教師的工作總結(jié)500(通用五篇)

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教師的工作總結(jié)500(通用五篇)
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總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

教師的工作總結(jié)500篇一

堅決擁護貫徹黨的路線方針政策,堅持四項基本原則,遵守社會公德,文明禮貌,熱愛祖國,熱愛社會主義,忠誠人民的教育事業(yè),具有高尚的思想品德和職業(yè)道德;關(guān)心學(xué)生,關(guān)心集體,誠實守信,做人先于做事,與同事關(guān)系融洽和諧,組織觀念強,工作作風(fēng)嚴謹扎實,為人師表,熱愛教師職業(yè),具有良好的職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神,良好的教態(tài)、教風(fēng),職業(yè)道德素質(zhì)和較高的專業(yè)理論知識水平,教書育人,為人師表,堅持“學(xué)校教育,育人為本,德智體美,德育為先”的原則,樹立學(xué)生主體地位,發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,關(guān)心學(xué)生、了解學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,在獲取知識的同時,也學(xué)會怎樣做人。具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,工作積極性高,主動熱情,吃苦耐勞,腳踏實地,自覺遵守勞動紀律和《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院師德規(guī)范》的要求,從未因個人原因影響過工作,沒有遲到、早退、曠工現(xiàn)象;較好地完成所承擔的教學(xué)任務(wù)和其他工作,工作中開拓進取,銳意改革,積極探索教育教學(xué)的新思路、新方法;保質(zhì)、保量、高效地完成年度工作。

本年度上半年,承擔了08連鎖經(jīng)營的《商品學(xué)》與《連鎖經(jīng)營管理》課程;08(3)中職商品經(jīng)營的《商品學(xué)》課程的教學(xué)工作,每周16節(jié)課。下半年承擔了07市場營銷的《連鎖經(jīng)營管理》,07、08連鎖經(jīng)營的《連鎖經(jīng)營企業(yè)門店運營與管理》;09物流管理中職的《商品學(xué)》課程的教學(xué)工作,每周18節(jié)課。

每一個教學(xué)周期認真做好教學(xué)準備工作,包括教學(xué)計劃、教案、教材選取。教學(xué)組織工作,包括人才培養(yǎng)方案的修訂、教學(xué)設(shè)計、案例教學(xué)組織及社會實踐性教學(xué)。教學(xué)評價工作,認真聽取學(xué)生、同事和企業(yè)專家對教學(xué)方法、內(nèi)容的意見,不斷提高自己的教學(xué)水平。課堂教學(xué)效果好,深受學(xué)生的喜歡和尊重,所授課班級評教效果好。

教學(xué)中,根據(jù)職業(yè)教育對人才培養(yǎng)的要求及企業(yè)對人才的需求,銳意改革;結(jié)合自己的教學(xué)工作從課程改革出發(fā),在《商品學(xué)》、《連鎖經(jīng)營管理》與《連鎖經(jīng)營企業(yè)門店運營與管理》等課程的教學(xué)中大膽改革,取得了一定的成效。

《連鎖經(jīng)營管理》專業(yè)作為一個新興專業(yè),具有交叉學(xué)科的專業(yè)特點。它既包括貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)的相關(guān)知識,又包括市場營銷和企業(yè)管理等學(xué)科的內(nèi)容,還涉及現(xiàn)代信息技術(shù)的相關(guān)內(nèi)容與方法,因此,這個專業(yè)所涵蓋的知識體系十分豐富,也是其他專業(yè)所不能代替的。教材的理論性很強,在教學(xué)中如果采用理論教學(xué)法,教學(xué)就會既枯燥又呆板,學(xué)生也會失去學(xué)習(xí)興趣,如何把握教法就顯得尤為重要。為此本人全面、系統(tǒng)、深入地研究了教材;結(jié)合國內(nèi)外連鎖企業(yè)發(fā)展的特點,在借鑒國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)課程體系的基礎(chǔ)上,將教學(xué)內(nèi)容設(shè)置為經(jīng)營原理、企業(yè)運營、店鋪拓展、物流配送和信息管理等幾個模塊,并將行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢引入教案中,理論聯(lián)系實際采用案例教學(xué)與案例分析法;即在每章每節(jié)中都結(jié)合案例突出基礎(chǔ)理論的教學(xué),使抽象枯燥的理論變得鮮活生動容易理解;在每章的最后都安排了案例分析,學(xué)生分組討論相互交流,運用所學(xué)知識商務(wù)實戰(zhàn);注重突出可操作性和實務(wù)性,即鞏固了所學(xué)知識的運用又激發(fā)了學(xué)生地學(xué)習(xí)興趣,提升了學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力;取得了良好的教學(xué)效果。

