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辦公室主任目標責任書辦公室崗位工作目標篇一
為認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面提高公司的安全管理水平，落實安全目標責任，杜絕安全事故發(fā)生。特簽訂20xx年度安全目標責任書，部門負責人對本部門的安全工作負責。
一、20xx年度安全目標
1、無傷亡、中毒、職業(yè)病事故；
2、火災、爆炸、重大泄漏事故為零；
3、隱患整改計劃完成率為100%；
4、職業(yè)危害治理計劃完成率為100%；
5、在崗職工培訓合格率為100%。
二、職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及其他要求；
3、嚴格按照安全標準化的要求，保證其有效運行和持續(xù)改進；
4、組織風險評價工作，落實風險控制措施，做好隱患排查治理工作；
5、制定年度安全培訓計劃，對員工進行安全知識培訓。
6、組織員工進行事故應急救援預案的學習及演練，并進行演練效果評價；
7、定期組織安全檢查，對查出的隱患及時整改；
8、事故處理要堅持四不放過原則并記入事故檔案；
9、根據(jù)公司的安全責任考核制度對從業(yè)人員進行考核；
10、根據(jù)國家有關規(guī)定提取安全費用專項用于安全生產(chǎn)并建立安全費用臺帳。
11、逐級簽訂安全目標責任書。
三、獎懲辦法
認真履行工作職責，根據(jù)部門安全目標完成情況，由安全領導小組給予獎懲。因玩忽職守造成重、特大安全環(huán)保事故，依照相關法律處理。
經(jīng)理
綜合辦責任人
20xx年2月xx日
辦公室主任目標責任書辦公室崗位工作目標篇二
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍，調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
20xx年3月—20xx月12月
主管領導簽字：辦公室負責人：
簽定時間：年月日
辦公室主任目標責任書辦公室崗位工作目標篇三
為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，不斷強化“沒有不可預防的事故”的安全理念，促進安全生產(chǎn)保障能力持續(xù)增強，提高項目部總體安全生產(chǎn)水平，確保項目部全年施工安全生產(chǎn)，特制定《20xx年度辦公室安全目標責任書》。
負責管理后勤部門安全管理，負責辦公區(qū)用電用火安全，防止各類電氣及火災事故發(fā)生；負責項目部設備設施安全，加強內(nèi)部管理，提高辦公室人員安全防范的責任意識。負責工具車輛的安全管理，全年不發(fā)生交通責任事故，全年交通無人員傷亡事故。
1、教育本部門職員提高安全生產(chǎn)責任意識。
2、學習熟悉安全技術規(guī)范，遵守國家法令，執(zhí)行上級部門關于環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗等方面的有關規(guī)定。
3、采購辦公用品應保證產(chǎn)品質(zhì)量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購入庫。
4、嚴格監(jiān)督伙房管理人員采購的食品，應保證新鮮，不允許購買腐敗、變質(zhì)食品，謹防病從口入，賣飯時不能用手拿食物，炊事員著裝要整齊，干凈，應保證就餐者的身心健康。保證炊事員持健康證上崗。
5、保證食堂內(nèi)、外和餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，每天定期清掃，使員工有一個好的就餐環(huán)境。
6、生、熟案板要分開，飯菜要多樣化，價格要合理，做到讓大多數(shù)員工滿意。
7，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無阻，使各種廢水順利排放。
8、洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。
9、營區(qū)院內(nèi)每天要注意清掃，保持干凈、整潔，院內(nèi)花草、樹木要經(jīng)常澆水。
10、嚴格執(zhí)行職業(yè)安全健康環(huán)境管理體系程序文件，各種內(nèi)業(yè)資料整理規(guī)范，歸檔管理。
11、及時為農(nóng)民工辦理工傷保險，使全員參加工傷保險，做到不漏報。
12、減塵降噪，廢棄物達標排放，保護生態(tài)環(huán)境。
1、部門負責人和項目經(jīng)理簽訂本責任書
2、部門負責人向項目部繳納安全抵押金
按照局和項目部安全生產(chǎn)管理目標和管理制度進行考核。
1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關規(guī)定進行獎罰。
2、對所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責任人。
3、當年不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的重大安全責任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況，作為本部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，項目部通報表彰，并進行獎勵。
4、凡當年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故，依據(jù)項目部安全主管部門的處理意見對部門負責人實施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。
5、凡當年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故，部門負責人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。
6、在半年之內(nèi)不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故，部門負責人將受到適當?shù)莫剟睢?/p>
項目經(jīng)理：部門負責人：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
辦公室主任目標責任書辦公室崗位工作目標篇四
一、崗位職責：
1、負責學校日常事務的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、接待、起草和印發(fā)學校文件、制度等材料。
