范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
手機(jī)銷售崗位工作描述篇一
1.財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.1.負(fù)責(zé)組織建立、健全全公司財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)核算方面的規(guī)章制度和貫徹落實(shí)并執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、各項(xiàng)新會(huì)計(jì)制度、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及上級(jí)公司財(cái)務(wù)管理制度。
1.2在公司總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行本公司的日常財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作，參與本司經(jīng)濟(jì)合同的會(huì)簽、付款的審核。
1.3.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的目標(biāo)利潤(rùn)，牽頭編制本公司的各項(xiàng)年度、月度明細(xì)預(yù)算，并確保將經(jīng)公司批準(zhǔn)后的各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)到各責(zé)任部門(mén)。
1.4.根據(jù)公司整體營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，組織、編制資金預(yù)算計(jì)劃，交公司領(lǐng)導(dǎo)審核并上報(bào)批準(zhǔn)后平衡、實(shí)施，合理調(diào)度資金。
1.5.全面掌握財(cái)會(huì)崗位的工作流程，審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行。
1.6.負(fù)責(zé)工程預(yù)、決算的審查工作，控制管理好各項(xiàng)工程支出。負(fù)責(zé)審查、監(jiān)督物資采購(gòu)計(jì)劃的詢價(jià)及報(bào)價(jià)工作。
1.7.參加公司建設(shè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策和分析，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)管理和監(jiān)督公司的相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作。
1.8.負(fù)責(zé)公司建設(shè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各種費(fèi)用報(bào)銷和各項(xiàng)支出審核工作。
1.9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握各種稅收政策，在充分享受稅收優(yōu)惠政策的前提下按章納稅。
1.10做好融資工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與銀行的關(guān)系，保證生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的資金需要。
1.11.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的操作水平。
1.12經(jīng)常檢查庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保公司資金安全。
1.11.負(fù)責(zé)審計(jì)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益的估算，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)收入的結(jié)算、催款等工作。
1.12.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核工作，并提供合理有效的管理措施。
1.13負(fù)責(zé)同上級(jí)公司財(cái)務(wù)、審計(jì)、考核等部門(mén)的聯(lián)絡(luò)與溝通工作。
1.14負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與處理工作
1.15完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
2.主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
2.1.根據(jù)施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)擬訂公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核制度，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
尋求降低成本的控制措施，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