《連鎖企業(yè)門店運營與管理》課程從門店開發(fā)與設(shè)計、商品管理、客戶服務(wù)等幾大模塊展開、具體涉及商圈的調(diào)查、企業(yè)形象策劃、門店店面設(shè)計,賣場布局,商品結(jié)構(gòu)、陳列、盤點、促銷、進貨與存貨管理,門店防損原因及對策,生鮮防損,客戶投訴管理等內(nèi)容。課程著重于實戰(zhàn)技能的訓(xùn)練。結(jié)合實際采用案例分析教學(xué)法。在結(jié)構(gòu)上設(shè)置學(xué)習(xí)目標、案例導(dǎo)入、小資料、補充閱讀材料、基本訓(xùn)練、案例分析。

《商品學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容上根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)目標結(jié)合商品學(xué)的課程特點,采用“概論+分類商品知識+社會商業(yè)實習(xí)”的內(nèi)容體系;即前半部分是商品學(xué)概論,后半部分是分類商品知識,兼顧了理論與實際的結(jié)合,克服了教材純理論太強而實際商品品類知識沒有的缺陷,在商品檢驗的內(nèi)容安排上增加了實驗內(nèi)容,同時安排學(xué)生社會商業(yè)實習(xí);提高了課程的可操作性與實務(wù)性。教學(xué)方法上綜合采用故事法、啟發(fā)式、講解法、案例分析法與實驗室實驗法、社會商業(yè)實習(xí)等;運用多媒體手段,強化與學(xué)生的互動,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,注重學(xué)生實際動手能力的培養(yǎng)。雖然取得了一定的成績,但適應(yīng)高職教育改革的要求還很遠,比如如何將教材內(nèi)容基于工作過程,如何具體地“工學(xué)結(jié)合”“學(xué)中做,做中學(xué)”還有待于今后教學(xué)中不斷的探究。

在年度正常的教學(xué)工作以外,為適應(yīng)職業(yè)教育對教師的要求,不斷探索職業(yè)教育發(fā)展的新方向、新思路。在《考試周刊》雜志上先后發(fā)表了《商貿(mào)經(jīng)濟系產(chǎn)學(xué)結(jié)合的探索》、《連鎖經(jīng)營原理課程項目化實踐性教學(xué)的設(shè)計》、《職業(yè)教育改革下的教學(xué)質(zhì)量評價體系之改革》、《職業(yè)道德與職業(yè)教育》等四篇論文。

在《商貿(mào)經(jīng)濟系產(chǎn)學(xué)結(jié)合的探索》一文中,闡述了高職教育是培養(yǎng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要的技能型、應(yīng)用型人才,高職院校如何在新形勢下提高辦學(xué)水平與辦學(xué)效益、創(chuàng)新辦學(xué)模式是每一所高職院校所面臨的重大課題,而開展與企業(yè)的產(chǎn)學(xué)合作是提高人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量的根本。

在《連鎖經(jīng)營原理課程項目化實踐性教學(xué)的設(shè)計》一文中,闡述了職業(yè)教育的職業(yè)化特點及實踐性教育特色,決定了職業(yè)教育的課程設(shè)計必須打破學(xué)科體系和以傳統(tǒng)的課堂講授為主的教學(xué)模式的束縛,必然要求構(gòu)建以能力培養(yǎng)為目標,以工作過程為導(dǎo)向,以具體的課程單元項目化實踐性教學(xué)為基本點的新型教學(xué)模式。

在《職業(yè)教育改革下的教學(xué)質(zhì)量評價體系之改革》一文中,闡述了隨著職業(yè)教育的快速發(fā)展,職業(yè)教育的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的變革,必然要求職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量評價體系和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的變革。然而在現(xiàn)實中,我國職業(yè)教育課程教學(xué)質(zhì)量評價體系很大程度上仍在沿襲學(xué)科教育的教學(xué)質(zhì)量評價體系,學(xué)科教育課堂教學(xué)質(zhì)量評價體系與職業(yè)教育職業(yè)化特征和實踐性特色的矛盾日益凸顯,改革職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量評價體系勢在必行。

在《職業(yè)道德與職業(yè)教育》一文中,闡述了職業(yè)教育培養(yǎng)的是職業(yè)人,職業(yè)技能和職業(yè)道德是職業(yè)行為過程中相互關(guān)聯(lián)、不可缺少的兩個方面;客觀上要求從業(yè)人員必須具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能能力,而現(xiàn)實中職業(yè)教育“能力本位”的教育理念,由于種種原因被片面的理解為單純的“職業(yè)技能教育”;“重實踐,輕職業(yè)道德”的后果引發(fā)了一系列的職業(yè)道德風(fēng)險問題。在職業(yè)教育改革與發(fā)展中,將職業(yè)道德教育放在與職業(yè)技能教育同等重要的戰(zhàn)略地位上,是完善職業(yè)教育的必然選擇,也是職業(yè)教育內(nèi)涵的客觀要求。

