“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇一
你們好！首先我代表秀延小學的全體師生對蒞臨我校檢查指導工作的各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎！對于你們給予我校的關(guān)心、支持和信任表示衷心的感謝！你們辛苦了！
秀延小學始建于2008年，有寬敞明亮的教學樓兩棟，設(shè)計合理的綜合樓一棟，美觀實用的行政樓樓一棟，服務(wù)于學生飲食的餐廳一棟，200米環(huán)形跑道的標準操場一個，標準的計算機教室3個，科學實驗室3個，音樂教室2個，圖書室3個，閱覽室3個，美術(shù)室2個，少隊部室一個。全校共有152名教職工，60個教學班，4156名學生，其中50個中隊有少先隊員3345名。下面就本學年少隊工作的開展情況給各位領(lǐng)導作以簡單的匯報：
（一）抓規(guī)范求創(chuàng)新，加強少先隊基礎(chǔ)建設(shè)。
1、充分發(fā)揮少先隊陣地：通過選拔大隊干部、招聘紅領(lǐng)巾廣播站成員、組建鼓號隊等少先隊活動，逐步建立規(guī)范、體制的學校少先隊活動機制，培養(yǎng)少先隊員關(guān)注少先隊組織的動向，積極的投入少先隊組織的各項活動中，并形成良好的組織歸屬感，從而使少先隊隊組織真正發(fā)揮少先隊的引領(lǐng)作用。為豐富校園生活，少大隊組織專業(yè)教師免費組建了鼓號、武術(shù)、美術(shù)、電子琴、舞蹈、合唱等團隊；學校紅領(lǐng)巾廣播室，開設(shè)了每日要聞、校園趣事、生日點歌、學生佳作展播、萬花筒等欄目，使學生的各方面能力得到了提高。
2、規(guī)范每周一的升旗儀式，除舉行小學生標準的升旗儀式外，在國旗下演講中，還增加了每隔2周學校領(lǐng)導或優(yōu)秀教師的演講，這
樣同學們既能聽到老師的諄諄教導，發(fā)現(xiàn)自己的缺點并能及時改正，又能聽到同學們自己的心聲。
3、重點加強中隊建設(shè)：每年開學初，我就根據(jù)學校的計劃制定出“少隊工作計劃以及具體工作安排表”，要求每個中隊張貼到中隊角中，并規(guī)范班隊課，保證專課專用，及時根據(jù)教育主題更換黑板報、櫥窗，每月開展一至兩次有儀式的中隊主題隊會。
3、在團市、縣委的領(lǐng)導下積極推進少先隊工作的信息化、網(wǎng)絡(luò)化和科學化，如9月份，在是團市、縣委的組織下，在我校會議室召開了少先隊輔導員培訓會，就如何理解把握好少先隊 “服務(wù)學校教育教學工作、服務(wù)少先隊員健康快樂成長”工作對全縣所有小學少隊輔導員、部分學校中隊輔導員共計130人進行了培訓，我在10月23日——25日參加了團市委組織的“延安市2011年度少先隊輔導員培訓會”，通過培訓，使我更加明確了少隊工作的重要性及如何搞好少隊工作，并為以后更好的工作指明了方向。我也很注重互聯(lián)網(wǎng)的應用，比如在在紅領(lǐng)巾廣播中，我引導孩子們?nèi)绾慰磭鴥?nèi)外重大新聞、如何學習優(yōu)秀少兒主持、如何豐富廣播室的欄目內(nèi)容等，積極用好省、市、校各級少先隊工作網(wǎng)絡(luò)平臺，提高時效性、針對性和指導性，增加信息量。另外，在本學期少大隊申報了陜西省“紅旗大隊”、四（1）中隊申報了延安市“謝子長”中隊。
4、少先隊員唱三歌：即國歌、隊歌、校歌，每年五月舉行“紅五月歌詠比賽”，評選出優(yōu)秀指揮、團體
一、二、三等獎給予獎勵。
（二）充分利用各大節(jié)日，開展形式多樣的少先隊主題教育。
各中隊充分利用重大節(jié)日、紀念日，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育并做到面向每個學生。如“三八婦女節(jié)”開展“我為媽媽做點事”的系列活動；“六一兒童節(jié)”中，進行了分年級分項目比賽活動，如一年級是“個人才藝賽”，二年級“健美操”比賽，三年級“經(jīng)典誦讀”比賽，四年級“課本劇”比賽，五年級“紅歌”比賽，六年級“演講”比賽，每個年級均評選出獲獎班級及個人
一、二、三等級并獎勵，孩子們個個臉上洋溢著幸福的笑容；教師節(jié)開展制作“賀卡”贈送老師的尊師活動、國慶節(jié)舉行“七彩陽光體操”比賽等活動、為搞好學校教育內(nèi)涵發(fā)展，少大隊組織專業(yè)教師利用每天下午放學后1小時三年級排列了300人的大型健美操，五年級排列了40人的韻律操、四年級排列了300人的經(jīng)典誦讀等節(jié)目并對廣大隊員進行愛國主義、集體主義和革命傳統(tǒng)教育，幫助他們牢固樹立中國特色社會主義的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（三）繼續(xù)開展主題教育。
以“民族精神代代傳”體驗教育為主要途徑，教育引導少年兒童了解民族精神的豐富內(nèi)容，通過形式多樣的主題隊日活動，提高少先隊員社會榮辱觀和民族精神時代內(nèi)涵的認識，讓民族精神和科學的社會主義榮辱觀在少年兒童心中扎根，進而激勵隊員勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展。比如在3月份開展“學雷鋒”活動，除號召少先隊員們在學校學雷鋒外，還組織大家走出校園學雷鋒，清掃街道、為孤寡老人送溫暖等，4月份開展“繼承革命傳統(tǒng)，爭當四好少年”活動，去子
長烈士陵園掃墓，部分同學通過培訓擔任講解員并在子長電視臺播出，深得廣大市民的贊揚。
（四）繼續(xù)開展“手拉手、獻愛心”活動。
以“同在一片藍天下，手拉手共同成長”為主題，繼續(xù)開展“紅領(lǐng)巾手拉手”活動。為推動全縣少年兒童的均衡發(fā)展，團縣委高瞻遠矚，作出了城鄉(xiāng)學校愛心結(jié)對、互動交流的重大決策，我校有緣與澗峪岔小學結(jié)對，今年6月份我與學校領(lǐng)導帶著10000元現(xiàn)金、新買的各種學習用具、圖書還有我們學校孩子簽名的圖書等物品前往澗峪岔小學為50名貧困學生進行“手拉手、獻愛心”捐助活動，而后我做了少對工作的點滴經(jīng)驗交流，老師和孩子們非常感謝我們?yōu)樗麄兯腿サ臏嘏娂姳硎疽煤脤W習，我們也為孩子們在艱苦的條件下刻苦學習的精神所深深的感動，也為我們學校的孩子帶回了精神財富，通過愛心助學活動營造平等、互助、友愛的和諧社會氛圍。我們將會把“手拉手、獻愛心”活動繼續(xù)深入開展下去，下學期將會帶部分少先隊員去澗峪岔小學，在活動中要讓孩子們注重小伙伴之間情感的交流，發(fā)現(xiàn)對方的閃光點，讓結(jié)對小伙伴感受社會的溫暖，讓手拉手小伙伴體會生活的艱辛，從而引導少先隊員之間互相關(guān)心、相互學習、共同進步。
（五）認真開展團市、縣委組織的各種活動，配合學校開展各種教育教學教育活動。
（六）為了更好的激發(fā)全體師生更好的投入到少隊工作中，少大
隊采取明主測評、綜合考評的辦法，上學期共評選出“秀延小學紅旗中隊”12個，優(yōu)秀中對輔導員12名，優(yōu)秀少先隊干部8名，優(yōu)秀少先隊員500名，紅領(lǐng)巾廣播室優(yōu)秀小主持10名，拾金不昧好少年5名，紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗優(yōu)秀監(jiān)督員12名。榮獲團縣委獎勵的有：青年崗位能手1名，優(yōu)秀中隊2個，優(yōu)秀輔導員2名，優(yōu)秀少先隊員4名；獲得團市委優(yōu)秀輔導員2名，“十佳少年”1名，“四好少年”1名，少大隊榮獲團省委、少工委頒發(fā)的“2011年度發(fā)揮隊刊作用引導少年兒童爭當“四好少年”先進單位等。
總之，在大隊部開展的各種體驗教育活動中，盡可能地為每一個隊員提供舞臺，創(chuàng)造機會，引導路徑，讓每一個崗位，每一個角落都留下孩子成長的痕跡。我們雖已取得了一些成績，但離新時代少先隊的要求還差很遠。為此，我們在團市、縣委的正確領(lǐng)導下，將會不斷完善學校少先隊工作機制，不斷開拓少先隊活動的思路，加快少先隊改革的步伐，使秀延小學少先隊工作取得更大的成績。
再次感謝各位領(lǐng)導的檢查指導，希望各位能提出寶貴的意見和建議，我們將會繼續(xù)努力！謝謝你們！
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇二
望城區(qū)烏山鎮(zhèn)梅湖小學創(chuàng)長沙市優(yōu)秀少先隊集體
匯報材料
尊敬的各位領(lǐng)導、輔導員老師：下午好！
我代表梅湖小學少先隊，向大家簡要匯報一年來的工作，請給予指導，提出建議。
一年來，我校在上級團委和教育部門的正確領(lǐng)導下，在學校領(lǐng)導和輔導員老師的大力支持下，梅湖小學少先隊大隊不斷加強和完善少先隊基礎(chǔ)建設(shè)，加強未成年人思想道德建設(shè)，同時，根據(jù)學校實際，大膽創(chuàng)新，積極打造學校少先隊特色品牌，在學校教育中有力地發(fā)揮了育人載體的作用?？梢哉f我校少先隊工作一步一個新臺階，一年一個新跨越，不斷取得令人滿意的成績，隊員們在德、智、體、美、勞諸方面得到了良好的發(fā)展，真正體現(xiàn)了少先隊工作納入了素質(zhì)教育軌道的育人理念。
一、堅持德育為首，培養(yǎng)隊員品德。
1、學校經(jīng)過不斷的發(fā)展壯大，現(xiàn)有少先隊員185名。達到了全童入隊率100%。大隊總輔導員1名，中隊輔導員6名，少先隊大隊干部10名。
2、少先隊工作根據(jù)《中國少年先鋒隊綱要》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成人思想道德建設(shè)若干意見》的精神，以培養(yǎng)“五自”小主人為目標，結(jié)合本校學生具體情況制定了《隊前教育細則》、《少先隊輔導員職責》等一整套完善的少先隊組織考查制度。
有了健全的組織機構(gòu)和完善的管理選拔制度，促進了全體少先隊員整體素質(zhì)的提高，同時也使一批又一批能力強、有責任心、文明知禮的優(yōu)秀少先隊員走向少先隊各級隊干的重要崗位，并創(chuàng)造著一個又一個的奇跡與輝煌。隊員們良好道德修養(yǎng)給領(lǐng)導、家長留下了深刻的印象。
在少先隊工作中，我校堅持以德育為首，把德育全面貫穿于少先隊的活動過程中，充分發(fā)揮陣地作用，弘揚德育的主旋律。每周一正常舉行升旗儀式，儀式做到有程序、有重點、有中心發(fā)言人。結(jié)合每周的德育宣傳重點，少先隊不失時機地安排演講內(nèi)容，多渠道、多層面、多方位地強化對廣大隊員的愛國主義、集體主義教育等等。
學校的樓道間“上下樓梯靠右行”；走廊上“腳步輕輕，勿擾他人”；一些文 1
明警示語鞭策著學生做一個文明懂禮的人。為了杜絕校園內(nèi)不文明行為，督促學生養(yǎng)成使養(yǎng)用文明禮貌用語的好習慣，營造了學生使用文名禮貌用語的良好氛圍。
我們還致力推行班級文化創(chuàng)建活動,學校涌現(xiàn)出來的個性中隊和班級文化特色，讓人感受到了濃郁的人文氣息，操場邊、教學樓上、校園通道間校訓、名人名言等圖文牌匾，時刻提醒著學生關(guān)愛生命，關(guān)心生活，關(guān)注社會。這樣獨特的校園景觀，使我們的校園時時處處洋溢著濃厚的文化氛圍，學生置身于干凈、整潔、優(yōu)美的環(huán)境中自然地感受，既約束了自己不規(guī)范的行為，又提高了自身的人文素養(yǎng)。
二、發(fā)揮教育合力，抓好學生常規(guī)。我校堅持每周一國旗下的講話活動，有效地配合好學校德育教育工作的順利開展，同時也使少先隊干部得到充分的演講能力鍛煉，也樹立了同學們積極向上的自信心。此外，少先隊還成立了紅領(lǐng)巾帶頭人，專門給需要幫助的隊員提供幫助，并督促隊員在學習、休息時的良好紀律。
“把規(guī)范留給自己，把文明帶給社會”是我校少先隊本學期對全體隊員的要求，隊部發(fā)動各中隊輔導員利用晨會班隊會組織隊員認真學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，讓隊員與《守則》、《規(guī)范》找差距，學習身邊講文明、守紀律的優(yōu)秀隊員。文明班隊流動紅旗的評比已常規(guī)化，每周的晨午檢正常進行，在檢查的過程中，將統(tǒng)計情況通過導輔評比欄向全體隊員公布。隊員也自覺地將文明的行為習慣帶到了家里，帶到了社會，深受家長的好評。此外，我校還在班級管理上深抓嚴抓。今年初，學校出臺了《班級管理量化評分制度》，其內(nèi)容涉及安全、禮儀、衛(wèi)生及各項規(guī)章紀律等等，此項活動也受到全體教師的認可，通過量化管理，使學校的校容校貌得到了很大的改進。
三、積極開展活動，增強育人效果。
1、班級在活動中增強凝聚力
每一年度學校都會組織開展趣味運動會。隊員在繁忙的學習之余，又投入到緊張的訓練中。任務(wù)重，時間緊，我們只能利用中午休息和下午放學的時間練習，沒有一個叫苦叫累，大家齊心協(xié)力。當比賽結(jié)束時，學生們無不歡呼雀躍，大家的集體榮譽感和班級凝聚力更強了。
2、活動中學生展示才華
平時，學生還積極參加各項活動，努力地展現(xiàn)自己的才華，每一年舉行一次校園文化藝術(shù)節(jié)，開展系列活動，如：繪畫比賽、講故事、朗誦比賽、個人演唱比賽等，表演能力得到了充分的展示；在慶六一文藝匯演中學生還積極參加合唱、舞蹈、課本劇??等節(jié)目表演，陣陣的喝彩與掌聲便是他們最大的鼓勵。
我們用團結(jié)向上彌補我們的不成熟，我們用朝氣蓬勃彌補我們的不完善，我們更會滿懷希望與激情加強各方面的協(xié)作努力，改進不足。過去的成績是我們以后工作最大的動力，以后的路上，我們還要培養(yǎng)出更多更多的幼苗。
3、深化“雛鷹行動”，奏響“雛鷹競飛曲”。在全國少工委號召的“雛鷹爭章”活動中我校少先隊根據(jù)不同情況、不同時間、不同需要，貼近生活地開展起來。如三月份學雷鋒、四月份紀念革命先烈、五月份藝術(shù)節(jié)、六月份勤學習、少先隊帶頭配合學校舉行為貧困學生獻愛心等活動。地點有的在教室，有的在操場，這樣就真實達到了教育目的，使同學們在學習生活中事事表現(xiàn)好，時時有章爭。
4、為了加強隊員們吃苦耐勞的教育，少先隊干部帶頭組織全體隊員積極參加學校勞動安排。使隊員們親身參與勞動實踐，體驗了勞動的辛苦，知道了怎樣節(jié)約糧食，珍惜他人的勞動成果。這種教育是書本所不能替代的，也是日常所接觸不到的。其教育效果是顯而易見的。