2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。
3、負責全校教師的考勤發(fā)放工作。 4、負責辦公室材料的印制、管理工作。 5、負責教師職稱評定、年終考核以及人事工作。 6、主持學校辦公室工作，處理學校日常事務。 7、傳達校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報。
8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務、技術學習，不斷提高他們的政治業(yè)務水平。
9、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執(zhí)行保密制度。 10、負責學校行政的公布、公告工作，加強校務公開工作的領導，并做好材料的收集整理工作。
11、負責學校重大事件的記載，組織中心學校會議的布置工作并做好會議記錄。
12、堅持原則，管理好學校公章。
13、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。
14、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。
15、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。
16. 協(xié)調(diào)、配合學校其它部門的'工作。 17.保障本處室及負責區(qū)域的衛(wèi)生安排工作。
二、責任追究：
辦公室關系全局，責任重大，必須及時簽，認真監(jiān)管或查崗，
1、熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運行。
2、及時準確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務，不斷提高工作水平。
3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作
4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學校的信息。
5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極協(xié)助教務主任完成學校的招生任務。
6. 本責任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。
校長（簽章）： 辦公室主任（簽章）：
年 月 日 年 月 日
辦公室主任目標責任書辦公室崗位工作目標篇五
為了加強企業(yè)管理，提高服務水平及企業(yè)經(jīng)濟效益，根據(jù)花園小區(qū)物業(yè)服務中心與業(yè)委會服務合同的約定和小區(qū)的具體情況辦公室的崗位職責，特簽訂本工作目標責任書。
一、目標責任主體：
目標考核單位：金房物業(yè)花園小區(qū)物業(yè)服務中心
二、責任期限：
年月日至月
三、雙方的權利及義務：
1、目標考核單位對目標實施單位有監(jiān)督、考核的權利，并負有指導協(xié)助目標實施單位開展工作的義務。
2、目標實施單位主任全面負責辦公室日常事務工作，完成經(jīng)理安排的其他工作。
四、工作目標：
五、獎懲與考核
1、如因疏于管理、履職不到位給公司造成負面影響和經(jīng)濟損失，視其情節(jié)追查責任。
2、鼓勵給公司進言獻策、提出合理化建議有價值被公司采納的，公司給予獎勵。
3、不定時抽查與集中考核相結合，經(jīng)理考核與業(yè)主、員工測評相結合。
目標考核人： 目標責任人：
年 月 日 年 月 日
一、 崗位職責
1、嚴格貫徹落實國家的法律法規(guī)，服從領導，保守公司秘密。
2、負責辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、負責制定辦公室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。
5、負責公司招投標事務的辦理。
6、負責公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，提出辦公擬辦意見，落實領導批示，并及時反饋落實情況。
7、協(xié)調(diào)各部門工作，做到上清下達，下情上報，為領導做好政務、事務方面的跟蹤服務。
8、負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領導參加公務接待和公務活動。
計劃 。
10、協(xié)助公司領導做好各項工作。
二、目標
1、嚴格履行崗位職責，認真領會領導意圖，從公司大局出發(fā)，協(xié)助領導做好對各部門的協(xié)調(diào)工作。
1、推動公司逐漸走向信息化建設管理。
2、逐步完善各項規(guī)章制度。使公司內(nèi)部建設明朗化。
3、協(xié)助安全部門，施工部門做好各項生產(chǎn)安全事故預案及群眾性上訪預案。
三、績效考核
1、薪酬由基本工資、基本績效獎勵組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應發(fā)工資；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，公司核撥的基本獎勵。
3、完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，公司核撥基本績效獎勵，績效獎勵按每月600-3000元進行考核，年終予以發(fā)放，工作不足一年或工作不能勝任離開，自行中途離崗、退崗，不計入考核，工作年限達到3年以上，酌情予以增加。
4、如完不成控制目標，不能達到以上要求，扣減基本績效獎勵（不包含基本工資），具體扣減細則單獨制定實施。
5、公司考慮設立優(yōu)秀個人獎勵，目標風險控制、成本、安全控
制突出創(chuàng)新的個人單獨予以獎勵。
四、相關規(guī)定
1、在目標責任期內(nèi)，對崗位職責范圍內(nèi)的工作負有直接責任，
并承擔相應的獎罰。
2、崗位職責范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔相
應工作責任外，并接受相應的經(jīng)濟處罰。
公司（簽章）： 崗位責任人（簽字）：
年 月 日
辦公室主任目標責任書辦公室崗位工作目標篇六
2、主持部門內(nèi)部建章立制、預算控制、培訓學習、績效考核等管理工作；
3、負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務；?