本年度上半年組織了08《連鎖經(jīng)營管理》班為期一周的華聯(lián)商廈中山店社會實踐活動,下半年兩周的部分同學(xué)北京華聯(lián)銀川分公司的收銀工作實習(xí)。有效的利用了社會資源,豐富了學(xué)生的社會實踐活動,取得了良好的教學(xué)效果。修訂了09級《連鎖經(jīng)營管理》專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,審閱了06級《物流管理》專業(yè)部分同學(xué)的畢業(yè)論文。為理論聯(lián)系實際,“工學(xué)結(jié)合”,“學(xué)中做,做中學(xué)”,將《連鎖經(jīng)營管理》專業(yè)的相關(guān)課程內(nèi)容與連鎖企業(yè)實際的工作過程結(jié)合起來,培養(yǎng)教師的實際企業(yè)工作經(jīng)驗,最終實現(xiàn)即有豐富理論知識又有企業(yè)實踐經(jīng)驗的目的,使自己在以后的教學(xué)中能夠真正適應(yīng)職業(yè)教育對于教師的要求。深入北京華聯(lián)銀川分公司進行掛職鍛煉。通過在相關(guān)部門的掛職(企業(yè)員工)鍛煉,豐富了自己的專業(yè)知識水平與實踐操作經(jīng)驗,對自己今后的職業(yè)教育教學(xué)方法產(chǎn)生了積極的影響。如“如何構(gòu)建工學(xué)結(jié)合《連鎖經(jīng)營管理》專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設(shè)計”;如何組織項目化實踐性教學(xué),如何構(gòu)建基于工作過程的學(xué)習(xí)領(lǐng)域的課程體系開發(fā);如何基于工作過程的教材、教學(xué)內(nèi)容的重組;以及如何在實際的教學(xué)中“學(xué)中做,做中學(xué)”;結(jié)合20xx級《連鎖經(jīng)營管理》專業(yè)的培養(yǎng)方案,使《連鎖經(jīng)營管理》專業(yè)的教學(xué)真正成為“理論實踐”一體化的教學(xué)。在教學(xué)中將企業(yè)實際融入到教學(xué)內(nèi)容中,以實際工作過程來整合教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生的實際工作能力和職業(yè)道德素質(zhì);貫徹職業(yè)能力與職業(yè)道德兩手都要抓的思想;打破原有的理論考核體系,借鑒企業(yè)考核員工的方法,實行動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合的考核方法;培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力,使學(xué)生學(xué)會做人,學(xué)會做事,學(xué)會工作,并最終獲得終身發(fā)展的能力。

以上就是20xx年度所做的工作,雖然取得了一點點成績,但也有很多不足之處,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們給予幫助;展望20xx年取得更大的進步,謝謝!

教師的工作總結(jié)500篇二

為使我校的各項管理工作進一步科學(xué)化、規(guī)范化、民主化,最大限度地調(diào)動廣大教師的工作積極性,全面貫徹黨的教育方針,進一步推進素質(zhì)教育深入發(fā)展,規(guī)范辦學(xué)行為,提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,特制定本細則。

1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),遵循教育規(guī)律,堅持教育以育人為本,充分發(fā)揮評價的導(dǎo)向與激勵功能,以深化“三環(huán)節(jié)”教學(xué)改革為重點,以評價為杠桿,以活動為載體,創(chuàng)新工作模式,優(yōu)化過程管理,全面提升師生綜合素質(zhì),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。通過評價規(guī)范教師的教育教學(xué)行為,促進教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)校教育教學(xué)工作的內(nèi)涵發(fā)展。

2、我校此方案的依據(jù)是《義務(wù)教育法》、《教師法》和新課程標準精神。

3、評價的內(nèi)容為職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作成效、特別獎懲四個方面,每個目標均根據(jù)教師工作情況核算出分數(shù),期末總評。

4、學(xué)校成立以校長為組長、由教務(wù)主任為副組長、教師代表為成員的考評小組。

1.以人為本,尊重規(guī)律。遵循教育規(guī)律,尊重教師的主體地位,充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實踐性、長期性特點,體現(xiàn)新理念,把握新標準,明確新要求,以扎實的工作態(tài)度保證評價的信度和效度。

2.激勵導(dǎo)向性原則。評價只是手段,目的在于總結(jié)經(jīng)驗,解決問題,指導(dǎo)實踐。通過客觀公正的評價,激發(fā)教師和干部工作的積極性、創(chuàng)新性。

3.過程性與終結(jié)性評價相結(jié)合的原則。過程性評價的目的重在及時發(fā)現(xiàn)問題,研究解決問題的辦法,終結(jié)性評價的目的重在檢驗教師的教育教學(xué)效果。正確處理定性與定量的關(guān)系,注重過程評價,及時改正工作中的不足及失誤。