5、“獻愛心”活動中，我校全體少先隊員多次向貧困學生獻愛心，活動不但激發(fā)了隊員們主動幫助他人的愛心，同時也讓隊員們深刻了解到現(xiàn)在幸福生活來之不易，要珍惜當前的大好時機努力學習。
6、建立學校紅領(lǐng)巾廣播站，宣傳教育法律法規(guī)，表揚好人好事，推薦優(yōu)秀習作，普及安全常識，充分利用廣播室這塊陣地對學生進行愛國主義教育，革命傳統(tǒng)教育，小學生行為習慣養(yǎng)成教育，營造了濃郁的素質(zhì)教育的氛圍，同時也使隊員們在活動中陶冶了情操，培養(yǎng)了能力，增長了才干。.7、學校無小事，處處受教育。為配合學校加強紀律、安全和衛(wèi)生管理，成立了紅領(lǐng)巾安全衛(wèi)生監(jiān)督崗，對學生的紀律、秩序、衛(wèi)生實行常規(guī)化的監(jiān)督和管理，做到了有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有公示。
四、強化鍛煉，形成少先隊核心力量
少先隊每月定期舉行例會，使我校少先隊有了一支素質(zhì)高、能力強、思想積極、有事業(yè)心、能創(chuàng)造性工作的隊伍。他們在少先隊員中起到核心作用。3
作為少先隊輔導的老師，更是全身心的撲在工作上。我們經(jīng)常還能看到輔導員在加班工作的身影，或是在與學生觸膝長談，或是在與家長溝通，或是在為中隊活動準備材料。
輔導員把每個隊員當成自己的孩子，把無限的愛心與耐心付出到每個隊員身上，精心呵護著每一個小隊員。如果說少先隊取得了榮譽，他們無疑是大功臣!梅湖小學少先隊每個人都在不斷發(fā)掘自己的潛能，提高自身素質(zhì)，為這個集體增光添彩。雖然年輕，但充滿自信；雖然稚嫩，但敢于拼搏。在過去的一年中，我們互勉互學，攜手共進，以堅實的步履留下了我們引以自豪的足跡，展示了我們獨特的風采。
當然，我校的少先隊工作還存在不少問題和不足，對如何開展農(nóng)村少先隊工作也有許多迷惑,例如：如何結(jié)合農(nóng)村實際開展少先隊員的體驗活動問題，如何開展農(nóng)村少先隊員假期活動問題等等。
少先隊組織是少年兒童成長的搖籃。少先隊工作任重道遠，我們雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的距離。在今后的工作中，我們將認真貫徹胡錦濤總書記在建隊60周年的講話精神，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，促進少先隊工作再上新臺階。
謝謝大家！
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇三
林皋小學德育及少隊工作匯報
王運
我校德育及少先隊工作以《中共中央關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為主線, 堅持育人為本、德育為先的教育思想，遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律，以少先隊為龍頭、以班級為陣地、以豐富多彩的活動為載體，重視德育管理，形成家校合力四面開花的工作局面，主動性、開創(chuàng)性的開展了德育及少先隊工作，使學校德育及少先隊工作開展得有聲有色，為學生的健康成長提供了良好的育人環(huán)境。
一、加強德育領(lǐng)導，注重隊伍建設(shè)
學校重視德育工作，建立了以校長為首的德育工作領(lǐng)導小組和“學校-少先隊-班主任-家庭”四位一體的德育工作網(wǎng)絡(luò)，將德育工作寓于日常教學中。學校制訂了《德育工作實施方案》，《文明禮儀教育三年規(guī)劃》，召開班主任工作會議，通過多彩活動督促德育活動實施。
1、師資是實施德育工作的保障。我校重視教師思想政治工作，堅持教師政治學習和業(yè)務(wù)學習。上學期，我校教師主要學習了《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和胡錦濤總書記《在全國教育工作會議上的講話》，要求教師與時俱進，及時更新教育觀念，以更好的指導教育教學。同時，我校注重教學反思和交流，教研組每周一次教研活動，及時探討和總結(jié)教學實踐。此外，學校重視教師職業(yè)道德教育，與教師簽訂了《廉潔從教責任狀》、《黨員教師師德師風承諾書》、《教師安全工作責任狀》等，引導教師樹立正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，強化教師教書育人、服務(wù)育人、管理育人的意識，增強職業(yè)責任感，倡導愛崗敬業(yè)、為人師表的良好教風，并將教師職業(yè)道德要求與崗位職責結(jié)合起來，將其納入教師績效考核之中。
2、班主任是學校德育工作的責任人。學校通過競聘選拔優(yōu)秀教師擔任班主任，注重班主任業(yè)務(wù)培訓和經(jīng)驗交流，嚴格執(zhí)行《班主任績效考核方案》，獎優(yōu)懲劣，提高班主任工作積極性。
二、立足課堂教學，滲透德育教育。
通過課堂教學主渠道滲透德育教育和心理健康教育。在小學各科教材中，都不同程度地蘊藏著豐富的德育教育資源和學生心里健康教育資源。鼓勵教師充分挖掘各科教材的內(nèi)涵，發(fā)揮各科教學的教育性，把滲透德育作為對課堂教學評定的重要標準。不只是在語文和品德課上進行德育教育，科學、體育、藝術(shù)等各門功課都強調(diào)德育滲透。
三、強化班級管理，狠抓養(yǎng)成教育。
1、重視班主任隊伍建設(shè)。班主任通過競聘產(chǎn)生，本期，我校班主任隊伍就是在競聘教師中選拔而出的。學校重視對班主任的培養(yǎng)和考評，多次組織開展“班主任經(jīng)驗交流”等活動，提高班級管理能力。同時，學校有健全的班主任考評機制，將每一項工作都納入了班主任績效考核。
2、重視班級建設(shè)。通過班風建設(shè)、教室設(shè)計、文明班級評比等方式和教師的言傳身教等使學生在潛移默化中受到熏陶與感染，讓班級充滿昂揚向上、積極進取的活力。每學期初，學校都要對班級布置進行檢查評比，要求先創(chuàng)造出個性的班級文化氛圍，讓學生真正以班級為家。學校每周進行流動紅旗評比，期末，評選文明班級。
3、側(cè)重行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。抓好小學生的行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，是培養(yǎng)學生優(yōu)良道德的基礎(chǔ)，也是當前實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。學校依托班主任工作，從身邊點滴小事做起，嚴格要求，言傳身教，提高學生的道德判斷能力，養(yǎng)成良好的行為習慣。要求學生做到的，班主任自己先做到。我校班主任就經(jīng)常帶領(lǐng)學生搞衛(wèi)生，最近學校要舉行廣播操比賽和六一慶祝活動，班主任就成了廣播操教練和節(jié)目導演，午間、放學后都可以看到她們在手把手教學生動作。
4、重視班隊活動。，一是加強對主題班會的檢查和評價，要求班主任在每次活動前上交活動計劃，活動后學校及時總結(jié)表彰；二是重視班隊干部培養(yǎng)，以點帶面，提高班隊干部能力，提高學生參與積極性；三是重視經(jīng)驗交流，組織進行班隊活動觀摩。
四、依托大隊活動，拓寬教育渠道。
1、利用升旗儀式、紅領(lǐng)巾廣播站等渠道對學生進行德育教育。我校升旗儀式開展經(jīng)常，旗手、鼓號隊員、國旗下講話代表兼從優(yōu)秀隊員中選舉產(chǎn)生，升旗時全體師生唱國歌，氣氛莊嚴，每一次升旗儀式都是對學生心靈的凈化和升華。紅領(lǐng)巾廣播站每周星期四播音也從無間斷。
2、開展月主題教育。每月有活動主題，側(cè)重某一方面的教育。如3月為學雷鋒活動月，5月為感恩活動月等。
3、開展豐富多彩的活動。學校經(jīng)常開展各類以寫讀書筆記、征文、演講比賽等形式的德育教育活動，以活動為載體，讓學生心靈豐盈，生活充實。近年來，“五一“期間校先后開展了拔河比賽、跳繩比賽、歌詠比賽等多彩的活動，通過活動培養(yǎng)學生團隊精神和綜合素養(yǎng)。
五、抓好學生的常規(guī)教育，強化班級文化建設(shè)。
本學期，在認真貫徹新的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的基礎(chǔ)上，進行了“爭創(chuàng)文明示范班”的比賽，大隊部每周明確一個常規(guī)評比重點，班主任根據(jù)本班學生特點，創(chuàng)造性開展工作，強化訓練要求，學校領(lǐng)導每天檢查、評比，在檢查、評比、頒獎的過程中將學生常規(guī)教育進一步落到了實處。
著力打造班級文化建設(shè)，每班都設(shè)計了特色中隊名稱和目標。每個班級的教室內(nèi)都有讓教師和學生發(fā)揮聰明才智和動手能力的展版，在學習園地中，展示學生作品，使隊員在活動中感悟、在活動中成長。
六、加強家校聯(lián)系。
一是每學期印發(fā)《致家長的公開信》，與家長達成共識；
二是要求教師平時及時與家長取得聯(lián)系，將學生在校和在家的表現(xiàn)互相反饋；
三是利用家校通平臺，將學校工作公示于家長；
四是召開家長座談會，傾聽家長對學校的意見和建議，通過家長會對孩子出現(xiàn)的普遍問題作以輔導和講座。
桃李不言，下自成蹊。我校扎實的德育工作收到了良好的效果。一是學校校風正、學風濃，校園環(huán)境優(yōu)雅整潔，學生養(yǎng)成了良好的行為習慣，講文明講禮貌，舉止文雅；二是學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。
我們的困惑
1、因外出務(wù)工的家長比較多，離異家庭較多，這些留守兒童缺乏父母的關(guān)愛，缺少與父母的溝通，給學校教育帶來諸多不便。
2、受社會大環(huán)境的影響，學生在社會上學到很多不文明的東西，甚至家庭教育和學校教育完全脫節(jié)，不利于孩子正確人生觀和價值觀的形成。
3、對于德育過程管理重視不夠，如我校星級學生評價中忽視了學生改正缺點、成長為星的評價，班主任工作方面很大程度上也是出現(xiàn)問題就解決問題，防患于未然方面做得不夠。
4、學生接觸社會的機會較少，學生實踐能力有待進一步提高。
5、因為教學質(zhì)量意識濃，加上班額大，教師工作任務(wù)重、壓力大，在“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”方面做得不夠。
以上困惑有待于在今后的工作中進一步解決，提高我校德育工作的質(zhì)量。
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇四
2011年陽光小學政教與少隊工作匯報
第一、二周：政教辦
1、制定政教工作計劃
2、班主任制定班級工作計劃
3、安排班級打掃學校環(huán)境衛(wèi)生
4、布置班主任對學生進行紀律、衛(wèi)生、安全、常規(guī)方面的教育
5、進一步修訂和完善班主任量化積分條例
少隊：
1、整頓和規(guī)范服務(wù)隊
2、對學生進行文明禮儀教育
3、第一期板報 第三、四周：政教辦
1、結(jié)合班級的班隊會，安排學習校本課程
2、開展安全教育周系列活動
3、強化學生文明禮儀習慣
4、班主任月考核
5、第一次文明和衛(wèi)生班級評比
少隊：
1、制定個人雛鷹爭章方案。
2、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀雛鷹中隊表彰
3、紅領(lǐng)巾播音員培訓
4、第二期板報
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇五
建寧縣實驗小學少隊工作匯報材料
各位領(lǐng)導、老師大家好：
我是實驗小學的輔導員陳文國，今天坐在這里感到很慚愧，其實在座中的很多人輔導員，他們扎根山區(qū)多年，比我做的還要好，他們在自己的崗位上辛勤工作，用無私奉獻的精神培育著一代又一代的少先隊員，他們才是少先隊工作脊梁，是我學習的榜樣。在此，經(jīng)驗交流談不上，請讓我代表實小大隊部向各位匯報我隊各項工作的開展情況，還請各位多多指教，提出寶貴意見。
多年來，我校少先隊工作始終與時俱進，以“愛國主義為主線”，以“行為養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)”，以富有校園特色的方法和生動的教育活動吸引少先隊員。求真務(wù)實，自主創(chuàng)新，富有特色。
工作主要情況如下：
（一）強化育人環(huán)境建設(shè)，切實加強少先隊員的行為習慣和養(yǎng)成教育。
1、隊干值日與衛(wèi)生督導
值日隊干、衛(wèi)生督導組是使規(guī)范得以落實的強力保證。值日隊干由四——五年級中的優(yōu)秀少先隊干部組成，每班4個，分成9組，每組在設(shè)小組長，值日隊干每日早、中上學前，在校門口全面負責監(jiān)督學生的行為、穿著及其他相關(guān)事項，并作好記錄。放學時，協(xié)助值日教師做好清校工作，并檢查班級的門窗及學生的滯留情況。對于值日隊干有著優(yōu)先參評校優(yōu)秀隊干和優(yōu)秀少先隊員的權(quán)利，以此激發(fā)值日隊干的工作積極性。
2、衛(wèi)生督導隊。期初時，從四五年級中每班選出兩名隊員，作為衛(wèi)生督導員，培訓后，每天加人，對全校的衛(wèi)生狀況進行督導與檢查，并將檢查情況納入文明班級的評比中，這幾年來，學校的整潔方面有了很大的改善。
3、文明班級評比
為加強學生文明習慣的養(yǎng)成，每月開展月文明班級評比，每學期末進行學期文明班級和優(yōu)秀中隊的評比活動。從課堂文明、課間文明、與人交往文明、紀律文明、衛(wèi)生文明鵠等方面來對班級全面進行評比。這樣既加強了中隊輔導員對班級的管理積極性，同時對學生形成良好的行為習慣起到積極的作用。
（二）加強學生的思想素質(zhì)建設(shè)
1、每周一的升旗儀式制度
每周一次的升旗儀式是校園的一貫例，廣播室通過選拔出一些優(yōu)秀的播音員，作為儀式的主持人，或是旗手、護旗手等，在培訓后，幾人共同完成周一的升旗儀式，同時，學校安排一位行政教師根據(jù)學校實際，進行有針對性的國旗下講話，這樣培養(yǎng)了隊員榮譽感、責任感，激發(fā)了隊員們的愛國情感。