4、負責治安保衛(wèi)管理工作；
5、負責消防管理工作；
6、負責基建前期及工程掃尾階段的管理工作；
7、組織公司重大公關活動的策劃，并實施；
8、負責公司對外宣傳管理工作，各種對外資料的審核把關；
9、組織編制公司年度公關計劃及預算，并監(jiān)督實施；?
11、組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版；
14、負責食堂的管理工作；
16、保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設施完好；
17、負責公司網(wǎng)站平臺的籌劃和建設；
18、負責公司外包合同審計和一般法律事務處理；
19、負責公司外包工合同的簽訂，外包工日常事務的協(xié)調(diào)；
20、負責公司的公務用車管理，進行科學合理的調(diào)度；
21、負責本部門人員的安全管理教育工作；
22、完成與本部門業(yè)務密切關聯(lián)但未明確責任部門的工作。
1、行政辦公費用控制在79萬以內(nèi)；
2、招待費用控制在45萬以內(nèi)；
3、保證內(nèi)部服務滿意率80%以上。
三、簽字確認
本人確認完成以上工作內(nèi)容和工作目標，如未完成自愿接受公司處罰。?
責任人簽字: 日期： 年 月 日
總經(jīng)理簽字： 日期： 年 月 日
2.負責本部門安全工作。
3.負責學校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。
4.負責全校信息溝通、信息公開、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。
寧晉縣第六中學
一、崗位職責：
1、負責學校日常事務的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、接待、起草和印發(fā)學校文件、制度等材料。
2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。
3、負責全校教師的考勤發(fā)放工作。
5、負責教師職稱評定、年終考核以及人事工作。
7、傳達校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報。
8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務、技術學習，不斷提高他們的政治業(yè)務水平。
9、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執(zhí)行保密制度。
10、負責學校行政的公布、公告工作，加強校務公開工作的領導，并做好材料的收集整理工作。
11、負責學校重大事件的記載，組織中心學校會議的布置工作并做好會議記錄。
12、堅持原則，管理好學校公章。
13、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。
14、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。
15、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。
16. 協(xié)調(diào)、配合學校其它部門的工作。
二、責任追究：
辦公室關系全局，責任重大，必須及時簽，認真監(jiān)管或查崗，
按時讀取教育局下傳文件、材料，及時傳閱、整理、歸檔文件。及時通知安排打掃會議室衛(wèi)生。各種大型活動或會議的準備工作或材料。因貽誤或失職影響學校正常工作，或未及時完成領導交辦的工作，將追究相關人員責任。
三、崗位職責要求
1、熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運行。
2、及時準確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務，不斷提高工作水平。
3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作
4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學校的.信息。
5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極協(xié)助教務主任完成學校的招生任務。
6. 本責任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。
校長（簽章）： 辦公室主任（簽章）：
年 月 日 年 月 日
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。
一、簽訂日期：2012年1月1日至2012年12月31日
二、崗位責任目標：
2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據(jù)領導交辦督促落實各種事項。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。
5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。
三、工作責任指標
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場布置及服務，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
（一）目標考核
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、辦公管理費用，超支按5％扣減工資總額，節(jié)約按5％增加工資總額。
加工資總額。
4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5％，節(jié)約按5％增加工資總額。
（二）科室自我考核：
1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)科室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。
3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果存檔，作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。
管理科
2012年1月10日
一、 崗位職責
1、嚴格貫徹落實國家的法律法規(guī)，服從領導，保守公司秘密。
2、負責辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、負責制定辦公室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。
5、負責公司招投標事務的辦理。
6、負責公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，提出辦公擬辦意見，落實領導批示，并及時反饋落實情況。