4.民主性原則。在評價過程中,廣泛聽取各方面的意見,力求使評價者與被評價者達成共識,使其內(nèi)化為教師的自覺行為,提高評價的實效性。

5、可行性原則。教師評價應(yīng)符合當前教育改革的發(fā)展趨勢。要結(jié)合學(xué)校的實際情況,具體明了、可操作性強,便于實施。

評價實行百分制,每學(xué)期綜合性評價1次,每學(xué)年的評價成績作為評先樹優(yōu)、晉職晉級、年度考核和崗位聘任的主要依據(jù)。考評主要有四大項內(nèi)容,即出勤情況、師德表現(xiàn)、教學(xué)教研、工作成績、學(xué)生及家長反饋。在四項考評中,其權(quán)重為:出勤情況15%、師德表現(xiàn)20%、教學(xué)教研30%、工作成績30%、學(xué)生及家長反饋5%(實行加減分制)。

教師的工作總結(jié)500篇三

一年來,嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,落實教育局、學(xué)校工作部署,以重實際,抓實事,求實效為教學(xué)工作的基本原則,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,以新課程改革為契機,深化課堂教學(xué)改革,認真落實課程計劃,落實教學(xué)常規(guī),落實教學(xué)改革措施,大力推進素質(zhì)教育,使所任班級教學(xué)質(zhì)量有了大面積提高,現(xiàn)就將一年以來工作情況總結(jié)如下:

(一)堅持每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),緊緊圍繞學(xué)習(xí)新課程,構(gòu)建新課程,嘗試新教法的目標,不斷更新教學(xué)觀念。注重把學(xué)習(xí)新課程標準與構(gòu)建新理念有機的結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)新的《課程標準》,認識到新課程改革既是挑戰(zhàn),又是機遇。將理論聯(lián)系到實際教學(xué)工作中,解放思想,更新觀念,豐富知識,提高能力,以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。

(二)通過學(xué)習(xí)新的《課程標準》,使自己逐步領(lǐng)會到“一切為了人的發(fā)展”的教學(xué)理念。樹立了學(xué)生主體觀。

教學(xué)工作是學(xué)校工作的中心,也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵。一年來,在堅持抓好新課程理念學(xué)習(xí)和應(yīng)用的同時,我積極探索教育教學(xué)規(guī)律,充分運用學(xué)?,F(xiàn)有的教育教學(xué)資源,大膽改革課堂教學(xué),加大新型教學(xué)方法使用力度,取得了明顯效果,具體表現(xiàn)在:

(一)發(fā)揮教師為主導(dǎo)的作用。

1、備課深入細致。平時認真研究教材,多方參閱各種資料,力求深入理解教材,準確把握難重點。在制定教學(xué)目的時,非常注意學(xué)生的實際情況。教案編寫認真,并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

2、注重課堂教學(xué)效果。針對七年級學(xué)生特點,以愉快式教學(xué)為主,不搞滿堂灌,堅持學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)、教學(xué)為主線,注重講練結(jié)合。在教學(xué)中注意抓住重點,突破難點。

3、堅持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動,不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題。聽公開課多次,自己執(zhí)教二節(jié)公開課,自己執(zhí)教的公開課得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師們的肯定,同時也給我提出了不少寶貴的建議,使我更清晰的明確了目的。本年度在校內(nèi)聽課32節(jié)。

4、在作業(yè)批改上,認真及時,重在訂正,及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢。

(二)調(diào)動學(xué)生的積極性。

在教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛好,不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式,使他們形成自己不同的風(fēng)格,不強求一律。有意識地以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),通過各種游戲、比賽等教學(xué)手段,充分調(diào)動他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學(xué)生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,極大地活躍了課堂氣氛,相應(yīng)提高了課堂教學(xué)效率。

作為教師,應(yīng)該明白任何學(xué)生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面,對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的,對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點,尤其是在學(xué)習(xí)上后進的學(xué)生,往往得不到老師的肯定,而后進生轉(zhuǎn)化成功與否,直接影響著全班學(xué)生的整體成績。所以,一年來,我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉(zhuǎn)化工作:

(一)用發(fā)展的觀點看學(xué)生。

應(yīng)當縱向地看到:后進生的今天比他的昨天好,即使不然,也應(yīng)相信他的明天會比今天好。

(二)因勢利導(dǎo),化消極因素為積極因素。

首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點,以發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點。其次以平常的心態(tài)對待:后進生也是孩子,厭惡、責(zé)罵只能適得其反,他們應(yīng)該享有同其它學(xué)生同樣的平等和,也應(yīng)該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

(三)真正做到曉之以理,動之以情。

首先做到“真誠”二字,即教師不應(yīng)有絲毫虛偽與欺哄,一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)“有假”,那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”,即能感受后進生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法,如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠,錯誤的想法和指責(zé)等,信任他們,鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字,即通過學(xué)生的眼睛看事物。