2、利用“紅領(lǐng)巾廣播站”渲染校園文化
少先隊大隊通過演講和朗誦比賽，選拔出一批優(yōu)秀的少先隊員培訓為紅領(lǐng)巾廣播站的節(jié)目支持人，每次設(shè)兩名播音員，一名編輯。紅領(lǐng)巾廣播站為大家設(shè)置了《校園新聞》、《原創(chuàng)天地》、《校園放大鏡》、《知識廣角》、《音樂欣賞》等個欄目。少先隊員積極投稿參與活動，不但豐富了學生的校園生活，更讓紅領(lǐng)巾廣播站真正成為紅領(lǐng)巾心靈的窗口，體現(xiàn)學校教育宣傳的陣地，推動我校語言文字工作的開展，傳播高尚的思想品德。
3、心理輔導室強化學生的心理教育。
在當今社會的家庭中，大部分學生都是獨生子女，自我中心嚴重，因此，學校成立了心理輔導室，充分利用課余時間為學生解除心中的煩惱，使學生的心理逐步健康起來。
（三）豐富多彩的少先隊活動，促進了隊員的個性發(fā)展。
我校利用重大節(jié)日開展了豐富多彩的少先隊大隊活動。如：三月開展學雷鋒系列活動；四月清明節(jié)祭掃烈墓、網(wǎng)上祭英烈活動，五一書畫比賽活動；慶“六一”游園活動暨“一年級新生入隊”活動；十月一日國慶節(jié)，組織少先隊員開展了“中華經(jīng)典詩文朗誦比賽”；十月十三日，是中國少年先鋒隊64周年的建隊日，帶領(lǐng)隊員重溫入隊史和宣誓儀式??等一些有影響、有特色的大型集體活動。同時結(jié)合學校的特色化活動，開展了講故事比賽、唱紅歌、陽光跳繩活動，突顯了學校的辦學特色：
1、每年一次的“講故事比賽”活動。
我校的特色項目之一是講故事，針對此，我們每一學年都會開展了一次“講故事比賽”，同時班級也開展了“故事大王”的評選活動，通過比賽培養(yǎng)學生誠實守信、廉潔自律等方面的良好習慣，同時也豐富了校園文化生活。
2、每年一次的“小百靈歌手賽”活動。
唱紅歌也是我校的一個特色項目，為此少隊部，每學年會舉行一次有針對性主題的“小百靈歌手賽”，通過這類比賽，可以提高了學生的音樂素養(yǎng)，濃厚校園的文化氛圍，同時也給學生提供自我展示的平臺，培養(yǎng)了學生的綜合素養(yǎng)，對學生起到了愛家鄉(xiāng)、愛祖國的教育。
3、陽光跳繩活動和廣播操比賽活動。
為了使學生有更健康的身體素質(zhì)，我校開展了“陽光跳繩”活動，學生通過不斷的練習，少隊部，極時的開展“跳繩小健將”的評比活動，同時在每學期都開展一次全校性的廣播操比賽，這使得學校學生的身體素質(zhì)有了很大的改觀。
4、有針對性的主題中隊、大隊活動。
根據(jù)時代的信息和上級文件精神，我校每學期都會開一節(jié)有針對性的主題隊會課（指縣級），一是可以對提高中隊輔導員的素質(zhì)，二是可以讓學生有更多的機會展示，三是對學生也起到了更好的教育效果。
（四）以安全為重點，積極開展安全緊急疏散預演活動
為切實加強學校的安全教育，牢固樹立師生的防范意識，做好師生的緊急疏散工作，以應對突發(fā)事件的發(fā)生。
我校政少全面啟動緊急疏散應急預案。由分管學校安全的應副校長統(tǒng)一部署學生疏散路線。每座教學樓，每道樓梯口，每條走廊通道，每個拐彎點都責任到人，并對每個班級疏散時的先后順序，速度、節(jié)奏都作出嚴格具體的要求。演練開始后，全體學生在老師事先安排和現(xiàn)場指導下開展了防火、防震緊急疏散預演。本著有效、尊重科學的原則，讓每位學生在惡劣環(huán)境下學會安全逃生、自救互救，是素質(zhì)教育工作的重中之重，我校將一如既往地嚴格抓好這項工作，為全體師生筑起一道愛的屏障！
（五）對少先隊工作的感悟
1、在工作中敢抓敢放。對于常規(guī)工作和日常生活中隊員出現(xiàn)的各種問題敢抓敢管，不能有絲毫的松懈；但是對于小干部們的工作要敢于放手讓他們開展，給足他們參與自己的機會和空間，從而可以創(chuàng)造性的完成各項任務(wù)；大隊部充分作好“后勤”保障工作，及時為他們提供幫助和指導。
2、重視大隊干部的培養(yǎng)。好的隊干部是輔導員的左膀右臂，好的隊干部可以充分調(diào)動隊員的積極主動性。我們在選好隊干部的基礎(chǔ)上，更注重的是對他們的培養(yǎng)和指導，由扶到放。隊干部由“老”帶“小”，指導小干部們?nèi)绾伍_展日常工作，而輔導員的現(xiàn)場指導使他們能更快熟悉工作要點。輔導員與干部的工作感想交流，可以讓干部們在工作中提出自己的想法，并及時得到輔導員的正確輔導；在對工作的不斷傳承中，大隊干部的工作能力、工作方法和工作效果也與時俱進的得到了提高。
3、保持好的傳統(tǒng)做法，結(jié)合學校的實際，做出自己的特色。
（六）存在的不足以及今后努力的方向：
在開展各項工作時，學校領(lǐng)導和各位老師都給予我很大的支持與幫助。每一項活動的順利完成，都離不開他們的辛勤努力，周密的安排，精心策劃，團結(jié)協(xié)作。
由于自身對少先隊工作認識還不夠，業(yè)務(wù)知識較為膚淺，工作上還有許多不足的地方，希望各位同仁多多指教。
總之，我還得繼續(xù)向各位老師虛心的學習、求教，取人之長、補己之短。扎實有效的做好工作，使少先隊工作百尺竿頭更進一步。謝謝！
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇六
各位領(lǐng)導：
大家好！首先，我代表阜康市少工委對李部長一行蒞臨阜康檢查指導工作表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！下面，根據(jù)調(diào)研要求，我就近期少工委工作開展情況向各位領(lǐng)導簡要匯報如下：
阜康市共有4所初中、9所小學，207個中隊、5865名少先隊員。所有初中均由學校團委書記兼任少先大隊輔導員，小學中有8所學校配有專職少先大隊輔導員，九運街鎮(zhèn)中心校由于人員調(diào)動目前由校德育主任兼任少先大隊輔導員。
2010年，阜康市少工委以十七屆四中全會精神為指導，深入學習貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委(擴大)會議精神和自治州少工委三屆五次全委（擴大）會議精神，以“服務(wù)少年兒童的健康成長”為主題，教育帶領(lǐng)廣大少先隊員勤奮學習，快樂生活，全面發(fā)展。
一、認真貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委(擴大)會議精神
自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議召開之后，阜康市少工委立即組織學習會議精神，并及時將會議材料在團委網(wǎng)站公布，通知各少先大隊立即組織開展學習，要求各少先隊在2010年按照會議要求認真做好以下工作：一要深入學習宣傳xx賀信精神，引導各族少年兒童勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展，在全隊掀起學習賀信精神、爭當“四好少年”的新高潮。二要全面加強少年兒童思想道德教育，扎實推進民族團結(jié)教育工程——紅領(lǐng)巾行動。三要大力加強少先隊組織自身建設(shè)，推進少先隊工作全面發(fā)展。四要繼續(xù)深化少先隊品牌活動，竭誠服務(wù)少年兒童健康成長。五要加強少先隊工作者隊伍作風建設(shè)，筑牢少先隊事業(yè)發(fā)展根基。
二、加強少先隊基層組織建設(shè)
一是通過召開“學校共青團、少先隊工作會議及教育聯(lián)系會”，各學校分管團隊工作的書記、副校長，團隊干部和部分少先隊員代表參加會議，為打開全年的工作和加強與教育的聯(lián)系定下了基調(diào)，確保各項工作任務(wù)扎實落實到基層。二是努力加強團隊基礎(chǔ)知識的教育。在各少先大隊，利用少先隊陣地及五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、建隊節(jié)等節(jié)慶日，加強少先隊隊史、隊禮儀、隊基礎(chǔ)知識等教育，增強少先隊員的榮耀感，各校的少先隊基礎(chǔ)知識水平進一步增強。三是大力開展團建帶隊建工作。團市委借鑒黨建帶團建的經(jīng)驗，依托團建帶隊建，把少先隊建設(shè)納入總體規(guī)劃，在各街道、社區(qū)設(shè)立街道、社區(qū)少先隊組織，對各基層團委團建考核的同時，對“全團帶隊”工作進行檢查驗收，做到團隊工作同研究、團隊任務(wù)共同下，團隊考核同步過，團隊活動同步搞，進一步營造“全團帶隊”的良好氛圍。四是加強少先隊陣地建設(shè)。鞏固（紅領(lǐng)巾）廣播站、大中隊室、主題中隊會等陣地，加強團隊組織對社團的指導和干預。
三、深入學習宣傳xx賀信精神，掀起爭當“四好少年”的新高潮
xx致中國少年先鋒隊建隊60周年的賀信，在廣大少先隊員和少先隊工作者中引起了強烈反響。根據(jù)團中央、全國少工委《關(guān)于認真學習貫徹xx〈致中國少年先鋒隊建隊60周年的賀信〉的通知》(中青聯(lián)發(fā)[2010] 27號)文件精神，按照自治區(qū)、自治州團委和少工委的部署，市團委、市少工委于2010年12月27日下發(fā)了《關(guān)于在全市少先隊員中開展爭當“ 四好少年”活動的通知》（阜團聯(lián)發(fā)[2010]9號），要求在全市廣大少先隊員中深入開展爭當“四好少年”活動。同時下發(fā)了《昌吉州爭當“四好少年”應知應會手冊》。1月8日下發(fā)《關(guān)于在2010年寒假期間開展“團結(jié)友愛 播撒陽光 勇于上進 快樂成長”主題活動的通知》（阜少聯(lián)發(fā)〔2010〕1號），要求各少先大隊立即在少先隊員中開展爭當“四好少年”活動的宣傳工作，在放假前通過召開家長會、“致家長的一封信”的形式向家長宣傳爭當“四好少年”的內(nèi)容及重要意義，使家長成為了少年兒童開展爭當“四好少年”實踐活動的重要支撐和保證。同時要求每位學生為自己的寒假做一個整體規(guī)劃。
寒假中市廈門實驗小學要求學生利用壓歲錢觀看一部愛國主義教育影片，撰寫一篇觀后感；將壓歲錢購買名人傳記、民族團結(jié)連環(huán)畫冊等書刊，并完成讀書心得，爭當熱愛祖國，理想遠大的好少年。
市一小每位學生搜集10條以上的以弘揚民族精神、培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)為主要內(nèi)容的俗語、名言警句和廉政格言警句。三至六年級學生開展“書一幅廉政書法作品、畫一幅廉政漫畫”活動，爭當勤奮學習，追求上進的好少年。
滋泥泉子鎮(zhèn)中心校開展向“民族團結(jié)好伙伴”送一張書簽活動，所有的書簽均為學生自己親手制作。幫助孤老殘疾人、軍烈屬做一件實事，為父母做一件有意義的事情，以日記的形式把它記錄下來，爭當品德優(yōu)良，團結(jié)友愛的好少年。
天龍小學要求少先隊員簽訂不進“三廳一室”和網(wǎng)吧承諾書；開展陽光體育運動活動，學生每天堅持一個小時的體育鍛煉，并詳細記錄自己的陽光體育運動情況，爭當體魄強健，活潑開朗的好少年。
2月24日，市少工委將區(qū)、州少工委《關(guān)于開展爭當“四好少年”開學主題日活動的通知》轉(zhuǎn)發(fā)到各少先大隊，要求全市少先隊員以小隊為單位相互交流和分享了寒假期間爭當“四好少年”的實際行動和心得體會，每個小隊根據(jù)具體情況推薦了1-3名少先隊員參加中隊“四好少年”學習榜樣評比。各中隊開展“什么是好少年”、“怎樣爭當好少年”等主題的討論活動，在寒假學習的基礎(chǔ)上，廣大隊員對于什么是“四好少年”有了進一步的了解，通過討論他們明晰了“四好少年”的具體內(nèi)容，了解了黨、團、隊的特殊關(guān)系，明確了自己的努力方向。各中隊通過展示評比活動，對各小隊推薦的“四好少年”學習榜樣進行評比，評選出了2-4名榜樣，此次評選出的“四好少年”榜樣成為了少先隊員可學、可親的榜樣和追趕對象，同時號召少先隊員積極學習榜樣、追趕榜樣、監(jiān)督榜樣。各中隊將選出在“四好少年”各項活動中表現(xiàn)突出的少先隊員參加各大隊的先進評比活動，在接下來的活動中，阜康市少工委將根據(jù)活動進展情況進行阜康市“四好少年”標兵的評選，以確保班級有榜樣、學校有先進、縣（市）有標兵。
“爭當‘四好少年’開學主題日”活動做到了全員覆蓋，市少工委確定城關(guān)鎮(zhèn)中心小學為本次活動的重點聯(lián)系學校，3月1日親自參與了活動的開展，參與三（2）中隊的學習教育、五（1）中隊的寒假心得體會交流以及六（1）中隊的愛國主義影片觀后感交流活動。
市少工委目前正結(jié)合《少先隊輔導員工作綱要（試行）》的普及實施，根據(jù)《綱要》的分年級內(nèi)容要求，健全“雛鷹爭章”活動體系，結(jié)合爭當“四好少年”活動安排，進一步規(guī)范開展“雛鷹爭章”活動。通過印制《雛鷹爭章手冊》明確爭章模式，優(yōu)化頒章方法，突出護章效果，強化爭章過程的體驗環(huán)節(jié)，力爭創(chuàng)出好的爭章活動品牌，把“雛鷹爭章”作為隊員素質(zhì)發(fā)展評價體系和激勵手段，推動“雛鷹爭章”活動的新發(fā)展。
四、加強少先隊工作者隊伍建設(shè)，筑牢少先隊事業(yè)發(fā)展根基
市少工委將“我們從事的青少年事業(yè)是影響個人終生發(fā)展的事業(yè)”的理念貫穿至工作的始終，并用這樣的理念去影響、鼓舞我們的少先隊工作者隊伍，增加他們的革命事業(yè)心和工作熱情。堅持每月6日的學校團隊工作例會制，在及時掌握了解基層動態(tài)并督促各級學校團隊組織落實工作的同時，也是統(tǒng)一思想、互相交流、肯定基層、鼓舞士氣的“月激勵會”。同時市團委、少工委采取以會代訓方式，加大對學校團隊干部的培訓力度，從源頭上保證學校團隊隊伍的高素質(zhì)，并保持相對穩(wěn)定。積極組織輔導員參加州輔導員培訓班及技能技巧大賽，為輔導員進一步打開工作局面注入了強心劑。
目前13所學校團委書記、少先大隊輔導員已均落實學校中層干部待遇，各中隊輔導員由班主任兼任，輔導員津貼等待遇也已得到落實，輔導員待遇的落實大大提高了輔導員的工作積極性。