7、協(xié)調(diào)各部門工作，做到上清下達，下情上報，為領導做好政務、事務方面的跟蹤服務。
8、負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領導參加公務接待和公務活動。
9、負責起草公司有關勞動人事、績效考核方面的管理制度，并協(xié)助
財務部門做好薪酬分配工作。組織落實上級批準的部門機構人員調(diào)整計劃 。
10、協(xié)助公司領導做好各項工作。
二、目標
1、嚴格履行崗位職責，認真領會領導意圖，從公司大局出發(fā)，協(xié)助領導做好對各部門的協(xié)調(diào)工作。
1、推動公司逐漸走向信息化建設管理。
2、逐步完善各項規(guī)章制度。使公司內(nèi)部建設明朗化。
3、協(xié)助工程部門，施工部門做好各項生產(chǎn)安全事故預案及群眾性上訪預案。
三、績效考核
1、薪酬由基本工資、基本績效獎勵組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應發(fā)工資；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，公司核撥的基本獎勵。
3、公司考慮設立優(yōu)秀個人獎勵，目標風險控制、成本、安全控制突出創(chuàng)新的個人單獨予以獎勵。
四、相關規(guī)定
1、在目標責任期內(nèi)，對崗位職責范圍內(nèi)的工作負有直接責任，并承擔相應的獎罰。
2、崗位職責范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔相
應工作責任外，并接受相應的經(jīng)濟處罰。
公司（簽章）： 崗位責任人（簽字）：
年 月 日
1、做好上傳下達工作，對上級各部門所下發(fā)的文件、通知等作好收發(fā)工作，并報校長審閱后傳送到相關部門。如因漏報少收發(fā)所造成的責任自行負責，并根據(jù)所造成的責任大小承擔相應的政治、經(jīng)濟責任。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時向?qū)W校匯報。
2、負責組織學校召開的全校性大會。
3、協(xié)助校領導召集安排、行政會議和校領導辦公會，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。
4、負責草擬學校工作計劃、總結、報告等。
5、當好校領導的參謀助手、協(xié)助校領導了解情況，搞好調(diào)查研究。
6、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位領導成員的參觀來訪工作。
7、負責管理使用學校和校領導的印章，堅持原則，如因未經(jīng)校長同意亂用印章所造成的一切責任均由本人承擔。
8、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔等工作。
9、負責協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關系。協(xié)調(diào)黨群部門工作。會同有關領導處理學校突發(fā)事件。
11、負責學校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。
12、負責學校教職工的考勤工作。
13、根據(jù)各部門的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計、評先評優(yōu)工作，負責辦理專業(yè)技術職稱的申報評審及專業(yè)技術人員的年終考核等工作。
14、自身要搞好政治、業(yè)務學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
15、完成領導交辦的其它工作。
16、認真做好宣傳、報道、信息影像采集工作，每年必須上報各類信息十條以上（以教育網(wǎng)站或其它報刊發(fā)表的為準）。
本責任書一式三份，學校、具體責任人、監(jiān)證人各執(zhí)一份。
校長（簽字）：
辦公室主任（簽字）：
監(jiān)證人：
年 月 日
辦公室主任目標責任書辦公室崗位工作目標篇七
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好
的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接
待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：2015年3月—2015月12月
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
一、責任人
辦公室主任為本部門目標責任人，對本年度各項工作任務向公司負責。
二、具體年度考核目標（見附頁）。
三、本責任書期限為2015年度，其考核獎懲不受部門負責人更迭影響。
一、日常工作
二、后勤管理
3、加強機關院內(nèi)公共衛(wèi)生，確保院內(nèi)無垃圾、樓道無煙頭、廁所無異味；
5、加強公共財物管理，公共財物一律登記造冊。配合鎮(zhèn)財政所完成辦公用品的購置，確保機關辦公正常運轉(zhuǎn)。
三、文字材料
1、完成鎮(zhèn)政府所需材料的整理及上報工作；
2、完成宣傳部下達的通訊報導任務。
四、黨建工作
3、加強村級班子管理，確保全鎮(zhèn)無癱瘓半癱瘓行政村；
5、確保鎮(zhèn)干部職工工資及時足額調(diào)整，保證村退職干部補 1
助及時發(fā)放。
五、民政工作
1、完成民政所日常工作，確保各項資金按時足額發(fā)放；
六、統(tǒng)計工作
1、完成鎮(zhèn)各項統(tǒng)計指標的梳理與上報；
2、完成市統(tǒng)計局、鎮(zhèn)政府交辦的各項統(tǒng)計任務。
2
綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉(zhuǎn)樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供各種綜合服務支撐。
一、工作目標
積極為公司領導和各單位做好綜合服務，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛調(diào)度、后勤保障等相關工作。
1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領導講話、提供政府部門調(diào)研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。
2.及時高效，嚴格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
3.規(guī)范標準，做好檔案管理工作。對中心內(nèi)部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質(zhì)存檔工作；對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質(zhì)歸檔工作；對本年度文件及時建好電子、紙質(zhì)目錄冊；認真做好公司領導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。