(四)很抓教育教學(xué)。

在教育教學(xué)中,我努力加強教育理論學(xué)習(xí),提高教學(xué)水平。要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。為了上好課,我課前總是認真學(xué)習(xí)貫徹教學(xué)大綱,鉆研教材。了解教材的基本思想、基本概念、結(jié)構(gòu)、重點與難點,掌握知識的邏輯。了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,采取相應(yīng)的措施??紤]教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教學(xué)、如何安排每節(jié)課的活動。在上課過程中,組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動學(xué)生的注意力,使其保持相對穩(wěn)定性。同時,激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,課堂上講練結(jié)合,合理安排作業(yè),減輕學(xué)生的負擔。為了提高教學(xué)質(zhì)量,做好課后輔導(dǎo)工作。尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,對后進生努力做到從友善開始,從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。在學(xué)生違反課堂紀律時,我不是簡單、粗暴地進行批評,而是和他平心靜氣地交流,使其知道錯誤的原因和改正的方法。對于那些屢教不改的及時跟班主任取得聯(lián)系,共同分析原因,解決學(xué)生存在的問題。同時結(jié)合自己所教的歷史學(xué)科的特點,不失時機的對學(xué)生進行思想品德教育和愛國主義教育。為了不斷提高自己的教學(xué)水平,我都努力去聽其他老師的課,以向他們學(xué)習(xí)好的教育理論、方法,彌補自己在教學(xué)過程中的不足之處。力求每一節(jié)課都完成教學(xué)目標。經(jīng)過我一年來的努力,我所擔任的七年級四個班的教學(xué)成績較好,完成了教學(xué)任務(wù)。

總之,一年來,所任班級教學(xué)成績一直名列前茅。作為一名教師,教學(xué)是我的基本工作,而教與學(xué)是一個良性互動的過程,在教中學(xué),在學(xué)中教,才能實現(xiàn)自己在業(yè)務(wù)上的進步與飛躍。走進21世紀,實施素質(zhì)教育對教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)中,我將嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,不斷開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。

教師的工作總結(jié)500篇四

春天天氣多變,時而天氣炎熱,時而多雨,請同學(xué)們注意添加衣服,預(yù)防感冒。特別是注意養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,吃東西前先洗手,有效預(yù)防各種流行病、傳染病的傳播。值得欣慰的是在班主任老師和同學(xué)們的努力下,同學(xué)們的行為習(xí)慣越來越文明了,亂丟亂扔的現(xiàn)象少了,在走廊和樓梯間追逐打鬧的學(xué)生少了,在校園內(nèi)吃零食的學(xué)生少了,喜歡讀書的學(xué)生增多了,讓整個校園生機盎然。為了讓我們學(xué)校變得更美好,特提出幾點要求:

1、課間午間要文明休息

有些同學(xué)課間玩的都是些追逐打鬧的游戲,拼命地奔跑。跑得滿頭是汗,一到上課就會變得沒有精神,有時在跑時會撞到別人,不僅傷了別人也傷了自己。另外,在午間時段,很多同學(xué)會處理學(xué)習(xí)和休息的關(guān)系,但有的學(xué)生在大聲吵鬧。在校園里偶爾還能聽到同學(xué)們之間罵臟話,不講文明,希望我們同學(xué)們一定要做一個講文明,懂禮儀的陽光少年。

2、下樓梯不要奔跑

我們觀察到,一部分同學(xué)在樓梯間行走時,隨意奔跑現(xiàn)象十分嚴重,特別是有的男同學(xué)可以說是飛奔下樓,有些同學(xué)甚至還要互相拉扯,因而存在非常嚴重的安全隱患。如果你在拉扯中跌倒,后面的同學(xué)又止不住腳步,那么是否要發(fā)生嚴重的踩xx故,危及我們的生命呢。所以我要提醒這些同學(xué)特別是中高年級同學(xué)要加強安全意識,增強秩序感。再有現(xiàn)在大家都在學(xué)習(xí)筷子健身操,那個筷子是我們練操的道具,但不是大家的玩具。有的同學(xué)下課后也把筷子拿在手中與同學(xué)打鬧嬉戲,如果一不小心刺到同學(xué)的眼睛或耳鼻那后果就不堪設(shè)想了。請大家除了課間操時把筷子拿出來外,其余時間把筷子收好。

3、關(guān)于樓梯的衛(wèi)生的問題

教學(xué)樓兩側(cè)的樓梯、操場亂扔垃圾的現(xiàn)象嚴重,雖然總有班級固定打掃,但是衛(wèi)生還是很差。學(xué)生買吃零食、隨意亂丟垃圾的現(xiàn)象嚴重,撿拾讓人感到太勞累。校園優(yōu)美整潔是我校的特點,我們要做到不亂扔,同時在校園內(nèi)要繼續(xù)開展“彎腰”活動,只有越來越多的同學(xué)們加入到了“彎腰”活動中來,我們的校園才會變得更美。

4、關(guān)于高空拋物現(xiàn)象。

今天有幾位低年級同學(xué)反映四樓有同學(xué)吐口水掉到他們的頭上。請這個吐口水的同學(xué)試想一下,如果你在一樓人家吐口水到你的頭上,你又作何感想呢?希望這樣不文明的現(xiàn)象不會再出現(xiàn)。

我相信,在我們?nèi)w師生的努力下,同學(xué)們會有更好的表現(xiàn),天天都有進步!最后,祝大家學(xué)習(xí)進步,心情愉快!