2.3.根據(jù)會(huì)計(jì)法及企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，審核和復(fù)核各種憑證單據(jù)是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，附件是否齊備，是否符合記賬要求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)會(huì)同有關(guān)人員修正調(diào)整或向財(cái)務(wù)經(jīng)理提出建議。
2.4.熟悉運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、會(huì)計(jì)科目，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證（非現(xiàn)金）和記賬、結(jié)賬工作，年末負(fù)責(zé)打印各類明細(xì)賬、總賬并裝訂成冊(cè)和建立新的會(huì)計(jì)年度的完整的賬務(wù)文件。
2.5.按會(huì)計(jì)規(guī)定業(yè)務(wù)要求，正確計(jì)算工程建設(shè)成本，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，并根據(jù)公司董事會(huì)下達(dá)的建設(shè)成本、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)，結(jié)合公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況做好月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表做到上報(bào)及時(shí)，負(fù)責(zé)編寫(xiě)年度會(huì)計(jì)決算說(shuō)明。
2.6.負(fù)責(zé)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)、工商聯(lián)合年檢等工作，并爭(zhēng)取在董事會(huì)年會(huì)之前拿出審計(jì)報(bào)告，負(fù)責(zé)做好利潤(rùn)分配核算工作。
2.7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和核算，正確按月計(jì)提折舊，定期或不定期地參與盤(pán)點(diǎn)工作。
2.8.負(fù)責(zé)公司各種稅金的計(jì)算、申報(bào)工作。
報(bào)。
2.10.按會(huì)計(jì)檔案管理制度規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料，定期整理，審查核對(duì)，分類編制檔案目錄，隔年移交公司檔案室保管。
2.11.深入施工一線，了解各專業(yè)成本支出情況，為降低生產(chǎn)成本支出，提供有價(jià)值的建議和改進(jìn)措施。
2.12.做好內(nèi)部核算和分部門(mén)費(fèi)用管理核算工作，搞好成本和財(cái)務(wù)分析工作，提供有價(jià)值的成本分析資料。
2.13.做好公司和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3.事業(yè)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
3.1.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度，掌握公司報(bào)銷制度和 報(bào)銷流程，建立各類工程檔案，進(jìn)行工程成本的核算和監(jiān)督，定期分析總結(jié)，不斷加以改進(jìn)和完善，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提出降低成本的措施和建議。
3.2.負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性，包括內(nèi)容、用途、審批手續(xù)和原始交易所金額的大小，并填制相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目的記賬憑證。
《財(cái)務(wù)崗位工作描述》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
手機(jī)銷售崗位工作描述篇二
為保證正常教學(xué)秩序，明確專兼職教師在各項(xiàng)工作中的責(zé)任，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，使我院教學(xué)管理工作科學(xué)化，規(guī)范化，特制定《華夏學(xué)院教學(xué)工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)》。教學(xué)工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)是教師與學(xué)院共同認(rèn)可的工作任務(wù)及質(zhì)量協(xié)議，是檢查教師工作質(zhì)量的基本依據(jù)。
一、總體要求
(一) 教師是學(xué)院辦學(xué)的主要力量。有了高水平的師資隊(duì)伍，才有可能培養(yǎng)出德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。教學(xué)是教師最主要的工作，因而承擔(dān)教學(xué)工作的教師必須努力提高自己的素質(zhì)與專業(yè)水平，履行自己光榮而神圣的教師職責(zé)。
(二) 人才培養(yǎng)是教師承擔(dān)的主要工作任務(wù)，課程是完成工作任務(wù)的主要環(huán)節(jié)，教學(xué)是完成工作任務(wù)的主要途徑，教師工作目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)方案規(guī)定的、學(xué)生在課程所對(duì)應(yīng)的知識(shí)、能力、素養(yǎng)方面的成長(zhǎng)。
