人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
人資求職簡歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢
戶籍：湖南年齡：30
現(xiàn)所在地：四川身高：179
聯(lián)系電話：135______27758
求職意向
希望崗位：人事行政經理
工作年限：7年職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經歷
____年3月—至今____有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：
1、負責管理餐飲銷售團隊，負責酒店和餐廳部分的銷售。
2、負責制定渠道銷售策略和獎勵計劃。
3、負責確定和發(fā)展渠道合作伙伴。
4、負責定期舉辦產品交流。
5、負責監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。
____年3月—____年7月____有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：
1、負責公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標任務量。
2、負責與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務。
3、負責臨床上的推廣與應用。
4、負責維護醫(yī)院中上層關系，管理臨床代表的工作。
5、負責醫(yī)院的對賬、結算、回款。
____年3月—____年7月____有限公司，擔任品控員。主要工作是：
1、負責原輔料來料檢驗。
2、負責成品半成品原物料微生物檢測。
3、負責生產現(xiàn)場過程質量控制，成品抽驗。
4、負責產品質量投訴跟蹤及回復。
教育背景
畢業(yè)院校：西南農業(yè)大學
學歷：本科
畢業(yè)日期：20____-07
專業(yè)：食品科學與工程
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
自我評價
本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認真，務實，具有豐富的實戰(zhàn)經驗和應變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴謹的科研態(tài)度，責任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實質，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。
人資求職簡歷篇二
姓名：______
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學歷：大專
專業(yè)：公關文秘
畢業(yè)院校：____大學中文系
所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經驗。
工作經歷：
1.____年5月---____年
____公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
2.____年---____年
____公司
人事部員工關系負責人
為新員工做入廠培訓，制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調，建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢，按時向上級部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動
3.____年初____公司
人事部領班
監(jiān)督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓等按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況
個人簡介：
在大企業(yè)中工作，使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗;能夠熟練的運用microsoftoffice(如：word、e__cel、e__change、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoe__press等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經驗。
本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。
業(yè)余愛好：是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。本人性格：溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：
emailaddress：
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!
人資求職簡歷篇三
姓名：性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：年齡：24
現(xiàn)所在地：身高：165cm
希望地區(qū)：
希望崗位：行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位：人事專員、培訓助理、社保專員
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
20____-09～20____-07____高中文科高中
培訓經歷
20____-05～20____-11____人才市場培訓中心人力資源管理結業(yè)證書
20____-06～20____-07____“紅十字會”培訓中心救護培訓合格證書
工作經驗：至今4年0月工作經驗，曾在3家公司工作
1.______公司名稱(20____-12～20____-01)
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;
2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績效，提供每月薪酬數據分析及統(tǒng)計報表;
4、負責社保及商保，網上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。
2.______公司(20____-03～20____-12)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網絡進行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續(xù)，及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放;
6、每月離職原因問卷的調查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄;
7、每年的員工滿意度問卷調查及統(tǒng)計。
3.______公司(20____-02～20____-12)
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員
工作描述：
1、負責員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護;
5、協(xié)助主管應對歐美客戶驗廠;
6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動;
7、主管交待的其他事項。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
技能專長：
熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、____社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉____市五險一金的繳納、申請等相關政策;對____市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;并有企業(yè)內審、外審驗廠相關工作經驗;略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領域有所發(fā)展!
其他要求：
自身情況
自我評價：
為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
人資求職簡歷篇四
姓名：__________出生年月：1982-2
性別：男身高：175
婚姻狀況：已婚籍貫：甘肅隴南
政治面貌：其它目前所在地：上溪鎮(zhèn)
求職意向
期望職位：行政人事經理、總經理助理
職位類型：全職工作地點：浙江省
工資待遇：5000住房要求：面議
工作經驗
工作經驗：8年
20____-10至20____-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經理
公司各項管理制度的起草和落實、執(zhí)行。組織全體管理人員學習、提高管理業(yè)務水平，組織督導車間班組晨會的落實，組織公司全體員工月底召開員工大會，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學習與試行實施。全體員工的勞動合同簽訂與解除管理，外來人員暫住證的辦理與審驗，工傷保險的辦理，公司車輛的使用管理，食堂的衛(wèi)生、伙食的管理，外勤聯(lián)絡工作，政府部門的來訪接待與工作上的協(xié)助和落實。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理，員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理，生產車間消防安全責任制的落實，生產車間特殊崗位的“員工三級教育與崗位培訓”生產車間《5s現(xiàn)場管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實。公司保安部門的工作職責與公司廠門口的管理制度。
人資求職簡歷篇五
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：招聘經理/主管
工作年限：職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經歷
____年3月—____年7月____有限公司，擔任招聘專員。主要工作是：1、負責部門資源市場，開拓新的資源供應商(包括學校、中介);2、為要派遣項目進行資源開發(fā)，完成招聘任務;3、主要負責廣州區(qū)域招聘工作以及其他珠三角區(qū)域合作企業(yè)的普工及儲備干部的招聘。
____年3月—____年7月____有限公司，擔任人事主管。主要工作是：1、負責公司全部職位的招聘工作;2、校園、網絡等公司多種招聘渠道的開發(fā)、建設、維護;3、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負責招聘、培訓、薪酬福利制定;4、內部獵頭制定的建立;5、公司后備人才儲備庫的建立與完善;6、熟悉勞動法及相關法律;7、和省內外各大中專院校保持良好的合作關系。
____年3月—____年7月____有限公司，擔任生產管理。主要工作是：1、控制生產計劃，確定生產計劃的合理性;2、高效地解決生產中出現(xiàn)的問題;3、組織生產，保證高品質的產品按時完成;4、對產品質量的持續(xù)改進，有效的降低了生產成本;5、培訓了品質檢查方面的知識，有效的提升產品的品質;6、熟悉5s、tpm、jit等生產方式;7、對生產物流有一定的了解。
____年3月—____年7月____有限公司，擔任招生主管。主要工作是：幫助學校制定招生策略，負責學校在重慶地區(qū)的招生工作;招聘、培訓招生人員，帶領招生團隊在學校劃定的區(qū)域為學校進行品牌宣傳及策劃處理招生工作，深入了解廣大家長及學生對本校的認可度，并根據調查得到的信息配合學校招生辦及時調整宣傳策略，進一步拓展市場擴大影響力。協(xié)調并處理好團隊中的矛盾，以團隊利益為基礎發(fā)揮組員的主觀能動性。同時，運用的招生技巧和策略積極的開發(fā)空白市場，細心維護已有的市場，針對考生、家長、老師的來電咨詢和來訪進行詳細解答。
教育背景
畢業(yè)院校：____大學
學歷：大專
畢業(yè)日期：2004-07
專業(yè)：工商企業(yè)管理
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
在東風日產期間，熟悉了生產線的管理，5s、tpm、精益生產等生產型企業(yè)的管理方式，在做招聘的過程中知道了人才是企業(yè)賴以生存的根本以及與人的溝通方式。
個人自傳
本人做事有條不紊，工作細心踏實，責任心強，喜歡與人交流，具親和力;工作中注重學以致用和溝通的重要性;富有工作激情，擅長交流、協(xié)調合作關系，喜歡團隊合作。
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