教師的工作總結(jié)500篇五

教師姓名:***

從今年7月中旬至今,我已經(jīng)在名師培訓(xùn)學(xué)校工作了近半年,很快這個學(xué)期就要結(jié)束了。一個人,無論是學(xué)生還是老師,都需要在學(xué)習(xí)或工作一段時間后對自己的過去做一個回顧,這對他日后的計劃是很有幫助的。柳老師在開會時要求我們寫出書面總結(jié),總結(jié)中包括:工作回顧,學(xué)生分析,機構(gòu)建議,自我反省和對柳老師的意見。說實話我是挺佩服柳老師這一安排的,我想這就是一個管理者的思維。過去我的學(xué)習(xí)總結(jié)或工作總結(jié)向來被班主任老師所稱贊,現(xiàn)在我是在社會上工作,不知道我寫的東西是否還會受到老板的稱贊。

下面我就上面提到的幾個方面談一談我的想法

工作回顧:我在名師培訓(xùn)學(xué)校的工作主要分為兩個階段:第一階段(7月中旬至8月末),我主要是幫助柳老師管理教務(wù),做一些秘書性質(zhì)的工作,后來才有了機會給小學(xué)二年級的劉**代數(shù)學(xué)課,暑假快結(jié)束時,又給楊瑞東等三位初一學(xué)生代課。這段時間是我開始熟悉柳老師和培訓(xùn)學(xué)校的階段,由于是暑假我做的是全職工作,所以我盡量貢獻出我所有的才智,來提升學(xué)校的工作效率。在柳老師的安排下,我基本上能把所有的工作都做到位,沒有出現(xiàn)明顯的工作失誤。不過我認為領(lǐng)了別人的工資應(yīng)該貢獻才對,可是不知不覺暑假就結(jié)束了。第二階段(9月初至今),我開始正式成為名師培訓(xùn)學(xué)校的數(shù)學(xué)老師,這一學(xué)期我?guī)Я顺跻缓统醵蓚€年級(4位學(xué)生),每周有三個課時。到目前為止我承認我的教學(xué)還沒有出現(xiàn)明顯的效果,我也一直在思考這個問題。

我的上課模式為:一、上課開始,師生用英文相互問好;二、詢問學(xué)生本周數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)情況,并馬上補充他們學(xué)習(xí)中的不足;三、講授他們當前學(xué)的重要考點,如何運用數(shù)學(xué)思想解題;四、介紹相關(guān)的科學(xué)事跡或科學(xué)家,提高學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)、五、解決課后習(xí)題,每位學(xué)生把自己不會的題拿出來,我?guī)ьI(lǐng)大家一起解決;六、安排課后習(xí)題,相互英文道別下課。我覺得這樣的課程安排是比較好的,能提起學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,避免兩個小時的課程讓學(xué)生感到很疲勞。

學(xué)生分析:我主要是分析一下我現(xiàn)在正教的學(xué)生,談一談他們的學(xué)習(xí)優(yōu)缺點和性格。不一定很準確哦!

學(xué)生姓名

學(xué)習(xí)優(yōu)點

學(xué)習(xí)缺點

性格

張**

有一部分的基礎(chǔ)知識還是能熟悉運用,喜歡心算。

很少愿意專心的聽完一節(jié)課,對難題有一種恐懼感。

好動,靜不下心。不過是一個心地善良的孩子。

楊**

踏踏實實按老師的步驟去解題(當然要是他懂了的話)。

不愿動腦筋,不愿做習(xí)題,學(xué)習(xí)上有自卑感。

他是一個乖乖娃,在家應(yīng)該是個好孩子。性格比較內(nèi)向。

陳*

很聰明,能跟上老師的步驟。

上課會開小差。如果認真些,前途無量。

很懂事,有禮貌,肯吃苦。性格內(nèi)外兼有。

王**

細致認真,愿做筆記。

不做老師布置的作業(yè),有時睡眠不足。

很開朗,脾氣很好,喜歡思考。

段**

反應(yīng)很快,基本功扎實。

容易驕傲,眼高手低。

對事情有一種堅持不懈韌勁。

來上課的學(xué)生中有一個通病,就是不愛做作業(yè)(段xx好一些),不愿做筆記(汪xx好一些),通常注意力不能長久的保持,所以后半節(jié)課,我不能講很多東西,需要跟他們講科學(xué)故事或聊他們的學(xué)習(xí)生活。

