業(yè)分析報告和專題研究報告，為集團領導提供信息參考;
4、負責根據(jù)集團總經(jīng)理的要求草擬集團的戰(zhàn)略規(guī)劃;
5、負責根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略和管理副總的要求草擬集團管理戰(zhàn)略;
6、負責推動集團戰(zhàn)略的分解。根據(jù)集團戰(zhàn)略，推動分解到集團各經(jīng)營單位和職能部門，并組織推動戰(zhàn)略的實施、評估和調(diào)整，確保集團戰(zhàn)略目標順利達成;
7、負責集團新項目的戰(zhàn)略評估，形成評估結(jié)果。
二、組織架構(gòu)與職能管理
1、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略，擬訂集團組織架構(gòu)設置(或調(diào)整)方案和職能體系方案;
2、負責組織對集團組織架構(gòu)和部門職能進行梳理和評估，出具評估報告和調(diào)整的建議方案;
3、負責根據(jù)組織架構(gòu)設置，組織集團各板塊和部門合理設計組織職能，編制職能說明書，確保職能體系科學、高效;
4、負責組織集團各職能部門對業(yè)務單位的組織架構(gòu)的建立和調(diào)整進行指導，確保其組織架構(gòu)能適應其發(fā)展需要;
5、負責組織各職能部門明確集團對下屬單位的管理職能與權責體系，并根據(jù)集團的業(yè)務發(fā)展階段進行統(tǒng)籌管理與動態(tài)調(diào)整。
三、下屬員工管理
1、負責領導下屬員工履行職責、完成工作任務、 加強內(nèi)部建設，執(zhí)行本組別工作計劃、業(yè)務規(guī)范及工作流程;
2、負責指導下屬員工的工作，對下屬員工進行績效考核，對下屬員工的薪酬、獎懲、任免、培訓、職業(yè) 發(fā)展等決定提出建議;
四、其它工作
定期向上級匯報工作，并完成上級交辦的其他工作。
企管部經(jīng)理崗位職責篇十
1、組織規(guī)劃、建立和維護公司成本管理體系，負責成本科目體系、全成本體系的建設和維護。
2、建立并落實責任成本管理體系，建立責任成本考核指標體系。
3、建立成本監(jiān)控預警機制。
4、跟蹤并監(jiān)控公司成本管理體系的運行狀況，向公司高層提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案。
5、負責收集、整理和分析項目成本信息(如設計規(guī)格、造價、簽證等)，建立并持續(xù)更新成本數(shù)據(jù)庫。
6、審核項目的設計變更、現(xiàn)場簽證費用，提出成本控制意見。
7、審核項目工程付款。
8、負責選擇外部造價咨詢公司并進行合作。
9、負責造價咨詢公司履約評估。
10、完成公司合約規(guī)劃體系建設，完成招標采購配合、標準合同管理工作。
企管部經(jīng)理崗位職責篇十一
1、負責總部及分/子公司證照年審、工商注冊、變更及注銷等統(tǒng)籌工作;
2、負責政府相關領域的政策補貼申報工作以及國家高新技術企業(yè)等申報工作;
3、負責公司企業(yè)榮譽類的申報;
4、負責市級、省級、等各類工程獎項申報工作;
5、協(xié)助、指導各區(qū)域運營中心開展品牌創(chuàng)優(yōu)工作;
6、負責組織市級、省級、優(yōu)秀項目經(jīng)理(優(yōu)秀建造師)申報工作;
7、負責公司知識產(chǎn)權申請、維護等工作;
8、負責公司各項資質(zhì)維護、延續(xù)、升級等工作;
9、負責公司三庫一臺平臺系統(tǒng)的維護與管理;
10、負責行業(yè)協(xié)會會務安排、關系維護等工作;
11、負責集團合同、資料整理、錄入信息、統(tǒng)計、歸檔等檔案管理工作。
企管部經(jīng)理崗位職責篇十二
職責：
1、建立和完善公司內(nèi)部審計制度和流程;
2、負責制定年度內(nèi)部審計工作計劃和編寫年度審計工作總結(jié);
3、負責組織和實施公司及下屬單位的內(nèi)部審計工作, 測試和評價內(nèi)控制度，出具內(nèi)部審計報告，追蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況;
4、協(xié)助公司完成對擬收購、轉(zhuǎn)讓等項目的專項審計、資產(chǎn)評估和盡職調(diào)查工作;
5、協(xié)調(diào)和配合完成上級主管單位、政府部門、會計師事務所等對公司及下屬單位的審計和監(jiān)察工作;
6、負責部門日常管理，對審計人員進行有效管理、指導、培訓及考核。
任職資格：
1、本科及以上學歷，會計、審計等相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上中大型企業(yè)或會計師事務所審計工作經(jīng)驗，持有中級會計師或以上職稱，注冊會計師優(yōu)先;
3、熟悉審計準則、會計核算、內(nèi)部控制、財務管理、稅收政策、經(jīng)營管理、風險控制等綜合知識;