(三) 學(xué)生是學(xué)院持續(xù)發(fā)展的.基礎(chǔ)，是辦學(xué)質(zhì)量的最終體現(xiàn)，教師在工作中應(yīng)以學(xué)生為中心，重視學(xué)生的收獲與感受，關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)。 (四) 教師應(yīng)重視與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系與合作，保持人才培養(yǎng)的應(yīng)用性與先進(jìn)性，維護(hù)行業(yè)師資引進(jìn)與畢業(yè)生就業(yè)的渠道通暢。
(五) 教師應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，遵守社會(huì)公德；具有敬業(yè)精神，樹(shù)立良好的教師形象，樹(shù)立學(xué)院良好的社會(huì)形象。
二、教材和教學(xué)文件
(一) 教材：教師應(yīng)參與所擔(dān)任課程教材的選擇，經(jīng)系批準(zhǔn)后在規(guī)定日期前把選定的教材或講義通知教材科，以保證教材、講義供應(yīng)。暫缺教材的專業(yè)課必須保證學(xué)生有相應(yīng)的參考材料。
1．該課程應(yīng)講授的內(nèi)容體系。
2．任課教師研究過(guò)的幾種教材，各自的優(yōu)缺點(diǎn)。
3．如何講授該課程，如何調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、努力探索的積極性。
4．要求學(xué)生做哪些作業(yè)、大作業(yè)、課程論文，做哪些實(shí)驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)要求，如何考試。
5．成績(jī)記載方法，各部分占多少比例。
(四) 教案：也叫備課筆記或講稿。是教師進(jìn)行教學(xué)最基本的文件，包括每堂課的教學(xué)內(nèi)容、講授方法、作業(yè)內(nèi)容。原則上每名教師每期講課都應(yīng)重新寫(xiě)教案或修訂教案，并在開(kāi)課前應(yīng)完成全部教案。
(五) 教學(xué)記錄：任課教師要記錄學(xué)生出席、回答問(wèn)題、作業(yè)等情況，應(yīng)及時(shí)向?qū)W生所在系、輔導(dǎo)員反映，并作為考核學(xué)生平時(shí)成績(jī)的依據(jù)。
三、課堂教學(xué)
(一) 教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，熟練教學(xué)內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱，認(rèn)真組織好課堂教學(xué)。
(二) 講課要思路清晰、概念準(zhǔn)確、層次分明、突出重點(diǎn)、深廣度適宜。 (三) 講究教學(xué)方法，努力提高講課藝術(shù)，避免平鋪直敘，照本宣科。注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，重視能力培養(yǎng)，使學(xué)生掌握獲取信息的方法和手段，提高學(xué)生主動(dòng)獲取知識(shí)的能力。
(四) 能將課程內(nèi)容與該學(xué)科的新成果和相鄰學(xué)科的知識(shí)相聯(lián)系，并能讓學(xué)生了解學(xué)科中的問(wèn)題和爭(zhēng)議，以啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維。
(五) 重視學(xué)生和專家對(duì)講課效果的信息反饋，及時(shí)在講課中進(jìn)行調(diào)整，力求教與學(xué)協(xié)調(diào)一致。
(六) 教師上課要保證職業(yè)形象及文明禮貌，在課堂中必須關(guān)閉手機(jī)。教學(xué)中要嚴(yán)格要求學(xué)生，維護(hù)課堂紀(jì)律，要言傳身教、教書(shū)育人。
(七) 教師要按時(shí)上、下課。
四、實(shí)驗(yàn)、作業(yè)與習(xí)題
(一) 教師應(yīng)參與指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)課程指導(dǎo)。
(二) 任課教師必須建設(shè)及優(yōu)化專業(yè)核心課程的考試題庫(kù)，并應(yīng)用到日常教學(xué)中，按計(jì)劃按時(shí)上好習(xí)題課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課、大作業(yè)等課程。
(三) 每門(mén)專業(yè)課都要布置作業(yè)或復(fù)習(xí)內(nèi)容，使課內(nèi)課外時(shí)間在1:1以上。專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課可根據(jù)需要布置大作業(yè)或課程論文（設(shè)計(jì)）。任課教師要認(rèn)真批改作業(yè)或課程論文（設(shè)計(jì)），小班課教師一般要100%改作業(yè)，大班課教師要改一個(gè)小班的作業(yè)。
五、考試與考查
(一) 教師在考前應(yīng)安排復(fù)習(xí)及答疑時(shí)間，并不得以任何方式暗示考試重點(diǎn)，更不許透題。
《教師崗位工作描述》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
手機(jī)銷售崗位工作描述篇三