各位領(lǐng)導，我市少先隊工作在區(qū)、州正確領(lǐng)導、關(guān)心、支持和全市各級少先隊組織共同努力下，取得了一定的成績。但我們也深刻認識到當前我市少先隊工作還存在一定不足之處：一是學校工作的資源有限，有待進一步發(fā)掘；二是少先隊的活動與少年兒童成長的需求還要進一步吻合。在此，懇請各位領(lǐng)導多提寶貴意見，在以后的工作中，我們一定會高度重視，采取有效措施，動員一切社會力量加以解決，更好的服務(wù)于我市廣大少年兒童的健康快樂成長。
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇七
以學校少工委為依托 積極推進少先隊工作改革
武漢市新河街學校
武漢市新河街學校是一所九年一貫制公辦學?！?，隸屬武昌區(qū)教育局。全校學生394人，其中“流動花朵”占67%?！鶎W校以“讓每一位孩子快樂進步，為每一個家庭培植希望”為辦學宗旨，依循“進步就是成功”的辦學理念，積極探索尚新教育辦學特色，不斷促進全校少先隊員尚新、自新、全新、常新。
為深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，※積極推進少先隊工作改革，※2016年12月新河街學校探索成立學校少工委，使學校少先隊工作有指導、有方向、有規(guī)范、有特色的發(fā)展。
※
（一）高度重視學校少工委組織的成立
當前，學校少先隊工作中存在少先隊員光榮感、組織歸屬感不強，身份意識不夠，輔導員隊伍專業(yè)化程度不高，少先隊領(lǐng)導體制不健全，學校工作協(xié)調(diào)不夠，與家庭、社會生活銜接不緊密等問題，為更好解決這些問題，近年來，※全國各地積極探索建立“學校少工委”，中國少年先鋒隊工作委員會（及“少工委”），它是同級少先隊代表大會選舉產(chǎn)生，由同級團組織和教育行政部門組成。少工委根據(jù)我們黨對少年兒童教育工作的要求，提出少先隊工作任務(wù)、制定工作計劃、負責組織發(fā)展工作，并指導開展各種形式的少先隊活動，推進少先隊理論研究工作的指導與發(fā)展等。為貫徹落實少先隊改革，做好新時期黨的少年兒童工作，培養(yǎng)實現(xiàn)中國夢的戰(zhàn)略預備隊，因此，建立學校少工委具有十分重要的意義。黨的十八大以來，習近平總書記親切關(guān)懷少年兒童和少先隊工作，作出一系列重要講話和指示，為了探索少先隊工作如何更有實效的開展，新河街學校決定在全市率先成立學校少工委。在成立少工委之前，新河街學校高度重視，※校團委將成立學校少工委的作用、機構(gòu)的職能與任務(wù)在全校輔導員中進行了專題學習，學校行政會還就成立學校少工委進行了專門研究，成立相關(guān)籌建工作組，明確職責任務(wù)，并進行分工，要求積極、依法、有序推進。
※
（二）通過規(guī)范程序成立學校少工委
1.積極籌備，認真謀劃。2016年10月在省、市、區(qū)三級團委的具體指導和支持下，我校積極籌備，報黨政聯(lián)席會批復、制定方案，※之后向中國少年先鋒隊武昌區(qū)工作委員會遞交了申請召開新河街學校第八次少代會的報告，擬在少代會上通過成立新河街學校少工委的決議及委員建議名單的報告，※并獲得批復。
2.召開會議，感受儀式?！?016年12月16日新河街學校第八次少代會隆重召開，參加會議的學生代表共計49人、其他代表12人，※大會一致通過成立新河街學校少工委的決議及委員建議名單。
3.文件批復，正式成立。決議通過后，※學校按照規(guī)定程序報上級少工委批復，同意正式成立了新河街學校少工委。※從此，新河街學校少先隊有了自己的直接領(lǐng)導組織，學校少工委的成立，標志著學校少先隊工作進入了一個全新的發(fā)展階段。
※
（三）學校少工委有力地推動了少先隊工作
※1.從部門性的工作發(fā)展成為學校整體工作。※學校章程將“開展好學校少工委工作，辦好雷鋒少年軍校?！弊鳛閷W校常規(guī)工作規(guī)定下來，※學校將“貫徹落實共青團、少先隊改革，爭創(chuàng)紅旗團委和紅旗雛鷹大隊”作為2017年的工作目標，※抓好學校少工委工作，落實少先隊活動課程建設(shè)、初中團隊銜接工作等。在學校整體計劃的安排下，切實落實如升國旗制度、隊前教育制度、入隊制度、離隊制度、隊課制度等常規(guī)制度。真正做到以黨帶團、以團帶隊、團教一家。
※2.從輔導員的工作發(fā)展成為校長職責工作。從前，學校少先隊工作基本由大隊輔導帶領(lǐng)中隊輔導員完成，少先隊工作只是學校工作的一小部分，活動條件有限、資源有限、局限性較強?！闪⑸俟の螅傧汝牴ぷ饔尚ｉL親自抓，由于學校少工委主任由一把手校長親自擔任，委員由大中隊輔導員、志愿輔導員、家長代表、社會人士組成。在少工委主任對少先隊工作整體規(guī)劃下，少先隊活動，與黨、團活動更加密切結(jié)合，※與社區(qū)、街道青教活動融為一體、與學校教學工作相輔相成。強有力的領(lǐng)導機構(gòu)，是學校少先隊工作走向規(guī)范化、科學化、制度化的重要保證。
※
三、從活動性的工作發(fā)展成為課程建設(shè)工作。
新河街學校少工委成立后，大力推進基層少先隊工作的發(fā)展，并為貫徹落實《少先隊改革方案》，把單純性的少先隊活動，積極發(fā)展成為系統(tǒng)課程。※新河街學校少工委，率先在全省為學校一至八年級每位少先隊員配備全國少先隊活動課隊員用書《少先隊活動》，※落實每周一節(jié)少先隊活動課，隊課進各中隊課表。我校少工委委員三位中隊輔導員老師，帶頭研究教材，※組建《少先隊活動》課的教研組，每兩周定時定點組織全校輔導員教師集體備課，研究少先隊活動課教學方法、活動步驟及相關(guān)知識。有教材的專業(yè)指導與實踐體驗的結(jié)合, 避免少先隊活動成人化、形式化、課堂化。
※
四、從被動完成工作發(fā)展成為主動落實工作。在學校少工委成立之前，學校少先隊的工作，基本靠團委書記單打獨斗，對上級下達的各項任務(wù)，只是被動的完成，有時任務(wù)相對集中時，基本處于應付狀態(tài)?！鶎W校少工委成立以后，各委員充分發(fā)揮自身特點，積極為少先隊活動出謀劃策，使學校少先隊工作面貌煥然一新，少先隊活動的影響力吸引力，凝聚力不斷增強。
比如我校學生農(nóng)民工子弟居多，為了讓這些流動花朵同樣受到良好的教育資源，少工委主任祝正洲積極聯(lián)系團市委，※在我校成立武漢市試點“紅領(lǐng)巾郵局”，使這群“流動花朵”們才能享受這份珍貴資源?！班]局”藏書兩萬多冊，各類書籍因有盡有，室內(nèi)布置顏色鮮艷、充滿童趣，現(xiàn)在已經(jīng)成為新河街學校少先隊員活動的重要陣地，是少先隊員課余時間流連忘返的地方。
※又如新河街學校少工委委員——中隊輔導員梁飛老師，是湖北省荊楚楷模、武漢市“時代楷模----武漢精神踐行者”、武昌區(qū)優(yōu)秀少先隊輔導員。她從事中隊輔導員工作20年，面對大量“流動花朵”少先隊員，她一直用“小行動”傳遞著“大愛”：一萬多元自助學生做手術(shù)、做單親學生的媽媽、給自閉癥學生溫暖、帶全班孩子過“娃娃節(jié)”等，這些在別人眼中的“特殊”，在她身上卻是那么自然。輔導員梁飛老師的事跡被《楚天都市報》進行了連續(xù)三天的整版報道，武漢市教育電視臺也進行了連續(xù)6天的追蹤報道。湖北省教育廳、武漢市教育局和武昌區(qū)教育局對她給予極大肯定。
※類似梁老師這樣的輔導員還有愛生之星輔導員王麗榮老師，像熱愛自己的子女一樣熱愛學生；葫蘆絲巴烏社團輔導員郭先智，他讓一只“流動花朵”樂隊把葫蘆絲吹上了央視少兒春晚；泥塑社團輔導員程維斌，帶領(lǐng)“流動花朵”用泥巴塑造《水滸傳》108將；陶藝社團輔導員鄭文娟，將“手藝”傳播到兄弟學校，并成為兄弟學校志愿輔導員等。
※再如我校少工委委員——積玉橋青教辦主任，積極幫助學校開展“小小志愿者”者的活動，立足“小小”，開展“微愛”行動志愿服務(wù)活動，使學生的活動場所更廣闊、活動更加有序多樣。隊員們普遍覺得，我們現(xiàn)在的少先隊活動更接地氣更有活力。
2017年，新河街學校“建隊節(jié)”期間，※學校少工委積極籌劃“動感中隊”活動，把活動與學校各項教育教學工作緊密結(jié)合，※“讀書月”“經(jīng)典誦讀”“征文比賽”與“紅領(lǐng)巾小書蟲”融合；※“趣味運動會”、“陽光半小時”“快樂跑操”與“紅領(lǐng)巾小健將”融合；※“小小志愿者”“雷鋒軍校”“湖長學?！迸c“紅領(lǐng)巾小主人”融合；※“陶藝社團”“泥塑社團”“空模社團”與“紅領(lǐng)巾小創(chuàng)客”融合；※“合唱節(jié)”“藝術(shù)節(jié)”“葫蘆絲社團”與“紅領(lǐng)巾小白靈”融合?！傧汝牴ぷ鞯娜骈_花，到處洋溢著“紅”與“燃”的氛圍，使隊員們充分感受到紅領(lǐng)巾的魅力，身份意識、責任意識越來越強。
榜樣的力量是無窮的，以榜樣這一特殊的人格形象為載體，加以引導和實踐，激發(fā)起隊員們內(nèi)在動力，通過一系列的教育方式把優(yōu)良品質(zhì)轉(zhuǎn)化為自己的品質(zhì)。新河街學校少工委面向本校全體少先隊員實施激勵機制, 開展 “優(yōu)秀少先隊員”、“雛鷹爭章”評比活動。同時，在各中隊開展“美德少年”、“進步標兵”推薦評選活動。通過各小隊自薦、中隊推薦、年級組評議，學校少工委審核，推選出熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，能為隊旗增輝添色，能在少先隊員中起模范帶頭作用的優(yōu)秀少先隊員，他們以主人翁精神積極參加少先隊的各項活動，并能創(chuàng)建性地完成少先隊組織交給的任務(wù)，還能為學校少先隊組織的建設(shè)出力獻策。
※一年來，在學校少工委的指導之下，新河街學校少先隊工作成效明顯，真正做到工作有規(guī)劃、過程有把關(guān)、執(zhí)行有保障、效果有呈現(xiàn)。少先隊的身份意識更強了，輔導員隊伍專業(yè)化更高了，少先隊活動更豐富，吸引力更大了，學校、家庭、社會鏈接的更緊密了，學校團、教工作成一體化態(tài)勢，朝著更積極地方向前進。
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇八
檢修隊2013年度工作匯報
（2013年11月22日）
一、主要指標任務(wù)完成情況
完成設(shè)備檢修維護臺套、消缺處，界定檢修維護的設(shè)備運行正常，執(zhí)行工作票張，合格率為100%，安全生產(chǎn)實現(xiàn)“四無”目標；綜合經(jīng)營實現(xiàn)利潤33.8萬元；職工團結(jié)和諧，遵章守紀，平安單位建設(shè)取得新成效；“效能型”黨組織創(chuàng)建活動扎實開展，黨風廉政工作深入推進，黨員干部轉(zhuǎn)變作風、廉潔自律、創(chuàng)先爭優(yōu)，順利地完成了各項工作任務(wù)。
二、主要工作和落實措施
(一)落實責任，嚴格管理，構(gòu)筑安全防線
一是明確細化安全生產(chǎn)責任。學習落實管理處安全工作會議精神和工作要求，全員簽訂安全生產(chǎn)責任書，將安全責任分解到班組和個人。落實“五防”工作，加大車輛管理，注重在工作現(xiàn)場抓安全，嚴格履行工作票制度，嚴肅工作紀律，文明生產(chǎn)，安全著裝，發(fā)揮安全監(jiān)督員的作用，及時糾正不安全行為，杜絕了“三違”現(xiàn)象。
二是推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。開展自檢自查，嚴格執(zhí)行調(diào)度命令，消缺匯報制度，領(lǐng)導帶班值班等制度。應用自動化信息監(jiān)控平臺，對系統(tǒng)設(shè)備進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)診斷問題，進一步提升了安全生產(chǎn)管理水平。針對今年夏灌系統(tǒng)設(shè)備長時間、大流量、高氣溫運行的情況，主動出擊，組織精干力量，定期深入到12個泵站全面巡查設(shè)備、排查隱患、處理缺陷，匯總上報，未雨綢繆保安全。
三是加大安全業(yè)務(wù)培訓。全員開展業(yè)務(wù)輪訓及《安全規(guī)
程》培訓，舉辦安全及業(yè)務(wù)培訓班期，學時，參加人員人次。對實習大學生和借用人員進行崗前培訓考核，配發(fā)勞保，安全交底。組織開展了崗位技能競賽，學業(yè)務(wù)、比技能，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。并通過師徒結(jié)對、請進來，送出去、壓擔子，交任務(wù)的方式培養(yǎng)新生技術(shù)力量。
四是組織開展好安全活動。開展“安全生產(chǎn)大檢查”、“安全生產(chǎn)月”、組織事故演習、舉行安全演講、安全征文、參與“全國水利安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò)”競賽等，增強了干部職工的安全意識。同時，進行技術(shù)分析總結(jié)，完善應急預案，保養(yǎng)應急設(shè)備，確保關(guān)鍵時刻拉得出、用得上、能頂用。今年，在行水期先后成功處置了三泵站1號機組勵磁故障、八干渠2號分水閘門啟閉機銅螺母損壞、313惠賈線故障跳閘等應急搶險處置工作，保障了正常供水生產(chǎn)。
（二）合理組織，堅持標準，檢修維護保生產(chǎn)
一是嚴把質(zhì)量。實行設(shè)備主修制，將檢修項目分解到各班組，與檢修人員簽訂責任書，按規(guī)范、工藝開展大修、小修及消缺工作，采取班自查、隊復查，把好質(zhì)量關(guān)，對不符合要求的限期整改，確保設(shè)備不帶病運行。
二是提高工效。在檢修中，我們把定量的有形的工作逐一量化，通過黨員領(lǐng)導包班組，班組間開展“三比三賽”勞動競賽，同步推進安全、質(zhì)量及進度，大家你爭我趕，早出晚歸，吃苦耐勞，完成了全年的檢修維護工作。
三是規(guī)范檔案。嚴謹細心填寫設(shè)備檢修、調(diào)試報告，不缺項、不漏項、數(shù)據(jù)真實，加強檔案管理和應用，規(guī)范技術(shù)資料，完善充實歷年設(shè)備檔案，進一步提高技術(shù)管理水平。
四是技術(shù)創(chuàng)新。自行設(shè)計、實施了八干渠2號分水閘門啟閉裝置，將原來絲桿提升改造為卷揚機式，解決了閘門銅螺母易損壞、操作困難、安全隱患多的問題。研判分析，采取
“金屬膩子補漏法”處理了5臺變壓器滲漏油現(xiàn)象，取得良好效果，節(jié)約了材料經(jīng)費，積累了經(jīng)驗。