機構(gòu)建議:在這一部分柳老師主要是想讓我們談一下我們自己在其他機構(gòu)的一些工作經(jīng)驗,不過說實話,我沒到其他類似機構(gòu)當過代課老師。所以在這部分我只能談一下我自己的見解,這些想法都是我從其他書上或電視上學(xué)來的

任何一個機構(gòu)的服務(wù),講究的是專業(yè)化,只有專業(yè)化才能給顧客以強悍的信服力。專業(yè)化就包括了硬件設(shè)施和師資力量,當然我們的名師培訓(xùn)學(xué)?,F(xiàn)在是不可能達到這一點的,不過有些地方可以改進。

比如

1、每個教室的白板、黑筆、板擦,桌椅,有統(tǒng)一的規(guī)格;教室配有風(fēng)扇(或電暖氣);學(xué)生發(fā)放統(tǒng)一的書袋,書袋上印有“名師培訓(xùn)學(xué)?!弊謽?。

2、老師有統(tǒng)一的服裝,學(xué)校有每位老師的介紹簡章。學(xué)校有至少一位輔導(dǎo)作業(yè)老師(這已經(jīng)有了)。

3、學(xué)校有確定的規(guī)章制度,有明確的老師和學(xué)生的獎勵措施。

如果一個機構(gòu)能夠建立起自己的品牌,那么它離成功也就不遠了。比如說“”是一個品牌,“瘋狂英語”是一個品牌。那么從今以后“名師培訓(xùn)”就是我們學(xué)校的品牌,任何與學(xué)校有關(guān)的物品都要有“名師培訓(xùn)”的字樣。另一方面還要加強宣傳。適當?shù)臅r候,擴大教室數(shù)量。

對于一個學(xué)校最重要的就是師資,老師好才會吸進學(xué)生。而名師培訓(xùn)學(xué)校呢?一個老板和一群大學(xué)生組成的教師隊伍,說直白一點,整個學(xué)校沒有一位真正教書的人。我從來不懷疑柳老師和和各位老師的水平,一個學(xué)校負責(zé)人,自己還要上那么多課,怎么來管理學(xué)校提升學(xué)校地位;同理,一位老師上那么多課還要分出心思來搞管理,怎么能給學(xué)生上好課呢?俞敏洪早就不上課了,因為是他的,管理上離不開他。俞敏洪當初三駕馬車,請來了自己的三位老朋友(也是三位你能人)幫自己辦學(xué)校,因為他一個人管不過來,所以我建議柳老師能請一些像您一樣有魄力的人過來把學(xué)校做大。為什么兼職大學(xué)生不能真正為學(xué)校創(chuàng)造價值呢?這些老師只有上課那幾個小時才呆在培訓(xùn)學(xué)校,對于學(xué)生的學(xué)習(xí)情況無法即時掌握,也只有在這個時候才會考慮如何上課的問題,因為我們在大學(xué)校園里要么真的要忙學(xué)業(yè),即使很空閑也要談戀愛或玩游戲,畢竟要給初中生或高中生講一些知識在大學(xué)生看來是一件很簡單的事情。當然不排除有特別的老師會為了這份兼職而努力改進自己。另外我們教不了多久就因為畢業(yè)或別的原因要離開,加上薪水有限,我們不可能花很多心思在這上面,所以很少老師會在這成為優(yōu)秀師資的一份子。

自我反?。航虝@半年以來,我收獲了很多東西,工作經(jīng)驗和薪酬,以及教書育人的那種快樂。我常常反問我自己,我給學(xué)生帶來了什么,我在上課時盡量做到不光教給他們知識,還要教給他們一種數(shù)學(xué)思維,提高他們的科學(xué)素養(yǎng),以及人格上的培養(yǎng)。可是話說回來,大家還是要看最后成績,從我的學(xué)生的期中成績來看,無疑我不是一位優(yōu)秀的老師。以前我認為學(xué)生把學(xué)校的作業(yè)做完,我上完課后再布置少量的作業(yè),那么對于提高學(xué)生成績是沒有問題的,但是學(xué)生從不給我看他們學(xué)校布置的作業(yè),而且不怎么做我布置的作業(yè),于是我希望丘老師在上班時能監(jiān)督學(xué)生多做一些數(shù)學(xué)作業(yè),畢竟我不在培訓(xùn)學(xué)校,也許丘老師也是精力有限,學(xué)生還是不做數(shù)學(xué)作業(yè)。后來我發(fā)現(xiàn)只能靠自己了,于是在每周三晚的時候,我讓初一小班的學(xué)生馬上做數(shù)學(xué),我給張武豪講完課就給他們講習(xí)題。在我總結(jié)之前的錯誤之后已經(jīng)取了許多措施,我只是希望學(xué)生能在期末時進步能顯著一些。這樣我自己也能心安理得。在接下來的幾個課時里,我會即使補上學(xué)生還存在的一些漏洞,爭取讓他們掌握所有重要的知識點,特別是加強計算能力。雖然我在名師培訓(xùn)學(xué)校不會呆很久,但我一定會盡最大的努力來傳授我的知識。