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有智慧的頭腦，就象沒(méi)有蠟燭的燈籠。”俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，這話一點(diǎn)不錯(cuò)。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開(kāi)闊心智的書(shū)籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來(lái)填補(bǔ)自己的大腦。下面，就是我在學(xué)習(xí)之后結(jié)合自己的工作有的幾點(diǎn)心得體會(huì)，希望與朋友們共享，也希望大家能提出寶貴的建議。
一、銷售計(jì)劃
銷售工作的基本法則是，制定銷售計(jì)劃和按計(jì)劃銷售。銷售計(jì)劃管理既包括如何制定一個(gè)切實(shí)可行的銷售目標(biāo)，也包括實(shí)施這一目標(biāo)的方法。每個(gè)人都有各自的特點(diǎn)，都有各自的方法，關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。
二、客戶關(guān)系管理
對(duì)客戶管理有方，客戶就會(huì)有銷售熱情，會(huì)積極地配合。如果對(duì)客戶沒(méi)有進(jìn)行有效的管理，或者客戶關(guān)系管理粗糙，結(jié)果，既無(wú)法調(diào)動(dòng)客戶的銷售熱情，也無(wú)法有效地控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。所以必須想盡方法維護(hù)好客戶關(guān)系，關(guān)注客戶的各個(gè)細(xì)節(jié)，隨時(shí)讓客戶感覺(jué)到你與他同在。
三、信息反饋
信息是企業(yè)決策的生命。業(yè)務(wù)員身處市場(chǎng)一線，最了解市場(chǎng)動(dòng)向，消費(fèi)者的需求特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化等等，這些信息及時(shí)地反饋給公司，對(duì)決策有著重要的意義，另一方面，銷售活動(dòng)中存在的問(wèn)題，也要迅速及時(shí)地反饋給公司，以便管理層及時(shí)做出對(duì)策。業(yè)務(wù)員的.工作成果包括兩個(gè)方面：一是銷售額，二是市場(chǎng)信息。對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言，更重要的是市場(chǎng)信息。因?yàn)殇N售額是昨天的，是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的，已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí)的東西是不可改變的;有意義的市場(chǎng)信息，它決定著企業(yè)明天的銷售業(yè)績(jī)、明天的市場(chǎng)。
四、“銷售當(dāng)中無(wú)小事”
“管理當(dāng)中無(wú)小事”，一位出色的經(jīng)理同時(shí)也是一位細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)者。同樣，“銷售當(dāng)中無(wú)小事”。銷售更應(yīng)慎重、謹(jǐn)慎，去尋找一個(gè)雙贏的法則。在學(xué)習(xí)、總結(jié)、實(shí)踐、摸索、嘗試中提高。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)
要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
手機(jī)銷售崗位工作描述篇四
保衛(wèi)人員實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度，負(fù)責(zé)院內(nèi)區(qū)域的內(nèi)部安全保衛(wèi)管理工作、醫(yī)院治安、交通、消防等進(jìn)行防范管理守護(hù)。 保衛(wèi)人員配備8人（暫定7人）
白班：門(mén)衛(wèi)1人負(fù)責(zé)120電話；監(jiān)控室1人；新門(mén)診、住院及消防通道巡視1人、舊門(mén)診辦公樓1人（暫不安排）。
晚班：門(mén)衛(wèi)1人、監(jiān)控室1人。
保持通訊暢通，接到通知后全部人員迅速到場(chǎng)。
管理范圍及內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)院區(qū)的內(nèi)部安全保衛(wèi)管理工作，就院區(qū)治安、交通、消防等進(jìn)行防范管理守護(hù)。
2、實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度，內(nèi)保人員上班時(shí)應(yīng)著裝整齊、佩證上崗、盡職盡責(zé)，保持良好的精神風(fēng)貌。
3、門(mén)衛(wèi)工作內(nèi)容：
（1）門(mén)崗（正門(mén)）實(shí)行24小時(shí)值班。
（2）遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（3）按時(shí)到崗、盡職盡責(zé)，嚴(yán)禁擅離工作崗位。
（4）著裝整齊、佩證上崗、盡職盡責(zé)，保持良好的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
（6）維護(hù)大門(mén)秩序，指揮車輛按要求進(jìn)出和正確擺放，保證車輛安
全。
（7）物資出門(mén)，必備醫(yī)院總務(wù)科、設(shè)備科、醫(yī)務(wù)科出具的《放行條》。
（8）對(duì)病人及家屬的.詢問(wèn)，做到禮貌客氣、有問(wèn)必答。
（9）接待來(lái)訪要站立、禮貌熱情。