4、具備一定的風險管理能力，敏銳的洞察力與分析判斷能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具備良好的口頭和文字表達能力，熟練使用辦公軟件和財務軟件。
企管部經(jīng)理崗位職責篇十三
職責:
1、根據(jù)集團公司制度流程，建立健全項目公司招標合約及造價管理體系、制度和流程;
2、負責危廢綜合處置中心項目建設過程招標、合約管理，主導招標、評標、洽談、定標、合同簽訂等相關工作;
3、負責審核招標流程的全套資料及合同資料規(guī)范性、合規(guī)性及完整性;
4、組織供方考察、入圍，組建供方資源庫并定期進行履約評估;
5、定期對下屬供應商管理、招標過程、合約簽訂及履約情況進行巡查;
6、負責資金計劃的編制、工程結(jié)算的審核。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上招采、合約相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉招標采購流程、招標法規(guī)、招投標合同制定及相關管理制度;
3、清晰合同內(nèi)風險、條約中的風險、規(guī)避要素等;
4、具有較強的成本綜合分析能力、溝通能力和談判能力;
5、具備良好的職業(yè)操守，作風正派;
6、持有建造師、造價師證優(yōu)先考慮。
企管部經(jīng)理崗位職責篇十四
1.負責公司工程進行項目前期的規(guī)則、設計及開工前的準備工作，負責工程項目進行基礎、主體結(jié)構(gòu)、裝飾、裝修等分項工程的管理工作;
2.土建專業(yè)施工全過程管理(圖紙審定、質(zhì)量、安全、進度、變更、簽證、檔案、竣工驗收、維修)等工作;
3.負責組織編制一二級節(jié)點計劃及對城市公司上報的工程實施計劃進行審核，并對各項目開發(fā)計劃節(jié)點進行動態(tài)跟蹤;
4.定期向集團經(jīng)營班子匯報各工程進度狀況;督促各城市公司項目部每周按時上報工程周報，對開發(fā)計劃工程節(jié)點預計拖延5天以上的提出預警，對工期拖延情況提供基礎信息以及分析原因,并提出解決措施的建議;
5.組織制訂集團工程質(zhì)量管理規(guī)范、工程技術管理規(guī)章制度，完善工程管理辦法及手冊，并監(jiān)督落實執(zhí)行情況;
6.負責集團工程管理指導，聯(lián)合品控部、安全部對工程進度，質(zhì)量，安全文明施工進行監(jiān)控，防范工程管理“系統(tǒng)性風險”;
7.組織檢查各城市公司工程施工質(zhì)量和安全文明狀況，負責集團月度質(zhì)量、安全生產(chǎn)專項檢查，形成檢查報告。組織開展集團項目質(zhì)量、安全風險與工程管理評估工作，提出預警和跟蹤;
8.協(xié)助安全部對各項目安全生產(chǎn)與文明施工檢查，提出整改意見，并督促整改落實;
9.監(jiān)督城市公司項目部對監(jiān)理公司、施工隊伍、地基處理單位的工程建設工作進行考核;
10.組織對現(xiàn)場施工材料進行抽查，確認材料是否符合合同要求;抽查部分材料進場報驗資料是否完備并符合公司管理要求;
11.負責組織集團對項目工程巡檢的總結(jié)會，通報處理施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量、進度、安全文明施工、內(nèi)業(yè)資料等問題;
12.協(xié)助集團檔案管理部門規(guī)范集團工程技術資料、檔案的管理工作;
13.對城市公司上報的質(zhì)量安全事故需及時上報，并負責組織應急事故調(diào)查小組對事故進行處理，確保損失降到最低;
14.組織質(zhì)量通病防治和安全防范等方面的培訓，組織項目管理經(jīng)驗宣講與交流;
企管部經(jīng)理崗位職責篇十五
1.貫徹國家、地區(qū)有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規(guī)定，制定部門的規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行，以控制工程項目的投資
2.參與項目決策前土地價值估算、可行性研究投資估算工作
3. 負責與工程相關的所有合同的編制、會審、會簽工作
4.組織初步設計概算，并對比投資概算情況，參與房地產(chǎn)項目的規(guī)劃設計工作
5.根據(jù)施工圖編制工程預算，并與設計概算對比分析，為審查施工圖提供支持
6.參與建筑施工圖紙、施工組織設計的會審工作
7.審核《項目工程量進度報告》，核實設計變更事項的費用
8.根據(jù)項目預算以及施工合同約定，核對工程款的支付金額
9.負責制定預算定額和單價，參與審核材料和設備采購招標，提出專業(yè)性的意見
10.參與銷售相關的面積計算、價格制定、與招標相關的標底計算等工作
11.參與工程結(jié)算工作，并組織工程項目的決算工作
12.負責 成本合約部的組織管理、部門經(jīng)費控制及與其他部門的協(xié)調(diào)工作
13.負責本部門組織建設及對員工的培訓、考核工作
14.完成領導交辦的其他工作
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