（三）轉(zhuǎn)變作風，嚴明紀律，風清氣正促發(fā)展
一是落實中央“八項規(guī)定”、水利廳、管理處實施細則，以“治懶增效、治散強紀、治庸提能、治拖促干”為主要內(nèi)容，開展“作風建設(shè)年”活動。結(jié)合2013年糾風暨群眾評議機關(guān)和干部作風活動，開展“六查六看”，制定了 “十不準” 工作紀律和工作人員日常行為規(guī)范，整頓工作作風。組織開展“送技術(shù)進灌區(qū)、進受水區(qū)”服務(wù)活動，大力支援陜西省榆林市、劉家溝水庫、鹽池縣揚黃局等單位，得到服務(wù)單位的高度稱贊。
二是以強化工作責任為重點，對各項制度進行梳理整合。集中修訂了黨支部、隊務(wù)會議事規(guī)則及財務(wù)管理、增收節(jié)支、物資采購、黨員教育管理等方面工作制度，細化各崗位職責和工作流程，把權(quán)責利相結(jié)合，形成按制度管人、管事的工作機制，保證各項工作有序高效開展。
三是嚴肅財務(wù)紀律。堅持副隊長分管財務(wù)制度，堅持大宗物品集體采購制度，定期公開政務(wù)，盤庫盤點，不做假賬和設(shè)立“小金庫”。厲行節(jié)約，勤儉辦公，建設(shè)節(jié)約型單位，沒有亂花經(jīng)費、亂發(fā)物品和超支現(xiàn)象。
（四）發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，綜合經(jīng)營穩(wěn)增長
摒棄等靠要的思想，立足于自身，積極發(fā)揮業(yè)務(wù)技術(shù)優(yōu)勢和敢于吃苦、勇于拼搏的精神，內(nèi)挖潛力，外擴市場，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，先后承攬定邊泵站機電檢修、風電廠線路改造、唐徠渠電氣維修、五里坡金屬鎂廠電氣試驗等項目。對外施工實行項目負責制，建立質(zhì)量管理體系，對參
與綜合經(jīng)營的職工按工作量和出勤天數(shù)進行適當獎勵，調(diào)動積極性。通過努力，利潤超額完成11%。
(五)搭建載體，引領(lǐng)示范，做好黨建增活力
一是組織理論學習。以黨的十八大、十八屆三中全會、水利政策、核心價值觀等為重點內(nèi)容，通過集中學習、自學領(lǐng)會、輔導講座等方式，推進學習型單位建設(shè)。
二是落實黨建工作責任制。堅持“三會一課”制度，培養(yǎng)入黨積極分子，進行黨務(wù)公開，協(xié)助建設(shè)退休職工黨支部，重新劃分設(shè)立黨員先鋒崗、示范區(qū)和責任區(qū)，修訂考評細則，黨員履諾踐諾，積極發(fā)揮先鋒模范作用。
三是開展“學黨章、守紀律”集中教育活動。突出“學、查、改”，對照《黨章》認真查找問題，深刻進行黨性剖析，黨員在安全生產(chǎn)、設(shè)備檢修、應急處置、技術(shù)服務(wù)等具體工作中模范帶頭做表率。四是創(chuàng)建“效能型”黨組織。圍繞“管理提效、工作提速、服務(wù)提質(zhì)、形象提升”的目標，細流程、轉(zhuǎn)作風、抓落實、保安全、強服務(wù)。通過創(chuàng)建，提升了工作執(zhí)行力，增強了黨建工作活力。11月12日，區(qū)直機關(guān)工委進行了檢查指導，給予了肯定。
五是深入開展群眾路線教育實踐活動。聚焦“四風”問題，按照活動三個環(huán)節(jié)的要求，抓學習、抓查擺、抓整改，邊學邊查、邊查邊改。班子和班子成員、黨員端正態(tài)度，認真參與，不怕亮丑、大膽批評，整改工作有序落實。
六是抓好精神文明建設(shè)。深化“文明職工”、“文明環(huán)境”、“文明宿舍”、“文明餐廳”、“文明家庭”爭創(chuàng)。管好、用好職工小藥箱，普及健康知識。規(guī)范文檔管理，報送信息36篇。工團組織開展讀書文體等活動，建好職工之家，豐富了職工業(yè)余生活。
六是堅持“五必訪、八必談”，看望慰問職工人次，為就餐職工補助伙食費，增添灶具、消毒柜等。做好職工思想政治工作、矛盾糾紛排查調(diào)解，化解苗頭，疏導情緒，保持穩(wěn)定。
七是做好黨風廉政。落實“一崗雙責”，明確防范重點，加強對人、財、物關(guān)鍵崗位人員的廉政教育，營造廉政文化氛圍，開展廉政風險防控管理工作，筑牢防火墻，確保干部安全、資金安全。
八是搞好綜合治理。加大隊部和汽修廠的安全管理，定期巡查責任區(qū)域，節(jié)假日24小時值班，堵塞防火、防盜漏洞，維護一方平安。開展法律宣傳教育，單位秩序井然，無刑事、治安案件發(fā)生。
三、存在的問題和不足
一是
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇九
**隊2016年工作匯報
一、2016年各項生產(chǎn)經(jīng)營的完成指標
1、鉆井生產(chǎn)任務(wù)：截至11月29日共完成油田調(diào)整井44口，總進尺56571 米。
2、鉆井質(zhì)量：井身合格率100%，固井合格率100%。
3、設(shè)備管理：全年無事故。
4、精神文明：黨員11名，培養(yǎng)入黨積極分子1名。大中專以上學歷15人。
我**鉆井隊的領(lǐng)導班子成員時刻注重講協(xié)作,講團結(jié)，提升凝聚力。班子成員在工作中講原則,講平等,互相尊重,互相信任。做到分工不分家,互相支持，緊密配合，不論職位的高低,聽從正確的領(lǐng)導,服從正確的決議，自覺維護班子的團結(jié),真正使班子形成合力。
我隊還涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀典型的先進人物，如張海洋，馮振波，黃傳芳等，他們作為全隊職工學習的典范，帶動了全隊生產(chǎn)的積極性；一年來未發(fā)生職工越級上訪反映黨員干部問題現(xiàn)象，黨員干部無任何違紀違法案件；所有職工家庭均無違反計劃生育這項國策的標準，無超生現(xiàn)象。二，下面從幾個方面進行匯報總結(jié)：
（一）落實崗位安全責任
我隊針對安全工作建立了一套鉆井隊安全管理制度，形成了從隊干部到大班，小班所有人的安全責任制，明確了職責，形成了安全鏈式管理，強化了每個人的安全意識，明確了每個人的安全職責，增強每個人的主人翁感和使命感。在班前會每個崗位不僅要求交接工具要齊全，設(shè)備要完好，并且還要把識別到的所有風險列出來，一一整改，排除讓風險指數(shù)降到最低。
（二）強化井場規(guī)格化與標準化水平。
我隊在加強井場標準化與規(guī)格化程度上做了很多的工作。每個月對油漆脫落的設(shè)備及時涂漆，電測時檢修泵做到全面檢查，保證鉆井泵在下一口井中能正常運行。設(shè)備的注油與保養(yǎng)也堅決做到全面徹底。針對冬季風大，井場圍繩易倒易
松的情況，我隊采用多用圍桿，及時校緊的辦法保證了圍繩的板正與規(guī)范。嚴格交接班制度，對于接班檢查到的問題及時給予整改，不壓不靠，提高了標準化水平。
（三）加強安全隱患的治理
我隊始終堅持"以人為本,安全第一"的方針,我要求一切工作圍繞安全生產(chǎn)干、圍繞經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)，消除設(shè)備隱患、排查安全意識薄弱人員。做到事事重安全,人人講安全,天天抓安全,要求職工將"安全"銘刻在大腦里,融化到血液中,落實到行動上。每次班前會上，隊長都一再要求一定要把安全放在第一位，一切都以安全為中心。認真排查安全事故隱患，對各類隱患進行徹底的自查，并采取有效的措施，及時消除。在檢查中出現(xiàn)的問題如地面管線墩子卡子不夠緊固、大鉤耳朵螺絲磨損嚴重、氣動絞車鋼絲繩有斷絲等問題都進行了及時有效的整改。
（四）加大成本管理
為節(jié)約成本，我隊對施工用料嚴格把關(guān)。盡可能做到減少除作業(yè)指導書給出的必須物資配備以外的花費，以免造成不必要的浪費。從一塊鉗牙的合理使用到大的設(shè)備的保養(yǎng)，從一點一滴的小事做起，從認認真真、兢兢業(yè)業(yè)做起，杜絕浪費現(xiàn)象。做到不浪費一把鋼刷，不浪費一顆螺絲。今年，我隊在成本管理上我隊取得了顯著的成效。
（五）組織員工參加培訓，提升隊伍整體素質(zhì)
我隊按照公司人力資源部的安排上報了2016年員工培訓計劃，組織職工參加公司進行的教育培訓活動。對新員工進行全面培訓，使其能夠盡快的了解并掌握石油鉆井工的專業(yè)技術(shù)理論知識。理論源于實踐，實踐驗證理論。在搞好鉆井生產(chǎn)的同時，我隊定期組織全隊職工利用完井，候凝等非生產(chǎn)時間學習鉆井理論知識，由技術(shù)員安排學習內(nèi)容，從隊長到小班成員，做到人人參與，人人學習，營造一種大家一起學，大家一起進步的良好氛圍。
培養(yǎng)職工良好行為規(guī)范。書記徐奎訓多次組織全隊職工在隊部會議室觀看《現(xiàn)代禮儀》，《職工行為規(guī)范》等光盤，增強職工的良好行為意識。加強公寓管理，定期檢查職工宿舍，發(fā)現(xiàn)有被褥不疊，地面煙頭等現(xiàn)象給予懲罰。在全隊一
起的努力下，全隊職工的素質(zhì)有了顯著的提高。
三、工作中存在的問題與不足
今年我隊在安全生產(chǎn)、隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面都取得了不錯的成績，但是仍有一些不足之處需要我隊在明年繼續(xù)努力改進的。在井場標準化程度上還有待提高，還存在死角的衛(wèi)生沒搞到位；在政治理論學習上力度還需要進一步加強，職工的入黨意識還不夠明確；在生產(chǎn)管理上還存在一定漏洞，需要進一步完善。
四、2016年工作規(guī)劃
2016年，我隊將按照公司的總體部署，以安全生產(chǎn)，節(jié)約成本，隊伍建設(shè)為主要出發(fā)點奮發(fā)大干，以飽滿的熱情投入到鉆井生產(chǎn)當中去。
（一）強抓安全生產(chǎn)，加強落實“六大禁令”的力度，確保2016年安全生產(chǎn)無事故，工程零事故。
（二）進一步細化成本管理，落實將本增效措施，大力提高經(jīng)濟效益。
（三）繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，強化領(lǐng)導班子建設(shè)，提高職工基本素質(zhì)。
（四）做好精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的“戰(zhàn)斗堡壘作用”，促進基層建設(shè)；發(fā)展優(yōu)秀職工入黨，積極組織職工參與公司的各項活動。
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇十
少先大隊工作匯報材料
------北劉小學
本學年，我校大隊部以少先隊（德育）工作計劃為藍本，以“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導，繼承和發(fā)揚少先隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，以培養(yǎng)合格“小公民”為目標，全面實施素質(zhì)教育，切實加強少先隊自身建設(shè)，積極推進少先隊工作進程,努力促進少年兒童的健康成長,開創(chuàng)了我校少先隊工作的新局面,現(xiàn)將我校少先隊工作主要情況匯報如下：
一、主要工作完成情況
（一）著力于常規(guī)管理，切實加強少先隊員行為習慣的養(yǎng)成教育。
有了規(guī)范，就要落實，紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗正是使規(guī)范得以落實的強有力保證。紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗由中高年級選派出的8名優(yōu)秀少先隊員組成，分成5組，由大隊干部領(lǐng)導，負責學校衛(wèi)生、隊員標志的佩帶等檢查工作。為使評比更加全面、細致、公平、公正，大隊部制訂了評分細則。為了制止學生亂扔垃圾的現(xiàn)象，大隊部通過多種方式進行宣傳，紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗加大檢查力度，對違規(guī)學生進行教育——義務(wù)擔任“環(huán)保小衛(wèi)士”。逐漸的，我們的校園環(huán)境明顯的整潔干凈多了，學生們的環(huán)保意識大有提高。有了紅領(lǐng)巾督察隊伍對學生的表現(xiàn)進行及時的、全面的檢查監(jiān)督，強化了隊員的集體榮譽感，規(guī)范了少先隊員的日常行為，通過孩子們自己管理自己，使少先隊員的精神風貌積極向上。
（二）重視少先隊宣傳工作，凈化少先隊員的心靈。
1、堅持中隊黑板報、手抄報、校報定期更換制度 為充分發(fā)揮傳統(tǒng)少先隊陣地對隊員的教育作用，根據(jù)學校工作安排及少先隊的工作計劃，每月更換中隊黑板報，并進行評比。班級黑板報是隊員接受專題教育的主要陣地，大隊部規(guī)定一二年級由輔導員幫助完成、三年級以上則由隊員們自主完成，因此隊員的積極性得到提高。隊員們在這個陣地中自己組織、活潑發(fā)展，鍛煉了能力，培養(yǎng)了合作意識。在中隊輔導員的指導下，每個中隊都成立了自己的“宣傳工作小組”，結(jié)合學校階段性工作的實際情況，圍繞活動主題設(shè)計黑板報的內(nèi)容，既起到了宣傳教育作用，又鍛煉了學生的動手操作能力。
2、利用“紅領(lǐng)巾廣播站”加強學生思想素質(zhì)建設(shè) 少先大隊利用紅領(lǐng)巾小廣播，組織學生學習“小學生守則”、“小學生日常行為規(guī)范”，學習隊的知識，讓全體隊員時時牢記隊禮、隊旗的實際意義。在這里，隊員們可以充分的展示自我，紅領(lǐng)巾廣播站還能起到及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的作用，使學校德育工作的盲區(qū)大為減少。
（三）豐富少先隊的活動，促進了隊員的個性發(fā)展。我校利用重大節(jié)日開展了豐富多彩的少先隊大隊活動。如：慶“國慶”手抄報比賽、建隊日開展知識競賽、感恩節(jié)開展感恩活動、迎元旦入隊宣誓暨經(jīng)典詩文朗誦比賽等一些有影響、有特色的活動。