宣傳報道。提高新聞稿件質(zhì)量。
5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務工作，確保會議正常進行；做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用。
6.熱情大方，做好公務接待工作。嚴格按照公司公務接待流程及標準，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標準化、流程化、制度化。
7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。
8.完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務電話、計算機及網(wǎng)絡、oa系統(tǒng)、視頻會議設備等通訊設施進行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關工作正常運行；做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。
9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領導用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作，力爭2015年度油耗比上年度降低10%。
10.細致周到，做好后勤服務保障。后勤物業(yè)服務力爭達到生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時率不低于95％，服務綜合及時率不低于85％，突發(fā)事件快速反應率不低于98％，水電氣較2012年度節(jié)能降耗5％以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。
11.完成公司領導交辦的其他任務。
二、安全責任
2
1.加強駕駛員安全學習，建立每周安全學習制度，全年累計學習52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓交流2次。確保全年行車安全無事故。
2.加強公司內(nèi)部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查，及時消除安全隱患。
3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關，確保無食品安全隱患。
4.確保本部門不發(fā)生重大火災和設備、財務失竊。
5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。
三、精神文明建設
1.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務意識、工作質(zhì)量和工作效率。
2. 認真學習黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。
4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。
二〇一三年五月二日
3
一、工作職責
在分管領導的直接管理下，負責公司行政及后勤管理、公文處理、車輛管理、社會治安綜合治理、基層組織建設（支部工作和工會工作）。
二、工作內(nèi)容
1.公文處理
2.車輛管理
3.社會治安綜合治理
4. 行政及后勤管理
5.基層組織建設（支部工作和工會工作）
5. 其它由上級安排的`事務
三、考核指標
1.安全工作類（30分）
1.1控制目標：發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結案率100%。千人重傷率不超過1‰。不發(fā)生否定指標（死亡事故，重大責任事故，重大火災事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件）中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。
2.業(yè)務工作類（70分）
2.1項目完成下達任務的100％。
2.2完成行政工作保證目標任務的100%。
2.3完成基礎管理包括收發(fā)文和檔案管理目標任務的100%。
2.4完成綜合治理目標任務的100%。
2.5完成車輛管理目標任務的100%。
四、評分標準：見附件
五、考核辦法：
1.本責任書實行100分制，按月考核；
2.得分在95分以下，按第三條進行績效分配；
6.考核成績在85分以下，扣發(fā)科室負責人當月的績效工資，考核成績在70分以下，同時取消科室負責人的任職資格。
目標考核承諾： 本人作為辦公室負責人，現(xiàn)鄭重承諾：本人愿意接受該目標責任書中有關考核指標和目標管理的規(guī)定，以公司、科室利益為重，和本班組員工一起，共同達成公司經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標。
公司負責人： 科室負責人：
二〇一二年二月二十二日
附件：
辦公室考核標準
一、安全（30分）
1.控制目標（4分），發(fā)生目標要求的事件該項不得分；
2.參加公司組織的各種安全活動和會議（4分），缺一次扣0.5分；
5.每季度一次科內(nèi)職工交心談心活動，有記錄（5分），缺1次；
二、業(yè)務工作類（70分）
（一）綜合治理（20分）
1.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關會議記錄。不合要求，一項扣1分。
2.每季度進行1-2次職工法制宣傳教育、消防知識教育，查相關會議記錄。不合要求，一項扣1分。
3.火災事故、職工鬧-事事件、職工參與違法事件、發(fā)生被盜事件、按照“四不放過”原則對案件事故追查處理。發(fā)生上述事件，扣2分。
4.每月組織至少1次治安檢查，及時整改治安隱患，建立隱患臺帳及完善整改資料，門衛(wèi)外來人員、車輛出入有登記盤查制度等。不合要求，一項扣1分。
5.每月進行一次消防檢查，重點防火部位設置防火警示標志，每年組織職工進行1次滅火演練，消防器材、設施配備到位、完好（建立消防器材登記管理臺帳）。不合要求，一項扣1分。
（二）車輛管理（15分）
每月組織專兼職駕駛員進行安全學習，出車前對車況進行檢查，每月定期對車輛進行安全檢查，油料統(tǒng)一管理，有詳細的維修管理、定點維修的報修流程和出車記錄，每月按時填報單車月報表、車輛安全檢查記錄表，有詳細的車輛及駕駛員基礎安全管理臺賬資料，嚴格執(zhí)行長途派車審批和派車單制度。不合要求，一項扣1分。
（三）公文處理（15分）
1.收發(fā)文件流程、格式、文種等，文件錯別字、語句等，退回文件，督查督辦按時、按規(guī)定辦結等。不合要求，一項扣1分。
2.檔案室環(huán)境衛(wèi)生情況、硬件齊備（防盜門、濕度計、滅火器等）、隔年度檔案歸檔、建檔案查閱記錄。不合要求，一項扣1分。