（10）保持門(mén)衛(wèi)室及大門(mén)內(nèi)外的秩序。
（11）保持120急救通道的暢通。
（12）保護(hù)大門(mén)硬件設(shè)施不被破壞。
（13）維護(hù)大門(mén)內(nèi)外的治安，及時(shí)制止打架、滋事的行為。
（14）嚴(yán)禁在門(mén)衛(wèi)室賭博、酗酒、抽煙。
（15）門(mén)衛(wèi)人員不得代買(mǎi)、代賣(mài)任何院內(nèi)物品。
（16）門(mén)衛(wèi)室內(nèi)不得留他人過(guò)夜，不得讓他人進(jìn)入門(mén)衛(wèi)室。
（17）門(mén)衛(wèi)應(yīng)仔細(xì)盤(pán)查進(jìn)入轄區(qū)的可疑人員，必須阻止企圖強(qiáng)行進(jìn)入醫(yī)院的可疑人員。
4、巡邏隊(duì)員工作內(nèi)容：
（1）巡邏院區(qū)內(nèi)所有地方，負(fù)責(zé)晚上下班后院區(qū)的清場(chǎng)工作。
（2）夜班巡邏人員應(yīng)定崗、定位，負(fù)責(zé)各自范圍內(nèi)的安全工作，內(nèi)保隊(duì)長(zhǎng)實(shí)行監(jiān)督管理（巡邏人員、門(mén)衛(wèi)值班晚上一律不能睡覺(jué)）。
（3）巡邏隊(duì)員、門(mén)衛(wèi)實(shí)行聯(lián)動(dòng)，遇突發(fā)事件時(shí)，如遇火警、劫案等首先上報(bào)內(nèi)保隊(duì)長(zhǎng)及院領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)撥打119、110等報(bào)警電話，門(mén)衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，其余內(nèi)保隊(duì)員以最快速度到達(dá)突發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理突發(fā)事件。依法維護(hù)院方的合法利益，及時(shí)采取搶救、補(bǔ)救措施，制止事態(tài)的進(jìn)一步惡化，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。
（4）巡邏周邊環(huán)境，若有不安全隱患應(yīng)通知隊(duì)長(zhǎng)。
（5）按定時(shí)和不定時(shí)相結(jié)合，重點(diǎn)部位重點(diǎn)守護(hù)的原則工作。
（6）巡邏人員要巡邏記錄，嚴(yán)格登記制度。
（8）對(duì)故意損壞醫(yī)院設(shè)施、設(shè)備的行為有制止的義務(wù)，對(duì)造成損失的，報(bào)送醫(yī)院處理。
（9）若發(fā)生打架、吵架事件，內(nèi)保人員必須以最快的速度趕到現(xiàn)場(chǎng)，并勸阻、制止事態(tài)惡化；有損失的，上報(bào)醫(yī)院管理人員；對(duì)勸阻無(wú)效的要優(yōu)先保證醫(yī)務(wù)人員的人身安全，并第一時(shí)間報(bào)警110，門(mén)崗不得離位，在必要時(shí)關(guān)閉大門(mén)等候110前來(lái)處理。
（10）若發(fā)現(xiàn)盜竊行為，立即制止，并通知隊(duì)長(zhǎng)，把嫌疑人扭送公安機(jī)關(guān)。
（11）做好消防工作，參加消防知識(shí)培訓(xùn)，定期檢查消防器械，對(duì)失效、缺件的上報(bào)醫(yī)院。
（12）巡邏期間，無(wú)論發(fā)生和發(fā)現(xiàn)大小事情，內(nèi)保隊(duì)員應(yīng)立即處理，并向相關(guān)管理部門(mén)反饋信息，協(xié)助處理，做好記錄。
（13）內(nèi)保隊(duì)員不得利用職務(wù)之便，離崗作它事，內(nèi)保隊(duì)員應(yīng)以理服人、依法辦事、按規(guī)操作工作。
（14）在院內(nèi)發(fā)生治安、消防、交通等突發(fā)事件，及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)，
并協(xié)助調(diào)查人員，依法維護(hù)醫(yī)院合法權(quán)益，及時(shí)采取搶救、補(bǔ)救措施，制止事態(tài)惡化。
（15）檢查治安、防盜、防火、水浸等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)。
5、內(nèi)保隊(duì)員交接-班
（1）交-班雙方應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位上，不得脫崗。
（2）雙方必須在當(dāng)班記錄上簽字，并按當(dāng)班有關(guān)情況辦好交接手續(xù)。
6、內(nèi)保隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)
一、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全員治安保衛(wèi)工作。
二、組織保衛(wèi)人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、政策，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和辦案能力。
三、帶頭學(xué)習(xí)時(shí)事政治，經(jīng)常進(jìn)行政治思想、記錄作風(fēng)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，不斷提高理論水平和思想覺(jué)悟。
四、協(xié)助科長(zhǎng)考核全科人員的工作情況，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2404829.html】