深入開展“手拉手活動”。本學期，我校開展了老師與學生、學生與學生、班級與班級之間結(jié)成“手拉手”小組。在學習、經(jīng)濟、精神上相互給予幫助和支持。大隊通過同學們相互贈書、借閱的交流活動，引導學生“多讀書，讀好書”，激發(fā)學生讀書興趣，加強師生、學生之間的溝通與交流，使學生在讀書和交流中開拓視野、增長知識、陶冶情操、健康成長，養(yǎng)成關(guān)心他人、團結(jié)友愛的高尚品格，同時也營造了校園濃厚的讀書學習氛圍。
二、所取得的經(jīng)驗
1、在工作中敢抓敢放。
對于常規(guī)工作和日常生活中隊員出現(xiàn)的各種問題敢抓敢管，不能有絲毫的松懈；但是對于小干部們的工作敢于放手讓他們開展，給足他們參與活動的機會和空間，從而可以創(chuàng)造性的完成各項任務(wù)；大隊部充分作好“后勤”保障工作，及時為他們提供幫助和指導。
2、重視大隊干部的培養(yǎng)。
好的隊干部是輔導員的左膀右臂，好的隊干部可以充分調(diào)動隊員的積極主動性。我們在選好隊干部的基礎(chǔ)上，更注重的是對他們的培養(yǎng)和指導，由扶到放。隊干部由“老”帶“小”，指導小干部們?nèi)绾伍_展日常工作，而輔導員的現(xiàn)場指導使他們能更快熟悉工作要點。輔導員與干部的工作感想交流，可以讓干部們在工作中提出自己的想法，并及時得到輔導員的正確輔導；在對工作的不斷傳承中，大隊干部的工作能力、工作方法和工作效果也與時俱進的得到了提高。
三、存在的不足以及今后努力的方向
當大隊輔導員的這半年，在開展各項工作時，學校領(lǐng)導和各位老師都給予我很大的支持與幫助。每一項活動的順利完成，都離不開他們的辛勤努力，周密的安排，精心策劃，團結(jié)協(xié)作。工作上還有許多不足之處。我還得繼續(xù)向各位領(lǐng)導虛心的學習、求教，取人之長、補己之短。扎實有效的工作，使我校的少先隊更具特色！
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇十一
開拓二隊2010年工作匯報
開拓二隊現(xiàn)有人員195人，其中礦在冊職工13人，其他為勞務(wù)派遣工。分一組、二組兩個施工隊?，F(xiàn)將去年一年工作匯報如下：
一、盡心盡責完成礦下達的各項生產(chǎn)任務(wù)：
1、2010年我隊兩個組生產(chǎn)任務(wù)完成情況：2010年開拓二隊有兩個組，一組為外委施工隊，由我隊代管，二組為新成立隊伍，2月份開始下井。一組為專業(yè)化揭煤隊伍，二組2月~4月從事巷修工作，4月份開始掘進施工。截止到2010年底，克服揭煤、搬家頻繁沒有長面，熟練工較少、外委隊職工不穩(wěn)定等各種不利因素，安全順利完成礦下達的各項任務(wù)。計劃完成率為100%，其中一組全年進尺445m，二組進尺600.8m，含揭煤施工235m。工程質(zhì)量優(yōu)良率達96.3%。安全順利的完成南翼軌道、膠帶機、回風三條大巷的8、7-2煤揭煤工作，南翼軌道大巷、北一（6-2）膠帶機斜巷揭6煤工作，其中北一（6-2）膠帶機斜巷揭6煤創(chuàng)我礦揭煤新紀錄，月進尺達80m。同時，對成立的二組進行全面管理，使之迅速成為我礦巖巷施工隊伍的中堅力量，在2010年8月份南翼采區(qū)揭煤聯(lián)巷施工中，提前10天貫通，為整個南翼采區(qū)揭煤工作創(chuàng)造了有利條件。
2、狠抓質(zhì)量標準化工作，質(zhì)量標準化再上一個臺階。
2010年一開始，我隊班子成員針對我隊實際情況（一組為外委隊、二組為新隊伍），尤其是在質(zhì)量標準化方面存在薄弱環(huán)節(jié)等情況，制定了一系列措施：（1）、首先從文明施工抓起。每個組成立質(zhì)量標
準化班，針對施工中出現(xiàn)的質(zhì)量、文明施工等問題進行有針對性的處理。（2）、制定相關(guān)獎罰制度。每次礦檢查出現(xiàn)二條以上問題的，對當班跟班隊長、班長進行處罰，同時對分管副職進行通報批評。對檢查少于兩條問題的，給予相應獎勵。利用制度來調(diào)動工人積極性，同時把質(zhì)量標準化工作推動起來。（3）、施工區(qū)域圖牌板化。截止到2010年12月底，我隊共計使用材料牌板216塊，更換圖紙、牌板52次。2010年5月份之前，我隊每月檢查累計問題在6條以上，5月份以后下降到2條左右。質(zhì)量標準化工作逐漸好轉(zhuǎn)。2011年11月份獲得流動紅旗考核第一名。
二、大力反“三違”，抓安全工作不放松，落實兩規(guī)范與手指口述工作。同時加大培訓力度，提高職工基本素質(zhì)。
1、在完成礦下達的任務(wù)同時，大力抓安全工作，從隊長到分管副職，包頭技術(shù)員班長，一律有責任，出現(xiàn)安全問題追究相應責任人問題。集團公司及礦安全檢查隱患全部整改完畢。同時針對去年一年我單位共計出現(xiàn)“三違”22人次（其中自主反“三違”一人次），微傷一起，輕傷兩起的情況，從隊長到普通職工，全面剖析學習出現(xiàn)“三違”工傷的原因、以及今后怎么處理等，并建立相應檔案，作為職工培訓學習的主要內(nèi)容，并讓當事人現(xiàn)身說法，用真實體會來教育職工。從今年1月份至今，我隊一起“三違”沒有出現(xiàn)。
2、針對我隊職工素質(zhì)不高等情況，加大職工自主培訓力度，同時增加有針對的的培訓內(nèi)容。
（1）、防突計劃培訓，培訓內(nèi)容主要為在揭煤施工中所注意的事項以及怎么樣揭煤等。培訓課時達224小時。參加的人員為開拓二隊全體人員。
（2）、針對揭煤施工使用新型揭煤機械礦用挖掘式裝載機進行培訓，是我隊擁有專業(yè)司機12名，機工4名。
（3）、對剛下井人員進行常識培訓，包括打眼、裝藥、錨網(wǎng)、架棚、臥底釘?shù)赖染戮蜻M巷修施工工序、操作要領(lǐng)、質(zhì)量要求等。使職工在很短時間內(nèi)迅速成為熟練工。
（4）、對全體職工進行兩規(guī)范和手指口述培訓。使職工迅速掌握兩規(guī)范和手指口述要領(lǐng)。
（5）、培訓一批特殊工作人員。共計292人次。
三、在思想上開拓二隊黨政班子，服從組織安排，嚴格執(zhí)行黨的方針、政策，自覺遵守礦規(guī)章制度，班子成員遵紀守法、廉潔奉公、團結(jié)同事，自覺堅持“八榮八恥”道德榮辱觀，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和榮辱觀，將職工的利益放在首位，工作盡心盡力，不怕苦，不怕累，用干部的七種品格三省自己，始終做到廉潔自律。不斷加強隊伍干部自身思想工作，提高干部職工的思想道德水平，不斷推進“三基”工作。2010年在礦在冊職工只有11人的情況下，共培養(yǎng)一名預備黨員，一名入黨積極分子。在針對勞務(wù)派遣工陸續(xù)增多的情況，正加大對后續(xù)干部與黨員的培養(yǎng)，發(fā)揮黨員干部在職工中的帶頭作用。
1、繼續(xù)圍繞作風建設(shè)年活動，進一步改善了領(lǐng)導干部思想作風、端正學風、改革工作作風、轉(zhuǎn)變干部作風、加強生活作風建設(shè)，開展了自查整改活動。堅持一月一排除，一月一落實。開拓二隊班子大力弘揚求真務(wù)實精神，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅持帶值班制度，帶班堅持與工人同上同下，在現(xiàn)場協(xié)調(diào)指揮安全生產(chǎn)，做到工程進展情況和現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況一目了然，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。進一步提高辦事效率，不拖拉應付，當班的問題當班解決，當天的工作當天完成，形成真抓實干、務(wù)實創(chuàng)新的良好風氣。
2、認真抓好黨員干部學習，打造一支學習型班子。開拓二隊領(lǐng)導班子堅持每周例會學習制度，認真學習礦下發(fā)的文件精神和礦領(lǐng)導的重要講話，并聯(lián)系我隊實際情況，更深一步地進行研究和探討。積極開展政治理論和業(yè)務(wù)技能學習，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并著力解決本周出現(xiàn)的問題和下周有可能出現(xiàn)的各類問題，真正做到防范于未然，明確思路，統(tǒng)一部署下周工作安排。
3、加強黨建工作，利用“三會一課”加強黨員干部教育，切實圍繞安全生產(chǎn)的目標開展工作，把工作落到實處、細處，開展黨員身邊無“三違”、無事故活動，推進“三基”工作。大力提倡黨員干部以身作則，規(guī)范自身行為規(guī)范，真正起到先鋒模范作用。
四、工作中的不足以及整改措施
2010年我隊雖然取得的一定成績，但同時也存在一定不足，尤其是在安全管理工作中，出現(xiàn)了兩次輕傷事故，給我隊的安全工作敲起了警鐘。針對這種情況，我隊拿出以下措施，以確保安全工作：
1、大力提高職工基本功。結(jié)合我隊井下現(xiàn)場實際情況，利用班前班后會時間，對職工進行業(yè)務(wù)培訓。班子成員與工程技術(shù)人員現(xiàn)場對職工進行技能考評，對優(yōu)秀者給與一定獎勵，對考核不合格者，建
立檔案，進行一對一的幫扶。熟練工與新職工拜師結(jié)對子，有針對性的學習。
2、提高班隊長管理水平與業(yè)務(wù)水平。從我隊發(fā)生的安全事故上以及其他單位發(fā)生的安全事故上看，大多數(shù)安全事故是由于班隊長的業(yè)務(wù)水平不高、管理水平較低造成的，針對這一情況，我隊每周對班隊長進行一次不少于一小時的班隊長業(yè)務(wù)培訓，以提高班隊長的素質(zhì)。
3、加強跟班帶班管理。每班對可能出現(xiàn)的或較重點的頭面進行有針對性的跟班。跟班人員對出現(xiàn)的安全隱患以通報的形式在三班班前通報，能立即整改的現(xiàn)場整改，不能立即整改的匯報隊領(lǐng)導并提出整改期限。對不整改的班隊長進行嚴厲處罰。
4、實行獎勵與班隊長淘汰政策。對三班沒有出現(xiàn)“三違”、安全隱患的班長進行獎勵。對出現(xiàn)“三違”、安全隱患達三次以上的班組進行班長淘汰。
開拓二隊
2010年3月28日
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇十二
“三基”創(chuàng)建工作情況匯報
--管道工程技術(shù)服務(wù)公司特車隊
各位領(lǐng)導：
首先，讓我代表管道工程技術(shù)服務(wù)公司特車隊向公司基層建設(shè)檢查驗收團到我隊檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
多年來，在分公司黨委和分公司的正確領(lǐng)導下，特車隊按照公司基層建設(shè)工作的部署要求，緊密結(jié)合中隊實際，圍繞構(gòu)建“全方位覆蓋、全過程管理、全員參與”的機制，以夯實“三基”、提升“三力”、實現(xiàn)“三化”工作為主線，以“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭銀、奪金”活動為載體，以安全生產(chǎn)為重點，強化各項基礎(chǔ)管理工作，確保了基層建設(shè)工作的健康發(fā)展，自2003年創(chuàng)建局優(yōu)秀基層隊以來，連續(xù)多年鞏固了局優(yōu)秀基層隊的稱號。下面，我把本隊基層建設(shè)的一些基本情況作以簡要匯報，不當之處請領(lǐng)導批評指正。
一、中隊基本情況
特車隊現(xiàn)有職工38人，運輸車輛駕駛員11人，吊車駕駛員13人，汽車修理工7人，隊部工作人員7人。文化結(jié)構(gòu)為：本科學歷1人，大專學歷2人，中專學歷34人，技校、高中學歷1人。工人技術(shù)等級結(jié)構(gòu)為：高級工13人，中級工19人，初級工1人。五名管理干部中，獲得中級職稱的1人，初級職稱4人，中隊職工平均年齡45歲。
中隊下設(shè)平板、吊車、修理三個班組，有平板、半掛等運輸車輛11臺，吊車13臺，解卡1臺、工程車1臺，主要擔負著公司、油田內(nèi)部及外部項目生產(chǎn)物資拉運、施工現(xiàn)場吊裝配合等任務(wù)，年施工產(chǎn)值1500萬元左右。
二、職工隊伍建設(shè)情況
1、黨員、干部中無違法違紀行為，無受到黨紀、政紀處分的。
2、職工中無發(fā)生刑事犯罪案件及被追究刑事責任的。
3、無安全、環(huán)保、質(zhì)量責任事故。
4、無違反計劃生育政策的。
5、無越級上訪及群體性上訪事件。
6、安全生產(chǎn)無事故。
三、2010年和2011年上半年生產(chǎn)經(jīng)營承包任務(wù)完成情況
今年，新開工項目平泰、營口、臨沂、湛江。去年開工沒完工的上海管網(wǎng)外部項目，到目前為止，和我們在家的一些配合前線分公司施工的車輛，形成了外部項目和家中生產(chǎn)兩個戰(zhàn)場并駕齊驅(qū)的大好局面，總之，今年生產(chǎn)形勢要好于往年。
2010年中隊完成產(chǎn)值1500萬元，實現(xiàn)利潤180萬元，超額完成年度生產(chǎn)指標。今年上半年實現(xiàn)產(chǎn)值1200萬元，從目前來看，完成全年生產(chǎn)經(jīng)營承包任務(wù)大有希望。
四、近兩年來的主要工作
1、推進黨支部建設(shè)目標化管理，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步的加強。特車隊班子現(xiàn)有成員5人，近年來，我們注重加強領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)，積極推進黨支部建設(shè)目標化管理，班子成員相互協(xié)作、相互支持，形成了一個團結(jié)向上，開拓進取、有朝氣、有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體。為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨建工作中，我們注重強化“五個堅持”實現(xiàn)“五好”目標，完善黨建制度五項基本規(guī)范，保障黨員的基本權(quán)利，進一步提升黨建基礎(chǔ)工作和黨建特色創(chuàng)新水平。注重聽取群眾意見及建議，自覺接受群眾監(jiān)督，并通過召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，黨風廉政教育做到經(jīng)?；?、制度化。進而達到了統(tǒng)一思想、提高認識、促進團結(jié)的目的，為確保班子勤政廉潔、高效務(wù)實奠定了有力的政治基礎(chǔ)和思想保障。自2003年以來，支部先后8次獲得公司先進黨支部榮譽稱號。