3.嚴格按照渝三峽水務發(fā)[2011]45號執(zhí)行，事故報告做好記錄（查記錄）。不合要求，一項扣1分。
（四）支部工作和工會工作（20分）
1.每月上傳黑板報（宣傳欄）小樣，差一次扣1分。
2.按時上報黨風廉政動態(tài)月報。未上報，一次扣1分。
3.按規(guī)定每半年開展一次的職工幫扶活。未開展，一次扣1分。
4.按規(guī)定每季度開展一次的“職工小家”活動。未開展，一次扣1分。
5.統(tǒng)一規(guī)范填寫《工會工作手冊》。未按要求執(zhí)行，一次扣1分。
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進機關事務管理工作規(guī)范化、制度化、程序化形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全體干部職工的工作積極性，確保辦公室工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合實際情況，制定本部室工作目標責任書。
一、簽訂期限
2015年1月1日至2015年3月31日。
二、工作職責
1、負責年度工作計劃和工作總結的編寫，文件、信息的起草、編號、打印，上級有關文書的處理，綜合協(xié)調(diào)機關日常政務與事務，做到上傳下達并督促落實。 （10分）
2、負責會議組織工作和會議記錄。（ 10分）
3、負責檔案和庫房管理及機動車輛的管理。（10分）
4、負責全局性規(guī)章制度的制定完善和目標管理的組織實施。（10分）
5、負責財務、醫(yī)保、社保、公積金管理。（10分）
6、負責單位機構編制、人事、勞資工作。（10分）
7、負責辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)。（10分）
8、負責項目的前期申報、資金的管理使用和項目資料存檔。（10分）
9、負責重大節(jié)慶文體活動和公務接待的后勤保障服務工作。（10分）
10、完成領導交辦其他工作任務。（10分）
三、目標責任
2015年3月28日
辦公室主任目標責任書辦公室崗位工作目標篇八
綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉(zhuǎn)樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供各種綜合服務支撐。
一、工作目標
積極為公司領導和各單位做好綜合服務，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛調(diào)度、后勤保障等相關工作。
1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領導講話、提供政府部門調(diào)研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。
2.及時高效，嚴格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
3.規(guī)范標準，做好檔案管理工作。對中心內(nèi)部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質(zhì)存檔工作；對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質(zhì)歸檔工作；對本年度文件及時建好電子、紙質(zhì)目錄冊；認真做好公司領導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。
宣傳報道。提高新聞稿件質(zhì)量。
5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務工作，確保會議正常進行；做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用。
6.熱情大方，做好公務接待工作。嚴格按照公司公務接待流程及標準，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標準化、流程化、制度化。
7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。
8.完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務電話、計算機及網(wǎng)絡、oa系統(tǒng)、視頻會議設備等通訊設施進行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關工作正常運行；做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。
9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領導用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作，力爭20xx年度油耗比上年度降低10%。
10.細致周到，做好后勤服務保障。后勤物業(yè)服務力爭達到生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時率不低于95％，服務綜合及時率不低于85％，突發(fā)事件快速反應率不低于98％，水電氣較20xx年度節(jié)能降耗5％以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。
11.完成公司領導交辦的其他任務。
二、安全責任
1.加強駕駛員安全學習，建立每周安全學習制度，全年累計學習52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓交流2次。確保全年行車安全無事故。
2.加強公司內(nèi)部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查，及時消除安全隱患。
3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關，確保無食品安全隱患。
4.確保本部門不發(fā)生重大火災和設備、財務失竊。
5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。
三、精神文明建設
1.嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務意識、工作質(zhì)量和工作效率。
2. 認真學習黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
3.加強思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。
4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。
二〇一三年五月二日
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