看到自己的學(xué)生不進步或進步不明顯,我也知道我的教學(xué)肯定有一定的問題,對于這一點我一直在反省。對于我上的每一節(jié)課,我都是提前計劃好的,比如要講哪一部分,要講那些題,要布置那些作業(yè)。雖然不會每道題都提前做過,但是我講的時候,我都會告訴學(xué)生如何一題多解。如果這半年里我令柳老師感到失望的話,還請柳老師原諒!

傾訴意見:感謝柳老師給我們這次機會,不過我心里還真是有一些意見,但是如果說出來希望柳老師不要介意。

1、如果一個人不能從百忙之中脫離出來,做出一些高明的決策,那他的事業(yè)永遠也做不大。自從我認識您以后,大部分的事情都是您一個人在做,雖然憑您的管理才能已經(jīng)做到了這個地步,算很不錯了。但這并不是一個大管理者的做法。

2、您對員工不夠真誠,這無法讓員工對您百分之百效力,大家都是明白人,我們花精力教書給您創(chuàng)造價值,您付給我們工資。我們知道您是經(jīng)營者,您要賺取一定的價值,其實您可以和您的員工可以坦誠相見,您很辛苦大家都看在眼里,我們很情愿為您創(chuàng)造價值。

3、無論在時間上還是工作量上,丘老師是所有兼職老師中最辛苦的,可是她的工資卻是最低的,其實秘書的作用比其他老師都要重要,搞管理的工資不如教書的,這是不合理的,這樣會讓這個學(xué)校里第二重要的人物失去工作激情,從而影響整個學(xué)校的運轉(zhuǎn)。

4、我發(fā)現(xiàn)在您的學(xué)校里,學(xué)生大部分做的是英語作業(yè),而其他學(xué)科的作業(yè)卻很少觸及,這樣會導(dǎo)致學(xué)生英語進步了而其他學(xué)科呢卻難以進步。您也知道學(xué)生學(xué)習(xí)要進步,一個因素老師努力教,另一個因素學(xué)生努力學(xué),學(xué)生努力學(xué)就包括課后有一定的練習(xí)量,特別是語數(shù)外三科。所以我認為您和丘老師有精力的話可以督促學(xué)生平衡各個學(xué)科之間的練習(xí)。

結(jié)語: 柳老師感謝您給我們這次機會寫這個特別的總結(jié),感謝您給我機會來名師培訓(xùn)學(xué)校得到如此多的鍛煉,我感到我所得到的社會閱歷和工作經(jīng)驗及薪酬,遠遠大于我的付出,所以我感到十分榮幸!當我們班里的同學(xué)得知我在外面教書時,個個羨慕得不得了!加上我從您身上學(xué)到的一些優(yōu)秀品質(zhì),真的讓我受益匪淺,無論過多少年,這段經(jīng)歷都將對我有深刻的影響。在寫這份總結(jié)時,難免有個人狹隘的觀點,柳老師如果覺得有道理的話,敬請采納;要是有用詞不妥之處還望用您那寬廣的胸懷容納;要是您有覺得根本就是胡扯的地方,那就請把它當做一陣微風(fēng)。

在這半年的教書時間里,我內(nèi)心里面一直充滿著一種矛盾,那就是我既要學(xué)好我的'專業(yè),在畢業(yè)時成為全國前一百名;又要教好我的學(xué)生,每周花時間來輔導(dǎo)我的學(xué)生,讓個個成為優(yōu)秀??墒且粋€人的精力是有限的,如果我只是為了學(xué)懂大學(xué)課本,又一份兼職的話,那我可以成為一位成績優(yōu)秀的大學(xué)生和名師培訓(xùn)學(xué)校的優(yōu)秀老師,可是我的目標不在這里。在這個學(xué)期里,我本想在自己建立的“錢學(xué)森實驗室”里做的實驗,還想再研究一些高等數(shù)學(xué)和單片機,可是時間太緊了,一轉(zhuǎn)眼這半年就沒了。柳老師,我相信您能體會到時間對于一個想做一番事業(yè)的人來說那是多么的珍貴!所以在教完這個學(xué)期后,我不能再繼續(xù)教下去了!我得繼續(xù)追逐我未完成的夢!同時我也希望您的夢想成真——xx年后掙到一千萬!

xx年12月28日

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