我支部現(xiàn)有黨員8人，設(shè)有兩個黨小組、四個黨員責任區(qū)，近年來，我們根據(jù)公司黨委的要求，在全體黨員干部中先后開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動、爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動和“雙亮”工程，深化推進了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過一系列活動的開展，鼓舞了隊伍士氣，促進了干群和諧，激發(fā)了工作熱情，調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性，使黨員干部始終做到了政治本色不變、優(yōu)良傳統(tǒng)不丟、奮斗精神不減。在活動中，黨支部結(jié)合黨員隊伍實際，努力做好“結(jié)合”文章，不斷加強基層黨建工作，努力創(chuàng)建“五好”黨支部，支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步增強。首先，我們嚴格按照公司黨委的部署和各階段的活動內(nèi)容，抓好學習教育，如針對項目上黨員的實際情況，采取定期聯(lián)系的方式，將學習計劃、活動內(nèi)容及進展情況隨時通知到黨員本人，并隨時詢問、了解他們的學習情況。黨員無論走到哪里，都能及時了解支部的活動進度，從而使每位黨員的學習和教育能夠同步進行。第二，認真開展“雙亮”工程，“雙亮”工程是今年是管理局黨委2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動（基層黨建工作）的重點，也是我們分公司基層黨建的重點，為此，今年以來，我們按照分公司黨委“雙亮”工程實施方案，結(jié)合中隊實際，認真開展了“雙亮”工程活動。為了實現(xiàn)活動效果，在活動中，我們堅持按照亮諾、承諾、踐諾和評諾的活動步驟，采取“風景線、展示臺、風向標和公示區(qū)”等活動方式，將“黨組織的責任和黨員的身份亮出來”。在日常的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，黨員胸前佩戴黨徽、被評定為“五星”黨員的同時也佩帶“五星”黨員徽章，使黨員成為流動的“風景線”，走到哪里、亮到哪里。在黨員的工作崗位上放臵或懸掛崗位責任牌，使每個崗位成為黨員風采的“展示臺”。同時利用展示欄，設(shè)立“公示區(qū)”，把支部班子的承諾、黨員個人的承諾公示出來，接受職工群眾實時監(jiān)督，時刻提醒支部履責、黨員盡責。通過開展“雙亮”工程活動，黨員的黨性觀念、奉獻精神及模范帶頭作用都有了很大的增強。如40t平板班班長邱建華同志，在今年家中只有一臺生產(chǎn)運輸車輛的情況下，自覺擔負了所有生產(chǎn)物資的拉運任務(wù)，特別是5-6月份，他承擔了大量的海上平臺樁管拉運任務(wù)，面對繁重而艱苦的工作，他自覺加壓，每天往返300多公里，克服超大件拉運所帶來的重重困難，以強烈的責任心和過硬的技術(shù)，安全優(yōu)質(zhì)地將樁管送達海工基地。修理班班長、黨員田建雄同志多年來致力于設(shè)備的技術(shù)改代制工作，他勤于思索、勇于實踐、不斷創(chuàng)新，為單位攻克了一個又一個技術(shù)難題，節(jié)約了大量的維修費用，其業(yè)務(wù)技能水平在同工種中始終處于領(lǐng)先地位，被譽為“技術(shù)工人的突出代表”。鑒于該同志的突出成就，十多年來，他幾乎年年獲得公司文明建設(shè)先進個人、多次獲得管理局先進個人、黨員示范崗等榮譽稱號。
2、強化思想觀念和形勢任務(wù)教育，提高服務(wù)水平，職工隊伍作風建設(shè)有了進一步的增強。
市場是企業(yè)永恒的主題，我中隊是公司生產(chǎn)配合性單位，如何開拓市場、鞏固市場，以市場求生存，促發(fā)展，對于我們來說有著十分重要的意義。多年來，我們在實際工作中不斷探索和提煉團隊之魂，形成了自己的團隊精神，那就是“團結(jié)實干強素質(zhì)，夯實基礎(chǔ)抓管理，爭先創(chuàng)優(yōu)鑄品牌，與時俱進促發(fā)展”，使其成為全體職工凝心聚力的精神之魂。強素質(zhì)，抓管理，鑄品牌都是為了促發(fā)展，市場是我們求得發(fā)展的基石，而優(yōu)質(zhì)服務(wù)則是我們獲得市場的保證。為了使職工牢固樹立起市場意識，近幾年來，我們在形勢任務(wù)教育中，加大了對職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育力度，在教育中，我們通過組織職工認真學習中石化《員工守則》，培養(yǎng)職工自覺樹立道德規(guī)范、牢記行為規(guī)范、講究工作禮儀、遵守hse要求；同時通過開展比學趕幫超及創(chuàng)先爭優(yōu)活動來樹立良好的形象和提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，不斷鞏固和擴大我們的市場領(lǐng)域。如半掛車司機李世全，長期患有頸椎病和腰間盤突出癥，工作時間長了便會出現(xiàn)頭疼、腿腳麻木等癥狀；同時他父親年邁多病，長期臥床不起，并經(jīng)常住院治療，家中需要有人照顧。即使在這種情況下，去年5月份江西項目需要投入力量參與施工時，他還是克服困難，服從了中隊的安排，奔赴施工前線，并在工地施工中表現(xiàn)突出，受到項目部和施工單位的一致好評。今年4月份，于樹清家中搬家，他在工地回不來，我們黨支部組織黨員和一些職工給他家搬家，解除了他的后顧之憂。今年江西項目要我們從八分公司至江西調(diào)運設(shè)備，優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、40噸平板司機邱建華擔負起了這次長途拉運任務(wù)，他們風雨兼程、晝夜不停，極少在途中住宿休息過，近1800公里的路程，在用戶指定時間到達現(xiàn)場，安全高效的保障了施工建設(shè)的需要。受到施工單位的高度稱贊。正是由于大家的共同的努力，依靠頑強的工作作風和技術(shù)能力，我們才取得了這樣好的成績，在公司內(nèi)外贏得了很好的口碑和聲譽，為我們今后鞏固和擴大市場奠定了堅實的信譽基礎(chǔ)。
3、加強各項基礎(chǔ)工作，完善各項管理制度，基層建設(shè)管理水平有了進一步提高。
第一，以油耗控制為重點，全面落實降本增效措施。油耗是車隊變動成本中最重要的成本項目，特別是這兩年油價持續(xù)上漲，更加重了油料成本負擔。為降低油料單位消耗水平，提高經(jīng)濟效益，我們以精細管理年活動為契機，以降本增效為重點，提出了“增產(chǎn)創(chuàng)收拓市場、降耗節(jié)支抓管理”的經(jīng)營戰(zhàn)略，并將油耗控制作為全年經(jīng)營課題貫穿始終，狠抓落實。特別是今年以來，我們以油料管理為突破口，進一步完善了《油料管理規(guī)定》，細化了單機油料的使用和考核標準及獎懲辦法，堅持每月一考核，對非正常超油司機加大經(jīng)濟處罰力度，今年來，我們按分公司的油料定額對每臺車進行了油料考核，沒有超油現(xiàn)象。通過狠抓油料管理，促進了其它成本管理工作的順利開展，生產(chǎn)成本得到了有效的控制。
第二，嚴格單機考核，完善分配機制，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。分配機制是否完善，公正合理，直接關(guān)系到職工的切身利益，如果處理的不好，就會嚴重挫傷職工的生產(chǎn)積極性。車隊是單機作業(yè)，單機核算是經(jīng)濟核算的基礎(chǔ)，由于車輛類型不同，噸位不同，使用性能不同及新舊程度不同，且成本項目多，客觀因素難以界定，致使單機核算煩瑣復雜，難以操作。過去，我們只是單純地按臺班核算效益工資，且差距拉的不大，很難調(diào)動起職工的積極性，少數(shù)司機存在著挑肥揀餿，消極怠工的現(xiàn)象。為了徹底解決這一老大難問題，今年初，我們依據(jù)單機類型、噸位、性能及新舊程度等綜合因素，再一次經(jīng)過測算，研討，并廣泛征求職工群眾意見，確定出了以路單為考核依據(jù)，以臺班為考核單位，以油料、材料消耗為單機成本考核內(nèi)容，兼顧單機臺班產(chǎn)值收入，按車型、定系數(shù)分類核算的新的效益工資分配辦法，以加大對出勤人員的獎勵額度。通過半年多來的實施，得到了大部分同志的認可和支持。利益分配制度的改革，有效地調(diào)動起了職工的生產(chǎn)積極性，為中隊的生產(chǎn)建設(shè)奠定了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。
第三，強化安全教育，實施hse管理，安全管理的科學化體系不斷完善。近年來，我們進一步落實了各項安全管理制度，特別是每周一的安全講話，堅持數(shù)年，雷打不動，起到了很好的教育和警示作用。同時開展了“我要安全”主題活動，繼續(xù)學習貫徹中石化《安全生產(chǎn)十大禁令》，落實《勝利油田交通安全管理規(guī)定》，我們將“禁令”和“規(guī)定”條款張貼在車間、班組、辦公室及其他活動場所，發(fā)到每個人手中，使“我要安全”成為每個職工的自覺行動。此外，堅持每月對安全工作進行一次全面檢查。在建立和完善各項安全管理制度的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)公司的要求，重點推行和加強了安全、環(huán)境與健康（hse）體系的管理，全面提高了安全管理的科學化、標準化、規(guī)范化水平。一是我們建立了hse管理體系，制定并組織實施了hse管理工作方針、目標和相應的指導書、措施等。二是制定并組織實施了長途拉運，大件拉運安全教育制度及應急演練方案，并對設(shè)備、作業(yè)現(xiàn)場進行了風險評估，制定了削減措施，并組織實施滅火消防演練。三是開展了“創(chuàng)建安全生產(chǎn)先進班組”活動，按照“三標”和“三不傷害”的要求創(chuàng)建文明班組，使職工牢牢樹立起“我的安全我負責，他人的安全我盡責”的意識。四是逐級建立了安全承包體系，促使管理人員人人肩上有擔子，有壓力，有風險。五是對外部施工現(xiàn)場嚴格按照hse方針目標、體系程序進行管理，針對特殊的地理環(huán)境、自然條件，并結(jié)合當?shù)氐姆ㄒ?guī)、條例，對hse體系中各種要素進行風險評估，制定了防范措施，消除了安全隱患。此外，我們還以基層建設(shè)檢查為契機，抓住基層管理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善了自查、整改、鞏固、提升的長效機制，推動了實現(xiàn)崗檢工作日?；?，自查整改規(guī)范化，基礎(chǔ)管理標準化的水平，受到了公司86次崗檢檢查團的好評。通過推行hse管理，促進了我們隊安全管理科學化水平的提高。連續(xù)多年沒有發(fā)生任何大小事故。
總之，在分公司及公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，經(jīng)過全體職工的共同努力，我隊基層建設(shè)工作取得了一些成績，但與領(lǐng)導的要求，和兄弟單位相比，還存在著不少問題和差距。今后，我們將進一步加強基層建設(shè)，夯實各項基礎(chǔ)工作，在創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)上，取得更大的成績。
2011年8月02日
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇十三
西城管理區(qū)委員會 巡邏隊工作匯報
西城區(qū)黨工委、管委會高度重視治安巡邏工作，切實把治安巡邏工作當作維護農(nóng)村社會治安穩(wěn)定，減少和預防違法犯罪，促進社會主義和諧建設(shè)的一項重要內(nèi)容。我區(qū)巡邏隊包括村巡邏小隊和區(qū)聯(lián)防大隊，共有隊員55人，巡邏隊自成立以來，在區(qū)綜治委的領(lǐng)導下，以營造“安全、文明的西城區(qū)”為目標，以過硬的工作作風為我區(qū)筑起了一道安全防線，深受我區(qū)居民及區(qū)內(nèi)企業(yè)稱贊
一、建隊伍，構(gòu)建治安巡邏網(wǎng)絡(luò)
我區(qū)在廣泛征收各村、各單位群眾意見的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合各村實際，以各行政村為中心，健全了治安巡邏防范隊伍，按行政村人口數(shù)量組建，原則上1000人以下的村4人，1000人以上的村6人，具體人數(shù)結(jié)合村情再定，隊長由村治保主任擔任。而且，我們還組建了聯(lián)防大隊，我區(qū)共15個行政村，每個行政村協(xié)調(diào)2名素質(zhì)高、身體好、有駕駛技術(shù) 的青年人，每天6人值班，每晚在我區(qū)轄區(qū)內(nèi)不定期的巡邏，為創(chuàng)建“平安西區(qū)”做出了一定的貢獻。
二、大投入，確保治安防范經(jīng)費
充足的經(jīng)費是開展好治安巡邏工作的強有力保障，我們按照群眾集一點、村籌一點、區(qū)補一點，為各村巡邏隊和聯(lián)防隊統(tǒng)一配備了巡邏器械，包括黑紅棒、電燈、頭盔、袖標、衣服等。我們還認真落實對治安巡邏隊員的補貼，提高隊員的責任心、積極性，按每人每天補助15元的標準，充分調(diào)動了巡邏隊員們的積極性，實現(xiàn)了在巡邏工作中快速、安全、及時，做到了召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，有效地震懾了犯罪，今年我區(qū)發(fā)生的8起夜間盜竊，都是夜間巡邏隊員發(fā)現(xiàn)并配備公安機關(guān)抓獲的。
三、搞培訓，不斷提高治安巡邏水平
治安巡邏隊員的協(xié)作水平，直接關(guān)系到治安巡邏工作的好壞，為切實提高隊員的水平，做到有情況早發(fā)現(xiàn)，有案情早落實，配合抓捕迅速、安全，我們每個月對我區(qū)治安巡邏員集中培訓一次，組織他們認真學習《村級治安巡邏工作管理辦法》，進一步明確他們在工作中注意的事項，切實做到在工作中能較好的完成任務(wù)，做到合理合法，又能切實做到保護好自身的安全。在培訓會上，我們每期都找一個工作做得比較好的治安巡邏隊員介紹經(jīng)驗，以自己的親身體會和經(jīng)歷加大培訓，實現(xiàn)整體水平的提高。如今年秋季，我區(qū)北留村巡邏員在夜間巡邏時，發(fā)現(xiàn)有6名盜竊分子正在撬臨街門市，看到他們?nèi)硕鄤荼?，為防打草驚蛇，確保自身安全，又能把盜竊分子一網(wǎng)打盡，他們2個有一個偷偷地到遠處打手機，另一個尾隨盜竊分子，最后，區(qū)巡邏隊結(jié)合派出所將這幾名盜竊分子被全部抓獲。
四、抓督導，確保治安巡邏工作效果 為確保治安防范工作效果，派出所充分發(fā)揮主體和督導作用，不定期地對各村治安巡邏工作進行督導，督導員每到一村，除走訪群眾，了解情況外，一律由巡邏員本人簽到，并查看各村巡邏隊員執(zhí)行治安巡邏，維護本村治安秩序和人民群眾生產(chǎn)、財產(chǎn)安全、化解、調(diào)處巡邏中發(fā)現(xiàn)的各類矛盾糾紛等處理情況、督導情況，每月公布一次，各村治安巡邏工作的督導情況，直接與對各村量化管理目標責任掛鉤，與年終村干部工資直接掛鉤，充分調(diào)動他們的責任心、事業(yè)心。
五、訂制度，建立治安巡邏長效工作機制
為防止治安巡邏工作有頭有尾，有始有終，防止流于形式，區(qū)建立健全了治安防范工作機制，明確規(guī)定了村級治安巡邏隊伍的組建、工作職責、注意事項、工作要求、經(jīng)費籌措、督導措施和獎勵規(guī)定，如我們加大了治安巡邏工作的考核和獎懲，對于工作成效顯著，年內(nèi)安全防范目標完成較好的行政村，給予表彰獎勵；完不成目標的，通報批評，取消評先評優(yōu)資格；對村級巡邏隊不健全，可防性案件頻發(fā)、人民群眾沒有安全感的，按照有關(guān)規(guī)定實施一票否決，并追究有關(guān)責任人的責任。對履行職責、表現(xiàn)突出、協(xié)助破案有功的巡邏隊員，視情況進行表彰并給予一定的物質(zhì)獎勵；對執(zhí)勤中見義勇為，事跡突出的，授予“見義勇為積極分子”稱號，并給予500—2000元的獎勵。對在執(zhí)行任務(wù)中，負傷、犧牲的隊員，由有關(guān)部門給予褒獎、撫恤、追授榮譽稱號。對于值勤期間發(fā)生可防性案件的，扣除值班人員當月的補貼，取消巡邏資格。對其它違紀違規(guī)等行為，視情節(jié)輕重分別給予批評教育、減發(fā)補助金以及取消巡邏資格等處分，確保治安巡邏工作的長期性、積極性、有效性。
今年，治安巡邏隊共抓住跳墻人員121人；收繳法輪功光盤256張；制止盜竊案件25起；抓住犯罪嫌疑人送公安局3人；制止打架酒后鬧事16起，幫助群眾排憂解難做好人好事28起。
總之，我區(qū)的治安巡邏工作取得了一些成效，但也存在著一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，有的村由于居住分散，巡邏隊員不能充分到位，也有個別盜竊事件的發(fā)生。在今后的工作中，我們進一步加大力度，嚴加防范，完善管理，使打更巡邏隊發(fā)揮更好更突出的作用，切實把我區(qū)的治安防范工作提高到一個新的水平，新的檔次。
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇十四
三棉專職消防隊工作匯報
西安三棉專職消防隊在三棉黨政工團領(lǐng)導的高度重視下，在三棉公安科的正確領(lǐng)導下，依據(jù)《中華人民共和國消防法》，參照中國人民解放軍《內(nèi)務(wù)條令》，《紀律條令》，《隊列條令》以及公安消防部隊《執(zhí)勤條令》和《滅火作戰(zhàn)條令》，以確保西安三棉平安為己任，以三棉和諧穩(wěn)定為基礎(chǔ)，圍繞三棉生產(chǎn)經(jīng)營這個工作中，努力做好三棉的防火、滅火和搶修救援等工作任務(wù)，現(xiàn)將以下四個方面的工作向領(lǐng)導和同志們做以匯報，不到之處，請大家批評指導：
一，2008年唐華集團為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，在西安市委市政府的大力支持和扶持下，于2008年底進行了破產(chǎn)、改制重組，甩掉包袱，輕裝上陣。在此次改制中，很多職工選擇了自謀職業(yè)。我們隊也如此，現(xiàn)三棉專職消防隊剩余9人，由于企業(yè)正在下大力氣扭虧為盈，資金不是特別充足，消防隊很多設(shè)備匱乏，營房建設(shè)不規(guī)范，消防車超期服役，且無車庫。雖然困難重重，但由于有公司領(lǐng)導班子的團結(jié)一致、有三棉公安科的正確理念、有各車間、部門和廣大員工的大力支持和幫助，我們始終認為，困難是暫時的，西安三棉的輝煌一定能夠到來。
公司在資金相當緊張匱乏的情況下，撥出?？顬橄狸牳鼡Q了新式制服，維修了消防車，同時淘汰了過時、陳舊的泡沫滅火器?，F(xiàn)在公司配置了干粉滅火器612具，二氧化碳滅火器55具，地上消火栓35處，壁式消火栓129處。由于有公司領(lǐng)導的高度重視和我們消防隊有了必勝的信念，三棉消防隊積極行動起來。努力把消防隊打造成一支團結(jié)一致、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的戰(zhàn)斗集體，將三棉專職消防隊的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，并且發(fā)揚光大。2009年初，首先 狠抓政治思想教育工作，利用家訪、談心等方式，相互溝通，交流征求意見，為戰(zhàn)士解決實際困難，密切了干群關(guān)系，安撫人心，穩(wěn)定了隊伍。其次，根據(jù)年輕人活潑好動的特點，以及長期執(zhí)勤，文化生活單調(diào)等特點，開展小型籃球賽、乒乓球賽、象棋，撲克比賽，豐富了業(yè)余生活也鍛煉了身體，經(jīng)常教育全隊，一切工作都要以三棉生產(chǎn)經(jīng)營這個工作中心來開展，講清企業(yè)所面臨的形勢，傳達公司的各項方針、政策，明確自己所肩負的責任，二，嚴格管理是增強隊伍戰(zhàn)斗力的重要保障，也是新形勢下加強企事業(yè)專職消防隊建設(shè)的需要。依照公安消防隊執(zhí)勤條令和滅火作戰(zhàn)條令，工作做到有計劃、有布置、有檢查、有考核、有總結(jié)，扎扎實實的抓好專職消防隊伍的建設(shè)和發(fā)展。建立健全完善規(guī)章制度 16個，完善內(nèi)務(wù)管理，實現(xiàn)了執(zhí)勤戰(zhàn)備條令化，業(yè)務(wù)訓練規(guī)范化，器材裝備標準化，一日生活制度化。用制度和紀律規(guī)范約束消防隊員的舉止。做到管理有規(guī)章、訓練有依據(jù)，獎懲有制度，奮斗有目標。由于有制度制約和正規(guī)化管理，全體消防戰(zhàn)士工作起來有干勁，滅火戰(zhàn)斗有拼勁，活動起來有沖勁，真正體現(xiàn)了團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑。結(jié)合西安市消防支隊工作安排，開展大練兵活動，在加強業(yè)務(wù)技能訓練的同時，針對紡織行業(yè)的特點，專門請重點易燃部位的專業(yè)技術(shù)人員來授課，讓消防隊員了解易燃部位的設(shè)備狀況和燃燒特點。設(shè)立重點 要害部位5處，同時制定了西安三棉生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、自建村，原棉庫、成品庫、配電室等滅火疏散預案13份，每年對這些預案都要進行演練。
為了提高三棉消防戰(zhàn)士的軍事素質(zhì)，養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，每年都要進行一個月的軍事隊列訓練，是戰(zhàn)士們有良好的軍人儀容儀表。三，遵照“預防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，消防隊每周兩次對全公司所有消防設(shè)施和滅火器材進行檢查、維護，保證干凈整潔，規(guī)范有效，不定時進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不讓隱患過夜。堅持實行明火作業(yè)監(jiān)護制度并且在明火作業(yè)手續(xù)齊全的情況下，隨叫隨到，決不能因為消防隊的原因而影響生產(chǎn)。為達到消防工作群防群治，對全公司義務(wù)消防隊進行了調(diào)整充實，將生產(chǎn)一線和重點要害部位工作的身體好、工作責任心強的生產(chǎn)骨干充實進來，全公司現(xiàn)有義務(wù)消防員319人，利用“安全生產(chǎn)月”分批進行消防知識培訓和滅火實戰(zhàn)演練，使義務(wù)消防員掌握正確的滅火方法，達到義務(wù)消防員三懂三會”的標準。借助“119”消防日，大張旗鼓的進行消防宣傳教育，使消防知識深入人心。
四，堅持樹立為生產(chǎn)、為三棉、為職工服務(wù)的思想理念，想方設(shè)法為企業(yè)、為職工排憂解難：車間有職工突發(fā)疾病，主動派車派人協(xié)助送往醫(yī)院；職工家屬大意將鑰匙忘在家里，消防隊能不辭勞苦，想方設(shè)法為職工打開房門；兄弟部門需要懸掛標語，消防隊積極協(xié)助；配合紡織街道辦和生活公司參與創(chuàng)衛(wèi)沖洗紡織城街道。主動將衛(wèi)生較差的生產(chǎn)區(qū)車棚從頂部到邊緣齊齊清掃，將各種雜物清理干凈。消防隊在完成本職工作的同時，克服人少任務(wù)重的困難，配合紡西街拆遷改造，在拆遷公安科辦公樓和女工休息室大樓時，在搬運自己物品后，配合有關(guān)部門搬家，消防隊員不辭勞苦，一趟一趟······直到保質(zhì)保量完成搬遷。針對生產(chǎn)區(qū)地勢較低一旦暴雨就會形成洪水，每年5月初就主動聯(lián)系警衛(wèi)隊提前動手，將防洪物資預備到位，做到防患未然。由于公司領(lǐng)導高瞻遠矚，有關(guān)部門提前動手，做了很多汛前的準備工作，近幾年來未發(fā)生洪水，但是，消防隊工作積極主動，確實令人稱道。
8月13日凌晨，大雨傾盆，頃刻間紡西街修路地汪洋一片，廠大門外、車棚外，泥濘不堪，職工上下班徒步都無法通行，更不要說推車上班的職工了，公安科一聲令下，消防隊冒著大雨、踏著泥水，肩扛人抬，用木板硬是鋪出了一條通道，保證了職工正常通行，為防止職工滑入泥中，他們在泥水中來回巡視，為職工保駕護航，在車棚鋪好通道、消防隊仍然冒雨艱難的幫職工將車子推出，上下班的職工走完，他們才拖著疲憊的身軀、帶著渾身的泥水回到了消防隊,整裝準備迎接新的工作任務(wù)。在干好本職工作的同時，主動配合警衛(wèi)隊承擔起夜間生產(chǎn)區(qū)的巡邏檢查，每晚不少于2次對廠區(qū)角角落落各辦公室詳細檢查，消除各類防火、治安隱患。
由于消防隊工作積極主動，任勞任怨、識大體，顧大局，得到了公司領(lǐng)導和廣大職工的一致好評。連續(xù)多年榮獲“三棉標兵小組”的光榮稱號，雖然工作上取得了一點成績，但還有很多不足需要改進，需要付出更大的努力，百尺竿頭，更進一步，三棉專職消防隊的全體戰(zhàn)士牢記“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”重要指示，以維護三面的平安為己任，立足本職，努力工作，為三棉的發(fā)展壯大，為三棉的和諧、穩(wěn)定而努力！
三棉消防隊全體同志將在以后的工作中，將加倍努力，隨時聽從企業(yè)召喚，一定做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝！
謝謝大家
三棉消防隊 三棉專職消防隊工作匯報 西安三棉專職消防隊在三棉黨政工團領(lǐng)導的高度重視下，在三棉公安科的正確領(lǐng)導下，依據(jù)中華人民共和國消防法，參照中國人民解放軍內(nèi)務(wù)條令，紀律條令，隊列條令以及公安消防部隊執(zhí)勤條令和滅火作戰(zhàn)條令，以確保西安三棉平安為己任，以三棉和諧穩(wěn)定為基礎(chǔ)，圍繞三棉生產(chǎn)經(jīng)營這個工作中，努力做好三棉的防火、滅火和搶修救援等工作任務(wù)，現(xiàn)將以下四個方面的工作向領(lǐng)導和同志們做以匯報，不到之處，請大家批評指導： 一，2008年唐華集團為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，在西安市委市政府的大力支持和扶持下，于2008年底進行了破產(chǎn)、改制重組，甩掉包袱，輕裝上陣。在此次改制中，很多職工選擇了自謀職業(yè)。我們對也如此，現(xiàn)三棉專職消防隊剩余9人，由于企業(yè)正在下大力氣扭虧為盈，資金不是特別充足，消防隊很多設(shè)備匱乏，營房建設(shè)不規(guī)范，消防車超期服役，且無車庫。雖然困難重重，但由于有公司領(lǐng)導半值得團結(jié)一致，有三棉公安科的正確理念、有各車間、部門和廣大員工的大力支持和幫助，我們始終認為，困難是暫時的，西安三棉的輝煌一定能夠到來。公司在資金相當緊張匱乏的情況下，撥出?？顬橄狸牳鼡Q了新式制服，維修了消防車，同時淘汰了過時、陳舊的泡沫滅火器?，F(xiàn)在公司配置了干粉滅火器612具，二氧化碳滅火器55具，地上消火栓35處，壁式消火栓129處。
少隊工作報告 少隊工作總結(jié)標題篇十五
粵虎橋路政〔2018〕5號
關(guān)于搭建虎門大橋工作匯報展板的請示
公司領(lǐng)導：
為確保上級領(lǐng)導視察虎門大橋工作的順利開展，現(xiàn)擬在南沙治超站東行治超廣場搭建虎門大橋工作匯報的展板，費用合計為1500元，擬在治超專項經(jīng)費列支。
妥否，請批示。
附件：費用清單
廣東虎門大橋有限公司路政部 2018年01月17日
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